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【628568.com--國家百態(tài)】

　　對照黨章查擺問題

　　近日，中央“不忘初心、牢記使命”主題教育領(lǐng)導(dǎo)小組印發(fā)《關(guān)于在“不忘初心、牢記使命”主題教育中對照黨章黨規(guī)找差距的工作方案》。通過該方案我們可以查找黨章黨規(guī)來正視問題，解決實際存在的不符合“不忘初心、牢記使命”的情況。這也是“不忘初心、牢記使命”主題活動的組成部分之一。通過該方案可以把“不忘初心、牢記使命”持續(xù)深入下去。

　　對照黨章，看是否有貫徹落實黨員義務(wù)。我國正進(jìn)入新時代社會主義建設(shè)的建設(shè)浪潮中，社會產(chǎn)生了激烈的變化，在這激變的社會壞境下，黨員干部還是要堅持履行黨員的義務(wù)。我國的社會矛盾已經(jīng)產(chǎn)生了變化，眾多的實例告訴我們，無論是什么時候什么地方，都要堅持黨員的義務(wù)，真正做到信念堅定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔;是否嚴(yán)格遵守黨的組織制度，嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩;是否堅持黨的群眾路線，樹牢宗旨意識，堅持從群眾中來、到群眾中去，善于做好新形勢下的群眾工作。

　　對照黨章，看信念是否堅定。我國進(jìn)入了改革的深水區(qū)，每一步都在摸著石頭。然而，國外特別是西方國家，依然采用敵視的態(tài)度來看待我國的和平崛起。所以在“不忘初心、牢記使命”主題活動中，我們要看廣大黨員干部是否還有信念。特別是還是否堅定馬克思主義信仰和社會主義信念;是否嚴(yán)格落實中央八項規(guī)定精神，堅決反對“四風(fēng)”;是否堅持民主集中制原則，堅持正確選人用人導(dǎo)向;是否勇于開展批評和自我批評，保持清正廉潔的政治本色。

　　對照黨章，看在重大原則問題上是否同黨中央保持一致。我們黨能夠從新民主主義革命中獲勝，重要的就是黨上下一心，黨的命令堅決服從，黨的目標(biāo)堅決完成，黨的秘密堅決保護(hù)。就是在這樣的要求下，我黨帶領(lǐng)全國人民走上了社會主義道路，實現(xiàn)了改革開放，領(lǐng)導(dǎo)全國人民實現(xiàn)了國際地位的提升。因此，在我國進(jìn)入了改革的深水區(qū)之后，在新時代社會主義建設(shè)中，在重大的原則問題上還是要同黨中央保持一致，這樣才能少走彎路，多走大道，奔向國家繁榮富強(qiáng)的新時代。

　　對照黨章查擺問題

　　習(xí)近平總書記在黨的群眾路線教育實踐活動工作會議上強(qiáng)調(diào)，黨的群眾路線教育實踐活動的主要任務(wù)聚焦到作風(fēng)建設(shè)上，集中解決形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風(fēng)這“四風(fēng)”問題，并明確提出“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求。重點剖析存在的“四風(fēng)”問題及根源，做到查擺問題準(zhǔn)、原因分析透、危害后果明、整改措施實。

　　“四風(fēng)”問題嚴(yán)重?fù)p害了黨在人民群眾中的形象，嚴(yán)重?fù)p害了黨群干群關(guān)系，“四風(fēng)”問題是當(dāng)前人民群眾深惡痛絕、反映最強(qiáng)烈的問題，“四風(fēng)”問題解決好了，黨內(nèi)其他一些問題解決起來也就有了更好條件。

　　根據(jù)醫(yī)院基層黨組織教育實踐活動查擺問題,開展批評環(huán)節(jié)實施計劃，我個人在近期重點學(xué)習(xí)了《黨章》、《黨風(fēng)監(jiān)督條例(試行)》、《紀(jì)律處分條例》、《中共中央關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)黨和作風(fēng)問題的決定》以及研讀《論群眾路線——重要論述摘編》、《黨的群眾路線教育實踐活動學(xué)習(xí)文件選編》和《厲行節(jié)約、反對浪費——重要論述摘編》等。我個人通過學(xué)習(xí)、查擺、對照，并充分認(rèn)識到，“四風(fēng)”是黨的群眾路線的死敵大敵頑敵，其要害是一方面使黨脫離群眾、喪失密切聯(lián)系群眾的最大政治優(yōu)勢，另一方面使群眾同黨若即若離乃至離心離德，長此以往，必將從根本上破壞黨同人民群眾的血肉聯(lián)系，從根本上摧毀黨。我對照檢查了自己工作、學(xué)習(xí)、生活的各個方面，有一些缺點和不足，主要有：

