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        教師節(jié)是幾月幾日 教師節(jié)是幾月幾號

        更新時間:2020-12-29 來源:百科大全 投訴建議

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        教師節(jié),旨在肯定教師為教育事業(yè)所做的貢獻(xiàn)。在中國近現(xiàn)代史上,多次以不同的日期作為過教師節(jié)。以下是本站分享的教師節(jié)是幾月幾日 教師節(jié)是幾月幾號,希望能幫助到大家!

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          2020年教師節(jié)是第幾個教師節(jié)

          我國9月10日是1985設(shè)立的,那么直到2020年9月10日,一共過去了36個年頭,即是第36個教師節(jié)。

          1985年1月21日,第六屆全國人大常委會第九次會議作出決議,將每年的9月10日定為我國的教師節(jié)。尊師重教是中國的優(yōu)良傳統(tǒng),早在公元前11世紀(jì)的西周時期,就提出"弟子事師,敬同于父",古代大教育家孔子更是留下了"有教無類"、"溫故而知新"、"學(xué)而時習(xí)之"等一系列至理名言。傳道授業(yè)解惑的教師,被中國人譽(yù)為人類靈魂的工程師。

          其實早在1932年,民國政府曾規(guī)定6月6日為教師節(jié),解放后廢除了6月6日的教師節(jié),改用"五一國際勞動節(jié)"為教師節(jié),但教師節(jié)沒有單獨的活動,沒有特點。1985年9月10日,是中國恢復(fù)建立第一個教師節(jié),從此以后,老師便有了自己的節(jié)日。

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          9月10日教師節(jié)是采納了葉圣陶的建議。

          1985年1月21日,出于“尊師重教遠(yuǎn)沒有形成一種社會風(fēng)氣,毆打教師的事件時有所聞,廣大教育工作者真正樹立以教書育人為終身職業(yè)的思想也還不普遍的初衷,第六屆全國人大常委會第九次會議確定,每年9月10日為中國教師節(jié),并一直持續(xù)至今。

          1981年12月,主持重新將設(shè)立教師節(jié)提上議程、時任中國民主促進(jìn)會第十屆中央委員會顧問、知名教育社會活動家的方明和當(dāng)時的教育部張承先副部長一起向中共中央書記處書記習(xí)仲勛提出建立教師節(jié)的事。習(xí)仲勛聽后建議教育部和全國教育工會聯(lián)合起來寫報告請示中央。

          1982年4月,由張承先和方明共同簽發(fā)的“關(guān)于恢復(fù)‘教師節(jié)’的請示報告”送中央書記處,報告中并建議以馬克思的誕辰日5月5日為教師節(jié)。

          為教師節(jié)定在什么日子最合適,方明征求過謝冰心、葉圣陶等民進(jìn)老前輩的意見。冰心先生建議定在每年春暖花開的時候;葉圣陶先生建議定在每年秋季學(xué)生入學(xué)的日子,讓學(xué)生在新學(xué)年的開始就記住教師的辛勤和光榮。

          最終,葉圣陶的建議被采納。1984年12月,教育部黨組和全國教育工會分黨組“關(guān)于建立‘教師節(jié)’的報告”送中央書記處并報國務(wù)院。報告中說,“……建議確定每年9月10日為教師節(jié),在新學(xué)年開始,新生一入學(xué),即開展尊師活動。”

          1985年1月,時任國務(wù)院總理趙紫陽在全國人大常委會上提出建立教師節(jié)的議案,全國人大常委會通過了這一議案,確定每年的9月10日為教師節(jié),1985年9月10日為新中國的第一個教師節(jié)。

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          一、教師節(jié)是什么

          教師節(jié),旨在肯定教師為教育事業(yè)所做的貢獻(xiàn)。在中國近現(xiàn)代史上,多次以不同的日期作為過教師節(jié)。直至1985年,第六屆全國人大常委會第九次會議通過了國務(wù)院關(guān)于建立教師節(jié)的議案,才真正確定了1985年9月10日為中國第一個教師節(jié)。

          二、教師節(jié)加班工資怎么算

          加班是要給付加班費(fèi)的,國家規(guī)定加班費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)如下:

          在法定節(jié)假日期間,用人單位安排勞動者工作的,應(yīng)支付不低于勞動者工資的300%的工資報酬,并不得以調(diào)休、補(bǔ)休替代。

          在休息日期間,安排勞動者工作又不能安排調(diào)休或補(bǔ)休的,應(yīng)支付不低于勞動者工資的200%的工資報酬。如果單位未向員工明確調(diào)休或補(bǔ)休時間,員工皆有權(quán)要求兩倍工資報酬。

          在工作時延長勞動時間的,應(yīng)支付不低于勞動者工資的150%的工資報酬。

          用人單位要求員工加班不支付加班費(fèi)是違法的。

          依據(jù)我國勞動與社會保障部2000年3月17日頒發(fā)的《關(guān)于職工全年月平均工作時間和工資折算問題的通知》:“職工全年月平均工作天數(shù)和工作時間分別調(diào)整為20.92天和167.4小時。”因此,實行綜合計算工作時間的,如果月平均工作天數(shù)超過20.92天,或者月平均工作時間超過167.4小時的,應(yīng)該視為加點,按照《勞動法》第四十四條第一款支付加班費(fèi),即加班費(fèi)不低于150%的工資。

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