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【628568.com--自我鑒定】

第1篇: 2023年度組織生活會查擺問題清單

　　自開展區(qū)局民主生活會活動以來，本人將工作實際與檢查材料的要求相對比，發(fā)現(xiàn)存在一些具體問題，并從自己內(nèi)心深處反思如下：

　　一、存在的主要問題

　　（一）學習不夠系統(tǒng)深入。置身于繁雜的事務性工作，理論知識學習不夠深刻，政治思想覺悟仍需提高，黨性修養(yǎng)仍需加強，尤其是將理論運用到實際工作中去的能力還比較欠缺。對稅收制度、稅收管理方面的新理論、新方法學習研究不夠，影響了工作水平的進一步提高。

　?。ǘ﹦?chuàng)新意識不強。工作主觀能動性不高，缺乏拓展思路和創(chuàng)造性開展工作的意識，以致工作特點不突出，成效不夠明顯。工作方式方法尚有改進空間，鉆研和創(chuàng)新精神還需要進一步強化，爭先創(chuàng)優(yōu)意識不濃。

　　（三）廉潔自律有差距。作為一名黨員領(lǐng)導干部，必須做到廉政勤政，但在具體的工作中，自己在思想道德上的拒腐防變的防線仍不夠牢固。談“開源”的時候多，談“節(jié)流”的時候少，“勤儉辦一切事情”的意識還沒有完全樹立。

　?。ㄋ模┕ぷ鳠崆椴粔?。。多年工作養(yǎng)成按程序按制度辦事的習慣，對待工作有時默守陳規(guī)，工作的上進心和工作積極性不強，直接影響了工作的進一步發(fā)展。

　　二、問題產(chǎn)生的原因及根源

　　通過認真查擺和深刻反思，認為個人存在以上問題的原因和根源是：

　?。ㄒ唬┱卫碚搶W習不足，理論聯(lián)系實際不足。思想先進是其他各方面先進的根基，保持思想先進的關(guān)鍵在于用與時俱進的科學理論武裝頭腦。加強理論學習，是共產(chǎn)黨員加強理論修養(yǎng)、永葆先進性的內(nèi)在要求。但在具體工作中，因為受到實用主義的影響，忽略了理論知識的學習，認為只根據(jù)自己的工經(jīng)驗就能完成好工作，陷入了經(jīng)驗主義之中。有限的理論學習又沒有與具體實踐相結(jié)合，無法與時俱進。

　?。ǘ┲饔^上的宗旨意識不強。由于在思想改造上有所放松，認為自己在工作上、作風上好于他人，所以放松了對世界觀的改造，為人民服務的思想就淡化了，沒有真正樹立起想群眾之所想，急群眾之所急的公仆意識，在廉潔自律方面放松了對自己的約束和要求。究其根源最重要的是沒有從思想上真正理解黨的宗旨，沒有正確處理好權(quán)利、義務和責任的關(guān)系問題。

　?。ㄈ╊I(lǐng)導素質(zhì)和工作能力有待提升。沒有注重在理論水平和工作能力上的進一步提升，滿足于現(xiàn)狀，自我批評不足。對常規(guī)性工作抓的比較緊，對在新形勢、新時期黨建思想政治工作研究探討的不深入。

　?。ㄋ模┦潜３趾桶l(fā)揮黨員的模范作用不夠。在日常工作

　　和生活中有時把自己混同于一般同志，降低了對自己的要求和標準。滿足于過得去、差不多，對時時處處保持共產(chǎn)黨員先進性這根弦繃的不緊。

　　三、今后努力方向

　　針對上述問題，我將加強學習，積極整改，在以后的工作中開拓進取、迎難而上、恪盡職守，具體要努力做到以下幾點：

　　一是強化學習觀念，特別是強化理論觀念。積極貫徹中央“八項規(guī)定”，落實“三嚴三實”，堅持“兩學一做”，勤研十九大精神，掌握黨的基本理論的科學體系和精神實質(zhì)，作為今后工作的指南。要通過《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》和黨章的學習，進一步提升黨員責任意識。同時，進一步深入學習業(yè)務知識、稅收知識，努力做到學以致用，用以促學，學用相長，在不斷學習的同時，提高自己研究新情況、解決新問題的能力，提升自己的管理能力和綜合能力。三人行必有我?guī)?，多向身邊的人學習，提升自我修養(yǎng)。

　　二是切實轉(zhuǎn)變工作作風，努力提高工作效率。堅持求真務實的工作作風，力戒官僚主義、形式主義和主觀主義。工作中克服遇事急躁的性格，學會冷靜地看待問題，使各項工作有條不紊的的開展。牢固樹立黨的群眾觀點，今后不管工作有多忙，都要多聽取同志們對工作的意見和建議，及時掌握他們的思想動態(tài)和普遍要求，正確對待同志們的批評并加以改進，妥善處理好人際關(guān)系。

　　三是發(fā)揮黨員模范作用。爭做勤奮工作的表率，牢記宗旨，克難求進。繼續(xù)保持旺盛的斗志和飽滿的工作熱情，以強烈的事業(yè)心和責任感，服從大局，團結(jié)同志。在工作中不求名利、不計得失，擺正位置、當好角色，充分發(fā)揮一個黨員應有的先鋒模范作用，帶領(lǐng)管理科為高新分局的發(fā)展發(fā)光發(fā)熱。

　　四是堅持廉政的理念，爭做廉潔自律的表率。堅持嚴以律己，認真執(zhí)行廉潔自律的相關(guān)規(guī)定。要在生活上艱苦樸素，勤儉節(jié)約，不奢侈浪費，不追求享受;在思想上自覺抵制腐朽思想和生活方式的影響;在工作上吃苦耐勞，不畏艱苦，始終保持一股勇氣，一股銳氣，勇往直前;克已奉公，不以權(quán)謀私，堅決同腐敗現(xiàn)象作斗爭。

　　通過這次民主生活會，認真查擺，我不僅看到了大家對我工作的肯定，更對自己在思想、工作、廉潔自律等方面存在的問題有了更深刻的認識。今后我將嚴格要求，加強自身建設，抓好本職工作，為分局的發(fā)展作出更大的貢獻。

第2篇: 2023年度組織生活會查擺問題清單

　　開展“兩學一做”學習教育，是關(guān)于加強黨員教育的重要實踐，同時也是推動廣大黨員思想政治覺悟的重要部署，要有針對性的將黨的思想建設放在首位，增強黨員的政治意識、大局意識;使廣大黨員進一步樹立清風正氣，勇于擔當，無論在學習、工作、生活中都能起到模范帶頭作用。

　　就我社區(qū)黨員以及黨建工作目前的實際情況提出以下幾點整改措施：

　　1、平時的學習討論不能解決實際問題。要將個人自學和集體學習相結(jié)合，明確黨員學習要求，要有計劃、有目的的進行黨員學習教育，會前做準備，會后做報告，不搞形式主義，以黨支部為單位集中學習，會后要自我學習寫匯報材料，以確保黨員每次學習后的高效率，并且就此次會議組織安排黨員黨內(nèi)活動，確保黨員帶頭踐行社會主義核心價值觀，保持良好的生活方式，真正提高認識，明確作為一名黨員所努力的方向。

　　2、不搞形式主義，民主生活會做到真實有效。支部班子及成員對照職責要進行真實有效的黨性分析、查擺在思想，組織，作風，紀律等方面存在的問題。要面向黨員強制性的征求意見，嚴肅認真的開展批評與自我批評，并提出相應的整改措施。鼓勵全體黨員對支部班子的工作和作風問題進行評議。掙脫黨內(nèi)群眾不敢說，不敢言等問題的存在。

　　3、確保黨內(nèi)制度真實有效，教育引導黨員無論身處任何情況都要銘記自己的身份，積極為黨工作。每個社區(qū)的黨內(nèi)制度只存放在文件盒里，沒有落實到位，實施到人，我社區(qū)就“兩學一做”學習教育，重點落實黨員設崗定責和承諾踐諾制度，掛牌上崗;亮明身份制度;促進黨員模范作用，為居民辦實事，做實事，讓群眾感受到黨員的帶頭作用。

　　4、在職黨員進社區(qū)為民服務活動工作的延續(xù)開展。教育引導黨員在任何崗位、任何時間、任何情況下都抽出空閑時間為所服務的困難群眾解決實際問題，而非簡單地噓寒問暖，讓困難群眾的生活真正的得到一定程度的改善，引導困難群眾走出生活的困境，努力積極的生活，使在職黨員進社區(qū)為民服務活動更加聲聲有色，更加貼近居民生活。

　　開展“兩學一做”學習教育，實際就是不搞形式，搞實際;不喊口號，埋頭干;不做敷衍，用心做;不嫌麻煩，為群眾。堅持從實際出發(fā)，以黨支部為基本單位，以黨的組織生活為基本形式，以落實黨員教育管理制度為基本依托，根據(jù)我社區(qū)的實際情況作出黨員學習安排，發(fā)揮黨支部自我凈化、自我提高的主動性。

第3篇: 2023年度組織生活會查擺問題清單

　　通過這次黨的群眾路線教育實踐活動，我深刻認識到作為一名黨員肩負的使命和責任，自覺把參加教育實踐活動的過程，變成自我教育、自我提高、自我完善、增強黨性的過程。雖然思想境界有明顯提升，但在許多方面還存在許多不足。為解決工作和學習中的問題，特制定如下整改措施。

　　一、整改問題

　　通過這次黨的群眾路線教育實踐活動，我認真梳理和排查，尋找自身存在的問題和不足，主要有以下幾點：

　　(一)理想信念方面存在的問題

　　1、對黨的群眾路線認識不深，宗旨觀念有所淡化，還沒有真正在思想上、行動上樹立起全心全意為群眾服務的公仆意識。

　　2、黨員模范的帶頭作用不夠，對于紀律觀念意識較淡薄，自己的思想行動與黨的要求還有一定的距離。

　　3、在理論學習上不夠自覺。沒有把政治理論學習放在一個重要的位置，對學習的重要性認識不足、感受不深、要求不嚴。

　　4、在提升思想覺悟上隨大流，缺乏創(chuàng)新，理論聯(lián)系實際不夠，沒有有效發(fā)揮理論的指導作用。

　　(二)“四風”方面存在的問題

　　1、工作上有重視領(lǐng)導布置多、重視實際任務少的問題。在實際工作中，把布置當執(zhí)行，機械照搬照套上級、領(lǐng)導的精神和部署，結(jié)合單位實際不夠。

　　2、業(yè)務能力有待提高。對常態(tài)化工作處于一種應付的狀態(tài)，沒有精益求精的態(tài)度;知識透支，能力欠缺，放松了自我學習，忽視了知識能力的培養(yǎng)再造。

　　3、業(yè)務知識學習不夠。日常工作中常用的統(tǒng)戰(zhàn)政策與理論較為熟悉，但是準確性和系統(tǒng)性的把握還不足。

　　4、思想觀念需要進一步更新。工作上有時放不開，循規(guī)蹈矩，按部就班，缺乏主動性和創(chuàng)造性。

　　5、對我院發(fā)展方向等重大問題，思考不多，辦法較少，有等靠思想，沒有積極主動地為領(lǐng)導分憂。

　　6、批評與自我批評搞的不好，對其他同志不愿意提出反對意見，自己的缺點更不樂意其他人正面點出。

　　7、勤儉節(jié)約意識不強，對日常事務性工作的費用控制不嚴，存在浪費現(xiàn)象。如日常辦公中存在浪費紙張的問題。

　　8、有時犯自由主義?？吹缴鐣系纳贁?shù)不良現(xiàn)象，不分場合亂發(fā)牢騷，放松了自我要求。

　　二、整改目標

　　通過認真學習習總書記講話和黨的群眾路線教育相關(guān)資料，我深刻地認識到自身在工作學習方面存在的不足，特制定整改目標如下：

　　1、提高黨性覺悟，堅定理想信念。牢固樹立共產(chǎn)主義理想信念，自覺學習馬列主義、毛澤東思想、中國特色社會主義理論，并將學習貫穿始終。

　　2、增強宗旨觀念，全心全意為群眾服務。增強責任意識、服務意識、奉獻意識，提高工作標準，始終把群眾滿意不滿意作為工作的核心。

　　3、遵守黨的章程，嚴守黨的紀律，遵守我院的各項規(guī)章制度。時時處處嚴格約束自己，組織原則、紀律觀念得到進一步強化。

　　4、模范執(zhí)行政策，發(fā)揮帶頭作用。工作中，堅決執(zhí)行黨的決定，始終從政治上、思想上、言行上與黨中央及各級黨委保持高度一致。

　　5、增強業(yè)務能力，提高辦事效率。全面提高自身素質(zhì)，熟練掌握本行業(yè)、本部門有關(guān)的業(yè)務知識和工作程序、法律法規(guī)。

