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【628568.com--自我鑒定】

【篇一】醫(yī)院組織生活會(huì)對(duì)照檢查材料

　　按照本次組織生活會(huì)的具體要求，石洞鎮(zhèn)衛(wèi)生院黨支部班子緊扣“加強(qiáng)黨的政治建設(shè)、樹(shù)牢‘四個(gè)意識(shí)’、堅(jiān)定‘四個(gè)自信’、堅(jiān)決做到‘兩個(gè)維護(hù)’；求真務(wù)實(shí)抓落實(shí)，堅(jiān)決貫徹黨中央和省委、市委、縣委和鎮(zhèn)黨委的決策部署，勇于擔(dān)當(dāng)負(fù)責(zé)，在脫貧攻堅(jiān)和全鎮(zhèn)改革發(fā)展各方面事業(yè)中做先鋒、當(dāng)表率；突出基層黨組織政治功能，大力提升組織力，提高基層黨建工作質(zhì)量，建設(shè)堅(jiān)強(qiáng)戰(zhàn)斗堡壘”主題，認(rèn)真學(xué)習(xí)文件，深入交心談心，深刻解剖主觀原因，實(shí)事求是制定整改措施?，F(xiàn)對(duì)照檢查如下：

　　一、會(huì)議前期準(zhǔn)備情況

　　石洞鎮(zhèn)衛(wèi)生院黨支部班子采取四條措施，扎實(shí)認(rèn)真地做好會(huì)前的各項(xiàng)準(zhǔn)備工作。一是采取集中學(xué)習(xí)與個(gè)人自學(xué)相結(jié)合的方式，認(rèn)真學(xué)習(xí)了《黨章》、《中國(guó)共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》、《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》、《中國(guó)共產(chǎn)黨支部工作條例(試行)》、《中央政治局關(guān)于加強(qiáng)和維護(hù)黨中央集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)的若干規(guī)定》、《關(guān)于新形勢(shì)下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》、《習(xí)近平談治國(guó)理政》、《習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想三十講》以及習(xí)近平同志慶祝改革開(kāi)放40周年大會(huì)講話(huà)等重要文獻(xiàn)，堅(jiān)持讀原著、學(xué)原文、悟原理，為開(kāi)好會(huì)議打好了思想基礎(chǔ)。二是通過(guò)召開(kāi)座談會(huì)、發(fā)放意見(jiàn)征集表、設(shè)立電子郵箱等途徑，廣泛深入地征集了黨組織、黨員群眾、黨代表對(duì)班子的意見(jiàn)和建議，對(duì)各渠道征求到的意見(jiàn)召開(kāi)會(huì)議進(jìn)行了集體“會(huì)診”。三是堅(jiān)持書(shū)記帶頭，班子成員相互之間、與分管單位負(fù)責(zé)同志、與本人組織關(guān)系所在支部黨員代表，開(kāi)展了同志式的談心談話(huà)，進(jìn)一步溝通了思想、增進(jìn)了共識(shí)。四是緊扣會(huì)議主題，按照把班子擺進(jìn)去、把職責(zé)擺進(jìn)去、把自己擺進(jìn)去的原則，認(rèn)真查找存在問(wèn)題，深刻剖析思想根源，并明確了努力方向，制定了整改措施。

　　二、上年度民主生活會(huì)整改情況

　　上年度民主生活會(huì)，班子共征集到意見(jiàn)建議10條，按類(lèi)別梳理匯總后為10條。班子認(rèn)為，有問(wèn)題并不可怕，可怕的是抱有“鴕鳥(niǎo)”思維，對(duì)問(wèn)題掩耳盜鈴、諱疾忌醫(yī)?；谶@種認(rèn)識(shí)，班子始終秉持這樣一種態(tài)度：應(yīng)改必改、能快則快，不放空炮，見(jiàn)實(shí)見(jiàn)效。在整改上，班子主要采取了四條措施：一是制定整改方案，建立任務(wù)清單和整改臺(tái)賬，推行月督查、季通報(bào)、年總評(píng)，做到完成一項(xiàng)、銷(xiāo)號(hào)一項(xiàng)；二是下發(fā)整改責(zé)任書(shū)，明確節(jié)點(diǎn)目標(biāo)和時(shí)限要求，壓實(shí)班子主要負(fù)責(zé)人的第一責(zé)任和班子成員的直接責(zé)任；三是堅(jiān)持整改落實(shí)與建章立制相結(jié)合，注重把一些務(wù)實(shí)管用的措施固化為制度規(guī)定，形成長(zhǎng)效化的機(jī)制和辦法，防止問(wèn)題反彈回潮；四是建立公開(kāi)通報(bào)制度，每月下發(fā)整改情況通報(bào)，及時(shí)公布整改落實(shí)情況，接受干部職工的監(jiān)督。截至目前，7條意見(jiàn)已整改完成，3條意見(jiàn)因?yàn)橛械纳婕罢咝缘膯?wèn)題，有的單靠自身之力無(wú)法完成，有的需要一個(gè)較長(zhǎng)的過(guò)程，因而仍處于整改之中。

　　三、對(duì)照檢查找出的問(wèn)題

　　會(huì)前，班子緊扣“強(qiáng)化創(chuàng)新理論武裝，樹(shù)牢‘四個(gè)意識(shí)’，堅(jiān)定‘四個(gè)自信’，勇于擔(dān)當(dāng)作為，以求真務(wù)實(shí)作風(fēng)堅(jiān)決把黨中央、省委決策部署落到實(shí)處”這個(gè)主題，著重從思想政治、精神狀態(tài)、工作作風(fēng)三個(gè)方面認(rèn)真開(kāi)展對(duì)照檢查，查找出的問(wèn)題主要有：

　　——思想政治方面。主要存在三個(gè)問(wèn)題：

　　一是在學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，往深里走、往心里走、往實(shí)里走上還有差距。具體體現(xiàn)在：學(xué)習(xí)的深度不夠，只滿(mǎn)足于開(kāi)會(huì)安排了、中心組學(xué)習(xí)了，心得體會(huì)也寫(xiě)了，但在精研深思上缺乏鉆勁和恒心，對(duì)“八個(gè)明確”“十四個(gè)堅(jiān)持”的核心要義學(xué)得不深不透，仍停留在似懂非懂、一知半解的層面。再如，學(xué)習(xí)的主動(dòng)性和自覺(jué)性不強(qiáng)，習(xí)慣于以干代學(xué)、以會(huì)代學(xué)，集體學(xué)習(xí)多，個(gè)人自學(xué)少，淺層學(xué)習(xí)多、深度研討少，對(duì)黨的創(chuàng)新理論未能真正做到入腦入心。還如，活學(xué)活用、學(xué)以致用不夠，對(duì)如何結(jié)合單位實(shí)際落實(shí)“五大發(fā)展理念”“四個(gè)全面戰(zhàn)略”“五位一體布局”思之不深、謀之不實(shí)，存在為學(xué)習(xí)而學(xué)習(xí)的現(xiàn)象，未能做到知行合一、學(xué)用相長(zhǎng)。

　　二是在樹(shù)牢“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，強(qiáng)化政治責(zé)任、提高政治能力方面仍有欠缺。具體體現(xiàn)在：逢會(huì)必講“四個(gè)意識(shí)”和“四個(gè)自信”，但對(duì)其政治意義和深刻內(nèi)涵把握不夠，對(duì)為什么要樹(shù)牢“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”認(rèn)識(shí)不到位，存在“口號(hào)化”“庸俗化”的現(xiàn)象。再如，對(duì)意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域的復(fù)雜性缺乏必要的警惕性和鑒別力，習(xí)慣就事論事，看主流多、看末節(jié)少，看表面多、看根源少，看現(xiàn)象看、看本質(zhì)少，不能從政治上觀察分析問(wèn)題，對(duì)個(gè)別黨員傳播小道消息等不當(dāng)言行未能及時(shí)發(fā)聲亮劍、批評(píng)教育。還如，對(duì)如何落實(shí)“黨領(lǐng)導(dǎo)一切”的原則，發(fā)揮黨委的政治核心和政治引領(lǐng)作用研究不夠，在抓基層黨建上缺乏創(chuàng)新性的理念和方式，習(xí)慣于老辦法、老套路，黨建與業(yè)務(wù)兼容性不強(qiáng)、融合度不高。

　　三是在堅(jiān)決維護(hù)黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)決貫徹落實(shí)習(xí)近平同志重要指示批示和黨中央決策部署方面還不到位。具體體現(xiàn)在：對(duì)貫徹落實(shí)中央重大決策部署僅滿(mǎn)足于“輪流圈閱”“層層轉(zhuǎn)發(fā)”“安排部署”，且在行動(dòng)中有搞變通、打折扣、繞道走的現(xiàn)象。執(zhí)行請(qǐng)示報(bào)告制度不嚴(yán)格，對(duì)工作中的重大問(wèn)題和超越自身職權(quán)范圍的問(wèn)題，有時(shí)因遇到特殊情況或突發(fā)事件不能及時(shí)向上級(jí)黨組織匯報(bào)。另外，不定期以口頭或書(shū)面形式向上級(jí)黨委匯報(bào)請(qǐng)示不夠，個(gè)別班子成員執(zhí)行外出報(bào)備制度不嚴(yán)格。還如，發(fā)揮民主集中制作用不充分，個(gè)別班子成員大局意識(shí)不強(qiáng)，存在本位主義思想，對(duì)不直接分管的工作發(fā)表意見(jiàn)不積極、不主動(dòng)，并且多數(shù)時(shí)候是“沒(méi)意見(jiàn)”，落實(shí)組織決定和領(lǐng)導(dǎo)指示跟不上、慢半拍、不到位。

　　——精神狀態(tài)方面。主要存在四個(gè)問(wèn)題：

　　一是缺乏激情不想為。面對(duì)新形勢(shì)新挑戰(zhàn)，習(xí)慣按部就班、四平八穩(wěn)工作，思想上抱有“寧可少干事、只要不出事”的守成心理，登高望遠(yuǎn)、謀大做強(qiáng)的闖勁和沖勁不足，銳意開(kāi)拓、奮發(fā)進(jìn)取的精氣神欠缺。

　　二是自我滿(mǎn)足不愿為。滿(mǎn)足于“過(guò)得去”，陶醉于“還可以”，自得于“差不多”，內(nèi)心有“緩緩氣，歇歇腳”的想法，“只愿看攤守業(yè)、不愿擔(dān)當(dāng)作為”的現(xiàn)象不同程度地存在。

　　三是畏懼艱難不敢為。對(duì)一些遺留問(wèn)題、棘手難題，缺乏一抓到底、動(dòng)真碰硬的精神，機(jī)械照搬條文，圍著程序打轉(zhuǎn)，不敢直面矛盾，不敢決策拍板，不敢強(qiáng)力突破。

