2024-02-23
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【628568.com--心得體會】
按照這次主題教育安排,結合前段學習教育、調查研究、檢視問題和整改落實情況,圍繞思想、政治、作風、能力、廉政五個方面。大家創(chuàng)業(yè)網為大家整理的相關的主題教育對照檢查材料3篇供大家參考選擇。根據市委關于召開“不忘初心、牢記使命”主題教育專題民主生活會的要求,近期,我深入學習了《選編》《匯編》《學習綱要》等,堅持把自己擺進去、把工作擺進去、把職責擺進去學,在學深悟透中夯實了思想基礎。根據“理論學習有收獲、思想政治受洗禮、干事創(chuàng)業(yè)敢擔當、為民服務解難題、清正廉潔做表率”的目標,現自我對照檢查如下。
一、存在的突出問題
(一)在理論學習有收獲方面。一是政治理論學習還不夠深入。尤其是對中國特色社會主義道路、制度、理論、文化體系的認識還不夠深刻,對其提出背景、內涵、具體內容、發(fā)展意義、優(yōu)勢沒有進行深層次的學習和研究;二是大局意識還不夠強。在日常工作中,對自己分管的業(yè)務工作安排部署、溝通協調、檢查督促、跟蹤落實較多,對市里其他工作過問、了解較少。
(二)在思想政治受洗禮方面。一是政治敏銳性不夠強。對網絡、社會上流傳的一些不正當言論,不愿反駁,不愿抨擊,認為自己不信不傳就行了,沒必要爭論。二是考慮到基層單位業(yè)務繁忙,在對基層單位的監(jiān)督檢查力度還不夠大,要求還不夠高,問責還不夠嚴。
(三)在干事創(chuàng)業(yè)敢擔當方面。一是擔當意識不夠強。自己在精神狀態(tài)上革命意志有所消退,直面困難的勇氣和韌勁有所下降,攻堅克難的魄力也遠不及年輕的時候。二是進取意識不夠強。隨著年齡的增長,開始萌動得過且過,求穩(wěn)定,躲清閑的想法,工作中不求有功、但求無過,滿足于既得成績,放松自我要求,降低工作標準,缺乏攻堅爬坡、再創(chuàng)佳績的進取精神。
(四)在為民服務解難題方面。一是調查研究不深入。到基層調研或檢查工作不夠深入,調研安排時間緊,走點多,蜻蜓點水。對群眾反映的困難和問題收集的多,解決的少。二是問計于民的意識不夠。在工作中沒有詳細了解群眾觀點,對基層鮮活的先進事例和典型經驗學習總結不夠,沒有認識到人民群眾中蘊藏著無窮的智慧和力量。
按照這次縣委常委會專題民主生活會的統一安排,近期,我深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想和習近平總書記關于“不忘初心、牢記使命”的系列重要講話精神,圍繞“守初心、擔使命,找差距、抓落實”,結合自己的思想、工作、作風實際,認真開展了對照檢查,查擺剖析問題,制定整改措施。現將有關情況報告如下。
一、存在的主要問題
(一)守初心方面
1、為民用權意識還需加強。在工作決策部署和精力投放上,偏重招商引資、項目建設等經濟工作,對民生改善、社會事業(yè)投入精力偏少;在想問題、作決策、辦事情上,還沒有完全從群眾的需求和實際情況出發(fā),設身處地為群眾著想不夠。對群眾反映的問題,被動解決多、主動解決少,解民難、紓民困、化民憂的工作力度還需要加大。比如,對脫貧攻堅,也明確了工作領導小組,但更多的是協調分管同志或縣直部門解決問題,親自深入貧困戶家中實地走訪不多、幫助貧困戶脫貧舉措不多,這實際上也是缺少與群眾融為一體的深厚感情。對全縣困難群體,還停留在解決基本生活保障層面,多數是安排有關部門按政策搞好救助,逢年過節(jié)走訪慰問,深入跟蹤幫扶少,“群眾提出要求、黨政解決問題、群眾進行評價”的機制還需進一步完善。
2、群眾路線踐行不足。調查研究不夠深入,雖然也經常深入村居,但是由于調研時間限制,與群眾溝通交流不深入細致,有時候只注重自己想要了解的問題,沒有關注群眾所思所想所盼,對一些深層次問題挖掘不夠,分析不透,沒有真正做到解剖麻雀、舉一反三。同時,群眾立場出現偏差,對群眾反映比較強烈的問題用心用力不夠,設身處地考慮群眾意見不到位,特別是對精準扶貧工作的關注力度還需進一步強化。如易地扶貧搬遷涉及群眾多、工程體量大,面對工程進度與時間要求有差距的現象,片面強調環(huán)保督察、原材料上漲等客觀因素,真正站在貧困群眾需求和實際情況看待問題、謀劃工作、推動落實做得不夠好。
(二)擔使命方面
1、大局觀有待加強。在具體工作中,沒有站在進行偉大斗爭、建設偉大工程、推進偉大事業(yè)、實現偉大夢想的高度,沒有站在為人民謀幸福、為民族謀復興的高度,加深對習近平新時代中國特色社會主義思想的理解把握,對習近平總書記系列重要講話精神,以及新形勢下管黨治黨、改革發(fā)展的重要理論、重大部署理解和把握還不夠深刻、不夠到位。比如,對“五位一體”總體布局和“四個全面”戰(zhàn)略布局、新發(fā)展理念、推進供給側結構性改革等新理論新要求,進行深入研究、及時銜接、有效落地不夠,沒有真正將所學所得用于推動實踐、指導工作上,與新常態(tài)新要求新期盼還有一定差距。
