2024-02-23
關(guān)于人事檔案?jìng)€(gè)人自傳【十二篇】
2024-02-23
政治信仰黨員意識(shí)理論學(xué)習(xí)能力本領(lǐng)作用發(fā)揮紀(jì)律作風(fēng)【6篇】
2024-02-23
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【628568.com--實(shí)用資料】
教師,以教育為生的職業(yè)。這個(gè)職業(yè)是人類社會(huì)最古老的職業(yè)之一。下面是本站為大家整理的教師個(gè)人剖析材料及整改措施,供大家參考選擇。最近,我校開展了轟轟烈烈的師德學(xué)習(xí)活動(dòng)。通過學(xué)習(xí)我不僅對(duì)教師這一職業(yè)有了全新認(rèn)識(shí),對(duì)新時(shí)期教師應(yīng)具備的職業(yè)道德規(guī)范有了更深刻的了解,對(duì)照自己在工作中的表現(xiàn),發(fā)現(xiàn)了自己存在的一些問題?,F(xiàn)將我存在的不足陳述如下:
一、存在問題
1.缺乏對(duì)學(xué)生一視同仁的態(tài)度,對(duì)問題學(xué)生關(guān)心不夠。
在工作中,特別是音樂教學(xué)方面,只去關(guān)心、了解平時(shí)表現(xiàn)比較好的孩子,而忽視了對(duì)大部分孩子的音樂培養(yǎng)。特別是在排練節(jié)目期間,為了演出效果,把大部分表現(xiàn)的機(jī)會(huì)留給了優(yōu)秀的學(xué)生以及在外面參加音樂輔導(dǎo)班的同學(xué)。對(duì)于想?yún)⒓友莩?,但是音樂才能不突出的同學(xué)則采取置之不理或阻止參加的做法。
另外,我對(duì)調(diào)皮的學(xué)生和成績(jī)差的學(xué)生,有時(shí)缺乏足夠的愛心,有時(shí)會(huì)對(duì)他們失去信心而大聲訓(xùn)斥。這實(shí)在是一種不尊重學(xué)生的表現(xiàn)。究其原因,主要自己對(duì)師生關(guān)系認(rèn)識(shí)不足,缺乏耐心教育,缺乏寬容態(tài)度;還存有教師高高在上的感覺。
2.缺乏黨員帶頭作用,缺乏創(chuàng)新精神。
在工作中滿足于現(xiàn)狀,不積極主動(dòng),缺乏黨員帶頭作用。另外,缺乏創(chuàng)新意識(shí),不善于思考動(dòng)腦,墨守成規(guī),干工作也是按部就班地去做,只力求能夠完成工作,不出紕漏就行。
3.平時(shí)不善于學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí),提高自身的專業(yè)素質(zhì)。
平時(shí)存在懶惰心理,不愛閱讀書籍,潛心鉆研業(yè)務(wù)知識(shí),只是吃老本。另外,教學(xué)方法陳舊,不善于和其他老師交流教學(xué)經(jīng)驗(yàn)和教學(xué)方法。
4、自身修養(yǎng)不夠完美,還有待繼續(xù)提高。
教師要處處為人師表,從小事做起,從自我做起;率先垂范,做出表率;要特別注重言傳身教。在實(shí)際工作中,我往往只注重言傳,而忽略了身教。
二、今后改進(jìn)
通過一段時(shí)間的師德規(guī)范學(xué)習(xí),我深深地感到了學(xué)習(xí)的必要性和重要性。這不僅對(duì)于本人的修養(yǎng)得益匪淺,也對(duì)我今后的教育教學(xué)工作有指導(dǎo)意義?;谝陨险J(rèn)識(shí),今后工作中,我將針對(duì)自身問題加以改進(jìn):
1、在今后工作中,做到對(duì)學(xué)生一視同仁,培養(yǎng)每一個(gè)學(xué)生的音樂興趣,盡量做到給每一個(gè)熱愛音樂的同學(xué)上臺(tái)展示的機(jī)會(huì)。牢牢記住把這種愛灑向每一位學(xué)生,即使是后進(jìn)生,調(diào)皮搗蛋的學(xué)生,我也會(huì)耐心做他們的思想工作,真誠(chéng)以待,熱情鼓勵(lì),用師愛來融化他們心中的“堅(jiān)冰”。讓他們享受到快樂的教育。
