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　　幼兒園教職工大會制度

　　第一章 總 則

　　第一條 為了促進我園改革和發(fā)展，全心全意依靠教職工辦人民滿意的幼兒園，加強幼兒園民主管理和民主監(jiān)督，實現(xiàn)教職工大會的制度化、規(guī)范化建設，根據(jù)上級有關教代會文件精神，特制定本意見。

　　第二條 教職工代表大會(以下簡稱教代會)是我園實行民主管理的基本形式，是教職工行使民主權利的機構。

　　第三條 教代會要堅持黨的基本路線，堅持社會主義方向，貫徹執(zhí)行黨和國家的路線、方針、政策，遵守法律法規(guī)，正確處理國家、集體和教職工三者利益關系，引導教職工樹立正確的教育思想，遵守教師職業(yè)道德，全面貫徹教育方針，全面提高教育質量，全面貫徹科學發(fā)展觀，培養(yǎng)德智體全面發(fā)展的社會主義現(xiàn)代化建設者和接班人。

　　第四條 建立健全教代會制度，加強幼兒園民主管理，是幼兒園黨組織、行政和工會的共同責任。教代會接受幼兒園黨組織的領導，并按照規(guī)定程序進行工作。教代會應當尊重和支持幼兒園園長行使規(guī)定的職權;園長應當尊重和支持教代會行使民主管理的權力，接受教代會的民主監(jiān)督。幼兒園工會委員會承擔教代會工作機構的任務。

　　第五條 教代會實行民主集中制。

　　第二章 教代會職權

　　第六條 教代會行使下列職權:

　　一、 聽取幼兒園園長的工作報告，審議幼兒園的辦學方針、發(fā)展規(guī)劃、學年工作計劃、年度財務工作報告、教育教學和管理制度等重大改革方案或措施，提出意見和建議;

　　二、 審議通過教職工聘任合同制和園內結構工資制實施方案、崗位責任制方案，教師職業(yè)道德規(guī)范實施細則，教職工獎懲、考核辦法，勞動紀律管理制度以及其它與教職工有關的基本規(guī)章制度;

　　三 、審議決定有關教職工生活福利的重大事項;

　　四 、園長及幼兒園行政干部要定期向教代會做述職報告，實行園務公開。教代會對幼兒園行政領導干部的工作情況進行監(jiān)督，通過平時的監(jiān)督進行評議?？梢愿鶕?jù)評議的結果、向上級黨組織提出表揚、批評和獎懲建議。

　　第七條 教代會根據(jù)自身職權范圍，針對幼兒園和教職工需要研究的重要問題，確定中心議題。教代會對某些議題的審議研究，可作出相應的決議、決定或提出意見、建議。

　　第八條 教代會應當保證園長負責制的貫徹執(zhí)行。要支持園長行使職權，動員教職工以主人翁的態(tài)度努力完成幼兒園的各項任務。

　　第九條 教代會在審議決定有關涉及教職工切身利益的重大事項時，對園長決策有不同意見時，應及時同園長交換意見，協(xié)商解決;如意見不能統(tǒng)一，園長應暫緩執(zhí)行，在廣泛征求意見后復議;必要時，報告上級主管部門和上級教育工會。

　　第三章 教職工代表

　　第十條 按照國家法律規(guī)定享有政治權利的教職工，均可當選為教職工代表。

　　第十一條 教職工代表以班組為單位，根據(jù)工種按分配名額由教職工直接選舉產生。

　　第十二條 教職工代表的構成應有廣泛代表性，要體現(xiàn)以教師為主體，其中教師代表一般應占百分之五十以上。幼兒園教職工(包括領導干部)均得通過選舉成為正式代表參加教代會。教職工代表根據(jù)工作內容組成代表小組，推選組長。

　　幼兒園黨、政、工主要領導一般應是教代會代表，選舉時將他們的名額分配到相關單位，參加選舉。

　　據(jù)需要可邀請幼兒園有關領導干部、工會干部、教職工以及其他有關人員作為特邀代表參加教代會。

　　第十三條 教職工代表實行常任制，每三年改選一次，可以連選連任。教職工代表對選舉單位的教職工負責。選舉單位的教職工有權監(jiān)督或按照一定程序撤換本單位的代表。

　　第十四條 教職工代表的權利:

　　一、 在教代會召開前，要主動深入到教職工中去，聽取大家意見，做好提案征集工作。

　　二、 在教代會開會期間，有選舉權、被選舉權和表決權;參加各項議題的討論，充分發(fā)表意見;

　　三、 在教代會閉會期間，受教代會委托，可以參加關于幼兒園執(zhí)行教代會決議、決定和提案落實情況的檢查。

　　教職工代表行使民主權利，任何組織和個人不得壓制、阻撓或打擊報復。

　　第十五條　教職工代表的義務：

　　一、 學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，堅持黨的基本路線，堅持社會主義辦學方向，自覺遵守國家的法律、法規(guī)，貫徹執(zhí)行黨的教育方針，不斷提高政治覺悟、業(yè)務水平和參加民主管理的能力;

　　二、 密切聯(lián)系群眾，代表教職工合法權益，如實反映教職工群眾的意見和要求，認真執(zhí)行教代會的決議，完成好教代會交給的各項任務，做好教職工群眾的工作;

　　三、 模范遵守幼兒園的規(guī)章制度和教師職業(yè)道德規(guī)范，教書育人、管理育人、服務育人，努力做好本職工作。

　　第四章 組織制度

　　第十六條 教職工代表大會的組織與操作。

　　教職工代表大會的籌備工作。教代會的籌備工作應在幼兒園黨組織的領導下，工會負責具體工作。

　　一、教代會代表的選舉。

　?、?、教代會代表條件

　　1、擁護黨的基本路線，執(zhí)行黨的方針政策，遵守國家法律法規(guī);

　　2、認真貫徹教育方針，不斷提高政治業(yè)務素質，積極推進素質教育，教學能力強，工作業(yè)績突出;

　　3、熱愛教代會、工會工作，有一定的民主管理幼兒園的知識和參政議政能力;

　　3、關心幼兒園利益，有主人翁責任感，顧全大局，辦事公道;

　　4、積極維護教職工合法權益，熱心為群眾說話辦事，密切聯(lián)系群眾，在群眾中有一定威信。

　　5、自覺遵守幼兒園的各項規(guī)章制度，有良好的職業(yè)道德。

　?、?、教職工代表占教職工比例：領導15%的比例、中層干部15%，教師70%的比例選舉代表。

　?、纭⒊闪⒋碣Y格審查委員會進行代表資格審查，確定正式代表名單。對代表資格審查的內容包括：

　　1、當選代表是否符合條件;

　　2、選出的代表是否符合規(guī)定的民主程序;

　　3、選出的代表是否符合分配的名額和要求的代表結構;

　　4、選舉過程中是否有不正當?shù)男袨椤?/p>

　　代表審查的結果，在本屆第一次代表大會的預備會上向代表報告，并認定代表資格結論。

　?、?、教職工代表的撤換和增補。教職工代表調離本園、退休，代表資格自行停止;被開除公職或留園查看的，其代表資格自被開除公職或留園察看之日起自行停止;失去群眾信任的代表、因各種原因不能參加教職工代表大會活動的，由單位進行撤換。因以上原因造成教職工代表缺額的，可按照缺額數(shù)進行增補或更換。

　?、?、列席代表和特邀代表。列席代表，是指邀請沒有當選為正式代表的幼兒園黨政工團的領導、中層主要負責人。

　　特邀代表，一般是幼兒園內的各主要負責人、離退休教職工、教職工家屬代表，也可邀請上級黨政機關、總工會和教育工會的負責人出席。

　　列席代表和特邀代表，均無選舉權和表決權。

　　二、確定教代會的中心議題。教代會的議題，是列入教代會議程，提交教代會審議的各種議案的總稱。

　　教代會的議題，在教職工代表大會召開前一個月左右，由幼兒園工會根據(jù)幼兒園行政提出需要交職工代表大會審議的事項，在廣泛聽取各方面意見后提出，經(jīng)幼兒園黨組織同意后，提交大會預備會表決通過。

　　三、起草、打印大會的有關文件材料。

　　召開教代會的文件主要有：

　　1、關于召開教代會的通知;

　　2、教代會代表選舉方案及選舉辦法;

　　3、教代會代表登記表;

　　4、提案征集、處理表及說明;

　　5、教代會開會通知;

