国产亚洲精品AAA大片,五月天综合网在线欧美,久久久久九九精品影院,中文国产日韩欧美二视频

【628568.com--自我鑒定】

　　個人對照黨章黨規(guī)找差距1

　　一、存在的突出問題

　　(一)對照黨章黨規(guī)，思想境界有差距。作為黨的領(lǐng)導干部，深知學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想的重大意義和現(xiàn)實意義，也做到了帶頭學、帶頭講、帶頭做，但是受個人理論水平制約，距離學懂、弄通、做實的要求還有差距。有時認為只要看過、學過就行了，對“怎么學、學到什么程度”缺少一個整體計劃，系統(tǒng)性、研究性學習還遠遠不夠，影響了理論學習效果。比如，對((黨章》《準則》《條例》的學習還不夠深入，對涉及的創(chuàng)新理論缺少深入解讀，對涉及的焦點、重點、難點，僅僅停留在理解的層面，還缺乏互動和思想交流。

　　(二)對照黨章黨規(guī)，干事創(chuàng)業(yè)有差距。一是主動擔當意識還要增強。對黨建工作缺乏認真研究，重視不夠，在嚴格黨內(nèi)政治生活、堅持黨性原則等方面，還是缺乏見底到邊、較真碰硬的作風和韌勁。比如，落實黨委議事決策制度不嚴格，受日常工作繁忙這一因素干擾較大，有時不能及時研究重大問題，有時又因為上會議題多而趕進度，沒有充分聽取班子成員的意見建議，影響了民主集中質(zhì)量。二是攻難克堅精神還要強化。工作上進取意識不強，指導創(chuàng)新的能力有待提高，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、科學謀劃工作能力欠缺，有時還不愿面對棘手的事情，不敢直面矛盾和困難，很少有意識地去針對具體問題改進工作方法、優(yōu)化工作方式，工作上缺乏新意，缺少亮點。

　　(三)對照黨章黨規(guī)，為民服務(wù)有差距。到重點扶貧鄉(xiāng)鎮(zhèn)調(diào)研多，到非重點扶貧鄉(xiāng)鎮(zhèn)少;到扶貧任務(wù)重的貧困村多，到軟弱渙散村少。只是重視關(guān)注了個別因病、因災(zāi)、年老體弱致貧的群眾，對其他貧困群眾的關(guān)注度有所欠缺。浮在機關(guān)多、走進基層少，真正到群眾家中、田間地頭調(diào)研得更少;到鎮(zhèn)到村到戶調(diào)研不打招呼、直奔一線，“一竿子插到底”還未形成行動自覺和工作常態(tài)。和群眾面對面少，就了解不到帶“露水珠”的一手資料，制定政策、做起決策來就缺少了依據(jù)。有時部署工作多、一線督導少，致使一些部署出現(xiàn)了“虎頭蛇尾”。

　　(四)對照黨章黨規(guī)，自我要求有差距。走上領(lǐng)導崗位以來，我一直告誡自己:處于特殊位置，不搞特殊待遇;負有特殊責任，沒有特殊權(quán)力。但有時覺得自己是一名老黨員，黨性觀念強、底線思維牢，是非觀、大局觀從未偏移，作風方面不會出問題，因此不自覺就忽視了黨性修養(yǎng)的錘煉，思想上也不自覺就會有寬松現(xiàn)象，特別是受社會一些庸俗思想的影響，放松了自我要求。

　　二、存在問題的主要原因

　　(一)在“心中有黨”上存在偏差。出現(xiàn)這樣那樣的問題，追根溯源還是理想信念這個“總開關(guān)”沒有擰緊，關(guān)鍵在于對習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神沒有做到真學真用、常學常用、會學會用，對黨還沒有真正做到絕對的、唯一的、徹底的、無條件的、不摻任何雜質(zhì)的、沒有任何水分的忠誠。習近平總書記反復(fù)強調(diào)共產(chǎn)黨員和黨的各級領(lǐng)導干部必須堅定共產(chǎn)主義遠大理想，不能因為實現(xiàn)共產(chǎn)主義理想是一個漫長的過程，就認為那是虛無縹緲的海市蜃樓，就不去做一個忠誠的共產(chǎn)黨員?；叵氘敵?，我們?nèi)朦h時，都充滿理想信念，面對黨旗立下了錚錚誓言。但時間長了，疏于理論學習，精神上“補鈣”不及時，就慢慢淡忘了，甚至認為共產(chǎn)主義太遙遠，沒有嚴格按照黨章黨史、先輩先烈等認真審視自己在思想政治方面存在的差距，理想信念出現(xiàn)了松動，各種錯誤思想潛移默化地侵入到精神世界，誤導了思考和行動方向。

