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【628568.com--實(shí)用資料】

婦女議事會(huì)議記錄1

　　一、宣傳貫徹黨的路線、方針、政策，倡導(dǎo)文明進(jìn)步的婦女觀，團(tuán)結(jié)、教育婦女為社區(qū)“兩個(gè)文明”建設(shè)做貢獻(xiàn)。

　　二、反映社區(qū)婦女群眾的意見、建議和要求;代表婦女在基層*建設(shè)和居民自治組織中發(fā)揮***參與和***監(jiān)督作用，推動(dòng)男女*等基本國策的落實(shí)。

　　三、圍繞社區(qū)的中心工作，開展“五好文明家庭”、“大眾讀書會(huì)”、“巾幗創(chuàng)新業(yè)”等活動(dòng)，弘揚(yáng)社會(huì)公德、職業(yè)道德和家庭美德，提高婦女綜合素質(zhì)。

　　四、推進(jìn)社區(qū)服務(wù)工作，參與社區(qū)服務(wù)的經(jīng)營與管理，關(guān)心轄區(qū)內(nèi)特殊困難的弱勢群體，幫助她們解決實(shí)際困難，為婦女兒童辦好事、辦實(shí)事。

　　五、開展法律宣傳、咨詢，提供法律援助，維護(hù)婦女兒童合法權(quán)益，與一切歧視、侵犯、***婦女兒童的不良現(xiàn)象作斗爭。配合有關(guān)部門打擊拐賣婦女兒童賣***、***娼、賭博、吸毒等社會(huì)丑惡行為，維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定，推進(jìn)依法治區(qū)。

　　六、在社區(qū)婦女中普及環(huán)境保護(hù)知識(shí)、婦幼保健知識(shí)，宣傳優(yōu)生、優(yōu)育、優(yōu)教，提高婦女兒童健康水*和家庭教育水*。

　　一、向轄區(qū)婦女宣傳貫徹黨的路線、方針、政策，教育婦女堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，培養(yǎng)她們自尊、自信、自立、自強(qiáng)的“四自”精神。

　　二、教育婦女正確處理婚姻家庭問題。開展“五好文明家庭”、“巾幗建功”等活動(dòng)，大力提倡尊老愛幼、團(tuán)結(jié)互助、遵紀(jì)守法、勤儉持家和鄰里團(tuán)結(jié)的文明新風(fēng)。

　　三、協(xié)同有關(guān)部門，發(fā)動(dòng)組織社區(qū)內(nèi)待業(yè)女青年、閑散女勞力、下崗失業(yè)女工和離退休女職工，因地制宜，廣開門路，盡可能舉辦各種生產(chǎn)、生活服務(wù)事業(yè)，為婦女兒童辦實(shí)事、辦好事，解除女職工的后顧之憂。

　　四、向社會(huì)宣傳有關(guān)維護(hù)婦女兒童合法權(quán)益的政策、法律。參加社會(huì)治安綜合治理，教育婦女自覺遵守國家政策、法令。配合有關(guān)部門打擊拐賣婦女兒童的犯罪活動(dòng)，取締***娼、賣***、賭博等社會(huì)丑惡現(xiàn)象，同***、殘害婦女兒童等一切違法犯罪行為作斗爭。

　　五、配合有關(guān)部門宣傳計(jì)劃生育政策和婦幼保健知識(shí)，引導(dǎo)婦女實(shí)行計(jì)劃生育、優(yōu)生、優(yōu)育、優(yōu)教，配合學(xué)校與社會(huì)搞好對青少年的教育。

　　六、掌握本社區(qū)婦女、兒童的基本情況。

　　七、代表婦女參加***管理和***監(jiān)督，向黨和*反映婦女群眾意見、建議和要求。八、深入開展“巾幗建功”活動(dòng)，尤其要加強(qiáng)婦女*這項(xiàng)工作，切實(shí)保障廣大婦女姐妹們的合法權(quán)益，堅(jiān)決取締一切家庭***等活動(dòng)。

