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　　不忘初心牢記使命查找自身問(wèn)題

　　存在問(wèn)題：

　　在日常專(zhuān)業(yè)管理工作中黨建工作發(fā)揮作用還不夠充分，以黨建工作促專(zhuān)業(yè)工作再提升需要進(jìn)一步加強(qiáng)，需要進(jìn)一步細(xì)化和落實(shí)。

　　教育引導(dǎo)黨員干部思想政治學(xué)習(xí)上還不是很到位，還停留在讀文件、口頭宣講、強(qiáng)調(diào)工作，領(lǐng)導(dǎo)干部示范引領(lǐng)作用發(fā)揮得還不夠。

　　面對(duì)問(wèn)題不敢抓、不敢管，從嚴(yán)管理不到位，一部分設(shè)備故障的考核不及時(shí)不全面，未能達(dá)到考核引領(lǐng)管理提升的效果。

　　強(qiáng)調(diào)客觀(guān)多，謀劃發(fā)展能力欠缺，改革發(fā)展的緊迫意識(shí)還不夠強(qiáng)，需要立項(xiàng)和投入的設(shè)備隱患整改工作推進(jìn)不力，資金爭(zhēng)取長(zhǎng)期難以落實(shí)。

　　對(duì)黨員干部和員工的思想動(dòng)態(tài)了解不及時(shí)不全面，有個(gè)別干部員工對(duì)石油石化事業(yè)以及對(duì)企業(yè)和員工群眾感情不深。

　　對(duì)基層強(qiáng)調(diào)要求多、服務(wù)指導(dǎo)少。

　　熱電廠(chǎng)大機(jī)組、電力運(yùn)行管理存在薄弱環(huán)節(jié)，現(xiàn)場(chǎng)動(dòng)態(tài)較多，計(jì)劃管理不到位。

　　措施：

　　強(qiáng)化思想政治理論學(xué)習(xí)，不斷提高思想素質(zhì)、政治素質(zhì)、發(fā)揮黨員引領(lǐng)作用。

　　積極強(qiáng)化專(zhuān)業(yè)管理嚴(yán)細(xì)實(shí)，嚴(yán)格落實(shí)設(shè)備運(yùn)行考核機(jī)制，嚴(yán)格落實(shí)機(jī)動(dòng)處績(jī)效考核辦法，每月考核內(nèi)容責(zé)任到科室，發(fā)揮考核激勵(lì)作用。

　　加強(qiáng)日常工作、學(xué)習(xí)、生活上溝通交流和談心談話(huà)，深入落實(shí)“走基層，訪(fǎng)萬(wàn)家”活動(dòng)，及時(shí)了解掌握干部、員工思想動(dòng)態(tài)，送去單位上、組織上關(guān)心和幫扶。

　　進(jìn)一步加強(qiáng)形式主義、官僚主義整治力度，提高全體干部職工思想認(rèn)識(shí)，認(rèn)真落實(shí)崗位職責(zé)、HSSE職責(zé)、黨建職責(zé);安排布置工作同時(shí)要做好解釋、解讀和工作指導(dǎo)，通過(guò)工作完成質(zhì)量檢驗(yàn)指導(dǎo)工作是否落實(shí)到位;樹(shù)立服務(wù)意識(shí)，各專(zhuān)業(yè)定期或根據(jù)工作進(jìn)度實(shí)時(shí)深入基層單位提供技術(shù)服務(wù);針對(duì)問(wèn)題較多單位，多組織專(zhuān)業(yè)分析或工作研討、幫扶會(huì)議。

　　加強(qiáng)熱電運(yùn)行和檢修計(jì)劃管理，提高預(yù)知檢修水平。

　　不忘初心牢記使命查找自身問(wèn)題

　　為深入學(xué)習(xí)開(kāi)展“不忘初心 牢記使命”主題教育活動(dòng)，根據(jù)《分局關(guān)于開(kāi)展“不忘初心、牢記使命”主題教育對(duì)照黨章找差距及做好近期相關(guān)學(xué)習(xí)的通知》要求和第二黨支部工作安排，本人對(duì)黨章、黨紀(jì)、黨規(guī)的進(jìn)行了認(rèn)真學(xué)習(xí)，并對(duì)照黨章黨規(guī)和自己平時(shí)的思想動(dòng)態(tài)及實(shí)際工作，及時(shí)檢視了自己在思想認(rèn)識(shí)、組織紀(jì)律、服務(wù)態(tài)度、工作效率等方面存在的問(wèn)題，認(rèn)識(shí)到自己離黨章對(duì)黨員的要求還存在許多不足。主要表現(xiàn)在：