　　6、大會日程表;

　　7、教代會預備會議程;

　　8、大會籌備工作報告;

　　9、大會主席團名單;

　　10、大會議題及議程;

　　11、主席團常務主席、執(zhí)行主席、主持人名單;

　　12、開幕詞;

　　13、園長工作報告;

　　14、財務工作報告;

　　15、各項決議、決定(草案);

　　16、倡議書(視情況而定);

　　17、閉幕詞。

　　四、教代會召開與組織。

　　第一階段：籌備階段。主要是確定議題和起草文件。

　　1 、大會召開前(一般在一個月左右)，幼兒園黨政工在調查研究、明確指導思想的基礎上，提出本次大會中心議題的建議。

　　2、大會的中心議題，必須圍繞幼兒園教育教學工作中心任務，針對幼兒園改革、管理、分配制度和教職工最關心的 “ 熱點 ” 問題來確定。

　　3 、起草召開教代會的文件，須經(jīng)黨政工聯(lián)席會議討論同意，由幼兒園黨組織發(fā)文(批轉)實施。

　　4 、建立教代會籌備(領導)小組?；I備組根據(jù)幼兒園實際和會議需要可設若干個具體工作小組，一般應設：秘書組、提案小組等。

　　5、教職工大會籌備(領導)小組一般由幼兒園黨、政、工主要負責人及有關人員和教師代表組成，幼兒園黨組織主要負責人任組長，幼兒園工會主要負責人任副組長。

　　6、幼兒園行政負責起草園長工作報告并擬好提交大會審議的方案。工會、教代會有關工作小組(或籌備組)抓緊做好需向大會匯報的準備工作。

　　7、檢查文件準備情況，做好會議組織、宣傳、會務、協(xié)調等工作。做好提案征集工作和代表培訓工作。

　　8、教代會換屆，應按民主程序做好新一屆教代會代表的選舉工作。

　　第二階段：召開預備會議。

　　預備會議的主要任務是：

　　1、 選舉產生大會主席團

　　(1)每次教代會應選舉主席團主持會議。主席團不實行常任制。

　　(2)主席團成員必須是同屆教職工代表，由黨政工主要領導、教師代表及有關人員組成。

　　(3)主席團成員由教代會預備會議選舉產生。第一步在廣泛征求各代表組意見的基礎上，工會提出主席團成員候選人初步名單;第二步召開黨政工聯(lián)席會議，協(xié)商確定主席團成員名單;第三步將候選人名單提交預備會議討論，采取舉手或鼓掌通過的辦法選舉產生主席團。

　　(4)主席團主要職責：主持召開大會，聽取和綜合各代表組對各項方案審議的意見;研究需提交教代會討論、通過和決定的事項;起草大會決議;主持大會期間選舉、表決等事項;處理與大會有關的其他問題。

　　2、召開主席團第一次會議。其主要任務是通過大會中心議題和會議議程(草案)，提交預備會議討論通過。

　　3、聽取和討論審議園長工作報告及提交大會審議的有關問題的報告。

　　4 、園長和有關領導應該參加代表組討論，或召開座談會，廣泛聽取代表提出的意見和建議，對工作報告及有關方案進行補充、修改和調整，提交正式會議審議，使工作報告及方案更加符合黨的方針政策，符合幼兒園實際，符合教職工群眾的意愿，使決策更科學、更準確。

　　第三階段：召開正式會議。

　　預備會議與正式會議之間，應間隔幾天，使代表有時間進一步思考和征求群眾意見，使園長或有關部門有時間分析、研究預備會議上代表們提出的意見、建議，修改好工作報告和方案。

　　宣布會議開幕，致開幕詞

　　1、聽取園長工作報告、財務有關報告和提交大會的有關議案。

　　2、聽取上次會議提案處理(落實)情況。

　　3、組織代表組(團)繼續(xù)討論審議園長工作報告及提交大會審議的方案。教代會秘書組將代表們的意見和建議收集整理后交園長及有關部門，以便對工作報告及方案作進一步修改補充。