　　四是能力欠缺不善為。習(xí)慣于憑老經(jīng)驗(yàn)、老辦法、老套路辦事，對(duì)法規(guī)政策鉆研不夠，對(duì)工作潛心研究不夠，對(duì)新常態(tài)新方法不適應(yīng)不會(huì)用，對(duì)解決發(fā)展中的問(wèn)題思路不夠開(kāi)闊、舉措不夠創(chuàng)新，存在“心有余而力不足、欲為之而不能”的本領(lǐng)恐慌和能力危機(jī)。

　　——工作作風(fēng)方面。主要存在五個(gè)問(wèn)題：

　　一是抓工作習(xí)慣于開(kāi)開(kāi)會(huì)、發(fā)發(fā)文、講講話(huà)，不同程度地存在重安排輕檢查，重形式輕實(shí)效的問(wèn)題，“電話(huà)里問(wèn)情況、材料上找數(shù)據(jù)”的官僚主義作風(fēng)仍未根除。

　　二是調(diào)研“深、實(shí)、細(xì)、準(zhǔn)”不夠，還存在著“蜻蜓點(diǎn)水”式調(diào)研、“走馬觀花”式調(diào)研、“葫蘆水上漂”式調(diào)研

　　的形式主義作風(fēng)。

　　三是太過(guò)強(qiáng)調(diào)工作留痕，凡事都要求有資料、可追溯，“只管快速傳球，不管是否到位”，客觀上助長(zhǎng)了“文牘主義”，造成“開(kāi)不完的會(huì)”“填不完的表格”的現(xiàn)象，無(wú)形之中增加了基層單位的負(fù)擔(dān)

　　四是執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定有時(shí)不夠嚴(yán)格。雖然對(duì)內(nèi)能夠嚴(yán)格執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定和改進(jìn)作風(fēng)各項(xiàng)制度，但在對(duì)外業(yè)務(wù)往來(lái)中，偶有高接遠(yuǎn)送、超標(biāo)接待、饋贈(zèng)特產(chǎn)等問(wèn)題。比如（列舉典型事例）五是在落實(shí)“兩個(gè)責(zé)任”和“一崗雙責(zé)”方面，滿(mǎn)足于開(kāi)會(huì)、講話(huà)、簽責(zé)任書(shū)“三部曲”，習(xí)慣于開(kāi)會(huì)部署、聽(tīng)取匯報(bào)、組織檢查“三板斧”，缺乏嚴(yán)督細(xì)考、追責(zé)問(wèn)效的具體管用的招數(shù)。

　　四、問(wèn)題產(chǎn)生的原因分析

　　通過(guò)認(rèn)真對(duì)照檢查，班子認(rèn)為：?jiǎn)栴}是表象，根子在思想。為此，班子本著“錐心剔骨、深挖細(xì)剖”的原則，深入分析了問(wèn)題產(chǎn)生的根源。主要有以下四點(diǎn)：

　　一是政治站位的高度不夠。有沒(méi)有一個(gè)高的政治站位，決定了看問(wèn)題的視野，推動(dòng)工作的魄力，解決問(wèn)題的方法。深入反思班子存在的問(wèn)題，最根本的原因就是政治站位還不夠高，內(nèi)心認(rèn)為單位身處基層，并且以業(yè)務(wù)為主，覺(jué)得談?wù)翁h(yuǎn)太空，只要管好自己的“一畝三分地”就行，做出成績(jī)就會(huì)“一白遮千丑”，因而在思想上不同程度地存在“實(shí)用主義”的現(xiàn)象，一事當(dāng)前不能從政治上來(lái)觀察、從全局角度去考慮，行動(dòng)上習(xí)慣埋頭拉車(chē)，不善抬頭看路，導(dǎo)致對(duì)“四個(gè)意識(shí)”和“四個(gè)自信”的其政治意義和深刻內(nèi)涵把握不準(zhǔn)，落實(shí)中央重大決策部署不全面，執(zhí)行請(qǐng)示報(bào)告制度不嚴(yán)格，履行政治責(zé)任不到位，發(fā)揮政治功能不理想。

　　二是對(duì)思想建設(shè)的重要性認(rèn)識(shí)不夠。黨的十九大報(bào)告強(qiáng)調(diào)：“思想建設(shè)是黨的基礎(chǔ)性建設(shè)”。但深入反思，班子對(duì)這個(gè)問(wèn)題的認(rèn)識(shí)有偏差，片面認(rèn)為抓學(xué)習(xí)不如抓工作具體、抓修養(yǎng)不如抓行動(dòng)直接，只要做好本職工作就行，學(xué)多學(xué)少差不多、無(wú)所謂，因?yàn)樵谒枷肷闲纬?ldquo;形而下”“單打一”的誤區(qū)，導(dǎo)致對(duì)理論學(xué)習(xí)缺乏“興奮點(diǎn)”和“內(nèi)驅(qū)力”，沒(méi)有自覺(jué)把學(xué)習(xí)當(dāng)成一種態(tài)度、一種責(zé)任、一種追求，造成對(duì)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想這個(gè)黨的創(chuàng)新理論未能做到走心入腦、學(xué)通弄懂。

　　三是發(fā)揮黨員的先進(jìn)性作用不夠。“平時(shí)能看出來(lái)，關(guān)鍵時(shí)刻能站出來(lái)，生死關(guān)頭能豁出來(lái)”，是黨員先進(jìn)性的生動(dòng)體現(xiàn)。但深刻省思，班子之所以在精神狀態(tài)方面存在不想為、不愿為、不敢為、不善為的問(wèn)題，歸根結(jié)底是黨員的身份意識(shí)淡薄了，先進(jìn)性意識(shí)淡化了，“領(lǐng)頭雁”的意識(shí)淡忘了，思想變“油”了，人也變“皮”了，認(rèn)為在基層工作沒(méi)想頭、沒(méi)奔頭、沒(méi)搞頭，因而只滿(mǎn)足于“不出事、能交差”就行，放松了黨性修養(yǎng)，懈怠了精神追求，導(dǎo)致工作熱情消退，惰性思想抬頭，進(jìn)取意識(shí)淡化，求穩(wěn)心態(tài)滋長(zhǎng)。

　　四是加強(qiáng)黨性鍛煉和提高黨性修養(yǎng)不夠。習(xí)近平同志指出：“作風(fēng)問(wèn)題本質(zhì)上是黨性問(wèn)題”“在作風(fēng)問(wèn)題上，起決定作用的是黨性。”深入思考這樣論述，班子在作風(fēng)上存在這樣那樣的問(wèn)題，實(shí)質(zhì)上是加強(qiáng)黨性鍛煉和提高黨性修養(yǎng)不夠，缺乏高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求的自覺(jué)性和“活到老、學(xué)到老、改造到老”的精神頭，因而在抓落實(shí)上只求過(guò)得去、不求過(guò)得硬，欠缺抓實(shí)抓細(xì)、抓常抓長(zhǎng)的韌勁，導(dǎo)致一些工作貌似轟轟烈烈，實(shí)則效果不佳；在廉潔自律上，內(nèi)心存有“小節(jié)無(wú)礙大局”的心理，只要在大事大非問(wèn)題上能堅(jiān)守原則就行，因而對(duì)自己的要求放松了、標(biāo)準(zhǔn)降低了，導(dǎo)致思想和行動(dòng)上“四風(fēng)”的病根和頑疾仍未徹底根除。

　　五、努力方向和整改措施

　　針對(duì)查找出的問(wèn)題和原因，班子將抱著“抓鐵有痕、踏石留印”的態(tài)度，真心實(shí)意地改，真刀實(shí)槍地改，努力以立言立行、見(jiàn)實(shí)見(jiàn)效的實(shí)際行動(dòng)取信于民。

　?。ㄒ唬┰谡紊锨?ldquo;強(qiáng)”，進(jìn)一步強(qiáng)化“四個(gè)意識(shí)”、增強(qiáng)“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”。始終把政治建設(shè)擺在班子建設(shè)的首位，深入學(xué)習(xí)和自覺(jué)踐行《中央政治局關(guān)于加強(qiáng)和維護(hù)黨中央集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)的若干規(guī)定》、《關(guān)于新形勢(shì)下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》，自覺(jué)同中央的基準(zhǔn)看齊定向、對(duì)標(biāo)對(duì)表，進(jìn)一步樹(shù)牢“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”。堅(jiān)決改變形而下的思維方式，不斷提高從政治上觀察問(wèn)題、分析問(wèn)題、處置問(wèn)題的能力，充分發(fā)揮班子的政治功能和政治作用。嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制和請(qǐng)示報(bào)告制度，修訂黨委議事規(guī)則，出臺(tái)違反請(qǐng)示報(bào)告責(zé)任追究辦法，建立個(gè)人重大事項(xiàng)執(zhí)行情況定期檢查機(jī)制，努力把班子鍛造成為政治堅(jiān)強(qiáng)、紀(jì)律嚴(yán)明的領(lǐng)導(dǎo)集體。年內(nèi)，認(rèn)真執(zhí)行《中國(guó)共產(chǎn)黨支部工作條例(試行)》，以“標(biāo)準(zhǔn)化黨支部創(chuàng)建”、“黨員積分制管理”、“支部書(shū)記抓黨建述職評(píng)議”為抓手，組織開(kāi)展“黨員活動(dòng)日”、“黨員示范崗”、“亮身份、作承諾、當(dāng)表率”、“黨員干部進(jìn)社區(qū)志愿服務(wù)”等活動(dòng)，嚴(yán)格落實(shí)“三會(huì)一課”“組織生活會(huì)”“黨員民主評(píng)議”制度，下功夫解決黨組織作用弱化、地位虛化、功能空化的問(wèn)題。

　?。ǘ┰谒枷肷锨?ldquo;新”，自覺(jué)用黨的創(chuàng)新理論武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐。以學(xué)通弄懂做實(shí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為主線，按照“班子先學(xué)、會(huì)議導(dǎo)學(xué)、輪訓(xùn)助學(xué)、平臺(tái)幫學(xué)、測(cè)試促學(xué)、活動(dòng)引學(xué)”的思路，帶頭學(xué)習(xí)《習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想三十講》、《習(xí)近平論治國(guó)理政》和習(xí)近平同志重要講話(huà)，堅(jiān)持不懈地用黨的創(chuàng)新理論學(xué)習(xí)武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐。嚴(yán)格落實(shí)學(xué)習(xí)制度，支部每月至少組織1次集體學(xué)習(xí)，切實(shí)形成制度化、常態(tài)化的學(xué)習(xí)機(jī)制。創(chuàng)新學(xué)習(xí)方式方法，建立黨員學(xué)習(xí)“QQ群”和微信公眾號(hào)，每季度舉辦一期“黨課大講堂”，著力構(gòu)建線上線下融合的學(xué)習(xí)新樣態(tài)。加強(qiáng)成果考核運(yùn)用，將黨員的學(xué)習(xí)情況納入支部年度目標(biāo)責(zé)任考核內(nèi)容，與評(píng)先薦優(yōu)相掛鉤，切實(shí)解決積極性不夠、驅(qū)動(dòng)力不強(qiáng)的問(wèn)題。