2.時(shí)刻以黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己,時(shí)刻把黨員的奉獻(xiàn)精神放在第一位,積極創(chuàng)新、勇于負(fù)責(zé)。
3.學(xué)無止境,教海無涯。樹立終身學(xué)習(xí)的意識(shí),也是新時(shí)代對(duì)我們教師的要求。今后的工作中,我會(huì)持之以恒地學(xué)習(xí)師德理論和其他專業(yè)知識(shí),使自己時(shí)刻保持創(chuàng)新精神,并把這種精神運(yùn)用到實(shí)際工作中去,把自己的教育教學(xué)工作做得更好。
4、今后的工作中,我會(huì)時(shí)刻注重自己的師德修養(yǎng),凡事要求學(xué)生做到的,自己首先做到;要求學(xué)生不做的,自己堅(jiān)決不做。我一定會(huì)時(shí)刻注意自己的一言一行,以整潔的儀表去影響學(xué)生;以和藹的態(tài)度去對(duì)待學(xué)生;以豐富的學(xué)識(shí)去引導(dǎo)學(xué)生;以博大的胸懷去愛護(hù)學(xué)生;以高尚的人格去感染學(xué)生。
相信經(jīng)過自己的不斷努力地學(xué)習(xí),我會(huì)逐漸成長(zhǎng)為一個(gè)具有高尚師德的教師,成為一名好黨員,會(huì)更好地完成黨和人民賦予我們教師培養(yǎng)現(xiàn)代化信任的重任。
一、存在的問題及其原因
1、依法行政方面,學(xué)校行政班子對(duì)依法行政工作的重視度還不夠高,依法行政意識(shí)淡薄。國(guó)務(wù)院《全面推進(jìn)依法行政實(shí)施綱要》明確要求,各級(jí)行政部門要從“立黨為公,執(zhí)政為民”的高度,充分認(rèn)識(shí)依法行政的必要性和緊迫性,真正把依法行政作為行政行為的基本準(zhǔn)則。但實(shí)際工作中,我們只注重行政行為的合情合理性和不違法性,認(rèn)為只要遵照上級(jí)的意圖辦事,就不會(huì)犯原則性的錯(cuò)誤;只要出發(fā)點(diǎn)是好的,就能代表大多數(shù)人的利益,從而忽略了依法行政的必要性,淡薄了依法行政的意識(shí)。
2、服務(wù)質(zhì)量方面,為了嚴(yán)格學(xué)校的管理工作,學(xué)校以職代會(huì)討論表決的方式制定了工作崗位責(zé)任制,明確了每一工作人員的工作責(zé)任。然而在實(shí)際工作中,有的人工作責(zé)任感不夠強(qiáng),工作欠主動(dòng),對(duì)自己所負(fù)責(zé)的工作,只要領(lǐng)導(dǎo)不再三強(qiáng)調(diào),便能拖就拖;甚至還有人,明知是自己職責(zé)內(nèi)的工作,但只要領(lǐng)導(dǎo)沒作明確的安排,就視若不見,沒有嚴(yán)格覆行自己的職責(zé)??墒菍W(xué)校在進(jìn)行崗位工作考核時(shí),為了不影響學(xué)校的“和諧”,認(rèn)為只要沒有造成嚴(yán)重的工作失誤,可不予以追究,沒有嚴(yán)格落實(shí)崗位責(zé)任制。
3、工作作風(fēng)方面,一是“等著干”。不當(dāng)后進(jìn)也不爭(zhēng)先進(jìn),不挨批評(píng)也不想“出風(fēng)頭”,貢獻(xiàn)不大年年有,步子不快天天走。工作中缺乏主動(dòng)性、創(chuàng)造性,面對(duì)工作中遇到的問題和矛盾束手無策,要么憑上級(jí)紅頭文件行事,要么憑經(jīng)驗(yàn)和慣例做事,靠上級(jí)給錢給物辦事,等上級(jí)拍板表態(tài)干事。二是“不想干”。