婦女議事會(huì)議記錄2

　　時(shí)間20xx-3-11

　　地點(diǎn)公司會(huì)議室

　　主持人陸xx

　　記錄人徐xx

　　女工委主任陸xx致女職工的一封信周xx主席宣讀關(guān)于表彰20xx年20xx年度公司三八紅旗集體和三八紅旗手的決定黨委馮書記、殷總為榮獲公司三八紅旗集體和三八紅旗手頒獎(jiǎng)“20xx年度巾幗優(yōu)勝班組”PPT交流:6號(hào)線臨沂新村站8號(hào)線西藏北路站6號(hào)線兒醫(yī)車站8號(hào)線耀華路站“20xx年度巾幗先進(jìn)代表”交流:8號(hào)線:臧圣潔6號(hào)線:徐xx聘請女職工之友并頒發(fā)證書

　　黨委馮xx書記講話:首先，他對全公司的婦女同志致以節(jié)日的問候，對長期以來，一直默默工作在運(yùn)營服務(wù)一線的婦女同志表示誠摯的敬意。

　　接著，他對去年世博會(huì)期間各個(gè)部門各個(gè)車站的婦女同志面對超常規(guī)的客流，頂住來自方方面面的壓力，充分發(fā)揚(yáng)巾幗不讓須眉的精神，以飽滿的精神狀態(tài)、嫻熟的業(yè)務(wù)技能、熱情的服務(wù)意識(shí)，圓滿的完成了世博交通保障任務(wù)，為第四運(yùn)營公司，也為上海軌道交通贏得贊譽(yù)，這是我們公司所有婦女同志的驕傲。

　　當(dāng)然，世博期間的工作僅僅只是大家日常工作的一個(gè)縮影，大家看到有更多的婦女同志在各自平凡的工作崗位上，勤勤懇懇地?zé)o私奉獻(xiàn)，舍小家顧大家，讓車站的服務(wù)管理水平更上一個(gè)臺(tái)階。

　　最后，他對公司的全體婦女同志提出希望，希望廣大婦女同志繼續(xù)發(fā)揚(yáng)中國婦女的傳統(tǒng)美德，努力撐起公司半邊天，在今后的工作再接再勵(lì)，發(fā)揮自身優(yōu)勢，帶動(dòng)全體員工一起，把公司的運(yùn)營服務(wù)理念做到更加盡善盡美。

婦女議事會(huì)議記錄3

　　時(shí)間：20XX年03月18日

　　地點(diǎn)：XX

　　出席：XX

　　主持：XX

　　記錄：XX

　　議題：20XX年工作組織開展情況和三八婦女節(jié)活動(dòng)總結(jié)

　　內(nèi)容20XX年工作組織開展情況匯報(bào)

　　1、加強(qiáng)內(nèi)部組織溝通

　　一個(gè)組織的溝通效果決定了組織管理效率，在企業(yè)的經(jīng)營管理過程中，如果能做好組織溝通，對促進(jìn)企業(yè)績效目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)起到事半功倍的效果。暢通而有效的組織溝通有利于信息在組織內(nèi)部的充分流動(dòng)和共享，有利于提高工作效率，有利于增強(qiáng)民主管理，促進(jìn)組織決策的科學(xué)性與合理性。有效的組織溝通有利于形成良好的組織氛圍和人際關(guān)系。

　　組織溝通的目的

　　1)、促進(jìn)企業(yè)目標(biāo)實(shí)現(xiàn)

　　2)、促進(jìn)組織企業(yè)文化的建設(shè)

　　有效的企業(yè)文化溝通利于全員了解組織目標(biāo)、價(jià)值觀、管理制度等，統(tǒng)一全員思想和行動(dòng)，做到矢量一致。

　　2、三八婦女節(jié)活動(dòng)總結(jié)

　　陽春三月，春風(fēng)送暖，我們迎來了三八婦女節(jié)。在這喜慶節(jié)日來臨之際，我們項(xiàng)目部開展了慶祝婦女節(jié)活動(dòng)。為紀(jì)念這一具有歷史意義的節(jié)日，全面貫徹黨的婦女政策，營造濃郁的節(jié)日氣氛，豐富女職工的業(yè)余文化生活，激勵(lì)廣大女職工以飽滿的熱情和最佳的工作狀態(tài)在本職崗位上建功立業(yè)，并結(jié)合自身實(shí)際，精心設(shè)計(jì)，開展了豐富多彩、生動(dòng)活潑的集體項(xiàng)目。

