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第一篇: 組織生活會談心談話記錄

　　近日，清水川能源公司黨委下發(fā)通知，對領(lǐng)導班子民主生活會和黨支部組織生活會會前談心工作進行安排部署，規(guī)范談心工作的形式和內(nèi)容，為召開高質(zhì)量的民主生活會和組織生活會，做好會前準備，打牢思想基礎(chǔ)。

　　公司黨委要求班子成員和基層黨支部本著“溝通思想、找準問題、增進團結(jié)、共同提高”的原則，扎實認真開展2016年度民主生活會和組織生活會各個層面的談心活動。談心談話前，按照公司統(tǒng)一規(guī)范和要求，做到班子成員之間互談、支委之間互談，支委按照分工與支部黨員互談。談心談話要一對一、面對面，既談工作問題、也談思想問題，既談自身差距、也提醒對方不足。同時，要求公司領(lǐng)導班子成員在參加2016年民主生活會領(lǐng)導班子成員相互談心的同時，以普通黨員的身份參加2016年黨支部組織生活會談心工作。

　　公司黨委要求在談話工作中，公司領(lǐng)導班子和支部班子成員要認真準備，選擇適當?shù)恼勑膬?nèi)容，講究談心方式，引導對方說出真話、實話，提出過去不愿提、不便提的意見，以“和風細雨”方式達到“春風化雨”的目的。在談心活動過程中，積極落實“五要五有”，即按照“要提前預約，有準備地談;要放下架子，有誠意地談;要抓住問題，有針對性地談;要相互提醒，有促進地談;要觸及思想，有深度地談”的要求，通過采取“一對一”、“一對多”、“多對多”、“面對面”和上下談、左右談、內(nèi)外談等形式，保證談心工作不走形式，取得預期效果。

第二篇: 組織生活會談心談話記錄

　　以黨小組集中學習的形式，組織在崗的45名黨員深入學習 總書記在黨的十八屆六中全會上的重要講話精神,《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則》和《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》,并以“微黨課”的形式將學習資料以圖解摘要的形式進行了再次宣傳，加強學習，營造氛圍，明確目標，筑牢基礎(chǔ)。

　　同時按照上級黨委的部署要求，所黨支部結(jié)合所實際分三層次開展談心談話。第一層次是明確要求每名黨員至少找2名黨員和2名群眾進行一對一談心談話，同時要求談話內(nèi)容要記錄在“ ”專項學習記錄本上。第二層次是三個黨小組在1月27日前以小組為單位開展談心談話會，黨支部書記和主管領(lǐng)導以普通黨員的身份帶頭參加，并聽取對班子的意見和亟待解決的問題。第三層次是支部班子2月13日召開班子專題談心談話會，說明征求意見和查擺問題情況,集體研究提出整改措施。

　　全所45名黨員以“ ”為標尺,在與黨員、群眾談心談話的基礎(chǔ)上，嚴擺問題，于1月23日前完成了自我評價，評價結(jié)果均為合格及以上。

　　26日前所黨支部以黨小組為單位展開民主評議工作，并擴大了范圍，群眾與積極分子也從政治合格、紀律合格、品德合格和發(fā)揮作用合格四個方面為黨員進行了打分。所黨支部共收回民主測評表110份，45名黨員平均測評成績?yōu)?8.89分，比2016年開展的民主評議提高了2.63分。最終經(jīng)支委會研究決定，所黨支部根據(jù)測評成績，并結(jié)合了自我評價、談心談話情況、 學習筆記和黨員攻關(guān)活動表現(xiàn)等綜合評定，共有6名黨員評為優(yōu)秀。

　　通過專題學習、談心談話、自查和民主評議，全所黨員對“ ”有了新認識，溝通了思想、消除了隔閡、形成了共識。各黨小組分別召開了黨小組專題組織生活會，每名黨員針對《自評表》的內(nèi)容進行了深刻的自我剖析，并提出了整改承諾。班子成員分別參加了黨小組的組織生活會，黨員在會上暢所欲言，直面問題、坦誠相見, 達到了解決問題、觸動思想,增進團結(jié)、促進工作的效果，為黨員大會的召開做好了充足的準備。

　　2月17日，所黨支部召開了支部“ ”專題組織生活會。會上首先進行了“ ”學習教育，觀看了 主席《堅持黨對國有企業(yè)的領(lǐng)導不動搖　開創(chuàng)國有企業(yè)黨的建設(shè)新局面》的講話視頻，然后三個黨小組代表進行了批評與自我批評發(fā)言。

　　隨后，黨支部書記、所長王建忠向在座的全體黨員就黨員對支部提出的意見、建議，以及支部開展的批評與自我批評自查的問題連同整改措施進行了通報。

　　之后黨支部班子成員聯(lián)系班子存在的問題,把自己擺進去、把職責擺進去、把思想和工作擺進去查找不足,進行黨性分析,明確整改方向。最后由支委會對本次黨支部“ ”黨員民主評議和專題組織生活會進行了小結(jié)，并將民主評議的結(jié)果在會上進行了反饋。