工作避重就輕,避實(shí)就虛,避難就易,“事不關(guān)己,高高掛起”,“各人自掃門前雪”,對(duì)上級(jí)工作或全局工作不關(guān)注、不過問、不支持。有的精神不振作,說話沒新意,做事不在意。有的上班無所事事,對(duì)干實(shí)事的人還指指點(diǎn)點(diǎn),頗有微詞;有的上班簽個(gè)到,溜達(dá)半天說說笑,日頭未落回去睡大覺。三是“不會(huì)干”。工作方法簡(jiǎn)單陳舊,搬本本,套框框,搬公式,機(jī)械行事,學(xué)習(xí)別人的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn),照抄照搬,削足適履,完全脫離本地實(shí)際;不鉆業(yè)務(wù),不學(xué)文件,“外行人干內(nèi)行事”,玩風(fēng)過盛,學(xué)風(fēng)不濃。
二、針對(duì)問題的對(duì)策
1、堅(jiān)持科學(xué)民主決策。健全民主民主集中制、集體決策制度,完善社會(huì)公示與社會(huì)聽證、決策評(píng)估、合法性審查管理制度,對(duì)涉及到經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展和群眾切身利益的重大決策,必須堅(jiān)持調(diào)查研究、合法性審查和集體決策,并充分聽取群眾的意見,防止和糾正超越法定權(quán)限,違反法定程序的決策行為。
2、規(guī)范權(quán)力運(yùn)行流程。以“內(nèi)容合法、程序規(guī)范、形式簡(jiǎn)明、操作方便”為標(biāo)準(zhǔn),編制辦公室權(quán)力運(yùn)行過程流程圖,讓群眾知曉和監(jiān)督。在此基礎(chǔ)上,用過程控制方法對(duì)行政活動(dòng)進(jìn)行規(guī)范和監(jiān)督,杜絕班子成員不作為、亂作為。
3、深入推行行政執(zhí)法責(zé)任制。進(jìn)一步明確執(zhí)法權(quán)限,減少執(zhí)法層次,完善執(zhí)法程序,提高執(zhí)法水平,加大行政綜合執(zhí)法力度,克服多頭執(zhí)法、執(zhí)法不公甚至執(zhí)法違法等現(xiàn)象。
4、精簡(jiǎn)會(huì)議并提高會(huì)議質(zhì)量。嚴(yán)格遵守精文簡(jiǎn)會(huì)的規(guī)定,把主要精力放在調(diào)查研究、督促檢查和搞好服務(wù)上。加強(qiáng)和改進(jìn)會(huì)議、文件管理,從嚴(yán)控制會(huì)議規(guī)格、數(shù)量、時(shí)間、規(guī)模和會(huì)期,改進(jìn)會(huì)議形式,簡(jiǎn)化會(huì)議程序,降低會(huì)議成本,提高會(huì)議質(zhì)量和效率。
5、全面推行政務(wù)公開。各辦公室要把政務(wù)公開作為依法施政的基本制度,進(jìn)一步完善政務(wù)公開的工作機(jī)制,將群眾關(guān)心的事項(xiàng)和容易滋生腐敗的領(lǐng)域作為政務(wù)公開的重點(diǎn),按照公開為原則、不公開為例外的要求,全面推行政務(wù)公開。建立建全政務(wù)公開辦事制度,要在服務(wù)窗口通過服務(wù)指南、查閱本、公示欄等形式,向社會(huì)公開辦事職責(zé)、承辦事項(xiàng)、辦事依據(jù)、辦事條件、辦事程序、辦事時(shí)限、需要提交的全部材料目錄和申請(qǐng)示范文本以及辦事結(jié)果、辦事紀(jì)律等,不斷推動(dòng)學(xué)校各部門辦事公開。