　　6、思想進一步解放，能夠創(chuàng)造性地工作。增強服務意識和發(fā)展的危機感、緊迫感，開拓創(chuàng)新、大膽工作，適應形勢的發(fā)展變化。

　　7、增強節(jié)約意識，杜絕浪費現(xiàn)象。如在辦公室節(jié)約用電，珍惜紙張等。

　　三、整改措施

　　針對自己存在的問題和不足，我將在以后的工作和學習中認真反思，做到善于學習、敢于創(chuàng)新、勇于奉獻，不抱怨、不計較、不拈輕怕重，整體提高自己綜合素質(zhì)。具體做到以下幾點：

　　1、加強理論知識學習，不斷提高自身的綜合素質(zhì)。制定系統(tǒng)的學習計劃，樹立終身接受學習教育的思想觀念，任何時候都不放松學習，全面提高自身的整體素質(zhì)。今后我不僅要學習各項新的業(yè)務知識，更要認真學習黨的科學理論知識，特別是學深學透黨的十八大報告、中國特色社會主義理論體系、十八屆三中全會精神，提高自己的政治理論修養(yǎng)，堅定自己的政治信念。

　　2、加強思想改造，不斷提高黨的宗旨意識。時刻遵守黨的章程，認真履行黨員義務，積極參加黨組織活動，自覺維護黨的形象，做到思想上、言行上與黨組織保持高度一致。時刻保持清醒的頭腦，嚴格自我約束，經(jīng)常運用批評和自我批評的武器，查找和解決自身存在的問題。注意維護黨組織權(quán)威，認真執(zhí)行黨組織的決定，積極完成黨組織分配的工作任務，講黨性、顧大局、重團結(jié)、謀工作。

　　3、積極開拓進取，強化求真務實意識。在今后的工作中要克服得過且過、不思進取的思想，樹立不進則退、謀求更大發(fā)展的觀念。熱愛本職工作，深入鉆研，愛崗敬業(yè)，勇于擔當，見賢思齊，始終把工作放在首位，不管是教學科研工作、還是分配的輔導員工作，都認真負責、積極努力地去圓滿完成。在工作中勤于思考、善于總結(jié)，多發(fā)現(xiàn)問題、多想辦法、多出路子，不斷改進工作方法，推進本職工作不斷向前發(fā)展。

　　4、切實解放思想，在工作、學習中開拓創(chuàng)新。把創(chuàng)新作為工作的重點，突破傳統(tǒng)思維模式。在教學、科研工作等方面打破常規(guī)做法和慣性思維，以敢闖敢試、敢想敢干、敢為人先、敢于擔當?shù)挠職夂湍懧?，不等不靠，主動出擊，努力解決各個方面的問題，創(chuàng)新性、創(chuàng)造性、主動性地開展工作。

　　5、經(jīng)常自我反省，保持良好的工作作風。在今后的工作生活中，充分發(fā)揮黨員干部的模范帶頭作用，從具體問題改起，從一件事一件事抓起。堅持說了就做、馬上就改，小有小改、大有大改，以實際行動取信領(lǐng)導和同事。

　　6、多學多練多思，不斷增強教學能力。學習各項新的業(yè)務知識，豐富自己的知識儲備;多聽優(yōu)秀教師的課程，反思自己的講課方式;廣泛閱讀教學資料，學習新穎多樣的教學方法。多措并舉，大力提高自己教學上臺講課的能力。

　　7、提高科研能力，增強創(chuàng)新意識。多到閱覽室和上期刊網(wǎng)閱覽理論前沿，追蹤學科前沿的最新突破，研究學科前沿的最新命題，積極開展科學理論研究，確定自己的研究方向和課題，提升科研上的造詣和水平，增強科研能力。

　　總之，今后我將在領(lǐng)導和同志們的幫助支持下，自覺接受監(jiān)督，進一步提高思想認識，轉(zhuǎn)變工作作風，振奮精神，加倍努力，為我院的持續(xù)快速健康發(fā)展貢獻自己的微薄之力。

第4篇: 2023年度組織生活會查擺問題清單

　　一、查擺存在的主要問題：

　　(一)貫徹執(zhí)行民主集中制方面

　　1、在民主集中制理論學習上還有差距。盡管我個人很注重理論知識的學習，也抓得很緊，基本做到每天堅持讀書看報、看新聞，了解國家大事，但由于日常工作繁雜，每天學習的時間較短，加之主觀上認為對民主集中制理論基本懂、會用就行，沒有必要在理論學習上花大力氣、下大功夫，以致對民主集中制的理論系統(tǒng)學習不夠，還停留在比較膚淺感性的層面，缺乏深度理性的思考，尤其是在閱讀民主集中制理論和黨的三代領(lǐng)導核心關(guān)于民主集中制的論述，完全掌握我們黨貫徹民主集中制的經(jīng)驗，弄懂民主集中制的基本要求，了解民主集中制的基本程序，學會民主集中制的基本方法，熟悉黨內(nèi)生活的基本規(guī)矩等方面還做得不夠。

　　2、在加強民主集中制建設上有差距。我個人雖然能自覺貫徹執(zhí)行民主集中制，也比較重視民主集中制建設，但由于抓建設、抓執(zhí)行的力度不夠大，以致貫徹執(zhí)行民主集中制的體制機制建設不盡完善、不盡科學。

　　3、在從嚴執(zhí)行民主集中制上有差距。表現(xiàn)為自己帶頭貫徹執(zhí)行還有待進一步加強，對民主集中制有時堅持的比較好，有時候堅持的還不夠理想;注重廠領(lǐng)導班子自身的民主集中制的貫徹執(zhí)行，對車間領(lǐng)導班子貫徹執(zhí)行民中集中制的指導、監(jiān)督還有待進一步加強。

　　(二)遵守黨的政治紀律、組織紀律、廉政紀律方面

　　經(jīng)過自我剖析，我在遵守黨的政治紀律、組織紀律和廉政紀律能夠嚴格要求自己，嚴格按規(guī)章制度辦事，但也還存在一些不足：

　　一是政治敏銳性有待進一步提高。我作為一名企業(yè)的總工程師，有時會片面的認為自己只要把工作搞好，紀律上不犯錯誤就行了，忽略了黨員在人民群眾中的模范帶著作用、號召作用，對自身的使命感認識不夠充分。

　　二是政治學習不夠深入。在政治理念學習上投入的時間不夠，很多黨的紀律要求細節(jié)和其它理論知識還停留在書本表面，缺乏深入思考和活學活用。

　　三是個人思想深處檢查反省不夠。在工作中發(fā)現(xiàn)問題時，只是簡單地吸取教訓，從內(nèi)心深處反思和改造的少。在開展思想分析檢查活動時，存在以查找業(yè)務問題替代剖析思想問題的傾向，客觀上實質(zhì)是缺乏內(nèi)心深層次自我剖析的勇氣。

　　(三)貫徹中央八項規(guī)定和省委省政府十項規(guī)定精神、落實省委“兩個意見”和“一個決定”方面

　　通過認真貫徹執(zhí)行中央八項規(guī)定和省委省政府十項規(guī)定，以及認真落實省委“兩個意見”和“一個決定”，我通過自我反思，在日常學習、工作和生活上都取得了一些進步，但還存在以下不足：

　　一是深入調(diào)查研究還不夠。作為一名企業(yè)的總工程師，我雖然深入基層一線的時間較多，但在與廣大職工的溝通交流上還做得不夠好，第一手材料掌握得不全面，不利于開展好群眾工作。

　　二是在工作安排上抓得不夠具體。有的工作布置多，督促檢查少，有的工作只注重結(jié)果，對過程重視不夠。

　　三是在執(zhí)行力度上，個別工作任務由于沒有提前謀劃好，而出現(xiàn)推進速度慢、整體不協(xié)調(diào)的現(xiàn)象。

　　(四)對巡視反饋問題整改方面

　　結(jié)合中央第九巡視組在四川巡視時所反饋出的問題，我結(jié)合工作和自身的實際情況，及時進行了自我反思和剖析?？偟膩碚f，我在“一崗雙責”和廉潔從業(yè)等方面都得到了進一步提高，但在部分問題上還有待進一步加強：

　　一是對全廠科技工作的指導力度有待進一步加強。因工作原因，平時我相對只注重了對我廠洗煤部分科技工作的檢查和指導，對發(fā)電和建材兩大系統(tǒng)的科技工作情況了解不夠，關(guān)心不足，在一定程度上影響了對全廠科技工作指導的針對性和有效性。

　　二是對全廠工程技術(shù)人員工作作風的監(jiān)督檢查有待進一步加強。在平時的工作中，過于注重科技工作的業(yè)務辦理，對工程技術(shù)人員的工作作風建設有所忽略，庸懶散浮拖的現(xiàn)象還時有發(fā)生。

　　(五)堅決反對“四風”，履職盡責、攻堅克難等方面。

　　一是在“四風”問題的整改方案和措施上，還有沒落實到位的地方。由于工作上的原因，有時會忽視學習的積極性和系統(tǒng)性，雖然也在學，但大多是為了應付手頭工作的需要，用什么學什么，對理論學習缺乏深入不夠，沒有把理論學習和實際工作很好的結(jié)合起來。

　　二是在履職盡責、攻堅克難方面，有時會出現(xiàn)“小勝即歡、小進即安”的現(xiàn)象;在解決職工實際問題上，有時存在主動性、及時性不夠的情況;在專業(yè)知識學習上進步不夠，在統(tǒng)籌、創(chuàng)新和引領(lǐng)能力上還存在不足。

　　二、剖析產(chǎn)生問題的原因：

　　按照“四對照”，結(jié)合對中央精神、相關(guān)規(guī)定、習近平同志講話和省委省政府的要求反復學習思考，對照班子問題認領(lǐng)個人的問題，對照“三嚴三實”要求，從身邊問題反思自己的問題，通過與班子成員間和分管部門同志逐一談心談話，了解自己存在的不足，找到的上述問題，究其原因，主要是：

　　(一)理想信念淡化，理論學習不夠自覺。隨著年齡增長、環(huán)境的變化，或多或少出現(xiàn)歇氣、松勁思想，自己往往把時間和精力更多的投入到干事務性工作中，而放松了對理論的再學習，沒有處理好工作學習的關(guān)系。沒有能夠把政治理論學習放在一個重要的位置，學習的自覺性不夠，往往滿足于一般的學，而沒有結(jié)合實踐，帶著問題，圍繞工作，來作系統(tǒng)的比較、分析和研究，從而來指導自己的工作。

　　(二)創(chuàng)新意識淡化，忽視了工作的積極性、主動性、創(chuàng)造性。在解放思想，更新觀念，創(chuàng)新工作方法和手段方面有所欠缺。平時事務工作研究得多、解決問題少，開展工作缺乏創(chuàng)造性，創(chuàng)新意識有待繼續(xù)增強。

　　(三)宗旨觀念淡化，對群眾觀點認識不深。對黨的群眾路線觀點認識不深，“官本位”的思想在個人思想意識中還一定程度的存在。身在領(lǐng)導崗位，與職工同甘共苦的觀念有所淡化，在具體工作中，由于日常業(yè)務、瑣事糾纏，深入基層調(diào)研工作難以做到扎實，與群眾面對面交流的時間相對較少，處理群眾問題上不夠主動積極。

　　(四)黨性修養(yǎng)淡化，自我約束和責任意識有所松懈。工作缺乏激情，主動性不夠。認為具體工作有專人負責，沒有必要親力親為，沒有必要那么較真，缺乏艱苦奮斗、百折不撓的意志和毅力，缺乏開拓創(chuàng)新、攻堅克難、一抓到底的魅力。因此對基層工作面臨的具體困難，當面指出多，幫助少，為職工解決困難和問題不夠。