　　1.思想上對(duì)政治學(xué)習(xí)認(rèn)識(shí)不到位。平時(shí)雖然經(jīng)常參加政治學(xué)習(xí)，但思想上未引起高度的重視，學(xué)習(xí)目的不夠明確，學(xué)習(xí)時(shí)缺乏思考，流于形式，理論與實(shí)踐相脫節(jié)，自己思想意識(shí)的更新與黨的政策、方針脫節(jié)。沒(méi)有發(fā)揮理論的指導(dǎo)作用，只是為了學(xué)習(xí)而學(xué)習(xí)，使學(xué)習(xí)變得形式化、教條化。

　　2、為會(huì)員公司服務(wù)的宗旨觀(guān)念不夠牢固。表現(xiàn)在：對(duì)待公司不能始終保持熱情服務(wù)的態(tài)度，當(dāng)手頭工作稍多時(shí)，性子就有些急燥，態(tài)度不夠和藹，遇到大家反復(fù)詢(xún)問(wèn)的問(wèn)題時(shí)，缺乏耐心，沒(méi)有合理調(diào)整自己的情緒。換位思考還做的不夠，不能站在會(huì)員公司的立場(chǎng)上考慮問(wèn)題，經(jīng)常處于旁觀(guān)者的角度解答咨詢(xún)，處理工作。未能完全做到“從群眾中來(lái)，到群眾中去”，為民服務(wù)的宗旨有待加強(qiáng)。

　　3、工作作風(fēng)不夠扎實(shí)。表現(xiàn)在：愛(ài)崗敬業(yè)精神有所減弱，在工作中存有依賴(lài)性和惰性，習(xí)慣用老思想、老辦法處理問(wèn)題，面對(duì)困難，克服困難的創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)。面臨新形勢(shì)下協(xié)會(huì)工作，加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)的主動(dòng)性、自覺(jué)性和積極性還不強(qiáng)，在開(kāi)展工作中有時(shí)缺乏自信，平時(shí)只注意做好自己份內(nèi)的事，缺少統(tǒng)攬全局的高度。

　　4、工作紀(jì)律的自我約束方面有待加強(qiáng)。表現(xiàn)在：有時(shí)存在遲到的現(xiàn)象，工作著裝有時(shí)不規(guī)范、辦公室衛(wèi)生打算不夠及時(shí)等。

　　二、整改措施

　　一是以“不忘初心 牢記使命”主題教育活動(dòng)為契機(jī)，加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，提高黨性修養(yǎng)。堅(jiān)持學(xué)習(xí)習(xí)近平中國(guó)特色社會(huì)主義思想重要論述和有關(guān)要求，加強(qiáng)對(duì)黨章黨規(guī)的深入學(xué)習(xí)，進(jìn)一步端正思想，改進(jìn)學(xué)習(xí)方法，理論聯(lián)系實(shí)際，抓住學(xué)習(xí)重點(diǎn)，通過(guò)學(xué)習(xí)，不斷用新思想、新知識(shí)、新文化武裝自己的頭腦，不斷提高個(gè)人政治修養(yǎng)，增強(qiáng)分析問(wèn)題解決問(wèn)題，辯別是非的能力。

　　二是進(jìn)一步增強(qiáng)群眾觀(guān)念、公仆意識(shí)，真正提高自己的思想覺(jué)悟。首先，站在講政治、講正氣的高度要求自己。敢于開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)，自覺(jué)抵制各種腐朽落后思想的沖擊。其次，要把為人民服務(wù)意識(shí)落實(shí)到各項(xiàng)工作中去，積極服務(wù)會(huì)員單位，以高度的責(zé)任感、事業(yè)心，勤勤懇懇、扎扎實(shí)實(shí)的做好各項(xiàng)工作。

　　三是與時(shí)俱進(jìn)、開(kāi)拓創(chuàng)新。一是進(jìn)一步解放思想、大膽創(chuàng)新。二是增強(qiáng)政治責(zé)任感和歷史使命感，以創(chuàng)新的意識(shí)、創(chuàng)新的精神、創(chuàng)新的思路開(kāi)展工作，工作中不斷的自我加壓，從每一件小事做起，從每一個(gè)細(xì)節(jié)做起，以更高的標(biāo)準(zhǔn)，更嚴(yán)的要求，更踏實(shí)的工作作風(fēng)要求自己，要精益求精、追求一流的工作質(zhì)量，切實(shí)做好每項(xiàng)工作，不斷提高工作質(zhì)量和效率。

