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        國(guó)家稅務(wù)局官網(wǎng)|國(guó)家稅務(wù)局上半年工作總結(jié)

        更新時(shí)間:2019-05-01 來(lái)源:工作總結(jié) 投訴建議

        【628568.com--工作總結(jié)】

               時(shí)代在發(fā)展,稅務(wù)局也在不斷改革。以下是本站為您準(zhǔn)備的“國(guó)家稅務(wù)局上半年工作總結(jié)”,供您參考,希望對(duì)您有幫助。

        國(guó)家稅務(wù)局上半年工作總結(jié)

               20xx年上半年,xx區(qū)國(guó)稅局在區(qū)委、區(qū)政府和xx市國(guó)稅局的正確領(lǐng)導(dǎo)下,圍繞“干好稅務(wù)、帶好隊(duì)伍”,以稅收現(xiàn)代化為目標(biāo),以全面從嚴(yán)治黨為靈魂和主線,以組織收入為中心,以稅收改革為動(dòng)力,加強(qiáng)組織建設(shè)、業(yè)務(wù)建設(shè)、隊(duì)伍建設(shè),各項(xiàng)工作取得了良好成效,為xx市和xx區(qū)保持經(jīng)濟(jì)社會(huì)平穩(wěn)較快發(fā)展做出了積極的貢獻(xiàn)。

          一、上半年總結(jié)

          (一)強(qiáng)化工作措施,稅收收入平穩(wěn)增長(zhǎng)

          20xx年至5月份,完成區(qū)直稅款入庫(kù)x萬(wàn)元。一是強(qiáng)化分析預(yù)測(cè)。及早謀劃做好稅收預(yù)測(cè)和分析工作,摸清稅源狀況,強(qiáng)化稅源監(jiān)控,動(dòng)態(tài)了解稅源增減變化情況,做好稅收分析工作。組織管理人員對(duì)建筑、金融、房地產(chǎn)、煤炭等重大稅源、重大項(xiàng)目的稅源變動(dòng)情況進(jìn)行跟蹤監(jiān)控,全面掌握區(qū)內(nèi)房地產(chǎn)、建筑企業(yè)的增減收情況,摸中增收因素脈搏,踩中增收節(jié)奏。二是提升評(píng)估質(zhì)量。通過(guò)強(qiáng)化案源組織、案頭分析、研討交流重點(diǎn)抓評(píng)估質(zhì)量,發(fā)揮“工匠精神”開展優(yōu)質(zhì)評(píng)估工作,圍繞納稅風(fēng)險(xiǎn)疑點(diǎn)開展案頭分析,制定納稅評(píng)估預(yù)案、方案,分解疑點(diǎn)到人,一點(diǎn)一分析,一點(diǎn)一對(duì)照,確保疑點(diǎn)分析透徹。圍繞風(fēng)險(xiǎn)排查開展優(yōu)質(zhì)服務(wù),采取模型分析、約談、實(shí)地走訪等方式,對(duì)接納稅人需求提供精準(zhǔn)服務(wù),協(xié)助企業(yè)排查風(fēng)險(xiǎn)疑點(diǎn)遠(yuǎn)離涉稅風(fēng)險(xiǎn)。上半年共評(píng)估企業(yè)28戶,其中風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估4戶,注銷評(píng)估x戶,查補(bǔ)入庫(kù)稅款共計(jì)x萬(wàn)元。三是開展執(zhí)法大督察自查。按照省市局要求,認(rèn)真開展執(zhí)法大督察自查自糾,共召開專題工作推進(jìn)會(huì)5次, 糾正問(wèn)題4項(xiàng)、x戶次、查補(bǔ)入庫(kù)稅款x萬(wàn)元、加收滯納金x萬(wàn)元。四是開展所得稅匯算清繳。切實(shí)實(shí)行“受理、初審、復(fù)審”審核模式,做好企業(yè)所得稅匯算清繳工作。今年總體匯繳面達(dá)100%,差錯(cuò)率為0。從已申報(bào)情況看,盈利企業(yè)戶數(shù)x戶,比上年增加x戶,其中享受所得稅優(yōu)惠的企業(yè)戶數(shù)x戶,全額征收企業(yè)所得稅的企業(yè)戶數(shù)x戶,彌補(bǔ)以前年度虧損的企業(yè)戶數(shù)65戶;虧損企業(yè)戶數(shù)x戶,比上年增加x戶,虧損面x%;全零申報(bào)戶數(shù)x戶,比上年增加5戶,全零面x%。本年實(shí)際繳納所得稅x萬(wàn)元,比上年增加x萬(wàn)元,增幅x%。

