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        黨建工作的案例

        更新時間:2020-10-19 來源:問答社區(qū) 投訴建議

        【628568.com--問答社區(qū)】

        以指導支部建設、助力黨員成長、發(fā)揮黨員作用為根本任務。本站為大家?guī)淼狞h建工作案例,希望能幫助到大家!

          黨建工作案例

          一、背景與起因

          xx鎮(zhèn)轄15個行政村,5個分場,總?cè)丝?.85萬人。近年來,xx鎮(zhèn)黨委穩(wěn)抓黨建,促發(fā)展,以經(jīng)濟建設為中心,以社會發(fā)展為目標,團結(jié)和帶領全鎮(zhèn)黨員干部群眾,求真務實,勤政為民,各項工作取得顯著成效。隨著經(jīng)濟社會的不斷發(fā)展,部分黨員群眾出現(xiàn)了宗旨意識淡薄,責任意識不強,組織觀念淡化的現(xiàn)象,有的支部書記作用發(fā)揮不好,導致村級黨組織長期軟弱渙散,有的村“兩委”成員互相推諉扯皮,對村情民意置若罔聞,缺乏責任意識、大局意識。針對這一現(xiàn)實問題,鎮(zhèn)黨委開展了“四談四促進”活動,旨在通過廣泛的談心談話,營造濃厚的氛圍,夯實基層黨建,打造多彩的黨建生活陣地,營造互幫互助的和諧氛圍。

          二、做法與經(jīng)過

          一是黨委書記與黨支部書記開展談心談話。黨委書記對全鎮(zhèn)15個村、5個分廠進行全面走訪,認真聽取黨支部書記關于組織建設、社會穩(wěn)定等方面的意見建議,幫助理清工作思路,牢固樹立為群眾服務的宗旨意識,研究制定村莊發(fā)展規(guī)劃。

          二是管區(qū)書記與村“兩委”成員開展談心談話。管區(qū)書

          記與轄區(qū)各村“兩委”班子成員進行談心,全面掌握各村班子運行情況、有無雜音,及時發(fā)現(xiàn)并妥善解決苗頭性、傾向性問題,制定整改措施,促進班子團結(jié)和諧。

          三是包村干部與黨員、村民代表開展談心談話。通過入戶走訪、召開座談會等形式,深入了解掌握每個黨員、群眾代表的思想動態(tài)。宣傳上級黨組織的決策部署,同時,結(jié)合“兩學一做”學習教育,引導廣大黨員加強對黨章黨規(guī)、習近平總書記系列重要講話的學習,切實做到行為規(guī)范、素質(zhì)提升、作用有效發(fā)揮。

          四是紀委與不履職盡責黨員開展談心談話。對思想信念

          不堅定,大局意識不強,只要求享受權(quán)利,不愿履行義務,甚至搞幫派、拉倒車的個別黨員,由鎮(zhèn)紀委進行約談,教育引導其行為走向規(guī)范,理清是非標準、指明前進方向、強化抵制錯誤意識的自覺性,塑造起遵規(guī)守紀、崇優(yōu)尚勤的清風正氣環(huán)境。

          三、成效與反響

          一是促進了工作開展。通過黨委書記與黨支部書記談心

          談話,促進了各村黨支部書記解放思想、提升境界、破解瓶頸、解決困難,真正使農(nóng)村黨支部書記做到了“強化服務理念、真誠服務群眾、轉(zhuǎn)變服務職能”。

          二是促進了班子團結(jié)。通過管區(qū)書記與村“兩委”成員

          談心談話,全面促進農(nóng)村黨組織班子建設,切實消除村“兩委”成員互相推諉扯皮的現(xiàn)象。

          三是促進了作用發(fā)揮。通過包村干部與黨員、村民代表

          談心談話,宣傳了黨的方針政策,堅定了黨員和村民代表的理想信念,增強了他們的榮譽感、責任感和使命感,促使他們有效的發(fā)揮了先鋒模范作用,促進了基層黨組織“細胞”健康有力。

          四是促進了行為規(guī)范。通過紀委與不履職盡責黨員談心談話,著力解決了組織紀律散漫,損害群眾利益,道德行為不端等問題,促進了基層黨組織純潔度的提升。

          四、經(jīng)驗與啟示

          “莫道一官無用,地方全靠一官,莫以百姓可欺,自己也是百姓。” 每一名支部成員,都不能有高高在上的心理,不能有坐享其成的想法。要有一顆為民辦事的心,群眾就會和支部心連心。在今后的工作、生活中,只有充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用,立足本職工作,兢兢業(yè)業(yè),多奉獻,多作為,才能是黨的基層組織建設工作更上一個臺階、更上一個水平。