　　三、今后努力方向和改進措施

　　按照“嚴格黨內(nèi)生活、嚴守黨的紀律，深化作風建設”民主生活會主題，通過對照檢查、查找問題、剖析原因，針對問題原因提出今后努力的方向和改進措施：

　　(一)求真務實，力戒形式主義

　　1.進一步深入學習黨的十八大的各種文獻和習近平總書記一系列重要講話精神，用科學理論、黨的先進理論武裝頭腦。把學習作為一種政治責任，作為提高素質(zhì)是、促進工作的根本手段和生活常態(tài)，養(yǎng)成勤學好學的好習慣。堅持理論聯(lián)系實際的學風，把理論學習與企業(yè)管理工作實際結(jié)合起來，與自己的思想實際結(jié)合起來，與工作中遇到的難點結(jié)合起來，真正做到學有所思，學有所悟，學有所用，不斷把學習的成果轉(zhuǎn)變?yōu)楣ぷ鞯乃枷牒痛胧?/p>

　　2.在履職盡責上求實效。多深入車間、深入連隊、深入實際，讓自己的工作思路更貼近職工、貼近實際，使工作方法和措施更有針對性、操作性和實效性。

　　(二)密切聯(lián)系群眾，克服官僚主義

　　1.增強宗旨意識，改進工作作風。切實維護好職工群眾的核心利益，落實好職工群眾的合理訴求。努力做到思想上更加為民，牢固樹立宗旨意識和服務意識，尊重職工群眾的主體地位，把維護好職工群眾的切身利益放在首位。

　　2.充分相信和依靠職工，不斷提升管理水平，推動全廠中心工作的開展，全面調(diào)動和激發(fā)員工工作積極性，開展好企業(yè)科技工作。

　　(三)艱苦奮斗，反對享樂主義

　　樹立正確的利益觀、榮辱觀、道德觀、人生觀，追求積極向上的生活情趣，自覺凈化朋友圈、社交圈，做到廉潔清正。認真開展批評與自我批評，自覺接受組織、同志和群眾的監(jiān)督。進一步提升干事創(chuàng)業(yè)的使命感、責任感和緊迫感，加強對技術(shù)創(chuàng)新業(yè)務工作的支持和指導，為干部職工群眾做好表率。

　　(四)勤儉節(jié)約，杜絕奢靡之風

　　在日常工作中嚴守底線，著力增強思想自覺和行動自覺。把自己管住、管好、管嚴，認真踐行清廉要求，堅持從自身做起、從現(xiàn)在改起，要求干部職工做到的，自己首先做到，要求干部員工不做的，自己堅決不做。自覺追求文明的生活方式，培養(yǎng)健康的生活情趣，多學習少應酬、多鍛煉少喝酒，養(yǎng)成一些好習慣，樹立一個好形象。堅持以儉養(yǎng)德，時刻檢點自己，管好配偶子女和身邊的工作人員，自覺抵制各種特權(quán)思想和特權(quán)現(xiàn)象。

第5篇: 2023年度組織生活會查擺問題清單

　　根據(jù)黨委關(guān)于召開年度組織生活會和開展民主評議黨員工作的通知要求，我深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化，嚴格按照黨員的標準要求自己，從認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，樹牢“四個意識”、堅定“四個信念”、堅決做到“兩個維護”和履職踐諾、擔當作為、真抓實干、遵規(guī)守紀等方面認真查找自身存在的突出問題，并對存在問題原因進行了認真思考和深刻剖析，進一步明確了整改措施和努力方向，現(xiàn)將個人對照檢查情況匯報如下。

　　一、存在的主要問題

　　（一）在“四個意識”方面。作為一名有著20多年黨齡的黨員，自己在政治上是合格的，能夠自覺學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，堅決維護習近平總書記在黨中央和全黨的核心地位，自覺維護黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導，在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致。但是在政治理論學習深度不夠，雖然近年來不斷加強黨的政治學習和行業(yè)決策學習，但存在理論功底不夠深厚，理論聯(lián)系實際不夠緊密，在工作創(chuàng)新思路發(fā)揮不全面，與行業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的要求還有一定的差距。

　?。ǘ┰?ldquo;四個自信”方面。自己能夠深刻認識到，作為一名共產(chǎn)黨員，要堅持革命理想高于天，牢記第一身份是共產(chǎn)黨員，忠誠于黨、忠誠于黨的事業(yè)，對中國特色社會主義道路、理論、制度、文化始終堅貞不渝。但靜下心來思考，覺得自己還是從嚴自律學習不夠，還不夠系統(tǒng)和全面，對這些要求全部學過、看過，但沒有做到爛熟于胸。

　?。ㄈ﹫詻Q做到“兩個維護”方面。能夠自覺學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，堅決維護習近平總書記在黨中央和全黨的核心地位，自覺維護黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導，在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致。

　?。ㄋ模┰诼穆氎`諾、擔當作為、真抓實干方面。多年來始終把踏實干事作為履職工作的基本要求，能夠自覺踐行社會主義核心價值觀，注重家庭、家教、家風，恪守公道正派的職業(yè)道德、守法誠信的社會公德、向上向善的家庭美德，時時刻刻注重良好形象。但是，感到自己在聯(lián)系服務群眾的意識上有所弱化，不像以前經(jīng)常深入基層一線，面對面聽取群眾的意見，幫助他們解決實際問題，工作不扎實的表現(xiàn)在一定程度存在。

　?。ㄎ澹┰谧褚?guī)守紀等方面。始終以一個黨員的標準要求嚴格要求自己，堅持嚴以律已，樹立楷模的理念，做廉潔自律的表率。帶頭執(zhí)行廉潔自律的規(guī)定嚴格約束自己。堅持從實際出發(fā)，實事求是的思想路線，踏踏實實為客戶解決實際困難，時刻牢記黨的宗旨，不斷加強黨性鍛煉，做敢于負責、善于團結(jié)的模范，做聯(lián)系黨內(nèi)干部、廉潔奉公的模范，堂堂正正做人、扎扎實實辦事。

　　二、產(chǎn)生問題的原因剖析

　　（一）在業(yè)務學習上有放松思想。覺得自己參加工作多年，在多個部門工作過，有一定工作經(jīng)驗和解決問題的辦法，習慣于憑經(jīng)驗辦事，放松了對新的政治理論、法律規(guī)章、業(yè)務知識的學習，忽視了對新形勢、新政策的研究。對理論的系統(tǒng)學習自覺性不高，在實踐中，存在以干代學、以會代學的思想，在工作思路和工作創(chuàng)新上沒有新辦法性思維。

　　（二）宗旨意識淡化。在思想上、行動上全心全意為人民服務的宗旨意識有所淡化，在工作實際中聯(lián)系群眾不緊密，為群眾想的少，做的少，考慮群眾利益少，與群眾溝通協(xié)商少，導致與群眾產(chǎn)生距離。

　?。ㄈ┰诼穆毐M責、擔當作為方面的問題。在工作生活中，缺乏勇于擔當、敢于碰硬、敢于創(chuàng)新作風，遇事善于做和事老，善于隱瞞自己觀點，對錯誤的人和事不敢制止，存在自我滿足、進取意識不強，滿足現(xiàn)狀，改革創(chuàng)新意識欠缺，闖勁不足、墨守成規(guī)，不敢突破慣性思維，對新情況、新問題缺乏深層次思考，存在等靠要的思想，造成部分工作進展相對滯后，缺乏“工匠精神”和精細化的工作態(tài)度，缺乏改革創(chuàng)新的魄力和爭先創(chuàng)優(yōu)的用氣。通過認真對照“兩學一做”要求，深刻感到自己工作上還缺乏勇挑重擔、敢于擔責的使命感。

　?。ㄋ模┰谧褚?guī)守紀等方面。在縣局（分公司）規(guī)章制度的遵守上不夠嚴格，有時會產(chǎn)生紀律松懈、觀念淡化的情況，沒有嚴格按照一名合格黨員標準來規(guī)范自己，對自己的要求和約束不是很嚴，覺得平時能夠按時上班，做好自己的分內(nèi)工作就行了，對身邊存在的紀律、作風問題不能及時指出，有老好人思想。同時，對一些錯誤言論，有時礙于人情面子，不能夠及時抵制，展開輿論斗爭。

　?。ㄎ澹┳晕乙蟛粐?。對照黨章黨紀，發(fā)現(xiàn)自身忽視了艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的教育，放松了對自身的要求。工作中遇到問題首先想怎樣盡快完成，而不是怎樣做到最好，沒有時刻以高標準嚴格要求，只求過得去，不求過得硬，缺少爭先創(chuàng)優(yōu)的勁頭，缺少改革創(chuàng)新的勇氣。思想還不夠解放，對于創(chuàng)新工作辦法不多，沒有能夠把解放思想體現(xiàn)在具體工作中，敢為人先、追求卓越的干勁不足，對工作和生活中出現(xiàn)的新問題和新情況，探索研究得還不夠。

　　三、今后努力方向和整改措施

　?。ㄒ唬┘訌娎碚搶W習，提高綜合素質(zhì)。以解決思想和工作中存在的實際問題為出發(fā)點，每天堅持學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，深刻把握其治國理政的新思想、新觀點、新論斷、新要求，認真學習《黨章》及《廉潔從政準則》和《紀律處分條例》，不斷提高自己的理論水平和業(yè)務素質(zhì)，不斷適應新形勢新要求。

　?。ǘ┒抢斡淈h的宗旨，嚴格要求自己。對照黨章的要求，嚴格遵守黨的章程，認真履行黨員義務，遵守政治紀律和政治規(guī)矩，積極參加黨組織活動，團結(jié)同志，自覺維護黨的形象，做到思想上、言行上與黨組織保持高度一致。切實增強黨性觀念，踏踏實實干好本職工作。

　?。ㄈ┲鲃舆m應新形勢、融入新形勢，不斷總結(jié)工作經(jīng)驗，創(chuàng)新工作方法，進一步明確工作職責、做細工作，敢想敢干、真抓實干，以新理念新思想狠抓工作落實，不斷提升業(yè)務技能，團結(jié)同志，進一步勤于思考，更新觀念，大膽工作，多發(fā)現(xiàn)問題，多想辦法，多出主意，為領(lǐng)導當好參謀和助手，不斷發(fā)揮黨員的戰(zhàn)斗堡壘，完成全年的目標任務。

　?。ㄋ模﹫猿智逭疂崱ＵJ真踐行廉潔從政承諾，自覺遵守黨的各項制度和紀律。按照《黨章》和《廉政準則》的各項規(guī)定嚴格要求自己，做到自重、自省、自警，努力抵制不正之風侵蝕，不搞特權(quán)、不謀私利，老老實實做人，踏踏實實干事，自覺接受廣大職工和群眾的監(jiān)督。

　?。ㄎ澹┘訌娮褚?guī)守紀廉潔自律意識。嚴格遵守縣局（分公司）各項規(guī)章制度和八項規(guī)定，帶頭勤儉節(jié)約、不謀私利。自覺接受組織和廣大職工的監(jiān)督，管住自己，守住小節(jié)，以實際行動樹立好自身形象。

　　總之，自己將以這次黨員專題組織生活會為契機，進一步查擺問題，剖析根源，切實改正不足，圓滿完成工作任務，誠懇接受大家的批評幫助。

第6篇: 2023年度組織生活會查擺問題清單

　　在認真學習《關(guān)于加強干部風格建設進1步優(yōu)化發(fā)展環(huán)境若干問題的決定》，《xx大學集中整治影響發(fā)展環(huán)境的干部風格突出問題活動實行方案》，對比切實解決影響發(fā)展環(huán)境的干部風格4個方面、108種突出問題。本人認真梳理，深入剖析，下方將自查自糾狀態(tài)匯報以下：

　　1、存在的問題

　　(1)在工作風格方面

　　工作扎實，風格過硬，能吃苦刻苦，徹徹底底地完成各項工作任務。但有時對自我要求不夠嚴格，待人接物不夠細，大大咧咧，不重視細節(jié)、小節(jié)。對年輕教師的幫忙不夠多。

　　(2)在業(yè)務學習方面

　　系統(tǒng)地學習政治理論方面比較欠缺，對政治學習抓得不緊，滿足于1般化。對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“3個代表”的思想深鉆細研不夠，滿足于學習了，不全面、不系統(tǒng)，缺少對科學體系和精神實質(zhì)的掌控。對很多新事物、新知識學習也不透不深，研究的較少，掌握的不夠好。有時間就學、擠時間去學的自覺性比較差，個性是結(jié)合幼兒教育實際展開理論學習不夠。學1行、精1行的恒心和毅力不夠;在學習方面就存在弄實用主義，不相干的便可是問，對上級的有些重點工作了解不深不透。