          (二)深化稅制改革,構(gòu)建征管體系

          一是深化國(guó)地稅合作。區(qū)國(guó)稅局、地稅局依托前期合作奠定的堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ),在全市范圍內(nèi)率先嘗試“一人一機(jī)雙系統(tǒng)”的合作新模式,納稅人辦理國(guó)地涉稅業(yè)務(wù)時(shí),將不需在國(guó)稅、地稅兩個(gè)窗口之間來(lái)回排隊(duì),而是在一個(gè)窗口找一位工作人員就可辦理全部業(yè)務(wù),實(shí)現(xiàn)納稅人“一個(gè)窗口辦兩家事”的工作目標(biāo),從而最大限度的節(jié)約納稅人辦稅時(shí)間、減少納稅人資料重復(fù)報(bào)送、提升納稅人辦稅效率。區(qū)國(guó)稅、地稅擬完成的合作事項(xiàng)33項(xiàng),截至目前共落實(shí)30項(xiàng),其中基本合作事項(xiàng)26項(xiàng),創(chuàng)新合作事項(xiàng)9項(xiàng),并聯(lián)合制定了《國(guó)地稅聯(lián)合稅收分析工作制度》、《涉稅信息共享工作指引》、《稅務(wù)事項(xiàng)提請(qǐng)工作指引》、《協(xié)同辦理注銷登記工作指引》、《協(xié)同管理非正常戶工作指引》、《xx區(qū)國(guó)地稅聯(lián)合辦稅服務(wù)廳制度匯編》等制度,達(dá)到各項(xiàng)辦稅業(yè)務(wù)深度融合。二是做好營(yíng)改增后續(xù)管理。繼續(xù)加強(qiáng)培訓(xùn)輔導(dǎo),通過(guò)制定培訓(xùn)計(jì)劃,建立培訓(xùn)臺(tái)賬,分行業(yè)、分類別,對(duì)企業(yè)法人代表、財(cái)務(wù)人員、辦稅人員和業(yè)務(wù)人員分別開展?fàn)I改增政策培訓(xùn),上半年已開展3次營(yíng)改增納稅人政策培訓(xùn),培訓(xùn)87人次。突出重點(diǎn)宣傳,通過(guò)區(qū)局網(wǎng)站、區(qū)政府網(wǎng)站、辦稅服務(wù)延伸點(diǎn)公告欄(顯示屏、海報(bào))、微信公眾號(hào)、發(fā)放宣傳資料、政風(fēng)行風(fēng)熱線等多種渠道開展?fàn)I改增納稅政策宣傳,逐戶告知和提醒試點(diǎn)納稅人在規(guī)定期限內(nèi)履行納稅申報(bào)義務(wù);發(fā)放市局制作的各類宣傳資料。做好營(yíng)改增稅負(fù)分析,成立營(yíng)改增稅負(fù)分析小組,及時(shí)糾正營(yíng)改增小規(guī)模納稅人錯(cuò)開發(fā)票問(wèn)題;對(duì)照省局下發(fā)的錯(cuò)開發(fā)票明細(xì)信息,逐票核實(shí),對(duì)一戶確屬錯(cuò)開發(fā)票的個(gè)體戶,立即輔導(dǎo)企業(yè)作廢重開并做好宣傳解釋工作,避免負(fù)面輿情發(fā)生。截至5月底,共入庫(kù)“營(yíng)改增”增值稅x萬(wàn)元,同比增收x萬(wàn)元,增幅x%。三是拓展信息應(yīng)用平臺(tái)。進(jìn)一步擴(kuò)寬與海關(guān)、商務(wù)局、外管局等部門聯(lián)合互動(dòng),建立協(xié)作配合的長(zhǎng)效機(jī)制,探索各兄弟單位第三方信息數(shù)據(jù)的整合渠道,建立穩(wěn)定的信息交流機(jī)制和平臺(tái),嘗試在多個(gè)業(yè)務(wù)領(lǐng)域?qū)崿F(xiàn)互聯(lián)互通。充分運(yùn)用金稅三期系統(tǒng)和數(shù)據(jù)質(zhì)量管理系統(tǒng),對(duì)稅收征管信息進(jìn)行科學(xué)歸類梳理,滿足納稅評(píng)估、數(shù)據(jù)分析等相關(guān)工作要求,提高數(shù)據(jù)應(yīng)用效率。

