2023-03-28
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2023-03-27
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對于在西班牙留學的人們來說，打工是一件很平常的事，那么今天就和本站的小編一起來看看2018年在西班牙留學打工面試需要注意哪些問題？
1.“我很緊張”
招聘網TalentZoo的總裁Amy Hoover表示，面試的時候人人都會緊張，這點完全可以理解，但并不代表公司會愿意聘請一個對自己沒有足夠自信、會膽怯的人。所以呢，在這個問題上沒必要坦白誠實，即使真的心慌到冒汗，你都必須假裝鎮(zhèn)定，否則落選的可能性很大哦。
2.“我想談談薪酬”
其實坦白說，找工作大多為的就是賺錢，薪酬福利自然是求職者最最關心，不過除非面試已經進行到尾聲，或者面試官主動提到了這個問題，否則不建議過早談錢，因為現在越來越多公司更傾向于尋找對公司認同，有使命感的員工，一開口就談薪酬，這樣會給人一種為了錢才會來應聘的壞印象。
3.“我的弱點是對工作太投入/太執(zhí)著”
面試的過程中絕對絕對不要自告奮勇去談自己的缺點，除非面試官向你發(fā)問。如果真的被問到，請千萬不要照抄網絡上的那些標準回答，比方說“我的弱點是對工作太投入/太執(zhí)著”、“我是完美主義者”等等，這種答案一說出來就知道是假的，沒誠意的，即使前面表現再好，也會立刻遭大扣分，所以建議求職者出發(fā)面試前先好好反省一下自己的真實弱點，選一個不會與自己所應聘的工作相衝突的來當答案，謙遜坦白，以及努力在克服改進的態(tài)度會讓你的面試錦上添花。（不過一定要潤色一下哦，把自己說得太惡劣，別人不嫌棄都難啊。）
4. “我真的很需要這份工作”
某個人對你來說已經是可有可無，但對方卻死纏爛打說很需要你，求你不要分手，你會同意繼續(xù)一起嗎？其實應聘工作也是一樣的道理，你可以顯得很積極，很熱衷于這份工作，但不要給人一種在乞討的感覺，這會讓面試官認為你無能軟弱，懷疑是不是別的公司都不肯要你。請記住，事業(yè)和工作是不一樣的，公司永遠都希望員工可以把在公司奮斗視為自己的事業(yè)，有歸宿感，而非只是一個維持生計的地方。
5.“我的前任/現任上司太極品了
面試的時候難免會被問及“為什麼要辭掉上一份工作”，或者是“評價一下前一位上司或公司”之類的問題，也許你是因為在前一家公司遭到了非人對待才離開，但千萬千萬不要和你的面試官坦白，即使面試官看起來很好相處，很好說話。因為這樣不僅會讓你看起來小氣負面，還會讓人覺得你不忠誠，如果請了你，隨時會被說壞話，還有可能過橋抽板。
6.“我希望/我需要”
在面試的時候不要總談自己想怎麼樣，求職者身份比面試官要低，所以應該禮貌地去聆聽對方需求，并且說服他們你可以怎樣去滿足他們。除非你是被高薪挖角的，否則千萬不要擺高姿態(tài)，這樣會顯得你自視過高和難以相處。
7.“請問面試大概需要多久呢？”
這是絕對絕對永遠不應該和面試官說的話。工作面試是大事，如果你顯得非常趕時間，貌似還有更重要的事情等著你去做，那麼面試官會如你所愿，早早了事讓你離開。要知道如果面試一切順利，可能會談得更為詳細，時間會更長，因此前去面試一定要預留好充足的時間。
8.“貴公司的福利實在太好了”
你可以心裡默默想著，但千萬不要說出來，不然和上面提到的薪酬一樣，會讓面試官覺得你對公司能帶給你什麼好處比你能為公司貢獻什麼更感興趣，眼睛只看到福利薪酬的人，誰會愿意請呢？
9.“請問我有多少帶薪假期？”
問了絕對踩地雷的一個問題。還沒到公司上班，還沒做任何貢獻就已經打起了帶薪假期的主意，難道你希望公司覺得你是個上班后會休完所有帶薪病假，一直盤算著怎麼才能一分錢不少但又可以偷懶的人嗎？如果有這樣的問題，可以選擇事情敲定后，談到薪酬福利時再問，或者和HR咨詢，但這種敏感的問題最好要輕描淡寫。
10.“我不太想談這件事”
除非面試官問的問題非常隱私，或者是違法的，讓你非常尷尬，否則不應該回絕別人的問題，應該這樣會讓面試官覺得你有什麼隱藏著不愿意說實話，或者是你沒準備好，根本不懂該怎麼回答。
11.粗言穢語
其實這點應該人人都知道吧？面試的時候說葬話，或者說一些很潮流的詞語會給人很不認真，甚至是沒禮貌、低俗的印象。如果連面試這麼關鍵的時候都管不住自己的嘴巴，不懂得說話之道，未來又怎麼有可能做好自己的工作呢？
12.“我懷孕了/離婚了/最近家裡出事了”
這是工作，沒有必要去和別人分享自己的私事，而且這些事情對人的情緒影響較大，主動自爆，反而會讓公司擔憂你是否能夠勝任工作，你是否會經常需要請假等等。
13.“我沒有問題想問了”
據老師介紹，這是很多人在面試的時候都會被問到的，表面上是準備結束面試，對方順帶禮貌問一句看看你是否還有疑問，但應聘者絕對不可以掉以輕心，如果你直接說沒什麼要問的了，或者問的盡是些薪酬福利的，會讓面試官感覺你準備不充分，對工作和公司其實沒多大興趣。