　　(3)在具體工作方面

　　本人具有良好的服務意識，能從服務經(jīng)濟的大局動身，淡泊名利，全心全意作好本質(zhì)工作。但在工作中多數(shù)是處于奉命行事，落實任務，不能做到想領(lǐng)導之未想，超前思考，工作的全局性、前瞻性、創(chuàng)新性不夠，敢試敢闖、求新求變的意識不夠強;工作方法不夠活，自我認準的事理，就捉住不放，，在處理問題上不夠靈活，方法不夠多。

　　2、問題產(chǎn)生的緣由

　　1、對理論學習重要性和必要性的熟習不足。沒有堅實的理論基礎(chǔ)，就沒有自覺地行動。工作中，只所以存在主旨觀念不牢，理論水平不高等問題，要害就在于放松了本身的理論學習，有時把學習理論當作軟任務，把業(yè)務工作作為硬指標，出現(xiàn)了理論學習與業(yè)務工作脫節(jié)的現(xiàn)象。也正是由于缺少堅實的理論的指點，才使自我在更好地為人民服務方面做的不夠到位。也所以自我逐步放松了對自我的要求，不求有功，但求無過。

　　2、忽視了自我束縛、自我監(jiān)督，想問題辦事情依托于服從分配，完成上級交辦的任務為準則，在用心主動、創(chuàng)造性地工作，強化自我束縛、自我監(jiān)督方面有所忽視。

　　3、隨著年齡的不斷增長，逐步放松了對自我的要求，不象過去常常自我加壓，無私、激進的工作精神有所退化。

　　3、整改的措施

　　1、深入學習理論知識。認真學習黨的理論，堅定夢想信心，強化主旨意識，端正工作態(tài)度，激起工作動力。

　　2、全面學習業(yè)務知識。扎實地學習自我的業(yè)務知識，透過現(xiàn)象看本質(zhì)，掌控工作中的內(nèi)在規(guī)律，自覺按規(guī)律辦事。

　　3、進1步改良風格。思想上，夢想信心堅定，精神樂觀，奮發(fā)向上，樂于奉獻，不計較個人名利和得失;工作上，愛崗敬業(yè)，踏實肯干，吃苦在前，享受在后，服從組織和單位安排，服務態(tài)度好，辦事效力高;生活中，同事團結(jié)，家庭和睦，為人謙虛謹慎，樂于幫忙他人。

　　4、常常學習規(guī)章制度。常常學習本單位的各項規(guī)章制度和黨紀、政紀、法規(guī)知識，不斷增強紀律觀念和職責意識，自覺做到警鐘長鳴，嚴格做到遵章守紀。

　　5、定期展開自我批評。階段性地對自我的學習、工作和思想進行總結(jié)，主要是查找問題和不足，邊查邊糾，自責不自寬，嚴格要求自我，不再“下不為例”，做到防微杜漸。

　　6、虛心學習身旁的先進模范。近朱者赤，近墨者黑。

　　總之，我將認真整改本身存在的問題和不足，增強黨性觀念和主旨意識，牢固建立正確的世界觀、人生觀、價值觀和權(quán)利觀、利益觀、政績觀。力爭透過這次活動，自我在思想觀念、工作風格和本身素質(zhì)上都有明顯提高。

　　組織生活個人問題清單及整改措施“兩學1做”精準發(fā)力解決黨員“5個問題”

　　展開“學黨章黨規(guī)、學系列講話，做合格黨員”(以下簡稱“兩學1做”)學習教育，是面向全部黨員深化黨內(nèi)教育的重要實踐，是推動黨內(nèi)教育從“關(guān)鍵少數(shù)”向廣大黨員拓展、從集中性教育向常常性教育延伸的重要舉措。把黨的思想政治建設抓在平常、嚴在常常、落在實處，是推動全面從嚴治黨向基層延伸，進1步提高黨員思想政治素養(yǎng)，發(fā)揮黨員模范帶頭作用的重要遵守。

　　精準發(fā)力著力解決黨員5個問題

　　解決問題是最好的學習教育。當前，廣大黨員立足本崗，在各項工作中發(fā)揮了模范作用，同時，黨員隊伍中也存在著1些不容忽視的突出問題。展開“兩學1做”的學習教育，就是針對當前黨員隊伍中存在的5個方面的突出問題，精準發(fā)力。

　　1是著力解決1些黨員夢想信心模糊動搖的問題。主要是對共產(chǎn)主義缺少信仰，對中國特點社會主義缺少信心，精神空虛，推重西方價值觀念，熱中于組織、參加封建迷信活動等;

　　2是著力解決1些黨員黨的意識淡化的問題。主要是看齊意識不強，不守政治紀律政治規(guī)矩，在黨不言黨、不愛黨、不護黨、不為黨，組織紀律渙散，不按規(guī)定參加黨的組織生活，不按時交納黨費，不完成黨組織分配的任務，不按黨的組織原則辦事等;

　　3是著力解決1些黨員主旨觀念淡薄的問題。主要是利己主義嚴重，漠視大眾疾苦、與民爭利、執(zhí)法不公、吃拿卡要、假公濟私、侵害大眾利益，在人民大眾生命財產(chǎn)安全遭到威時臨危畏縮等;

　　4是著力解決1些黨員精神不振的問題。主要是工作消極懈怠，不作為、不會為、不善為，回避職責，不起先鋒模范作用等;

　　5是著力解決1些黨員道德行動不真?zhèn)€問題。主要是違背社會公德、職業(yè)道德、家庭美德，不注意個人品德，貪圖享受、奢侈浪費等。

　　機制引導4個方面強化制度保障

　　制度是學習教育的保障。“兩學1做”學習教育不是1次活動，要突出正常教育，抓在平常、嚴在常常，有針對性地解決問題。展開“兩學1做”，基礎(chǔ)在學，關(guān)鍵在做。以“兩學1做”為抓手，以學用結(jié)合的制度為保障，以知行合1的檢查催促機制為引導，進1步增強黨的各項建設的協(xié)同性、整體性、系統(tǒng)性。

　　1是嚴明黨建工作職責制。

　　黨委書紀要時刻牢記，抓好黨建是本職，不抓黨建是失職，抓不好黨建是不稱職。要在落實主體職責上下工夫，實行好“第1職責人”職責，健全從嚴治黨的問責機制;要在加強基層黨組織建設上下工夫，抓好黨員隊伍的思想政治建設，充分發(fā)揮黨員的模范作用。

　　2是嚴格落實“3會1課”制度。

　　根據(jù)部署，定期召開支部黨員大會、支部委員會、黨小組會，按時上好黨課。不斷改良資料和情勢，重視質(zhì)量，避免流于情勢。使黨員常常遭到黨性教育、黨的良好傳統(tǒng)風格教育、做1個合格黨員的教育，健全黨的組織生活，嚴格黨員教育管理。

　　3是健全和落實組織領(lǐng)導制度。

　　用制度確保“兩學1做”學習教育有人抓、有人管;確保展開黨員組織關(guān)系集中排查，摸清“口袋”黨員、長時間與黨組織失去聯(lián)系黨員情形，理順黨員組織關(guān)系，努力使每名黨員都納入黨組織有效管理，參加學習教育;確保對基層黨組織書記、組織委員等黨務骨干普遍進行培訓，幫忙他們掌握工作方法，明確工作要求。

　　4是嚴格落實黨員立足崗位、履職盡責制度。

　　在農(nóng)村、社區(qū)，重點落實黨員設崗定責和許諾踐諾制度;在國有企業(yè)和非公有制企業(yè)、社會組織，重點落實黨員示范崗和黨員職責區(qū)制度;在窗口單位和服務行業(yè)，重點落實黨員掛牌上崗、亮明身份制度;在機關(guān)事業(yè)單位，增進黨員模范實行崗位職責，落實黨員到社區(qū)報到、直接聯(lián)系服務大眾制度，等等。

　　學用結(jié)公道論學習重在指點實踐

　　水滴石穿，繩鋸木斷。昨日的成績來自落實，本日的任務需要落實，明天的期望在于落實。堅持學用結(jié)合，知行合1，用心用力，抓細抓實。

　　1是要把學習教育落在實處。

　　學習黨章黨規(guī)，重在明確基本標準、建立行動規(guī)范;學習____總書記記系列重要講話精神，重在加強理論武裝、統(tǒng)1思想行動。展開學習教育，要堅持正面教育為主，引導黨員通讀熟讀黨章黨規(guī)，弄清楚該做甚么、不該做甚么，能做甚么、不能做甚么，掌控共產(chǎn)黨員為人做事的基準和底線;引導黨員理解掌握____總書記記系列重要講話精神的豐富內(nèi)涵和核心要義，用以武裝頭腦、指點實踐、推開工作，為黨在思想上政治上行動上的團結(jié)統(tǒng)1夯實基礎(chǔ)。

　　2是把做合格黨員落在實處。

　　學習教育的著眼點和落腳點，就是要引導廣大黨員做合格共產(chǎn)黨員。經(jīng)過學習教育，使廣大黨員進1步增強政治意識、大局意識、核情意識、看齊意識，堅定夢想信心、堅持對黨虔誠、建立清風正氣、勇于擔當作為，不管在什么時候何地，都要牢記黨員身份，發(fā)揮先鋒模范作用，做講政治、有信心，講規(guī)矩、有紀律，講道德、有品行，講奉獻、有作為的合格黨員。

　　3是把領(lǐng)導干部帶頭落在實處。

　　堅持領(lǐng)導帶頭，以上率下。黨員領(lǐng)導干部要在“兩學1做”學習教育中走在前面。以普通黨員身份參加所在支部的組織生活，與黨員1齊學習討論、1齊查擺解決問題、1齊理解教育、1齊參加黨員民主評議。黨委(黨組)要堅持兩手抓，避免”兩張皮”，牢牢圍繞黨的中心工作和全黨工作大局組織展開學習教育，激起廣大黨員奮發(fā)進取、干事創(chuàng)業(yè)的精神，為調(diào)和推動“4個全面”戰(zhàn)略布局、貫徹落實5大發(fā)展理念供給堅強組織保證。

　　組織生活個人問題清單及整改措施1、組織展開主題教育方面存在的問題

　　1是看齊能力不足。通過展開主題主題教育，我們感到支部班子成員“4個意識”不斷筑牢，但看齊意識上有時也存在“時差”，很多理論和政策從學習領(lǐng)會到本身消化再到自覺履行需要1定時間、1個進程，致使有些履行起來存在“情勢主義”問題，停留于“聽口令、做動作”。

　　2是領(lǐng)會深度不夠。雖然通過學習，班子成員對新時期中國特點社會主義思想有了更深1步的認識理解，但是對社會矛盾的轉(zhuǎn)化，應用到工作中常常是看問題看困難多，在行動上難以自若掌控，在指點上難以主動引領(lǐng)，這些問題都或多或少制約了展開工作的全局性、戰(zhàn)略性思想思惟的構(gòu)成。

　　3是實踐轉(zhuǎn)化不強。學用關(guān)系處理得還不夠到位，理論學習和具體實踐1定程度上存在脫節(jié)，有時只滿足片面援用個別原理，而不能有效地和實際工作緊密結(jié)合起來，學習的實效性有待加強。

　　2、嚴格黨員教育管理方面存在的問題

　　1是平常管理缺少嚴肅性。在工作實際中，黨支部和支委成員有時候臉黑不下來，對個別干部的毛病言行批評不夠嚴厲，在對干部的平常監(jiān)督管理，特別對背規(guī)人員的懲戒上力度還不夠大。

　　2是常常教育缺少實效性。目前對支部所屬黨員干部思想教育原則性要求多，具體化要求少，缺少足夠的剛性，真正落地的東西不多。有時生搬硬套上級文件，教育內(nèi)容與單位實際情況、黨員干部個體需求貼得不緊。

　　3是方法手段缺少多樣性。信息化等新方式應用還不夠充分，現(xiàn)在的思想教育情勢與時期發(fā)展相比還顯滯后，也難以充分適應新常態(tài)下業(yè)務工作和思惟方式的變化。

