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【篇一】攻堅克難精神不足整改措施

　　根據(jù)《在全區(qū)開展干部作風問題排查整改工作通知》要求，自己認真對照“五查五看”內(nèi)容，進行了自查，現(xiàn)就查找出的問題匯報如下：

　　一、存在的問題

　　1、政治紀律方面：

　　在委領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下自己在政治原則、政治立嘗政治觀點和路線、方針、政策上同黨中央保持高度一致。能夠按照黨章的要求，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，踐行黨的群眾路線，堅持講黨性、講大局、講紀律，遵守國家的法律法規(guī)，嚴格保守黨和國家的秘密，執(zhí)行黨的決定，能認真學習黨的十九大報告精神，嚴格要求自己，不妄議中央政策，不反黨，不參加非法組織，在思想上做到了立場堅定。通過自查發(fā)現(xiàn)：原先我對黨的理論學習缺乏深刻的思考，平時的學習中，很多時侯注重業(yè)務(wù)學習，輕視了政治上的學習，學習不系統(tǒng)，不深入、不全面、對很多知識只停留在表面學習，沒有深刻地去理解和進一步的思考。主要表現(xiàn)：學習的積極性、主動性和自覺性不強，往往是要求學什么就學什么，有交差和應(yīng)付的思想，對與自己工作關(guān)系密切的才學，與工作關(guān)系不大的少學，遇到實際的問題才去查資料找依據(jù)。與組織的要求有差距，對在新形勢、新任務(wù)和工作中遇到的新問題，沒有進行深層次的分析，僅看表面現(xiàn)象，思考不深不細，缺乏了應(yīng)有的政治洞察力，有時侯有些工作僅憑感覺和自己的想法去解決，處理方法比較簡單，沒有創(chuàng)新精神。遇到問題還是習慣于用老方法去理解，思想上出現(xiàn)懶惰，有時工作中怕得罪人，有老好人思想。

　　4、擔當責任方面：

　　工作責任心有所弱化，有時過高地估計自己，過大地估計成績，安于現(xiàn)狀，不求有功，但求無過，思想上產(chǎn)生了自滿情緒和歇氣情緒。工作上多了默守陳規(guī)，缺乏了創(chuàng)新精神，存在片面的自我滿足意識，自認為工作過得去，工作忙時也有疲于應(yīng)付的現(xiàn)像，工作標準無形中有所降低，同時覺得自己雖然存在一些小缺點，但問題不大，都是小毛病。雖然在本職崗位上一直努力地工作，但工作超前謀劃意識不強，有時不能積極主動地為領(lǐng)導(dǎo)分擔工作責任，存在只求工作平穩(wěn)，不求有功但求無過的思想，只要領(lǐng)導(dǎo)不安排就認為與己無關(guān)，有多一事不如少一事的思想。

　　5、紀律作風方面：

　　作為一名共產(chǎn)黨員,一名紀檢干部，打鐵還要自身硬，在嚴格執(zhí)紀的同時，自己首先要帶頭遵紀守紀，時刻不忘自己肩負的職責，時刻不忘黨的宗旨，不忘初心，能嚴格要求自己，自覺遵守黨的各項紀律和規(guī)定，但是，理想很豐滿，現(xiàn)實卻很骨感，有時莫名其妙會產(chǎn)生一些對紀律的錯誤認知，認為自己只是一名基層黨員，也是無數(shù)群眾的一員，對自己不能要求太高，自認為自己工作一直很努力，不犯錯誤就行，對照中央要求做一名合格的共產(chǎn)黨員標準，這對于我來說還有很遠很遠的路要走,所以在今后的工作中我將繼續(xù)從自身做起, 工作上要積極開拓創(chuàng)新,牢固樹立爭一流的思想,對個人要求上堅持高標準,嚴要求,努力做好本職工作,讓黨放心，讓群眾滿意。

　　二、今后整改努力的方向

　　通過自我剖析和深挖問題，確定了我以后的努力方向：勇于正視自身存在的問題，實事求是地認識自己、分析自己、估計自己?？朔殡y情緒積極完成各項工作任務(wù)。對于問題分析，多從主觀上找原因，少從客觀上找理由。具體來說主要從以下兩個方面入手整改：

　　(1)積極整改，認真學習。要把工作做好，就必須注重學習，尤其是面對知識經(jīng)濟的時代，社會發(fā)展瞬息萬變，知識更新也比較快，學習顯得更為重要和緊迫。必須把學習作為自己人生的組成部分，自我加壓，認真學習，勤于思考。克服惰性，爭取積極、主動;深入學習科學發(fā)展觀,并且認真學習鄧小平理論和 “三個代表”重要思想，學會學懂監(jiān)察，活學活用，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，樹立全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識、事事以國家和群眾利益為重。全面提高了自己的思想道德素質(zhì)和科學文化素質(zhì);增強責任感和自覺性。在工作中，通過努力學習法律、法規(guī)以及相關(guān)業(yè)務(wù)知識，不斷提高自己的綜合素質(zhì)。

　　(2)努力工作，勇于擔當?？朔中拇笠?，嚴格執(zhí)紀;我從事的是執(zhí)紀審查工作，今后將努力抓好自己所分管的工作，將執(zhí)紀審查工作和全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識深化于心，外化于行，撲下身子，去查辦群眾身邊的腐敗問題和于民爭利等腐敗問題，工作中遇到棘手問題盡全力辦理。工作中勇挑重擔，敢于擔當，不怕得罪人，為黨和人民執(zhí)好紀站好崗。

【篇二】攻堅克難精神不足整改措施

　　按照《XX市開展“不忘初心、牢記使命”主題教育工作方案》規(guī)定，對照“守初心、擔使命，找差距、抓落實”主題教育總要求，本人圍繞“理論學習、思想政治、干事創(chuàng)業(yè)、為民服務(wù)、清正廉潔”五個方面，認真查找了自身存在的問題和不足，深刻分析了問題產(chǎn)生的原因，明確了整改措施和努力方向?，F(xiàn)將對照檢查情況報告如下:

　　一、存在的問題和不足

　　(一)理論學習方面。主動學習少，被動接受多;筆記抄的不少，聯(lián)系實際不夠，還停留在“一張報紙、一杯茶，圍在一起聽報告”的傳統(tǒng)模式。缺乏“寬”度。制定個人學習計劃比較粗糙，學習內(nèi)容范圍較窄，學習內(nèi)容沒有考慮到政治理論學習的系統(tǒng)性、全面性，導(dǎo)致自身政治理論知識面窄，從而使得學習的效果不理想。缺乏“深”度度。平時只注重學習內(nèi)容、學習任務(wù)的完成，忽視了學習方法、學習效果，對知識深入消化，吸收不夠，不能很好地結(jié)合到實踐，落實到行動，致使在實際工作中政策水平較低。缺乏“速”度度。覺得只要能把本職工作干好，其他學習都無關(guān)緊要，從而對時事政治學習不及時，不能及時改造思想，行動不夠迅速。缺乏“高”度度。對意識形態(tài)領(lǐng)域的復(fù)雜斗爭認識不足，對一些敏感的問題反映遲鈍，鑒別能力不強，不善于從講政治高度去認識和分析問題。缺乏“強”度度。平時抓業(yè)務(wù)工作抓得緊，抓黨務(wù)工作抓得松，存在時緊時松“三個人精心創(chuàng)作，質(zhì)量一流，各級通用，希望能夠得到您的肯定。謝謝!-3-分鐘”熱度，沒有充分認識到學習也是一項制度，還沒有把學習當作一條鐵紀來抓，導(dǎo)致學習的強度不夠。比如，雖然參加了上級組織的學習，也制定了學習計劃，但落實的不好，有幾次都是上級要檢查了，才發(fā)現(xiàn)黨員組織生活紀實手冊還沒有完成，心得體會還少幾篇，理論筆記字數(shù)還不夠，導(dǎo)致手忙腳亂，補筆記、補心得，忙成一鍋粥。