【篇二】醫(yī)院組織生活會(huì)對(duì)照檢查材料

　　按照衛(wèi)健局工委的要求，以黨的十九大精神為指導(dǎo)努力工作，廉潔自律，團(tuán)結(jié)支部一班人，知難而進(jìn)，完成了上級(jí)交給的各項(xiàng)任務(wù)，實(shí)現(xiàn)了工作目標(biāo)?，F(xiàn)將個(gè)人的情況簡(jiǎn)要匯報(bào)如下，懇請(qǐng)各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們予以評(píng)議。

　　一、黨支部書(shū)記履行黨建工作責(zé)任情況。

　　努力抓好學(xué)習(xí)黨的十九大精神，積極開(kāi)展學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)，立足衛(wèi)生院實(shí)際，認(rèn)真研究制定了黨建工作計(jì)劃，堅(jiān)持黨員學(xué)習(xí)制度，黨建工作措施得力，成效顯著。發(fā)展黨員，嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)規(guī)定。每年對(duì)黨員進(jìn)行考核，評(píng)選優(yōu)秀黨員進(jìn)行表彰，及時(shí)總結(jié)黨建工作，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，及時(shí)解決，院里重大事情黨支部研究決定，起到了黨支部的領(lǐng)導(dǎo)核心和戰(zhàn)斗堡壘作用。

　　二、進(jìn)一步做好黨組織和黨員教育管理。

　　認(rèn)真抓好黨員的日常性教育管理工作，認(rèn)真開(kāi)展了“不忘初心牢記使命”主題教育。做好黨內(nèi)關(guān)愛(ài)幫扶，堅(jiān)定黨員信念，增強(qiáng)黨員意識(shí)，健全黨員經(jīng)常受教育、永葆先進(jìn)性的長(zhǎng)效機(jī)制。認(rèn)真落實(shí)基層黨組織三會(huì)一課制度；按照規(guī)定開(kāi)展支部主題黨日活動(dòng)。

　　三、發(fā)揮好黨支部領(lǐng)導(dǎo)龍頭作用。

　　加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，從提高班子成員的綜合素質(zhì)入手，堅(jiān)持講學(xué)習(xí)、講正氣、講團(tuán)結(jié)，在思想上、政治上、行動(dòng)上與上級(jí)黨組織保持一致，加強(qiáng)政策、法規(guī)和專(zhuān)業(yè)技術(shù)的學(xué)習(xí)，努力提高認(rèn)識(shí)，分析總結(jié)實(shí)際能力。

　　四、努力加強(qiáng)黨員干部隊(duì)伍建設(shè)。

　　黨支部有步驟，有計(jì)劃地做好了發(fā)展黨員工作，實(shí)現(xiàn)支部黨員的新老交替，壯大了支部黨員隊(duì)伍，加強(qiáng)了我院黨組織的建設(shè)，加強(qiáng)黨員教育、管理、監(jiān)督和服務(wù)工作。健全落實(shí)了黨內(nèi)激勵(lì)、關(guān)懷機(jī)制，積極推進(jìn)黨內(nèi)民主建設(shè)，大力推行黨務(wù)公開(kāi)制度，保障了黨員對(duì)黨內(nèi)事務(wù)的廣泛參與和有效監(jiān)督。

　　五、大力加強(qiáng)黨建制度建設(shè)。

　　我們制定了黨建工作長(zhǎng)效機(jī)制并認(rèn)真執(zhí)行，做到了上級(jí)抓書(shū)記，書(shū)記抓落實(shí)，積極探索推進(jìn)基層黨建工作的有效載體和辦法，通過(guò)開(kāi)會(huì)、上黨課、做讀書(shū)筆記、交流心得體會(huì)、專(zhuān)項(xiàng)調(diào)查問(wèn)卷等活動(dòng)，加強(qiáng)黨建工作，深入總結(jié)黨組織創(chuàng)造的新經(jīng)驗(yàn)，及時(shí)轉(zhuǎn)化為制度成果，建立健全了常抓不懈的工作機(jī)制。

　　六、大力加強(qiáng)黨員干部作風(fēng)建設(shè)。

　　在日常生活和工作中，始終嚴(yán)于律已，廉潔自律，時(shí)常要求自己堂堂正正做人，實(shí)實(shí)在在做事，淡化個(gè)人的名利，注重人格修養(yǎng)，不濫用職權(quán)，強(qiáng)化表率作用，凡是要求別人做的，自己帶頭做，凡是要求別人不做的，自己堅(jiān)決不做。

　　七、存在問(wèn)題：

　　1、由于本人是臨床醫(yī)生出身，因此，有時(shí)難以正確擺正管理與臨床醫(yī)療的關(guān)系，在管理能力上還有待加強(qiáng)。由于是業(yè)務(wù)部門(mén)，工作重心放在了業(yè)務(wù)工作上面，沒(méi)有把黨建工作放在重點(diǎn)，沒(méi)有認(rèn)清當(dāng)前新形勢(shì)下黨建工作對(duì)于醫(yī)院管理的重要指導(dǎo)作用，對(duì)于業(yè)務(wù)開(kāi)展的重要理論基礎(chǔ)，只有統(tǒng)一了廣大干部職工的思想，凝聚了干部職工的戰(zhàn)斗力，才能更好的開(kāi)展業(yè)務(wù)工作。

　　2、有好人主義思想，有時(shí)不能徹底地開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)。沒(méi)有嚴(yán)格的對(duì)各位黨員進(jìn)行廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)自查，并相應(yīng)建立黨員干部廉政檔案，進(jìn)行廉政談話(huà)，加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)。要實(shí)行組織警示、個(gè)人自省、群眾監(jiān)督三結(jié)合的廉政措施，教育黨員干部踐行廉潔自律，以求真務(wù)實(shí)的作風(fēng)推進(jìn)各項(xiàng)工作，積極營(yíng)造風(fēng)正、氣順、勁足的良好工作氛圍。

　　八、今后打算：

　　1、加強(qiáng)政治、業(yè)務(wù)及管理知識(shí)學(xué)習(xí)，學(xué)會(huì)做人、做事，切實(shí)增強(qiáng)思想上的前瞻性和決策上的科學(xué)性。黨支部積極開(kāi)展組織建設(shè)工作，定期檢查計(jì)劃落實(shí)情況，組織黨員、積極分子學(xué)習(xí)有關(guān)黨建的文章，學(xué)習(xí)優(yōu)秀黨員的先進(jìn)事跡，促使廣大黨員干部積極分子提高認(rèn)識(shí)，明確目標(biāo)，鼓足干勁，做出成績(jī)，以便促進(jìn)衛(wèi)生院各項(xiàng)工作的開(kāi)展。

　　2、認(rèn)真做好醫(yī)院支部的各項(xiàng)工作，繼續(xù)加強(qiáng)醫(yī)院政風(fēng)、行風(fēng)、反腐倡廉的建設(shè)工作。定期召開(kāi)黨支部會(huì)議，研究制定黨員學(xué)習(xí)計(jì)劃，組織開(kāi)展學(xué)習(xí)活動(dòng)，定期召開(kāi)組織生活會(huì)，查找存在的問(wèn)題，認(rèn)真整改，促進(jìn)工作，努力建設(shè)堅(jiān)定貫徹黨的路線方針政策、善于領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)發(fā)展的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)集體。

【篇三】醫(yī)院組織生活會(huì)對(duì)照檢查材料

　　根據(jù)省衛(wèi)計(jì)委黨組《關(guān)于召開(kāi)20xx年專(zhuān)項(xiàng)巡視整改專(zhuān)題民主生活會(huì)的通知》要求，藥具中心領(lǐng)導(dǎo)班子學(xué)習(xí)了習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于巡視工作的重要指示精神和黨中央關(guān)于巡視工作部署要求，學(xué)習(xí)了《省委第一巡視組專(zhuān)項(xiàng)巡視省衛(wèi)生計(jì)生委黨組巡視反饋意見(jiàn)整改方案》（云衛(wèi)黨組發(fā)〔20xx〕29號(hào)）、《中共**省衛(wèi)生計(jì)生委黨組20xx年專(zhuān)項(xiàng)巡視整改專(zhuān)題民主生活會(huì)方案》，按照《**中心黨支部20xx年專(zhuān)項(xiàng)巡視整改專(zhuān)題民主生活會(huì)方案》，開(kāi)展了談心談話(huà)，主要負(fù)責(zé)同志與班子成員，班子成員相互之間通過(guò)互相談心談話(huà)征求意見(jiàn)、交流思想，交換建議。圍繞巡視反饋指出的問(wèn)題和委領(lǐng)導(dǎo)約談指出的問(wèn)題，主動(dòng)把自己擺進(jìn)去、把工作擺進(jìn)去，認(rèn)真查擺問(wèn)題、剖析根源，制定了整改措施，認(rèn)真做好巡視“后半篇文章”。現(xiàn)將對(duì)照檢查情況報(bào)告如下：

　　一、本次民主生活會(huì)查擺出的主要問(wèn)題

　　針對(duì)省委第一巡視組專(zhuān)項(xiàng)巡視反饋的意見(jiàn)，按照要求，經(jīng)過(guò)認(rèn)真對(duì)照，逐條梳理、深刻查擺，現(xiàn)將有關(guān)問(wèn)題對(duì)照查擺如下：

　?。ㄒ唬┰趯W(xué)習(xí)貫徹中央部署要求方面的問(wèn)題。

　　在學(xué)習(xí)貫徹中央部署要求方面，要求重點(diǎn)查找是否存在學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神不到位，落實(shí)省委和委黨組決策部署不力，缺乏責(zé)任擔(dān)當(dāng)?shù)葐?wèn)題。對(duì)照檢查后，首先班子主要存在學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)上級(jí)的安排部署和相關(guān)會(huì)議精神方面存在差距。如抓職工的學(xué)習(xí)教育方面，雖然有學(xué)習(xí)安排，但是沒(méi)有做到嚴(yán)格按照計(jì)劃進(jìn)行，學(xué)習(xí)的形式相對(duì)單一，以集中傳達(dá)學(xué)習(xí)相關(guān)文件內(nèi)容和自學(xué)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作推進(jìn)與與新形勢(shì)發(fā)展要求有差距。如：?jiǎn)挝恢贫冉ㄔO(shè)完善不夠，政務(wù)公開(kāi)制度、一把手監(jiān)督制度、藥具物資采購(gòu)制度還需建立健全。三是加強(qiáng)反腐倡廉教育等方面做得不夠。對(duì)如何聯(lián)系部門(mén)和實(shí)際加強(qiáng)黨員干部理論武裝，班子成員深入研究少，辦法手段不多。對(duì)肅清王天朝余毒影響等問(wèn)題覺(jué)得與本單位關(guān)系不緊密，未能舉一反三促進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)，思考深度不夠。

