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【628568.com--自我鑒定】

　　對照黨章黨規(guī)找差距1

　　在“不忘初心、牢記使命”主題教育中對照黨章黨規(guī)找差距，這是擺在黨員干部面前的一道現(xiàn)實(shí)課題，也是黨員干 部自我革命的常態(tài)化自覺行動(dòng)。中央主題教育領(lǐng)導(dǎo)小組印發(fā)了《方案》，明確了重點(diǎn)，提出了要求。要求黨員干部在主題教育中對照黨章黨規(guī)，以正視問題的自覺和刀刃向內(nèi)的勇氣，逐一對照、全面查找各種違背初心和使命的問 題，真刀真槍解決問題。我們每一位黨員干部應(yīng)該怎么做?我認(rèn)為，要掌握“學(xué)→照→找→改→評→回”六字決， 在六個(gè)依次遞進(jìn)的關(guān)鍵環(huán)節(jié)字上動(dòng)點(diǎn)腦筋、下些功夫，讓主題教育實(shí)效更實(shí)、好上更好。

　　一、“學(xué)”，就是深學(xué)悟透《方案》內(nèi)容重點(diǎn)，打好基礎(chǔ)前提，確保方向不偏。主要做到三點(diǎn)：一是通讀深學(xué)《方案》。我通過《方案》的深入學(xué)習(xí)思考，明確了對照黨章黨規(guī)找差距的總體要求，就是以正視問題的自覺和刀刃向內(nèi)的勇氣，逐一對照、全面查找各種違背初心和使命的問題，真刀真槍解決問題。重點(diǎn)就是“三個(gè)對照、三個(gè)重點(diǎn)查擺”，即對照黨章、《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》《中國共 產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》，進(jìn)行自我檢查，重點(diǎn)查擺這三個(gè)方面存在問題，做到與對照習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想、習(xí)近平總書記重要指示批示精神和黨中央決策部署檢視問題結(jié)合起來，邊學(xué)習(xí)、邊對照、邊檢視、邊整改， 做到每對照一次就提醒一次、扯一次袖子，不斷增強(qiáng)黨的意識(shí)、黨員意識(shí)、紀(jì)律意識(shí)，不斷提升政治境界、思想境界、道德境界。二是掌握查擺重點(diǎn)事項(xiàng)?！斗桨浮访鞔_規(guī)定三個(gè)查擺重點(diǎn)方面、16項(xiàng)重點(diǎn)查擺內(nèi)容，即在對照 《黨章》方面，重點(diǎn)明確了“5個(gè)是否”查擺事項(xiàng);在對照《準(zhǔn)則》方面，重點(diǎn)明確了“6個(gè)是否”查擺事項(xiàng);在對照 《條例》方面，重點(diǎn)明確了“5個(gè)是否”查擺事項(xiàng)。對這16項(xiàng)重點(diǎn)查擺內(nèi)容，都要熟練掌握好。三是明確各級責(zé)任。從黨員領(lǐng)導(dǎo)干部、領(lǐng)導(dǎo)班子、黨支部和領(lǐng)導(dǎo)班子主要負(fù)責(zé)人四個(gè)方面提出明確要求，分別是: 黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要 認(rèn)真學(xué)習(xí)《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)重要法規(guī)匯編》，逐段逐句學(xué)習(xí)黨章、準(zhǔn)則、條例，對照檢視分析，把自己擺進(jìn)去、把職責(zé)擺進(jìn)去、把工作擺進(jìn)去。各級領(lǐng)導(dǎo)班子要安排專門時(shí)間，召開對照黨章黨規(guī)找差距專題會(huì)議。黨支部要結(jié) 合“三會(huì)一課”，召開專題會(huì)議，組織黨員學(xué)習(xí)、對照黨章、準(zhǔn)則、條例，自我檢視問題，自我整改提高。領(lǐng)導(dǎo)班子主要負(fù)責(zé)同志要帶頭學(xué)、帶頭查、帶頭改，以上率下、作出示范，同時(shí)督促班子成員和下屬單位領(lǐng)導(dǎo)干部找準(zhǔn)問題、解決問題。