　　(二))思想政治方面。。自己始終把思想政治建設(shè)作為立身之本，樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，堅決維護黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，但對標反思，仍有一些差距和不足。一是政策理解不深入。。雖然自己能夠按時參加集體學習，理論學習缺乏連續(xù)性、系統(tǒng)性、全面性。特別是對一些新理論、新戰(zhàn)略、新要求，缺乏深層次的思考研究，學習不透徹，掌握不具體，研究不到位。二是學用結(jié)合不緊密。在貫徹落實中央和省市的部署上，緊緊滿足于學習了、理解了，但在結(jié)合工作實際、謀劃推動工作上，還存在用老經(jīng)驗、老辦法干工作的情況，運用新理論指導(dǎo)實際工作做得還不到位。三是心胸格局不夠?qū)挕?。自己所處的單位和科室屬于綜合科室，工作量很大，別的單位和科室不愿干、干不了的工作經(jīng)常“移交”過來，經(jīng)常會接到一些“超出能力”“超出職責”“超出職權(quán)”的工作，經(jīng)年累月，疲憊不堪。于是有時就有了一些怨言、怨意，覺著為什么別人可以與家人享受親情，而自己卻要加班熬夜，有時感到很迷茫、很彷徨、想放棄。這一段時間看了張富清老個人精心創(chuàng)作，質(zhì)量一流，各級通用，希望能夠得到您的肯定。謝謝!-4-人的事跡，才覺得自己政治站位還不高、心胸襟懷還不廣，還需進一步堅定理想信念。

　　(三)干事創(chuàng)業(yè)方面。一是不愿擔當?？傆X著“槍打出頭鳥”“木秀于林，風必摧之”，擔任新職務(wù)后，雖然心中干事創(chuàng)業(yè)這股勁沒有松，但在上任之初，工作千頭萬緒、冗雜繁多，想一點點來，多聽聽、多看看，客觀地講影響了工作效率。二是不想擔當。。在平時遇到一些事情時，害怕管得太多給自己帶來不必要的麻煩，有了“遇到困難繞著走，棘手矛盾向上交”的“太極拳”，有時甚至把事情能推出去作為一種資本和經(jīng)驗，引以為榮、引以為傲。三是不敢擔當。面對新形勢、新任務(wù)有了“本領(lǐng)恐慌”心理，擔當作為的主動性和積極性不足，害怕承諾了的工作、答應(yīng)了的事情如果辦不好別人會笑話，害怕別人質(zhì)疑和低估自己的能力，還不如四平八穩(wěn)、按部就班，這樣別人也摸不著自己的深淺，有了“寧可不干、也要不犯”的錯誤心理，缺少了攻堅克難的勇氣。

　　(四)為民服務(wù)方面。一是聽不進意見。下級和職工群眾的話聽不進去，有時下級和職工群眾匯報工作、反應(yīng)情況時，不是耐心細致聽取對方的陳述，不讓下級把話說完，就劈頭蓋臉的把下級和職工訓斥一頓。結(jié)果是下級有話不敢說，有不同意見不敢反應(yīng)，干群之間的鴻溝也就越來越深。二是調(diào)研不深入。。在工作遇到特別棘手的問題時，不是深入基層、深入實際、深入職工群眾中，摸清問題的原因，找準問題內(nèi)在關(guān)系，從而研究出解決問題的方法和措施，而是盲目的拍腦袋定板，拍板的方案即缺乏科學性，讓執(zhí)行者左右為難不說，嚴重時帶來不應(yīng)有的損失。三是對下負責少。實際工作中，不折不扣的完成上級組織和領(lǐng)導(dǎo)交給的各項任務(wù)，不差分毫的貫徹領(lǐng)導(dǎo)的意圖，領(lǐng)導(dǎo)一句話語、一個眼神自己就知道該干什么、該怎么干、怎樣能干好，但是，有時對于職工和群眾反映的情況卻是“猶抱琵琶半遮面，千呼萬喚始出來”，有時甚至不顧大多數(shù)群眾的利益，去滿足對領(lǐng)導(dǎo)的高度負責。

　　(五)清正廉潔方面。自己所在的部門是個“清水衙門”，沒有獨立的財權(quán)、事權(quán)，也沒有“經(jīng)受考驗”的機會。但從內(nèi)心深處來看，還是有享樂主義在作祟。一是自律意識不強。在工作中嚴格執(zhí)行中央八項規(guī)定精神，保持健康的生活情趣和高尚的精神追求，同時嚴格要求自己的家庭成員，但在工作和生活中還存在需要改進的地方。比如，在紅白喜事人情走動上，礙于老同志老感情關(guān)系，參加一些吃請活動。二是節(jié)約意識不夠。電腦辦公的好處是自己有更多機會和打印紙打交道，有時一份文件本來正反面出就可以，但有時嫌麻煩就單面打印，無形之中增加了耗材使用量，造成了資源浪費，沒有真正把節(jié)約行為放在生態(tài)環(huán)境保護的高度去理解。三是艱苦奮斗衰退。。隨著經(jīng)濟發(fā)展和家庭生活水平不斷提高，個人在吃住行用等方面，比以前講究檔次、講究質(zhì)量了。這種意識不自覺地也帶到了工作中，總希望工作環(huán)境、辦公用品、生活條件等檔次高一些、質(zhì)個人精心創(chuàng)作，質(zhì)量一流，各級通用，希望能夠得到您的肯定。謝謝!-6-量好一點，希望食堂飯菜好一些，看見別人買了輛新車，自己也想換一下;看見同事背了個名牌包，自己也想著攢點錢換個新包但由于工資所限，有時還要刷信用卡，淪為“卡奴”，這些都是享樂主義的具體表現(xiàn)。

　　二、問題產(chǎn)生原因及分析

　　經(jīng)過認真查擺分析，產(chǎn)生問題的根源主要有以下幾個方面:

　　一是理論學習放松。。只把學習當成一項任務(wù)，沒有真正當成一種習慣。主觀上對加強理論學習的緊迫感認識不足，自認為自己工作經(jīng)驗豐富，知道具體工作實踐足夠了，忽視了對政治理論學習的重視。雖然對黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想進行了學習，但對深層次問題研究還不夠，用理論指導(dǎo)實踐的工作能力有待加強，抓思想政治學習的力度不夠，學習掌握的內(nèi)容只能“撐撐門面”。

　　二是黨性修養(yǎng)放松。對照習近平總書記在“不忘初心、牢記使命”工作座談會上對全體黨員干部的要求，我認真反思自身工作這么多年來做人、做事的行為準則，雖然自己能夠保持清廉的從政操守，在大是大非面前能夠堅定立場，在各式各樣的誘惑下能夠經(jīng)受得住考驗，但是隨著時間的推移，習慣于以工作代替黨性鍛煉，實際上自己的黨性還遠遠未達標，導(dǎo)致自身“抵抗力”有所下降，對自己的要求不嚴、標準不高，自身黨性修養(yǎng)有所放松。

