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　　黨員談心談話

　　1、 你覺得黨支部支委班子成員工作方面有哪些問題和不足?有什么改進(jìn)建議?(必須提2~3條問題，包括不限于支部外出活動、學(xué)習(xí)教育黨課、組織宣傳紀(jì)檢等方面)

　　首先我覺得我們黨支部支委班子成員平時工作盡心盡力，認(rèn)真負(fù)責(zé)，非常辛苦。有一點(diǎn)點(diǎn)建議就是，我們平常的黨支部活動其實(shí)很豐富，就是在對外展示宣傳的時候可能在編輯技術(shù)以及宣傳方式上欠缺一些經(jīng)驗。另外就是，在學(xué)習(xí)教育黨課的時候可以更加生動活潑，以故事的方式，增加記憶點(diǎn)。

　　2、對當(dāng)前黨和國家的大政方針政策是否支持?對全面從嚴(yán)治黨、狠抓紀(jì)律問題有沒有什么看法?

　　肯定支持，尤其是對從嚴(yán)治黨和狠抓紀(jì)律方面，確實(shí)應(yīng)該嚴(yán)肅處理，堅決抵制官僚主義，不正之風(fēng)。讓公平公正公開，貫徹我黨。

　　3、去年工作情況如何，是否完成年初制定的任務(wù)?今年有什么計劃和打算?

　　去年前半年工作重心在國企醫(yī)院并購和精耕細(xì)作，很慚愧沒有做出一定的業(yè)績，年底的時候推進(jìn)了一個項目，但是18年沒有投放成功，放到了19年。今年的工作重心全部轉(zhuǎn)移到租賃業(yè)務(wù)上來，爭取在19年可以完成業(yè)績指標(biāo)。

　　4、在手是否有在公司難以推進(jìn)的項目?若有，是什么原因?對公司項目立項登記、流程等方面有什么意見建議?

　　希望立項機(jī)制得到改善，尤其是跨區(qū)方面，建議在跨區(qū)申請時，提供最新的租賃申請書和資料，被跨區(qū)部門，必須提供相同的最新申請書和最新的資料，才可以不同意跨區(qū)。

　　5、對公司轉(zhuǎn)型、公司新業(yè)務(wù)發(fā)展有什么看法和建議?

　　公司轉(zhuǎn)型業(yè)務(wù)目前主要聚焦于國企醫(yī)院并購，我覺得非常好了，接下來就是軍隊醫(yī)院并購業(yè)務(wù)。除此之外，希望公司在并購醫(yī)院之后，一定要找到利潤增長點(diǎn)，供應(yīng)鏈或者醫(yī)院結(jié)余抽成。

　　6、在業(yè)務(wù)開發(fā)、與代理商合作、費(fèi)用報銷等過程中是否做到遵規(guī)守紀(jì)?

　　必須得遵守，我一般出差都比較省，住宿在200-300元，有的縣城基本上都是100多塊，出行很多情況下也是坐高鐵或者火車。

　　7、在家庭生活方面有沒有什么困難?家庭情況是否穩(wěn)定，有無贍養(yǎng)老人、撫養(yǎng)子女方面的壓力?

　　目前沒有什么困難

　　8、有無其他向組織說明的問題?

　　無。

　　黨員談心談話

　　LD：**同志，請對我一貫表現(xiàn)作出評價，并對我提出要求和需要改進(jìn)的地方。

　　yg：ld，您作為我的分管領(lǐng)導(dǎo)和電氣工程技術(shù)的專家，在您身上我看到了“活到老學(xué)到老”的鉆研精神，您對學(xué)習(xí)的熱忱和對專業(yè)的嚴(yán)謹(jǐn)讓我很佩服。您時常強(qiáng)調(diào)在工作中要嚴(yán)格遵守國家的法律法規(guī)和集團(tuán)以及公司的規(guī)章制度，嚴(yán)控經(jīng)營風(fēng)險，讓我受益匪淺。在對分管部門的管理中，您注重實(shí)事求是和以人為本，以身作則，清正廉潔，我從心底非常敬重您。我希望您在今后的工作中能在專業(yè)上給我們更多的指導(dǎo)和幫助，尤其是電氣工程技術(shù)方面。也希望您繼續(xù)加強(qiáng)對公司新興業(yè)務(wù)專業(yè)知識的學(xué)習(xí)和研究，對我們提供更多的指導(dǎo)和幫助。

　　ld：請結(jié)合“不忘初心，牢記使命”主題教育，談?wù)勛约旱目捶?

　　yg：“不忘初心，牢記使命”主題教育讓我思考了很多，我們當(dāng)初奔著公司來的初心是什么?就是要在sc的環(huán)保領(lǐng)域作出自己的一點(diǎn)成績，把我們公司發(fā)展好，經(jīng)營好，成為能投集團(tuán)環(huán)保產(chǎn)業(yè)的一面旗幟，員工有成就感、獲得感和幸福感。作為公司的生產(chǎn)經(jīng)營部門，我們的使命就是做好公司的生產(chǎn)管理和經(jīng)營管理工作，多渠道、多舉措降本增效，實(shí)現(xiàn)公司利潤最大化。同時，在工作中時刻要以優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，嚴(yán)守紀(jì)律、堅守底線，既要堅持原則，又要積極作為，將自己的命運(yùn)與國家、時代的命運(yùn)緊密聯(lián)系在一起，共同發(fā)展，實(shí)現(xiàn)初心。

　　黨員談心談話

　　趙華新：根據(jù)黨總支部的安排，我們兩個談?wù)勑?，交流一下，你本人對?yán)格管理和關(guān)愛職工這兩個問題的認(rèn)識是什么?

　　許富勇：我認(rèn)為養(yǎng)護(hù)站的管理還應(yīng)該是嚴(yán)格管理為好，不管是養(yǎng)護(hù)作業(yè)管理，還是平常的學(xué)習(xí)生活上的管理，都應(yīng)該是按照規(guī)章制度來執(zhí)行，在養(yǎng)護(hù)作業(yè)上嚴(yán)格管理就不會出現(xiàn)影響安全的事情出現(xiàn)。在生活上對大家嚴(yán)格管理，應(yīng)該融入更多的關(guān)愛，我們應(yīng)該正確認(rèn)識到嚴(yán)格管理和關(guān)心職工的這兩者的關(guān)系不是對立的，而是相輔相成，相互促進(jìn)的。從安全來講，嚴(yán)格管理就是關(guān)愛生命、就是關(guān)愛職工。當(dāng)然，嚴(yán)格管理，融入更多的人性化管理，這是我們更加期待的。

　　趙華新：您理解得非常正確，符合實(shí)際。嚴(yán)格管理是針對工作上面的事情，關(guān)愛職工是針對個人事物的，好像兩者看起來是兩碼事，但實(shí)際上兩者一脫離，工作開展起來就沒那么順暢了，我相信這是我們領(lǐng)導(dǎo)班子以后努力的方向。

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