          (三)優(yōu)化納稅服務(wù),提升涉稅滿意度

          一是優(yōu)化納稅服務(wù)。持續(xù)推進(jìn)“便民辦稅春風(fēng)行動(dòng)”,深化國(guó)地稅合作,深入實(shí)施“互聯(lián)網(wǎng)+稅務(wù)”行動(dòng)計(jì)劃,積極構(gòu)建多元化辦稅應(yīng)用體系,為納稅人提供在線預(yù)約辦稅、代開發(fā)票等多項(xiàng)業(yè)務(wù),以“線上+線下”的納稅服務(wù)模式節(jié)省辦稅時(shí)間和成本,提高納稅人滿意度。二是加強(qiáng)稅收宣傳。把稅收宣傳作為重要工作來(lái)抓,以傳統(tǒng)宣傳+新媒介的方式拓寬宣傳渠道,營(yíng)造鋪天蓋地的宣傳氛圍,提高稅收宣傳信息接受面;優(yōu)化區(qū)局資源配置,充分利用納稅人學(xué)堂、開發(fā)園區(qū)管委會(huì)等場(chǎng)地資源及平臺(tái),為納稅人提供及時(shí)的政策培訓(xùn);對(duì)轄區(qū)不同企業(yè)的具體情況,結(jié)合第26個(gè)稅收宣傳月、“大走訪”、“稅法七進(jìn)”、“精準(zhǔn)扶貧”及稅企互動(dòng)等活動(dòng),上門對(duì)納稅人提供“一對(duì)一”精準(zhǔn)輔導(dǎo)。三是落實(shí)稅收優(yōu)惠。積極落實(shí)國(guó)務(wù)院六項(xiàng)減免稅政策,成立政策落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)小組,制定落實(shí)國(guó)務(wù)院減稅政策工作實(shí)施方案和任務(wù)分解表,從政策宣傳、業(yè)務(wù)輔導(dǎo)、辦稅服務(wù)、技術(shù)保障等方面進(jìn)一步明確責(zé)任分工,嚴(yán)格執(zhí)行首問(wèn)責(zé)任制、一次性告知制度,針對(duì)減稅舉措落實(shí)情況定期進(jìn)行督查檢查。主動(dòng)與地稅對(duì)接,建立國(guó)地稅聯(lián)合落實(shí)六項(xiàng)減稅政策聯(lián)席工作機(jī)制,充分發(fā)揮聯(lián)動(dòng)效應(yīng)。注重督查落實(shí)加大政策落實(shí)引導(dǎo)和監(jiān)督力度,定期對(duì)六項(xiàng)減稅政策落實(shí)情況進(jìn)行再梳理、再督促、再落實(shí),強(qiáng)化后續(xù)管理和跟蹤分析,及時(shí)解決政策落實(shí)過(guò)程中的問(wèn)題和困難,并將六項(xiàng)減免稅政策納入今年的績(jī)效考核重點(diǎn),落實(shí)責(zé)任到人,并按照時(shí)間節(jié)點(diǎn),開展督查,確保政策落實(shí)不打折扣。