婦女議事會(huì)議記錄4

　　20xx年3月7日下午，工會(huì)主席主持了吉祥航空20xx年三八婦女節(jié)座談會(huì)。

　　一、會(huì)上集團(tuán)工會(huì)主席谷增光先生作了重要講話：

　　1)首先恭祝吉祥航空所有女員工節(jié)日快樂，然后回顧了在吉祥航空成立的歷程中，女同志在其中所起的重大作用，并指出各部門的女同志在自己的崗位上發(fā)光發(fā)熱，這與舊時(shí)代的女性是有重大區(qū)別的;

　　2)在三八婦女節(jié)到來之際，我們在家中應(yīng)該尊重母親，在單位男女同事之間更要相互尊重;

　　3)今年是第一年，隨著吉祥航空的發(fā)展壯大，女同志在其中發(fā)揮的作用也將更大，為均瑤和吉祥的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)，并為吉祥提供更亮麗的風(fēng)景線。

　　二、員工代表也踴躍發(fā)言，提出以下問題：

　　1)對于女同事每個(gè)月的特殊情況，可否給予建立休假制度

　　2)女同事在單位工作由于出差等各種原因與孩子團(tuán)聚機(jī)會(huì)少，可否增加親子游活動(dòng)

　　3)關(guān)于年休假問題，可否按照勞動(dòng)法規(guī)定的工齡進(jìn)行計(jì)算，來算休假天數(shù)

　　4)針對某年齡段的女性，每年增加一次專項(xiàng)體檢

　　5)貨運(yùn)能否享受與吉祥員工一樣的福利

　　6)每年能否組織下女性保健知識(shí)講座，以及美容、健身等活動(dòng)

　　7)建議成立女工主席，便于女性工作的開展;針對這個(gè)問題趙總答復(fù)，這是董事長“家”文化的一部分，加強(qiáng)工會(huì)和員工隊(duì)伍建設(shè)，可以使溝通渠道多種多樣

　　8)乘務(wù)員在飛行中輻射比較大，公司是否考慮安排療養(yǎng);趙總指出，今年將從飛行員開始考慮療養(yǎng)問題，這個(gè)要循序漸進(jìn)

　　9)公司對于免票能否考慮每年增加一套;趙總答復(fù)，這個(gè)每個(gè)公司做出相應(yīng)的政策都有自己的考慮，隨著公司的發(fā)展，員工的薪酬和福利都會(huì)與越來越好的

　　10)年假可否累積到下一年使用，人力資源部朱總答復(fù)，原則是當(dāng)年年假當(dāng)年休，實(shí)在因?yàn)楣ぷ靼才挪婚_，予以累積到下一年。

　　11)能否為女同志增加心理咨詢項(xiàng)目，提供一個(gè)可以咨詢的平臺(tái);趙總指出，可以聯(lián)系外部心理機(jī)構(gòu)，為大家提供相應(yīng)平臺(tái)

　　12)3月8日是否為法定假日，公司應(yīng)考慮是否發(fā)文進(jìn)行休息

　　三、趙總針對座談會(huì)作出總結(jié)：

　　1)向公司所有女員工表示節(jié)日的祝賀

　　2)公司目前有三分之一的女員工，為公司的發(fā)展做出了自己的努力，趙總代表公司表示感謝

　　3)今天來參加會(huì)議的三部分女性代表提出的建議都很好，針對這些問題公司將在會(huì)后一一落實(shí)，可能不能一步到位，但都會(huì)慢慢解決的

　　4)通過本次會(huì)議，建立了良好的溝通途徑，這也正是倡導(dǎo)“家”文化的所在，希望大家在這個(gè)平臺(tái)上暢所欲言，把公司當(dāng)成自己的家一樣，只有這樣吉祥才能長久發(fā)展，吉祥的員工也才能夠享受更多的福利。

　　四、諶總感謝集團(tuán)跟公司領(lǐng)導(dǎo)對婦女工作的重視，本次座談會(huì)取得了圓滿成功。

婦女議事會(huì)議記錄5

　　1、主題：女性健康與可持續(xù)發(fā)展。

　　2、目標(biāo)：提高大眾對女性健康與可持續(xù)發(fā)展議題的意識(shí);加強(qiáng)對宣傳與實(shí)施女性可持續(xù)發(fā)展議題的支持;推廣女性健康教育，促進(jìn)女性健康可持續(xù)發(fā)展。