　　三是理想信念弱化。。隨著工作性質(zhì)和崗位的變化，大多時間在辦公室“昏天黑地”，與群眾直接接觸的機會越來越少，與群眾的距離逐漸拉大，對群眾感情越來越淡。對自身世界觀、人生觀、價值觀的認識和改造還不到位，對比黨章規(guī)定和黨員標準，自己還是有不小的差距，在思想上、工作中有了懈怠、放松，存在“只要自己做好本職工作、不去觸碰黨紀國法的紅線就可以”的錯誤認識，導(dǎo)致自己的行為沒有達到標準要求，對群眾反映強烈問題沒有做到馬上辦理。

　　三、今后的努力方向和整改措施

　　對以上問題，我將認真對待，一項一項抓好整改落實，主要從以下方面入手。

　　一是做強化理論學習的表率。。認真學習《習近平新時代中國特色社會主義思想學習綱要》和黨章黨規(guī)黨紀，深入研究上級相關(guān)精神，樹立終身學習的理念，把學習當成一種自覺、一種境界、一種追求和一種習慣，養(yǎng)成科學的思維方式，提高戰(zhàn)略思維、創(chuàng)新思維、辯證思維、法治思維的能力，以新思想武裝頭腦、指導(dǎo)實踐，引領(lǐng)發(fā)展。

　　二是做堅定政治立場的表率。樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，嚴守黨的政治紀律和政治規(guī)矩，保持政治信仰不變、政治立場不移、政治方向不偏，在大是大非面前，在關(guān)系和決定黨和國家前途命運的關(guān)鍵問題和關(guān)鍵時節(jié)，始終保持清醒的政治頭腦，始終保持政治上的敏銳性，個人精心創(chuàng)作，質(zhì)量一流，各級通用，希望能夠得到您的肯定。謝謝!-8-始終保持端正的政治態(tài)度，始終保持堅定的政治立場，切實做到為黨分憂、為國盡責、為民奉獻。

　　三是做一心為民的表率。牢固樹立“人民對美好生活的向往，就是我們的奮斗目標”的宗旨意識，堅持把群眾呼聲作為第一信號，把群眾需要作為第一選擇，把群眾滿意作為第一追求，著力解決老百姓最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題堅持多到基層走訪，多了解第一手情況，掌握最基層信息，多向群眾學習，深入實際了解群眾的困難和疾苦，通過解決實際問題來親近群眾、聯(lián)系群眾、服務(wù)群眾，持續(xù)開展幫扶企業(yè)、幫扶群眾工作，切實維護黨在群眾中的形象。

　　四是做廉潔自律的表率。。嚴格落實中央八項規(guī)定，堅決反對“四風”特別是形式主義、官僚主義的新表現(xiàn)，主動報告?zhèn)€人有關(guān)事項，管住自己、把住小節(jié)，在任何時候、任何情況下都不越軌、不越界，做到心有所畏、言有所戒、行有所止，培養(yǎng)清廉理念，做到廉潔自律，讓廉潔從政內(nèi)化于心、外化于行，努力做到自重、自省、自警、自勵，自覺做到“忠誠干凈擔當”，永葆共產(chǎn)黨員清正廉潔本色。

【篇三】攻堅克難精神不足整改措施

　　存在不足：

　　1、業(yè)務(wù)學習方面：學習勁頭不夠足。自己習慣用什么學什么，今天學點這、明天學點那，結(jié)果什么都懂點，什么也不精，學到的知識不系統(tǒng)、不透徹。對學習的重要性和自覺性落實不到行動上。對學一行、精一行的恒心和毅力不夠。

　　2、工作方面：對待工作不夠主動、積極，只滿足于完成領(lǐng)導(dǎo)交給的任務(wù)，在工作中遇到難題，不善于思考，動腦筋，常常等待領(lǐng)導(dǎo)的指示，說一步走一步。缺乏一種敬業(yè)精神，認為自己已有的一些業(yè)務(wù)知識可以適應(yīng)目前的工作了，雖然感到有潛在的壓力和緊迫感，但缺乏自信心，缺乏向上攀登的勇氣和刻苦鉆研、鍥而不舍、持之以恒的學習精神和態(tài)度。

　　3、工作作風方面：工作作風不夠扎實。工作時間久了，沒有新鮮事物出現(xiàn)，會有一種厭倦的情緒產(chǎn)生，對待工作有時抱有應(yīng)付了事的態(tài)度，沒有做到腳踏實地。做事情只安于表面，處理方法比較簡單，有沒有創(chuàng)新精神，有時除了自己必需完成的以外，可以不做的就不做，省得惹禍上身。有時還會把工作作為負擔，卻沒有注意到工作方法的完善會給自己的工作帶來動力。

　　4、執(zhí)行能力方面：對所做工作的執(zhí)行能力存在欠缺，特別是在工作中遇到繁瑣、復(fù)雜的事情，抱有能拖就拖的心態(tài)，今天不行，就等明天再說，對問題采取逃避的方法，不是自己力求尋找對策，而是等待辦法自己出現(xiàn)。

　　整改措施

　　加強學習，解放思想，牢固樹立宗旨觀念。加強政治理論學習，不斷用馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想改造自己的世界觀、人生觀、價值觀，立足本職，老老實實、本本分分為群眾做實實在在的事情;加強業(yè)務(wù)學習，提高自己的專業(yè)水平，增強做好本職工作的本領(lǐng)。加強科學文化知識的學習，自我改造，提高自身綜合素質(zhì)。樹立起良好的道德風范，為身邊同志做出表率，切實做好本職工作。

【篇四】攻堅克難精神不足整改措施

　　一、主題教育專題組織生活會問題整改落實情況

　　在2019年召開的主題教育專題組織生活會上，本人檢視梳理出六條問題，目前已經(jīng)解決三條，正在整改三條，現(xiàn)將整改情況匯報如下：

　　1.關(guān)于“在理論學習上同黨中央要求相比還存在不小差距”的問題（正在解決）

　　具體情況：在理論學習上，雖然自己通過讀原著、學原文，對習近平新時代中國特色社會主義理論進行了全面系統(tǒng)的學習，在政治理論知識的廣度方面取得了很大的進步，但是同黨中央要求相比還存在不小差距，離學深悟透還有很大的距離。

　　2.關(guān)于“理論指導(dǎo)實踐能力不足”的問題（正在解決）

　　具體情況：通過主題教育，用學習的理論成果去指導(dǎo)實踐、推動實際工作，特別是用馬克思主義的方法論解決工作中遇到的一些困難時，能力還很不足，需要通過經(jīng)驗的積累逐步提升實踐能力。

　　3.關(guān)于“知敬畏認識片面”的問題（已解決）

　　具體情況：在知敬畏方面，主要是學習的不夠深入，理解的不夠透徹，但是通過此次主題教育，通過深入學習黨章黨規(guī)、準則條例等，對敬畏的實質(zhì)有了較為準確的把握和領(lǐng)會。