　?。ㄋ模┰谧黠L(fēng)建設(shè)方面存在的問(wèn)題

　　在作風(fēng)建設(shè)方面，要求重點(diǎn)查找是否存在違反中央八項(xiàng)規(guī)定精神屢禁不止和“四風(fēng)”問(wèn)題邊整邊犯，甚至頂風(fēng)違紀(jì)，向關(guān)聯(lián)企業(yè)攤派費(fèi)用等問(wèn)題。我單位不存在違反中央八項(xiàng)規(guī)定精神屢禁不止和“四風(fēng)”問(wèn)題邊整邊犯，甚至頂風(fēng)違紀(jì)，向關(guān)聯(lián)企業(yè)攤派費(fèi)用等問(wèn)題。但是班子對(duì)貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神和實(shí)施細(xì)則的全面性、長(zhǎng)期性任務(wù)的認(rèn)識(shí)還要增強(qiáng)。特別是組織深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)總書(shū)記系列講精神和中央、省委有關(guān)作風(fēng)建設(shè)文件精神不夠，還不能完全做到“領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)楷模”和高標(biāo)準(zhǔn)要求。特別是工作上班子成員的協(xié)調(diào)配合能力還不夠強(qiáng)，慢作為情況和工作效率不高現(xiàn)象存在。

　　（五）在干部教育監(jiān)督管理方面存在的問(wèn)題

　　在干部教育監(jiān)督管理方面，班子成員不存在對(duì)組織不忠誠(chéng)老實(shí)，個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告不實(shí)，個(gè)人檔案弄虛作假問(wèn)題。在執(zhí)行干部輪崗交流制度不嚴(yán)格等問(wèn)題上，由于本單位有3個(gè)科級(jí)崗位長(zhǎng)期空缺，因機(jī)構(gòu)改革，未能對(duì)科級(jí)人員進(jìn)行輪崗調(diào)整。但是，在落實(shí)干部教育監(jiān)督管理制度方面，對(duì)職工的日常教育和管理應(yīng)進(jìn)一步加強(qiáng)，特別是同志間互相談心交心少，深入了解、掌握干部的思想、工作和學(xué)習(xí)情況不夠。二是存在管理失之于軟，失之于寬的情況。三是缺乏調(diào)動(dòng)黨員積極性的激勵(lì)機(jī)制，對(duì)黨員干部管理的有效措施不夠完善，致使黨支部“活力”和創(chuàng)新不夠。

　　二、存在的問(wèn)題的原因分析

　　針對(duì)以上存在問(wèn)題，黨支部圍繞建設(shè)政治合格、執(zhí)行紀(jì)律合格、發(fā)揮作用合格要求，認(rèn)真對(duì)照正反兩方面典型，深入分析產(chǎn)生問(wèn)題的根源，主要是：

　　一是理論學(xué)習(xí)不夠深入，領(lǐng)導(dǎo)能力有待提高。黨支部班子抓思想政治學(xué)習(xí)的力度不夠，主觀上對(duì)學(xué)深、悟透、弄懂習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神重要性、緊迫感認(rèn)識(shí)還不足，一定程度忽視和放松了對(duì)政治理論系統(tǒng)全面地學(xué)習(xí)，往往是碰到要學(xué)的具體問(wèn)題，臨時(shí)找資料組織黨員學(xué)習(xí)，一定程度上存在重形式的現(xiàn)象?？陀^上黨支部委員為兼職，平時(shí)忙于日常事務(wù)性工作，工學(xué)矛盾突出，沒(méi)有能夠完全保障學(xué)習(xí)的時(shí)間投入，沒(méi)有把加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)作為頭等要事堅(jiān)持開(kāi)展，使學(xué)習(xí)的自覺(jué)性、主動(dòng)性不夠。20xx年以來(lái)黨支部雖然組織和參加了學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神，但結(jié)合實(shí)際工作，有針對(duì)性學(xué)習(xí)提升和應(yīng)用不夠，學(xué)以致用研究問(wèn)題能力不夠。

　　二是班子整體合力發(fā)揮不夠。主要是班子成員主動(dòng)作為，勇于擔(dān)當(dāng)?shù)木襁€不夠。在有些工作中分工協(xié)作不夠，在某些問(wèn)題上統(tǒng)一思想，相互支持主動(dòng)性有些欠缺，使有的工作成效不明顯。同時(shí)，領(lǐng)導(dǎo)班子成員的自身建設(shè)有待提高，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子的思想交流工作需要進(jìn)一步完善。

　　三是工作高標(biāo)準(zhǔn)要求不夠，滿(mǎn)足于一般化。結(jié)合業(yè)務(wù)工作開(kāi)展學(xué)習(xí)活動(dòng)還不緊密，對(duì)全省性工作深入研討不夠。有些常規(guī)管理工作粗糙，考慮更多的是能不能完成上級(jí)的任務(wù)等，這些情況的存在從本質(zhì)上看是工作作風(fēng)不實(shí)，責(zé)任擔(dān)當(dāng)精神不強(qiáng)的表現(xiàn)。

　　四是深入理解黨的政治建設(shè)深刻內(nèi)涵不夠。黨的政治建設(shè)要求黨員和干部嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律，嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活，純潔黨內(nèi)政治文化，提高黨員政治能力，堅(jiān)定黨的宗旨意識(shí)，切實(shí)保證黨的政治建設(shè)落地見(jiàn)效。但班子在嚴(yán)格黨的組織生活、開(kāi)展批評(píng)和自我批評(píng)、維護(hù)和執(zhí)行黨的紀(jì)律方面，存在工作疏漏，執(zhí)行制度有不到位情況。主要原因是沒(méi)有準(zhǔn)確把握黨的政治建設(shè)的基本要求，“四個(gè)意識(shí)”增強(qiáng)和樹(shù)牢不到位。

　　五是黨性修養(yǎng)不夠，對(duì)上級(jí)決策理解不夠透徹。黨支部全體黨員都能夠始終堅(jiān)持加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，但主動(dòng)性、自覺(jué)性還不夠，保持共產(chǎn)黨員謙虛謹(jǐn)慎、戒驕戒躁、艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)上做得還不夠，宗旨意識(shí)有淡化表現(xiàn)，對(duì)工作中存在的一些小毛病、小問(wèn)題，沒(méi)有從政治和全局的高度來(lái)認(rèn)識(shí)，制約了工作能力和水平的進(jìn)一步提高，影響了工作效率。

　　三、今后努力的方向和整改措施

　?。ㄒ唬┣袑?shí)提高政治站位。班子成員要帶頭旗幟鮮明講政治，更加緊密地團(tuán)結(jié)在以習(xí)近平同志為核心的黨中央周?chē)?，更加?jiān)定地維護(hù)以習(xí)近平同志為核心的黨中央的權(quán)威。把提高政治站位作為做好巡視“后半篇文章”加強(qiáng)班子建設(shè)的首要任務(wù)，要認(rèn)真學(xué)習(xí)落實(shí)《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》《中華人民共和國(guó)監(jiān)察法》等黨內(nèi)規(guī)定，對(duì)照巡視反饋的每一個(gè)問(wèn)題、每一項(xiàng)要求，進(jìn)一步樹(shù)牢“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，堅(jiān)決在思想上政治上行動(dòng)上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致，緊密結(jié)合全省衛(wèi)生健康和藥具工作實(shí)際創(chuàng)造性開(kāi)展工作，以實(shí)際行動(dòng)確保黨中央、省市委各項(xiàng)決策部署不折不扣貫徹落實(shí)。

　?。ǘ?qiáng)化理論武裝，加強(qiáng)黨性鍛煉。深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于巡視工作的重要指示精神和黨中央關(guān)于巡視工作部署要求，注重加強(qiáng)對(duì)黨的十九大報(bào)告以及習(xí)近平系列重要講話(huà)的系統(tǒng)學(xué)習(xí)，以落實(shí)的支部學(xué)習(xí)計(jì)劃和“萬(wàn)名黨員進(jìn)黨校”措施，通過(guò)中心組理論學(xué)習(xí)、固定學(xué)習(xí)日，豐富學(xué)習(xí)內(nèi)容，結(jié)合全省衛(wèi)生計(jì)生工作和藥具工作實(shí)際，開(kāi)展講黨課、研討分析，撰寫(xiě)心得體會(huì)等方式，加強(qiáng)對(duì)全體干部職工對(duì)“習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神”的專(zhuān)題學(xué)習(xí)培訓(xùn)。

【篇四】醫(yī)院組織生活會(huì)對(duì)照檢查材料

　　XXX醫(yī)院黨總支按照市衛(wèi)生局黨委的要求和部署，在市局督導(dǎo)組的督導(dǎo)下，堅(jiān)持“查實(shí)情、講實(shí)話(huà)、干實(shí)事、出實(shí)效”的指導(dǎo)方針，以保持黨的先進(jìn)性和純潔性為主線，以為民務(wù)實(shí)清廉為主題，以“照鏡子、正衣冠、洗洗燥、治治病"為總要求，以反對(duì)“四風(fēng)”，服務(wù)群眾為重點(diǎn)，重點(diǎn)剖析存在的“四風(fēng)"問(wèn)題及根源，做到查擺問(wèn)題準(zhǔn)、原因分析透、危害后果明、整改措施實(shí)。為此，聯(lián)系我院的工作實(shí)際，通過(guò)民主生活會(huì)、個(gè)別談心、領(lǐng)導(dǎo)班子交換意見(jiàn)等形式查找問(wèn)題和不足，并對(duì)存在問(wèn)題的原因進(jìn)行了更深層次的剖析，進(jìn)而達(dá)到了自我教育、自我提高、自我完善、自我約束的目的?，F(xiàn)將醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)班子遵守黨的政治紀(jì)律、貫徹中央“八項(xiàng)規(guī)定”及存在的“四風(fēng)"突出問(wèn)題、問(wèn)題存在的原因及整改措施總結(jié)匯報(bào)如下：

