2024-02-23
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政治信仰黨員意識理論學(xué)習(xí)能力本領(lǐng)作用發(fā)揮紀(jì)律作風(fēng)【6篇】
2024-02-23
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【628568.com--實(shí)用資料】
細(xì)則也稱實(shí)施細(xì)則,是有關(guān)機(jī)關(guān)或部門為使下級機(jī)關(guān)或人員更好地貫徹執(zhí)行某一法令、條例和規(guī)定,結(jié)合實(shí)際情況,對其所做的詳細(xì)的、具體的解釋和補(bǔ)充。以下是小編整理的2023年黨員積分制管理實(shí)施細(xì)則【四篇】,僅供參考,大家一起來看看吧。2023年黨員積分制管理實(shí)施細(xì)則1
為了扎實(shí)推進(jìn)黨員積分管理模式,強(qiáng)化黨員黨性意識,用積分記錄黨員變化、衡量黨員作用、評定黨員優(yōu)劣,上海市場社區(qū)黨委以小區(qū)支部建設(shè)為契機(jī),結(jié)合社區(qū)黨員實(shí)際情況,制定上海市場社區(qū)黨員積分管理相關(guān)細(xì)則,內(nèi)容公示如下:
一是基礎(chǔ)分,注重黨員教育。
黨員積分基礎(chǔ)積分共計60分,包含:按時參加組織生活、按時足額繳納黨費(fèi)、黨員先鋒作用發(fā)揮三部分。黨員參加“三會一課”、專題討論、集中學(xué)習(xí)、組織活動,積20分;按時足額繳納黨費(fèi),積20分;黨員主動參與小區(qū)管理、治理工作、監(jiān)督員工作的,積20分。
二是加分項(xiàng),激發(fā)黨員積極性。
黨員加分項(xiàng)共計40分,包含參與或組織志愿服務(wù)、志愿活動的,積5分(不重復(fù)積);參與社區(qū)工作、調(diào)解鄰里矛盾的,積5分;學(xué)習(xí)強(qiáng)國積分超過1萬分,積5分,超過2萬分,積10分(不重復(fù)積);在自己的崗位上受到區(qū)級以上表彰獎勵的,積10分,市級以上表彰獎勵的,積20分(不重復(fù)積)。
三是一票否決,強(qiáng)化黨員管理。
黨員同志的行為接受黨員群眾監(jiān)督,存在下列情況的一票否決,全年記為不合格黨員。缺乏政治意識、大局意識,拒不服從和執(zhí)行上級黨委、政府的決議和黨組織分配的任務(wù),阻擾、抵制中心工作、重點(diǎn)工程和社會公益事業(yè)建設(shè);因違法違紀(jì)行為正在接受調(diào)查或還在處分期內(nèi);連續(xù)六個月無正當(dāng)理由不交納黨費(fèi)、不參加黨內(nèi)組織生活;信仰宗教,從事、參與邪教和封建迷信活動。
四不合格黨員處理,嚴(yán)肅黨內(nèi)紀(jì)律。
結(jié)合黨員每季度積分情況,年底進(jìn)行綜合評定,積分60分以下的為不合格;60分-79分為合格;80-89分為良好;90分以上優(yōu)秀。對優(yōu)秀黨員進(jìn)行表彰;對不合格黨員由支部書記進(jìn)行約談、指定專人做好教育轉(zhuǎn)化工作,拒不改正的上報上級黨組織,做出相應(yīng)組織處置。
每季度黨員積分情況將通過支部活動室積分榜、微信公眾號等進(jìn)行公示;入黨積極分子、預(yù)備黨員積分情況作為組織考核的重要依據(jù);黨員積分管理與澗賢銀行積分并行,以上內(nèi)容望黨員同志周知。
2023年黨員積分制管理實(shí)施細(xì)則2
一、基本原則
開展黨員積分制管理,堅(jiān)持圍繞中心、服務(wù)大局,分類指導(dǎo)、逐層推進(jìn),動態(tài)管理、注重實(shí)效,貼近實(shí)際、民主公開的基本原則,以推動科學(xué)發(fā)展、促進(jìn)社會和諧、服務(wù)人民群眾、加強(qiáng)基層組織為出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn),切實(shí)增強(qiáng)廣大黨員黨性意識、責(zé)任意識,不斷提高黨組織創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。
二、適用范圍
縣工信局黨支部全體共產(chǎn)黨員。
三、主要內(nèi)容
(一)黨員積分方式及分類標(biāo)準(zhǔn)
1.積分設(shè)置。黨員積分按年度100分計算,分基礎(chǔ)分20分、任務(wù)分70分和獎勵分10分。20xx年黨員基礎(chǔ)分為20分,以后每年基礎(chǔ)分值為上年度黨員個人積分的20%。