　　4、教代會正式會議可以安排一定時間大會發(fā)言，對園長工作報告和方案的實施提出意見和建議。

　　5、召開教代會主席團第二次會議。聽取代表組(團)審議工作報告和方案的意見;討論通過對有關問題的決議草案;討論通過教代會專門工作小組組成人員名單草案。

　　6、 民主評議幼兒園中層以上干部。

　　7、閉幕，致閉幕詞。

　　8、閉幕后教代會秘書組做好大會總結，工會做好教代會資料歸檔工作，并將會議情況報上級教育工會。㈠預備會議。預備會議由幼兒園工會主持，正式代表參加。

　　第四階段：貫徹落實大會精神。

　　1、幼兒園行政和工會共同向教職工提出貫徹實施大會精神的要求。

　　2、各代表組向每個代表傳達大會精神，組織和帶動全體教職工積極行動起來，為實現(xiàn)大會提出的各項任務而努力工作。

　　3、運用各種宣傳工具和形式，宣傳大會精神。

　　4、各專門工作小組要根據(jù)各自的職責，協(xié)助和督促行政有關部門貫徹落實大會提出的任務和目標，促使決議、決定的實現(xiàn)。

　　5、工會要對大會決議貫徹和提案處理(落實)情況進行檢查督促，及時向黨政和有關部門反映，并協(xié)助解決存在的問題。

　　6、必要時，經(jīng)幼兒園黨政同意，工會可以組織教職工代表對大會決議、提案貫徹落實情況進行檢查。

　　第十七條 教代會推選主席團或領導小組主持會議。主席團成員由干部和工人的代表組成。

　　第十八條 教代會每三年為一屆，每學年至少要召開一至二次，每次會議必須有三分之二以上的代表出席方能召開。遇有重大事項，經(jīng)幼兒園黨、政、工領導研究或二分之一以上教職工代表的提議，可以提前召開代表大會或臨時代表會議。教代會進行選舉和作出決議、決定，須經(jīng)全體代表半數(shù)以上表決通過。

　　第十九條 教代會可根據(jù)需要，設立若干精干的專門小組(或委員會)，完成教代會交辦的有關事項。專門小組的人選，一般在教職工代表中提名。專門小組對教代會負責。

　　第二十條 教代會閉幕期間，需要臨時解決的重要問題，經(jīng)幼兒園黨、政、工領導研究同意，由幼兒園工會委員會召集教職工代表組長和有關人員協(xié)商處理，并向下一次教代會報告予以確認。

　　第五章 工作機構

　　第二十一條 幼兒園工會委員會是教代會的工作機構，負責教代會的日常工作，承擔下列工作任務：

　　一、 制定教代會代表選舉辦法，經(jīng)幼兒園黨支部審核后組織選舉教職工代表;

　　二、 與幼兒園黨支部和行政協(xié)商確定教代會中心議題，制定大會議程并報園黨支部批準。主持教代會的籌備工作和會議組織工作;

　　三、 主持教職工代表組長、專門小組負責人聯(lián)席會議，組織專門小組進行調查研究，向教代會提出建議，督促檢查大會決議和決定的執(zhí)行情況，發(fā)動教職工落實教代會決議;

　　四、 向教職工進行民主管理的宣傳教育，組織教職工代表學習政策和民主管理知識，提高教職工代表的素質;

　　五、 接受和處理教職工代表的申訴和建議，維護教職工代表的合法權利;

　　六、 完成教代會交給的其它任務。

　　第二十二條 上級工會有指導和維護教代會正確行使職權的責任。

　　第六章 附則

　　第二十三條　本實施細則如有同上級文件精神不一致時，有關條文應停止執(zhí)行并按規(guī)定程序進行修訂。

　　第二十四條　本實施細則解釋權在幼兒園工會委員會，修改權在幼兒園教職工代表大會。

　　幼兒園教職工大會制度

　　教職工代表大會是幼兒園教職工行使民主權利，參與幼兒園民主管理和民主監(jiān)督的基本形式，是幼兒園管理體制中的重要組成部分。為了推進幼兒園民主建設，保障教職工參與幼兒園民主管理和民主監(jiān)督，健全和完善校長負責制。根據(jù)《中華人民共和國工會法》《中華人民共和國教育法》《中華人民共和國教師法》等法律、法規(guī)以及其它有關規(guī)定，制定本制度。

　　一、教職工代表大會的職權:

　　教職工代表大會在黨組織的領導下開展工作，按照規(guī)定程序行使職權，遵循民主集中制的原則，使各項工作達到規(guī)范、有序、優(yōu)化的要求。

　　二、審議建議權:

　　聽取討論園長工作報告，對園長的工作報告、幼兒園的章程、發(fā)展規(guī)劃、重要改革措施、財務工作報告、業(yè)務招待費使用情況報告、教職工培訓情況以及與幼兒園其它有關改革發(fā)展的重大問題，提出意見和建議。

　　三、審議通過權:

　　審議通過幼兒園提出的園內教職工聘任制度或方案、獎懲制度、教職工工資分配方案以及其它與教職工權益有關的重要的規(guī)章制度。審議通過后，由園長頒布實施。

　　四、審議決定權:

　　審議決定教職工福利費使用的原則和辦法以及其它有關教職工的福利事項。

　　五、民主評議監(jiān)督權:

　　按照教育黨委的安排，在黨組織的領導下，每年進行民主評議黨政領導干部。

　　六、教職工代表:

　　1、因我園教職工人數(shù)未超過23人，按《教育系統(tǒng)教職工代表大會工作規(guī)程》中有關規(guī)定，幼兒園園建立的是全體教職工民主管理大會制度，其性質、職權、工作程序與教代會相同。(如教工人數(shù)超過50人以上的，就要實施代表制,那么就要按程序進行代表的選舉。1、代表的條件。2、代表的產生一教研組為單位，有教職工以無記名投票方式選舉產生。3、代表人數(shù)不少于25人，按個教研組人員構成情況均衡分布。4、代表實行常任制，任期三年，任期內有代表調離，應及時增補。5、代表對選舉組室的教職工負責。)2、代表的條件:

　　(1)堅持黨的基本路線，擁護黨的方針政策，貫徹國家的法律、法規(guī);(2)掌握一定的業(yè)務知識、管理知識和參政議政的能力，愿意參加幼兒園的民主管理活動;(3)遵守社會公德、職業(yè)道德、教書育人、為人師表;(4)熱心為教工辦事，作風正派，公正公道;(5)密切聯(lián)系群眾，正確代表群眾利益，如實反映群眾的意見和要求;(6)遵章守紀，勝任并做好本職工作。

　　3、代表的權利和義務:

　　(1)代表的權利:

　　*在教職工代表大會上有選舉權、被選舉權和表決權。

　　*對大會的議程發(fā)表意見，按照規(guī)定的程序提出議案和提案。

　　*對幼兒園和教職工代表大會工作提出意見和建議。

　　*閉會期間有工會組織參加對幼兒園有關工作的檢查活動。

　　(2)代表的義務:

　　*貫徹黨的方針政策，遵守國家法律法規(guī)。

　　*參加民主管理大會活動，執(zhí)行大會的決議，完成大會交給的任務。

　　*聯(lián)系群眾，聽取和反映群眾的意見，協(xié)助做好群眾的工作*提升自身素質，遵守職業(yè)道德和幼兒園的規(guī)章制度，認真做好本職工作。

　　4、代表的培訓:

　　工會將定期對教職工進行培訓，培訓的內容包括黨的方針政策，法律法規(guī)的教育，并則重于民主管理的有關基礎知識，不斷提升教職工參政議政的素質。

　　七、組織制度:

　　1、教職工代表大會的組織原則是民主集中制。

　　2、教職工代表大會三年為一屆，按期換屆。每學期至少召開一次，每次大會至少有三分之二的教職工參加。

　　3、教職工代表大會閉會期間遇有重大事項，經(jīng)三分之二以上教職工的提議或經(jīng)行政、工會共同研究決定，可臨時召開會議。

　　4、提交教職工代表大會審議的方案需提前十天發(fā)給全體教職工。

　　5、教職工代表大會的選舉和表決采用無記名投票或舉手表決。其中，凡關系到教職工切身利益的制度或方案的表決均必須采用無記名投票的方式。選舉和表決必須獲得應到人數(shù)半數(shù)以上同意方為有效。

　　6、經(jīng)教職工代表大會通過的決議、決定的方案，如需修改，必須提請大會按程序重新審議表決通過，方可有效。

　　7、建立大會的提案制度:

　　大會設立有工會委員會委員組成的提案工作小組，受理提案的征集、處理和提案的落實。提案的處理和落實情況應當及時公布，并向下一次大會報告。

　　*建立健全提案征集處理制度。

　　*提案表按時發(fā)給教職工，征集提案的起訖時間由提案組決定，并告知全體教職工。

　　*提案內容應圍繞大會中心議題和教職工最關心的話題。

　　*提案應有一人提出，兩人以上附議才能成立，內容要符合黨和國家的政策和法律法規(guī)，并限于本園職權范圍內。

　　*提案處理和落實。

　　提案的審議是否審核合格:

　　提案登記。正式立案的提案要整理分類，登記造冊。不能立案的提案要向提案人做出解釋。

　　提案落實。工會要督促有關部門制定實施計劃和措施。提案要做到條條有答復，件件有著落。提案小組應在下一次大會上，對提案的處理情況進行全面的匯報。

　　(1)教職工民主管理大會設立民主管理委員會，成員由大會選舉產生。民主管理小組按有關規(guī)定開展工作，對大會負責，并報告工作。

　　(2)建立重大改革舉措向大會的預告制度。

　　(3)建立教職工代表大會的質量評估制度。大會閉會時，由民主管理小組向全體教職工發(fā)放問卷表，對本次大會的質量進行測評，并做好數(shù)據(jù)的匯總，向有關部門進行反饋，提出整改意見。(附"教代會質量評估表")召開大會所需的經(jīng)費，由幼兒園提供。

　　八、工作機構：

　　幼兒園工會委員會是大會的工作機構，負責大會日常工作，并會同有關方面承擔以下工作。

　　1、運用各種形式向教職工宣傳民主管理的有關知識，宣傳教代會的性質、任務和作用，提高教職工的主人翁意識，明確自己行使的權利。

　　2、負責大會的籌備工作。提出大會議程、議題的建議，做好大會各項準備工作。(組織民主選舉教代會代表、審查代表資格)*發(fā)動教工廣泛征集整理提案。

　　*做好大會期間的組織工作。

　　*組織教職工的培訓，提高教職工參政議政的能力。

　　民主管理工作小組負責大會閉幕期間，協(xié)助和監(jiān)督有關部門執(zhí)行大會決議和提案的處理以及遇突發(fā)重大事件時臨時會議的召集。

　　幼兒園教職工代表大會的工作接受徐匯區(qū)教育工會委員會的指導和檢查。

　　九、教職工代表大會召開的程序：

　　籌備階段：(籌備會)1、大會召開前一個月左右，幼兒園黨政工調查研究，在明確指導思想的基礎上，提出本次大會中心議題的建議。

　　2、大會的中心議題必須圍繞幼兒園教育教學的中心任務，針對幼兒園改革、管理、分配制度和教職工最關心的熱點問題來確定。每次大會要突出一兩個中心議題。

　　3、備工作以工會委員會為主。

　　4、長負責起草工作報告以及提交大會審議的方案和文件，于大會前十天交給教職工審閱。

　　5、教職工(代表)進行有關教代會知識培訓。

　　6、始征集提案。

　　預備會議：

　　1、召開核心組、校務公開領導小組、民主管理工作小組的班子會議。討論通過大會的'中心議題和會議的議程(草案)提交預備會議討論通過。

　　1、 取大會籌備組關于大會的籌備工作情況報告。

　　3、報告參加大會的(代表)人數(shù)。

　　4、通過大會的議題及議程。

　　5、通過大會其它有關事項。

　　正式會議：

　　*開幕式1、宣布大會開幕，全體起立，奏國歌。

　　2、有關領導致詞。

　　3、園長作工作報告，或對工作報告及有關方案的修改補充情況加以說明。

　　4、工會作有關教代會工作報告，(工會和有關專門工作小組分別向大會匯報上次大會決議貫徹落實情況;提案小組做提案征集情況及落實情況的報告。)5、第一次大會結束，布置分組討論事項。(討論審議園長工作報告及提交大會審議的方案。工會收集整理教職工的意見和建議后，提交園長和有關部門做進一步的修改。做好會議記錄。)6、召開領導班子會議，修改和完善園長的工作報告及有關方案;討論通過有關問題的決議草案;*閉幕會1、對有關工作報告及方案的調整作說明。