　　4.關(guān)于“開展批評和自我批評不夠經(jīng)常”的問題（已解決）

　　具體情況：自我批評方面，不僅在組織生活中作自我批評，在平時工作中、生活中也能夠經(jīng)常檢視自己，及時發(fā)現(xiàn)問題及時改正;二是對周圍同志的批評在組織生活會上批評得多在平時工作和生活中批評少的問題也已經(jīng)解決，遇到問題不回避，及時提出及時解決。

　　5.關(guān)于“干事創(chuàng)業(yè)精神不足”的問題（已解決）

　　具體情況：在保質(zhì)保量完成自己分內(nèi)工作任務(wù)的同時，主動學習部室其他業(yè)務(wù)，在業(yè)務(wù)能力方面制定了提升計劃和目標并努力實現(xiàn)。

　　6.關(guān)于“能力素質(zhì)不夠高”的問題（正在解決）

　　具體情況：目前所在部門業(yè)務(wù)分解越來越細，工作要求越來越高，在高標準和高要求之下，積極提升業(yè)務(wù)能力素質(zhì)。

　　二、存在問題的原因分析

　　1.思想方面，首先是思想覺悟不夠高，放松了對自己的要求，存在“歇一歇”、“緩一緩”的思想；其次是對學習的重要性認識不夠，沒有真正認識到通過學習可以“補足自身精神之鈣、鞏固自身思想之元、培養(yǎng)自身為政之本”，求知欲不夠強烈，缺乏探索和鉆研的精神，因此導(dǎo)致出現(xiàn)對所學知識一知半解，理論指導(dǎo)實踐方面不夠精、不夠準。

　　2.政治方面，政治站位不夠高，想問題、辦事情總是從完成本職工作的角度出發(fā)，沒有時刻牢記全心全意為人民服務(wù)的根本宗旨，沒有時刻牢記我們黨肩負的實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的歷史使命，因此自己在勇于擔當負責、積極主動作為、保持斗爭精神、敢于直面風險挑戰(zhàn)，還做得遠遠不夠。

　　3.作風方面，工作的落實方面還不夠?qū)崳袝r候面對繁重的工作，疲于應(yīng)付，有趕緊完成工作任務(wù)的思想，導(dǎo)致工作質(zhì)量方面大打折扣，缺乏積極性、主動性、創(chuàng)新性；年初給自己制定的業(yè)務(wù)知識學習計劃、完善業(yè)務(wù)資料分類整理等計劃，在日常工作的忙碌中就逐漸失去意義，只有計劃沒有落實。

　　4.能力方面，主要是因為儲存的知識量還不夠全面、解決問題的思路不夠清晰、方法措施還不夠多、思維還不夠活躍，在工作中遇到新任務(wù)、新挑戰(zhàn)時，習慣用“老方法”、“傳統(tǒng)模式”開展工作，缺乏創(chuàng)新性，明顯感覺到自己的能力素養(yǎng)還不夠。

　　三、下一步努力方向和改進措施

　　根據(jù)以上原因剖析，針對我在四個方面的問題，我將在今后的工作中努力從以下四個方面持續(xù)加強整改：

　　1.提高思想認識，努力踐行初心和使命。作為一名共產(chǎn)黨員，要時刻牢記為中國人民謀幸福、為中華民族謀復(fù)興的初心和使命，要站在集團公司黨委的高度來思考本職工作的重要意義，切實做到對黨組織負責、對企業(yè)負責、對個人負責。

　　2.加強理論學習，堅定理想信念。根據(jù)自身知識結(jié)構(gòu)結(jié)合支部的學習要求，制定科學、合理、全面的學習計劃，穩(wěn)步提升自己的知識水平，做到勤讀書、多思考，堅持帶著感情學、帶著責任學、帶著問題學，做到往深里學、往實里學、往心里學，進一步增強“四個意識”，樹牢“四個自信”，切實做到“兩個維護”，堅定理想信念。

　　3.加強自我檢視，抓嚴抓實工作作風。繼續(xù)發(fā)揚本次主題教育中檢視問題的方式方法，及時發(fā)現(xiàn)自身存在的不足，有針對性的改進和提升，有一個問題就解決一個問題，逐項整改提高，嚴格要求自己，切實改進工作作風。

　　4.以釘釘子的精神，切實提升自身能力。干什么學什么，缺什么補什么。在工作中，遇到新任務(wù)、新挑戰(zhàn)，就要發(fā)揮釘釘子的精神，及時學習新的業(yè)務(wù)知識，填補知識空白，著力解決能力恐慌，增強自己的工作本領(lǐng)，時刻用新知識來武裝自己。

【篇五】攻堅克難精神不足整改措施

　　擔當要敢為人先攻堅克難。“茍利國家生死以，豈因禍福避趨之”。做一名黨的好干部必須有責任重于泰山的意識，擯棄私心、去除私利，堅持黨的原則第一是堅持黨的事業(yè)第一、堅持人民利益第一。在難題面前，敢闖敢試、敢為人先;在矛盾面前，敢抓敢管、敢于碰硬;在風險面前，敢作敢為、敢擔責任。當然，擔當也要講方法、講智慧、講策略，不能只有滿腔熱情的沖勁和勇往直前的拼勁，還要有勇有謀、有方有法，以睿智攻堅克難。

　　 二是帶頭研討有關(guān)專題，提高思想認識，真正找到差距，明確努力方向。要緊密結(jié)合實際，聯(lián)系個人思想工作生活，查看自己在新任務(wù)新考驗面前，能否堅守共產(chǎn)黨人信仰信念宗旨，能否正確處理公與私、義與利、個人與組織、個人與群眾的關(guān)系，能否努力追求高尚道德、帶頭踐行社會主義核心價值觀、保持積極健康生活方式，能否自覺做到黨規(guī)黨紀面前知敬畏守規(guī)矩，能否保持良好精神狀態(tài)、積極為黨的事業(yè)擔當作為。

　　三是帶頭到基層講黨課，突出黨課的時效性和感染力。各級黨組織書記要帶頭講黨課，注重從工作、生活實踐中挖掘鮮活素材，深入思考、聯(lián)系實際，剖析問題根源、探求解決措施，力求更具感召力和說服力。區(qū)級黨員領(lǐng)導(dǎo)要在所在黨支部和聯(lián)系分管部門或聯(lián)系包抓村、社區(qū)講1次黨課。

　　四是帶頭針對問題清單進行整改，把整改工作與“三嚴三實”整改相銜接，做到真改、實改、徹底改。要通過自己查、集體議、群眾提等方式，查擺在思想、組織、作風、紀律等方面存在的問題,帶頭邊學邊做、邊查邊改、立說立改，對查擺出的問題，建立問題臺賬，提出明確的改進措施、整改時限，確保即知即改。

　　五是帶頭按黨員標準做表率，發(fā)揮示范標桿作用。要自覺增強政治意識、大局意識、核心意識和看齊意識，樹立良好作風，勇于擔當負責。要帶頭堅定理想信念、帶頭嚴守政治紀律和政治規(guī)矩、帶頭樹立和落實新發(fā)展理念、帶頭攻堅克難敢于擔當、帶頭落實全面從嚴治黨責任，特別是要著力解決“不想為、不會為、不敢為”問題，在思想上政治上行動上同以習近平同志為總書記的黨中央保持高度一致，認真踐行“三嚴三實”要求和好干部標準，做心中有黨、心中有民、心中有責、心中有戒的表率。