2.積分構(gòu)成。(1)基礎(chǔ)分(20分):按照黨章規(guī)定的黨員基本義務(wù)和黨組織對黨員的基本要求,黨員圍繞政治素質(zhì)、服務(wù)群眾、遵紀(jì)守法、道德示范、組織生活、廉潔奉公進(jìn)行賦分?;A(chǔ)分采取扣分的辦法,對照考核內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)逐項(xiàng)進(jìn)行考核扣分,扣完為止。(2)任務(wù)分(70分):局機(jī)關(guān)黨員任務(wù)分,按照黨員個人崗位職責(zé)和承諾事項(xiàng)進(jìn)行賦分,明確和細(xì)化黨員年度崗位目標(biāo)任務(wù),每月賦分5-6分。根據(jù)評諾情況、履諾完成情況,計算出任務(wù)分。(3)獎勵分(10分):對黨員超額完成年度目標(biāo)任務(wù)、有重大貢獻(xiàn)、見義勇為或獲得縣級以下(不包括縣級)表彰、表揚(yáng)情況,酌情加分。
對于獲得縣級以上(包括縣級)表彰、通報表揚(yáng)的另行加分(不占獎勵分值),按照黨員申請、黨支部申報、黨委初審、縣委組織部審核備案的程序進(jìn)行。有加分項(xiàng)目的黨員必須提供證明資料。
3.積分方式。黨員積分計算方式為“黨員積分=基礎(chǔ)分值+任務(wù)分+獎勵分”。
黨員年度積分=全年累計積分×評議折算比例(具體折算比例按照黨員民主評議辦法執(zhí)行,附件1)。
4.黨員定級標(biāo)準(zhǔn)。對年度積分達(dá)到90分以上的黨員可評為優(yōu)秀黨員;80-89分的黨員可評為合格黨員;60-79分的黨員可評為基本合格黨員;60分以下的黨員可評為不合格黨員。有下列行為之一的,直接認(rèn)定為不合格黨員:(1)侵占集體資產(chǎn)或挪用集體資金的黨員;(2)因與職務(wù)行為有關(guān)的錯誤而受黨內(nèi)嚴(yán)重警告處分期間的黨員;受撤銷黨內(nèi)職務(wù)、留黨察看處分期間的的黨員;(3)參與“”等邪教組織、非法組織的黨員;(4)違反計劃生育政策的黨員;(5)有其他違法亂紀(jì)行為的黨員;(6)工作上有重大失誤,經(jīng)媒體曝光,在全縣造成重大影響的黨員。
5.不參與積分黨員。年老體弱、長期病臥、身體殘疾、喪失勞動能力及因其他特殊情況不能發(fā)揮先鋒模范作用黨員,根據(jù)本人意愿,填寫不參加積分管理黨員審批表,并經(jīng)黨支部、黨委填注意見,報縣委組織部審批后,可不參與積分活動。
(二)認(rèn)真做好積分管理
1.制定考評細(xì)則。黨員實(shí)行分類管理,制定考評細(xì)則,科學(xué)合理設(shè)置積分項(xiàng)目,細(xì)化評分辦法進(jìn)行賦分。
2.嚴(yán)格積分登記。各黨支部要嚴(yán)格按照局黨委統(tǒng)一制定的黨員積分管理記錄表(附件4-3),指派專人負(fù)責(zé),根據(jù)考核積分細(xì)則進(jìn)行登記填寫?;A(chǔ)分在年初一次性計入積分登記表,并按月匯總積分。支部每月10日前將匯總情況報局黨委備案,經(jīng)局黨委審核后在一定范圍內(nèi)進(jìn)行公示,實(shí)行動態(tài)管理,接受群眾監(jiān)督。
3.搞好民主評議。黨支部嚴(yán)格按照局黨委黨員民主評議辦法,組織開展評議,并及時上報評議結(jié)果,并在一定范圍內(nèi)公示,接受黨員群眾監(jiān)督。黨員每年12月底積分經(jīng)民主評議按比例折算后,為該黨員本年度積分。
四、操作流程
積分制工作從20xx年1月1日起開展,以黨支部為單位具體實(shí)施,基礎(chǔ)分為20分。主要操作流程分為11個步驟。
1.制定積分細(xì)則。黨支部結(jié)合行業(yè)特點(diǎn)、黨員崗位工作制定考核細(xì)則,明確黨員任務(wù)分(70分)、賦分標(biāo)準(zhǔn)、評分辦法以及獎勵分(10分)加分辦法。積分評定細(xì)則應(yīng)該與本單位績效考核制度相結(jié)合。
2.確定記錄員。黨支部召開黨員大會推選記錄員,記錄員由綜合素質(zhì)高、思想品德好,為人正派、辦事公道的黨員擔(dān)任,無特殊情況,一般不得隨意調(diào)整。記錄員主要負(fù)責(zé)黨員日??记诳己?、工作情況收集、臺賬填寫、積分公示、上報等日常工作。
3.黨員申請。黨員月底填寫黨員積分申請表(附件4-4),匯報本月崗位工作任務(wù)完成情況,并由分管領(lǐng)導(dǎo)簽注意見(是否完成、完成質(zhì)量)后交送記錄員匯總。