　　四是遵紀(jì)守法，廉潔自律。在工作和生活中嚴(yán)格遵守黨章、黨規(guī)和《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》，時(shí)刻警鐘長(zhǎng)鳴，做到自重、自省、自警、自勵(lì)。自覺(jué)遵紀(jì)守法，努力改進(jìn)作風(fēng)，自覺(jué)遵守廉潔自律的各項(xiàng)規(guī)定。另外，要嚴(yán)守工作紀(jì)律及部門(mén)工作職責(zé)，以身作則，積極發(fā)揮業(yè)管部職能作用。形成嚴(yán)謹(jǐn)務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，嚴(yán)格執(zhí)行協(xié)會(huì)相關(guān)管理制度，嚴(yán)謹(jǐn)、規(guī)范、科學(xué)地做好各項(xiàng)工作。

　　總之，在這次“不忘初心 牢記使命”主題教育活動(dòng)中，通過(guò)認(rèn)真學(xué)習(xí)和檢視自查，自己在思想深處進(jìn)行了認(rèn)真的反思，我決心以此為活動(dòng)為契機(jī)，從自身做起，真抓實(shí)干，改進(jìn)工作，努力使自己成為一名優(yōu)秀的共產(chǎn)黨員。

　　不忘初心牢記使命查找自身問(wèn)題

　　根據(jù)商市書(shū)黨發(fā)(2019)7號(hào)文件，關(guān)于印發(fā)開(kāi)展“不忘初心 牢記使命”主體教育實(shí)施方案的通知要求，深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)總書(shū)新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，按照“不忘初心，牢記使命”專(zhuān)題教育工作的總體部署和深入推進(jìn)“自我革命、自我凈化、自我提升”，提高宗旨意識(shí)，以人民為中心，鞏固執(zhí)政黨的階級(jí)基礎(chǔ)和群眾基礎(chǔ)，教育廣大黨員敢于擔(dān)當(dāng)，換發(fā)干事創(chuàng)業(yè)的精神等。經(jīng)過(guò)我公司黨支部認(rèn)真組織學(xué)習(xí)教育和自查自糾活動(dòng)，針對(duì)每位黨員自查出的問(wèn)題清單，進(jìn)行梳理匯總后，本著只查問(wèn)題，不談成績(jī)的原則，現(xiàn)將自查情況和整改措施匯報(bào)如下：

　　一、遵守政治紀(jì)律、政治規(guī)矩方面及不足

　　公司黨支部切實(shí)落實(shí)從嚴(yán)治黨方針，把守紀(jì)律講規(guī)矩作為首要著力點(diǎn)，真正使守紀(jì)律講規(guī)矩內(nèi)化于心、外化于行。著重學(xué)習(xí)了《嚴(yán)明黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩》、《習(xí)近平“不忘初心 牢記使命”重要論述選編》《習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義綱要》《話(huà)說(shuō)延安精神》等書(shū)籍，加強(qiáng)理論武裝，不斷提高政治敏銳性和政治鑒別力，做政治上的清醒人、明白人、局中人。嚴(yán)明政治紀(jì)律，認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的路線(xiàn)方針政策，始終在思想上政治上行動(dòng)上與黨中央保持高度一致，全面落實(shí)集團(tuán)公司和市公司各項(xiàng)工作部署和任務(wù)要求，確保令行禁止。堅(jiān)持在黨護(hù)黨，對(duì)違反政治紀(jì)律的現(xiàn)象開(kāi)展旗幟鮮明地斗爭(zhēng)。健全完善了黨內(nèi)民主生活會(huì)制度，推進(jìn)班子開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)常態(tài)化。嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制、組織生活制度、請(qǐng)示報(bào)告制度，自覺(jué)接受組織安排和紀(jì)律約束。領(lǐng)導(dǎo)嚴(yán)格落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部外出請(qǐng)銷(xiāo)假、婚喪嫁娶等重要情況報(bào)告制度，如實(shí)填報(bào)個(gè)人的婚姻、財(cái)產(chǎn)等情況。扎實(shí)開(kāi)展專(zhuān)項(xiàng)整治，認(rèn)真糾正組織紀(jì)律落實(shí)不好、不到位的問(wèn)題，認(rèn)真解決員工反映強(qiáng)烈的問(wèn)題。切實(shí)加強(qiáng)基層黨組織組織紀(jì)律和組織觀(guān)念教育，大力整頓轉(zhuǎn)化軟弱渙散組織，嚴(yán)肅處置組織紀(jì)律性差的不合格黨員，切實(shí)保持黨的先進(jìn)性和純潔性。