我在結(jié)合學(xué)校紀(jì)律作風(fēng)整頓方案工作部署的基礎(chǔ)上,認(rèn)真學(xué)習(xí)了王俊英同志在高考表彰會(huì)上提出的“六種作風(fēng)”、“四種精神”、《封樹亞同志在教育系統(tǒng)紀(jì)律作風(fēng)整頓大會(huì)上的講話》,教育局教師行為“七不準(zhǔn)”、齊強(qiáng)同志針對(duì)我校現(xiàn)狀結(jié)合學(xué)校實(shí)際提出的“六種意識(shí)”以及對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子提出的“九項(xiàng)規(guī)定”等有關(guān)文件精神,在深入學(xué)習(xí)的同時(shí)進(jìn)行了深度思考,深刻認(rèn)識(shí)到紀(jì)律作風(fēng)整頓的及時(shí)性、重要性和必要性,學(xué)習(xí)的過程就是規(guī)范個(gè)人成長(zhǎng)旅程的過程,拒絕平庸氣絕庸碌的過程。作為一名老師,過硬的專業(yè)素質(zhì),是站穩(wěn)課堂,提高自己硬實(shí)力的關(guān)鍵所在;良好的個(gè)人素養(yǎng),是扎根教育,提升自己軟實(shí)力的有力保障。過硬的專業(yè)素質(zhì),是樹立真正威信的基礎(chǔ);良好的個(gè)人素養(yǎng)是形成旺盛人脈的前提。軟硬實(shí)力的有機(jī)組合,才能讓自己在教育教學(xué)的天地中做到駕輕就熟,靈活自如,游刃游余,才能明確自己的價(jià)值取向,實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值,提高自己的幸福指數(shù)?,F(xiàn)在結(jié)合學(xué)校作風(fēng)紀(jì)律整頓要求,對(duì)照自身工作實(shí)際情況,進(jìn)行剖析、反思、改進(jìn)。
開展思想紀(jì)律作風(fēng)整頓以來,認(rèn)真學(xué)習(xí)了《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》、《中國(guó)共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》、《教育法》、《教師職業(yè)道德規(guī)范》、張振縣書記在全縣黨政負(fù)責(zé)干部會(huì)議上的講話、毛全球縣長(zhǎng)在全縣教育工作總結(jié)表彰大會(huì)上的講話以及縣通報(bào)等內(nèi)容。使我深深的認(rèn)識(shí)到教師是“人類靈魂的工程師”,對(duì)于孩子們的成長(zhǎng)和成才的作用不言而喻。警告我們應(yīng)該如何教育學(xué)生,如何樹立教師風(fēng)范,為人師表。我想不管怎樣,做老師的都是為了學(xué)生好,但是客觀事實(shí)要求我們?cè)谧鍪轮耙紤]方法和手段。
作為年輕教師,在這幾年的教師生涯中,我已經(jīng)意識(shí)到了教師教書育人的艱難,時(shí)代不同了,我們的思想也要隨之改變。回想自己以前的教學(xué),的確存在教育不當(dāng)?shù)牡胤?,可以說我們的出發(fā)點(diǎn)都是善意的,但是如果方法恰當(dāng),一定會(huì)到意想不到的效果。我想如果真正把這一點(diǎn)做好,需要我們付出一定的鉆研和努力。
我想最主要的一點(diǎn),教師應(yīng)該不斷提高自身素質(zhì),包括基本教學(xué)素質(zhì)和思想道德素質(zhì),真正起到言傳身教的重要作用。作為學(xué)生,都愿意與有道德的人接近和交往,當(dāng)然也愿意接近有道德的教師。作為教師,也都愿意與有道德的人接近和交往,當(dāng)然也愿意接近有道德的學(xué)生。
所以,要做一個(gè)讓教師和同學(xué)都愿意接近的學(xué)生,或者要做一個(gè)讓教師和學(xué)生都愿意接近的教師,你本身就應(yīng)當(dāng)是一個(gè)有道德的人。學(xué)生在學(xué)校里學(xué)習(xí),既受同學(xué)的影響也受教師的影響,而主要是受教師的影響、學(xué)生愿意接近的教師,比學(xué)生不愿意接近的教師,對(duì)學(xué)生的影響要大。