4.考核登記。記錄員每月收集登記黨員日??己丝记凇⒙男辛x務(wù)和工作任務(wù)完成情況,填寫黨員積分臺賬(黨員月積分明細(xì)登記表,附件4-5)。
5.支委會初評。各黨支部召開支委會,依據(jù)個人申報情況、分管領(lǐng)導(dǎo)審核意見、記錄員考核結(jié)果,提出每名黨員上月積分初步意見。
6.黨員大會評定。每月第一個星期五,黨支部向黨員通報支委會提出的黨員上月積分初步意見,由黨員評議通過。對有異議的,進(jìn)行復(fù)議。
7.公示登記。記錄員將黨員上月積分情況進(jìn)行公示,接受干部職工群眾及服務(wù)對象的監(jiān)督。若有異議的,要重新進(jìn)行審定。無異議的,記錄員將積分情況在積分臺賬(黨員積分管理記錄表)上進(jìn)行登記。
8.上報備案。記錄員將黨員上月積分情況(黨員積分情況一覽表,附件4-6),在每月10日前上報局黨委備案,接受審核。
9.年底評議。每年年底,由局黨委組織以支部為單位開展黨員民主評議。評議結(jié)果分為“優(yōu)秀、合格、基本合格、不合格”四個格次,分別按100%、90%、85%、80%的比例對黨員年終積分(加入全年獎勵分后)進(jìn)行折算,折算后的結(jié)果即為黨員年度積分。記錄員登記年度黨員積分登記表(附件5-7)。
10.評定格次。支部依據(jù)黨員年度積分確定黨員年度定級格次。對年度積分達(dá)到90分(含90分)以上的可評為優(yōu)秀黨員,80-89分(含80分)的可評為合格黨員,60-79分(含60分)的可評為基本合格黨員,60分以下的可評為不合格黨員。
11.積分核查。支部按要求建好臺帳,接受局黨委的積分核查。
五、黨員積分結(jié)果運(yùn)用
1.對優(yōu)秀共產(chǎn)黨員,建立“英模庫”進(jìn)行登記,優(yōu)先推薦參加市級以上各類評先樹優(yōu)活動。
2.對合格黨員和當(dāng)年晉升兩個等次的黨員,推薦參加縣級評先樹優(yōu)活動。
3.對基本合格的黨員,取消參加評先樹優(yōu)資格。
4.對不合格黨員,取消一切參加評先樹優(yōu)資格,列入幫扶教育對象,由局黨委指派人員進(jìn)行“一對一”幫扶教育。如果沒有正當(dāng)理由,連續(xù)6個月不參加黨的組織生活,或不交納黨費(fèi),或不做黨所分配的工作,按自行脫黨予以除名。
六、措施要求
1.統(tǒng)一思想,提高認(rèn)識。實(shí)行黨員積分制管理,是一項(xiàng)黨員管理的創(chuàng)新舉措,通過制定評分細(xì)則和打分,將黨員的考核工作納入日常化,便于黨員自我約束,自我檢查,自我提高,使黨員明確自己應(yīng)盡義務(wù)和工作職責(zé),化宏觀為具體,能使黨員測評工作更具操作性。
2、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),搞好組織。為了切實(shí)搞好黨員積分制管理工作,工信局支部成立了工作機(jī)構(gòu),支部書記為組長,組織委員、宣傳委員任副組長,各股室負(fù)責(zé)人為成員。
3、緊扣考評,嚴(yán)格程序。積分制工作堅(jiān)持與單位各類目標(biāo)任務(wù)考核有機(jī)結(jié)合,凸顯工作實(shí)績,對成效明顯的黨員充分肯定,同時也為后進(jìn)黨員樹立標(biāo)桿。優(yōu)秀黨員要繼續(xù)鞏固先進(jìn),發(fā)揮樣板作用,增強(qiáng)示范效應(yīng);合格黨員要對標(biāo)找差,制定提升措施,著力補(bǔ)強(qiáng)“短板”;基本合格黨員要制定轉(zhuǎn)化措施比學(xué)趕超。
4、加強(qiáng)考核,建好臺帳。評分細(xì)則是考核黨員日常工作的優(yōu)劣的標(biāo)準(zhǔn)。必須制定的較為具體明確,記錄員及時對有關(guān)登記表進(jìn)行記錄,建好臺帳,使此項(xiàng)工作開展的扎實(shí)有效。
2023年黨員積分制管理實(shí)施細(xì)則3
為切實(shí)加強(qiáng)對全公司黨員的教育管理,提高黨員思想政治素質(zhì),更好地發(fā)揮黨員的先鋒模范作用,結(jié)合實(shí)際,制定如下量化積分考核辦法。
一、量化考核對象
公司全體黨員。以黨支部為單位,劃分骨干類、普通類、流動類、特殊類四個層次。支部委員成員為骨干類;在支部轄區(qū)內(nèi)工作生活,具有履職能力的無職黨員為普通類;長期外出流動黨員為流動類;年齡在70周歲以上,長期生病或喪失部分能力的黨員為特殊類,經(jīng)黨支部討論后可不納入積分對象。
二、量化積分考核標(biāo)準(zhǔn)
積分設(shè)置。黨員積分制管理實(shí)行分類計分辦法,實(shí)行百分制,分值分為日常行為積分(80分)和年度民主評議積分(20分)兩部分。