　　(二)在“心中有責”上存在偏差。在作決策、想問題、辦事情時，沒有把政治上的考量放在第一位，在黨為黨、在黨護黨的意識不夠強，需要進一步強化政治擔當。在一些復(fù)雜矛盾處理上，有時顧慮多、存在求穩(wěn)怕亂的思想。干事創(chuàng)業(yè)的激情有所退化，導致有時貫徹執(zhí)行上級決策部署時過分強調(diào)我局實際，沒有完全做到不折不扣，沒有完全處理好局部利益和整體利益的關(guān)系。

　　(三)在“心中為民”上存在偏差。一是部署謀劃工作中，沒有牢固堅持以人民為中心的發(fā)展思想，有些工作聽取群眾意見不夠，停留在下幾次基層、與群眾談幾次心、開幾次座談會層面上，沒有真正和群眾打成一片。二是有時也調(diào)查了也研究了，但成果出來之后，因為推行困難多或推行成本大，沒有及時付諸實踐。三是在為民服務(wù)上，常常局限于自己的工作職責，沒有時刻把群眾當親人，努力解決好人民群眾牽腸掛肚的一些問題。

　　(四)在“心中有戒”上存在偏差。習近平總書記曾指出，沒有規(guī)矩，就不能成其為政黨，更不能成其為馬克思主義政黨。紀律是穩(wěn)壓器，是壓艙石，是規(guī)范一切行為的底線。在重大問題上自己能做到堅決與黨中央保持一致，做到對黨忠誠，但在對遵守政治紀律和組織紀律的重要性上思考不深刻，對“千里之提，潰于蟻穴”的認識還不夠。對全局干部要求不夠嚴格，有時工作方法欠妥。有好人主義思想，嚴格管理不夠。對個別工作不認真、紀律松弛的同志不能及時批評教育，助長了松散風氣。同時，自己對踐行新《黨章》以及《準則)《條例》的緊迫感不強，對內(nèi)涵沒有深刻理解，也缺乏內(nèi)化于心、外踐于行的韌勁，不自覺地放松了紀律約束。

　　三、下步整改措施

　　(一)進一步強化理論基礎(chǔ)，作學以致用的表率。堅持把學習作為一種政治責任、一種精神追求、一種日常習慣，不斷豐富自己的思想內(nèi)涵和精神境界。在正確把握黨的最新理論成果的深刻內(nèi)涵和精神實質(zhì)上下功夫，認真學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，進一步提高思想政治素質(zhì)，增強宗旨意識。學習黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，學習黨紀黨規(guī)，學習業(yè)務(wù)知識、法律知識、傳統(tǒng)文化知識，加快跨越發(fā)展重大問題的研究，切實做到學以致用、以用促學，持續(xù)提高履職能力。

　　(二)進一步強化責任擔當，作真抓實干的表率。一是落實全面從嚴治黨責任。認真履行第一責任人的職責，進一步強化抓好黨建本職，切實把抓好黨建作為最大政績，全面落實從嚴治黨政治責任，始終堅持嚴守信念不動搖，深入學習貫徹中央、省、市對全面從嚴治黨提出的新要求新部署;按照”一崗雙責”要求，建立完善全面從嚴治黨主體責任清單，明確和細化責任主體、責任內(nèi)容、工作措施等，經(jīng)常性開展主體責任落實的自查自糾。二是轉(zhuǎn)變和改進工作作風。始終保持奮發(fā)進取的精神狀態(tài)和知難而進、迎難而上的勇氣，堅決克服不求過得硬、只求過得去的消極心態(tài)，用足用活政策和機遇，結(jié)合實際創(chuàng)造性的開展工作，全力抓落實、創(chuàng)一流、爭上游，創(chuàng)造經(jīng)得起實踐、群眾滿意的成績。堅持把創(chuàng)新作為工作的靈魂，在實際工作中邊實踐、邊探索、邊總結(jié)，不斷改進工作方法，完善管理服務(wù)手段，推進本職工作不斷向前發(fā)展。