          (四)抓好黨建工作,推進(jìn)從嚴(yán)治黨

          一是開展4個(gè)專題教育活動(dòng)。認(rèn)真開展“講看齊、見行動(dòng)”專題活動(dòng)、“嚴(yán)紀(jì)律、轉(zhuǎn)作風(fēng)、提效能、促服務(wù)”專題活動(dòng)、推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化工作、開展“講政治、重規(guī)矩、作表率”專題教育等4個(gè)專題活動(dòng),成立組織、制定方案,動(dòng)員部署,召開專題會(huì)議,制訂計(jì)劃,認(rèn)真學(xué)習(xí),討論查擺,開展活動(dòng),許多特色做法受到市局和區(qū)委政府的肯定。尤其積極推動(dòng)了“兩學(xué)一做”常態(tài)化制度化落地見效,在認(rèn)真落實(shí)“三會(huì)一課”等基礎(chǔ)上,進(jìn)一步豐富黨員政治生活,創(chuàng)新開展“黨員統(tǒng)一活動(dòng)日”和“周五讀書日”活動(dòng),并根據(jù)前期“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育開展情況,認(rèn)真梳理在學(xué)習(xí)教育、問(wèn)題整改等環(huán)節(jié)積累的好經(jīng)驗(yàn)、好做法,在“固化于制”上下功夫,強(qiáng)化建章立制和跟蹤落實(shí),先后制定了《建立健全黨組抓基層黨建工作責(zé)任制的實(shí)施意見(試行)》、《xx區(qū)國(guó)家稅務(wù)局廉政微課堂管理辦法(試行)》等一系列制度辦法,推動(dòng)黨的思想政治建設(shè)、組織建設(shè)常態(tài)化、制度化。二是做好日常黨務(wù)。加強(qiáng)了政治理論的組織學(xué)習(xí),認(rèn)真開展了“三會(huì)一課”、民主評(píng)議黨員、民主生活會(huì)、組織生活會(huì)等黨內(nèi)政治生活,以批評(píng)和自我批評(píng)為武器 ,不斷對(duì)標(biāo)整改,改進(jìn)作風(fēng)、純潔黨風(fēng),真正達(dá)到團(tuán)結(jié)—批評(píng)—團(tuán)結(jié)的目的。組織開展了《中國(guó)共產(chǎn)黨黨章》、“講看齊、見行動(dòng)”和“嚴(yán)、轉(zhuǎn)、提、促”專題活動(dòng)知識(shí)測(cè)試。完成黨費(fèi)調(diào)整、收繳、建黨積極分子培訓(xùn)等工作。三是推行基層黨組織標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)。制定區(qū)局《推進(jìn)基層黨組織標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)的實(shí)施方案》和《推進(jìn)基層黨組織標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)2017年行動(dòng)計(jì)劃》,印發(fā)《xx區(qū)國(guó)稅局機(jī)關(guān)各黨支部基層黨組織建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)(試行)》,召開動(dòng)員會(huì),開展摸底自查登記,領(lǐng)取并發(fā)放新標(biāo)準(zhǔn)化“三會(huì)一課”記錄本,制定并印制基層黨組織標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)模板,組織支部對(duì)標(biāo)創(chuàng)建和整改。

          (五)加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè),促進(jìn)作風(fēng)轉(zhuǎn)變