?。ㄒ唬┤粘P袨榉e分(80分)
為各類黨員都適用的項(xiàng)目,內(nèi)容為履行黨員基本義務(wù)情況和日常工作生活中帶頭發(fā)揮作用情況。
?。?)履行黨員基本義務(wù)(20分)
1、按時參加會議(5分)。能夠按時積極參加上級黨組織和村黨組織的各種會議和活動;
2、服從組織安排(5分)。組織紀(jì)律觀念強(qiáng),認(rèn)真做好黨組織分配的工作任務(wù)。對完不成分配工作任務(wù)的扣分,不做分配工作的不得分;發(fā)表或傳播有損黨和國家形象的不當(dāng)言論與信息的不得分?;A(chǔ)分2分。
3、主動繳納黨費(fèi)(5分)。按時足額交納黨費(fèi)。不按標(biāo)準(zhǔn)或不按時交納的扣2分;超過半年補(bǔ)繳的該項(xiàng)不得分,不繳納黨費(fèi)的扣5分。
4、熱心公益奉獻(xiàn)(5分)。積極參加各類志愿服務(wù)和文體宣傳活動。熱心扶貧幫困事業(yè),積極參加助困、助學(xué)、助殘慈善事業(yè)活動。聯(lián)系結(jié)對困難家庭、規(guī)正人員、其他重點(diǎn)人員或年老體弱的獨(dú)居老人?;A(chǔ)分2分,有以上行為的酌情加分。
(2)帶頭發(fā)揮作用(60分)
1、帶頭學(xué)習(xí)提高(12分)。積極參加黨組織的各類學(xué)習(xí)活動,認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的路線方針政策和科學(xué)文化知識,包括:遠(yuǎn)程教育集中學(xué)習(xí)、個性化學(xué)習(xí)、讀書日活動、外出參觀等。基礎(chǔ)分12分:骨干類黨員以個人的學(xué)習(xí)筆記或?qū)W習(xí)手冊為準(zhǔn),并結(jié)合日常的考勤制度,遲到、早退一次扣1分,無正當(dāng)理由缺席一次扣2分;普通類、流動類黨員以主動向黨組織匯報學(xué)習(xí)心得體會為準(zhǔn),無匯報學(xué)習(xí)心得扣2分。
2、帶頭爭創(chuàng)佳績(12分)。具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感,愛崗敬業(yè)、埋頭苦干,開拓進(jìn)取、樂于奉獻(xiàn),組織紀(jì)律觀念強(qiáng),出色完成黨組織分配的工作任務(wù),在本職崗位上做出一流成績。基礎(chǔ)分6分,有以下行為的加分。
?。?)認(rèn)真參與開發(fā)創(chuàng)業(yè)和外出創(chuàng)業(yè),積極參加各類專業(yè)協(xié)會,在職工群眾中起帶頭致富作用;
?。?)積極向黨組織提出合理化建議,為本公司生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展獻(xiàn)計獻(xiàn)策;
?。?)聯(lián)系黨外優(yōu)秀青年或入黨積極分子并做好培養(yǎng)工作;
?。?)在防火、抗洪、救災(zāi)等急難險重任務(wù)中起先鋒模范作用;
(5)其他情況由村黨組織會議研究后,酌情記分。
3、帶頭服務(wù)群眾(12分)。牢記宗旨,心系群眾,積極幫助群眾解決實(shí)際困難,自覺維護(hù)群眾正當(dāng)利益?;A(chǔ)分6分,有以下行為的加分。
?。?)積極帶職工領(lǐng)群眾致富,結(jié)對幫扶低收入職工等弱勢群體;
?。?)主動參與制止和化解各類矛盾;
?。?)積極參與環(huán)境整治、文明監(jiān)督、衛(wèi)生治理等工作;
(4)積極參加救災(zāi)、困難群體救助、希望工程等各類公益活動;
(5)提供或介紹就業(yè)崗位;
?。?)積極參加黨員志愿者服務(wù)活動或共駐共建活動;
(7)其他情況由黨支部會議研究后,酌情積分。
4、帶頭遵紀(jì)守法(12分)。模范執(zhí)行黨組織的各項(xiàng)決議,嚴(yán)格遵守黨紀(jì)國法,自覺遵守各項(xiàng)規(guī)章制度。該項(xiàng)實(shí)行基礎(chǔ)分扣分制,每人每周期基礎(chǔ)分為12分,有以下行為的不得分(或酌情扣分)。
(1)不按信訪有關(guān)規(guī)定反映問題、歪曲事實(shí)的,或參與組織職工群眾上訪影響社會穩(wěn)定;
?。?)直系親屬參與邪教等非法組織;
?。?)侵占國家、集體或他人財產(chǎn);
?。?)無理取鬧,阻礙國家或集體項(xiàng)目建設(shè),影響經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展環(huán)境;