　　3、聯(lián)系服務大眾方面存在的問題

　　1是回應關(guān)心不夠。

　　工作中，有的同志自己總覺得還是少說多做好，在回應大眾關(guān)心上，還沒有應有的緊急感和責任感，其實這也反應了支委同志深入大眾不夠的問題。

　　2是深入1線不夠。雖然結(jié)合黨日活動，黨支部也深入到XX展開了1些服務大眾的活動，但次數(shù)和頻率都還不夠多，服務的質(zhì)量和標準也不夠高，特別是面對大眾切身利益的問題，還停留在1些想法層面上。

　　3是調(diào)查調(diào)研不夠。展開創(chuàng)新性、針對性的調(diào)研次數(shù)較少，1般僅限于XX，對其他XX調(diào)研不多;有時調(diào)研不總結(jié)、不交換、不通報，導致調(diào)研工作流于情勢，調(diào)查研究成了“紙上談兵”，指點工作沒有實效性。

第7篇: 2023年度組織生活會查擺問題清單

　　連日來，寧夏各單位各基層黨支部以學習貫徹黨的十八屆六中全會精神和自治區(qū)黨委十一屆九次全會精神為主題，圍繞“兩學一做”學習教育要求，對照“四講四有”合格黨員標準，高質(zhì)量召開了一場又一場專題組織生活會。

　　一次紅臉出汗的“會診”

　　農(nóng)村黨員看是否存在服務群眾意識不強，帶頭致富、帶領(lǐng)群眾共同致富能力不強和先鋒模范作用發(fā)揮不好等問題;機關(guān)黨員主要看是否存在庸懶散拖、工作不實和“不會為”“不作為”“不敢為”等問題……

　　黨支部班子成員、普通黨員對存在的問題逐一進行對照檢查，開展了“真刀真槍”“刺刀見紅”的自我批評與相互批評。一條條直擊要害的批評意見“辣味”十足，一句句揭短亮丑的逆耳忠言發(fā)自肺腑。

　　銀川市玉皇閣北街北關(guān)社區(qū)樓棟黨小組的26名黨員，全部是年過六旬的老同志。

　　2月6日，黨小組召開“兩學一做”專題組織生活會，一開始，就滿是“火藥味”。

　　“我要給黨支部書記秦志萍同志提點意見。我感到這兩年社區(qū)對新水小區(qū)不夠重視，工作力度不大、經(jīng)費投入不夠。比如小區(qū)出現(xiàn)的停車難問題，希望社區(qū)能多和物業(yè)協(xié)調(diào)解決這個問題。”黨員張志明直接點出批評對象。

　　“徐榮興同志，作為支部委員，應該多走一走、串串門，干工作不僅要擼起袖子，還要卷起褲腿。”

　　“王俊英同志，家務事多大家能理解，但希望還是能克服一切困難參加黨支部活動，加入志愿服務隊伍。”

　　互相批評時，一聲聲同志親切，一條條建議實在。自我批評時，不回避問題、敢拿自己開刀。

　　去年退休的歐陽育南是黨員中最年輕的一位：“坦誠地說，退休時，我給自己提出了16字的生活目標：合上書本、放下筆墨，逍遙自由、享受生活。但我在支部的一次活動中看到一位93歲老黨員辦的手抄報，每一個字、每一筆畫，都透露著對黨的熱愛。我就想，人退休了，思想不能退休，要從志愿服務做起、從鄰里相幫做起，做一名合格黨員。”

　　“退休后，覺得船到碼頭車到站，該休息了，放松了學習。通過‘兩學一做’學習教育，再一次樹立了信心，作為一名有著40多年黨齡的老黨員，應該協(xié)助社區(qū)做一些力所能及的事情。”陳彥清自我剖析。

　　……

　　一場組織生活會，開了近4個小時，每名黨員都有感悟、深受觸動。

　　會上，秦志萍收到的意見建議最多，幾個老黨員的直言不諱，讓她確實臉紅出汗：“在此前的廣泛征求意見環(huán)節(jié)，共收集針對班子意見29條，針對黨支部書記意見29條。這次會上，又提出了很多問題。作為一名社區(qū)工作者，雖然忙忙碌碌，但確實有些地方?jīng)]考慮到、做到，意見越多，證明黨員們對我的信任、期望越大!”

第8篇: 2023年度組織生活會查擺問題清單

　　一、存在的問題：

　　一是學習不夠深入。沒有系統(tǒng)地學習政治理論，僅僅停留在了解一些條例、規(guī)定的部分章節(jié)、條款上，沒有結(jié)合自身工作生活和學習實際，進行認真思考，深入剖析，真正理解的政治理論更少。學習上存在畏難情緒，真正投入學習的時間不多，有時比較懶惰，做不到擠時間學習。雖然學了些政策理論和業(yè)務知識，但浮于表面的多，工作中，我深切地感受到，由于理論知識不夠豐富，經(jīng)常會感到工作思路不是很清晰，材料難寫，業(yè)務工作方向不是很明確。

　　二是求真務實的精神不夠。工作中偏重于看得見的重點工作，主要事情。有時認為“想到”就是“做到”，計劃措施雖然周密，一抓到底卻不經(jīng)常，存在追求形式，不重實效問題。接到工作任務，有時首先想到的是怎樣盡快完成，而不是怎樣做到最好，特別是任務多、壓力大的時候更是如此。存在著應付以求過關(guān)的想法，影響了工作效果，沒有時刻以高標準嚴格要求自己。

　　三是欠缺創(chuàng)新意識。沒有充分發(fā)揮主觀能動性，局限于上級布置什么做什么，有時產(chǎn)生的新想法也只是停留于心動而無行動的狀態(tài)。不敢打破原有框框，求穩(wěn)怕難，碰到新情況、新問題憑經(jīng)驗考慮問題多。對一些時間短、任務緊、要求高的工作往往存在優(yōu)質(zhì)時達不到高效，高效中難以達到優(yōu)質(zhì)。

　　二、存在問題的原因剖析

　　對照“三嚴三實”要求，深刻反思自身存在的突出問題，不管是被動適應，還是隨波逐流，都是主觀上出了問題。

　　1、從學習上講，忽視了理論學習，放松了主觀世界的自我改造。共產(chǎn)黨員的純潔性、先進性來自于不斷地自覺改造主觀世界。只有不斷地加強政治理論學習，才能堅定社會主義理想信念，提升自身的黨性修養(yǎng)。由于放松了學習，自覺不自覺淡化了“三觀”教育，忽視了主觀世界的改造，導致工作滿足于現(xiàn)狀，創(chuàng)新意識不強，缺少應有的進取精神，從而產(chǎn)生了這樣那樣的問題。

　　2、從黨性上講，主要是宗旨意識有所淡薄，群眾觀念弱化。黨的宗旨是全心全意為人民服務，也是衡量一位黨員干部行為準則的最高標準。作為一名在機關(guān)工作的黨員，只有把自己工作融進到為群眾服務中，才能實現(xiàn)其本身價值。但錯誤以為人事編制工作難以為群眾產(chǎn)生直接的經(jīng)濟效益，因此對群眾比較關(guān)注的問題總以為是領(lǐng)導斟酌的事，產(chǎn)生了事不關(guān)己、免談為好的錯誤思想。對群眾疾苦了解不多，反映甚少。究其根源，就是全心全意為人民服務的宗旨意識淡薄了，在思想深處沒有解決好“為了誰，依靠誰，我是誰”的問題。

　　3、從工作上講，主要是缺乏主動性和勇于創(chuàng)新的膽識。錯誤地以為，人事編制工作多是條框內(nèi)的工作，只要循序漸進，按照上級要求處理好平常事務就完事大吉，不需要創(chuàng)新?；谶@種想法，不知不覺地產(chǎn)生了不求有功、但求無過的思想，因此學習放松了、工作松勁了、標準下降了，只求一知半解、未能精益求精，工作的主動性、創(chuàng)新意識有了差距。

　　三、今后努力的方向和改進措施

　　通過對照檢查，自我剖析，使我更加清醒的認識到自身存在的問題和產(chǎn)生這些問題的根源，也更增強了我改進不足、提高修養(yǎng)的動力，在今后的工作中將從以下幾方面改進和提高。

　　1、要進一步加強政治理論學習，增強黨性修養(yǎng)。把加強政治理論學習擺在自身建設的首要位置，重點學習黨的十八屆三中全會及中央和省市重要會議精神，學習黨的路線方針政策以及最新理論，切實增強政治敏銳性和鑒別力，以理論上的清醒，促進政治上的堅定。堅守共產(chǎn)黨人的精神追求，時刻提醒自己，嚴把思想關(guān)口，認真踐行“三嚴三實”，樹立正確的人生觀、世界觀、價值觀。

　　2、要進一步改進工作作風，增強宗旨意識，樹立無私奉獻和艱苦奮斗的精神。把個人價值的實現(xiàn)與社會需要、群眾需求緊密結(jié)合起來，堅持黨的事業(yè)第一、人民的利益第一。要深入基層，聯(lián)系群眾，傾聽群眾意見，努力做到善于克服消極思維、模糊認識所造成的各種束縛，破除急躁情緒，迎難而上，積極工作，不斷完善和提高自己，腳踏實地的投入到工作中去，努力提高工作能力和服務水平。

　　3、要進一步務實創(chuàng)新，增強工作實效。堅持解放思想、實事求是、與時俱進，在科學理論的指導下，通過實現(xiàn)學習方式、工作理念、工作手段和工作機制的創(chuàng)新，最終達到工作成效的不斷提高。要不斷總結(jié)和完善工作經(jīng)驗，提出新思路、新方案，拿出新舉措，開創(chuàng)工作新局面。始終圍繞12的中心工作，貫徹落實上級黨政各項決策和部署，嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度，盡職盡責做好各項工作。

第9篇: 2023年度組織生活會查擺問題清單

　　1.政治責任不明不清。在落實了了“兩個責任”過程中存在主體不清、意識不強、監(jiān)督不嚴的情況，認為黨委是領(lǐng)導主體，而不是工作主體，存在“只掛帥不出征”的問題，在抓落實了了上存在缺位。例如，對班子成員的管理就存在失之于寬、失之于軟的問題，導致今年出現(xiàn)了X名干部受到黨紀處分。

　　2.意識形態(tài)工作薄弱。對意識形態(tài)工作領(lǐng)導不力，意識形態(tài)話語權(quán)把握不牢，輿論宣傳陣地建設滯后，宣傳配套設施建設不完善，陣地作用發(fā)揮不足。網(wǎng)絡輿情監(jiān)控工作投入精力不足，技術(shù)手段缺乏，不能及時消除網(wǎng)絡上一些反動及詆毀黨委政府的言論。

　　3.干事勁頭不足。存在安于現(xiàn)狀，守好攤子，不出亂子的“太平官”思想，缺乏搶抓機遇、跨越趕超的銳氣。對于縣委縣政府做出的決策部署一定程度上還存在著重布置、輕落實了了的問題。有些工作還停留在開會部署，在落實了了過程中一些工作跟蹤督促不夠緊，反饋不夠及時，措施不夠有力，落實了了過程中缺少“釘釘子”精神，沒有堅持一抓到底，善作善成。

　　4.攻堅克難意識不強。在面臨較多困難和多重壓力下，存在滿足于應付過關(guān)，主動挖掘自身潛力不夠等問題，開展工作猶猶豫豫，遇到困難裹足不前，處理問題瞻前顧后。特別是在處理一些急難險重的任務過程中存在推諉扯皮、落實了了不力等行為，害怕得罪人，糾正不夠堅決、督查不夠有力，還缺乏攻堅克難的志氣、敢闖敢試的銳氣、大膽負責的膽氣。

　　5.工作標準不高。對上級作出的決策部署與實際結(jié)合不緊密，思考研究不多，站得不高、看得不遠，個別班子成員平時想問題、抓工作，立足于具體問題和局部利益的時候較多，站在宏觀大局上考慮問題不足。工作上還有前松后緊、深入扎實細致不夠等現(xiàn)象。

　　6.責任擔當意識不強。班子成員中有的認為自己工作時間短、資歷淺，開展工作按部就班、求穩(wěn)怕亂。有的感到自己所承擔的工作已經(jīng)夠多，奉行多一事不如少一事，寧推不攬。有的原則性不強，愛當“老好人”，對分管部門和農(nóng)村干部重面子、講感情，管理不嚴，要求不高。有的對不良現(xiàn)象、不正之風不抵制，怕得罪人，得過且過。有的獨當一面、獨立開展工作的能力欠缺，在應對復雜性問題時不冷靜、不果斷，對急難險重工作任務畏難發(fā)愁。