　　二、“照”，就是以黨章黨規(guī)為鏡，精準(zhǔn)對照16個(gè)是否，自我檢視短板弱項(xiàng)。一是以《黨章》為鏡，對照“5個(gè)是否”檢視短板弱項(xiàng)。就是圍繞“否堅(jiān)持黨的性質(zhì)宗旨，貫徹黨的基本理 論、基本路線、基本方略;是否認(rèn)真履行黨員八項(xiàng)義務(wù)，踐行入黨誓言，充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用;是否按照黨員干部六項(xiàng)基本條件，真正做到信念堅(jiān)定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實(shí)、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔;是否嚴(yán)格遵守黨的組織制 度，嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩;是否堅(jiān)持黨的群眾路線，樹牢宗旨意識(shí)，堅(jiān)持從群眾中來、到群眾中去，善于 做好新形勢下的群眾工作。”照鏡子，找差距。二是以《準(zhǔn)則》為鏡，對照“六個(gè)是否”檢視短板弱項(xiàng)。就是圍繞“是否堅(jiān)定理想信念，堅(jiān)定馬克思主義信仰和社會(huì)主義信念;是否堅(jiān)定不移貫徹黨的基本路線，在大是大非面前 站穩(wěn)政治立場;是否堅(jiān)決維護(hù)以習(xí)近平同志為核心的黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”;是否嚴(yán)格落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神，堅(jiān)決反對“四風(fēng)”;是否堅(jiān)持民主集中制原則，堅(jiān)持正確選人用人導(dǎo)向;是否勇于開展批評和自 我批評，保持清正廉潔的政治本色。” 照鏡子，找差距。三是以《條例》為鏡，對照“五個(gè)是否”檢視短板弱項(xiàng)。就是圍繞“是否在重大原則問題上同黨中央保持一致，自覺執(zhí)行黨組織決定;是否存在濫用職權(quán)、謀取私利等 問題;是否存在為黑惡勢力充當(dāng)“保護(hù)傘”，損害群眾利益等問題;是否存在工作不負(fù)責(zé)任，搞形式主義、官僚主義，干預(yù)和插手市場經(jīng)濟(jì)活動(dòng)、司法活動(dòng)、執(zhí)紀(jì)執(zhí)法活動(dòng)等問題;是否存在生活奢靡、貪圖享樂、追求低級趣味問題。”照鏡子，找差距。

　　三、“找”，就是深入查擺深挖問題及其根源，逐一分類列出問題清單及其原因。在找差距的過程中，針對《黨章》《準(zhǔn)則》《條例》3個(gè)重點(diǎn)、16項(xiàng)重點(diǎn)查擺事項(xiàng)，逐一對照梳理，進(jìn)行精耕 細(xì)作地查找問題。我對照這16項(xiàng)重點(diǎn)查擺事項(xiàng)，對本單位黨委及其班子成員和轄的黨員干部進(jìn)行重點(diǎn)查擺，共查 擺出了180多個(gè)問題。我是這樣對照查擺的。如，在對照黨章找問題時(shí)，我逐字逐句地把黨章中相關(guān)的內(nèi)容梳理了一遍，一一對應(yīng)著“五個(gè)是否”重點(diǎn)事項(xiàng)的具體內(nèi)容來列問題，自我檢視出了可能出現(xiàn)的62個(gè)問題。這些問題， 大多與我們常規(guī)見到的那些年年查年年改的問題不一樣，因?yàn)槭窃谏钊雽W(xué)習(xí)和仔細(xì)梳理后形成的。例如，對照黨章重點(diǎn)查擺的“五個(gè)是否”中第一個(gè)“是否”：“是否堅(jiān)持黨的性質(zhì)宗旨，貫徹黨的基本理論、基本路線、基本方 略”。在黨章中的相關(guān)描述主要集中在總綱部分，全篇均有涉及?？偩V中，有黨的性質(zhì)、黨的宗旨、黨的基本理論、黨的基本路等。對照這些內(nèi)容，從貫徹落實(shí)和引領(lǐng)發(fā)展的角度來找問題，列出了5個(gè)可能存在的問題：①對黨 的基本理論學(xué)習(xí)不及時(shí)，尤其是進(jìn)入新時(shí)代以來黨的理論體系的新發(fā)展、新變化學(xué)得還不夠深入。②對黨的基本理論、基本路線、基本方略的理解較為孤立，對其內(nèi)在的關(guān)聯(lián)性認(rèn)識(shí)不深，對其如何指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作缺少思路和 辦法。③對堅(jiān)持黨的性質(zhì)宗旨的理解還不夠透徹，在黨性分析活動(dòng)中考慮不多、把握不細(xì)、對照不深。④對黨的基本路線、基本方略及重大部署與本單位發(fā)展方向的關(guān)系還缺少宏觀分析，對當(dāng)前工作的時(shí)代內(nèi)涵認(rèn)識(shí)不夠。⑤在增 強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、樹立“兩個(gè)維護(hù)”方面，更多地是思想上的要求，還缺少具體可落實(shí)的方法。通過采取以上方法，細(xì)細(xì)地查找問題，才有針對性地把問題和原因找準(zhǔn)找實(shí)。這樣，把找到的問題及其原因，進(jìn)行分類列出清單，為下步整改落實(shí)打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