          黨建工作案例

          一、出臺文件,規(guī)范活動方式,明確人員職責

          1、出臺文件

          2015年9月黨委出臺印發(fā)了《領導干部“1+N” 黨員“1+1”密切聯(lián)系群眾實施辦法》(試行)。

          2、規(guī)范活動方式

          黨員領導干部“1+N”指的是:校級領導至少聯(lián)系一個學院(系)、一名輔導員、一名高層次人才、一名黨外代表人士、一個學生班級、一名貧困學生;中層領導干部至少聯(lián)系一個班級、一個宿舍、一名貧困學生;

          黨員“1+1”指的是:每名黨員聯(lián)系一個學生宿舍。

          3、明確工作職責

          (1)聯(lián)系輔導員、學生班級職責

          A.宣傳黨和國家的教育方針,及時通報學校改革建設和發(fā)展情況。

          B.指導輔導員工作。

          C.了解學生的思想動態(tài)。

          D.堅持聽課制度。

          E.引導學生成長成才。

          F.幫助學生釋疑解惑。

          (2)聯(lián)系學生宿舍職責

          A.關注學生的思想動態(tài).

          B.關注所聯(lián)系宿舍學生的學習情況.

          C.幫助學生養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習慣.

          D.隨時提醒學生注意人身安全、財務和宿舍的安全.

          (3)聯(lián)系貧困學生職責

          A.進行思想引導。

          B.進行心理疏導。

          C.進行規(guī)劃指導。

          D.進行生活關愛。

          (4)聯(lián)系優(yōu)秀青年教師、高層次人才、黨外代表人士職責

          A.宣傳黨和國家的教育方針,及時通報學校改革建設和發(fā)展情況。

          B.了解思想動態(tài),進行思想引導。

          C.聽取他們對學校發(fā)展的建議和意見。

          D.幫助解決實際困難。

          二、方式方法

          1.深入課堂、宿舍、食堂等學生學習生活場所,了解學生的專業(yè)學習、家庭情況、心理健康、社會交往以及班風學風等情況,指導和幫助學生解決實際問題。

          2.開展講座、報告和輔導,指導解決學生中帶有普遍性或典型性的問題。

          3.召開座談會、開展談心活動等形式,聽取學生對學校的意見和建議,了解學生的思想動態(tài),答疑解惑,化解矛盾。

          4.經(jīng)常與輔導員溝通,掌握學生的各方情況,共同做好思想引導、成長指導、心理疏導、就業(yè)指導、生活向?qū)Чぷ鳌?/p>

          5.通過電話、電子信箱、QQ、微信等聯(lián)系方式,及時與學生進行溝通和交流。

          三、工作要求

          1.聯(lián)系學院(系)校領導每月至少深入學院(系)調(diào)研1次;每學期至少聽取學院(系)工作匯報1次;每年參加學院(系)領導班子民主生活會1次。

          2.聯(lián)系班級領導每學期至少為聯(lián)系班級講座1次,召開座談會1次。每月至少與輔導員交流和溝通1次,到聯(lián)系班級聽課1次,深入學生宿舍1次。

          3.聯(lián)系貧困生領導至少在每學期期初和期末與所聯(lián)系貧困學生談話兩次,每月至少與輔導員交流和溝通1次,每年按照所聯(lián)系貧困學生能夠接受的方式,給予一次資助或贈送生活、學習用品。

          4.每名黨員、領導干部聯(lián)系一個同性別學生宿舍,每月至少深入所聯(lián)系學生宿舍1次,與輔導員溝通一次,每學期召開座談會1次,每年組織主題活動1次。

          5.聯(lián)系一線教師、高層次人才、黨外代表人士的校領導每年談心一次,搞一次走訪、幫助解決一個困難。

          6.學校將聯(lián)系學生班級、學生寢室、困難學生的工作作為領導干部考核、黨員民主評議的重要內(nèi)容。

          7.各學院(系)每學期召開一次聯(lián)系工作會議,通報交流有關的情況、研究解決有關的問題。學校每年召開專題工作交流會議,通報交流工作開展情況,推廣工作經(jīng)驗,不斷提升密切聯(lián)系群眾工作科學化水平。