　　存在的問(wèn)題：

　　1、執(zhí)行政治紀(jì)律的自覺(jué)性有待進(jìn)一步加強(qiáng)。個(gè)別同志執(zhí)行政治紀(jì)律的要求不嚴(yán)，標(biāo)準(zhǔn)不高，存在照搬照套，照抄照轉(zhuǎn)，用行動(dòng)一致代替思想一致，用原則落實(shí)代替具體落實(shí)的現(xiàn)象。

　　2、落實(shí)上級(jí)組織決策部署的執(zhí)行力有待進(jìn)一步加強(qiáng)。貫徹執(zhí)行上級(jí)組織決策部署存在實(shí)用主義現(xiàn)象，對(duì)一些難度大、見(jiàn)效慢的部署要求，沒(méi)有從長(zhǎng)遠(yuǎn)利益、大局角度去考量，著眼當(dāng)下較多。

　　3、個(gè)別同志組織紀(jì)律有待進(jìn)一步加強(qiáng)。干部同志黨內(nèi)組織制度落實(shí)還不夠嚴(yán)格，紀(jì)律有所松散，意識(shí)淡化，自我要求放松。

　　二、落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任方面及不足

　　切實(shí)把紀(jì)律規(guī)矩挺在前面。落實(shí)主體責(zé)任，推進(jìn)黨的建設(shè)，努力從源頭上預(yù)防和治理腐敗。堅(jiān)持“理論和力度統(tǒng)一”，將“兩個(gè)責(zé)任”細(xì)化為領(lǐng)導(dǎo)干部責(zé)任清單，傳導(dǎo)壓力。落實(shí)臺(tái)賬管理，制定主體責(zé)任清單。積極履行引領(lǐng)、教育、把關(guān)、考核之責(zé)，選取身邊的反面典型，出臺(tái)一系列規(guī)章制度，及時(shí)通報(bào)檢查考核情況，全面加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)。扎實(shí)開(kāi)展“不忘初心，牢記使命”專(zhuān)題教育，堅(jiān)持聚焦“新四風(fēng)”，開(kāi)展專(zhuān)項(xiàng)整治，有效解決了一些員工反映強(qiáng)烈的突出問(wèn)題，形成了正風(fēng)肅紀(jì)、“倒查問(wèn)責(zé)”新常態(tài)。堅(jiān)決有力懲治腐敗。堅(jiān)持有腐必反、有貪必肅。支持保障紀(jì)檢組織履行監(jiān)督責(zé)任。著力推進(jìn)轉(zhuǎn)職能、轉(zhuǎn)方式、轉(zhuǎn)作風(fēng)。增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四核自信，做到“兩個(gè)維護(hù)”。積極探索制度創(chuàng)新，把“制度籠子”扎得更緊更實(shí)。

　　存在的問(wèn)題：

　　1、主體責(zé)任落實(shí)不夠。落實(shí)全面推進(jìn)黨的政治建設(shè)、思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、紀(jì)律建設(shè)和制度建設(shè)責(zé)任制存在上熱下冷、層層遞減問(wèn)題。個(gè)別同志在抓責(zé)任制落實(shí)的主動(dòng)性不夠，仍然存在著“重工作實(shí)績(jī)、輕黨的建設(shè)”現(xiàn)象。

　　2、“四風(fēng)”問(wèn)題淡化。少數(shù)黨員干部在反“四風(fēng)”問(wèn)題上，總感覺(jué)口號(hào)喊的時(shí)間長(zhǎng)了，思想麻木了，意識(shí)淡化了，所以在整改過(guò)程中不夠到位。在形式主義方面，還存在熱衷于辦點(diǎn)示范搞“花架子”現(xiàn)象。官僚主義方面，表現(xiàn)為聯(lián)系群眾形式重于內(nèi)容。享樂(lè)主義方面，存在進(jìn)取意識(shí)不強(qiáng)，有“等靠要看”的思想。奢靡之風(fēng)方面，存在各項(xiàng)接待堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)要求不高問(wèn)題。

　　3、紀(jì)律規(guī)矩有待加強(qiáng)。個(gè)別同志執(zhí)行政治紀(jì)律的要求不嚴(yán)，在貫徹執(zhí)行上級(jí)政策、決議上沒(méi)有完全做到不折不扣，在落實(shí)上級(jí)決議上，還存在一些推諉扯皮、降低工作標(biāo)準(zhǔn)的現(xiàn)象。對(duì)違反組織紀(jì)律的黨員干部偏重提醒教育，有時(shí)存在失之于寬、失之于軟的現(xiàn)象。