　　經(jīng)過組織生活會的交流思想、批評和自我批評，班子成員和全所黨員又一次接受了 “ ”的教育和洗禮，對自身的問題有了進一步的認識，明確了努力方向。所黨支部將努力把支部建設(shè)成為團結(jié)群眾的核心、教育黨員的學校、攻堅克難的堡壘，團結(jié)帶領(lǐng)廣大職工為推進分公司深化改革、高端發(fā)展貢獻力量。

第三篇: 組織生活會談心談話記錄

　　同志們：

　　剛才，聽了X書記和各位支部班子成員關(guān)于支部班子和X個黨小組開展批評和自我批評情況的通報，我認為這次組織生活會開得比較成功，是一次嚴肅認真、民主團結(jié)、求真務實的組織生活會，達到了團結(jié)——批評——團結(jié)的目的。

　　組織生活會是黨內(nèi)政治生活的一項重要內(nèi)容，是“不忘初心、牢記使命”主題教育的重要步驟，但開完會議只是走完了其中一步，更重要的任務是抓好存在問題的整改。希望我們?nèi)w組工干部以這次組織生活會為新的起點，堅持從嚴從實要求，發(fā)揚釘釘子精神，下大力氣抓好整改落實，切實做到兩手抓兩不誤兩促進。借此機會，我講三點意見：

　　一是要講政治，提高素養(yǎng)強黨性。組織部門是黨的政治機關(guān)，講政治是組工干部的第一位要求。一要有政治自覺。堅定理想信念，在政治原則、大事大非問題上旗幟鮮明、立場堅定。增強政治敏銳性和鑒別力，在任何時候、任何情況下，堅決反對和抵制一切有損黨的形象的人和事，在思想上政治上行動上自覺同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。二要有政治擔當。堅持黨的原則第一、黨的事業(yè)第一、人民利益第一，在黨言黨、在黨憂黨、在黨興黨，勇于面對問題矛盾，敢于反映真實情況。研究制定政策要把握政治方向，謀劃推進工作要貫徹政治要求，解決矛盾問題要注重政治影響，選任用人要突出政治標準。三要嚴守政治紀律。組織部門地位特殊、崗位特殊、責任特殊，經(jīng)常參與黨委重大政策制定、重大問題研究，接觸領(lǐng)導多、了解敏感信息多，要嚴格按照黨的政策辦事、按規(guī)章制度辦事、按組織程序辦事，嚴守政治紀律、組織人事紀律、宣傳紀律、群眾工作紀律。

　　二是要講認真，嚴于律己強作風。組織部門作為管黨治黨的重要職能部門，不能只當裁判員，不當運動員，要堅決防止“燈下黑”。一要把支部建設(shè)強起來。黨支部書記要認真履行好第一責任人責任，投入精力，示范帶動，支部班子成員要發(fā)揮作用、形成合力，部領(lǐng)導班子成員要帶頭參加支部活動，充分調(diào)動黨支部的積極性、主動性和創(chuàng)造性，把黨支部的地位“實”起來。二要把組織生活嚴起來。必須用好組織生活這個經(jīng)常性手段，堅持和運用好“三會一課”、組織生活會、民主評議黨員、主題黨日等基本制度，堅持完善制度和落實制度一體推進，提高組織生活質(zhì)量，讓錘煉黨性的熔爐“熱”起來。三要把黨員教育緊起來。帶頭推進“不忘初心、牢記使命”主題教育，樹立“支部搭臺、黨員唱戲”的意識，針對黨員的個性化差異設(shè)計或策劃學習教育活動，并定期組織開展重溫入黨誓詞、談心談話、志愿服務、政治生日等活動，認真抓好黨員教育管理。

　　三是要講擔當，真抓實干強素質(zhì)。堅持業(yè)務工作與自身建設(shè)兩手抓、兩手硬，組工干部要自覺提高自身履職能力。一要著力提升研究謀劃能力。我們要學會“跳出組織工作看組織工作”，站在市委的層面研究和謀劃工作，切實增強工作的前瞻性和針對性。比如，干部教育培訓問題，怎樣科學合理確定培訓目標，分什么樣的層次和班次，采取什么樣的培訓方式。還比如，干部考核，采取何種科學的方法、考核結(jié)果怎么運用;人才管理，如何充分調(diào)動積極性、如何柔性引進等問題，都需積極謀劃和探索。二要要著力提升統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力。要做到全旗組織工作“一盤棋”，注重規(guī)范管理和科學安排，要以科室為單位，按照宏觀、中觀、微觀層次，做好工作規(guī)劃，對照年初各項工作目標，特別是上級要求的“規(guī)定動作”，拿出時間表、作戰(zhàn)圖，辦公室要進行集中調(diào)度，確保工作質(zhì)量。三要著力提升破解難題能力。工作中要始終堅持問題導向，要善于找問題，善于分析問題，敢于面對問題，認真解決問題，不要讓問題在我們手上“擊鼓傳花”，不能事不關(guān)己“踢皮球”，要針對問題深入思考，提出建設(shè)性的意見建議，哪怕這個對策建議不一定對，也是認真負責的體現(xiàn)，也是敢于擔當?shù)谋憩F(xiàn)，也當作是提高個人能力和水平的機會。