　　四、“改”，就是針對各類查擺問題，逐一列出整改承諾措施、責(zé)任主體和時(shí)限，以釘釘子精神整改落實(shí)到位。在找準(zhǔn)問題及原因的基礎(chǔ)上，結(jié)合實(shí)際及崗位職責(zé)，制定切實(shí)可行的整改落實(shí)方案，建立健全整改臺(tái)帳，實(shí)行問題整改落實(shí)銷號(hào)制度，切實(shí)做到整改落實(shí)完成一個(gè)，銷號(hào)一個(gè)，確保問題不恢復(fù)不反彈。一是整改落實(shí)好班子問題。對班子問題，班子成員要主動(dòng)對號(hào)入座，自覺認(rèn)領(lǐng)。建立健全班子問題清單及臺(tái)帳，明確完成節(jié)點(diǎn)、時(shí)間和責(zé)任單位、責(zé)任人。二是整改落實(shí)好自身問題。逐一列出個(gè)人自身問題清單，建立整改落實(shí)臺(tái)帳，定實(shí)整改落實(shí)措施和完成時(shí)限，做到全部整改落實(shí)到位。三是書記當(dāng)好問題整改落實(shí)的表率。作為黨組織書記是主題教育整改落實(shí)的第一責(zé)任人，既要親自帶頭改、作示范、作表率，又要督促班子成員、同志們和所管轄的單位抓好問題的整改落實(shí)。

　　五、“評”，就是把已經(jīng)整改完成的事項(xiàng)，在一定范圍內(nèi)公示于眾，接受監(jiān)督聽取意見。把對照黨章黨規(guī)找差距，已經(jīng)整改完成的事項(xiàng)，以黨員大會(huì)、黨務(wù)公開、群眾問政等不同形式進(jìn)行公示公布，做到整改落實(shí)的行不行，先讓群眾來評一評，聽一聽廣大群眾是否滿意。對群眾不滿意的事項(xiàng)，重新限期整改落實(shí)到位，直至群眾滿意為止。

　　六、“回”，就是開展一次“回頭看”活動(dòng)，查漏項(xiàng)補(bǔ)缺項(xiàng)，曬曬未整改項(xiàng)，建立長效機(jī)制。在對照黨章黨規(guī)找差距工作基本完成時(shí)，組織開展一次對照黨章黨規(guī)找差距“回頭看”活動(dòng)，看一看差距找得精準(zhǔn)不精準(zhǔn)、整改措施定得實(shí)不實(shí);看一看是真整改還是假整改、是實(shí)改還是虛改;看一看班子及個(gè)人問題是否整改到位;看一看主要負(fù)責(zé)人是否在整改落實(shí)中發(fā)揮了較好帶頭示范作用。對漏改或未改的，要限期整改完成;對拒不整 改造成不良影響的，要追究相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。要把成功經(jīng)驗(yàn)，以制度的形式固化下來，建立對照黨章黨規(guī)找差距的長效機(jī)制，保障黨章黨規(guī)有效落實(shí)。

　　對照黨章黨規(guī)找差距2

　　一是文件不少反而大增。

　　中央一再明文要求，除了有明文規(guī)定要求提出貫徹落實(shí)意見的，下級單位不再制定相應(yīng)的制度文件。但是我們單位現(xiàn)在文件依舊只增不減，上級一有制度方案，我們就要制定本單位相應(yīng)的貫徹落實(shí)意見。我們單位原本人員就少，一個(gè)科室就一兩個(gè)人，對口的上級單位卻有五六個(gè)甚至十?dāng)?shù)個(gè)，一年下來，每個(gè)部室光制度文件、總結(jié)匯報(bào)就五六十件，怎么實(shí)實(shí)在在干工作。作為辦公室負(fù)責(zé)人，我對此檢討。一則是我在批文件的時(shí)候就提出了不切實(shí)際的貫徹意見，再則，領(lǐng)導(dǎo)批了不應(yīng)該提出貫徹落實(shí)措施的意見后，我應(yīng)該及時(shí)提出來，然而由于忙而不顧及，由于覺得領(lǐng)導(dǎo)提出意見，人家肯定站位比我們高，思考問題比較深細(xì)實(shí)，所以沒敢提出來。這說白了，還是自己不擔(dān)當(dāng)，做老好人思想的緣故。