　　7.團結(jié)協(xié)作意識不強。班子成員間沒有很好的相互交流工作、相互促進工作，一盤棋觀念和團結(jié)協(xié)作精神需要進一步加強。有的班子成員認為完成自身任務就萬事大吉了，沒有站在全局的角度上看待問題，與上級和其它部門、其它科室業(yè)務溝通少、聯(lián)系少、配合少，與整體聯(lián)動、團結(jié)協(xié)作的要求相比還有較大差距。

　　8.全面從嚴治黨壓力傳導不夠。在推進全面從嚴洽黨上，抓效果、抓落實了了不夠。對制定出臺的《全面從嚴治黨主體責任分工及責任清單》等一系列規(guī)章制度，落實了了、跟蹤、問效不夠，存在以會議貫徹會議，以會議推進督促工作的現(xiàn)象。對照責任清單規(guī)定的內(nèi)容督導落實了了不夠，導致全面從嚴治黨壓力逐級遞減的問題不同程度存在。

　　9.堅決防止“四風”反彈方面做的還不夠。反“四風”以來，特別是xxxx對形式主義、官僚主義作出批示后，認真對照XX要求，還存在太過強調(diào)工作留痕的問題。例如，在扶貧工作過程中，扶貧干部下村開會要有照片、檢查要有照片、發(fā)個年畫還要照片，這些形式工作、留痕工作占用了大量精力，不利于工作深入開展。

　　10.艱苦奮斗精神還不夠。貫徹執(zhí)行XX八項規(guī)定精神還需進一步增強。比如，有的同志對“圍獵”手段的隱蔽性認識不足。嚴格執(zhí)行黨的紀律和規(guī)矩還不夠堅定自覺。保持艱苦樸素作風、抵制不良風氣的意志不夠堅定，不能經(jīng)常在內(nèi)心深處和群眾，特別是生活困難群眾，進行換位思考。有的覺得自己工作做得多、付出得多，各方面待遇好一點是自然而然的事情。有的認為生活條件好了，用自己的錢吃點好的、穿點好的、坐車好點沒什么。有的在追求物質(zhì)享受等方面還有從眾和攀比心理。

　　11.廉潔自律意識不強。個別領(lǐng)導干部在執(zhí)行XX八項規(guī)定精神上狠勁和韌勁不足，缺乏以一貫之、常抓不懈的工作力度，存在形式主義，有懈怠思想。對執(zhí)行XX八項規(guī)定精神的細枝末節(jié)抓的過于松懈，營造機關(guān)事務管理厲行節(jié)約的氛圍不夠濃厚，班子成員示范帶頭作用和監(jiān)督約束作用發(fā)揮不明顯。

　　12.基層調(diào)研工作不深不實。班子成員隨時隨地到基層面上檢查的多，靜下心來深入調(diào)查少。習慣于電話了解、聽取匯報的工作方式，了解面上情況，即使下基層走訪、調(diào)研，大多都是為了應付工作、流于形式。例如，在扶貧走訪、結(jié)親連心過程中，很多班子成員都是打電話給聯(lián)系戶說說情況，或者找人代替自己走訪，不能深入基層、深入群眾去了解、發(fā)現(xiàn)問題。

　　13.政治站位不夠高，理論武裝有待加強。雖然平時積極參加中心組理論學習，也加強了對xx新時代中國特色社會主義思想的理解，但有時客觀上強調(diào)工作忙、壓力大和事務性工作多，政治理論學習不能持之以恒，或者囿于自己的政策理論水平和眼界閱歷，在領(lǐng)會精神實質(zhì)和豐富內(nèi)涵方面學得不深、悟得不透、做得不實，缺乏“擠勁”和“鉆勁”，導致學習的系統(tǒng)性不強、學習效果不佳，思想武裝不全面，政治站位還不夠高，理論水平和能力素質(zhì)提高較慢。

　　14.攻堅克難意識不夠強，創(chuàng)造性開展工作的能力有待提高。工作中破解難題的新思路、新舉措不多，處理問題瞻前顧后、放不開手腳，缺乏勇挑重擔、敢于擔責、鍥而不舍的工作精神。對上級部署安排的工作，尤其是全國“兩會”等重要時期和“X”“X”等敏感節(jié)點維穩(wěn)工作，局限于上級布置什么做什么，有漸進求穩(wěn)的思想，有時產(chǎn)生的新想法也只是停留在心動而無行動的狀態(tài)，因而在創(chuàng)新工作方法、創(chuàng)造性抓好工作落實了了方面做得還不夠。

　　15.在作風建設方面，主要表現(xiàn)為調(diào)查研究不夠深入，抓落實了了的力度有待提升。督查調(diào)研還尚未擺脫泛泛地聽聽、轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)、看看的老套路，雖然主觀上比較重視，但努力不夠。下基層檢查指導跑面上的比較多，具體幫抓比較少，不能夠深入基層調(diào)研，缺乏傾聽基層干部心聲和群眾意見的意識。安排部署工作時還存在以會議落實了了會議、以文件落實了了文件的問題，召集會議安排部署比較多，督促檢查、跟蹤問效比較少，尤其是在信訪維穩(wěn)工作中，一些管控措施落而不實、走了過場，致使個別信訪人員越級非正常上訪，給市縣造成了不良影響。

　　16.理論學習持續(xù)更新不夠。政治理論學習方面，滿足于完成上級要求的基本政治理論學習，缺乏深挖細究精神，專題學習討論不深入，運用理論指導實踐、破解難題、推動改革還有待提升。業(yè)務學習方面，主要還局限于班子成員自學為主，主要集中在政治理論、改革思想、招商引資、項目建設等方面，對政治理論持續(xù)學習更新不足，在實際工作中存在“以干代學”現(xiàn)象。

　　17.宗旨意識有待鞏固提高。班子成員堅持問政于民、問需于民、問計于民做得還不夠，還沒有完全結(jié)合XX縣地域特點細化出更多、更具體、更符合基層實際的對策。班子成員普遍下基層調(diào)研時間少，針對性、主動性不強，特別是對偏遠農(nóng)村工作指導不足。深入重大項目調(diào)查了解少，特別是非聯(lián)系點項目去得更少。對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)具體情況了解不夠細致深入，對基層干部思想動態(tài)把握不到位。調(diào)研時只注重了解自己想了解的問題，對基層干部和廣大群眾的工作、生活狀態(tài)及需求了解不夠深入和全面。

　　18.思想境界層次不高。全年班子通過XX次常委會學習、黨委中心組等理論學習，雖然對新時代的深刻內(nèi)涵、新思想的精神實質(zhì)、新論斷的核心要義等有了新的認識和體會，但是還缺乏深層次的理解和把握，距離學懂、弄通、做實了了的要求還有差距。

　　19.政治敏感把握不準。在日常工作中更注重重大項目建設和招商引資等重點工作，對全面加強黨的建設的深層次思考和研究還不夠，對黨建工作的新理論、新思想、新知識系統(tǒng)把握不夠，指導實踐存在理論差距。

　　20.主動作為不夠。工作推進過程中有時候會有畏難情緒，主動擔當意愿不足，有時還存在缺乏“涉深水、破堅冰、啃硬骨頭”堅強斗志，干事創(chuàng)業(yè)、攻堅克難的銳氣不足。

　　21.責任擔當不夠。有時為了搞好班子團結(jié)，還存在不講批評，只講團結(jié)、當老好人、講一團和氣的現(xiàn)象，對基層層層傳導壓力不夠。

　　22.工作統(tǒng)籌不夠。對新時代下如何創(chuàng)新開展工作，被動性、單方面接受多，主動思考研究不夠，工作還在碎片化，把改革融入各項工作綜合統(tǒng)籌不夠，還存在被動應付的“潛意識”。

　　23.排憂解難貼近不夠。傾心為基層干部、人民群眾服務的意識還有待高，對待群眾不能始終保持熱情服務的態(tài)度，個別領(lǐng)導、部門對基層干部群眾反映的情況有的未能及時做出反應，切實為群眾排憂解難做的還不夠好。

　　24.聯(lián)系群眾深入不夠。走訪基層不深入，仍習慣于聽匯報、聽結(jié)果，沒有真正深入農(nóng)村、深入群眾，掌握第一手材料、了解真實的情況。聽取基層意見不全面，安排部署多、督導檢查多，幫助指導少、解決問題少，了解群眾的所思、所想、所愿少。

　　25.精神標桿對照不夠。深刻對照焦裕祿、王進喜等精神標桿不足，對新時代繼續(xù)保持艱苦奮斗的意志有所減退，不怕苦、不怕累的干勁有所松懈，干工作的拼命勁頭有所減弱，解決人民群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題還沒有做到群眾心坎上，以為民工作的實效推動XX追趕跨越動力不強。

　　26.班子的核心力發(fā)揮還不夠強。雖然班子一直堅持學習黨的十九大精神、xx新時代中國特色社會主義思想，但大多淺嘗輒止，學思用結(jié)合不夠，對黨建工作實踐中還不能更高更深層理解和實踐，圍繞大局服務中心抓黨建辦法不多，出現(xiàn)的新情況研究不深，習慣于憑經(jīng)驗，老套路，在依靠組織管思想聚人心、作決策強領(lǐng)導、提能力促建設等方面還有一定的差距。

　　27.貫徹落實了了上級黨組織工作部署，存在重部署輕落實了了的問題。雖然對于上級的部署能做到立說立行，制定工作方案計劃安排等，但對于工作抓落實了了不夠，還有“雷聲大、雨點小”的現(xiàn)象，致使一些工作浮在表面，出現(xiàn)前緊后松的現(xiàn)象。

　　28.存在黨組織生活質(zhì)量不高、形式單一的問題。雖然支委十分重視“三會一課”、組織生活會、民主評議黨員、主題黨日等黨組織活動，但由于本身屬于業(yè)務部門，各黨員承擔的業(yè)務工作職責較多，目前為止一直沒有辦法使主題黨日活動的日期做到相對固定，有時候開展組織活動存在臨時召集組織的情況，研究醞釀不夠，致使黨組織活動質(zhì)量不高，形式單一。

　　29.嚴格黨員日常教育管理監(jiān)督，存在不會管和不敢管的問題。目前，支委對機關(guān)全體黨員干部的教育管理還是停留在“會議要求”上，對于黨員干部出現(xiàn)的作風紀律問題，沒有能及時指出，嚴厲批評和引導改正。

　　30.存在一定的形式主義。雖然組織開展了一系列服務企業(yè)、服務社區(qū)、服務群眾的活動，但在切實為群眾解決實際問題和困難上下的功夫不夠，群眾的所思、所想、所困還缺乏調(diào)查和了解，只是面片的組織完成進社區(qū)、進學校、進企業(yè)的目標任務。

　　31.開拓創(chuàng)新不夠。在工作中，首先想到的是怎樣盡快完成，而不是怎樣做到最好，存在著應付以求過關(guān)的想法，沒有很好的思考如何實現(xiàn)工作創(chuàng)新，如何更好地開展支部組織生活，如何更好的為黨員群眾服務，致使支部工作平平淡淡，缺乏亮點。

　　32.存在協(xié)助不夠的問題。主要是還沒有能發(fā)揮出支部協(xié)助單位主要負責人高質(zhì)量的完成工作任務，給予工作建議和意見的作用。有時即使有了想法，但請示匯報做得不夠到位，也沒有能很好的與局黨總支、局黨組溝通，在發(fā)揮支部堡壘作用服務大局上還有一定的差距。

　　33.學習的主動性和自覺性不強，習慣于以干代學、以會代學，集體學習多，個人自學少，淺層學習多、深度研討少，對黨的創(chuàng)新理論未能真正做到入腦入心。

　　34.活學活用、學以致用不夠，對如何結(jié)合單位實際落實了了“五大發(fā)展理念”“四個全面戰(zhàn)略”“五位一體布局”思之不深、謀之不實，存在為學習而學習的現(xiàn)象，未能做到知行合一、學用相長。

　　35.逢會必講“四個意識”和“四個自信”，但對其政治意義和深刻內(nèi)涵把握不夠，對為什么要樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”認識不到位，存在“口號化”“庸俗化”的現(xiàn)象。

　　36.對意識形態(tài)領(lǐng)域的復雜性缺乏必要的警惕性和鑒別力，習慣就事論事，看主流多、看末節(jié)少，看表面多、看根源少，看現(xiàn)象看、看本質(zhì)少，不能從政治上觀察分析問題，對個別黨員傳播小道消息等不當言行未能及時發(fā)聲亮劍、批評教育。