【篇六】攻堅克難精神不足整改措施

　　通過干部作風問題排查整改活動，認真學習了省、市、區(qū)關(guān)于開展干部作風整頓的重要精神，使我深刻地認識到，加強領(lǐng)導(dǎo)干部作風建設(shè)是新時期黨對領(lǐng)導(dǎo)干部的必然要求，也是全面貫徹落實科學發(fā)展觀、構(gòu)建社會主義和諧社會、提高黨的執(zhí)政能力、保持和發(fā)展黨的先進性的客觀需要，經(jīng)過認真討論、深刻反思，增強了自身的緊迫感、責任感，進一步振奮了精神，激發(fā)了工作熱情，更進一步地查找出了自己存在的問題及其原因，現(xiàn)對照檢查如下：

　　一、仔細查擺問題，深刻剖析原因

　　一是遵守政治紀律方面政治站位不高，原則性不夠強，不能及時主動抵制一些錯誤的言論。由于平時忙于工作、一般性事務(wù)比較多，對理論知識的學習不夠深入，特別是在時間上難以長期保證。參加單位集中組織的學習多，自學時間少，對鄧小平理論和“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀缺乏系統(tǒng)的學習，對十九大全會的精神實質(zhì)領(lǐng)會的不深不透，在運用科學理論指導(dǎo)實踐方面還存在很大差距。

　　二是慢作為、不作為、亂作為方面，謀化工作的針對性、操作性、實效性還不夠強，工作創(chuàng)新意識還不夠強，工作方法過于簡單。處理工作事務(wù)習慣按部就班，沒有創(chuàng)新精神，工作作風還不夠扎實，對問題缺乏深層次的調(diào)研，分析不夠深刻。沒有很好地深入基層、深入群眾、深入實際，特別是缺乏敢為人先的精神。

　　三是慵懶散漫虛方面，自我要求不嚴，主動超前少。只滿足于做好份內(nèi)的工作，完成本科室的目標任務(wù)，缺乏工作的主動性、進取性，超前意識還不夠強，經(jīng)常處于被動干事、奉命行事、落實任務(wù)的局面。工作紀律有時有松懈的現(xiàn)象，表現(xiàn)在上班不按規(guī)定著裝。

　　四是四風隱形變異方面，以文件落實工作，責任擔當意識不強。對上級部門的文件或是相關(guān)平級單位的文件，與科室業(yè)務(wù)關(guān)聯(lián)不強的轉(zhuǎn)發(fā)較多。

　　二、明確重點，積極整改

　　一是進一步加強政治理論學習。講政治、顧大局，明方向，提高政治站位，提升辨別力，在思想上、政治上、行動上與黨中央保持高度一致；牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的宗旨觀念，提升服務(wù)效能；對不良風氣和違規(guī)問題堅決抵制。認真學習黨的十九屆全會精神，提高自己的政治理論修養(yǎng)，堅定自己的政治信念。進一步增強紀律觀念、紀律意識，遵紀守法、廉潔奉公，時刻做到自重、自省、自警、自勵，以高度的責任感、事業(yè)心，勤勤懇懇、扎扎實實地做好各項工作。

　　二是積極開拓進取，提高工作水平。進一步轉(zhuǎn)變工作作風，經(jīng)常深入基層調(diào)查研究，理清工作思路，拓寬視野；求真務(wù)實，杜絕形式主義,創(chuàng)新工作方式方法，超前謀化，增強工作的針對性和實效性。在今后的工作中，遇到問題多看多問多想，多向周圍的同志請教;開拓創(chuàng)新，積極進取，科學運用工作方法，妥善處理各種問題，努力提高自己的工作能力和水平。

　　三是進一步加強自身建設(shè)，提升服務(wù)意識，始終牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的宗旨，積極適應(yīng)新形勢、新任務(wù)的需要，進一步增強大局意識、責任意識、憂患意識，時刻遵守各項規(guī)章制度，增強拒腐防變的責任感和緊迫感。時刻以樹立機關(guān)干部良好形象為自己行動、處世的準則，在生活上嚴格要求自己，敢于抵制各種不正之風和腐敗行為。

　　四是堅持實事求是工作作風，保持思想純正、品行端正。對待上級文件，認真學習領(lǐng)會，符合實際的落實文件精神，嚴格按照黨的群眾路線教育實踐活動的總體要求，加強自身建設(shè)，切實抓好整改。

【篇七】攻堅克難精神不足整改措施

　　開展機關(guān)思想作風整頓活動以來，本人按照辦公室的總體部署，對自己的思想、學習、工作等方面存在的突出問題進行深刻的剖析，找出問題的根源，認真吸取教訓，明確努力的方向，以到達自我教育、自我提高、自我完善、修正缺點的目的。現(xiàn)將剖析的主要狀況報告如下：

　　一、存在的主要問題和不足

　　到辦公室工作以來，在領(lǐng)導(dǎo)和同事的指導(dǎo)幫忙下，自身素質(zhì)得到提高，認真地完成各項工作和任務(wù)，但與老同志相比、與辦公室要求的獨擋一面相比，還有較大的差距。

　　一是思想解放的力度還不夠大。工作爭強當先的意識不強，與時俱進、開拓創(chuàng)新、更新觀念、大膽工作的思想樹立得不牢固，工作中沒有新的亮點。工作中習慣用老辦法、老經(jīng)驗處理問題，不能勇于打破老框框、老套路，工作缺乏主動性和創(chuàng)造性；開拓創(chuàng)新的精神不強，有很多的工作都是想做又不敢做，畏畏縮縮，缺乏果斷和膽量，認為自己工作潛力弱，工作難度大，以致曾出現(xiàn)畏難情緒，過于依靠科長和主任，因此，工作上沒有大的起色。

　　二是學習用心性不足。在日常工作中總是有意無意地放松了自我學習，對學習“走過場”，流于形式，學習的自覺性、主動性不強；學習中滿足于“蜻蜒點水”，對有關(guān)政策、法規(guī)掌握不是十分全面，遇上處理具體事情，往往是憑主觀

　　臆斷和經(jīng)驗去分析狀況、處理問題；在理論學習上搞實用主義，與工作有關(guān)的就學一點，與工作聯(lián)系不緊的就不去學或者很少涉獵，只是為了學習而學習，使學習變得形式化、教條化。由于理論功底不夠深，知識掌握不夠全面，了解大局不深不透，不能完全適應(yīng)新形勢發(fā)展的需要，貫徹落實工作任務(wù)上存在走樣、偏差現(xiàn)象。

　　三是工作作風松懈、不夠嚴謹。表此刻：在工作標準上不夠嚴格，不能從盡善盡美、時時處處爭一流的標準上去把握，離辦公室要求的“一點不差，差一點不行”的要求還有必須差距，文字校對工作中，有時出現(xiàn)錯漏字現(xiàn)象，在衛(wèi)生清掃方面有時不及時、不徹底；對待工作不夠主動、用心，往往是領(lǐng)導(dǎo)安排什么就干什么，只滿足于完成領(lǐng)導(dǎo)交給的任務(wù)，在工作中遇到難題，常常等待領(lǐng)導(dǎo)的指示，說一步走一步，未把工作做實、做深、做細，等到問題的出現(xiàn)再想辦法解決；主動思考工作還有欠缺，對自己的工作缺乏系統(tǒng)地思考和研究，有時把工作作為負擔，未注意到工作方法的完善會給自己的工作帶來動力。