?。?)違反計劃生育有關(guān)規(guī)定,直系親屬違反計劃生育政策計劃外生育;
?。?)其他違法違紀(jì)情況由村黨組織會議研究后,酌情扣除。
5、帶頭弘揚(yáng)正氣(12分)。樹立正確的榮辱觀,遵守社會公德、職業(yè)道德和家庭美德,敢于同不良風(fēng)氣、違紀(jì)違法行為作斗爭?;A(chǔ)分6分,有以下行為的加分。
?。?)有見義勇為行為;
?。?)對身邊將要發(fā)生或正在發(fā)生的違法違紀(jì)事件或不正之風(fēng),能夠及時勸止或制止;
?。?)能夠向公安機(jī)關(guān)或檢察機(jī)關(guān)提供破案線索;
?。?)遵守黨紀(jì)法規(guī)和村規(guī)民約,家庭團(tuán)結(jié),鄰里和睦,尊老愛幼,作風(fēng)正派,遵守社會公德,因生活作風(fēng)或鄰里矛盾造成的不良影響的,不盡贍養(yǎng)老人或不盡扶養(yǎng)子女義務(wù)的該項(xiàng)不得分;
?。?)其他情況由黨支部會議研究后,酌情積分。
?。ǘ┟裰髟u議積分(20分)
每年底實(shí)行民主評議積分,評議結(jié)果為優(yōu)秀積20分,良好15分,合格10分,不合格不得分。由黨組織召開黨員民主評議會議討論通過,并在黨支部黨務(wù)公開欄進(jìn)行公示后,民主評議積分需在黨員職工群眾代表的全程監(jiān)督下進(jìn)行統(tǒng)計,并在黨支部黨務(wù)公開欄進(jìn)行公示后報總公司黨委備案,才可作為黨員評議積分。公示時,公示期不少于7天,黨員有異議的,可向所在黨支部反映,所在黨支部黨組織應(yīng)及時調(diào)查原因并向黨員反饋調(diào)查結(jié)果,黨員認(rèn)可后向總公司黨委提交情況說明備案。
三、加分內(nèi)容
1、為本公司生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展和招商引資牽線搭橋,按照投資規(guī)模相應(yīng)加分;
2、為本公司經(jīng)營發(fā)展做出突出貢獻(xiàn)的,根據(jù)情況黨組織研究決定加分;
3、因工作表現(xiàn)突出,黨員個人當(dāng)年度受總公司發(fā)文表彰的記1分;受縣級發(fā)文表彰的記2分;受市級發(fā)文表彰的記3分;受省級以上發(fā)文表彰的記5分。
4、公司集體工作當(dāng)年度受發(fā)文表彰或作為示范、典型推廣的為骨干類黨員加分(其他類型黨員經(jīng)所屬黨組織研究后酌情加分):總公司級加1分,縣級加3分,市級加5分,省級以上加8分。
5、其他發(fā)揮先鋒模范作用的,經(jīng)所屬黨組織研究,酌情加分。
四、扣分內(nèi)容
1、無故缺席會議及學(xué)習(xí)培訓(xùn)的,每次扣2分。
2、黨員或直系親屬有違法違紀(jì)行為的每例扣5分。
3、黨員應(yīng)珍惜黨員榮譽(yù),堅(jiān)持原則,做到遵章守紀(jì),不參加黃、賭、毒和一切迷信活動,子女不違反計劃生育政策,以上每違反一項(xiàng)的扣10分。
4、黨員本人或直系親屬參與集體上訪的扣10分。
5、外出流動黨員每季度未向公司黨支部上交一篇書面工作情況或電話匯報季度思想情況的扣5分。
6、黨員與同事不團(tuán)結(jié)影響較大,并且職工反映強(qiáng)烈,經(jīng)核實(shí)事實(shí)清楚的,扣5分。
7、不遵守?fù)Q屆紀(jì)律要求的扣10分。
8、無故不參加村組織的大型義務(wù)活動的,每次扣2分。
9、其他事件,經(jīng)所屬黨組織研究,酌情扣分。
五、量化考核辦法
1、支部在次年1月10日之前召開支部黨員大會,公布各黨員積分情況,并張榜公示;
2、以考核積分60分為基準(zhǔn)分,對參與積分管理的黨員按照積分評定星級。當(dāng)年積分60-69分為一星級黨員;70-79分為二星級黨員;80-89分為三星級黨員;90-95分為四星級黨員;96分以上為五星級黨員
3、對二星級黨員,村黨組織書記要進(jìn)行約談,督促其提高;對一星級黨員,要作為相對后進(jìn)黨員進(jìn)行批評教育,督促整改;當(dāng)年積分低于60分(不含60分)的,不參與星級黨員評定,按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行相應(yīng)組織處置;低于50分(含50分)直接除名。
2023年黨員積分制管理實(shí)施細(xì)則4
為進(jìn)一步加強(qiáng)黨員教育管理,增強(qiáng)黨員黨性意識,建立科學(xué)完善的黨員考核評價體系,根據(jù)《黨支部規(guī)范化建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)》(修訂)標(biāo)準(zhǔn),制定本實(shí)施方案。