　　37.對如何落實了了“黨領(lǐng)導一切”的原則，發(fā)揮黨委的政治核心和政治引領(lǐng)作用研究不夠，在抓基層黨建上缺乏創(chuàng)新性的理念和方式，習慣于老辦法、老套路，黨建與業(yè)務兼容性不強、融合度不高。

　　38.對貫徹落實了了XX重大決策部署僅滿足于“輪流圈閱”“層層轉(zhuǎn)發(fā)”“安排部署”，且在行動中有搞變通、打折扣、繞道走的現(xiàn)象。

　　39.執(zhí)行請示報告制度不嚴格，對工作中的重大問題和超越自身職權(quán)范圍的問題，有時因遇到特殊情況或突發(fā)事件不能及時向上級黨組織匯報。

　　40.不定期以口頭或書面形式向上級黨委匯報請示不夠，個別班子成員執(zhí)行外出報備制度不嚴格。

　　41.發(fā)揮民主集中制作用不充分，個別班子成員大局意識不強，存在本位主義思想，對不直接分管的工作發(fā)表意見不積極、不主動，并且多數(shù)時候是“沒意見”，落實了了組織決定和領(lǐng)導指示跟不上、慢半拍、不到位。

　　42.缺乏激情不想為。面對新形勢新挑戰(zhàn)，習慣按部就班、四平八穩(wěn)工作，思想上抱有“寧可少干事、只要不出事”的守成心理，登高望遠、謀大做強的闖勁和沖勁不足，銳意開拓、奮發(fā)進取的精氣神欠缺。

　　43.自我滿足不愿為。滿足于“過得去”，陶醉于“還可以”，自得于“差不多”，內(nèi)心有“緩緩氣，歇歇腳”的想法，“只愿看攤守業(yè)、不愿擔當作為”的現(xiàn)象不同程度地存在。

　　44.畏懼艱難不敢為。對一些遺留問題、棘手難題，缺乏一抓到底、動真碰硬的精神，機械照搬條文，圍著程序打轉(zhuǎn)，不敢直面矛盾，不敢決策拍板，不敢強力突破。

　　45.能力欠缺不善為。習慣于憑老經(jīng)驗、老辦法、老套路辦事，對法規(guī)政策鉆研不夠，對工作潛心研究不夠，對新常態(tài)新方法不適應不會用，對解決發(fā)展中的問題思路不夠開闊、舉措不夠創(chuàng)新，存在“心有余而力不足、欲為之而不能”的本領(lǐng)恐慌和能力危機。

　　46.抓工作習慣于開開會、發(fā)發(fā)文、講講話，不同程度地存在重安排輕檢查，重形式輕實效的問題，“電話里問情況、材料上找數(shù)據(jù)”的官僚主義作風仍未根除。

　　47.太過強調(diào)工作留痕，凡事都要求有資料、可追溯，“只管快速傳球，不管是否到位”，客觀上助長了“文牘主義”，造成“開不完的會”“填不完的表格”的現(xiàn)象，無形之中增加了基層單位的負擔。

　　48.執(zhí)行XX八項規(guī)定有時不夠嚴格。雖然對內(nèi)能夠嚴格執(zhí)行XX八項規(guī)定和改進作風各項制度，但在對外業(yè)務往來中，偶有高接遠送、超標接待、饋贈特產(chǎn)等問題。

　　49.在落實了了“兩個責任”和“一崗雙責”方面，滿足于開會、講話、簽責任書“三部曲”，習慣于開會部署、聽取匯報、組織檢查“三板斧”，缺乏嚴督細考、追責問效的具體管用的招數(shù)。

　　50.對思想政治建設認識不到位、重視不夠。雖然認真學習領(lǐng)會領(lǐng)會了xx新時代中國特色社會主義思想、相關(guān)著作及重要會議精神，摘抄了學習筆記、撰寫了心得體會，但由于學習不夠系統(tǒng)、不夠扎實，導致學習存在片面性和主觀性，對xx新時代中國特色社會主義思想領(lǐng)會不夠深刻、認識還不全面，存在一知半解、淺嘗輒止的情況。存在“輕理論、重實踐”的思想，總感覺自己是老黨員了，平?？偸锹犘侣劇⒖磮蟮?，理論水平還可以，對集體開展學習時偶爾會被動參加、缺乏學習新理論時的熱情。

　　51.缺乏對xxxx重要指示批示的系統(tǒng)研學，對XX決策部署思想認識不足，對政治紀律和政治規(guī)矩沒有真正融匯到日常言行和實際工作中，有時認為自己只要在思想行動上與上級黨委要求保持一致就行了。

　　52.缺乏抓好“八項規(guī)定”落實了了的狠勁和韌勁，存在抓制度落實了了時松時緊的現(xiàn)象，一以貫之、常抓不懈毅力和決心還不夠堅定。形式主義問題時有發(fā)生，如落實了了工作部署照搬、照抄、照轉(zhuǎn)上級文電的現(xiàn)象，結(jié)合實際抓落實了了的力度還不夠大，工作措施較為簡單籠統(tǒng)，不夠細化，不能與新時代新形勢相適應。

　　53.雖然在落實了了廉潔自律各項規(guī)章制度中能夠嚴于律己，對踐行領(lǐng)導干部廉潔自律權(quán)責方面進行了細化和分解，但對“一崗雙責”缺乏充分地認識和理解。在執(zhí)行各項紀律方面雖然能夠?qū)瞬閿[，但是還不夠嚴格，偶爾會有思想的松懈。雖然對上級下發(fā)的違法違紀通知通報能夠深刻分析領(lǐng)會學習、反觀自身警示自己，但偶爾會覺得不是身邊人身邊事，重視程度有待上升一個等級。對近年來發(fā)生重大違法違紀案件的反面事例，雖然偶爾翻看簡單整理，但缺乏系統(tǒng)化的歸納和梳理，還沒有形成常態(tài)化的警示教育。

　　54.系統(tǒng)學習不夠。對xx新時代中國特色社會主義思想的學習存在實用主義傾向，對與工作密切相關(guān)的內(nèi)容學習的多，理解的深，對其他領(lǐng)域的學習自覺性不夠，積極性不高，滿足于了解了、知道了，導致對xx新時代中國特色社會主義思想的深入理解不到位。此外，雖能及時跟進學xx系列重要講話精神，做到原原本本學，但在深研細讀方面下功夫不夠。

　　55.學習自覺性不夠。平時參加集體學習多，自主學習還不夠系統(tǒng)深入，存在以干代學現(xiàn)象，特別是當工作和學習發(fā)生矛盾時，往往認為學習是“軟指標”，可以往后推一推，一定程度存在以業(yè)務學習代替思想交流，以工作研究代替理論研討的傾向。

　　56.理論指導實踐不夠。xx新時代中國特色社會主義思想是引航新時代的思想指南，是解決新時代新問題的科學理論，雖能高度重視，深入學習領(lǐng)會領(lǐng)會，力求學深學透，但在理論聯(lián)系實際上，未能真正將xx新時代中國特色社會主義思想轉(zhuǎn)化為工作思路和指導實踐的工作方法，說到底還是在學懂弄通做實了了方面存在差距。

　　57.對新發(fā)展理念理解不夠深入。雖然對“創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開放、共享”五大發(fā)展理念進行了學習，但對其科學內(nèi)涵和精神實質(zhì)理解把握不到位，主動學習，深入研究的積極性不高，對新發(fā)展理念的學習流于形式的多，沒有將學習新發(fā)展理念與指導實際工作很好的結(jié)合起來，特別是對如何將新發(fā)展理念貫徹落實了了到城建領(lǐng)域各項工作的思考不夠深入，學用轉(zhuǎn)化不到位。

　　58.工作思路不夠開闊。長時間在基層工作，工作經(jīng)驗比較豐富，但是存在思維定式，習慣于常規(guī)套路，習慣憑經(jīng)驗辦事，用老辦法處理問題，創(chuàng)新意識不強。此外，工作還存在按部就班的思想，對上級的指示要求，規(guī)定的動作能夠堅決完成，對自選動作，開創(chuàng)性工作精力投入不夠，說到底還是缺乏創(chuàng)新精神，創(chuàng)新理念。

　　59.抓黨建工作不夠全面。工作中大量的精力、時間用于抓具體工作，用在黨建工作方面時間相對較少。在工作單位中，參加所在黨支部的組織活動還比較少，在所分管的領(lǐng)域、部門上存在抓黨建意識不強的傾向，同時與其他黨組成員之間在思想層面談心、交流的不多，進行批評和自我批評運用的還不夠。

　　60.對形式主義問題制止不夠。在有上級工作組檢查時，自己也總是盡量把本單位的優(yōu)點暴露給領(lǐng)導看，而對存在的問題確實躲躲閃閃、能避就避，不愿主動揭露。究其原因，還是受名利思想的束縛和影響造成的。

　　61.工作作風仍有不實現(xiàn)象。深入一線調(diào)查研究不多，認為自己是從基層成長起來的干部，絕大多數(shù)時間在基層工作，后來又在鎮(zhèn)、街擔任書記，對基層情況比較熟悉，比較了解，也就放松了這方面的要求，除了例行工作，很少主動去基層單位，導致對基層情況掌握不夠全面。

　　62.廉政建設比較薄弱。能夠牢牢把握勤政廉政的大方向，嚴格遵守XX八項規(guī)定和黨的廉政紀律，能夠嚴格約束親人、家人和身邊工作人員遵紀守法，在工作中能夠做到恪盡職守，清清白白做人，干干凈凈做事，筑牢了反腐倡廉的思想防線。對廉政建設的各項工作都進行了安排部署，并做了制度要求，但履行“一崗雙責”的意識還不夠強，自身分管領(lǐng)域進行檢查調(diào)度力度不大。

　　63.反思一年來的理論學習，總的感到學習的時間和次數(shù)比上年度多了很多，但學習的效率不高，沒有對全年的學習做出很好的統(tǒng)籌計劃和目標要求，在學習的整體性、系統(tǒng)性和針對性上下的功夫也還不夠。

　　64.營造良好政治生態(tài)的深入細致的工作開展得還不夠。談心談話中發(fā)現(xiàn)有的基層黨員干部存在肅清XX工作與己無關(guān)的錯誤思想。這種錯誤思想的存在，說明我個人在抓政治生態(tài)建設過程中的還不夠全面和深入，研究和了解基層普通黨員干部的這方面情況還不夠，帶領(lǐng)班子制定XXX的具體措施不夠多。

　　65.貫徹落實了了新發(fā)展理念的開創(chuàng)性工作還不夠。今年，省市區(qū)為貫徹落實了了xx新時代中國特色社會主義思想和xxxx重要講話精神制定了很多具體措施，我個人也認真加強學習，并著力抓好貫徹落實了了，但是我更多的是注重在貫徹落實了了上級的決策部署上下功夫，結(jié)合我區(qū)XX工作實際，拿出改革的具體措施不夠多，開創(chuàng)性工作做得不夠。

　　66.擔當精神有所減退。今年以來，我們統(tǒng)籌推進XXX、XXX等重點、難點工作，大力推進掃黑除惡工作，繼續(xù)XXX改革等，完成都比較好，受到了上級的肯定。但是在統(tǒng)籌推進這些工作的過程中，我個人也有一些想法，因為擔心出現(xiàn)失誤或擔責任，按部就班、循序漸進的開展工作比較多，開創(chuàng)性的工作比較少，充分反映了我個人的擔當精神(進取精神)有所減退。在民主生活會的前期談心談話中，也有同志為我指出了這個問題。

　　67.聯(lián)系群眾的工作方法還需改進。由于一方面平常工作比較忙，直接到基層調(diào)查研究的次數(shù)不夠多，更多的是依靠制度和各部門落實了了職責，去做好具體工作。另一方面，雖然與干部的交流有所增加，在與干部的交流時，工作要求比較多，關(guān)心干部的思想和家庭情況還不夠，有時候以工作交流代替了談心工作。在前期的談心談話和征求意見中，有同志對我提出了“希望我與干部多談心”“希望加強對基層一線的指導”的意見，說明我這方面的工作與一些同志的期望還有一定差距。