　　(三)進一步強化宗旨意識，作一心為民的表率。為人民服務(wù)是我黨的根本宗旨，艱苦奮斗是我黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，作為一名黨的領(lǐng)導干部，只有把自己工作融進到為群眾服務(wù)中，才能實現(xiàn)自身價值，唯有時刻做到自重、自警、自省、自勵，才能杜絕問題的產(chǎn)生。下一步，我將進一步鼓起干勁，強化擔當意識和責任意識，徹底摒棄“喘口氣、歇一歇”的想法和行為，干好工作，干出實效。要堅持多下鄉(xiāng)，在一線發(fā)現(xiàn)問題、在一線推動工作，實實在在地為群眾辦一些實事、謀一些好事，切實做到感情上貼近群眾、行動上深入群眾、利益上維護群眾。

　　(四)進一步強化紀律意識，作清正廉潔的表率。按照加強黨風廉政建設(shè)精神和《準則》《條例》要求，認真履行黨風廉政建設(shè)責任制各項職責要求，努力加強自身建設(shè);對照黨章黨規(guī)黨紀，不斷凈化自己的思想、校正自己的行為，養(yǎng)成遵規(guī)守紀的高度自覺;始終保持清醒的頭腦，嚴格執(zhí)行廉潔自律有關(guān)規(guī)定，從生活中的點滴小事做起，帶頭嚴于律己.帶頭艱苦奮斗，管好管住工作圈、生活圈，自覺用黨紀國法規(guī)范和約束自己的言行;堅持道德高線，嚴守紀律底線.做真正忠誠、干凈、擔當?shù)狞h員干部。

　　個人對照黨章黨規(guī)找差距2

　　一、存在的問題

　　(一)對照黨章，重點查擺五個是否，存在5個問題。

　　一是對黨的基本理論學習不及時，尤其是對黨的理論體系的新變化學的不夠深入、理解不系統(tǒng)，對與自己工作相關(guān)、用得上的學多一點，聯(lián)系不緊密、用不上的，少學一些，存在先用先學、急用急學，不用緩學的現(xiàn)象。二是黨員先鋒模范作用的發(fā)揮不夠持續(xù)，抓黨建工作有松一陣緊一陣的情況。三是觀念上存在慣性思維，缺乏開拓創(chuàng)新的思路。四是作為黨委書記，執(zhí)行民主作風不濃厚，參與討論不主動，有時因為議題多、趕時間，對一些內(nèi)容簡單的議題，沒有充分討論。五是深入一線調(diào)查研究時，對于職工反映需要解決的問題，不能立行立改。

　　(二)對照《準則》，重點查擺八個是否，存在7個問題。

　　一是自己能夠不折不扣地落實黨中央重大決策部署要求，但是身邊一些人員不當言行，有時礙于面子，不能及時制止。二是有時由于工作緊急，只是口頭請示，沒有嚴格執(zhí)行落實請示報告制度。三是督查檢查考核時太過強調(diào)工作留痕管理，看資料比較多，深入基層實際調(diào)研不夠。四是“經(jīng)驗主義”抬頭，存在因循守舊，按部就班，忽略了其他成員的意見建議。五是在與干部談心交心時，談工作較多，談思想比較少，對干部思想動態(tài)把握不夠全面準確。六是開展批評和自我批評力度不大，沒有做到經(jīng)?；?。七是雖然把廉潔自律工作納入年度黨建工作重點，但在日常監(jiān)督管理上，方法單一，針對性不強，致使一些黨員干部對廉潔自律工作重視不夠。