　　二是業(yè)務(wù)不懂不會(huì)。前段時(shí)間我去一窗口服務(wù)單位辦私事，結(jié)果到了這個(gè)單位，說去那個(gè)單位，去了那個(gè)單位又說去這個(gè)單位，跑來跑去，忙碌了一整天還沒辦完。前段時(shí)間我們熱烈討論“為群眾辦好事為什么辦不好?”宣傳的時(shí)候，都口口聲聲說有事找××，但是當(dāng)我們真找去了，又這也不是他們管的，那也不是他們的職責(zé)。我當(dāng)時(shí)認(rèn)為這是工作態(tài)度問題。但是結(jié)合自己實(shí)際，我反思了一下，認(rèn)為這不僅僅是態(tài)度問題，更是能力水平問題。好多人對基礎(chǔ)業(yè)務(wù)工作壓根就不知道，知其然不知其所以然，只知皮毛不知內(nèi)臟。作為辦公室負(fù)責(zé)人，就辦公室的財(cái)務(wù)報(bào)銷程序、應(yīng)當(dāng)注意點(diǎn)、廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)是什么，我知道嗎?公務(wù)接待，標(biāo)準(zhǔn)是啥，我真的就能說的面面俱到?再者，我在這個(gè)單位工作，如果有人問我一些業(yè)務(wù)知識(shí)，我能說我不知道?

　　三是該有的福利沒有。全國總工會(huì)早已經(jīng)發(fā)文，并且連發(fā)好幾次文件，要求各地方不得以反腐敗名義把該給同志們享有的福利取消。比如黨員，在過生日時(shí)要發(fā)生日蛋糕，生病了，要去慰問。但是我們單位，一直沒有執(zhí)行。作為工會(huì)負(fù)責(zé)人，我對此負(fù)有直接責(zé)任。說白了，是我愛惜自己的羽毛，總怕萬一發(fā)錯(cuò)了，那不給自己找麻煩。別人享受好處，責(zé)任我來背負(fù)，很不公平。這種思想的原因，還是自己不敢擔(dān)當(dāng)，其實(shí)很簡單去市紀(jì)委咨詢清楚不就得了。還是自己原因多。干工作的時(shí)候能把所有同志都想起來，但是一說到關(guān)心愛護(hù)，這也不知道那也不知道。

　　四是休假制度不執(zhí)行。中央媒體幾乎天天發(fā)文嚴(yán)厲譴責(zé)一些地方天天加班，剝奪同志們的休假權(quán)利，要提倡領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭休假。但是，我們單位就是不嚴(yán)格執(zhí)行。我看了近三年的請銷假本，好多同志，三五年了不休假一天。有的同志，休假本子上有休假的申請，可是問了，第二天就被叫回來加班。作為辦公室負(fù)責(zé)人，我沒有及時(shí)把這一情況給主要領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，沒有起到好參謀的作用。

　　五是只要求別人不審視自己。由于工作性質(zhì)，我們單位比較特殊一些，我們天天問其他單位要這要那，如果有單位報(bào)送的慢，就要嚴(yán)肅問責(zé)。但是，所有部門單位都不是一個(gè)絕緣體，都是相互協(xié)調(diào)、相互作用的。我們在監(jiān)督別人的同時(shí)，也接受別的單位的監(jiān)督。問別人要，理直氣壯，但是面對別人的要，卻置之不理。我看了今年以來文件辦理清單，我們約有十分之一的文件并沒有按時(shí)報(bào)送。

　　六是工作責(zé)任心欠缺。以公文運(yùn)行處理為例，一些公文報(bào)送到書記那了，公文里面還居然有錯(cuò)別字。文件審簽單上，五六個(gè)人審核，但是就是沒人發(fā)現(xiàn)這些常識(shí)性錯(cuò)誤。這里面就有我們辦公室同志，包括我的審核。我們只把簽字當(dāng)成了權(quán)力，殊不知簽字是要負(fù)責(zé)任的。有些部室年度計(jì)劃，結(jié)果落款日期是九月十月，這還是年度計(jì)劃?對此，作為辦公室負(fù)責(zé)人，我有不可推卸的責(zé)任。