　　2、表決通過有關方案及相關的決議。

　　3、園長作補充發(fā)言。

　　4、閉會后，工會做好大會資料的歸檔工作，并將會議情況上報黨組織和區(qū)教育工會。

　　5、做好本次大會的質量評估工作。對大會的滿意度進行教職工的調查問卷，工會進行統(tǒng)計、分析，并進行存檔。

　　附則：

　　本制度需經(jīng)教職工代表大會通過方能生效。

　　本制度中的條款若與有關上級文件或制度不符，以上級文件制度為準。

　　幼兒園教職工大會制度

　　1.教職工代表大會接受園領導班子的領導。

　　2.教職工代表大會的組織為工會。

　　3.教職工代表大會的成員為幼兒園正式在編人員。

　　4.職工代表大會的職權:

　?、旁诿课迥暌粚玫膿Q屆大會上,聽取并討論園長的任期目標報告;每年一次的職工代表大會上，聽取園長的工作報告，讓代表掌握園長任期目標的實施和幼教改革的進展情況。園內的重大措施出臺前，應聽取職工代表大會的意見和建議。

　?、圃u議監(jiān)督園領導班子和中層干部，并提出獎懲建議。

　?、菍徸h通過規(guī)章、制度、考核細則以及有關教職工生活福利的重大事項，經(jīng)園長辦公會議審定，由園長頒布實施。

　　5.職工代表大會的任務:

　?、艆f(xié)同黨支部和各部門抓好物質文明和精神文明建設，堅持疏導和正面教育的方法，對職工進行思想、紀律、職業(yè)道德和愛國主義教育。

　?、茋@全面推進和實施幼教改革目標，建設全市一流、全省有名的幼兒園，充分調動以保教人員為主體的廣大職工的積極性和創(chuàng)造力，促進我園幼教改革，促進我園多出成果、多出人才。

　　⑶密切聯(lián)系廣大職工，維護職工合法權益，如實反映職工的意見和要求。

　?、燃訌妼β毠ご淼呐嘤枺粩嗵岣呗毠ご淼膮⒄h政能力和整體素質。

　?、蓜訂T職工貫徹園內的各項決定和規(guī)章制度，努力完成各項工作任務，保證園長工作目標的順利實施。

　?、式搪毠ご泶髸?zhí)行會前、會后報告制，及時向園領導班子和上級工會和上級主管部門報告會議信息，獲得上級領導的支持與幫助。

　?、私搪毠ご泶髸]會期間，日常工作由工會負責。

　　1.教職工代表大會接受園領導班子的領導。

　　2.教職工代表大會的組織為工會。

　　3.教職工代表大會的成員為幼兒園正式在編人員。

　　4.職工代表大會的職權:

　　⑴在每五年一屆的換屆大會上,聽取并討論園長的任期目標報告;每年一次的職工代表大會上，聽取園長的工作報告，讓代表掌握園長任期目標的實施和幼教改革的進展情況。園內的重大措施出臺前，應聽取職工代表大會的意見和建議。

　?、圃u議監(jiān)督園領導班子和中層干部，并提出獎懲建議。

　?、菍徸h通過規(guī)章、制度、考核細則以及有關教職工生活福利的重大事項，經(jīng)園長辦公會議審定，由園長頒布實施。

　　5.職工代表大會的任務:

　?、艆f(xié)同黨支部和各部門抓好物質文明和精神文明建設，堅持疏導和正面教育的方法，對職工進行思想、紀律、職業(yè)道德和愛國主義教育。

　?、茋@全面推進和實施幼教改革目標，建設全市一流、全省有名的幼兒園，充分調動以保教人員為主體的廣大職工的積極性和創(chuàng)造力，促進我園幼教改革，促進我園多出成果、多出人才。

　?、敲芮新?lián)系廣大職工，維護職工合法權益，如實反映職工的意見和要求。

　　⑷加強對職工代表的培訓，不斷提高職工代表的參政議政能力和整體素質。

　?、蓜訂T職工貫徹園內的各項決定和規(guī)章制度，努力完成各項工作任務，保證園長工作目標的順利實施。

　?、式搪毠ご泶髸?zhí)行會前、會后報告制，及時向園領導班子和上級工會和上級主管部門報告會議信息，獲得上級領導的支持與幫助。

　?、私搪毠ご泶髸]會期間，日常工作由工會負責。

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