          四、活動效果

          自2015年9月起實行此制度以來,學校領導干部共計聯(lián)系二級學院(系)14個、輔導員26名、博士12名、優(yōu)秀教師、民主黨派和無黨派人士28名,學生班級36個、困難學生12人;中層干部聯(lián)系班級123個、學生宿舍123個、困難學生123名;普通黨員聯(lián)系困難學生510名。黨員及校、院系領導干部近三年來累計幫助困難學生650余人,捐款***元。

          活動的開展,促進了干部作風的轉(zhuǎn)變,密切了師生關系,推動了黨建思政工作落地、做細、做實。

          黨建工作案例

          一、社區(qū)基本概況

          興隆社區(qū)是貴陽市城市基層管理體制改革的首批試點社區(qū)之一,成立于2010年3月16日,社區(qū)服務管理黃河北路以南、至黃河路以西、香江路以東地域內(nèi)的行政企事業(yè)單位、社會團體等,面積約1.96平方公里。社區(qū)轄興隆、淮河、香江、錦江4個居民委員會,66個居民小組。截止目前,轄區(qū)總戶數(shù)19057戶,總?cè)丝?8295人(其中:常住人口37366人,流動人口10929人,60歲以上9793人),是典型的“單元型”、“老年型”、“鐘擺型”城市社區(qū)。

          社區(qū)黨委下轄8個基層黨支部(其中,社區(qū)服務中心黨支部1個,居委會黨支部4個,非公企業(yè)黨支部3個),共有在冊黨員471名(其中,離退休黨員219名,占黨員總數(shù)的46.5%)。

          按照貴陽市《關于進一步加強和改進社區(qū)工作的十條意見》文件精神及社區(qū)三定方案,社區(qū)服務中心內(nèi)設機構(gòu)按“二辦五部”設置,核定事業(yè)編制20名,現(xiàn)有事業(yè)在編人員17人(其中,班子成員3人,中層干部8人,工作人員6人),其他社區(qū)工作者126人(其中:勞動協(xié)管員9人,低保工作人員2人,計生專干28人,網(wǎng)格員54人,殘疾人專干2人,公益性崗位22人,經(jīng)開區(qū)綜合執(zhí)法局下派人員9人)。

          二、主要工作措施

          興隆社區(qū)在區(qū)委、區(qū)政府及經(jīng)開區(qū)工管委的正確領導下,深入貫徹落實全面從嚴管黨治黨的要求,緊緊圍繞“服務群眾、凝聚人心、優(yōu)化管理、維護穩(wěn)定”的工作主線,充分發(fā)揮社區(qū)黨委“統(tǒng)攬全局、協(xié)調(diào)各方”的領導核心作用,扎實開展各項工作,順利完成了目標任務。

          (一)強化統(tǒng)籌指導,全力打造特色亮點。探索“1+2+3”聯(lián)系指導模式,社區(qū)1名黨政班子成員+2名中層干部組成一個聯(lián)系指導組,聯(lián)系1個居委會黨支部、1個非公企業(yè)黨支部、1個居民小區(qū)黨小組,圍繞創(chuàng)新型黨組織創(chuàng)建、強化社區(qū)服務功能、鞏固社區(qū)和諧穩(wěn)定等重點工作,全面開展謀劃一項創(chuàng)新、打造一個亮點、培育一個典型的“三個一”創(chuàng)新活動,通過常態(tài)化互動交流、精準化聯(lián)系指導、多樣化開展活動,打破原來黨支部“勢單力薄”、“各自為戰(zhàn)”的局面,有效整合資源、集聚工作合力。

          (二)全力改善民生,鞏固社區(qū)建設成果。為切實解決和改善轄區(qū)老舊小區(qū)居住環(huán)境和衛(wèi)生環(huán)境,社區(qū)通過居民代表和各居收集上報各類居民急需解決的難點和問題,經(jīng)社區(qū)居民議事會和社區(qū)黨委會討論研究后,積極申報“三年千院”社區(qū)公益事業(yè)項目,2017年,社區(qū)成功申報“三年千院”社區(qū)公益事業(yè)項目3個,建設內(nèi)容為小區(qū)整體改造,項目批復金額為¥2450000.00元,項目預算評審金額2198295.11元。目前,項目已完工。