　　三、中心工作落實(shí)情況及不足

　　一是脫貧攻堅(jiān)工作：縣委提出，要從講政治的高度抓好脫貧攻堅(jiān)工作。我公司切實(shí)夯實(shí)工作責(zé)任，按照縣上統(tǒng)一安排，每周二為脫貧日，包扶干部定期進(jìn)村走訪(fǎng)、宣傳、落實(shí)脫貧政策。其它時(shí)間內(nèi)，我公司派3名干部長(zhǎng)期駐村。在準(zhǔn)確篩選和掌握所包貧困戶(hù)的實(shí)際情況后，積極幫扶貧困戶(hù)發(fā)展產(chǎn)業(yè)，定期搞使用技術(shù)培訓(xùn)，定期復(fù)查脫貧政策落實(shí)情況，并拿出一定資金進(jìn)行產(chǎn)業(yè)幫扶。二是堅(jiān)持以經(jīng)營(yíng)為中心，在抓好教材教輔、一般圖書(shū)征訂發(fā)行的同時(shí)，狠抓政治文獻(xiàn)發(fā)行和文化用品、脫貧攻堅(jiān)銷(xiāo)售任務(wù)等項(xiàng)目，積極探索與拓展新興產(chǎn)業(yè)，在努力完成市公司制定的目標(biāo)任務(wù)，確保全年任務(wù)的完成。加強(qiáng)企業(yè)管理，提高經(jīng)濟(jì)效益，積極開(kāi)展增收節(jié)支活動(dòng)，反對(duì)鋪張浪費(fèi)、大手大腳的官商作風(fēng)，最大限度地降低經(jīng)營(yíng)成本。狠抓勞動(dòng)管理，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，嚴(yán)格工作紀(jì)律，推進(jìn)企業(yè)管理向科學(xué)化、規(guī)范化方向邁進(jìn)。

　　存在的不足:一是脫貧攻堅(jiān)工作投入的人力、財(cái)力、物力較多，而取得的脫貧攻堅(jiān)工作進(jìn)度只保持在中游水平，而山陽(yáng)縣委2019年度，提出對(duì)深度貧困村的脫貧攻堅(jiān)工作任務(wù)更加艱巨，思想壓力非常大;二是經(jīng)營(yíng)工作面臨著前所未有的挑戰(zhàn)，市場(chǎng)潛力弱、提升空間小，業(yè)務(wù)拓展工作有待提高。三是企業(yè)管理工作創(chuàng)新力不足，在推行新理念的步子畏首畏尾。

　　四、班子成員存在的問(wèn)題與不足

　　在組織生活會(huì)上通過(guò)群眾提、自己找、互相幫，在團(tuán)結(jié)、批評(píng)、團(tuán)結(jié)的基礎(chǔ)上，深入查擺領(lǐng)導(dǎo)班子及成員在各方面存在的問(wèn)題，突出表現(xiàn)為：

　　1、學(xué)習(xí)不夠深。學(xué)習(xí)深度不夠，標(biāo)準(zhǔn)不高，缺乏主動(dòng)性和系統(tǒng)性，學(xué)風(fēng)不濃。平時(shí)忙于經(jīng)營(yíng)，疏于理論學(xué)習(xí)。對(duì)新觀(guān)念、新知識(shí)學(xué)習(xí)不全面，出現(xiàn)了程度不同的“知識(shí)空白”問(wèn)題。在政治理論學(xué)習(xí)方面較少，在自學(xué)中靜不下心，讀書(shū)看報(bào)只是瀏覽標(biāo)題，了解大意，沒(méi)有把學(xué)習(xí)當(dāng)成一種追求、一種責(zé)任，而是為了完成任務(wù)而完成任務(wù)，導(dǎo)致工作中指導(dǎo)思想跟不上，有時(shí)縮手縮腳，工作被動(dòng)的局面。

　　2、思想不開(kāi)放。面對(duì)說(shuō)市場(chǎng)，新生物，新常態(tài)，班子同志的思想不夠解放，觀(guān)念還沒(méi)有做到與時(shí)俱進(jìn)，對(duì)新情況、新問(wèn)題把握得不夠準(zhǔn)確，貫徹重大決策主動(dòng)性、創(chuàng)造性不夠，一定程度上存在經(jīng)驗(yàn)主義和實(shí)用主義。工作上有時(shí)存在等、靠、觀(guān)看的思想，主觀(guān)能動(dòng)性發(fā)揮不夠。有安于現(xiàn)狀、不思進(jìn)取思想，在難點(diǎn)工作上缺乏新思路、好點(diǎn)子。

