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        一崗雙責(zé)落實不到位的具體表現(xiàn)

        更新時間:2020-10-17 來源:百科大全 投訴建議

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        作為一名領(lǐng)導(dǎo)干部,要想履行好“一崗雙責(zé)”,必須承擔(dān)起監(jiān)督監(jiān)管的責(zé)任,管好自己的“一畝三分地”,決不當(dāng)“老好人”、“和事佬”。本站為大家整理的相關(guān)的一崗雙責(zé)落實不到位的具體表現(xiàn),供大家參考選擇。

          一崗雙責(zé)落實不到位的具體表現(xiàn)

          國務(wù)院國資委對央企巡視曾發(fā)現(xiàn),一些央企領(lǐng)導(dǎo)班子副職落實“一崗雙責(zé)”不到位,有一家央企甚至多名班子副職說不清自己履行“一崗雙責(zé)”的具體情況。實際上,“一崗雙責(zé)”落實不到位的情況并非央企獨有。不久前,四川省紀(jì)委監(jiān)委對落實主體責(zé)任中存在形式主義的調(diào)研發(fā)現(xiàn),“有些縣委班子成員認為主體責(zé)任是黨委書記的事、監(jiān)督責(zé)任是紀(jì)委書記的事,遇到下屬出問題就讓紀(jì)委書記找相關(guān)人員談話”。這樣的現(xiàn)象,令人深思。

          黨的十八大以來,管黨治黨責(zé)任不斷壓實,“兩個責(zé)任”不斷強化,但一些地方和部門黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子副職落實“一崗雙責(zé)”的主動擔(dān)當(dāng)意識仍未及時跟上。有的以“業(yè)務(wù)型干部”自居,認為自己只要抓好所分管的業(yè)務(wù)工作就行了;有的把落實“一崗雙責(zé)”中的黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任,當(dāng)成“捎帶”的工作,只是開會、講話進行部署,對分管條線的黨員干部日常教育監(jiān)督管理十分薄弱。因分管條線下屬出現(xiàn)嚴(yán)重違紀(jì)違法問題被處分的浙江省海寧市農(nóng)經(jīng)局原黨委委員、副局長在檢討書中就這樣寫道,“對黨風(fēng)廉政建設(shè)工作不夠重視,覺得局黨委、紀(jì)委在抓,自己只要遵守好紀(jì)律就行了,而忽視了作為分管領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)該承擔(dān)的責(zé)任。”

          細究起來,黨員領(lǐng)導(dǎo)干部履行“一崗雙責(zé)”不到位存在主客觀兩方面的原因。主觀方面,有的班子副職只重視行政職務(wù)職權(quán),僅僅把黨內(nèi)職務(wù)當(dāng)成是參與黨委(黨組)決策的身份,沒有準(zhǔn)確認識到其所承載的黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任的分量;有的在管人、管思想問題上認識存在偏差,擔(dān)心管多了越位、害怕管嚴(yán)了得罪人??陀^而言,有些黨委(黨組)書記對班子成員落實“一崗雙責(zé)”傳導(dǎo)壓力不到位,沒有壓實責(zé)任;有的則因黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任劃分不清,一些副職領(lǐng)導(dǎo)干部也不知從何抓起,即使抓了也往往機械式照搬照抄。

          黨內(nèi)職務(wù)不是政治榮譽,而是沉甸甸的政治責(zé)任。落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制,黨委負主體責(zé)任?!蛾P(guān)于實行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的規(guī)定》指出,領(lǐng)導(dǎo)班子對職責(zé)范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)負全面領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。領(lǐng)導(dǎo)班子主要負責(zé)人是職責(zé)范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)第一責(zé)任人,領(lǐng)導(dǎo)班子其他成員根據(jù)工作分工,對職責(zé)范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)負主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。事實證明,由班子成員結(jié)合具體工作抓落實,有利于推動黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任落到實處,有效破解管黨治黨“水流不到頭”的問題。此外,鞏固和發(fā)展反腐敗斗爭壓倒性勝利,進一步遏制腐敗“增量”,更需不斷強化對黨員干部的日常監(jiān)督,班子成員熟悉黨員干部情況,能夠有效地抓在日常、抓在經(jīng)常。

          管黨治黨是全黨的大事。在“一把手”扛起“第一責(zé)任人”責(zé)任的同時,每一個班子成員都應(yīng)提高政治站位,做到工作職責(zé)和掌握的權(quán)力管到哪里,黨風(fēng)廉政建設(shè)的職責(zé)就延伸到哪里。唯有“‘一把手’不甩手、班子成員不縮手”,才能形成責(zé)任互聯(lián)互通、壓力傳導(dǎo)通暢、大家齊抓共管的合力。

          一崗雙責(zé)落實不到位的具體表現(xiàn)

          存在問題

          縱觀一年來的一崗雙責(zé)履職情況,自己總體上還是滿意的:分管科室的成員未出現(xiàn)違反“四條禁令”和“八項規(guī)定”等方面的事情;外出培訓(xùn)帶班能堅持財政報銷規(guī)定,堅持節(jié)儉辦班,自覺做到廉潔清正,不接受承辦單位宴請等。但反思一年來的工作,還是有一些存在的問題:

          1、廉政的意識還有待進一步加強和鞏固??剖页蓡T對廉潔從政的認識是清晰的,但受社會方方面面的影響,在平時溝通中,還有些想法,需要在今后的工作生活和學(xué)習(xí)中進一步引導(dǎo)和加強。