　　我就講這么多。

第四篇: 組織生活會談心談話記錄

　　談話時間：2020年x月x日

　　談話地點：xx派出所會議室

　　談話人：xx

　　談話對象：xx

　　談話內(nèi)容：

　　xx：按照工作安排，黨員之間要開展一對一的談心活動，今天我們在一起談談對開展”堅持政治建警全面從嚴治警”教育整頓活動的認識，相互之間開展批評與自我批評。

　　xx：我感到開展這次活動，在一定程度上提高了黨員的思想覺悟。

　　xx：你說得對，黨中央從提高黨員的理論水平、思想覺悟入手，進而提高黨的領(lǐng)導能力，樹立黨的形象。我們所的黨員都參加了這次活動，每名黨員的學習態(tài)度和學習作風都有了很大進步，思想覺悟都有了不同程度的提高，黨支部先后開展了主題實踐活動，與黨員群眾談心，征求大家的意見，對黨組織建設(shè)和單位發(fā)展促進很大。

　　xx：現(xiàn)在看來，這種活動太有必要了。

　　xx：我們雖在一起工作，但談心活動卻不太多，今后我們應該在上級安排的基礎(chǔ)上廣泛開展。我倆一起搭班子工作，你對我的缺點看的很清，想請你幫我提些意見。

　　xx：我感覺黨員的先鋒模范作用在你身上表現(xiàn)的還不錯，工作標準很高，責任心很強，也有奉獻精神。但感到你的學習抓的不緊，自覺性不高。有時上級組織培訓，借口工作走不開不參加。平時自學也比較少。另外你作為所長，和所里的同志們談心較少，思想教育工作做的不夠。你也對我提出批評意見吧。

　　xx：我認為你在咱們所的表現(xiàn)是優(yōu)秀的，工作踏實肯干，認真負責，業(yè)務能力很強，特別是負責的戶政工作成績很好，而且心直口快，和大家相處的很和諧。要說缺點嘛，我覺得有一點需要注意，就是平時說話要注意場合和方式。比如說對于一些比較敏感的話題，容易引起群眾誤解的言論，不能信口開河，隨便亂講，要時刻注意自身黨員的身份。

　　xx：好，我一定注意。

第五篇: 組織生活會談心談話記錄

　　徐：關(guān)總，根據(jù)上級要求和咱們公司開展“不忘初心”主題教育活動的計劃和安排，今天呢，咱倆倆談談心，我覺得這次活動的開展對我個人來說來講是一次非常難得的學習和提高機會。通過參加這次活動，真的感到提高很快，收獲也很大，找到了很多自己不足的地方。工作能力和專業(yè)水平還有待進一步提高，工作提升空間還很大。有些工作還不夠細致，特別是在創(chuàng)新方面還有所欠缺。

　　關(guān)：不只是你在創(chuàng)新能力方面有所欠缺，其實我在這方面做的也不夠好，經(jīng)過這段時間的學習，我反復思考了一下，雖然我們平時工作都很認真努力，但大多時候還只是遵規(guī)守據(jù)、墨守成規(guī)，視野不夠?qū)挘悸凡粔蚧?，缺乏?chuàng)新意識，有些工作也想不出好點子、好辦法，有時思維方式、工作方法不適應新形勢的發(fā)展，解決具體問題時會出現(xiàn)唯書、唯上、因循守舊的情況，不太善于研究新情況，習慣憑經(jīng)驗辦事，也就不能創(chuàng)造性地開展工作。

　　徐：所以說啊，我們只有通過不斷的學習，不斷的用科學的理論武裝自己，才能進一步的提高自己的理論水平、綜合素質(zhì)和認識水平，不斷開拓視野，解放思想，樹立開拓進取、開放創(chuàng)新的精神，才能切實把各項工作落到實處。

　　關(guān)：這就需要我們按照新形勢、新任務的要求，進一步解放思想，制定新標準，樹立創(chuàng)新意識。在干事創(chuàng)業(yè)中要敢于創(chuàng)新，勇于跳出條條框框限制，在探索中不斷突破，把創(chuàng)新精神貫穿工作始終，敢于突破傳統(tǒng)，敢于大膽嘗試，才能在干事創(chuàng)業(yè)中干出成績，帶領(lǐng)人民群眾朝著美好幸福的生活不斷前進。創(chuàng)新就是創(chuàng)造和發(fā)明新理論、新觀點、新技術(shù)、新方法等。