　　七是制度文件不看不學(xué)。年年我們都要制定好多制度，一些基本工作制度，比如請銷假制度，公文審批制度，出差 審批制度等等。但是在工作中發(fā)現(xiàn)，相當(dāng)多的人，一問啥也不知。平時(shí)印發(fā)給，都不看，也不好好保管，需要的時(shí)候，一個(gè)電話再讓打字員重新出。造成大量的浪費(fèi)，也導(dǎo)致我們這么二十個(gè)人的單位，就同一制度，這個(gè)人這么說，那個(gè)人那么說，如此一來，能不出事?對此，辦公室今后在黨建室建立一個(gè)公開的公文專區(qū)，文件以后不給個(gè)人發(fā)，就在專區(qū)配套十份。誰看，誰去復(fù)印。

　　八是不嚴(yán)格佩戴黨徽。黨徽是黨員身份的證明。黨的十八大以來，中央一再要求黨員佩戴黨徽，特別是在黨務(wù)活動(dòng)中必須要佩戴，這是最基本的制度和規(guī)矩。但是，包括我在內(nèi)的一些同志就是不佩戴。作為黨支部書記，我沒有帶好這個(gè)頭。

　　九是惰性思想嚴(yán)重?？偨Y(jié)、發(fā)言稿、主持詞、學(xué)習(xí)筆記、心得體會(huì)等等，特別是網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)存在完任務(wù)思想，寫文章，也是沒有靜下心來好好思考，認(rèn)認(rèn)真真當(dāng)回事。我辦公室衛(wèi)生也是別人打掃?，F(xiàn)在表態(tài)，今后我的辦公室衛(wèi)生有我自己打掃。

　　十是服務(wù)態(tài)度不平等。作為辦公室負(fù)責(zé)人，我確實(shí)存在領(lǐng)導(dǎo)一說話馬上就辦，甚至領(lǐng)導(dǎo)不說話，早都想好了、辦好了，服務(wù)非常周到。但是面對同級下級，這個(gè)沒有，那個(gè)沒有。就在前幾天，有一位同志告訴我，有人告訴他，說我態(tài)度不好，人家進(jìn)門問我咨詢事，結(jié)果說我好長時(shí)間對人家不理不睬，架子大的很。這個(gè)一是大家請理解，好多時(shí)候?qū)懖?料，真是深入其中，對身邊的一些事情，確實(shí)沒有發(fā)現(xiàn)。再者，我也絕對改正，無論誰來，我首先要起身問候。

　　十一是一些工作不實(shí)不細(xì)。檔案工作非常重要，黨的十八大以來，全國上下集中審核檔案。好多人檔案中不是缺這個(gè)就是少那個(gè)。任免審批表沒有，讓自己去找;干部考察鑒定材料沒有，也讓自己去想辦法;干部調(diào)動(dòng)資料沒有，也讓自己去找。檔案工作要求，檔案絕對不能自己接觸。今后辦公室將責(zé)任到人具體負(fù)責(zé)檔案信息及時(shí)收集、整理、報(bào)送工作，再不能給大家添亂添麻煩。切實(shí)加強(qiáng)意識(shí)形態(tài)工作管控，現(xiàn)在了還有人在我們辦公微信群里轉(zhuǎn)載一些亂七八糟東西。通過認(rèn)真反思自己、查找問題，在今后的工作中，我將虛心誠懇接受大家的意見建議，做到對黨忠誠，對單位忠實(shí)，對同志們忠厚。

　　忠誠：牢固樹立責(zé)任觀。任何工作都是一項(xiàng)事業(yè)，辦公室也不例外。辦公室工作因其瑣碎繁雜，往往使人精疲力竭。辦公室主任更是責(zé)任重大，幾乎說一個(gè)單位所有工作都要管，都要問，都要負(fù)責(zé)。然而，辦公室的定義是單位的中樞精神。這個(gè)職能定位，就決定了辦公室工作必須累，不累就是失職甚至是瀆職。所以在工作中，就要時(shí)刻有由衷的自我鞭策和強(qiáng)烈的自我約束感，把責(zé)任放在首位，絕對不能出差錯(cuò)，絕對要做到事事創(chuàng)一流、處處爭先進(jìn)。