　　3、作風(fēng)不夠?qū)?。工作中?xí)慣于重安排輕檢查，布置多督促少，只強(qiáng)調(diào)完成任務(wù)，教方法破解難題少，導(dǎo)致一些部門(mén)工作無(wú)所適從，落實(shí)緩慢，打折扣。關(guān)心職工服務(wù)群眾有待加強(qiáng)，交心談心不夠，準(zhǔn)確掌握干部思想動(dòng)態(tài)不夠。對(duì)部門(mén)工作只看結(jié)果，不問(wèn)過(guò)程，只講完成任務(wù)，不注重方法策略，無(wú)形中挫傷了干部職工的工作積極性。

　　4、律已不夠嚴(yán)。發(fā)揚(yáng)艱苦樸素的作風(fēng)是我黨的一項(xiàng)需要長(zhǎng)期堅(jiān)持的優(yōu)良作風(fēng)。個(gè)別同志在這方面堅(jiān)持不夠好，吃苦奉獻(xiàn)精神有所減弱，宗旨意識(shí)有所淡化?？傉J(rèn)為細(xì)枝末節(jié)無(wú)關(guān)大局，小打小鬧無(wú)妨大礙，只要把工作干好了，就可以一好遮百丑，放松了對(duì)自己的約束，這與自己對(duì)特權(quán)的理解和認(rèn)識(shí)錯(cuò)位有關(guān)系，同時(shí)也說(shuō)明在特權(quán)思想上還沒(méi)有徹底根除，存在把自己當(dāng)成特例，沒(méi)有與一般干部群眾同等對(duì)待。

　　5、“籠子”扎得不緊。習(xí)總書(shū)記在全國(guó)從嚴(yán)治黨和反腐工作會(huì)上的講話(huà)中提出：要把權(quán)力扎進(jìn)制度的“籠子”。個(gè)別干部對(duì)個(gè)別人和事存在監(jiān)管不嚴(yán)、問(wèn)責(zé)不夠等。僅停留在開(kāi)會(huì)聽(tīng)匯報(bào)，深入調(diào)查研究不夠，憑經(jīng)驗(yàn)決策，按慣例拍板，對(duì)一些重大問(wèn)題和久拖不決的歷史遺留問(wèn)題，怕惹麻煩，怕出亂子，對(duì)有難度的工作存在懈怠心理，企業(yè)管理中較真不夠，追責(zé)、問(wèn)責(zé)不多，制度執(zhí)行力度有待加強(qiáng)。

　　五、普通黨員中存在的問(wèn)題與不足

　　1.學(xué)習(xí)的自覺(jué)性不強(qiáng)。除了能參加黨支部組織的集體學(xué)習(xí)外，在自學(xué)上堅(jiān)持的不夠，往往忙于工作，理論聯(lián)系實(shí)際不夠，不能很好的把理論知識(shí)與實(shí)際工作相結(jié)合，更談不到指導(dǎo)實(shí)際工作，理論素養(yǎng)達(dá)不到形勢(shì)發(fā)展的需要。

　　2.理想信念不堅(jiān)定。雖然能與黨中央保持一致，但對(duì)實(shí)現(xiàn)共產(chǎn)主義遠(yuǎn)大理想認(rèn)識(shí)不足，對(duì)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想領(lǐng)會(huì)的不深，個(gè)人的奮斗目標(biāo)不明確，精神狀態(tài)不佳，頭腦昏昏沉沉，立場(chǎng)部堅(jiān)定，工作缺乏上進(jìn)與創(chuàng)新。

　　3.模范帶頭作用沒(méi)有充分發(fā)揮。作為一名共產(chǎn)黨員，就要時(shí)時(shí)處處發(fā)揮先鋒模范作用，廣大黨員都能?chē)?yán)格要求自己，工作中處處爭(zhēng)先，但僅僅要求自己做好就行了，忽視了帶動(dòng)身邊的職工，沒(méi)有把黨組織的力量充分發(fā)揮出來(lái)。

　　4.組織紀(jì)律淡化。盡管能夠遵守下級(jí)服從上級(jí)、少數(shù)服從多數(shù)、全黨服從中央的組織原則，但在平時(shí)的工作中堅(jiān)持的不夠到位，對(duì)單位安排的其它工作有怨言，對(duì)單位制定的規(guī)章制度遵守的不夠，工作紀(jì)律和勞動(dòng)紀(jì)律松弛。

　　5.工作作風(fēng)不實(shí)。每天只顧埋頭完成任務(wù)，滿(mǎn)足現(xiàn)狀，沒(méi)有從工作質(zhì)量、工作大局來(lái)考慮，遇到困難與挫折，就產(chǎn)生信心不足、怨天尤人，沒(méi)有做到盡職盡責(zé)、保質(zhì)保量，存在著推諉扯皮、搪塞過(guò)關(guān)現(xiàn)象。