　　徐：嗯，創(chuàng)新的一個鮮明特征，是要想沒想過的，做沒做過的，使我們的思想和認識更加符合變化了的實際。創(chuàng)新有大有小，卻無處不在。重大的發(fā)現(xiàn)，重大的創(chuàng)造，重大的改革是創(chuàng)新;拓展工作思路，改進工作方法，提出合理化建議，也是創(chuàng)新。

　　關(guān)：是啊，創(chuàng)新是發(fā)展的動能。習近平總書記講：“抓創(chuàng)新就是抓發(fā)展，謀創(chuàng)新就是謀未來。不創(chuàng)新就要落后，創(chuàng)新慢了也要落后。”當前，機遇和挑戰(zhàn)并存，作為黨員干部應當提高創(chuàng)新意識，在工作中進一步解放思想，破除思維禁錮，在學習中不斷提高自己的整體素養(yǎng)，在群眾工作實踐中不斷探索新思路、新舉措和新方法，以進一步提高工作效率，優(yōu)化、深化工作。

　　徐：這次我又學到了很多東西，這樣的談心談話以后一定要多開展幾次，回去之后我也會繼續(xù)加深學習，利用好這次“不忘初心，牢記使命”主題教育的良好契機，更新充實知識，增強創(chuàng)新意識，提高邏輯思維能力，開闊視野、注重新知識、新信息的收集整理和提煉，密切注重自己身邊的事物和世界上相關(guān)事物的發(fā)展變化等途徑來全面提升自身素質(zhì)和創(chuàng)新能力，以適應新形勢的要求。

第六篇: 組織生活會談心談話記錄

　　談心地點:

　　談心人員:***黨支部全體黨員

　　談心內(nèi)容:以***為主題進行談心，查擺問題，分析原因，提出意見。

　　******:今天開展談心活動，目的是要結(jié)合“三嚴三實”主題教育活動的開展，通過反思當前工作中存在的問題，分析原因，提出改進辦法，使得今后更好的開展工作。希望大家開誠布公、暢所欲言，多提意見、建議。

　　******:這段時間我認真學習了黨的十八大和十八屆四中全會精神、以及習總書記的系列講話精神、《****委關(guān)于貫徹落實改進工作作風密切聯(lián)系群眾有關(guān)規(guī)定的若干意見》等文件。通過這些思想理論教育學習，我的政策理論水平得到了很大提升，為我今后的工作提供了重要動力和支持。

　　在以后的工作中，我會繼續(xù)發(fā)揚密切聯(lián)系群眾的優(yōu)良作風，不斷加強學習，以先進的理論指導自身的工作實踐，在工作中做到全心全意為人民服務，虛心聽取同事的意見建議，并及時加以改進，服務好同事，服務好客戶。

　　******:這一段時間我通過學習黨章、《*****黨委關(guān)于貫徹落實改進工作作風密切聯(lián)系群眾有關(guān)規(guī)定的若干意見》等文件，進一步加強了對我黨以人為本、執(zhí)政為民的認識，這是黨的性質(zhì)和宗旨的集中體現(xiàn)，是貫徹落實科學發(fā)展觀的基本要求，也是我們黨一貫的政治主張和執(zhí)政理念。

　　通過這次民主生活會，我會進一步反思自身在工作中存在的不足，虛心向各位領(lǐng)導和同事學習，不斷總結(jié)、從而提升業(yè)務水平，提升服務質(zhì)量。

　　******:按照主題教育計劃要求及支部工作開展計劃，我認真學習了習總書記的系列講話精神及“三嚴三實”的背景與內(nèi)涵等，并結(jié)合自身工作實際進行了深入思考。在工作中，我一定要以科學發(fā)展觀指導實際工作，深刻查找自身不足，進一步轉(zhuǎn)變工作作風，注重理論與實踐相結(jié)合，學以致用，不斷提高運用理論指導實踐的能力，不斷提高業(yè)務水平，促進工作邁上新臺階。

　　在實際工作中多聽同事的意見建議聲音、客戶的建議，盡所能為客戶解決實際問題，維護客戶根本利益，堅持“客戶為中心”的服務理念，始終把客戶利益放在第一位，維護*****形象。

　　******:通過這次民主生活會，我更加深刻認識到加強理論學習的重要性。在知識爆炸的時代，思想政治學習始終是保持黨員先進本色的唯一法寶。通過多學習黨的經(jīng)典理論和黨在新時期最新的思想理論成果，學習黨的重要會議精神等，適應新形勢要求，更好地完成黨交給我們的工作任務，服務好每一名客戶

　　******:創(chuàng)新是進步的動力，只有敢于創(chuàng)新，不斷創(chuàng)新，我們的工作才會有更多的活力。墨守成規(guī)，固步自封都是事業(yè)不斷發(fā)展的最大敵人。在工作中，要勇于面對挑戰(zhàn)，用創(chuàng)新的方式破解實際工作中遇到的種種難題，干好本職工作，以實際行動踐行以人為本執(zhí)政為民的宗旨和理念。