一、指導(dǎo)思想
以黨的十九大精神和習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo),對照《黨支部規(guī)范化建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)》(修訂)標(biāo)準(zhǔn)和黨員爭做“六種人”標(biāo)準(zhǔn),以開展“不忘初心、牢記使命”主題教育為契機(jī),全面推行黨員積分制管理,以量化考評教育引導(dǎo)黨員發(fā)揮先鋒模范作用,努力建設(shè)政治合格、執(zhí)行紀(jì)律合格、品德合格、發(fā)揮作用合格的黨員隊(duì)伍。
二、管理范圍
基層各黨支部管理的中共正式黨員和中共預(yù)備黨員。對入黨積極分子,參照黨員進(jìn)行積分制管理。
三、積分構(gòu)成
黨員積分由基礎(chǔ)積分和獎勵分兩部分構(gòu)成。
(一)基礎(chǔ)積分(100分)。根據(jù)黨員義務(wù)和“六種人”標(biāo)準(zhǔn),明確黨員應(yīng)達(dá)到的基本要求,達(dá)不到要求的事項(xiàng)予以扣分,核算得月度基礎(chǔ)積分。主要有以下五個方面:
1.做講政治的明白人(40分)
(1)遵循黨章黨紀(jì)黨規(guī)。以黨章為根本遵循,把規(guī)矩和紀(jì)律挺在前面,聽黨話、跟黨走(5分);遵守黨的“六大紀(jì)律”,執(zhí)行黨的決定,嚴(yán)守黨和國家的秘密,堅(jiān)決維護(hù)黨中央權(quán)威,在事關(guān)政治方向和重大原則性問題上立場堅(jiān)定、旗幟鮮明(5分)。凡出現(xiàn)違反黨的“六大紀(jì)律”情形之一的,一票否決。
(2)履行義務(wù)。認(rèn)真履行黨員義務(wù),服從組織安排;認(rèn)真學(xué)習(xí)黨章黨規(guī)黨紀(jì)和黨的路線方針政策(5分)。未嚴(yán)格履行黨員義務(wù),組織紀(jì)律渙散,貫徹執(zhí)行上級部署不徹底、不到位的,每次扣1分;學(xué)習(xí)黨章黨規(guī)黨紀(jì)和黨的路線方針政策筆記記錄不完整、不齊全的,每次扣1分??鄯植皇軜?biāo)分限制。
(3)組織活動。積極參加黨組織活動(5分);自覺參加組織生活會,認(rèn)真進(jìn)行自我剖析、批評與自我批評(5分)。未按要求參加組織活動的,每次扣2分。無特殊情況無故缺席組織生活會的,或請假后未完成補(bǔ)課的,該項(xiàng)不得分。
(4)發(fā)揮好黨員的橋梁作用。積極宣傳黨的路線方針政策,時時、事事、處處傳播黨的聲音(3分);當(dāng)群眾對黨的路線方針政策有疑問,對中央的決策部署認(rèn)識有偏差,要主動做耐心細(xì)致的解釋工作(3分);對有損黨的形象的言論,妄議中央決策和大政方針的現(xiàn)象,要勇于站出來,理直氣壯地進(jìn)行批駁和糾正,自覺維護(hù)黨在群眾中的威望,切實(shí)做到“在黨言黨、在黨愛黨、在黨憂黨、在黨為黨”(4分)。對人云亦云,制造傳播流言蜚語、搬弄是非、影響群眾思想政治工作的,一票否決。未及時地、如實(shí)地向黨組織反映群眾意見的,每次扣1分。
(5)黨性分析。每半年自覺進(jìn)行黨性分析,向黨組織匯報思想工作,按要求主動提交黨性分析報告(5分)。未提交黨性分析報告的,該項(xiàng)不得分。
2.做守紀(jì)律的正派人(25分)
(1)遵守黨風(fēng)黨紀(jì)。以黨章黨規(guī)黨紀(jì)為戒,切實(shí)增強(qiáng)法治意識,心中高懸法紀(jì)明鏡,手中緊握法紀(jì)戒尺,筑牢廉潔從政的法紀(jì)屏障(3分);認(rèn)真貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神和反“四風(fēng)”要求,始終做到不觸“紅線”,不踩“雷區(qū)”(2分)。對設(shè)賭、參賭、打架、擾亂治安等在社會上造成不良影響的,每發(fā)現(xiàn)一次扣5分;違反中央八項(xiàng)規(guī)定精神和反“四風(fēng)”要求的,每次扣1分。不遵守信訪條例,參與集體上訪或越級上訪的;或給企業(yè)造成惡劣影響的,或違反有關(guān)規(guī)定及受到國家行政機(jī)關(guān)、監(jiān)察機(jī)關(guān)處理的,該項(xiàng)不得分。
(2)執(zhí)行制度。嚴(yán)格遵守各項(xiàng)法律法規(guī)及規(guī)章制度、行業(yè)內(nèi)管理規(guī)定(10分)。受到部門提醒談話或批評教育的,每次扣2分;受分公司通報批評、誡勉談話的,扣5分;受上級部門通報批評、誡勉談話的,一票否決。本項(xiàng)扣分不受標(biāo)分限制。