          一是開展對(duì)落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神情況回頭看。印發(fā)了《xx區(qū)國(guó)稅系統(tǒng)貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神情況“回頭看”實(shí)施方案》,對(duì)區(qū)局20xx年1月1日至20xx年5月31日期間的貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神和重點(diǎn)領(lǐng)域廉政建設(shè)情況進(jìn)行了自查自糾。結(jié)合紀(jì)委、效能辦、“嚴(yán)轉(zhuǎn)提促”工作督查中發(fā)現(xiàn)的各類問(wèn)題,逢會(huì)必講作風(fēng)效能,督查必看作風(fēng)效能,緊盯關(guān)鍵節(jié)點(diǎn),關(guān)注重點(diǎn)人員,通過(guò)廉政談話、突擊檢查等方式,進(jìn)一步提高了區(qū)局人員的紀(jì)律意識(shí)和責(zé)任觀念,督促其進(jìn)一步履行工作職責(zé)。20xx年1-6月份開展了8次“嚴(yán)紀(jì)律、轉(zhuǎn)作風(fēng)、提效能、促服務(wù)”明察暗訪并制發(fā)了通報(bào),糾正不作為、亂作為、敷衍塞責(zé)、拖延扯皮等問(wèn)題,對(duì)違反作風(fēng)效能建設(shè)規(guī)定的1人給予了行政警告處分、通報(bào)批評(píng);對(duì)派駐袁寨居委會(huì)參與扶貧的干部進(jìn)行了專門提醒談話,并在日常進(jìn)行電話抽查,了解其在崗履職情況。抓好重要時(shí)間節(jié)點(diǎn)作風(fēng)紀(jì)律建設(shè)的監(jiān)督,并充分利用“12366”短信平臺(tái),盯緊年節(jié)假期,進(jìn)行“清廉過(guò)節(jié)”廉政提醒。二是加強(qiáng)教育培訓(xùn)。加強(qiáng)政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),制定上半年學(xué)習(xí)計(jì)劃,堅(jiān)持“人人都是老師,人人都是學(xué)生”全員授課模式,上半年共組織5人次“當(dāng)老師”為全員授課,邀請(qǐng)專家教授組織廉政知識(shí)、作風(fēng)效能知識(shí)、消防安全知識(shí)等專題講座4期,組織參加省、市局舉辦各類業(yè)務(wù)培訓(xùn)5期。與xx區(qū)地稅局聯(lián)合組織1期赴安徽財(cái)經(jīng)大學(xué)在職人員業(yè)務(wù)更新提高培訓(xùn)班。三是深化文明創(chuàng)建。進(jìn)一步豐富干部職工文化生活,認(rèn)真組織開展了“學(xué)雷鋒樹新風(fēng)志愿服務(wù)月”、“學(xué)雷鋒 慶‘三·八’”志愿服務(wù)暨健步走、“我們的節(jié)日·端午節(jié)”等特色活動(dòng)。舉辦了“書香國(guó)稅”讀書月活動(dòng)專題講座暨20xx年第1期道德講堂,特邀請(qǐng)xx市文明辦副主任、市作協(xié)主席邢思潔為全員舉辦“書香國(guó)稅”讀書月活動(dòng)專題講座《閱讀的力量——美好的人生從讀書開始》,并為全員訂閱發(fā)放散文隨筆《藏在綠葉間的眼睛》,推薦自讀,進(jìn)一步推動(dòng)學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)建設(shè),提升全員文化素養(yǎng)。

          (六)嚴(yán)格執(zhí)紀(jì)問(wèn)責(zé),打造廉潔國(guó)稅

          一是“兩權(quán)”監(jiān)督制約不斷強(qiáng)化。認(rèn)真組織開展了系統(tǒng)內(nèi)“基礎(chǔ)檢查、制度建設(shè)”專項(xiàng)活動(dòng)整改工作,要求對(duì)存在的問(wèn)題,并需全部整改且所有整改問(wèn)題都要留下痕跡或資料。對(duì)20xx年以來(lái)上級(jí)國(guó)稅機(jī)關(guān)在巡視巡查、督察審計(jì)、督查督辦中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題,以及大督察自查及市局、省局大督察檢查發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題,要求全局認(rèn)真對(duì)照,舉一反三,及時(shí)補(bǔ)缺補(bǔ)差和整改到位。二是規(guī)范紀(jì)律審查責(zé)任。加強(qiáng)了案件線索管理制度化、規(guī)范化,確保違紀(jì)違法案件能夠得到及時(shí)、有效地查處。加大舉報(bào)案件查辦力度,1-6月份,共登記受理上級(jí)交辦的案件1件、來(lái)信1件,嚴(yán)格按照《xx區(qū)國(guó)家稅務(wù)局反映干部問(wèn)題線索管理辦法(試行)》(xx國(guó)稅發(fā)〔20xx〕43號(hào))進(jìn)行了處置,立案查處1人,給予行政警告處分并印發(fā)案件通報(bào),進(jìn)行警示教育;轉(zhuǎn)送問(wèn)題線索1件。三是大力推進(jìn)廉政文化建設(shè)。認(rèn)真組織開展了“守規(guī)矩、講擔(dān)當(dāng)、轉(zhuǎn)作風(fēng)”專題教育活動(dòng),進(jìn)一步強(qiáng)化黨性教育、崗位意識(shí)、提升履職能力。開展黨組書記上廉政黨課活動(dòng),組織觀看廉政警示教育片、開展廉政講座,接受反腐倡廉警示教育,認(rèn)真撰寫心得體會(huì)。利用黨風(fēng)廉政建設(shè)工作會(huì)議和中心組理論學(xué)習(xí)專題會(huì)議,切實(shí)抓好新黨紀(jì)黨規(guī)的學(xué)習(xí)、貫徹和落實(shí)。1-6月份,開展廉政專題黨組中心組理論學(xué)習(xí)3次,做到廉政新規(guī)立學(xué)、案件通報(bào)必學(xué)、廉政理論常學(xué)。利用區(qū)局網(wǎng)站“廉政建設(shè)”專欄、“阜陽(yáng)xx國(guó)稅廉政在線”微信號(hào),開展廉政工作動(dòng)態(tài)、最新廉zd規(guī)的宣傳和更新,提高廉政網(wǎng)宣的針對(duì)性和時(shí)效性。營(yíng)造廉政文化氛圍,選取了上級(jí)精神、工作部署以及警示案例等內(nèi)容,制作了廉政教育專題圖板,放置在辦公大樓的醒目處,便于機(jī)關(guān)干部隨時(shí)觀看。向稅務(wù)干部家屬發(fā)倡議書、慰問(wèn)信,召開家庭助廉座談會(huì),形成“以廉為美、以廉為樂(lè)、以廉為榮、以貪為恥”廉政文化氛圍。