          (三)夯實基層基礎,構(gòu)建區(qū)域黨建新格局。搭建以“社區(qū)黨委——居委會黨支部+非公企業(yè)黨支部”為基礎的黨建工作網(wǎng)絡,完善“縱向到底、橫向到邊”的黨建組織體系:縱向上,社區(qū)黨委、4個居委會黨支部、3個非公企業(yè)黨支部、1個機關黨支部共495名社區(qū)直管黨員構(gòu)成以社區(qū)黨委為核心,黨支部為支點,社區(qū)群團組織為紐帶,居民樓院為延伸的垂直網(wǎng)絡。在橫向上,依托社區(qū)黨委、駐社區(qū)單位黨組織,形成以社區(qū)、居委會兩級黨組織為主導,駐社區(qū)單位黨組織共同參與的社區(qū)黨建工作格局。

          (四)抓好黨員教育,切實提高黨員素質(zhì)。一是充分利用“新時代市民講習所”平臺,把學習文件、讀報為主的方式與研討、典型事跡演講、觀看電教片等多樣化學習方式結(jié)合起來,豐富黨組織生活形式。如,社區(qū)黨委邀請市委講師團副團長向轄區(qū)黨員講黨課;社區(qū)黨委組織轄區(qū)黨員參觀愛國主義教育基地重溫黨的誓詞活動。二是做好主題黨日“+”的文章。把“支部主題黨日”作為“學”的基本載體、“做”的主要平臺、“改”的重要抓手。每個月固定第一個工作日為“支部主題黨日”,解決支部活動隨意性大、不經(jīng)常的問題。目前,黨支部全部開展了11次以上“支部主題黨日”活動。明確要求每次“支部主題黨日”必須完成4個基本動作(即按重溫入黨誓詞、集體誦讀黨章、學習習近平總書記系列重要講話、開展學習交流活動)。

          (五)加強共駐共建,充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用。一是社區(qū)黨委通過建立健全“六小聯(lián)通”組織、“轄區(qū)黨員到社區(qū)報到”等制度進行整合,建立“黨員先鋒崗”、“黨員突擊隊”“黨員攻堅隊”,充實到社區(qū)志愿者隊伍中,使轄區(qū)黨員為社區(qū)工作做出貢獻,使社區(qū)黨建與社區(qū)共建較好地融合在一起。二是通過開展“黨的關懷”和黨員志愿者服務活動,建立健全弱勢群體登記表,在重大節(jié)慶期間,到轄區(qū)困難老黨員、困難家庭中進行慰問,進一步增強黨員干部與轄區(qū)居民的“魚水之情”。

          三、下步工作打算

          在今后的工作中,我們將結(jié)合社區(qū)實際,進一步夯實基層基礎,增強治理能力,筑牢基礎網(wǎng)底,全力鞏固“新型社區(qū)·溫馨家園”創(chuàng)建成果,確保黨的十九大精神在基層落地生根、開花結(jié)果。

          一是堅決落實主體責任。切實履行黨建工作“第一責任人”職責,堅持黨建工作“實工實做”,嚴格落實黨建工作責任制,建立完善定期議黨、專題議黨制度,加大黨建經(jīng)費保障力度,推動全面從嚴治黨向基層延伸,做到知責、盡責、負責。

          二是狠抓黨員教育管理。深入推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化,結(jié)合不同領域、不同類型、不同層次黨員的需求,充分利用新時代市民講習所、“兩學一做”APP、道德講堂、遠程教育等平臺,抓實“學”“做”“改”三個關鍵,持續(xù)推動“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化出成效、見長效。

          三是做好基層基礎保障。穩(wěn)步推進興隆、淮河片區(qū)活動場所及陣地建設,強化提升服務功能。規(guī)范黨費收繳,加強對黨支部工作的服務和指導,嚴格落實“三會一課”、民主評議黨員等制度,建立完善社區(qū)干部報酬待遇激勵機制,激發(fā)基層活力。

          四是加強黨建工作創(chuàng)新。在社區(qū)層面,推進“三聯(lián)三促一平臺”建設,加快完善平臺相關模塊及信息,推動“掌上社區(qū)”平臺盡快上線投入使用,努力打造社區(qū)管理和服務的“大數(shù)據(jù)”信息技術(shù)應用平臺。在支部層面,加強督促指導,實現(xiàn)創(chuàng)建工作全覆蓋,重點指導淮河居委會黨支部開展“一強三聯(lián)四化”創(chuàng)新型黨組織創(chuàng)建工作,打造特色亮點,發(fā)揮示范引領作用。

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