　　一、貫徹落實(shí)政治紀(jì)律和規(guī)定情況

　　醫(yī)院黨總支始終堅(jiān)決執(zhí)行黨的各項(xiàng)路線、方針、政策，堅(jiān)持以黨的創(chuàng)新理論指導(dǎo)科學(xué)發(fā)展實(shí)踐。對(duì)照黨章、廉政準(zhǔn)則，領(lǐng)導(dǎo)班子能夠做到在政治上與黨中央保持一致，嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律，在工作上嚴(yán)格執(zhí)行“三重一大”決策程序和有關(guān)規(guī)章制度。黨的十八大召開(kāi)后，黨總支認(rèn)真貫徹落實(shí)中央“八項(xiàng)規(guī)定"、省委“28條辦法”與“六個(gè)嚴(yán)禁”、市委實(shí)施和“八條禁令”，積極配合市委市政府抓好“四件大事"、“三改一拆”、“深化醫(yī)改”等重點(diǎn)工作。

　　群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)開(kāi)展以來(lái)，黨總支嚴(yán)格目標(biāo)要求，第一時(shí)間召開(kāi)會(huì)議，傳達(dá)局黨委精神，研究、制定教育實(shí)踐活動(dòng)方案。召開(kāi)動(dòng)員大會(huì)進(jìn)行深入動(dòng)員部署。領(lǐng)導(dǎo)班子帶頭學(xué)習(xí)理論、認(rèn)真討論交流，并深入到分管科室干部職工中進(jìn)行座談交流，通過(guò)發(fā)放征求意見(jiàn)表、座談會(huì)等方式，廣開(kāi)言路，多渠道征求意見(jiàn)建議。

　　但是，在貫徹落實(shí)政治紀(jì)律和規(guī)定方面也還存在一些問(wèn)題：一是理論學(xué)習(xí)不夠。雖然開(kāi)展了一系列的學(xué)習(xí)計(jì)劃，但學(xué)習(xí)內(nèi)容的系統(tǒng)性、針對(duì)性不夠，存在理論學(xué)習(xí)與醫(yī)院實(shí)際不夠契合的現(xiàn)象；二是對(duì)照習(xí)總書(shū)記提出的“三嚴(yán)三實(shí)”要求，即“嚴(yán)以修身，嚴(yán)以用權(quán)，嚴(yán)以律己，謀事要實(shí)、創(chuàng)業(yè)要實(shí)、做人要實(shí)”的要求，醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)班子還是有一定差距的；三是以往公務(wù)接待方面，存在超標(biāo)的現(xiàn)象，偶有宴請(qǐng)專(zhuān)家領(lǐng)導(dǎo)規(guī)格過(guò)高的現(xiàn)象。

　　黨總支注重把學(xué)習(xí)教育、查擺問(wèn)題與及時(shí)整改結(jié)合，做到教育深一步、實(shí)踐先一著、立改立行解決“四風(fēng)"問(wèn)題。降本增效，壓縮公務(wù)接待費(fèi)用，接待活動(dòng)從簡(jiǎn)，杜絕任何形式浪費(fèi)、精簡(jiǎn)會(huì)議文件、啟動(dòng)干部交流。對(duì)職工提出的意見(jiàn)能改進(jìn)的立即整改。

　　二、“四風(fēng)"方面的主要問(wèn)題

　　對(duì)照有關(guān)規(guī)定和要求，結(jié)合多方面征求到的意見(jiàn)建議，院領(lǐng)導(dǎo)班子反復(fù)查找、深入查找，認(rèn)真梳理了在“四風(fēng)"方面存在的問(wèn)題，主要是：

　?。ㄒ唬┬问街髁x方面，主要表現(xiàn)在:

　　學(xué)風(fēng)不正、知行不一。

　　不愿學(xué)

　　一定程度上存在著任務(wù)觀念的形式主義，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部運(yùn)用科學(xué)理論指導(dǎo)實(shí)踐的能力和水平的重要性認(rèn)識(shí)不到位，缺乏學(xué)習(xí)的興趣和熱情。

　　不勤學(xué)

　　存在不勤學(xué)、不深學(xué)、不善學(xué)等傾向，雖有相應(yīng)的學(xué)習(xí)制度和計(jì)劃，但學(xué)習(xí)時(shí)間和效果難以保障。

　　不真學(xué)

　　思想政治建設(shè)存在形式化傾向，在一定程度上影響了院領(lǐng)導(dǎo)班子思想覺(jué)悟的提升。

　　學(xué)習(xí)方法和內(nèi)容比較單一，重視程度和自覺(jué)性、主動(dòng)性不強(qiáng)，敷衍了事，領(lǐng)導(dǎo)干部思想理論素質(zhì)難以提高，不利于班子成員之間的學(xué)習(xí)和交流。

　　文來(lái)文往、文山會(huì)海。

　　存在以文件落實(shí)文件、以會(huì)議落實(shí)會(huì)議的現(xiàn)象。

　　會(huì)議商討確定的內(nèi)容、規(guī)定的時(shí)間得不到落實(shí)，以會(huì)議貫徹會(huì)議，以講話(huà)落實(shí)講話(huà)，以文件落實(shí)文件。

　　習(xí)慣發(fā)文件，不管有用沒(méi)用都發(fā)。

　　文件簽閱多，文件發(fā)的多，工作任務(wù)和完成情況未抓落實(shí)，有些學(xué)習(xí)內(nèi)容多，但安排時(shí)間倉(cāng)促，學(xué)習(xí)走過(guò)場(chǎng)，流于形式，有時(shí)不了了之。每年年初制定的工作計(jì)劃中提出的許多工作目標(biāo)缺乏具體的考核標(biāo)準(zhǔn)，無(wú)法問(wèn)責(zé)。

　　花拳繡腿、不求實(shí)效。

　　有時(shí)追求表面文章，實(shí)際工作做得少。職代會(huì)上有許多涉及職工利益的提案，每年反復(fù)提，但對(duì)提案沒(méi)有正式的反饋答復(fù)意見(jiàn)，缺乏良好的信息反饋機(jī)制。有些提案雖然提出了整改措施，但因缺乏監(jiān)督檢查，缺乏長(zhǎng)效機(jī)制，一段時(shí)間后又恢復(fù)原樣，特別是過(guò)程管理沒(méi)有跟上，沒(méi)有建立長(zhǎng)效的管控制度及建立有效的激勵(lì)機(jī)制，后續(xù)的管理沒(méi)有跟上。

　　官僚主義方面，主要表現(xiàn)在：

　　1.缺乏調(diào)查研究，主觀臆斷多。

　　調(diào)研分析少，主觀臆斷多。對(duì)工作中反映的問(wèn)題或現(xiàn)象調(diào)研分析少，制定制度時(shí)缺乏對(duì)相關(guān)政策的了解和調(diào)研，有時(shí)存在在客觀實(shí)際不明的情況下，僅憑主觀判斷下結(jié)論。

　　高高在上，脫離群眾。

　　公仆意識(shí)淡薄，不愿下基層。

　　習(xí)慣于聽(tīng)匯報(bào)，不能經(jīng)常深入到一線科室，有些領(lǐng)導(dǎo)干部下基層走馬觀花，不能全面了解實(shí)際情況，不能主動(dòng)并有針對(duì)性的做職工的思想工作，對(duì)職工反映的問(wèn)題解決不夠及時(shí)，有些問(wèn)題有了反映才關(guān)注、才重視、才解決，被動(dòng)多于主動(dòng)。

　　對(duì)待群眾態(tài)度生硬，幫助基層和群眾解決實(shí)際問(wèn)題不夠。

　　對(duì)工作命令多、要求多、指導(dǎo)少。工作中深入基層不夠，制度執(zhí)行不到位，調(diào)查研究不足，對(duì)科室、下屬布置工作下達(dá)任務(wù)多是命令和要求，對(duì)工作具體情況了解不深入，對(duì)下屬的工作指導(dǎo)和解決實(shí)際問(wèn)題不夠，有些工作存在虎頭蛇尾的情況。

　　與基層溝通少，有距離感。

　　領(lǐng)導(dǎo)班子平時(shí)忙于日常事務(wù)，到科室基層時(shí)間較少，與職工面對(duì)面交流較少，存在溝通少的情況。班子成員對(duì)基層缺少足夠的關(guān)心，主動(dòng)服務(wù)基層，服務(wù)群眾的意識(shí)不夠強(qiáng)。

　　不敢擔(dān)當(dāng)、不敢碰硬。

　　一味求穩(wěn)怕亂，缺乏沖勁、闖勁、韌勁。

　　日常工作憑經(jīng)驗(yàn)，工作創(chuàng)新能力不足，解決問(wèn)題方法單一，憑經(jīng)驗(yàn)判斷、主觀臆斷來(lái)解決實(shí)際問(wèn)題。工作四平八穩(wěn)，老套熟路，只要不出問(wèn)題就是萬(wàn)事大吉，創(chuàng)新精神、開(kāi)拓能力明顯不足，缺乏沖勁、闖勁、韌勁。

　　不敢堅(jiān)持原則、不敢負(fù)責(zé)、不敢碰硬。

　　有的領(lǐng)導(dǎo)求真務(wù)實(shí)和實(shí)事求是黨性不夠強(qiáng)，一是“軟”字當(dāng)頭，不敢較真碰硬、堅(jiān)持原則；二是“怕”字當(dāng)頭，缺乏攻堅(jiān)克難、敢于當(dāng)擔(dān)的責(zé)任感和使命感。

　　搞“你好我好大家好”，看到問(wèn)題不愿指出，發(fā)現(xiàn)過(guò)失視而不

　　見(jiàn)，遇事“和稀泥"。

　　有的領(lǐng)導(dǎo)干部好大喜功，自欺欺人，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題不敢堅(jiān)持原則和直言不諱。

　　把民主生活會(huì)開(kāi)成“相互表影會(huì)"，只談工作不談思想，只提希望不提問(wèn)題，班子成員之間溝通不夠充分，綜合協(xié)調(diào)力不夠，凝聚力不夠高。

　　享樂(lè)主義方面，主要表現(xiàn)在：

　　1.精神懈怠、慵懶疲沓。

　　有的領(lǐng)導(dǎo)精神懈怠，意志消沉，辦事拖拉，缺乏理想和動(dòng)力，個(gè)人形象一面旗的標(biāo)桿引領(lǐng)作用不明顯。

　　安于現(xiàn)狀、不思進(jìn)取。

　　有的領(lǐng)導(dǎo)思想禁錮，改革創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)，脫離實(shí)際，生搬硬套，用“穿新鞋走老路”的方式方法去解決和處理問(wèn)題。

　　有的領(lǐng)導(dǎo)在一定程度上缺乏憂(yōu)患意識(shí)，安于現(xiàn)狀，不思進(jìn)取，自我滿(mǎn)足。

　　吃苦在前享受在后的思想意識(shí)有所淡化，艱苦奮斗和勤儉節(jié)約意識(shí)有所減弱。

　　講排場(chǎng)、比闊氣。

　　在公務(wù)活動(dòng)中存在“講排場(chǎng)"、“比闊氣”的個(gè)別現(xiàn)象，比如在承辦會(huì)議方面，安排會(huì)場(chǎng)規(guī)格偏高。