　　一、理論功底不高，運用理論指導(dǎo)實踐不夠

　　1.是學(xué)習(xí)的自覺性不高。存在以干代學(xué)的現(xiàn)象，特別是當(dāng)工作與學(xué)習(xí)發(fā)生矛盾時，往往認(rèn)為學(xué)習(xí)是“軟指標(biāo)”，可以往后推一推，從而導(dǎo)致學(xué)習(xí)的自覺性不高，而且學(xué)習(xí)的系統(tǒng)性不強(qiáng)，學(xué)習(xí)效果不佳。

　　2.是學(xué)習(xí)制度堅持的不好?？陀^上強(qiáng)調(diào)工作忙、壓力大和事務(wù)性工作較多，缺乏持之以恒自覺學(xué)習(xí)政治理論的精神。

　　3.是學(xué)用結(jié)合的關(guān)系沒有處理好。在理論體系把握上和“融匯貫通”地運用理論學(xué)習(xí)成果去指導(dǎo)實際工作上不適應(yīng)，忽視了理論對實際工作的指導(dǎo)作用，導(dǎo)致理論學(xué)習(xí)與實際工作脫節(jié)，對待理論學(xué)習(xí)，只滿足于片面地引用個別原理，而不能有效地與實際工作緊密結(jié)合起來。

　　二、工作作風(fēng)不實，求真務(wù)實的精神不夠

　　1.是接到工作任務(wù)，有時首先想到的是怎樣盡快完成，而不是怎樣做到最好，特別是任務(wù)多、壓力大的時候更是如此，有時存在著應(yīng)付以求過關(guān)的想法，影響了工作效果，沒有時刻以高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己。

　　2.是欠缺創(chuàng)新意識，沒有充分發(fā)揮主觀能動性，局限于上級布置什么做什么，有時產(chǎn)生的新想法也只是停留于心動而無行動的狀態(tài)。

　　3.是對有關(guān)的政策法規(guī)研究不夠，工作方法較簡單，同志間的思想交流不多，致使工作效果不夠理想。

　　三、群眾意識不強(qiáng)，為民服務(wù)的宗旨不夠

　　只注重了解自己想要了解的問題，未能做到“從群眾中來，到群眾中去”，沒有關(guān)心群眾想什么、盼什么、急什么、要什么，沒有真正和群眾打成一片，缺乏全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識。

　　針對以上缺點，我分析了原因，主要有以下幾方面：

　　一、政治理論學(xué)習(xí)不夠深入，政治理論修養(yǎng)不到家

　　1.是沒有把理論學(xué)習(xí)放在重要位置，學(xué)習(xí)存在片面性，缺乏對理論的系統(tǒng)研究和深刻理解，這是政治理論不成熟的具體表現(xiàn)。

　　2.是理論與實踐隔離，忽視了理論與實踐的辨證唯物關(guān)系，對政治理論的學(xué)習(xí)只滿足于記住幾條重要論斷和幾句講話，缺乏系統(tǒng)性、經(jīng)常性的深入學(xué)習(xí)，不能用馬列主義的立場和觀點分析問題，不具備用鄧小平理論認(rèn)識問題、解決問題的能力。理論上的成熟是黨員政治上成熟的基礎(chǔ)，只有在理論上分清是非，才能做到政治上的清醒和堅定。

　　二、改造主觀世界不夠自覺主動，缺乏艱苦奮斗的精神

　　黨的先進(jìn)性來自于自覺改造主觀世界，不斷增強(qiáng)黨性鍛煉。這些年來，口頭上也講在改造客觀世界的同時，要改造自己的主觀世界。但實際上存在著重前者輕后者，以事務(wù)工作代替政治和黨性鍛煉，使自己的黨性修養(yǎng)減弱了，對自己要求放松了，考慮個人的榮辱進(jìn)退多了，考慮群眾利益和全局利益少了。致使工作有時不夠深入，滿足于完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)，滿足于面上不出問題，創(chuàng)新意識淡化，忽視了工作的積極性、主動性、創(chuàng)造性。