(3)交納黨費(fèi)。認(rèn)真執(zhí)行黨費(fèi)日制度,按時、足額、自覺交納黨費(fèi)的(5分)。無故、延期半個月內(nèi)交納的,每次扣1分;延期一個月以上交納的,扣5分;無故延期2個月以上未交納黨費(fèi)的,本項(xiàng)不得分。
(4)佩戴黨徽。黨員個人是否自覺佩戴黨徽,接受群眾監(jiān)督(5分)。在日常檢查中,發(fā)現(xiàn)未自覺佩戴黨徽一次扣0.2分,扣分不受標(biāo)分限制。
3.做比奉獻(xiàn)的帶頭人(10分)
(1)帶頭作用好。處處以身作則,在各項(xiàng)工作和活動中走在群眾的前面,處處給群眾做出表率,成為群眾學(xué)習(xí)的榜樣(3分)。不遵守社會公德和職業(yè)道德,在群眾中影響較差的,扣1分;搞封建迷信活動的,散播不良思想的,每次扣1分;有損黨員形象的行為、黨內(nèi)鬧事、無原則糾紛等有損害企業(yè)形象的,該項(xiàng)不得分。
(2)骨干作用好。對于群眾在工作、生活中的困難,要主動熱情地幫助解決(2分);對群眾提出的各種問題,要正確地給以解釋和回答(1分);當(dāng)群眾的正當(dāng)權(quán)益受到損害時,要敢于挺身而出,保護(hù)群眾的利益(2分)。對群眾的困難不及時向上級反映的,扣1分;對群眾的疑問,未正確地給以解釋和回答的,每次扣0.5分;未履行保護(hù)群眾利益義務(wù)的,每發(fā)現(xiàn)一次扣1分。
(3)密切聯(lián)系群眾。積極參與“黨建+”系列活動要求,結(jié)合自身崗位情況進(jìn)行走訪,并完成走訪調(diào)查走訪記錄(2分)。每缺一次扣1分,扣分不受標(biāo)分限制。
4.做敢擔(dān)當(dāng)?shù)膶?shí)干人(10分)
(1)完成任務(wù)。按時完成黨組織安排的工作任務(wù)(5分)。未能按時完成的,每次扣3分;對黨組織安排的任務(wù)有抵觸,不作為、亂作為、慢作為的,每次扣1分;對黨組織、分公司的決議或決定事項(xiàng)惡意抵觸,消極怠工,造成不良影響的,每次扣5分??鄯植皇軜?biāo)分限制。
(2)崗位職責(zé)。愛崗敬業(yè)、熟悉業(yè)務(wù),按質(zhì)按量完成本職工作(5分)。未嚴(yán)格執(zhí)行制度流程,造成工作延誤的,每次扣5分;工作主動性差、工作效率低,不能按時完成工作的扣5分。扣分不受標(biāo)分限制。
5.做勤學(xué)習(xí)的進(jìn)取人(15分)
(1)黨員大會。全勤出席黨員大會(3分);因公請假,事后及時補(bǔ)課完成相關(guān)內(nèi)容的學(xué)習(xí)(2分)。無故缺席的,每次扣1分;未完成補(bǔ)課記錄的,每次扣1分。
(2)集中學(xué)習(xí)。積極參加黨組織、分公司組織的各類學(xué)習(xí),努力提高自己的政治理論素養(yǎng)和業(yè)務(wù)素養(yǎng),確保按時按質(zhì)按量完成各類學(xué)習(xí)任務(wù),增強(qiáng)服務(wù)群眾的能力和本領(lǐng)(5分)。無個人學(xué)習(xí)記錄的,或者學(xué)習(xí)記錄不齊全的,每缺一項(xiàng)扣0.5分。
(3)自學(xué)提升。自覺完成相關(guān)平臺的學(xué)習(xí)任務(wù),做到學(xué)習(xí)完成率100%(5分)。平臺學(xué)習(xí)任務(wù)低于分公司考核平均率的,每低一個百分點(diǎn)扣1分??鄯植皇軜?biāo)分限制。
(二)獎勵分。6.做勇創(chuàng)新的引領(lǐng)人。全體黨員必須發(fā)揚(yáng)敢為天下人先的創(chuàng)新精神。在從事實(shí)際工作中,勇于突破,不斷創(chuàng)新,努力在黨建工作、業(yè)務(wù)工作、企業(yè)管理等領(lǐng)域發(fā)揮自己的聰明才智,善于思考、主動作為,真正體現(xiàn)共產(chǎn)黨員的先進(jìn)性。
(1)工作業(yè)績突出,受到省局黨組表彰的,每次加5分,受州局(公司)黨委表彰的,每次加3分;在黨組活動中彰顯模范作用,群眾滿意度高,被評為優(yōu)秀的加2分;積極向黨組織提合理化建議,助推本部門工作取得明顯成效的,加2分。
(2)因工作表現(xiàn)突出,團(tuán)體和個人當(dāng)年度受省、州發(fā)文表彰、表揚(yáng)的進(jìn)行加分,根據(jù)實(shí)際情況加1—3分;個人先進(jìn)事跡被各類媒體報道的加2分。
