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　　大局意識不強

　　黨員、干部在干事創(chuàng)業(yè)時要不斷增強大局意識，識大體、顧大局，這樣才能有大作為。

　　我們黨之所以能取得一個又一個勝利，具有強大的戰(zhàn)斗力，關(guān)鍵是黨員、干部具有大局意識;一些黨員、干部之所以有大作為，關(guān)鍵也是其具有大局意識。解放戰(zhàn)爭時期，中央決定晉冀魯豫大軍千里躍進大別山，由于“吸引敵人”的任務(wù)充滿艱險，一些干部顧慮重重，但劉伯承同志說：“釜底抽薪，焉能懼怕燙手?”正是這種強烈的大局意識，使我軍贏得了解放戰(zhàn)爭全局的主動，也使千里躍進大別山名垂青史。

　　習(xí)近平同志強調(diào)，必須牢固樹立高度自覺的大局意識，自覺從大局看問題，把工作放到大局中思考、定位、擺布，做到正確認識大局、自覺服從大局、堅決維護大局。黨的十八大以來，黨中央堅定不移推進全面從嚴治黨，黨員、干部的“四個意識”明顯增強，大都能夠講政治、顧大局、守紀律，堅決貫徹落實中央決策部署，善于在大局下開展工作。但在現(xiàn)實中，也不乏嗓門高、表態(tài)快卻行動少、落實慢的黨員、干部，他們?nèi)狈?yīng)有的大局意識，成天打著自己的“小算盤”，有的甚至說一套做一套、當(dāng)面一套背后一套。這樣的黨員、干部，不但自身不可能有所作為，而且會給黨和國家事業(yè)造成危害。

　　我們常說，黨員、干部要“做革命的螺絲釘”。做革命的螺絲釘，關(guān)鍵要有大局意識，做到哪里需要哪里擰。一顆具有大局意識的螺絲釘，擰到哪里都能閃閃發(fā)光。如果黨員、干部大局意識不強，缺少“一盤棋”思想，總是強調(diào)個人“想要”，不去考慮黨組織“需要”，就會大大削弱黨的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力，自己也不可能有所作為。增強大局意識，說一千道一萬就是要為黨和人民事業(yè)勇于放棄個人或小團體的局部利益，只要是對黨和人民有利的事就擼起袖子加油干。

　　新時代，堅持和發(fā)展中國特色社會主義是中國共產(chǎn)黨人需要書寫的大文章，寫好這篇大文章必須樹立大局意識。黨員、干部要想在實現(xiàn)“兩個一百年”奮斗目標(biāo)中有所作為，必須“先立乎其大”，做到胸懷大局、把握大勢、著眼大事。所謂得其大者兼其小，只有自覺在“全局之圖”中找準(zhǔn)坐標(biāo)，才能順勢而為、有所作為。樹立大局意識，絕不是喊個口號、表個態(tài)，而是要落實到行動上。沒有行動，等靠要思想嚴重，工作上總是要別人推一把自己才挪一步，不為黨和人民的事業(yè)貢獻自己的力量，那就不可能有所作為，增強大局意識也就是一句空話。

　　堅持和發(fā)展中國特色社會主義是需要凝聚全體中國人民去共同奮斗的偉大事業(yè)。對于黨員、干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部來說，不僅自己要增強大局意識，還要善于團結(jié)人、發(fā)動人，匯聚眾人之智，用好眾人之力，形成共同奮斗的強大合力。有了這種強大合力，就能有更大作為。

　　大局意識不強

　　大局意識不強的表現(xiàn)