　　對照黨章查擺問題

　　1. 是否堅持黨的性質(zhì)宗旨，貫徹黨的基本理論、基本路線、基本方略。

　　黨章中的相關(guān)描述主要集中在總綱部分，全篇均有涉及。

　　黨的性質(zhì)是：中國共產(chǎn)黨是中國工人階級的先鋒隊，同時是中國人民和中華民族的先鋒隊，是中國特色社會主義事業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)核心，代表中國先進(jìn)生產(chǎn)力的發(fā)展要求，代表中國先進(jìn)文化的前進(jìn)方向，代表中國最廣大人民的根本利益。

　　黨的宗旨是：全心全意為人民服務(wù)。

　　黨的基本理論，包括馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀、習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想。

　　黨的基本路線，概況來說就是“一個中心、兩個基本點”。

　　黨的基本方略，就目前階段，就是十九大報告中的“十四個堅持”。

　　我們可以看出，“第一個是否”包含的范圍非常之廣，如果細(xì)究其具體內(nèi)容來列出可能存在的問題，真的是有點兒無從下手了。

　　我們看十九大報告中的相關(guān)說法——“全黨同志必須全面貫徹黨的基本理論、基本路線、基本方略，更好引領(lǐng)黨和人民事業(yè)發(fā)展。”——好，那我們就從全面貫徹和引領(lǐng)發(fā)展的角度來找問題吧。黨小建結(jié)合《習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想學(xué)習(xí)綱要》和《習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想三十講》中的內(nèi)容，為您列出5個可能會存在的問題：

　　①對黨的基本理論學(xué)習(xí)不及時，尤其是進(jìn)入新時代以來黨的理論體系的新發(fā)展、新變化學(xué)得還不夠深入。

　?、趯h的基本理論、基本路線、基本方略的理解較為孤立，對其內(nèi)在的關(guān)聯(lián)性認(rèn)識不深，對其如何指導(dǎo)實踐、推動工作缺少思路和辦法。

　　③對堅持黨的性質(zhì)宗旨的理解還不夠透徹，在黨性分析活動中考慮不多、把握不細(xì)、對照不深。

　?、軐h的基本路線、基本方略及重大部署與本單位發(fā)展方向的關(guān)系還缺少宏觀分析，對當(dāng)前工作的時代內(nèi)涵認(rèn)識不夠。

　　⑤在增強(qiáng)“四個意識”、堅定“四個自信”、樹立“兩個維護(hù)”方面，更多地是思想上的要求，還缺少具體可落實的方法。

　　2. 是否認(rèn)真履行黨員八項義務(wù)，踐行入黨誓言，充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用。

　　關(guān)于黨員義務(wù)，黨章第一章第三條列出了八項。內(nèi)容較多，此處就不再全文粘過來了。黨小建強(qiáng)烈建議您打開黨章，認(rèn)真仔細(xì)地把這部分的原文先學(xué)一遍。

　　下面，對照黨章原文，黨小建為您列出15個可能會存在的問題：

　?、賹α?xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的路線、方針、政策等的學(xué)習(xí)缺少主動性，滿足于集體學(xué)習(xí)、課堂輔導(dǎo)，在自學(xué)上投入的精力不夠、效果不理想。

　?、趯α?xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的路線、方針、政策等的學(xué)習(xí)缺少統(tǒng)籌安排，融會貫通不夠、與實際工作結(jié)合不足。

　?、蹖π聲r代各類業(yè)務(wù)知識的“爆炸”缺乏學(xué)習(xí)主動性，沒有很好地將系統(tǒng)學(xué)習(xí)與碎片化學(xué)習(xí)相結(jié)合，對新知識、新技能的掌握有所欠缺。