　　（四）奢靡之風(fēng)方面，主要表現(xiàn)在：

　　公私不分、鋪張浪費(fèi)。

　　有時(shí)也有公務(wù)接待嚴(yán)重超標(biāo)的現(xiàn)象，花起公家的錢(qián)不心疼。有時(shí)劃不清工作需要與廉潔自律的界限，生怕接待辦事“不周到”影響了關(guān)系。

　　三、“四風(fēng)”問(wèn)題的根源剖析

　　我院領(lǐng)導(dǎo)班子存在的“四風(fēng)”突出問(wèn)題，反映出班子成員的主觀世界改造、黨性修養(yǎng)還有所欠缺，正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀和權(quán)力觀、地位觀、利益觀樹(shù)立得還不夠牢固，黨性還不夠純潔。對(duì)照黨章、“三嚴(yán)三實(shí)〃要求，對(duì)照群眾期盼，深刻剖析問(wèn)題產(chǎn)生的根源，我們認(rèn)為“四風(fēng)"問(wèn)題存在的主要原因有以下幾個(gè)方面：

　?。ㄒ唬├硐胄拍钣兴?/p>

　　班子成員自覺(jué)不自覺(jué)放松了對(duì)黨政治理論的學(xué)習(xí)，多數(shù)時(shí)候?qū)W習(xí)流于形式、流于表面，沒(méi)有持續(xù)性開(kāi)展?？傉J(rèn)為班子成員個(gè)個(gè)工作多年，有實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)、有理論基礎(chǔ)，無(wú)需加強(qiáng)學(xué)習(xí)。放松了對(duì)自己世界觀、人生觀、價(jià)值觀的改造。總認(rèn)為自己長(zhǎng)期接受社會(huì)主義思想教育，自己的人生價(jià)值取向沒(méi)有問(wèn)題，這種思想認(rèn)識(shí)導(dǎo)致了自己積極向上、銳意進(jìn)取、敢于擔(dān)當(dāng)、求真務(wù)實(shí)、艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的精神減弱，對(duì)黨的理想信念有所動(dòng)搖。久而久之，對(duì)自己和自己周?chē)嬖诘?ldquo;四風(fēng)"問(wèn)題認(rèn)識(shí)不足，不去反對(duì)和抵制，反而隨波逐流。慢慢助長(zhǎng)了“四風(fēng)”等各種不正之風(fēng)的滋生蔓延，出現(xiàn)了追求享受、追求表面、流于形式、高高在上、甚至脫離群眾等“四風(fēng)〃問(wèn)題。

　?。ǘ?/p>

　　宗旨意識(shí)有所弱化

　　班子成員在實(shí)際行動(dòng)中沒(méi)有做到時(shí)刻把群眾的冷暖掛在心上，主觀上不同程度淡化了對(duì)群眾的感情。泡在文山會(huì)海的時(shí)間多，深入實(shí)際、聯(lián)系群眾的機(jī)會(huì)少，盡管內(nèi)心是真心想為群眾多辦些實(shí)事好事，但在實(shí)踐中貫徹執(zhí)行群眾路線還不夠徹底全面，在考慮工作時(shí)站在群眾的角度、體察群眾的感受還不夠深切，設(shè)身處地解決群眾的困難做得還不夠自覺(jué)，履職為民的思想樹(shù)得不牢固。

　?。ㄈ?/p>

　　黨性修養(yǎng)不強(qiáng)

　　班子平時(shí)對(duì)《黨章》和《黨內(nèi)政治生活若干準(zhǔn)則》等黨內(nèi)規(guī)章不認(rèn)真學(xué)習(xí)，開(kāi)會(huì)時(shí)大多談工作，交流思想少，有的問(wèn)題沒(méi)有在大家的思想深處形成共識(shí)。黨內(nèi)民主生活會(huì)召開(kāi)得少，開(kāi)展黨內(nèi)批評(píng)與自我批評(píng)少，班子成員或者礙于情面，或者存在好人主義思想，相互之間講優(yōu)點(diǎn)多、提希望多，缺少?gòu)睦硐胄拍睢⒆谥家庾R(shí)、黨性修養(yǎng)、政治紀(jì)律方面開(kāi)展批評(píng)和自我批評(píng)，觸及不到思想和靈魂；班子中也有認(rèn)為自己是有多年的老黨員，黨性修養(yǎng)鍛煉這么多年，已經(jīng)足夠成熟和堅(jiān)定，因而放松了黨性修養(yǎng)。這些問(wèn)題的存在，導(dǎo)致有的同志出現(xiàn)個(gè)人主義、利己主義，以“我”為中心，考慮個(gè)人或部門(mén)的利益多，而對(duì)黨的事業(yè)，對(duì)群眾需要解決的問(wèn)題則考慮得少了。

　?。ㄋ模┘o(jì)律執(zhí)行不嚴(yán)

　　班子成員對(duì)中央和上級(jí)黨委的各項(xiàng)政治紀(jì)律是堅(jiān)決嚴(yán)格執(zhí)行的,對(duì)中央和上級(jí)黨委的決策部署也是不折不扣落實(shí)的，但有時(shí)圖一時(shí)輕松，簡(jiǎn)單開(kāi)個(gè)會(huì)、發(fā)個(gè)文、套個(gè)文件轉(zhuǎn)發(fā)一下，對(duì)紀(jì)律和決策的落實(shí)情況缺乏比較的嚴(yán)格督促檢查措施；有時(shí)存在畏難情緒，有的該執(zhí)行的紀(jì)律堅(jiān)持不夠，有的該落實(shí)的決策執(zhí)行不力，有時(shí)缺乏敢于擔(dān)當(dāng)?shù)呢?zé)任和勇氣，沒(méi)有同不良風(fēng)氣和行為作堅(jiān)決的斗爭(zhēng)，致使一些有關(guān)改進(jìn)作風(fēng)的規(guī)定和紀(jì)律沒(méi)有完全執(zhí)行到位。

　?。ㄎ澹?/p>

　　進(jìn)取精神、擔(dān)當(dāng)精神不足

　　對(duì)工作的熱情有所減退，缺乏干勁、只求過(guò)得去，不求過(guò)得硬，放松了對(duì)增強(qiáng)自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高能力的重視，放松了對(duì)保持黨員先進(jìn)性和純潔性的追求。進(jìn)而精神開(kāi)始消減，學(xué)習(xí)有所放松，要求也有所降低。在思想上，自滿(mǎn)松懈的想法多了，認(rèn)為把自己的事做好，把自己管好就對(duì)得起組織了，得過(guò)且過(guò)。維持現(xiàn)狀的想法多，開(kāi)拓進(jìn)取、勇于創(chuàng)新的意識(shí)淡薄。這些問(wèn)題的存在，歸根到底是缺乏進(jìn)取精神和擔(dān)當(dāng)精神。

　?。?/p>

　　機(jī)制制度不夠完善

【篇五】醫(yī)院組織生活會(huì)對(duì)照檢查材料

　　根據(jù)市委、市衛(wèi)生計(jì)生委黨組要求，醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)班子認(rèn)真對(duì)照《中共中央政治局關(guān)于加強(qiáng)和維護(hù)黨中央集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)的若干規(guī)定》、《中共中央政治局貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定實(shí)施細(xì)則》精神，對(duì)照初心和使命，緊扣民主生活會(huì)的主題，聚集6個(gè)方面內(nèi)容廣泛征求意見(jiàn)、認(rèn)真開(kāi)展談心談話(huà)，堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向，強(qiáng)化問(wèn)題意識(shí)，把班子成員擺進(jìn)去、把思想擺進(jìn)去、把工作擺進(jìn)去，逐條查找梳理，找準(zhǔn)存在的突出問(wèn)題，并認(rèn)真制定整改措施，形成對(duì)照檢查材料如下：