　　68.一些單位的作風建設還需要持續(xù)加強。個別科室指導基層工作時，“按原則辦”“按要求辦”等作風不扎實的現(xiàn)象，有時候也存在以文件落實了了文件的現(xiàn)象，這些問題的存在，說明我在抓作風建設方面還不能止步、不能松勁，還需要持續(xù)加強。

　　69.雖然比較重視對各時期XX精神的學習領(lǐng)會和貫徹，但缺乏學習運用馬克思主義世界觀、方法論，分析解決重大實踐問題的自覺性和緊迫感，聯(lián)系工作實際、思考重大問題、把握發(fā)展規(guī)律還很不夠。

　　70.創(chuàng)新理論武裝還需要強化。存在以干代學的現(xiàn)象，融會貫通、學以致用、指導實踐、推動工作上還缺乏深度，廣度和力度還不夠，將學習研討成果轉(zhuǎn)化為決策，推動解決突出問題、加快發(fā)展還不夠到位。

　　71.理解和把握XX、省委的政策精神有時還不夠全面深入，把XX和省委重大方針政策、決策部署與集團公司實際相結(jié)合，推動深化改革、破解難題的辦法、手段還不夠多。

　　72.在創(chuàng)新工作方法，創(chuàng)造性抓好工作落實了了方面做的還很不夠，圍繞高質(zhì)量發(fā)展、探索國企發(fā)展新路的思路不夠開闊，舉措不夠創(chuàng)新。

　　73.接觸干部與群眾的廣泛性不夠，與干部之間的交流往往停留在工作布置、聽取匯報，開展思想層面談心活動偏少。集團多數(shù)下屬企業(yè)分布在南昌市外，到基層與群眾互動交流更是不夠充分，具體幫帶指導不夠及時有力。

　　74.對一些新提拔的干部，跟進了解情況和教育管理不夠。對有些黨員干部存在的問題，怕挫傷積極性，往往提醒多、批評少，沒有及時予以教育和糾正。

　　75.在工作任務重、壓力大、時間緊的情況下，部署工作強調(diào)要達到的效果，而對工作中遇到的困難估計不足，有時對一些遺留問題、棘手難題分析不透徹。存在現(xiàn)代化管理水平弱、經(jīng)營效益不高等問題，管理水平有待提升。

　　76.理論武裝質(zhì)量還不夠高。學習的刻苦精神不夠，系統(tǒng)學習、靜下來思考不多，學習的廣度深度與全面增強學習本來的要求還有差距，特別是學用結(jié)合、學以致用做得不夠好，不善于把掌握的立場觀點具體應用到集團公司改革發(fā)展、經(jīng)營管理中去。

　　77.落實了了上級決策部署還不夠準。理解和把握XX、省委的政策精神有時還不夠全面深入，把XX和省委重大方針政策、決策部署與集團公司實際相結(jié)合，解放思想、深化改革、創(chuàng)造性推進工作不夠。

　　78.黨員干部教育管理還不夠嚴。干部教育管理注重團結(jié)有余、嚴格要求不足，在檢查指導工作中，對存在的不足和非原則性問題，批評不夠，壓力任務多，幫思想少。“怕、慢、假、庸、散”等不良現(xiàn)象在一些黨員干部身上還有不同程度的反映。

　　79.工作指導性還不科學。在宏觀層面用力比較多，尤其是在發(fā)展戰(zhàn)略、產(chǎn)業(yè)布局、項目建設、對外合作上花的精力很大，但在解決微觀層面花的時間比較少，深入三級公司解決末端效益較低、管理松散等問題的力度不夠。

　　80.干事創(chuàng)業(yè)沖勁闖勁有所弱化。面對集團公司成立XX周年，面臨二次創(chuàng)業(yè)的機遇和挑戰(zhàn)，實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展跨越性進步的沖闖勁頭不如集團公司初創(chuàng)時強烈，求平保穩(wěn)的思想有一定市場，有的缺乏創(chuàng)造性開展工作的激情和勇氣，不求有功，但求無過。

　　81.建設發(fā)展標準還不夠高。習慣于現(xiàn)在與過去比，自己與自己比，沒有跳出X看X，對精細化管理、規(guī)范化管控等短板問題缺乏研究，集團的發(fā)展方式還比較粗放，整體盈利水平較低，亟需從快速擴張轉(zhuǎn)向質(zhì)量內(nèi)涵建設轉(zhuǎn)型，從規(guī)模型轉(zhuǎn)向效益型轉(zhuǎn)變，實現(xiàn)做大做強做優(yōu)的整體推進。

　　82.思想觀念轉(zhuǎn)變還不徹底。經(jīng)過整風整改，有的問題雖然面上解決了，但不良作風的思想根子還沒有根除，特別是思維方式、工作思路、辦法舉措跟不上形勢要求，還停留在傳統(tǒng)方式、固有習慣上，不良作風反彈回潮的危險始終存在。

　　83.整改糾治還不到位。對集團公司存在的“文來文去”，時間觀念不強、時效性不夠等問題沒有完全整改到位，黨委會、總經(jīng)理辦公會決策后的事項，有的督辦、跟蹤不夠，發(fā)生工作被延誤的現(xiàn)象。

　　84.常態(tài)長效機制還不完善。通過建章立制鞏固作風建設成果做得還不夠，面對集團三級單位甚至四級單位迅速增加的情況，對紀檢監(jiān)督力量建設的統(tǒng)籌謀劃有欠缺，深入一線檢查、發(fā)現(xiàn)、解決黨風廉政薄弱環(huán)節(jié)不夠。

　　85.在學習貫徹xx新時代中國特色社會主義思想方面。能夠圍繞xx系列重要講話、新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，跟進學、全面學、系統(tǒng)學，領(lǐng)悟蘊含其中的世界觀方法論，掌握改造思想的有力武器，做到讀原著學原文悟原理，嚴格遵守黨的政治紀律，堅定政治立場，在思想上、行動上與黨XX保持高度一致。但是對于理論聯(lián)系實際，政治理念活學活用、理論成果轉(zhuǎn)化運用還不夠，存在以干代學、重干輕學的現(xiàn)象，還沒有真正將學習感悟內(nèi)化為自身價值取向、思維素養(yǎng)、理念思路。

　　86.在堅定貫徹新發(fā)展理念，創(chuàng)造性推動重大工程重要工作重點任務落實了了落地方面。能夠牢牢貫徹執(zhí)行省、市、區(qū)為貫徹落實了了xx新時代中國特色社會主義思想和xxxx重要講話精神制定的具體措施，但是在實際工作中更多的是注重在貫徹落實了了上級的決策部署上下功夫，結(jié)合我區(qū)實際，創(chuàng)新工作方法，創(chuàng)造性抓好工作落實了了方面做的還很不夠，有一種漸進求穩(wěn)的思想，開拓創(chuàng)新的觀念沒有很好地確立起來。

　　87.平時把精力過多的投入于日常事務的工作中，疏于對每個班子成員跟蹤督促，對各個科室進行檢查調(diào)度力度不大，關(guān)于黨風廉政建設方面的工作更多的是結(jié)合工作部署直接的提出要求，缺乏真正的、系統(tǒng)性的教育和交流。

　　88.在克服形式主義方面，存在按部就班，依葫蘆畫瓢的工作慣性，對于上級的安排部署還是習慣于機械性執(zhí)行，對于如何把工作做到“好上加好”考慮的還不夠，在活動的安排上，有時還存在“看盆景”、“聽匯報”的現(xiàn)象。

　　89.在官僚主義方面，能夠帶頭轉(zhuǎn)變工作作風，采取有力措施，遏制文山會海的現(xiàn)象，全年出臺文件數(shù)量與上年度明顯減少，但是召開會議數(shù)量仍然較多，在會議把關(guān)、合并開會上要求不夠嚴，甚至存在以會議落實了了會議的傾向。

　　90.開展調(diào)查研究方面。雖然經(jīng)常深入基層，但是面上檢查多，深入調(diào)查少。具體幫帶指導不夠及時有力。隨時隨地檢查多，靜下心來、沉到基層幫帶少。對工作中存在的問題，批評指責多，指導幫帶少。反思自己在大的方向上沒有差池，但在深入基層上還有差距，對基層建設的情況還不夠了解，對基層群眾的意愿掌握還不夠清楚，眼睛向上看得多，向下看得少，關(guān)心基層群眾的疾苦、解決基層群眾的實際困難不夠。

　　91.厲行節(jié)約反對浪費工作方面。作為長期在基層一線鍛煉成長起來的黨員領(lǐng)導干部，在平時工作和生活中，能夠保持長期以來養(yǎng)成的艱苦奮斗精神，對自己勤儉節(jié)約要求極高，但是對于辦公室勤儉節(jié)約、節(jié)能減排、綠色出行等方面工作強調(diào)多，指導檢查和跟蹤落實了了少。

　　92.理論學習中心組學習方面。能夠深入貫徹黨的十九精神，全面履行從嚴治黨的責任，把中心組理論學習作為新時期加強思想理論建設和干部隊伍建設的重要載體來抓，但是對于集中學習的內(nèi)容理論性、針對性和前瞻性還有待提高，學習計劃的科學性和系統(tǒng)性還有待完善，在學習形式上，創(chuàng)新性和靈活性做的還不夠，在理論聯(lián)系實踐，學用結(jié)合、學習成果轉(zhuǎn)化上做的還不足。

　　93.意識形態(tài)工作方面。能夠?qū)⒎治鲅信幸庾R形態(tài)領(lǐng)域情況納入重要議事日程，掌握辦公室干部隊伍思想文化動態(tài)，辨析突出問題，分清主流支流，針對性引導重大事件、重要情況、重要社情民意中的苗頭傾向性問題。但是還沒有把意識形態(tài)工作真正納入黨建工作責任制，對目標管理確保意識形態(tài)工作責任落實了了做的還不到位。

　　94.履行保密工作責任制方面。能夠嚴格按照檔案保密管理工作制度，強化涉密文件保存管理，杜絕泄密事故發(fā)生。保證各類信息及時上傳下達，主要做好維穩(wěn)信訪類通知信息傳達及時，防止敏感信息外露。但是對于干部樹立意識形態(tài)工作安全警戒線的提醒教育還不夠，工作中QQ工作群、微信工作群的保密管理還不夠，在保持工作群綠色、安全、干凈的工作狀態(tài)上還存在盲點。

　　95.對于對滋生這些“腐朽文化”的土壤及其必然導致腐敗的后果還缺少更深層次的批判和反思，往往只是停留在道德批判的層面還沒有將其提升到堅定理想信念、加強黨性修養(yǎng)的高度去認識，在加強和改進政府辦政治生態(tài)建設方面還存在重視不夠、方法不多的問題。

　　96.理論武裝還不夠深入。學習領(lǐng)會xx系列重要講話、新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，還存在自覺學主動學不夠。特別是活學活用、轉(zhuǎn)化運用不夠，沒有真正內(nèi)化為思維素養(yǎng)和理念思路，實現(xiàn)角色的順利轉(zhuǎn)變。

　　97.思路視野還不夠開闊。主要是有時不能完全站在政治和全局上思考問題，看主流多、看末節(jié)少，看表面多、看根源少，看現(xiàn)象看、看本質(zhì)少。對理論知識的理解與實際應用脫鉤，沒有發(fā)揮理論的指導作用。在學懂、弄通、做實了了上功夫不夠，致使在“四個意識”上不夠牢固、在“四個自信”上不夠堅定。

　　98.表率作用還不夠突出。執(zhí)行紀律規(guī)矩，高壓所迫多于內(nèi)心主導、被動服從多于習慣養(yǎng)成、法紀震懾多于政治自覺，在認真貫徹黨的路線、方針、政策，堅決維護黨XX權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導，堅決維護xxxx的核心地位方面表率作用還不夠突出。

　　99.責任擔當精神不足。隨著工作閱歷和年齡的增長，考慮個人榮辱進退、考慮人情世故多了，面對新形勢新挑戰(zhàn)，敢于擔當、敢于負責的精神有所下降，工作上開拓創(chuàng)新意識不夠。

　　100.創(chuàng)造性開展工作的能力還不足。對當前黨風廉政建設和反腐敗工作發(fā)展態(tài)勢保持關(guān)注的同時，不自覺地產(chǎn)生了不愿意投入精力去觸及難題和一些敏感領(lǐng)域。精神狀態(tài)上革命意志有所消退，攻堅克難的銳氣和韌勁有所下降，創(chuàng)造性抓好工作落實了了方面做的還很不夠。

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