　　*******:通過習總書記的系列講話精神及“三嚴三實”的背景與內(nèi)涵等文件學習，我受益頗多。密切聯(lián)系群眾是黨的優(yōu)良作風和基本工作方法，在任何時期都不能忘。以人為本的執(zhí)政理念是新時期黨的工作策略，最能體現(xiàn)我黨為人民服務這一根本宗旨。作為一名黨員干部，來自基層、來自民眾，服務基層，服務群眾理所當然是我們一切工作的出發(fā)點和落腳點，我會時刻牢記和實踐全心全意為人民服務的工作宗旨，在日常工作中不斷提升服務技能、加強新產(chǎn)品、新業(yè)務的學習，學以致用，在一線服務中展示良好的建行形象，做一名合規(guī)的*****人。

　　******:大家都談了自己的感受，從中可以看出大家對這次民主生活會認識比較深刻，在思想、工作、學習等方面都有了很大的提高，希望在今后的工作中，繼續(xù)提高，不斷進步，爭取取得更好的成績。

第七篇: 組織生活會談心談話記錄

　　談心人XX職務XX

　　談心對象XX職務XX

　　1.班子的問題:

　　形式主義方面:

　　①學風不實，對新知識學習理解不透，學用脫節(jié)，解決實際問題的能力不強，

　　②學習拓展面不寬，知識結(jié)構(gòu)不合理，跟不上形勢發(fā)展和工作需要。

　?、圩ヂ鋵嵉牧Χ炔粔?、招數(shù)不多，缺乏過硬的措施，在執(zhí)法監(jiān)督等工作中發(fā)現(xiàn)的有關(guān)執(zhí)法部門的問題，以文件要求改正的多，后期抓落實的少;推進法制政府建設(shè)的措施大多限于喊口號、寫計劃、找原因。

　　談官僚主義方面:

　?、偃罕娪^念和公仆意識不強，對基層和群眾反映的問題，被動解決多，主動化解少。

　?、谏钊牖鶎硬粔颍c群心眾接觸少，與群眾走訪談心出于目的性多，與群眾溝通思想少，求穩(wěn)怕亂，對有把握的交了解面上情況多，發(fā)現(xiàn)深層次問題少。

　?、凼虑楦易ジ夜?，對有風險的事情敷衍推脫;在政府決策、執(zhí)法監(jiān)心督、行政復議等工作方面，對維護行政機關(guān)的形象和權(quán)威考慮得多一些，維護群眾的合法權(quán)益考慮得少一點。

　　主享樂主義方面:

　?、俟ぷ魅狈χ鲃有?，缺乏雷厲風行的作風，規(guī)章制度落要工作效率不高，有些工作不能在最短時間內(nèi)辦結(jié)。

　?、趯嵉貌粔?，衛(wèi)生、值班、學習等制度執(zhí)行得不好。

　　奢靡之風方面:對公共財物不珍惜，用水、用電、用油、電容話費不注意節(jié)約，公務活動中也有浪費現(xiàn)象發(fā)生。

　　2.對方幫助自己找的問題:

　?、賹W習抓得不緊，學風不實，學用脫節(jié)，解決實際問題的能力不強。

　?、谌狈讌栵L行、立說立行的作風，工作效率不高，有拖沓現(xiàn)象。

　　③工作不能做到嚴謹扎實，精益求精，不能較真，工作質(zhì)量不高。

　　3.幫助對方找的問題:

　　①學習上存有現(xiàn)學現(xiàn)用、急學急用的問題，對行政法律法規(guī)學習得不透，理解的不深，掌握得不夠。

　?、诖嬗星蠓€(wěn)怕亂思想，對有把握的事情敢抓敢管，對有風險的事情敷衍推脫，對政府部門考慮得多一些，對基層和群眾考慮得少一些。

　　③缺乏“釘釘子”精神，有些工作不能持之以恒，制定的工作安排、工作計劃，放在柜子里的時間多，用于推進工作落實的少。

　　4.擬在專題組織生活會上對對方提出的批評意見:

　　①辦案就事論事，不能從群眾角度出發(fā)考慮問題，在了解群眾需求、關(guān)心群眾疾苦上考慮得不多，行政復議渠道不暢，不能最大限度方便群眾表達訴求。

　　②對重點工作研究多，對群眾身邊的問題關(guān)心少、解決不夠。

　?、燮D苦奮斗精神弱化，存在好面子、講排場的思想。

　　5.改進措施:

　?、贅淞⒔K身學習意識，培養(yǎng)肯鉆、能擠的學習習慣，拓寬學習的視野，使自己成為一專多能的干部。

　?、诮⒔∪睫k催辦機制，對每項工作明確責任目標、完成時限，定期檢查，確保工作按時高質(zhì)量完成。

　?、勐鋵崒W習計劃，堅持每周學習制度，突出學習重點，保證學習質(zhì)量。

　?、茉鰪娯熑我庾R，對工作認真負責，努力做到精益求精。

　　⑤抓好制度落實，落實好衛(wèi)生、值班、學習、請示匯報等制度，確保單位規(guī)范有序高效運轉(zhuǎn)。

　　⑥強化大局意識，時時處處以大局為重，努力增強應對復雜問題的能力。

　?、邩淞巹?chuàng)一流的思想，更新觀念、創(chuàng)新思路，對照先進找差距、定座標，努力提升分管工作再上新的臺階。

　?、鄰娀匀藶楸疽庾R，以換位思考理解同事感受，以真誠態(tài)度了解同事訴求，努力形成互相關(guān)愛、團結(jié)奮斗的和諧局面。

第八篇: 組織生活會談心談話記錄

　　A：今天我們進行一次正式的談心談話，主要是溝通思想、形成共識，也想認真的聽取一下你對南港海巡執(zhí)法大隊以及對我的意見和建議，以及自己的打算和想法。

　　B：去年11月我剛剛被提拔為南港海巡執(zhí)法大隊副隊長，深感身上責任之艱巨，我會在各方面做好帶頭作用，盡心盡力做好副隊長的工作。思想上，我會始終堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，加強學習，在廉政方面著重加強自律。在業(yè)務工作上，作為港口國監(jiān)督檢查員，我要加強學習，盡快熟悉掌握國際公約要求，提升業(yè)務水平。

　　A：作為南港執(zhí)法大隊副隊長，有什么想法么?工作、生活中有什么困難么?

　　B：我來到***工作已經(jīng)11年了，工作上一直保持虛心好學的態(tài)度，不斷提升自己業(yè)務水平，盡快適應新的崗位要求。因***離家距離遠，生活上不能很好地照顧家庭，心里對家人比較愧疚，我會努力平衡好自己的工作和生活。

　　A：對整個南港海巡執(zhí)法大隊、對我個人有什么意見和建議么?

　　B：我們大隊面臨“人少、事多、面廣”的挑戰(zhàn)，如何在現(xiàn)有人員情況下完成海事監(jiān)管是一項迫切需要研究的工作。同時，希望您能夠多給年輕人培訓和鍛煉的機會，提升他們的執(zhí)法水平。

　　A：好的，非常感謝，還有別的要談的么?

　　B：沒有了。

第九篇: 組織生活會談心談話記錄

　　“參加支部生活會，我們都是平等的、普通的一員，這也是作為共產(chǎn)黨員應盡的義務。”習近平總書記以普通黨員身份參加中辦機關(guān)黨委直屬黨支部的組織生活會，為廣大黨員干部樹起標桿。

　　黨的組織生活會是黨內(nèi)政治生活的重要載體，是黨組織對黨員進行教育管理監(jiān)督的重要形式，是“兩學一做”學習教育的規(guī)定動作。根據(jù)中央要求，這次基層黨支部召開專題組織生活會、開展民主評議黨員，要以學習貫徹黨的十八屆六中全會精神為主題，圍繞“兩學一做”學習教育要求來進行，力求開出高質(zhì)量。

　　把專題組織生活會開出高質(zhì)量，需要聚焦“四個合格”這一關(guān)鍵。廣大黨員干部要按照《準則》《條例》的要求，以“講政治、有信念，講規(guī)矩、有紀律，講道德、有品行，講奉獻、有作為”為標尺，對照政治合格、執(zhí)行紀律合格、品德合格、發(fā)揮作用合格，檢身正己、打掃“灰塵”，不斷提高政治覺悟和思想境界。無論是自身查找突出問題，還是對其他同志進行民主評議，都要看政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識有沒有牢固樹立起來、切實落到行動上。

　　把專題組織生活會開出高質(zhì)量，需要突出“解決問題”這一導向。“空口袋立不起來”，專題組織生活會不是普通的黨組織活動，更不是什么聊天會，必須把發(fā)現(xiàn)問題、剖析問題、解決問題貫穿專題組織生活會全過程。集中學習是否入腦入心，談心談話是否真誠坦率，查找問題是否觸及思想靈魂，開展批評和自我批評是否真刀真槍，整改是否見真章出實效，關(guān)鍵就看問題查擺得如何、解決得如何。以解決問題為牽引來開展專題組織生活會，才能做到“實打?qū)?rdquo;，力戒“空對空”。

　　把專題組織生活會開出高質(zhì)量，需要用好“組織指導”這一手段。此次專題組織生活會和民主評議黨員，要求以黨支部為單位進行，全國390多萬個黨支部都要參與其中，涉及范圍廣，數(shù)量多。只有堅持黨委領(lǐng)導、組織指導，才能開出效果、贏得人心;只有堅持領(lǐng)導帶頭、以上率下，才能傳導動力、落實責任。領(lǐng)導干部要把自己擺進去，當好帶頭人，既要以普通黨員身份參加所在黨支部或黨小組組織生活會，過好雙重組織生活，又要對下級黨支部專題組織生活會和民主評議黨員進行指導、點評。各級黨委組織部門要統(tǒng)籌組織督導力量，深入基層一線指導督促工作開展。