　?、芟蠕h模范作用的發(fā)揮不平衡，過多地關(guān)注于急難險重任務(wù)，而忽視了在日常工作和學(xué)習(xí)中的帶動作用。

　?、輰ω暙I(xiàn)精神的理解沒有做到與時俱進(jìn)，時時處處作貢獻(xiàn)的意識不夠，有時存在急功近利的情況。

　?、廾鎸M織分配的一些基礎(chǔ)性常規(guī)工作，有時會存在不愿干、不想干的心理。

　?、唠m然能夠自覺遵守黨的各項紀(jì)律，但在小事小節(jié)上有時還缺乏自律意識。

　　⑧在匯報工作時，有時還存在通過突出成績、忽略問題刻意拔高自己的情況。

　?、崦磕陜H在民主生活會時開展批評和自我批評，沒有做到批評和自我批評經(jīng)常化。

　　⑩對違反黨的原則的言行，滿足于自己不說不做，而對于其他人不恰當(dāng)?shù)难孕?，缺乏揭露和糾正的勇氣和斗爭精神。

　　?對在工作中遇到的問題，習(xí)慣于向領(lǐng)導(dǎo)求助、向?qū)＜仪蠼?，較少向員工群眾問策。

　　?對員工群眾的正當(dāng)利益，雖然能做到有所反映的及時處理，但缺少事前預(yù)測和有效的防范措施。

　　?在工作中有時會出現(xiàn)畏難心理，缺乏越是艱險越向前的斗爭精神。

　　?對入黨誓言的理解還不夠深，時刻以入黨誓言檢視思想和行為的自覺性還不夠高。

　　?黨員先鋒模范作用的發(fā)揮不夠持續(xù)，有松一陣兒緊一陣兒的情況，尤其是在中心工作中如何發(fā)揮黨員作用的認(rèn)識還不到位。

　　3. 是否按照黨員干部六項基本條件，真正做到信念堅定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔。

　　關(guān)于黨員干部基本條件，黨章第六章第三十六條列出了六項基本條件。內(nèi)容較多，此處就不再全文粘過來了。黨小建強(qiáng)烈建議您打開黨章，認(rèn)真仔細(xì)地把這部分的原文先學(xué)一遍。

　　下面，對照黨章原文，黨小建為您列出10個可能會存在的問題：

　　①缺乏主動、帶頭學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想的意識，滿足于黨委中心組理論學(xué)習(xí)和相關(guān)培訓(xùn)，引領(lǐng)廣大黨員開展學(xué)習(xí)的“頭雁作用”發(fā)揮不夠。

　?、趯︸R克思主義的立場觀點方法停留在理論層面，缺乏以此來分析和解決實際問題的主動意識。

　?、勖鎸Ρ締挝划?dāng)前面臨的復(fù)雜形勢，更多地關(guān)注具體問題，通過學(xué)習(xí)思考堅定政治定力的意識還不夠強(qiáng)。

　?、茉诠ぷ髦谐龀煽?、出亮點的愿望比較迫切，與“功成不必在我”的精神境界和“功成必定有我”的歷史擔(dān)當(dāng)還存在差距。

　?、菰谥贫ㄕ邥r，更多地考慮如何將上級精神落實好，結(jié)合實際謀劃能夠解決實際問題的具體方法不夠。

　　⑥習(xí)慣于依靠以往經(jīng)驗推動工作，對專業(yè)知識的更新關(guān)注不多、學(xué)習(xí)不夠。

　?、邔Ψ止軉挝?，單方面關(guān)注工作指標(biāo)的提升，對將全員力量組織起來推進(jìn)工作思路不新、辦法不多。

　?、鄬π问街髁x官僚主義的新問題新表現(xiàn)了解不夠全面，對工作中出現(xiàn)的相關(guān)問題敏感度有待提升。

　?、釋ψ陨砬逭疂嵪嚓P(guān)問題能夠及時做到自我檢視、自我修正，但在接受群眾批評和監(jiān)督方面主動性不強(qiáng)、自覺性不高。

　?、鈱υ诩w決策中與自己有不同意見的情況，雖然能夠做到及時接納、共同探討，但對不同意見的產(chǎn)生根源缺少理性和深入的分析。

　　4. 是否嚴(yán)格遵守黨的組織制度，嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩。

　　關(guān)于黨的組織制度，黨章第二章全篇論述的都是這個主題。其中，第十條說的是民主集中制的基本原則;第十一條、第十二條說的是各級代表大會代表和委員會的產(chǎn)生、會議討論決定事項等;第十三條說的是成立黨的新組織或撤銷原有組織的基本程序;第十四條說的是巡視巡察制度;第十五條、第十六條說的是請示匯報相關(guān)的內(nèi)容;第十七條說的是少數(shù)服從多數(shù)原則;第十八條說的是要重視黨的建設(shè)。