　　3、活動(dòng)形式：開展電子講座、宣傳社會(huì)化媒體及線下主題活動(dòng)宣傳。

　　4、活動(dòng)內(nèi)容：引入國內(nèi)外女性健康專家，進(jìn)行電子講座;在社會(huì)化媒體上發(fā)布募集女性健康議題，以及活動(dòng)相關(guān)宣傳物料;線下活動(dòng)，主要包括：女性健康社交、職業(yè)經(jīng)歷分享會(huì)、主題報(bào)告、等等。

　　5、婦女議事會(huì)活動(dòng)評估：活動(dòng)前、活動(dòng)中、活動(dòng)后對參與人員和組織者反饋意見和評估。

　　婦發(fā)揮好聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶的作用：

　　1、改作風(fēng)，深入群眾，把握群眾的多元需求，沉到一線去查實(shí)情，走到婦女之間問感受。

　　2、要強(qiáng)基層，打造婦女群眾身邊的家，要在基層?jì)D聯(lián)組織運(yùn)轉(zhuǎn)能力建設(shè)上下功夫，將轄區(qū)內(nèi)的各個(gè)單位以及廣大的婦女群眾真正帶動(dòng)起來、活躍起來。

　　3、增強(qiáng)網(wǎng)上的覆蓋能力，積極地建設(shè)智慧網(wǎng)、智慧婦聯(lián)，發(fā)揮網(wǎng)評員、網(wǎng)宣員的粉紅軍團(tuán)的作用，弘揚(yáng)網(wǎng)絡(luò)正能量，實(shí)現(xiàn)一呼百應(yīng)。

婦女議事會(huì)議記錄6

　　20xx年3月7日下午，工會(huì)主席主持了吉祥航空20xx年三八婦女節(jié)座談會(huì)。

　　一、會(huì)上集團(tuán)工會(huì)主席xxx先生作了重要講話：

　　1)首先恭祝吉祥航空所有女員工節(jié)日快樂，然后回顧了在吉祥航空成立的歷程中，女同志在其中所起的重大作用，并指出各部門的女同志在自己的崗位上發(fā)光發(fā)熱，這與舊時(shí)代的女性是有重大區(qū)別的;

　　2)在三八婦女節(jié)到來之際，我們在家中應(yīng)該尊重母親，在單位男女同事之間更要相互尊重;

　　3)今年是第一年，隨著吉祥航空的發(fā)展壯大，女同志在其中發(fā)揮的作用也將更大，為均瑤和吉祥的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)，并為吉祥提供更亮麗的風(fēng)景線。

　　二、員工代表也踴躍發(fā)言，提出以下問題：

　　1)對于女同事每個(gè)月的特殊情況，可否給予建立休假制度

　　2)女同事在單位工作由于出差等各種原因與孩子團(tuán)聚機(jī)會(huì)少，可否增加親子游活動(dòng)

　　3)關(guān)于年休假問題，可否按照勞動(dòng)法規(guī)定的工齡進(jìn)行計(jì)算，來算休假天數(shù)

　　4)針對某年齡段的女性，每年增加一次專項(xiàng)體檢

　　5)貨運(yùn)能否享受與吉祥員工一樣的福利

　　6)每年能否組織下女性保健知識(shí)講座，以及美容、健身等活動(dòng)

　　7)建議成立女工主席，便于女性工作的開展;針對這個(gè)問題趙總答復(fù)，這是董事長“家”文化的一部分，加強(qiáng)工會(huì)和員工隊(duì)伍建設(shè)，可以使溝通渠道多種多樣

　　8)乘務(wù)員在飛行中輻射比較大，公司是否考慮安排療養(yǎng);趙總指出，今年將從飛行員開始考慮療養(yǎng)問題，這個(gè)要循序漸進(jìn)

　　9)公司對于免票能否考慮每年增加一套;趙總答復(fù)，這個(gè)每個(gè)公司做出相應(yīng)的政策都有自己的考慮，隨著公司的發(fā)展，員工的薪酬和福利都會(huì)與越來越好的