由此推斷,作為教師,你要把學(xué)生培養(yǎng)成大家都愿意接近的人,你就要注意培養(yǎng)學(xué)生的道德,而你要使學(xué)生成為有道德的人,就要讓學(xué)生愿意和你接近,以便對(duì)學(xué)生施加很大的影響。因此,你自己就首先要成為有道德的人。
師德包括狹義的和廣義的兩層含義。狹義的師德,是指教師的職業(yè)道德,應(yīng)包括哪些內(nèi)容,需要研究。不過至少可以指出以下幾點(diǎn):一要忠誠(chéng)于教育事業(yè),對(duì)教育盡心竭力,處理好事業(yè)需要與個(gè)人利益的關(guān)系。二要關(guān)心愛護(hù)學(xué)生。社會(huì)的發(fā)展和我們的一切工作都要以人為本,具體到對(duì)教師來說,就是要以學(xué)生為本,一切為了學(xué)生。見物不見人,只知教書,對(duì)學(xué)生漠不關(guān)心,不是合格的教師。三要遵守學(xué)術(shù)工作道德。抄襲、剽竊作假等等有違科學(xué)工作道德的行為,都與教師的身份不合。
廣義的師德是指對(duì)教師個(gè)人道德的全面要求。要承擔(dān)起“人類靈魂工程師”的神圣職責(zé),教師對(duì)自身的道德、人格要有更高的要求。要自覺為人師表,作道德的表率。在教育工作中,對(duì)學(xué)生的要求,應(yīng)該也是對(duì)自己的要求;要求學(xué)生做的,首先自己要做到。在日常工作和生活的各個(gè)方面,也要嚴(yán)格要求,做出表率。
現(xiàn)在社會(huì)不良風(fēng)氣也侵入校園,各種評(píng)審中請(qǐng)客送禮、拉關(guān)系、走后門等不正之風(fēng),屢禁不止;經(jīng)濟(jì)上違規(guī)的現(xiàn)象也有發(fā)生;更有甚者,教師竟幫助學(xué)生造假作弊。如此等等,嚴(yán)重地污染了學(xué)校的空氣。教師要自覺抵制教育領(lǐng)域的不正之風(fēng),維護(hù)學(xué)校這一方凈土。就是在八小時(shí)之外的日常生活中,在家庭生活、朋友相處中,教師也要嚴(yán)格要求自己??傊?,作為教師,應(yīng)該自覺地意識(shí)到,對(duì)學(xué)生的教育和影響不只是在教室里,教師日常生活的每一個(gè)言行都會(huì)對(duì)學(xué)生產(chǎn)生影響,都是一種教育,或是好的,或是壞的。只有時(shí)時(shí)處處嚴(yán)格要求自己,才能無愧于教師的神圣稱號(hào)。
好的師德師風(fēng)的一個(gè)具體表現(xiàn),就是師生之間保持一種人格上的平等。相互學(xué)習(xí)、相互尊重。
封建社會(huì)里老百姓稱當(dāng)官的為“父母官”,是期待這些官能為民辦事,也是對(duì)好官的一種尊稱。其實(shí)真正的衣食父母是老百姓。封建社會(huì)把這個(gè)關(guān)系顛倒了。
當(dāng)教師也有同樣的道理。
“一日為師,終身為父”是學(xué)生對(duì)老師的尊敬之言。既然做“父親”,就要關(guān)心愛護(hù)學(xué)生,對(duì)學(xué)生負(fù)責(zé)。教師切勿將此言理解為可以用“家長(zhǎng)”的身份來干涉學(xué)生、指使學(xué)生甚至利用學(xué)生。有句古話說,“人有德于爾,爾不可忘。爾有德于人,爾不可不忘也”。學(xué)生尊你為父,你自己千萬不要把這當(dāng)成對(duì)學(xué)生有恩,在學(xué)生畢業(yè)之后,還念念不忘自己的“德”與“恩”。真正有師德的教師即使有恩于學(xué)生,也不會(huì)牢記不忘的。
在我看來,“一日為師,終身為父”是告誡教師:一是即使只當(dāng)了一天的教師,對(duì)學(xué)生也要負(fù)責(zé)任。既然為“父”,就要遵循“子不教,父之過”的古訓(xùn)。二是當(dāng)學(xué)生有了成績(jī)或成了氣候,不要借“父”名抬高自己或去借學(xué)生的“光”。三是當(dāng)學(xué)生犯了錯(cuò),應(yīng)主動(dòng)承擔(dān)起“子不教,父之過,教不嚴(yán),師之惰”之責(zé)任。做到了這三條,才是理解了“一日為師終身為父”的真正的含義,也才算具有師德。