　　好鋼都是煉出來的。組織生活會和民主評議黨員是黨支部的一項重要經(jīng)常性工作。只要把黨的組織生活的熔爐燒得更旺，把黨支部組織生活經(jīng)常、認真、嚴肅地開展起來，黨員就能受到淬煉、得到鍛造，理想信念就會更加堅定，成為有共產(chǎn)主義覺悟的先鋒戰(zhàn)士。

第十篇: 組織生活會談心談話記錄

　　談心人XX職務XX

　　談心對象XX職務XX

　　1.班子的問題：

　　形式主義方面：

　?、賹W風不實，對新知識學習理解不透，學用脫節(jié)，解決實際問題的能力不強。

　　②學習拓展面不寬，知識結(jié)構(gòu)不合理，跟不上形勢發(fā)展和工作需要。

　　③抓落實的力度不夠、招數(shù)不多，缺乏過硬的措施，在執(zhí)法監(jiān)督等工作中發(fā)現(xiàn)的有關(guān)執(zhí)法部門的問題，以文件要求改正的多，后期抓落實的少;推進法制政府建設(shè)的措施大多限于喊口號、寫計劃、找原因。

　　談官僚主義方面：

　?、偃罕娪^念和公仆意識不強，對基層和群眾反映的問題，被動解決多，主動化解少。

　?、谏钊牖鶎硬粔?，與群心眾接觸少，與群眾走訪談心出于目的性多，與群眾溝通思想少，求穩(wěn)怕亂，對有把握的交了解面上情況多，發(fā)現(xiàn)深層次問題少。

　　③事情敢抓敢管，對有風險的事情敷衍推脫;在政府決策、執(zhí)法監(jiān)心督、行政復議等工作方面，對維護行政機關(guān)的形象和權(quán)威考慮得多一些，維護群眾的合法權(quán)益考慮得少一點。