　　1. 落實中央大政方針政策責(zé)任意識不強，對一些中央政策執(zhí)行不嚴格。貫徹執(zhí)行上級重大決策部署不到位。

　　2. 抓黨的建設(shè)工作不到位。抓黨的將設(shè)工作成效不佳。

　　3. 存在上有政策、下有對策行為。

　　4. 對一些消極言論抵制不徹底。

　　5. 政治意識不強。政治敏銳性不足。

　　6. 有“重經(jīng)濟，輕黨建”現(xiàn)象。

　　7. 執(zhí)行干部政策不嚴。履行黨建責(zé)任制不到位。抓干部管理工作還有疏漏。

　　8. 科學(xué)發(fā)展的觀念不強。

　　9. 對執(zhí)行政治紀律領(lǐng)導(dǎo)力度不夠。

　　10. 黨要管黨從嚴治黨抓的不嚴。

　　11. 大局觀念不強，存在貫徹落實中央和國家政策出現(xiàn)偏差和“擦邊球”的現(xiàn)象。

　　12. 堅持講黨性、重品性、作表率不夠好。

　　13. 執(zhí)行民主集中制度有偏差，存在“一言堂”現(xiàn)象。

　　14. 貫徹執(zhí)行上級黨委重大政策部署意識不夠強，大局意識不夠。

　　15. 貫徹執(zhí)行中央有關(guān)政策不嚴格，有“上有政策、下有對策”現(xiàn)象。

　　大局意識不強

　　總體來看，大局意識不強只是局部現(xiàn)象，但也確實存在，個別的還相當(dāng)嚴重。一些地區(qū)、部門和單位出現(xiàn)的大局意識不強現(xiàn)象，與部分領(lǐng)導(dǎo)干部中的不正確思想因素密切相關(guān)。我們黨的各級領(lǐng)導(dǎo)干部是我國施政活動的主要承擔(dān)者和責(zé)任人。因此，如何增強各級領(lǐng)導(dǎo)干部的大局意識尤為重要。當(dāng)前，特別需要拔除一些領(lǐng)導(dǎo)干部身上存在的妨礙大局意識的思想病根。

　　一是黨性觀念不強。現(xiàn)實中，一些領(lǐng)導(dǎo)干部的黨性意識不夠強，自覺維護黨中央權(quán)威、與以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致，只是停留在表面的言論表態(tài)上，而沒有真正落細落實到實際行動中。另一些領(lǐng)導(dǎo)干部在貫徹中央政策和上級決策時，片面強調(diào)本地區(qū)本部門情況的特殊性，推行所謂的“土政策”，搞“上有政策下有對策”，想方設(shè)法鉆政策空子，還美其名曰“創(chuàng)造性開展工作”，這嚴重有違黨的政治紀律和政治規(guī)矩的嚴肅性要求。

　　二是本位主義作怪。作為一名領(lǐng)導(dǎo)干部，為本地區(qū)、本部門或本單位爭取一些正當(dāng)利益無可厚非，但必須在服從大局利益的前提下。如果一味本位觀念當(dāng)頭，奉行“我的地盤我做主”，那么在貫徹落實中央文件精神和工作部署上，就會出現(xiàn)各自為政的亂象。如果本位觀念嚴重作祟，一心只想著經(jīng)營自己的“一畝三分地”，那么在整體性工作的銜接上，就不可能主動去溝通他人和協(xié)調(diào)其他部門，而必然是“事不關(guān)己，高高掛起”。

　　三是政績意識偏差。一些領(lǐng)導(dǎo)干部的政績觀嚴重畸形，他們片面理解和追求政績，沒有把黨和人民的根本利益擺在高于一切的位置上。例如，有的無視百姓感受，常琢磨如何討上級喜歡、為領(lǐng)導(dǎo)肯定，個別的甚至媚上欺下，不考慮主客觀條件，熱衷于抓“形象工程”“政績工程”。還有的在制定目標(biāo)規(guī)劃時，缺乏戰(zhàn)略眼光，只顧眼前，不顧長遠，只顧經(jīng)濟效益，不顧社會生態(tài)環(huán)境，沒有“功成不必在我”的情懷，結(jié)果勞民傷財，造成國家人力、物力和財力的極大浪費。

　　四是自我定位不當(dāng)。有的領(lǐng)導(dǎo)干部自視甚高，唯我獨尊，不甘心做配角。他們擺不正自己的位置，在實際工作中處理不好自我與他人、自我與團隊的關(guān)系。還有的領(lǐng)導(dǎo)干部格局不夠高，心胸不寬廣，極其“小家子氣”，有一種“既生瑜何生亮”的不健康心理，容不得其他人特別是能力水平比自己強的人，也不愿與他人協(xié)作開展工作，更不屑于做一些協(xié)助性工作。

　　大局意識不強不利于政令暢通，削弱黨的動員組織能力，破壞國家政策的權(quán)威性和嚴肅性，損害黨和政府的社會形象，嚴重制約整個國家經(jīng)濟社會工作的順利開展。為此，習(xí)近平總書記強調(diào)指出，“必須牢固樹立高度自覺的大局意識，自覺從大局看問題，把工作放到大局中去思考、定位、擺布，做到正確認識大局、自覺服從大局、堅決維護大局。”這就為如何樹立大局意識指明了努力方向，也為領(lǐng)導(dǎo)干部修身做人和謀事創(chuàng)業(yè)提供了重要遵循。作為我國施政活動的主要承擔(dān)者和執(zhí)行者，各級領(lǐng)導(dǎo)干部必須把思想和行動統(tǒng)一到中央的方針政策和總體部署上來，把工作放到經(jīng)濟社會發(fā)展大局和全局中去考慮和謀劃，正確處理“謀一域”和“謀全局”的關(guān)系，努力為“國家好，民族好，大家才會好”履職擔(dān)當(dāng)。

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