　　六、產(chǎn)生問(wèn)題的原因分析

　　一是理想信念淡化，“總開(kāi)關(guān)”擰得不緊。很多班子同

　　志覺(jué)得自己受黨教育培養(yǎng)多年，政治紀(jì)律和政治規(guī)矩天天講月月學(xué)，感覺(jué)自己對(duì)“三觀(guān)”的認(rèn)識(shí)非常到位，自認(rèn)為主觀(guān)世界已經(jīng)改造得差不多了，只要不違紀(jì)、不違規(guī)，管好身邊的人，做好份內(nèi)的事，就是對(duì)共產(chǎn)主義理想信念的堅(jiān)守。正是這種盲目自信，導(dǎo)致對(duì)自己要求降低了，對(duì)理論學(xué)習(xí)放松了，中心組學(xué)習(xí)鉆得不深，研究不透，學(xué)用脫節(jié);政治敏銳性不強(qiáng)，對(duì)損害黨的形象的言行，主動(dòng)作斗爭(zhēng)意識(shí)不強(qiáng);對(duì)當(dāng)好新常態(tài)下的排頭兵信心不足，辦法不多，一定程度上影響了運(yùn)用科學(xué)理論指導(dǎo)實(shí)踐、解決實(shí)際問(wèn)題的能力發(fā)揮。

　　二是宗旨觀(guān)念弱化，“魚(yú)水情”感觸不深。個(gè)別同志隨著職務(wù)的變化，不知不覺(jué)間滋生了驕傲情緒和優(yōu)越感，自以為能力比別人強(qiáng)、辦法比別人多，碰到困難不主動(dòng)向其他干部群眾請(qǐng)教學(xué)習(xí)，不注意吸取群眾首創(chuàng)的新鮮經(jīng)驗(yàn)。有時(shí)干工作摻雜著對(duì)個(gè)人形象、局部利益的“小算盤(pán)”，內(nèi)心包含著迎合上級(jí)、贏取口碑的私心雜念，導(dǎo)致與群眾同吃同住同勞動(dòng)少了，親自沉下去解決具體信訪(fǎng)問(wèn)題少了，這其實(shí)是，沒(méi)有擺正“主仆”位置，“唯上”的思想占了主導(dǎo)，功利主義占了上風(fēng)。

　　三是實(shí)干作風(fēng)虛化，“釘釘子”力度不夠。在經(jīng)營(yíng)工作推進(jìn)和黨建工作上，沒(méi)有真正做到“不忘初心，牢記使命”，很多事情只滿(mǎn)足于開(kāi)座談會(huì)、聽(tīng)匯報(bào)、看材料，沒(méi)有深入實(shí)際察實(shí)情，沒(méi)有面對(duì)面心貼心了解需求。抓落實(shí)善始善終、善作善成不夠，對(duì)一些重大問(wèn)題和久拖未決的歷史遺留問(wèn)題，怕惹麻煩、怕出亂子。對(duì)于經(jīng)營(yíng)工作中的一些“常梗阻”問(wèn)題，在追查不落實(shí)的事、追究不落實(shí)的人上遲遲下不了決心，制度執(zhí)行不夠。

　　四是自律要求軟化，“制度籠子”扎得不牢。在執(zhí)行黨和國(guó)家路線(xiàn)、方針、政策和集團(tuán)公司、市公司的決策、決議上不含糊、不走樣，但對(duì)一些具體的人、具體的事沒(méi)有嚴(yán)格要求，“理解萬(wàn)歲”、隨方就圓。在“三重一大”方面民主集中制堅(jiān)持得較好，平時(shí)聽(tīng)的好話(huà)多，接受批評(píng)少，受到的約束和監(jiān)督不夠，免疫力下降;在慎獨(dú)、慎微、慎權(quán)上不能從嚴(yán)要求，在自警、自省、自律上不能從高設(shè)標(biāo);以自我為中心，黨員義務(wù)記不清，好干部標(biāo)準(zhǔn)達(dá)不到，在落實(shí)主體責(zé)任上存在偏差和失誤。

　　七、整改措施和努力方向

　　(一)強(qiáng)化黨的意識(shí)，堅(jiān)定理想信念。把思想建設(shè)擺在抓

　　黨建嚴(yán)紀(jì)律促發(fā)展工作的首要位置和公司各項(xiàng)工作的突出地位。以焦裕祿、谷文昌、楊善洲等先進(jìn)典型為標(biāo)桿，以趙正永、巍民洲、馮新柱等嚴(yán)重違紀(jì)違法案件為反面教材為鏡鑒，增強(qiáng)“我是誰(shuí)、為了誰(shuí)、依靠誰(shuí)”的群眾觀(guān)念，自覺(jué)做到“不忘初心，牢記使命”。牢固樹(shù)立宗旨意識(shí)、大局意識(shí)、敬業(yè)精神，凝聚起改革發(fā)展強(qiáng)大力量，讓黨員干部在干事創(chuàng)業(yè)中奮發(fā)有為。