　　一、存在的主要問(wèn)題

　?。ㄒ唬W(xué)習(xí)貫徹新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，堅(jiān)決維護(hù)總書(shū)記在黨中央和全黨的核心地位、維護(hù)黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)等方面存在的主要問(wèn)題。一是執(zhí)行黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩還不夠嚴(yán)格。對(duì)我們黨面臨的“四大考驗(yàn)”、“四大危險(xiǎn)"缺乏充分認(rèn)識(shí)，業(yè)務(wù)思維較重，對(duì)沒(méi)有離開(kāi)業(yè)務(wù)的政治和沒(méi)有離開(kāi)政治的業(yè)務(wù)認(rèn)識(shí)還不深刻，政治站位還不夠高。班子成員都能帶頭執(zhí)行中央“八項(xiàng)規(guī)定”、省委六條意見(jiàn)、市委實(shí)施細(xì)則和衛(wèi)生行風(fēng)“九不準(zhǔn)"的有關(guān)規(guī)定，但仍有一些黨員干部思想觀念轉(zhuǎn)變不到位，在落細(xì)落小上還存在不足之處，抵制不良風(fēng)氣的意志不夠堅(jiān)定。比如有的班子成員以會(huì)議落實(shí)會(huì)議、以文件落實(shí)文件的現(xiàn)象仍然存在；個(gè)別科室存在不合理收費(fèi)、私自收費(fèi)的行為；極少數(shù)職工責(zé)任心不強(qiáng)，核心制度落實(shí)不到位，發(fā)生醫(yī)療、護(hù)理不良事件等。二是學(xué)習(xí)缺乏深度思考。雖然醫(yī)院黨委中心組的學(xué)習(xí)安排得比較多，抓得比較緊，但多數(shù)時(shí)是根據(jù)上級(jí)要求進(jìn)行學(xué)習(xí)，開(kāi)會(huì)時(shí)有時(shí)“照本宣科”，對(duì)一理論文章和政策文件只是“泛泛而讀二對(duì)十九大報(bào)告中的一些熱點(diǎn)、焦點(diǎn)問(wèn)題，缺乏深層次的互動(dòng)和思想交流。對(duì)班子成員的自學(xué)抓得也不夠，有的同志還存在應(yīng)付思想，滿(mǎn)足于已有的理論知識(shí)，對(duì)新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想的新理想。一年來(lái)，我能夠全面深入學(xué)習(xí)貫徹新時(shí)代中國(guó)特色主義思想，堅(jiān)定維護(hù)以同志為核心的黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，努力把理想信念建立在對(duì)科學(xué)理論的理性認(rèn)同上，把業(yè)務(wù)工作融入到落實(shí)新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想的實(shí)踐當(dāng)中去，樹(shù)立“四個(gè)意識(shí)"、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、嚴(yán)守黨規(guī)黨紀(jì)、規(guī)范政治言行、保持政治定力、把準(zhǔn)政治方向、提升政治能力，認(rèn)真履職盡責(zé)，堅(jiān)決做到政令暢通、令行禁止。但認(rèn)真反思對(duì)照，還存在一些問(wèn)題和不足。一是真學(xué)深悟還不夠。學(xué)習(xí)貫徹總書(shū)記系列重要講話(huà)，特別是新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神，有時(shí)被動(dòng)應(yīng)付，把學(xué)習(xí)當(dāng)任務(wù)，集中學(xué)習(xí)多、個(gè)人自學(xué)少，主動(dòng)加強(qiáng)理論武裝的緊迫感不強(qiáng)；圖形式、顧數(shù)量，走馬觀花，對(duì)新理論學(xué)的多悟的少，讀的多品的少，存在以學(xué)代會(huì)、以學(xué)代懂、淺嘗輒止、浮皮潦草的現(xiàn)象；學(xué)以致用堅(jiān)持不夠，沒(méi)有將新時(shí)代中國(guó)特色主義思想內(nèi)化。本人共產(chǎn)主義信仰信念堅(jiān)定，在大是大非面前立場(chǎng)態(tài)度鮮明。但在學(xué)習(xí)上有重工作業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、輕政治理論學(xué)習(xí)的思想，對(duì)于組織要求的理論學(xué)習(xí)，停留在僅僅完成規(guī)定的學(xué)習(xí)任務(wù)、知曉行為禁區(qū)上，未深入揣摩領(lǐng)會(huì)重要講話(huà)、重要精神的當(dāng)下意義，未進(jìn)行深入學(xué)習(xí)、延伸學(xué)習(xí)，沒(méi)有對(duì)照自身思想、行為進(jìn)行深刻剖析，將其作為思想標(biāo)桿。對(duì)新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想等創(chuàng)新理論學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)不深刻。今年以來(lái)，雖然能夠按照各級(jí)部署要求認(rèn)真學(xué)習(xí)了新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，進(jìn)一步增強(qiáng)了“四個(gè)意識(shí)"、堅(jiān)定了“四個(gè)自信"、堅(jiān)決做到了“兩個(gè)維護(hù)二但在強(qiáng)化創(chuàng)新理論武裝，融會(huì)貫通、學(xué)以致用，指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作上還缺乏深度、廣度和力度，存在一開(kāi)始緊鑼密鼓，后來(lái)逐漸松懈，碎片式學(xué)習(xí)、選擇性讀原著的問(wèn)題，對(duì)創(chuàng)新理論、新戰(zhàn)略、新使命、新要求領(lǐng)悟不夠。二是用政治理論指導(dǎo)工作實(shí)踐不夠。雖然能夠積極參加集中學(xué)習(xí)，但個(gè)人自學(xué)抓得還不夠緊，結(jié)合個(gè)人思想實(shí)際、結(jié)合紀(jì)檢監(jiān)察工作學(xué)習(xí)不夠，存在學(xué)用脫節(jié)、為學(xué)習(xí)而學(xué)習(xí)現(xiàn)象，將學(xué)習(xí)研討成果轉(zhuǎn)化為決策。

　?。ǘ┰诰駹顟B(tài)方面。作為基層一名黨員干部不但要有堅(jiān)定的理想信念、思想意識(shí)，對(duì)黨忠誠(chéng)，而且要在本單位發(fā)揮關(guān)鍵少數(shù)作用，用自己言行率先垂范，帶領(lǐng)和影響身邊同事。作為領(lǐng)導(dǎo)干部職工談心談話(huà)少了，溝通思想、工作交流不夠。處理群眾信訪工作中，存在“坐在辦公室”處理現(xiàn)象，沒(méi)能真正放下身段，踏踏實(shí)實(shí)沉下去，暴露出自己密切聯(lián)系群眾少了，主動(dòng)聽(tīng)取群眾建議意見(jiàn)少了。工作按部就班，習(xí)慣性用個(gè)人經(jīng)驗(yàn)做事，認(rèn)為只要按照自己的工作經(jīng)驗(yàn)就能完成好工作，缺乏高標(biāo)準(zhǔn)、高要求的壓力。一是缺乏激情不想為。面對(duì)新形勢(shì)新挑戰(zhàn)，習(xí)慣按部就班、四平八穩(wěn)工作，思想上抱有“寧可少干事、只要不出事”的守成心理，登高望遠(yuǎn)、謀大做強(qiáng)的闖勁和沖勁不足，銳意開(kāi)拓、奮發(fā)進(jìn)取的精氣神欠缺。比如（列舉典型事例）二是自我滿(mǎn)足不愿為。滿(mǎn)足于“過(guò)得去”，陶醉于“還可以”，自得于“差不多”,內(nèi)心有“緩緩氣，歇歇腳”的想法，“只愿看攤守業(yè)、不愿擔(dān)當(dāng)作為"的現(xiàn)象不同程度地存在。比如（列舉典型事例）三是畏懼艱難不敢為。

　　對(duì)一些遺留問(wèn)題、棘手難題，缺乏一抓到底、動(dòng)真碰硬的精神，機(jī)械照搬條文，圍著程序打轉(zhuǎn)，不敢直面矛盾，不敢決策拍板，不敢強(qiáng)力突破。比如（列舉典型事例）四是能力欠缺不善為。習(xí)慣于憑老經(jīng)驗(yàn)、老辦法、老套路辦事，對(duì)法規(guī)政策鉆研不夠，對(duì)工作潛心研究不夠，對(duì)新常態(tài)新方法不適應(yīng)不會(huì)用，對(duì)解決發(fā)展中的問(wèn)題思路不夠開(kāi)闊、舉措不夠創(chuàng)新，存在“心有余而力不足、欲為之而不能”的本領(lǐng)恐慌和能力危機(jī)。比如（列舉典型事例）

　?。ㄈ┕ぷ髯黠L(fēng)方面。主要存在五個(gè)問(wèn)題一是抓工作習(xí)慣于開(kāi)開(kāi)會(huì)、發(fā)發(fā)文、講講話(huà)，不同程度地存在重安排輕檢查，重形式輕實(shí)效的問(wèn)題，“電話(huà)里問(wèn)情況、材料上找數(shù)據(jù)”的官僚主義作風(fēng)仍未根除。比如（列舉典型事例）二是調(diào)研“深、實(shí)、細(xì)、準(zhǔn)”不夠，還存在著“蜻蜒點(diǎn)水"式調(diào)研、"走馬觀花”式調(diào)研、“葫蘆水上漂”式調(diào)研的形式主義作風(fēng)。比如（列舉典型事例）三是太過(guò)強(qiáng)調(diào)工作留痕，凡事都要求有資料、可追溯，“只管快速傳球，不管是否到位”，客觀上助長(zhǎng)了“文牘主義"，造成“開(kāi)不完的會(huì)”“填不完的表格”的現(xiàn)象，無(wú)形之中增加了基層單位的負(fù)擔(dān)。比如（列舉典型事例）四是執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定有時(shí)不夠嚴(yán)格。雖然對(duì)內(nèi)能夠嚴(yán)格執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定和改進(jìn)作風(fēng)各項(xiàng)制度，但在對(duì)外業(yè)務(wù)往來(lái)中，偶有高接遠(yuǎn)送、超標(biāo)接待、饋贈(zèng)特產(chǎn)等問(wèn)題。比如（列舉典型事例）五是在落實(shí)“兩個(gè)責(zé)任”和“一崗雙責(zé)”方面，滿(mǎn)足于開(kāi)會(huì)、講話(huà)、簽責(zé)任書(shū)“三部曲”，習(xí)慣于開(kāi)會(huì)部署、聽(tīng)取匯報(bào)、組織檢查“三板斧二缺乏嚴(yán)督細(xì)考、追責(zé)問(wèn)效的具體管用的招數(shù)。比如（列舉典型事例）

　?。ㄋ模┝疂崗恼矫?主要存在三個(gè)方面問(wèn)題：一是存在示范作用不夠明顯的問(wèn)題。表現(xiàn)為平時(shí)比較重視加強(qiáng)個(gè)人的黨性修養(yǎng)，但對(duì)如何發(fā)揮示范表率作用，用自己的言行影響和帶動(dòng)其他黨員干部方面，思考的不夠深，做的還不到位，與中央和省委發(fā)揮“關(guān)鍵少數(shù)”表率作用的要求還有一定差距。二是存在監(jiān)督把關(guān)不夠嚴(yán)格的問(wèn)題。表現(xiàn)在監(jiān)督責(zé)任落實(shí)不到位，對(duì)分管部門(mén)開(kāi)展黨風(fēng)廉潔教育及“兩個(gè)責(zé)任”落實(shí)情況抓的不緊不嚴(yán)，尤其是對(duì)部門(mén)、鎮(zhèn)辦提出的工作建議、申請(qǐng)的項(xiàng)目資金,存在研究不夠、了解不透的問(wèn)題，導(dǎo)致個(gè)別工作出現(xiàn)失誤,個(gè)別項(xiàng)目出現(xiàn)較大欠賬。三是存在追責(zé)問(wèn)責(zé)不夠嚴(yán)厲的問(wèn)題。表現(xiàn)在考核問(wèn)責(zé)上失之于軟、失之于寬，會(huì)上說(shuō)的嚴(yán)厲，但對(duì)一些工作推動(dòng)力度不大、甚至造成不良影響因素，沒(méi)有動(dòng)真碰硬、-追到底。

　　（五）人有關(guān)事項(xiàng)說(shuō)明。本人住房一套，XXX年購(gòu)買(mǎi)，在XX花園小區(qū)x號(hào)樓x單元x樓，xx平米商品房，當(dāng)時(shí)市場(chǎng)價(jià)格XXx萬(wàn)元。家庭私家車(chē)一輛，為xxx年x月份購(gòu)買(mǎi)，車(chē)型為XXX,價(jià)格XXX元，排氣量XXX。xxxXXX在XXX局工作，任XXX,中員，公務(wù)員身份；兒子X(jué)X目前在XXX大學(xué)就讀。本人辦公室面積XX平方米，符合辦公用房標(biāo)準(zhǔn)要求，沒(méi)有超標(biāo)；沒(méi)有配備公務(wù)用車(chē)。沒(méi)有接受組織約談函詢(xún)、受到問(wèn)責(zé)、因四風(fēng)問(wèn)題被查處及受組織處理、紀(jì)律處分情況。

　　二、產(chǎn)生問(wèn)題的原因分析

　　通過(guò)召開(kāi)班子專(zhuān)題會(huì)議集中“會(huì)診”，對(duì)存在問(wèn)題進(jìn)行認(rèn)真剖析，產(chǎn)生的根源是多方面的，主要表現(xiàn)在以下四個(gè)方面。