　　10)年假可否累積到下一年使用，人力資源部朱總答復(fù)，原則是當(dāng)年年假當(dāng)年休，實(shí)在因?yàn)楣ぷ靼才挪婚_，予以累積到下一年。

　　11)能否為女同志增加心理咨詢項(xiàng)目，提供一個(gè)可以咨詢的平臺(tái);趙總指出，可以聯(lián)系外部心理機(jī)構(gòu)，為大家提供相應(yīng)平臺(tái)

　　12)3月8日是否為法定假日，公司應(yīng)考慮是否發(fā)文進(jìn)行休息

　　三、趙總針對座談會(huì)作出總結(jié)：

　　1)向公司所有女員工表示節(jié)日的祝賀

　　2)公司目前有三分之一的女員工，為公司的發(fā)展做出了自己的努力，趙總代表公司表示感謝

　　3)今天來參加會(huì)議的三部分女性代表提出的建議都很好，針對這些問題公司將在會(huì)后一一落實(shí)，可能不能一步到位，但都會(huì)慢慢解決的

　　4)通過本次會(huì)議，建立了良好的溝通途徑，這也正是倡導(dǎo)“家”文化的所在，希望大家在這個(gè)平臺(tái)上暢所欲言，把公司當(dāng)成自己的家一樣，只有這樣吉祥才能長久發(fā)展，吉祥的員工也才能夠享受更多的福利。

　　四、諶總感謝集團(tuán)跟公司領(lǐng)導(dǎo)對婦女工作的重視，本次座談會(huì)取得了圓滿成功。

婦女議事會(huì)議記錄7

　　今天上午，山西省總工會(huì)紀(jì)念“三八”國際婦女節(jié)107周年暨“巾幗建新功共話中國夢”勞模座談會(huì)在并召開。據(jù)了解，這是山西省總工會(huì)近幾年來首次召開全省女勞模座談會(huì)。

　　會(huì)上，太原市動(dòng)物檢疫站原站長李學(xué)花等5名勞模代表以及企業(yè)工會(huì)代表山西焦煤集團(tuán)公司工會(huì)女職工委員會(huì)主任徐雅玲，結(jié)合各自工作崗位和成長歷程，分享了體會(huì)與心得。

　　聽取代表發(fā)言后，省人大常委會(huì)副主任、省總工會(huì)主席田喜榮充分肯定了她們的先進(jìn)事跡，并要求她們以及全省廣大職工充分發(fā)揮勞模先進(jìn)的示范引領(lǐng)作用，大力弘揚(yáng)勞模精神、勞動(dòng)精神、工匠精神，為實(shí)現(xiàn)山西創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)、轉(zhuǎn)型升級(jí)，進(jìn)而振興崛起提供強(qiáng)大精神動(dòng)力;要努力建設(shè)一支有理想守信念、懂技術(shù)會(huì)創(chuàng)新、敢擔(dān)當(dāng)講奉獻(xiàn)的產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍，為發(fā)展實(shí)體經(jīng)濟(jì)貢獻(xiàn)智慧力量;要依法維護(hù)職工合法權(quán)益，讓經(jīng)濟(jì)發(fā)展的成果更好地惠及廣大職工群眾。

婦女議事會(huì)議記錄8

　　為慶祝“三八”國際勞動(dòng)?jì)D女節(jié)，展示女性司法工作者風(fēng)采，近日，市人民檢察院第二分院召開“法治中國、看我巾幗”慶“三八”座談會(huì)，邀請女法官、女律師同女檢察官一道，圍繞依法治國大背景下女性司法工作者面臨的新機(jī)遇新挑戰(zhàn)和肩負(fù)的責(zé)任使命暢談交流。