　　忠實(shí)：牢固樹立服務(wù)意識(shí)。做好服務(wù)是辦公室的第一職 能。要對領(lǐng)導(dǎo)者的思維方法、言談風(fēng)格、行為規(guī)范、處事方式、性格特征、個(gè)人專長等等有所了解，掌握其工作要領(lǐng)，隨時(shí)提供信息參考決策。對領(lǐng)導(dǎo)班子和個(gè)人交辦事項(xiàng)，嚴(yán)肅認(rèn)真再審核再研判，符合黨和國家政策、制度的嚴(yán)格落實(shí)或嚴(yán)格督促落實(shí)。對有疑問的，及時(shí)提出意見建議，不得做稻草人。擺正位置，不得越權(quán)越位，不該發(fā)言的不應(yīng)隨意發(fā)言，經(jīng)授權(quán)的不得隨意表態(tài)，有不同看法的不得在執(zhí)行中我行我素。及時(shí)準(zhǔn)確將組織領(lǐng)導(dǎo)的決定、決議、指示傳達(dá)給指定的部門單位及相關(guān)人員，并及時(shí)準(zhǔn)確地向組織領(lǐng)導(dǎo)反饋交辦任務(wù)的落實(shí)情況。

　　忠厚：牢固樹立平等理念。堅(jiān)決摒棄眼里只有領(lǐng)導(dǎo)而無他人的錯(cuò)誤理念，在熱情周到服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)的同時(shí)，對大家一視同仁?？吹接腥诉M(jìn)門，無論是誰，都要做到起身問候。對同志們該享有的福利、休假、體檢等合理合法合規(guī)的政策，應(yīng)積極爭取，而不是無所謂。樹立自己再苦一點(diǎn)也要減輕大家的理念，嚴(yán)格把關(guān)公文的再制定再印發(fā)，讓大家集中精力做好事、做大事、做精事,率先帶頭嚴(yán)格貫徹執(zhí)行黨中央和省委、市委的決策和工作部署要求。

　　對照黨章黨規(guī)找差距3

　　不忘初心、牢記使命”主題教育活動(dòng)要求黨員干部對照新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想和黨中央的決策部署，對照黨章黨規(guī)，對照人民群眾的新期盼，對照先進(jìn)典型人物和身邊榜樣，檢視自己，找出差距、找準(zhǔn)問題，深挖根源，制訂措施，切實(shí)整改。這“四個(gè)對照”為找準(zhǔn)差距、抓實(shí)整改指明了方向。

　　金無足赤,人無完人。任何人不可能把每一件事情都做得十全十美，達(dá)到無懈可擊的程度。有缺點(diǎn)和不足并不可怕，可怕的是自以為是，認(rèn)為自己什么都是對的，找不到缺點(diǎn)和不足，或者是找到了缺點(diǎn)和不足卻不去整改，任由其發(fā)展。

　　黨員干部找差距不是比享受有多好、職務(wù)有多高、資歷有多老，功勞有多大，而是要比理想、比奉獻(xiàn)、比擔(dān)當(dāng)、比實(shí)干。要對照新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想和黨中央的決策部署，檢視自己在增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”方面的差距;對照黨章黨規(guī)，檢視自己在理論素養(yǎng)、黨性修養(yǎng)、作風(fēng)涵養(yǎng)上的差距;對照人民群眾的新期盼，檢視自己在回應(yīng)群眾關(guān)切、為群眾排憂解難、增進(jìn)群眾福祉上的差距;對照先進(jìn)典型人物和身邊榜樣，檢視自己在克己奉公、擔(dān)當(dāng)作為、攻堅(jiān)克難、作風(fēng)形象方面的差距。

　　對照就是要用自己的一言一行逐一與既定的標(biāo)準(zhǔn)去比對。有的人找差距確實(shí)找了不少，整改措施也頭頭是道，但卻只是寫在紙上，沒有落實(shí)到行動(dòng)上，找差距的目的僅僅是為了應(yīng)付檢查;有的人找差距遮遮掩掩、“猶抱琵琶半遮面”，找一些雞毛蒜皮的事去搪塞，生怕把問題說重了影響“仕途”。找差距只有深挖細(xì)查，逐一對照，找準(zhǔn)病根，才能對癥下藥，解決問題，補(bǔ)齊短板，縮小差距。

　　找差距的目的是為了抓落實(shí)，迎頭趕上，不落后于他人、不落后于時(shí)代，形成你追我趕爭上游的新局面。如果找到差距卻無動(dòng)于衷，不是真心誠意地去整改，而是把整改當(dāng)任務(wù)來完成，只是裝模作樣地做給別人看，那么，差距不但不會(huì)縮小，還會(huì)越來越大，直至最終達(dá)到不可救藥的地步。唯有真抓實(shí)干,負(fù)重奮進(jìn),奮起直追,才能縮小差距。唯有見賢思齊虛心向先進(jìn),才能在學(xué)習(xí)中反思,在反思中提升,在提升中前行。

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