記得一次在報(bào)紙上看到,河南省搞的《我眼中的老師》問卷調(diào)查,學(xué)生在選擇“你最欣賞、敬佩的一個(gè)人是誰?”時(shí),選擇“父母”、“一位老師”的均占27%,而選擇“一位明星”、“一位歷史人物”的則分別占11%、21%,這兩項(xiàng)合計(jì)32%,已超過家長(zhǎng)和老師。這其中的原因有很多,但主要是:一些教師的教育觀念陳舊,在師德建設(shè)上不盡人意等原因。
教師的職業(yè)要求從業(yè)者要有較高的素質(zhì)。如果一些教師師德出現(xiàn)了問題,勢(shì)必會(huì)影響教師的整體形象。如:教師急于求成,往往帶有過激的語言而傷害了學(xué)生,甚至家長(zhǎng);因做錯(cuò)題而抄卷子,遲到了就掃除等變相體罰學(xué)生的現(xiàn)象還存在;教師不公平地對(duì)待學(xué)生,喜“優(yōu)”厭“劣”的現(xiàn)象;解決學(xué)生存在的實(shí)際問題態(tài)度簡(jiǎn)單粗暴的現(xiàn)象;教師的知識(shí)構(gòu)成陳舊,又缺少積極學(xué)習(xí)的進(jìn)取心等有悖于現(xiàn)代教師形象的現(xiàn)象仍沒有解決。正是因?yàn)檫@些現(xiàn)象在一定范圍的存在,使得一些教師在人們的心目中的地位較低。所以,孩子們崇敬的人中,老師占的份額、機(jī)會(huì)將更少。
導(dǎo)致師德失范現(xiàn)象的主要原因是:一些教師教育觀念陳舊,其觀念還停留在傳統(tǒng)教育的框框里,只注重學(xué)生的智育發(fā)展,忽視了學(xué)生人格培養(yǎng);教育是心靈的溝通。教師教育學(xué)生要有良好的心理品質(zhì),而教師卻缺乏良好的心理品質(zhì),這樣就會(huì)導(dǎo)致重者對(duì)學(xué)生施暴,輕者對(duì)學(xué)生惡語中傷,這不亞于是在對(duì)學(xué)生精神上的失暴;在利益的驅(qū)使下缺少愛心,或者說是不會(huì)關(guān)愛、關(guān)心學(xué)生。
在當(dāng)前大力倡導(dǎo)更新教育觀念的同時(shí),培養(yǎng)和樹立新時(shí)期教師師德形象是當(dāng)務(wù)之急。在師德建設(shè)上,注重宣傳表彰優(yōu)秀教師,讓教師的優(yōu)秀形象深入人心;在教師培訓(xùn)中,不僅對(duì)新教師進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)而且還進(jìn)行師德培訓(xùn);同時(shí),對(duì)優(yōu)秀教師也進(jìn)行師德培訓(xùn),使優(yōu)更優(yōu)。在師德建設(shè)方面,健全了教師師德評(píng)價(jià)機(jī)制,形成了由學(xué)生、家長(zhǎng)、教師評(píng)議的綜合體系,學(xué)校為教師提供各種條件進(jìn)行假期理論及思想上的“充電”,使教師在每一個(gè)假期都有新的收獲。在傳統(tǒng)教育時(shí)代所形成的一些優(yōu)良的師德是我們應(yīng)繼續(xù)發(fā)揚(yáng)的,我們要改變的是與現(xiàn)代教育不和協(xié)的那些現(xiàn)象。在新一輪的教育改革中繼續(xù)發(fā)揚(yáng)敬業(yè)奉獻(xiàn)、關(guān)愛學(xué)生、嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué)、廉潔從教、為人師表的優(yōu)良傳統(tǒng),為在素質(zhì)教育中塑造人民教師的良好形象而努力。讓我們教育的天更藍(lán),教育之泉更清澈!
最后,讓我們共同努力,提高我們的師德水平,為了欒城職教的發(fā)展貢獻(xiàn)我們自己的力量。