　　會(huì)上，市人民檢察院第二分院女檢察官代表和來自市第二中級(jí)人民法院的女法官代表以及天津行通律師事務(wù)所的女律師代表先后發(fā)言，從各自的角度暢談職業(yè)體驗(yàn)，交流工作體會(huì)，并就如何在全面依法治國和司法體制改革大背景下發(fā)揮各自職能，構(gòu)建法律共同體，攜手維護(hù)社會(huì)安全穩(wěn)定和公平正義等進(jìn)行了深入探討。大家一致認(rèn)為，無論是檢察官、法官還是律師，都是國家司法體系中不可或缺的一員，肩負(fù)著相互協(xié)調(diào)、相互配合和相互監(jiān)督促進(jìn)法律正確實(shí)施的責(zé)任。雖然崗位不同，但是殊途同歸，都是秉承著一種公平的情懷和正義的信念，肩負(fù)著一種打擊犯罪的責(zé)任和保護(hù)人民的擔(dān)當(dāng)，最終走上同一條司法戰(zhàn)線的。很多女性司法工作者都取得了驕人業(yè)績，作出了突出貢獻(xiàn)，無愧于“半邊天”的稱號(hào)。她們的成功付出了比男性更多的艱辛努力，她們的工作鐫刻著女性特有的嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)膩，她們以實(shí)際行動(dòng)證明了自己的能力和價(jià)值，也為中國法治化進(jìn)程書寫了濃墨重彩的一筆。

　　大家還相約，要進(jìn)一步加強(qiáng)工作中的溝通聯(lián)系，相互理解，相互學(xué)習(xí)，相互支持，相互配合，為構(gòu)建公正法治、文明和諧的社會(huì)環(huán)境共同努力。要充分發(fā)揮女性司法工作者情感細(xì)膩、心思縝密和更具親和力的優(yōu)勢，在化解矛盾、普法宣傳和維護(hù)婦女兒童合法權(quán)益等方面多做工作;同時(shí)也要永遠(yuǎn)保持自尊、自愛、自信、自強(qiáng)的積極心態(tài)，堅(jiān)持學(xué)習(xí)，創(chuàng)新進(jìn)取，不忘初心強(qiáng)信念，擼起袖子加油干，在建設(shè)法治中國的歷史洪流中勇立潮頭，揚(yáng)帆遠(yuǎn)航，去追逐屬于自己的“俠女”夢想，展現(xiàn)“巾幗不讓須眉”的豪邁力量。

婦女議事會(huì)議記錄9

　　20xx年3月7日下午，工會(huì)主席主持了吉祥航空20xx年三八婦女節(jié)座談會(huì)。

　　一、會(huì)上集團(tuán)工會(huì)主席谷增光先生作了重要講話：

　　1)首先恭祝吉祥航空所有女員工節(jié)日快樂，然后回顧了在吉祥航空成立的歷程中，女同志在其中所起的重大作用，并指出各部門的女同志在自己的崗位上發(fā)光發(fā)熱，這與舊時(shí)代的女性是有重大區(qū)別的;

　　2)在三八婦女節(jié)到來之際，我們在家中應(yīng)該尊重母親，在單位男女同事之間更要相互尊重;

　　3)今年是第一年，隨著吉祥航空的發(fā)展壯大，女同志在其中發(fā)揮的作用也將更大，為均瑤和吉祥的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)，并為吉祥提供更亮麗的風(fēng)景線。

　　二、員工代表也踴躍發(fā)言，提出以下問題：

　　1)對于女同事每個(gè)月的特殊情況，可否給予建立休假制度

　　2)女同事在單位工作由于出差等各種原因與孩子團(tuán)聚機(jī)會(huì)少，可否增加親子游活動(dòng)

　　3)關(guān)于年休假問題，可否按照勞動(dòng)法規(guī)定的工齡進(jìn)行計(jì)算，來算休假天數(shù)

　　4)針對某年齡段的女性，每年增加一次專項(xiàng)體檢

　　5)貨運(yùn)能否享受與吉祥員工一樣的福利

　　6)每年能否組織下女性保健知識(shí)講座，以及美容、健身等活動(dòng)

　　7)建議成立女工主席，便于女性工作的開展;針對這個(gè)問題趙總答復(fù)，這是董事長“家”文化的一部分，加強(qiáng)工會(huì)和員工隊(duì)伍建設(shè)，可以使溝通渠道多種多樣

　　8)乘務(wù)員在飛行中輻射比較大，公司是否考慮安排療養(yǎng);趙總指出，今年將從飛行員開始考慮療養(yǎng)問題，這個(gè)要循序漸進(jìn)