　　主享樂主義方面：

　?、俟ぷ魅狈χ鲃有裕狈讌栵L行的作風，規(guī)章制度落要工作效率不高，有些工作不能在最短時間內(nèi)辦結(jié)。

　?、趯嵉貌粔?，衛(wèi)生、值班、學習等制度執(zhí)行得不好。

　　奢靡之風方面：對公共財物不珍惜，用水、用電、用油、電容話費不注意節(jié)約，公務活動中也有浪費現(xiàn)象發(fā)生。

　　2.對方幫助自己找的問題：

　?、賹W習抓得不緊，學風不實，學用脫節(jié)，解決實際問題的能力不強。

　　②缺乏雷厲風行、立說立行的作風，工作效率不高，有拖沓現(xiàn)象。

　　③工作不能做到嚴謹扎實，精益求精，不能較真，工作質(zhì)量不高。

　　談心交心主要內(nèi)容

　　3.幫助對方找的問題：

　?、賹W習上存有現(xiàn)學現(xiàn)用、急學急用的問題，對行政法律法規(guī)學習得不透，理解的不深，掌握得不夠。

　?、诖嬗星蠓€(wěn)怕亂思想，對有把握的事情敢抓敢管，對有風險的事情敷衍推脫，對政府部門考慮得多一些，對基層和群眾考慮得少一些。

　?、廴狈?ldquo;釘釘子”精神，有些工作不能持之以恒，制定的工作安排、工作計劃，放在柜子里的時間多，用于推進工作落實的少。

　　4.擬在專題組織生活會上對對方提出的批評意見：

　　①辦案就事論事，不能從群眾角度出發(fā)考慮問題，在了解群眾需求、關(guān)心群眾疾苦上考慮得不多，行政復議渠道不暢，不能最大限度方便群眾表達訴求。

　?、趯χ攸c工作研究多，對群眾身邊的問題關(guān)心少、解決不夠。③艱苦奮斗精神弱化，存在好面子、講排場的思想。

　　5.改進措施：

　?、贅淞⒔K身學習意識，培養(yǎng)肯鉆、能擠的學習習慣，拓寬學習的視野，使自己成為一專多能的干部。

　?、诮⒔∪睫k催辦機制，對每項工作明確責任目標、完成時限，定期檢查，確保工作按時高質(zhì)量完成。

　?、勐鋵崒W習計劃，堅持每周學習制度，突出學習重點，保證學習質(zhì)量。

　?、茉鰪娯熑我庾R，對工作認真負責，努力做到精益求精。

　?、葑ズ弥贫嚷鋵?，落實好衛(wèi)生、值班、學習、請示匯報等制度，確保單位規(guī)范有序高效運轉(zhuǎn)。

　?、迯娀缶忠庾R，時時處處以大局為重，努力增強應對復雜問題的能力。

　　⑦樹立爭創(chuàng)一流的思想，更新觀念、創(chuàng)新思路，對照先進找差距、定座標，努力提升分管工作再上新的臺階。

第十一篇: 組織生活會談心談話記錄

　　談話時間：

　　談話地點：

　　談話人員：李XX張XX

　　談話內(nèi)容：根據(jù)不忘初心牢記使命方案要求，開展班子成員一對一談心交流，要點如下：

　　李XX同志四風方面需改進的建議：

　　意見1：問題：缺失了個人信仰，扭曲了價值觀念。存在著政治信仰不堅定、理想信念模糊、世界觀和價值觀定位扭曲、社會責任感缺失，為人民服務宗旨意識薄弱，失去共產(chǎn)主義信仰。頻繁出現(xiàn)“門難進、臉難看、事難辦”現(xiàn)象。建議：所以，要加強宗旨教育，達到入腦入心。思想是行動的先導，解決“四風”問題要從思想觀念抓起。黨員、干部要常照思想之鏡，及時清除思想上的灰塵。應牢固樹立立黨為公、執(zhí)政為民的理念，心里始終裝著群眾，始終把人民放在心中最高位置;牢記我們的權(quán)力是人民賦予的，端正對群眾的態(tài)度，增進對群眾的感情;堅持問政于民、問需于民、問計于民，從人民群眾的偉大實踐中汲取智慧和力量;體察民情，了解民意，把群眾的安危冷暖時刻放在心上?？傊?，要在思想上強化掌權(quán)不忘責任重、位高不失公仆心的宗旨意識，著重克服及時行樂思想和特權(quán)現(xiàn)象，教育引導黨員、干部牢記“兩個務必”，克己奉公，勤政廉政，保持昂揚向上、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，大力弘揚“不怕困難、艱苦奮斗、攻堅克難、永不退縮”的精神，毫不惜力、迎難而上，敢挑重擔、樂于奉獻，肩負起所承擔的工作職責。

　　意見2：問題：少數(shù)領(lǐng)導干部特別是黨政主要領(lǐng)導置身于監(jiān)督之外，成為不受監(jiān)督的“特殊人”。建議：所以，要強化對“一把手”的監(jiān)督，做到上行下效。遏制“四風”需要主要領(lǐng)導有“令行禁止”的魄力，更需要有直面問題的膽量。要深入推進《財產(chǎn)公示制度》、《干部考察對象個人有關(guān)事項報告》等，做到財產(chǎn)公開透明，自覺接受組織和社會的監(jiān)督;各“一把手”要加強道德修養(yǎng)，自覺抵御“四風”侵蝕，以身作則、率先垂范，在培育社會正氣、抵制歪風邪氣中發(fā)揮表率作用，為全體干部樹立良好行為標桿。

　　張XX同志四風方面需改進的建議:

　　意見1：問題：監(jiān)督制約機制存在缺陷，缺乏一整套行之有效的監(jiān)督制度和措施。有的制度在執(zhí)行過程中不夠嚴格、隨意性大，甚至成為一種形式、一種擺設(shè)，沒有真正發(fā)揮應有的約束力;對違反制度的行為責任追究不夠到位，以致不按制度辦事的人得不到查處，嚴格執(zhí)行制度的人得不到褒獎。建議：要健全機制體制創(chuàng)新，提高制度執(zhí)行力。健全的機制體制，是把權(quán)力關(guān)進制度的籠子里解決“四風”問題的制度保證;提高制度執(zhí)行力是解決“四風”問題的根本要求。為此，要深入推進機關(guān)“效能提升年”活動，開展行政收費、檢查評比、會議文件、節(jié)慶活動等專項清理行動，進一步簡化行政審批事項、審批流程和審批環(huán)節(jié);

　　要對出現(xiàn)各種“四風”行為的黨政機構(gòu)和官員實行問責，加大責任追究力度;要著力治庸提能力，形成能者上、庸者下、無為者讓的用人倒逼機制，全面推行崗位責任制、服務承諾制、限時辦結(jié)制和失職追究制;要繼續(xù)清理檢查“小金庫”，全面檢查“三公”經(jīng)費使用情況，進一步推進《公務接待工作細則》，嚴禁用公款大吃大喝、相互宴請、變相旅游、違規(guī)建房等。同時，針對現(xiàn)實中制度執(zhí)行不力的情況建立健全監(jiān)督機制。

　　意見2：文風會風方面不夠?qū)嵭?。會議缺乏實質(zhì)內(nèi)容，把邀請領(lǐng)導出席作為頭等大事，把布置當落實，把開會當執(zhí)行，重形式、輕實效;文件、講話穿靴戴帽，往往多、長、空，求全、求大、求系統(tǒng)，機械地照搬照套，結(jié)合實際的內(nèi)容不多。改進建議：一是加強理論學習和業(yè)務專業(yè)知識學習，提高自身全面素質(zhì)，強化進取意識，大力發(fā)揚奮發(fā)有為的工作作風。二、會前，針對問題，深入調(diào)查研究，結(jié)合實際，開拓創(chuàng)新，會上鼓舞職工多思考，多發(fā)言，提出實際問題，有用解決方案，符合當前政策環(huán)境和院實際情況，可操作性強。會后，做到?jīng)Q策認真落實，不搞形式主義。

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