　　(二)強(qiáng)化宗旨觀(guān)念，全力為讀者服務(wù)。進(jìn)一步健全領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系群眾履職盡責(zé)制度。繼續(xù)抓好讀者服務(wù)熱線(xiàn)、監(jiān)督信箱等意見(jiàn)收集工作。加強(qiáng)黨的宗旨教育和共色教育，引導(dǎo)干部黨員自我管理、自我教育、自我服務(wù)，提高為讀者服務(wù)，為群眾服務(wù)的標(biāo)準(zhǔn)。

　　(三)強(qiáng)化紀(jì)律規(guī)矩，落實(shí)主體責(zé)任。嚴(yán)格落實(shí)管黨治黨

　　政治責(zé)任，落實(shí)支部書(shū)記“第一責(zé)任人”責(zé)任。明確制度建設(shè)的責(zé)任分工，形成抓制度強(qiáng)落實(shí)的合力。嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制，不斷規(guī)范支部、公司議事程序。規(guī)范干部管理，落實(shí)談心談話(huà)機(jī)制，創(chuàng)新完善干部選拔任用機(jī)制。切實(shí)提高班子和干部隊(duì)伍的考核質(zhì)量，發(fā)揮好考核指揮棒和風(fēng)向標(biāo)作用。

　　(四)強(qiáng)化作風(fēng)建設(shè)，爭(zhēng)當(dāng)有作為的領(lǐng)導(dǎo)干部。堅(jiān)持長(zhǎng)期過(guò)緊日子的思想，用勤儉節(jié)約的標(biāo)準(zhǔn)謀劃、推動(dòng)、落實(shí)工作，真正做到不擺闊氣、不講排場(chǎng)。堅(jiān)持思想上艱苦、工作上吃苦、生活上清苦、黨性鍛煉上刻苦，把心思凝聚到干事創(chuàng)業(yè)上，把功夫下到抓落實(shí)上，把本領(lǐng)用在促發(fā)展上，多為人民謀利益、解難題，不斷增進(jìn)與人民群眾的感情。

　　(五)強(qiáng)化務(wù)實(shí)擔(dān)當(dāng)，促進(jìn)文化體制改革。緊緊圍繞“集團(tuán)強(qiáng)大、單位富裕、員工幸福”的總體戰(zhàn)略目標(biāo)，常態(tài)長(zhǎng)效地解決公司在經(jīng)營(yíng)理念、拓展業(yè)務(wù)、人力資源等過(guò)程中，出現(xiàn)的實(shí)際問(wèn)題。全面深化文化體制改革，大膽探索創(chuàng)新，涉足發(fā)展新華書(shū)店業(yè)務(wù)范圍以外的新興產(chǎn)業(yè)，尋找新的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)點(diǎn)。進(jìn)一步建立健全權(quán)責(zé)明確、層級(jí)清晰、獎(jiǎng)懲分明、銜接得當(dāng)?shù)呢?zé)任體系，強(qiáng)化執(zhí)行力。

　　(六)強(qiáng)化問(wèn)題導(dǎo)向，確保整改到位。針對(duì)查找的問(wèn)題，堅(jiān)持狠抓落實(shí)、真抓實(shí)干，根據(jù)任務(wù)性質(zhì)、完成時(shí)限，對(duì)有條件解決的問(wèn)題，進(jìn)行即時(shí)整改;對(duì)一時(shí)難以解決的問(wèn)題，建立問(wèn)題臺(tái)賬，明確整改責(zé)任、要求、時(shí)限和舉措，全程動(dòng)態(tài)跟蹤督辦;對(duì)一時(shí)解決不了的問(wèn)題，及時(shí)向群眾作出解釋說(shuō)明，并列出整改計(jì)劃，明確時(shí)間節(jié)點(diǎn)，采取積極舉措，統(tǒng)籌推進(jìn)解決。堅(jiān)持開(kāi)門(mén)抓整改，群眾滿(mǎn)意才能“銷(xiāo)號(hào)清賬”，不滿(mǎn)意的及時(shí)“回爐返工”，將整改全過(guò)程置于群眾監(jiān)督之下，直到整改到位為止。

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