　　9)公司對于免票能否考慮每年增加一套;趙總答復(fù)，這個(gè)每個(gè)公司做出相應(yīng)的政策都有自己的考慮，隨著公司的發(fā)展，員工的薪酬和福利都會(huì)與越來越好的

　　10)年假可否累積到下一年使用，人力資源部朱總答復(fù)，原則是當(dāng)年年假當(dāng)年休，實(shí)在因?yàn)楣ぷ靼才挪婚_，予以累積到下一年。

　　11)能否為女同志增加心理咨詢項(xiàng)目，提供一個(gè)可以咨詢的平臺(tái);趙總指出，可以聯(lián)系外部心理機(jī)構(gòu)，為大家提供相應(yīng)平臺(tái)

　　12)3月8日是否為法定假日，公司應(yīng)考慮是否發(fā)文進(jìn)行休息

　　三、趙總針對座談會(huì)作出總結(jié)：

　　1)向公司所有女員工表示節(jié)日的祝賀

　　2)公司目前有三分之一的女員工，為公司的發(fā)展做出了自己的努力，趙總代表公司表示感謝

　　3)今天來參加會(huì)議的三部分女性代表提出的建議都很好，針對這些問題公司將在會(huì)后一一落實(shí)，可能不能一步到位，但都會(huì)慢慢解決的

　　4)通過本次會(huì)議，建立了良好的溝通途徑，這也正是倡導(dǎo)“家”文化的所在，希望大家在這個(gè)平臺(tái)上暢所欲言，把公司當(dāng)成自己的家一樣，只有這樣吉祥才能長久發(fā)展，吉祥的員工也才能夠享受更多的福利。

　　四、諶總感謝集團(tuán)跟公司領(lǐng)導(dǎo)對婦女工作的重視，本次座談會(huì)取得了圓滿成功。

　　二〇XX年三月七日

婦女議事會(huì)議記錄10

　　三八”國際婦女節(jié)即將到來，昨日下午，晉江市女企業(yè)家聯(lián)誼會(huì)東石聯(lián)絡(luò)小組成員共聚一堂，參加?xùn)|石鎮(zhèn)婦女節(jié)座談會(huì)，共商?hào)|石鎮(zhèn)巾幗聯(lián)誼會(huì)(暫定)籌備工作。

　　記者從會(huì)議獲悉，晉江市女企業(yè)家聯(lián)誼會(huì)東石聯(lián)絡(luò)小組成立于20xx年，十多年來，積極投身東石鎮(zhèn)各項(xiàng)社會(huì)事業(yè)，是東石鎮(zhèn)一支擁有正能量的女同胞隊(duì)伍。日前，為進(jìn)一步匯聚女企業(yè)家團(tuán)體的能量，擴(kuò)大女性同胞影響力，經(jīng)東石鎮(zhèn)黨委、政府討論決定,成立東石鎮(zhèn)巾幗聯(lián)誼會(huì)。

　　東石鎮(zhèn)組織委員顏秋娥介紹，籌備工作啟動(dòng)以來，東石鎮(zhèn)婦聯(lián)聯(lián)合晉江市女企業(yè)家聯(lián)誼會(huì)東石聯(lián)絡(luò)小組，開展了關(guān)于東石鎮(zhèn)女企業(yè)家情況的摸底工作，采取分片區(qū)、分行業(yè)等方式，初步吸收了24名具有代表性的女企業(yè)家，加入聯(lián)誼會(huì)。

　　據(jù)悉，聯(lián)誼會(huì)將于今年6月正式成立。接下來，根據(jù)聯(lián)誼會(huì)成立宗旨，聯(lián)誼會(huì)將積極動(dòng)員、鼓勵(lì)東石鎮(zhèn)各行業(yè)各崗位婦女同胞加入，進(jìn)一步壯大隊(duì)伍，擴(kuò)大影響。

　　記者了解到，東石女企業(yè)家廣泛涉足紡織服裝、雨具五金、工藝品、紙業(yè)、貿(mào)易、科技等領(lǐng)域，推動(dòng)了東石鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)向前發(fā)展。

