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        疫情復(fù)工申請書

        更新時間:2020-10-30 來源:百科大全 投訴建議

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        關(guān)鍵時刻,“最美逆行者”迎難而上,挺身而出,不顧自安危,冒著生命危險,沖鋒在前,撲向?yàn)?zāi)區(qū),用生命與病情搏斗,贏得一分一秒的時間。本站為大家整理的相關(guān)的疫情復(fù)工申請書,供大家參考選擇。

          疫情復(fù)工申請書

          某局:

          為認(rèn)真履行疫情防控企業(yè)主體責(zé)任,嚴(yán)格落實(shí)企業(yè)復(fù)工要求,本公司鄭重承諾如下:

          一、認(rèn)真貫徹落實(shí)省市區(qū)關(guān)于疫情防控安排部署及工作提醒,組織開展教育培訓(xùn),切實(shí)增強(qiáng)全體員工責(zé)任意識和安全意識。

          二、成立以主要負(fù)責(zé)人任組長的疫情防控領(lǐng)導(dǎo)小組,確保崗位、人員、責(zé)任、經(jīng)費(fèi)、保障、措施落實(shí)到位。

          三、完善疫情防控工作機(jī)制,科學(xué)制定《企業(yè)復(fù)工方案》《企業(yè)疫情防控方案》《企業(yè)疫情防控應(yīng)急預(yù)案》,確保防控工作全覆蓋無盲區(qū)。

          四、科學(xué)安排生產(chǎn)班組,有序組織復(fù)工人員,合理設(shè)置留觀點(diǎn)位,管理規(guī)范高效。

          五、建立員工健康檔案和管理臺帳,嚴(yán)格加強(qiáng)重點(diǎn)人員(重點(diǎn)疫區(qū)、癥狀異常人員)管理,及時上報信息。

          六、疫情防控物資滿足企業(yè)、員工復(fù)工所需。

          七、嚴(yán)格履行報備手續(xù),經(jīng)備案同意后復(fù)工。

          本企業(yè)保證以上承諾事項(xiàng)真實(shí),并愿承擔(dān)一切法律責(zé)任和后果。

          企業(yè)名稱(公章)

          疫情復(fù)工申請書

          尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo):

          我是公司保安隊(duì)隊(duì)長員工鐘小波,因受疫情影響,現(xiàn)在正在家等復(fù)工,因個人現(xiàn)具備條項(xiàng)復(fù)工申請條件,現(xiàn)特此公司申請復(fù)工上班。具體如下:

          一、個人基本情況:

          鐘小波,男,未婚,籍貫湖北省黃崗市,現(xiàn)居住地為湖北省黃崗市中崗區(qū)人民東路幸福家園小區(qū)5棟1108室,身份證號:22766788663322122,聯(lián)系電話:1773234234xxx fanwenvip.com。

          二、被隔離情況

          2020年1月20日,因本人居住小區(qū)出現(xiàn)一例新冠肺炎確證和2例疑似病例,本人小區(qū)所居住本棟被隔離,以過14天的隔離觀察,本人未感染新冠肺炎,并于2020年2月2日解除隔離。

          三、本人及現(xiàn)居住地新冠肺炎疫情情況:

          截止至昨天,本人所居住的小區(qū)14天未發(fā)現(xiàn)新冠肺炎確證和疑似病例,所在黃崗市14天內(nèi)未發(fā)現(xiàn)新增病例。本人從1月22日公司放假后,直接回到現(xiàn)居住地,未外出探親,未接觸過外來人員。

          本人目前身體情況正常,未出現(xiàn)發(fā)熱感冒等癥狀范文文庫。本人及家屬未前往武漢也未接待過來自武漢地區(qū)的親友。

          根據(jù)本地居委會意見,本人現(xiàn)符合外出工作條件,特向公司領(lǐng)導(dǎo)申請復(fù)工上班。

          上班后本人將全力支持配合新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作,切實(shí)保障本人及他人身體健康和生命安全。

          敬請批準(zhǔn)為感。

          附件:居委會證明

          此致!

          敬禮!

          疫情復(fù)工申請書

          企業(yè)復(fù)工必須同時滿足以下五個復(fù)工條件

          1.防控機(jī)制到位。企業(yè)負(fù)責(zé)人必須現(xiàn)場指揮,建立企業(yè)內(nèi)部疫情防控組織架構(gòu),做好企業(yè)復(fù)工方案,明確企業(yè)疫情防控應(yīng)急流程、具體工作人員、工作職責(zé),確保企業(yè)疫情防控工作主體責(zé)任落實(shí)。

          2.員工排查到位。把好企業(yè)員工入口關(guān),全面排查所有員工,按照“一人一檔”做好建檔篩查工作。凡從重點(diǎn)防控地區(qū)返錫的企業(yè)員工,必須嚴(yán)格執(zhí)行集中隔離14天的要求;從其他地區(qū)返錫的企業(yè)員工必須嚴(yán)格執(zhí)行居家隔離14天的要求。隔離期結(jié)束后,如無感染癥狀,方可正常上班。一旦發(fā)現(xiàn)員工有發(fā)熱、咳嗽等急性呼吸道感染癥狀,立即報告并督促其到就近定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)發(fā)熱門診就診,同時做好信息上報和隨訪。

          3.隔離設(shè)施到位。企業(yè)如果有外來務(wù)工人員的,必須設(shè)置集中隔離醫(yī)學(xué)觀察場所,如沒有條件設(shè)置的,在重大突發(fā)公共衛(wèi)生事件一級響應(yīng)期間不得接收重點(diǎn)防控地區(qū)的返錫務(wù)工人員。

          4.防護(hù)措施到位。企業(yè)要按照區(qū)衛(wèi)健委等相關(guān)部門制定的標(biāo)準(zhǔn)開展疫情防護(hù)和隔離工作。企業(yè)要做好口罩、測溫計(jì)、消毒水等疫情防控物資保障及發(fā)放工作,物資儲備不少于3天用量。

          5.內(nèi)部管理到位。確保每日監(jiān)測上報員工身體狀況,督促員工佩戴口罩并做好個人防護(hù),發(fā)現(xiàn)情況及時報告、采取處置措施,并加強(qiáng)員工下班后管理。做好企業(yè)集中生產(chǎn)線、住宿區(qū)、廠房、食堂等人員密集區(qū)疫情防控,做好場地的通風(fēng)、消毒和衛(wèi)生管理,做好隔離區(qū)管控。按規(guī)定加強(qiáng)安全環(huán)保管理。

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