          2、廉政制度建設(shè)還需進一步健全和加強。特別是往往局限于與科室長簽訂廉潔從政責(zé)任書,但對于后續(xù)開展的工作未加以深究或細查。

          下步措施

          要全面落實“一崗雙責(zé)”,實現(xiàn)業(yè)務(wù)工作和黨風(fēng)廉政建設(shè)的同步發(fā)展,主要抓好四個方面:

          一是全面落實分管責(zé)任。要定期研究、制定分管范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作計劃、目標(biāo)要求和具體措施。注重檢查,定期聽取黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐倡廉情況匯報。堅持深入一線調(diào)查研究,解決實際問題;

          二是全面落實領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。要定期指導(dǎo)和檢查分管范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作情況,把黨風(fēng)廉政建設(shè)要求融入到分管業(yè)務(wù)工作中,完善制度規(guī)定,加強風(fēng)險防控,注重執(zhí)行到位;

          三是全面落實監(jiān)管責(zé)任。把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面,把握運用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”,針對黨員的苗頭性、傾向性問題,及時開展提醒約談。注重源頭治理,加強學(xué)習(xí)教育,帶頭講好廉政黨課;

          四是全面落實自律責(zé)任。帶好隊伍、管好自己,清白做人,干凈做事,當(dāng)好廉潔從業(yè)的表率,注重以身作則,同時自覺接受監(jiān)督。

          一崗雙責(zé)落實不到位的具體表現(xiàn)

          作為一名領(lǐng)導(dǎo)干部,要想履行好“一崗雙責(zé)”,必須承擔(dān)起監(jiān)督監(jiān)管的責(zé)任,管好自己的“一畝三分地”,決不當(dāng)“老好人”、“和事佬”。 今年以來我在礦領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下,深化認識抓責(zé)任,強化管理抓現(xiàn)場,緊緊圍繞兩級集團公司的安全生產(chǎn)方針,以安全管理為主線,確保安全生產(chǎn)秩序平穩(wěn)運行

          堅持明確職責(zé),解決抓什么的問題。立足實際,在充分調(diào)研的基礎(chǔ)上,圍繞指導(dǎo)謀劃、幫助解決問題、參加指導(dǎo)基層黨組織活動、幫助加強黨組織班子建設(shè)、指導(dǎo)落實黨內(nèi)制度、抓好聯(lián)系分管單位黨風(fēng)廉政建設(shè)等方面,為各黨組班子成員明確細化抓黨建“一崗雙責(zé)”職責(zé);圍繞指導(dǎo)制定黨建工作計劃、加強黨組織及黨員隊伍建設(shè)、落實黨內(nèi)基本制度、加強民主管理、推廣黨建工作典型、加強聯(lián)系單位及分管領(lǐng)域黨風(fēng)廉政建設(shè)等方面,為黨組班子成員明確細化抓黨建“一崗雙責(zé)”職責(zé),以責(zé)任清單的形式將各黨組班子成員抓黨建工作的職責(zé)任務(wù)明確到人、細化到具體工作,要解決過去黨組織班子成員抓黨建職責(zé)不清、任務(wù)不明的問題。

          “一崗雙責(zé)”既要抓好分管的業(yè)務(wù)工作,又要以同等的注意力抓好分管部門的黨風(fēng)廉政建設(shè),把反腐倡廉、案件防范工作與業(yè)務(wù)工作同研究、同規(guī)劃、同布置、同檢查、同考核、同問責(zé),真正做到“兩手抓、兩手硬”,使黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作始終保持應(yīng)有的力度。我們在履行本職崗位管理職責(zé)的同時,還要對所在單位和分管工作領(lǐng)域的黨風(fēng)廉政建設(shè)負責(zé)。通俗地說,就是“一個崗位,兩種責(zé)任”,每位干部既要干事,還不能出事,一手抓發(fā)展,一手抓廉政,“兩手抓、兩手都要硬”。

          煤礦工作是一項既辛苦又枯燥的工作。當(dāng)今安全生產(chǎn)工作又是重中之重,只有轉(zhuǎn)變思想、端正態(tài)度、積極工作才能總攬全局,確保安全生產(chǎn)。今年以來我嚴(yán)格執(zhí)行礦領(lǐng)導(dǎo)的安排,緊緊圍繞兩級集團公司的安全生產(chǎn)方針,以質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)和安全管理為主線,嚴(yán)格執(zhí)行

          “四位一體”安全管理辦法,同時嚴(yán)格落實職工“手指口述”工作法及危險源辨識的現(xiàn)場執(zhí)行,把安全工作始終放在一切工作的首位來抓。完善了各崗位工種安全管理制度,并強化落實和考核,有效的制止職工不安全行為的發(fā)生。狠抓各級管理人員安全生產(chǎn)責(zé)任制的落實,嚴(yán)格執(zhí)行現(xiàn)場交接班制度,實行井下交班和接班現(xiàn)場匯報制;抓安全員班中安全巡回檢查,控制工作全過程;執(zhí)行按章操作。

          堅持定期匯報,解決無抓手的問題。著眼解決“一崗雙責(zé)”制度落實無抓手的問題。每季度和年底分別向黨委、黨組匯報一次抓黨建工作“一崗雙責(zé)”職責(zé)履行情況,重點匯報基層黨建工作的推進情況、存在問題及下一步的工作考慮。通過定期匯報,檢查黨支部班子成員履行抓黨建“一崗雙責(zé)”職責(zé),督促黨支部班子成員用心、用力抓黨建。堅持以上率下,解決制度落不實的問題。著眼解決“一崗雙責(zé)”制度落不實、落不到位的問題,各黨員堅持以上率下、先行一步、做出表率,有力推動全隊、支部班子成員抓黨建“一崗雙責(zé)”制度的落地生根。

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