(3)在黨建工作、業(yè)務(wù)工作、企業(yè)管理等領(lǐng)域發(fā)揮自己的聰明才智,善于思考、主動作為,為企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展匯集各類小發(fā)明、小創(chuàng)造、小革新和小建議等情況的,根據(jù)實(shí)際情況加3—5分。
(4)積極參加省、州各類研討或黨建工作宣傳,為宣傳貫徹落實(shí)全面從嚴(yán)治黨工作要求營造良好輿論氛圍做出貢獻(xiàn),受表彰的,根據(jù)實(shí)際情況加1—3分。
(5)熱心公益事業(yè),積極出資出力,根據(jù)實(shí)際情況加1—2分;為保護(hù)國家、集體利益或者他人的人身、財產(chǎn)安全挺身而出,在抗擊自然災(zāi)害等突發(fā)性事件中沖鋒在前、勇于擔(dān)當(dāng),加3分。
四、積分程序
按照黨員每月申報、登記積分、支委初評、黨員大會每季度評定并公示、黨支部年度計算積分的流程,評定積分并報分公司黨總支審核備案,作為民主評議黨員時評定等次的重要依據(jù)。黨員積分以黨支部為單位具體組織實(shí)施,具體按照以下步驟進(jìn)行。
1.黨員申報積分。每月末,黨員如實(shí)填寫附件1:《黨員積分申請表》,向所在支部申請積分。
2.登記積分。黨員向支部申請積分時,積分記錄員受理黨員積分申請,填寫附件2:《黨員積分管理登記表》。積分記錄員一般由黨支部的組織(宣傳)委員或紀(jì)檢委員擔(dān)任,也可由黨支部召開黨員大會等形式推選其他黨員擔(dān)任積分記錄員。記錄員應(yīng)由綜合素質(zhì)較高、堅(jiān)持原則、為人正派、處事公道的黨員擔(dān)任,一般不得隨意調(diào)整。
3.支委初評。每月召開支委會,根據(jù)支部掌握的黨員履行義務(wù)、完成工作、承諾踐諾等情況,按照確定的積分構(gòu)成、計分標(biāo)準(zhǔn)、扣分辦法、加分條件,核實(shí)和初評每名黨員的積分。
4.支部黨員大會評定。每季度召開支部黨員大會,向全體黨員通報黨員申報、支委初評的季度積分,由參會黨員評議通過,確定黨員季度積分。
5.公示季度積分。每季度末,黨支部將黨員季度積分情況進(jìn)行公示,接受干部群眾及服務(wù)對象監(jiān)督。黨員對本人積分有異議的,可向黨支部反映,黨支部應(yīng)調(diào)查核實(shí),核實(shí)情況向黨員通報。
6.計算年度積分。年末,黨支部根據(jù)黨員季度積分情況,計算出黨員年度積分,即:黨員年度積分=黨員季度積分之和÷4,并進(jìn)行公示。公示結(jié)束后,黨支部及時將黨員年度積分情況報分公司黨總支備案,分公司黨總支應(yīng)對各黨支部所屬黨員年度積分進(jìn)行審核。
五、結(jié)果運(yùn)用
1.黨員的年度積分,作為民主評議黨員時評定黨員等次的主要依據(jù)。民主評議黨員時,原則上在積分排名前列的黨員中評定優(yōu)秀等次。
2.對被評為“優(yōu)秀”等次的黨員,優(yōu)先作為推薦參加上級黨組織各類評先評優(yōu)的對象。
3.對被評為“不合格”等次的黨員,取消一切參加評先評優(yōu)資格,由所在黨支部負(fù)責(zé)人對其進(jìn)行誡勉談話,督促其限期整改提高。限期內(nèi)未完成整改提高的,按照黨章和黨內(nèi)有關(guān)規(guī)定,區(qū)別不同情況,穩(wěn)妥慎重作出組織處置。
六、工作要求
1.加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。黨支部要把開展黨員積分制管理工作,作為落實(shí)全面從嚴(yán)治黨要求的重要內(nèi)容,作為加強(qiáng)黨員教育管理的重要手段,作為加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)的基本制度,精心組織,狠抓落實(shí),取得成效。
2.建立管理臺賬。黨支部要建立黨員積分管理臺賬,動態(tài)記錄黨員積分變化情況,及時反映黨員基礎(chǔ)分、獎勵分、季度積分、年度積分,以及得分依據(jù)、加分理由、扣分原因。同時,按照黨組織隸屬關(guān)系,完善黨員基礎(chǔ)信息、建立黨員名冊、規(guī)范黨員檔案,確保積分管理工作對象精準(zhǔn)。
3.公開透明操作。黨支部要運(yùn)用辦公網(wǎng)絡(luò)、公示欄等,定期公開黨員積分管理情況,并接受黨員查詢,黨員全過程參與積分管理,清楚個人積分情況、積分位次、考核評議結(jié)果,切實(shí)保障黨員的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán),確保積分制管理工作公開公平公正。