　?。ㄒ唬├碚搶W(xué)習(xí)松懈，理想信念動(dòng)搖。一是思想觀念認(rèn)識(shí)偏差。由于學(xué)風(fēng)不端正、調(diào)查不深入、作風(fēng)不扎實(shí)，在實(shí)際工作推進(jìn)和履行職責(zé)的過(guò)程中，在“我是誰(shuí)、為了誰(shuí)、依靠誰(shuí)”的問(wèn)題上出現(xiàn)偏差，導(dǎo)致公仆角色認(rèn)識(shí)錯(cuò)位，不能主動(dòng)關(guān)心群眾利益訴求。重指標(biāo)、重效益，輕于對(duì)下負(fù)責(zé)、對(duì)群眾負(fù)責(zé)，政績(jī)觀導(dǎo)向不正確，為共產(chǎn)主義奮斗終生的使命信念有所淡化。二是精神追求方向偏失。班子成員平常以事務(wù)性工作代替黨性鍛煉，放松了世界觀、人生觀、價(jià)值觀的改造，黨性修養(yǎng)不堅(jiān)強(qiáng)，精神陣地堅(jiān)守不牢，干部隊(duì)伍干事創(chuàng)業(yè)的動(dòng)力不足，注重眼球效應(yīng)，打造面子工程，工作浮在面上，想方設(shè)法迎合上級(jí)的口味。三是個(gè)人修養(yǎng)坐標(biāo)偏離。班子成員個(gè)人修養(yǎng)不夠，不敢正視自己的缺點(diǎn)，不能主動(dòng)以焦裕祿、朱彥夫等先進(jìn)模范為榜樣，自我降低標(biāo)準(zhǔn)要求，在服務(wù)人民為己任上缺乏擔(dān)當(dāng)意識(shí)。

　?。ǘ?/p>

　　宗旨觀念有所模糊，服務(wù)意識(shí)有所淡化。堅(jiān)持群眾路線思想上有所放松，在深入體察群眾意愿、把群眾呼聲作為第一信號(hào)，把群眾需要作為第一選擇，把群眾滿(mǎn)意作為第一標(biāo)準(zhǔn)的意識(shí)有所淡化。在實(shí)際工作中，班子成員把工作業(yè)務(wù)放在先，埋頭于職責(zé)分工，沒(méi)有把深入基層、及時(shí)與職工溝通交流、了解訴求作為工作職責(zé)之一，遇到訴求問(wèn)題時(shí)主觀判斷較多;堅(jiān)持迎難而上、大膽革新的進(jìn)取心有所減退,遇事有畏難情緒，過(guò)于求安求穩(wěn);在重大問(wèn)題上，考慮困難較多，顧慮到風(fēng)險(xiǎn)較多，有能應(yīng)付則應(yīng)付，多一事不如少一事的想法，對(duì)班子的整體效能發(fā)揮會(huì)產(chǎn)生一些影響。

　　（三）

　　憂(yōu)患意識(shí)有所減退，自我要求有所放松。隨著醫(yī)院的不斷發(fā)展，工作條件改善了，有的干部戒驕戒躁的意識(shí)與危機(jī)意識(shí)有所減弱，總認(rèn)為守住當(dāng)下業(yè)務(wù)，干好本職工作，不出錯(cuò)便是盡職。市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)一些不良思想的影響會(huì)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的理想、道德觀念產(chǎn)生不同程度的沖擊，使他們放松了在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下世界觀的持續(xù)改造，干事創(chuàng)業(yè)的理想信念和憂(yōu)患意識(shí)有所動(dòng)搖。尤其是隨著醫(yī)改的不斷深入，破除以藥養(yǎng)醫(yī)、建立補(bǔ)償機(jī)制和承擔(dān)醫(yī)療公益性責(zé)任等方面不斷呈現(xiàn)出新難題和瓶頸，為此個(gè)別干部缺乏推進(jìn)工作的韌勁，知難而退，不敢碰硬，借口政策難度大、涉及面廣而不作為，影響了改革的進(jìn)程。

　?。ㄋ模?/p>

　　使命意識(shí)有所懈怠，工作熱情有所降低。班子成員大多在同一崗位的時(shí)間較長(zhǎng)，隨著時(shí)間的推移，有的干部自認(rèn)為對(duì)基層的情況、對(duì)分管的工作比較熟悉，對(duì)待群眾反映的問(wèn)題缺乏換位思考，有的干部主觀上認(rèn)為為衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展付出的已經(jīng)不少了，對(duì)崗位的熱情、工作的激情、群眾的親情懈怠了，工作的進(jìn)取心、使命意識(shí)有所減退，比創(chuàng)新、比奉獻(xiàn)、比業(yè)績(jī)的競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)有所淡化。

　?。ㄎ澹?/p>

　　本位主義有所抬頭，集體觀念有所淡化。班子中有的成員有事不關(guān)己的想法，認(rèn)為只要自己做好了，把握大節(jié)，管好大事，看好自己的門(mén)，管好自己的人就可以了，對(duì)一些細(xì)節(jié)問(wèn)題缺少?lài)?yán)格、具體的要求，有“自?huà)唛T(mén)前雪”的現(xiàn)象。另一方面是批評(píng)和自我批評(píng)這一武器的運(yùn)用不夠徹底。班子成員礙于情面、怕越位，互相批評(píng)與監(jiān)督力度不夠；牽涉到自身職責(zé)的工作時(shí)，又抱著領(lǐng)導(dǎo)不批評(píng)就是表?yè)P(yáng)和

　　“不出事”的原則，處理問(wèn)題過(guò)于刻板、保守，開(kāi)展工作過(guò)于求穩(wěn)、無(wú)咎，導(dǎo)致本位主義有所抬頭。尤其是在提高醫(yī)療單位自主權(quán)、人員編制、人才引進(jìn)等方面，嚴(yán)格執(zhí)行相關(guān)規(guī)定、鼓勵(lì)創(chuàng)新的舉措較少，導(dǎo)致工作難有突破。

　　三、今后的努力方向和整改措施

　　圍繞查擺出來(lái)的問(wèn)題，我院堅(jiān)持邊學(xué)邊改、立行立改，按照“三嚴(yán)三實(shí)”的要求，從自身做起，從班子抓起，以“釘釘子”精神持之以恒地推進(jìn)整改落實(shí)，打造為民務(wù)實(shí)清廉的干部嘰伍。

　　1、每月組織開(kāi)展理論中心組集體學(xué)習(xí)，深入學(xué)習(xí)黨的十八大和十八屆三中全會(huì)精神，深刻領(lǐng)會(huì)總書(shū)記系列重要講話(huà)精神，自覺(jué)適應(yīng)新形勢(shì)的發(fā)展需要，堅(jiān)定中國(guó)特色社會(huì)主義的道路自信、理論自信和制度自信。比照黨章黨紀(jì)、時(shí)代楷模、先進(jìn)典型，定期開(kāi)展集體討論和交流學(xué)習(xí)，祛除思想上的積塵和污垢，清理凈化內(nèi)心深處的消極浮躁情緒。

　　2、在搭乘“三六九"模式的東風(fēng)中，努力提升醫(yī)院服務(wù)水平、技術(shù)水平，更好地為群眾服務(wù)。在開(kāi)展學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)中，市醫(yī)院為我院長(zhǎng)期派駐兩名專(zhuān)家，并用周二派出專(zhuān)家團(tuán)來(lái)我院幫助工作，同時(shí)安排我院專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員到上級(jí)醫(yī)院進(jìn)行學(xué)習(xí)、采取“走出去、學(xué)回來(lái)、帶發(fā)展"的模式，保持自身的先進(jìn)性，因?yàn)橹挥凶约鹤銐驈?qiáng)大，才能有能力去服務(wù)別人。實(shí)踐活動(dòng)中始終牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨，以更加創(chuàng)新的改革措施、更加務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，不斷推進(jìn)我院衛(wèi)生事業(yè)的新跨越，讓人民群眾享受到更多的實(shí)惠。

　　3、成立了以院長(zhǎng)為組長(zhǎng)，副院長(zhǎng)為副組長(zhǎng)，包含政工、辦公室、黨建工作人員為主的踐行群眾路線活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)組織和監(jiān)督全體職工、黨員干部的學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)，經(jīng)院委會(huì)研究決定為聘任制職工上調(diào)了工資。

　　4、結(jié)合公共衛(wèi)生服務(wù)項(xiàng)目，抽調(diào)醫(yī)院臨床各科骨干力量組成了診療服務(wù)團(tuán)隊(duì)，在院內(nèi)醒目位置懸掛臨床醫(yī)生分片包村示意圖，通過(guò)日常就診、衛(wèi)生室宣傳、預(yù)防接種開(kāi)診日等多渠道進(jìn)行宣傳，嚴(yán)格實(shí)行臨床醫(yī)生分片包村制，并制作了一對(duì)一診療服務(wù)名片，群眾在平日有疑問(wèn)時(shí)可根據(jù)名片提供的責(zé)任醫(yī)生信息進(jìn)行一對(duì)一咨詢(xún)服務(wù)或者預(yù)約服務(wù)或者聯(lián)合會(huì)診服務(wù)，分片醫(yī)生不定期到衛(wèi)生室進(jìn)行健康教育指導(dǎo)或技術(shù)推廣，這項(xiàng)舉措不僅大大優(yōu)化了診療流程，提高了群眾滿(mǎn)意度，而且調(diào)動(dòng)了醫(yī)護(hù)人員積極性，縮短了醫(yī)患距離，收到了良好效果。重點(diǎn)解決我院衛(wèi)生服務(wù)方面存在的突出問(wèn)題。

　　5、開(kāi)展教育實(shí)踐，查找服務(wù)態(tài)度上的“生、“冷、硬”，改變工作作風(fēng)上的“庸、懶、散二拋棄專(zhuān)業(yè)技術(shù)上的“陳、腐、貪"，利用“醫(yī)院開(kāi)放日"等形式，請(qǐng)群眾參與，讓群眾評(píng)判，受群眾監(jiān)督，把群眾滿(mǎn)意作為權(quán)衡活動(dòng)成效的重要標(biāo)準(zhǔn)。做到“打開(kāi)大門(mén)聽(tīng)真話(huà)、打開(kāi)心靈寫(xiě)實(shí)話(huà)〃，從而真正明確樹(shù)立為民、務(wù)實(shí)、清廉的形象。

　　6、對(duì)單位辦公用品采取集中采購(gòu)，科室實(shí)行成本預(yù)算，建立制度，從根源上解決上述問(wèn)題。針對(duì)此現(xiàn)象，我院于14年5月3日組織全院中層及黨員參觀了XX市反腐倡廉警示教育基地，受益匪淺。

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