          20xx年上半年,在做好國(guó)稅本職工作的同時(shí),我局還積極響應(yīng)區(qū)委、區(qū)政府號(hào)召,扎實(shí)做好區(qū)委、區(qū)政府交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。重點(diǎn)包括:一是做好對(duì)袁寨鎮(zhèn)袁寨居委會(huì)的精準(zhǔn)扶貧工作,組織動(dòng)員包括班子成員在內(nèi)的全體30位幫扶干部深入到貧困戶家中,挨家挨戶對(duì)各貧困戶的家庭成員、子女就業(yè)、耕地、房屋、人均收入、致貧原因及脫貧愿望等基本情況逐一進(jìn)行了調(diào)查摸底、建檔立卡,同時(shí)根據(jù)摸底情況,幫助居委會(huì)“兩委”準(zhǔn)確識(shí)別貧困戶、完善數(shù)據(jù)信息、實(shí)現(xiàn)動(dòng)態(tài)管理,為今后制定“一戶一策”的幫扶計(jì)劃、打好脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)役奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。二是做好秸稈禁燒工作,按照區(qū)委區(qū)政府安排,抽調(diào)袁寨分局人員協(xié)助袁寨鎮(zhèn)政府做好宣傳引導(dǎo)、巡查監(jiān)管等工作,確保了秸稈禁燒工作圓滿完成。三是配合地方政府相關(guān)部門做好如綜治平安建設(shè)、安全生產(chǎn)、防邪宣傳等各類專項(xiàng)工作。

          二、存在問(wèn)題

          一是干部職工老齡化嚴(yán)重。由于我局近年來(lái)新近年輕干部均上掛市局辦稅服務(wù)廳鍛煉學(xué)習(xí),新鮮血液不能及時(shí)補(bǔ)充到位,造成目前區(qū)局本局在職人員老齡化嚴(yán)重。近年來(lái),征管模式和征管軟件的不斷應(yīng)用、升級(jí),新的知識(shí)、理論使國(guó)稅步入發(fā)展的快車道,年齡偏大的同志,個(gè)人精力、接受能力、記憶能力難以適應(yīng)工作需要,易造成工作上的被動(dòng)。二是人力資源不足。國(guó)稅目前需要落實(shí)包括收入任務(wù)、營(yíng)改增、稅制改革、區(qū)委區(qū)政府及各部門交辦等方方面面工作任務(wù),面臨著任務(wù)繁重,人少事多的嚴(yán)峻情況。尤其是“營(yíng)改增”后,區(qū)局管轄納稅人大量增加,在國(guó)地稅戶管調(diào)整而人員不調(diào)整的情況下,給區(qū)局稅收征管工作帶來(lái)了很大的壓力。三是支持地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展與減稅政策落實(shí)相矛盾。支持地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展,這本是稅務(wù)部門義不容辭的責(zé)任,組織稅收收入是國(guó)稅中心工作。但隨著國(guó)家減稅政策逐步推行、力度加強(qiáng),一方面地方政府下達(dá)的稅收任務(wù)逐年增加且增速加大,另一方面減稅政策的落實(shí)造成了組織收入增量減少、難度增強(qiáng)。在目前國(guó)家經(jīng)濟(jì)正處在轉(zhuǎn)型升級(jí)、動(dòng)能轉(zhuǎn)換的關(guān)鍵階段,結(jié)構(gòu)調(diào)整陣痛仍在持續(xù)的整體狀況下,國(guó)稅部門妥善處理減稅政策與支持地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展關(guān)系的難度越來(lái)越大。