　　(三)對照《條例》，重點查擺五個是否，沒有存在問題。

　　二、問題產(chǎn)生原因及分析

　　經(jīng)過認真查擺分析，產(chǎn)生問題的根源主要有以下幾個方面：

　　一是理論學習放松。只把學習當成一項任務(wù)，沒有真正當成一種習慣，忽視了對政治理論學習的重視。雖然對習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神進行了學習，但在學懂、弄通、做實上不夠，在對深層次問題研究上不夠，用理論指導實際工作的能力有待加強。

　　(二)黨性修養(yǎng)放松。隨著工作年限的增加，自覺不自覺的放松了黨性修養(yǎng)的鍛煉。日常工作生活中，謙虛謹慎、艱苦奮斗的精神有所減弱;面對繁重的任務(wù)有時存在對付應(yīng)付、畏難情緒和好人主義思想;對執(zhí)行黨的政治紀律和政治規(guī)矩不嚴格的問題，有時睜一眼閉一眼，有的把它當成小事小節(jié)，提醒提示不到位，糾錯整改也不及時;在解決自身問題和工作問題上，問題意識不強、方式方法簡單，往往就事論事、系統(tǒng)性不強，工作效果不明顯。

　　(三)宗旨意識不牢。近年來，隨著社會思想多元、多樣、多變，為人民服務(wù)的宗旨意識有所淡化，未能在思想上緊密關(guān)心職工群眾，工作上緊密聯(lián)系職工群眾。對于關(guān)系到職工群眾切身利益的事情，沒有從具體事情抓起，主動有效地解決好涉及群眾利益的突出問題，以至于宗旨意識出現(xiàn)了情況。

　　三、下一步整改措施

　　1.加強政治理論學習。經(jīng)過對照，自己存在的問題其實多源于政治理論學習不夠，對馬克思主義理論、習近平新時代中國特色社會主義思想沒有學懂弄通。今后的學習中，要結(jié)合“不忘初心、牢記使命”主題教育，一是組織好黨委中心組理論學習，把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為首要任務(wù)，通過不斷地學習，豐富理論知識儲備。二是加強自身理論學習，堅持理論聯(lián)系實際，通過持續(xù)、深入、系統(tǒng)的理論學習和業(yè)務(wù)學習，深刻領(lǐng)會習近平新時代中國特色社會主義思想的豐富內(nèi)涵，實現(xiàn)對國家的發(fā)展方略有比較清晰的認識，對社會經(jīng)濟發(fā)展大勢有比較清晰的認識，對行業(yè)發(fā)展趨勢有比較清晰的認識，確保制定的企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略與國家經(jīng)濟政策保持高度一致，為公司的各項決策提供政治保障。

　　2.不斷改進工作作風。要切實履行從嚴治黨主體責任，嚴格落實上級的決策部署，一是認真履行黨建第一責任人職責。堅持將黨建工作與業(yè)務(wù)工作同安排、同檢查、同考核，重大問題親自過問、親自部署、親自督辦，進一步發(fā)揮好基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和共產(chǎn)黨員先鋒模范作用;二是加強班子自身建設(shè)。認真抓好公司黨委班子的思想政治工作，經(jīng)常性與班子成員交心談心，將班子成員緊密地團結(jié)在一起，成為引領(lǐng)推動企業(yè)各項工作全面發(fā)展的堅強領(lǐng)導核心;三是帶頭貫徹執(zhí)行民主集中制。堅持集體領(lǐng)導和個人分工相結(jié)合，對于重大決策問題，自覺提交黨委會議討論決議。

　　3.牢固樹立宗旨意識。習近平總書記在黨的十九大報告中講到：中國共產(chǎn)黨人的初心和使命就是為中國人民謀幸福，為中華民族謀復(fù)興。這個初心和使命是與我們黨的宗旨是一脈相承的，始終把最廣大人員的根本利益作為黨的一切工作的出發(fā)點和落腳點。在企業(yè)里，黨的宗旨就是落實到關(guān)心職工、愛護職工、了解職工上。在今后的工作中，我將以身作則，率先垂范，深入基層，加強與一線職工的溝通和交流，及時了解職工思想動態(tài)和工作情況，對于他們反映強烈的突出問題，要及時給與解決回復(fù)，努力增強職工的歸屬感和幸福感。

本文來源：http://628568.com/fanwen/99151.html