　　二、整改措施和努力方向

　　透過這次思想作風整頓活動，我看清了自己在思想、學習、工作等方面存在的一些問題，但并不是查找了問題，分析了原因就行了，關(guān)鍵是今后怎樣針對自身存在的問題和薄弱環(huán)節(jié)，拿出實際行動，扎扎實實地解決每一個具體問題。

　　一是進一步解放思想，在創(chuàng)新上下功夫。牢固樹立奮發(fā)有為、爭創(chuàng)一流的觀念，強化質(zhì)量意識和自我超越意識，緊緊圍繞全市中心工作解放思想、大膽創(chuàng)新、扎實工作，勤勤懇懇、認認真真地做好每一項工作；把創(chuàng)新意識貫穿于工作的全過程，努力跳出以前的思路和框架，在保證質(zhì)量的基礎(chǔ)上不斷求新、求活；針對新狀況、新問題，大力開展調(diào)查研究，確保寫出一批有深度、有份量的調(diào)研成果。

　　二是加強理論學習、不斷提高自身素質(zhì)。今后將全面、系統(tǒng)、準確地加強理論學習，努力打下堅實的政策理論功底，拓寬個人知識領(lǐng)域。按照通讀與精研相結(jié)合、理論與實踐相結(jié)合的原則，確定學習中心，制定合理的學習計劃，確定學習中心議題，確保每一天拿出必須的時間用于學習，堅持作讀書筆記和心得體會，不斷豐富自己的專業(yè)知識、理論知識和實踐經(jīng)驗；針對自己文字駕馭潛力不強、寫作水平需要提高的實際狀況，加強寫作方法理論的學習研究。

　　三是進一步改善工作作風，在求真務(wù)實上狠下功夫。堅持高標準、嚴要求，更加嚴格地遵守各項規(guī)章制度，時時處處嚴格要求自己，不該說的話不說，不該做的事不做；始終持續(xù)雷厲風行的工作作風，高標準、快節(jié)奏的做好每一項工作，重視工作中的每一個細節(jié)和每一件小事，力爭使每一項工作都不出紕漏，到達完美；進一步解放思想，求真務(wù)實，增強工作主

　　動性和科學性，工作想到前頭，想細想全，克服盲目性，變被動為主動，做到“有的放矢”。

　　總之，我將以這次思想作風整頓教育活動為契機，振奮精神，扎實工作，嚴格要求自己，不斷充實、提高和完善自己，爭取早日到達辦公室獨當一面的要求。

【篇八】攻堅克難精神不足整改措施

　　1、庸：政治理論學習和業(yè)務(wù)知識學習不夠，能力欠缺。

　　整改措施：一是加強政治理論學習，理解黨的方針、政策、路線。二是加強業(yè)務(wù)知識學習，切實提高自身業(yè)務(wù)素質(zhì)，更好的適應(yīng)新形勢下工作的需要。

　　2、懶：有貪圖享樂安逸的思想;創(chuàng)新工作意識不夠，深入基層少，主動要求工作少。

　　整改措施：一是牢固樹立發(fā)展創(chuàng)新理念，進一步理清工作思路，統(tǒng)一發(fā)展思想，堅定發(fā)展信心，完善發(fā)展措施，迅速打開工作局面。把責任落在肩上，把工作落在實處。結(jié)合我縣實際，認真開展調(diào)研。全面了解衛(wèi)生工作狀況。二是提倡積極的健康生活方式，工作之余多讀書、看報。三是深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)和被服務(wù)對象開展調(diào)研，提高工作效率。

　　3、散：工作安于現(xiàn)狀，工作角色沒有及時轉(zhuǎn)變。

　　整改措施：一是樹立強烈的事業(yè)心和責任心，盡快融入到藏區(qū)的生活、工作、學習中去，和群眾打成一片。二是履行好分管的工作，對本縣的衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀進行調(diào)研，了解基本情況、存在的問題和發(fā)展的方向。

　　4、浮：機關(guān)“衙門”習氣重

　　整改措施：一是加強學習，切實提高自己的整體素質(zhì)。二是加強辦事力度，提高辦事效率。按照分工要求認真履行職責，加強分管科室的日常教育和檢查。三是增強服務(wù)意識，徹底摒除“門難進、臉難看、事難辦、話難聽”的工作作風，克服“冷、硬、橫、推”的衙門作風。四是加強班子成員間團結(jié)、協(xié)作和溝通。與工作人員多溝通，多交流，形成心往一處想，勁往一處使的工作局面。

　　5、推：擔當意識不夠，建言獻策不夠。

　　整改措施：積極主動向衛(wèi)生局班子成員提出好的建議和意見，把外面好的工作經(jīng)驗帶到實際工作中去，對分管的工作，制定計劃，大膽開展工作，敢于管理。

　　6、拖：服務(wù)態(tài)度“生、硬、冷、推”，辦事效率不高。

　　整改措施：以端正服務(wù)態(tài)度為重點，做到制度人性化、健全便民措施、接待群眾時干部職工精神飽滿、語言文明、舉止規(guī)范、服務(wù)態(tài)度熱情。做到“四個一”：一張笑臉相迎、一句問候致意、一把椅子讓座、一杯熱茶暖心，層層分解落實責任，實行責任追究和問責。

【篇九】攻堅克難精神不足整改措施

　　根據(jù)市紀委《關(guān)于對市糧食局黨風廉政建設(shè)巡視督察情況的反饋意見》(嘉紀巡[2011]7號)，局黨委本著“有則改之，無則加勉”的態(tài)度，在認真研究整改的基礎(chǔ)上，認真抓好落實，并努力完善長效機制，確保黨風廉政建設(shè)落到實處。現(xiàn)將有關(guān)整改情況報告如下：

　　一、 加強廉政教育。

　　按照《嘉興市糧食局建立健全懲治和預(yù)防腐-敗體系2015—2012年工作要點》，以廉政文化進機關(guān)為切入點，切實抓好廉政教育。5月18日，邀請市紀委監(jiān)察綜合室主任陳為民上了題為《提高認識強化自律不斷提高拒腐防變能力》的廉證教育課，同時組織收看廉政教育片、利用局宣傳欄、門戶網(wǎng)站及辦公oa系統(tǒng)、發(fā)送廉政教育手機短信等方式開展廉政教育，講究廉政教育形式的多樣化，拓展廉政宣傳教育領(lǐng)域，使廉政文化教育深入人心，努力倡導(dǎo)“以廉為美、以廉為樂、以廉為榮”的載新風尚，在黨員干部的內(nèi)心世界構(gòu)筑一道拒腐-敗的防火墻。

　　深化崗位廉政風險防控機制建設(shè)。在前幾年開展崗位廉政建設(shè)的基礎(chǔ)上，對已有的崗位廉政風險防控措施進行了再評估。按照各級黨政機關(guān)及所有企事業(yè)單位廉政風險防控機制建設(shè)“全覆蓋”的要求，深化崗位廉政風險防控工作，認真督促所屬企業(yè)嘉興市糧食收儲有限公司做好崗位廉政風險防控機制建設(shè)工作。根據(jù)黨風廉政建設(shè)責任制規(guī)定，一級抓一級，層層抓落實，做到所有公職崗位、公職人員風險防控工作“不漏一崗、不缺一人、不少一表”。