          三、下一步計(jì)劃

          在下半年的工作中,我們將凝心聚力,嚴(yán)格按照年初既定工作目標(biāo),突出工作重點(diǎn),把握工作關(guān)鍵,努力完成全年任務(wù)。

               一是大力組織收入工作。做好稅源調(diào)查分析、收入調(diào)度預(yù)測(cè)工作,積極開展重點(diǎn)稅源數(shù)據(jù)分析和常規(guī)分析,明晰稅收收入形勢(shì),逐月查明稅收增減影響因素,查找稅收異常企業(yè),不斷提高重點(diǎn)稅源數(shù)據(jù)質(zhì)量和分析應(yīng)用水平,加強(qiáng)對(duì)組織收入工作的調(diào)度、考核,為20xx年全年組織收入工作打好基礎(chǔ)。

               二是提高依法治稅質(zhì)量。繼續(xù)開展學(xué)法活動(dòng)和守法互動(dòng),積極開展依法行政示范單位創(chuàng)建;大力整頓規(guī)范稅收秩序,清理稅收?qǐng)?zhí)法權(quán);加大風(fēng)險(xiǎn)管控、納稅評(píng)估力度,通過(guò)有效、周密的監(jiān)控,降低異常申報(bào)率,提高申報(bào)質(zhì)量,增強(qiáng)管理的有效性。

                三是不斷優(yōu)化納稅服務(wù)。繼續(xù)開展便民辦稅春風(fēng)行動(dòng),落實(shí)好《納稅服務(wù)規(guī)范2.0版》,進(jìn)一步深化國(guó)地稅合作,促進(jìn)涉稅服務(wù)融合,進(jìn)一步優(yōu)化納稅人辦理涉稅事宜,利用多種手段,不斷提高服務(wù)效率和服務(wù)質(zhì)量,形成便民、高效、規(guī)范、和諧的納稅服務(wù)新常態(tài)。

                 四是深化稅源專業(yè)化管理。穩(wěn)步推進(jìn)征管改革,落實(shí)《全國(guó)稅收征管規(guī)范》,加強(qiáng)信息管稅,積極探索和推動(dòng)“互聯(lián)網(wǎng)+”稅收工作新模式,促進(jìn)稅源專業(yè)化、規(guī)范化、精細(xì)化管理。

                 五是加強(qiáng)干部隊(duì)伍管理。堅(jiān)持因地制宜、按需施教,開展崗位培訓(xùn),重點(diǎn)進(jìn)行增值稅、消費(fèi)稅、企業(yè)所得稅、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)知識(shí)培訓(xùn),提高業(yè)務(wù)人員的業(yè)務(wù)素質(zhì);深入開展“兩學(xué)一做”活動(dòng),提高干部工作積極性主動(dòng)性;開展思想作風(fēng)教育,解決干部職工思想上、學(xué)習(xí)上、工作作風(fēng)上等方面存在的問(wèn)題,促進(jìn)干部作風(fēng)的大轉(zhuǎn)變,推動(dòng)全區(qū)國(guó)稅工作更好更快地發(fā)展。

                六是加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)。加大反腐倡廉教育、制度、監(jiān)督的力度,進(jìn)一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),切實(shí)加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè),鞏固黨風(fēng)廉政文化建設(shè),打造廉潔型國(guó)稅。

                七是繼續(xù)加強(qiáng)績(jī)效管理。從提高每一名干部職工的工作責(zé)任心入手,采取有效措施,狠抓管理和落實(shí),進(jìn)一步完善崗責(zé)體系和工作規(guī)程,通過(guò)制定和落實(shí)科學(xué)的崗責(zé)體系,明確每項(xiàng)工作的具體步驟、順序、時(shí)限、標(biāo)準(zhǔn)、銜接等,減少工作漏洞,提高干部的管理水平。

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