　　應(yīng)該說，這方面的內(nèi)容非常豐富，黨小建強(qiáng)烈建議您打開黨章，認(rèn)真仔細(xì)地把這部分的原文先學(xué)一遍。

　　下面，對照黨章原文，黨小建為您列出10個可能會存在的問題：

　?、賹h委班子整體決策，雖然能做到完全服從，但對于自己思想中的疑慮缺少匯報溝通，從而導(dǎo)致帶著問題落實工作，間接影響了工作效果。

　　②在黨委班子整體決策的過程中，面對多數(shù)人的意見，習(xí)慣于“隨大溜”;尤其對自己分管范圍之外的工作，發(fā)表意見較少。

　　③作為黨委書記(或黨委委員)，每年僅在民主生活會前普遍聽取下級組織和黨員群眾的意見，缺少日常性聽取意見、了解情況的方式方法。

　　④在上級黨組織征求意見時，習(xí)慣于針對具體業(yè)務(wù)提意見，在工作作風(fēng)、擔(dān)當(dāng)作為等方面不敢提、不愿提，沒有起到應(yīng)有的互相監(jiān)督的作用。

　?、荼締挝稽h務(wù)公開制度執(zhí)行不徹底，沒有形成定期/按時公開的工作機(jī)制。

　?、拮鳛辄h委書記，對重大問題的研究，過多地關(guān)于會議程序的規(guī)范性，對會前黨委委員個別醞釀的情況要求不具體、掌握不充分。

　?、邔τ谏霞壗M織決策部署中不理解的地方，沒有完全做到及時請示溝通;雖然都能夠貫徹落實，但有時會在公開場合發(fā)表不同意見。

　?、嘧鳛辄h委書記，黨建工作第一責(zé)任人的責(zé)任落實還有提升空間，習(xí)慣于按照上級文件要求抓落實，在推進(jìn)黨建各項工作過程中，統(tǒng)籌力度不夠、結(jié)合實際不緊。

　　⑨作為黨委委員，黨建工作“一崗雙責(zé)”的責(zé)任落實還有提升空間，滿足于雙重組織生活等組織制度的落實，缺少對分管單位黨建工作的指導(dǎo)和監(jiān)督。

　?、鈱ι霞壯惨?巡察組提出問題的整改工作，過多地關(guān)注于整改方案的編制，對整改措施的時效性缺乏有效的評估手段。

　　5. 是否堅持黨的群眾路線，樹牢宗旨意識，堅持從群眾中來、到群眾中去，善于做好新形勢下的群眾工作。

　　關(guān)于群眾路線，黨章總綱中這樣說——“黨在自己的工作中實行群眾路線，一切為了群眾，一切依靠群眾，從群眾中來，到群眾中去，把黨的正確主張變?yōu)槿罕姷淖杂X行動。”

　　下面，對照黨章原文，結(jié)合《習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想學(xué)習(xí)綱要》和《習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想三十講》中的內(nèi)容，黨小建為您列出10個可能會存在的問題：

　　①赴基層考察、調(diào)研較少，對基層情況了解得不深不透不全。

　　②在赴基層考察、調(diào)研時，去效益好、亮點多的單位較多，去效益差、各方面問題突出的單位較少。

　　③在赴基層考察、調(diào)研時，聽匯報多、與員工群眾直接交流少，第一手資料掌握得不夠充分。

　?、茉诟盎鶎涌疾?、調(diào)研時，對發(fā)現(xiàn)的問題，沒有做到立查立改，而是習(xí)慣于帶回去研究，解決并反饋的比例不高。

　?、菰诔雠_政策、決策時，沒有完全做到將員工群眾意見集中起來充分考慮，沒有專門對政策決策是否解決員工群眾所思所想所盼進(jìn)行評估。

　?、拚?、決策出臺后，在員工群眾中的宣貫不夠及時有效，滿足于文件發(fā)了、新聞報了，但對于員工群眾是否理解、能否接受缺少調(diào)查。

　?、邔φ邲Q策、重點工作的落實效果，更多地以經(jīng)營數(shù)字或工作匯報來檢驗，對員工群眾是不是滿意缺少評估手段。

　　⑧每年的戰(zhàn)略目標(biāo)、工作部署確定之后，在具體推進(jìn)的過程中，沒有及時根據(jù)實踐效果和員工群眾的意見對目標(biāo)部署進(jìn)行完善優(yōu)化。

　　⑨缺少利用網(wǎng)絡(luò)走群眾路線的意識，了解基層情況、征求群眾意見的方式還停留在意見箱、報刊欄的過去式。

　?、庑滦蝿菹伦ズ萌罕姽ぷ鞯囊庾R有待提高，沒有徹底做到把群眾路線貫穿到全部工作中去。

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