　　二、 努力完善長效機制。

　　除了在局機關(guān)開展崗位廉政教育和崗位廉政風險防控機制的評估外，我們還加強了對所屬企業(yè)的管理，下發(fā)了《關(guān)于印發(fā)〈嘉興市糧食局企事業(yè)單位勞動用工管理辦法〉等六個管理制度的通知》，同時，修訂完善了局機關(guān)的工作制度予以印發(fā)，進一步規(guī)范對所屬企業(yè)和機關(guān)的管理，努力完善制度建設(shè)。

　　三、加強理想信念教育。

　　針對少數(shù)同志存在得過且過思想的情況，我們認真加強理想信念教育，激發(fā)全體干部的工作熱情。理想信念是人的精神支柱，有什么樣的理想信念，就有什么樣的行為表現(xiàn)，就會成為什么樣的人。理想信念堅定了，就會激發(fā)工作的熱情、創(chuàng)造的激-情，調(diào)動工作的積極性。

　　四、組織開展內(nèi)部輪崗。

　　根據(jù)局機關(guān)人員老化，全面開展內(nèi)部輪崗有一定難度的實際，局黨委從實際出發(fā)，從條件允許的崗位開始，進行了一定范圍的干部輪崗交流，盡最大努力提升干部的工作能力。

　　五、加強公務(wù)用車管理。

　　嚴格按照辦、市政府辦《關(guān)于進一步加強公務(wù)用車管理的若干規(guī)定》和我局的相關(guān)規(guī)定，加強對駕駛員的教育，狠抓落實，嚴格監(jiān)管，堅決杜絕公車私用現(xiàn)象。

【篇十】攻堅克難精神不足整改措施

　　1、庸：學習意識不強。對理論學習存在“實用主義”，缺乏深度。創(chuàng)新意識缺乏、進取精神不足。

　　整改措施：一是進一步加強理論學習夯實理論功底、每天晚上用1個小時加強理論和時政學習。二是改作風，強宗旨，樹立無私奉獻和艱苦奮斗的精神。三是堅持務(wù)實創(chuàng)新，增強工作實效。要堅持解放思想、實事求是、與時俱進，在科學理論的指導(dǎo)下，通過實現(xiàn)學習方式、工作理念、工作手段和工作機制的創(chuàng)新，最終達到工作成效的不斷提高。

　　2、懶：主要表現(xiàn)在思想安于現(xiàn)狀精神萎靡，貪圖安逸，不思進取;服務(wù)群眾的意識和了解群眾基本需求下的功夫還不夠。

　　整改措施：一是增強工作責任心和責任感，工作中始終堅持“干”字當頭、“實”字為先，以實干求實績，以實干求發(fā)展。二是在遇到困難時不縮手，干不成功不罷手，充分發(fā)揮自己的聰明才智和業(yè)務(wù)技能，腳踏實地的投入到工作中去。三是堅定意志，抵制誘惑，改變被手機電腦的控制狀態(tài)，以更充沛的精力和更健康的體魄投入到工作和學習之中。四是在處理復(fù)雜問題時，要學會“彈鋼琴”統(tǒng)籌考慮和安排，真正做到忙而不亂、規(guī)范有序，確保各項工作齊頭并進、高效完成。五是吃透上情、熟知縣情，準確把握安全生產(chǎn)長期性核心工作和階段性重點工作，深入一線調(diào)查研究，掌握第一手資料，了解基層工作實際，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù)。六是圍繞縣委、政府的決策部署，充分擔當起決策執(zhí)行者、推動者的角色，確保各項既定決策部署，件件有著落，事事有回音

　　3、散：深入基層調(diào)查研究不夠，對基層關(guān)心不夠、了解不夠。

　　整改措施：一是在工作中發(fā)揮先鋒模范作用，以贏得群眾的肯定和擁護。更加密切聯(lián)系群眾，更加關(guān)心干部職工，注重傾聽他們的呼聲，解決他們反映強烈的突出問題。二是深入職工、深入基層，掌握職工和群眾工作、思想動態(tài)。三是開拓進取，勇于創(chuàng)新，改進工作方式和方法。四是在任何時候、任何情況下，辦事講原則，做到“倒杯水、遞根凳”服務(wù)主動周到、熱情、不讓群眾跑彎路、事事想著群眾、事事為了群眾。

　　4、?。簞?chuàng)新意識缺乏、進取精神不足。

　　整改措施：一是從嚴要求自己，堅決杜絕形式主義。對與自己工作有聯(lián)系的形式主義的東西也要堅決抵制，做到不隨波逐流、不跟風趕浪。二是改變工作方法，務(wù)真求實。特別是在安全執(zhí)法檢查時要深入，不能只看結(jié)果，只看報表，要深入基層，施工一線、實地檢查隱患，深入到鎮(zhèn)街，深入到群眾中間去進行調(diào)查研究。三是工作中不搞形式、不走過場、不擺樣子，講究方法、注重實際，腳踏實地，一步一個腳印地干，干一件成一件，把工作切實落到實處。

　　5、推：在處理復(fù)雜及難辦事情上，臉難看，不愿意為下屬解決問題，對需要解決的問題不及時處理;造成部分職工不理解。

　　整改措施：一是加強業(yè)務(wù)知識學習，放下思想包袱，堅持一視同仁、公平、公正原則，大膽進行管理。二是總結(jié)別人的工作經(jīng)驗和教訓，結(jié)合自身及單位實際，創(chuàng)新思維，探尋從根本上解決問題的方式方法。三是理順工作關(guān)系，掌握工作內(nèi)容和工作重點，提高工作效率和工作質(zhì)量，盡快勝任工作崗位。

　　6、拖：群眾訴求渠道還存在著程序多、反饋慢等問題。

　　整改措施：制定作風建設(shè)總體目標，完善作風建設(shè)考核機制，每年召開作風專項督查通報會1次。帶頭少開會開短會，盡量減少自己出席會議次數(shù)，會議講話時間不超過1個小時。完善宣傳報道機制，規(guī)定各級領(lǐng)導(dǎo)工作開展宣傳報道要求，突出民計民生、惠民政策的宣傳報道。

【篇十一】攻堅克難精神不足整改措施

　　礦屬各單位：

　　為進一步加強我礦安全生產(chǎn)基礎(chǔ)建設(shè)工作,全面提升我礦本質(zhì)安全水平，預(yù)防生產(chǎn)安全事故發(fā)生，根據(jù)省安監(jiān)局《關(guān)于印發(fā)山東省非煤礦山安全生產(chǎn)攻堅克難工作方案的通知》（魯安監(jiān)發(fā)?2014?54號）、市安監(jiān)局《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)的通知》（淄安監(jiān)發(fā)?2014?26號）、臨淄區(qū)人民政府安全生產(chǎn)委員會辦公室《關(guān)于印發(fā)臨淄區(qū)非煤礦山安全生產(chǎn)攻堅克難工作方案的通知》（臨安辦字?2014?67號）文件要求，結(jié)合我礦實際，制定本工作方案。

　　一、攻堅克難工作目標

　　以礦山的規(guī)?；?、標準化、機械化、信息化、科學化“五化”建設(shè)為主攻方向，進一步提高礦山安全生產(chǎn)管理水平；牢固樹立“紅線”意識，做到依法辦礦、科學發(fā)展、安全發(fā)展；強力推進安全生產(chǎn)主體責任落實，全面落實安全避險六大系統(tǒng)的運行，按礦山安全生產(chǎn)攻堅克難檢查整改方案（樣表）內(nèi)容，逐項抓好整改落實，建立好“一礦一檔”。