婦女議事會(huì)議記錄11

　　會(huì)議時(shí)間：20xx年2月15日

　　主持人：黎xx

　　出席人員：全體教職工

　　會(huì)議記錄：

　　一、假期工作回顧

　　二、上學(xué)期上交資料分析

　　1、總結(jié)與計(jì)劃較好匹配。

　　2、部門材料有缺乏現(xiàn)象，下學(xué)期有各部門負(fù)責(zé)人把好質(zhì)量關(guān)。

　　3、上學(xué)期部門總結(jié)和缺乏材料反饋。

　　作息時(shí)間表、各類活動(dòng)室安排、教職工配班情況、各班計(jì)劃總結(jié)、優(yōu)質(zhì)教學(xué)展示

　　事跡、成績納入總結(jié)。各類技能比武活動(dòng)資料、保育員每月工作心得、各類檢查記錄。

　　幼兒出勤匯總表、保育組工作總結(jié)、一月份保健資料

　　三、新學(xué)期園務(wù)計(jì)劃通報(bào)

　　(一)新學(xué)期成立各種興趣小組，實(shí)現(xiàn)老帶小，成熟帶新手的目標(biāo)。

　　(二)新學(xué)期計(jì)劃

　　指導(dǎo)思想：

　　三個(gè)聚焦——聚焦管理，聚焦師資，聚焦課堂(具體有業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)，嘗試推門聽課制度和半天跟班制度)。各部門要充分領(lǐng)會(huì)并落實(shí)園務(wù)計(jì)

　　劃內(nèi)容。

　　主要工作目標(biāo)：

　　1、加強(qiáng)民主管理，培植校園文化。

　　2、以開發(fā)和建設(shè)園本課程為核心，推進(jìn)幼兒園特色建設(shè)。

　　3、加強(qiáng)教育科研，扎實(shí)課題研究，提高保教質(zhì)量。

　　4、重視各類人員的園本培訓(xùn)，提高隊(duì)伍整體素質(zhì)。

　　5、優(yōu)化后勤管理，加大三大員管理力度。

　　具體工作與措施：

　　1、加強(qiáng)民主管理，培植校園文化

　　(1)配置校園文化，繼續(xù)做好一日三巡，明確每月的側(cè)重點(diǎn)，考慮圍繞四大領(lǐng)域做好保教指導(dǎo)。

　　(2)提煉有價(jià)值的管理經(jīng)驗(yàn)，向姐妹園輻射，起到一級(jí)園的示范和引領(lǐng)作用。

　　2、加強(qiáng)各類人員的園本培訓(xùn)，提高教職工隊(duì)伍整體素質(zhì)。

　　(1)重視師德師風(fēng)建設(shè)。

　　(2)加強(qiáng)中層隊(duì)伍建設(shè)。嘗試推出干事和志愿者崗位。崗位勝任能力和高于教師的思想境界。

　　(3)加強(qiáng)教師專業(yè)建設(shè)。

　　(4)重視后勤隊(duì)伍建設(shè)。

　　3、加強(qiáng)教學(xué)研究和教育科研，促進(jìn)幼兒園內(nèi)涵發(fā)展。

　　(1)加強(qiáng)教研組建設(shè)和課堂教學(xué)活動(dòng)研討。做好一課三研和常規(guī)課的指導(dǎo)。

　　(2)開發(fā)和建設(shè)園本課程，進(jìn)一步推進(jìn)幼兒園特色建設(shè)。本學(xué)期完成課程方案。

　　(3)開展主題式教學(xué)，杜絕幼兒教育“小學(xué)化”傾向。

　　4、優(yōu)化各項(xiàng)管理，后勤工作做到精細(xì)化。體現(xiàn)節(jié)約原則。

　　(1)強(qiáng)化保育管理。做好保育員、營養(yǎng)員培訓(xùn)。

　　(2)狠抓安全衛(wèi)生管理。

　　(3)重視食堂管理。確保“過得了檢查，經(jīng)得起抽查”。

　　5、扎實(shí)家長管理。

　　加強(qiáng)家園聯(lián)系，家長工作要納入保教、納入班級(jí)。注重信息化使用。

　　四、加強(qiáng)安全教學(xué)

　　重視幼兒園安全教育，采取講座、參觀、觀看電影錄象、主題

　　活動(dòng)等多種形式開展對師生安全知識(shí)教育和培訓(xùn)提高他們的安全意識(shí)，增強(qiáng)處理突發(fā)事件的能力。

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