　　二、成立攻堅克難檢查領(lǐng)導(dǎo)小組 組長：

　　副組長：

　　組員：

　　攻堅克難檢查領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在安全科，負責攻堅克難各項工作的監(jiān)督、檢查和指導(dǎo)等工作。機電科、技術(shù)科、安全科負責人負責本崗位職責內(nèi)的具體工作內(nèi)容的落實。

　　三、實施步驟

　　自本方案公布之日起，由攻堅克難檢查領(lǐng)導(dǎo)小組組織開展攻堅克難“自查自糾”活動，各部門對照礦山安全生產(chǎn)攻堅克難檢查整改方案（樣表）內(nèi)容，加大措施，落實責任，從組織保障、基礎(chǔ)管理、礦山建設(shè)、開拓開采、提升運輸、通風防塵、防排水、供水、消防、供配電、應(yīng)急救援等方面逐項逐條對照檢查，將檢查情況、存在問題做好記錄，做到心中有數(shù)；對不符合項說明原因，在小組內(nèi)積極探討，各成員及負責人出謀劃策，制定工作計劃、整改方案，一步一步地抓，一項措施一項措施的落實，進行認真整改，由攻堅克難檢查領(lǐng)導(dǎo)小組負責保障人員、資金、措施、時間、預(yù)案“五落實”，嚴格按照要求和已定的時限完成各項工作。

　　四、工作要求

　　各部門通過本方案的實施開展，規(guī)范和提升我礦安全生產(chǎn)條件，使我礦相關(guān)工作達到以下基本要求。

　　1、配備采礦、機電、地質(zhì)測量工作的專業(yè)技術(shù)人員；設(shè)置安全管理機構(gòu)，配備專職安全管理人員；加強施工組織設(shè)計、作業(yè)規(guī)程的編制、審批、貫徹和實施管理，及時測繪符合現(xiàn)場實際的井上、井下對照圖和采掘工程平面圖等相關(guān)圖紙；加強現(xiàn)場安全管理，健全完善班組建制，落實班組長現(xiàn)場管理責任，確保班組安全生產(chǎn)基本配置，每個班組必須配備至少一名群監(jiān)員；加強安全文化建設(shè)，使崗位責任、流程、制度執(zhí)行到位，切實提高安全管理水平。

　　2、建立完善的機械通風系統(tǒng)，設(shè)置風門、風橋等通風構(gòu)筑物；強化通風安全管理，所有通風機必須安裝開停傳感器；主要通風機必須安裝風壓傳感器；回風巷必須設(shè)置風速傳感器；每年至少要進行一次反風試驗；為每一位入井人員配備自救器，每一個班組配備便攜式氣體檢測報警儀；使用阻燃的電線電纜、風筒皮帶，淘汰容易引起火災(zāi)的老舊設(shè)備和主要井巷木支護；嚴格爆炸物品領(lǐng)退制度。

　　3、提升本質(zhì)安全水平，實現(xiàn)罐籠、安全門、搖臺（托臺）、阻車器與提升機信號實現(xiàn)聯(lián)鎖，提升信號與提升機控制實現(xiàn)閉鎖；嚴格提升設(shè)施設(shè)備班檢、日檢、周檢、月檢制度，嚴防帶病運轉(zhuǎn)；提高主提升機操作工等特種作業(yè)人員操作技能和應(yīng)對緊急狀況的處置能力；定期檢測檢驗提升設(shè)備。

　　4、完善井下主要排水系統(tǒng)符合設(shè)計要求；由地面到井下中央變電所或主水泵房的電源電纜，至少應(yīng)敷設(shè)兩條同類型的獨立線路，確保供電安全。

　　5、嚴格落實全員安全培訓制度，培訓計劃、考核記錄存檔備查，推動全員安全意識和素質(zhì)的提高；外包施工人員納入礦山統(tǒng)一管理，實行統(tǒng)一管理、統(tǒng)一培訓考核、統(tǒng)一獎懲、統(tǒng)一社會保險“四統(tǒng)一”；對“三違”人員采取不低于500元的經(jīng)濟處罰或停工強制性學習等措施，提高從業(yè)人員安全意識和素質(zhì)，消除人為安全隱患。

　　6、提高信息化、機械化、自動化水平，加強“六大系統(tǒng)”的運行管理，確保正常運行。

　　7、建立兼職救護隊，配齊救援人員和救護裝備，按照事故應(yīng)急救援預(yù)案及演練計劃，每年至少組織一次應(yīng)急預(yù)案演練；嚴格落實礦領(lǐng)導(dǎo)帶班下井制度，嚴格執(zhí)行“逢大暴雨天氣停產(chǎn)撤人”和“調(diào)度員10項應(yīng)急處置權(quán)及3分鐘通知到井下”的規(guī)定。

【篇十二】攻堅克難精神不足整改措施

　　一、存在不足：

　　1、業(yè)務(wù)學習方面：學習勁頭不夠足。自己習慣用什么學什么，今天學點這、明天學點那，結(jié)果什么都懂點，什么也不精，學到的知識不系統(tǒng)、不透徹。對學習的重要性和自覺性落實不到行動上。對學一行、精一行的恒心和毅力不夠。

　　2、工作方面：對待工作不夠主動、積極，只滿足于完成領(lǐng)導(dǎo)交給的任務(wù)，在工作中遇到難題，不善于思考，動腦筋，常常等待領(lǐng)導(dǎo)的指示，說一步走一步。缺乏一種敬業(yè)精神，認為自己已有的一些業(yè)務(wù)知識可以適應(yīng)目前的工作了，雖然感到有潛在的壓力和緊迫感，但缺乏自信心，缺乏向上攀登的勇氣和刻苦鉆研、鍥而不舍、持之以恒的學習精神和態(tài)度。

　　3、工作作風方面：工作作風不夠扎實。工作時間久了，沒有新鮮事物出現(xiàn)，會有一種厭倦的情緒產(chǎn)生，對待工作有時抱有應(yīng)付了事的態(tài)度，沒有做到腳踏實地。做事情只安于表面，處理方法比較簡單，有沒有創(chuàng)新精神，有時除了自己必需完成的以外，可以不做的就不做，省得惹禍上身。有時還會把工作作為負擔，卻沒有注意到工作方法的完善會給自己的工作帶來動力。

　　4、執(zhí)行能力方面：對所做工作的執(zhí)行能力存在欠缺，特別是在工作中遇到繁瑣、復(fù)雜的事情，抱有能拖就拖的心態(tài)，今天不行，就等明天再說，對問題采取逃避的方法，不是自己力求尋找對策，而是等待辦法自己出現(xiàn)。

　　二、整改措施

　　加強學習，解放思想，牢固樹立宗旨觀念。加強政治理論學習，不斷用馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想改造自己的世界觀、人生觀、價值觀，立足本職，老老實實、本本分分為群眾做實實在在的事情;加強業(yè)務(wù)學習，提高自己的專業(yè)水平，增強做好本職工作的本領(lǐng)。加強科學文化知識的學習，自我改造，提高自身綜合素質(zhì)。樹立起良好的道德風范，為身邊同志做出表率，切實做好本職工作。

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