2、政績觀存有偏差。面對經濟總量小、在全市排名靠后的實際,總想著快出成績,快見成效,缺乏理性思考,從全局性、戰(zhàn)略性、前瞻性上研究不夠。在工作安排上,考慮眼前任務多、短期利益多。在改進和完善領導經濟社會發(fā)展的觀念、體制、方式方法等方面辦法還不夠多。我們的資源、區(qū)位、交通等優(yōu)勢沒有充分發(fā)揮出來,發(fā)展成效與干部群眾的期盼還有一定差距。比如,在招商引資工作中,存在“拾到籃子就是菜”的思想,只要企業(yè)有投資意向,在沒有經過嚴格審核和科學論證的情況下,就千方百計極力招引,導致一些項目從一開始就埋下隱患,實施后很快造成工作被動。
按照中央和省市委統一部署,我圍繞本次民主生活會主題,從“理論學習、思想政治、干事創(chuàng)業(yè)、為民服務、清正廉潔”五個方面深入查擺問題、剖析根源,并制定整改措施?,F將對照檢查情況匯報如下:
一、存在問題
(一)在理論學習方面
我始終把加強理論學習放在首位,積極主動參加縣委中心組理論學習會、縣政府黨組中心組理論學習會和省市委舉辦的有關理論知識培訓,但認真對照查擺,還存在一些不足。一是理論學習淺層化。雖然參加的學習次數和類別較多,學習停留表面較多,深入研究較少,一定程度上存在忙中簡學現象,導致在學習的效果上打了一定折扣,對習近平新時代中國特色社會主義思想的豐富內涵、核心要義掌握和理解不夠。二是學習形式單一化。學習多是以學習理論文章、聽黨課報告等形式的理論知識學習,形式過于單一,沒有聚焦解決思想根子問題開展多元化、多層次的革命傳統教育、形勢政策教育、先進典型教育和警示教育。三是學以致用簡單化。在面對當前縣域改革發(fā)展穩(wěn)定工作中紛繁復雜的矛盾和問題,運用習近平新時代中國特色社會主義思想破解難題、推動工作的能力還不夠,比如分管的脫貧攻堅工作,有時站位還不夠高,沒有深刻把握習近平總書記關于脫貧攻堅重要論述精神,對一些上情吃不透、把不準,脫貧攻堅成效有待提升。
(二)在思想政治方面
我始終堅持把對黨絕對忠誠作為第一標準、首位要求,在貫徹落實黨中央和省市委決策部署上態(tài)度是堅決的,行動上不打折扣、不做選擇、不搞變通。但認真對照查擺,還有一些不足。一是政治敏銳性和鑒別力還有待加強。從關乎旗幟、關乎道路、關乎國家政治安全的高度上看,政治敏感性還有待提高,對網絡、手機上一些帶有片面性的言論,特別是對社會輿論、網絡傳媒、街頭巷尾中的錯誤思潮、不當言論等,沒有做到旗幟鮮明、態(tài)度堅決,有理有力有節(jié)地開展斗爭。二是重部署輕落實現象還存在。有時很多工作積壓到一起, 忙不開,尤其是年初和年終時,對黨中央和省市委的一些決策部署能夠第一時間召開會議、部署安排,但持續(xù)跟蹤問效還不夠,導致一些工作在工作時間、工作成效上與上級要求還有差距,如分管的文明創(chuàng)建工作,在近兩個季度的通報中,我縣名次靠后。三是向黨組織請示報告上還有欠缺。在請示報告事項中,有時對一些日常工作或者自認為不甚重要的工作請示報告不夠。
(三)在干事創(chuàng)業(yè)方面
我自參加工作以來,不論身在什么崗位,我始終保持昂揚的精神狀態(tài),以強烈的事業(yè)心和責任感投入到分管的各項工作中來,但對標上級要求,還存在一些不足。一是一以貫之抓落實的勁頭不足。對一些既定的事項、確定的工作,跟抓不放、督查問效不夠,有些工作沒有達到預期效果。一是一以貫之的擔當負責精神有所弱化。有時在潛意識里會降低工作標準,滿足于過得去、差不多,沒能把“認真”、“較真”精神貫穿到每項工作中。三是一以貫之的工作闖進有所不足。日常工作中沒能充分發(fā)揮主觀能動性,局限于上級布置什么做什么,創(chuàng)造性開展工作還不夠,在貫徹落實上級決策部署的過程中顯得辦法不多、措施不力。如:平時只注重住建、脫貧攻堅等分管部門的工作,缺乏對全縣經濟發(fā)展進行系統研究。
(四)在為民服務方面
我始終堅持“以人民為中心”的政治立場,堅持以民為本、與民同心、為民謀利,做到踐宗旨、惠民生,但認真對照“為中國人民謀幸福,為中華民族謀復興”的初心使命,感到還存在一些差距。一是基層調研不深入。自己聯系X個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、X個企業(yè)、X個社區(qū),平時到這X個聯系點去的多,到其他鄉(xiāng)鎮(zhèn)、企業(yè)去的少,深入農戶家中走訪了解情況的少,聽匯報多、看實地少,存在“隔著玻璃看”的現象。二是聯系群眾不緊密。與基層群眾聯系少,在抓工作、謀發(fā)展時,站在群眾立場思考少,以人民為中心思想不牢,傾聽群眾的意見和呼聲不多,對基層情況的了解和把握也不夠全面準確。三是工作方法較簡單。開展群眾工作的方式還是按部就班,在與時俱進地將群眾工作提升到新的高度還有待進一步加強,做好群眾工作的本領還有待提升。對群眾基本需求等問題重視不夠,解決辦法不多,還只停留在“送錢、送物”上,幫助基層和群眾發(fā)展經濟、增收致富的力度不大。
(五)在清正廉潔方面
自己能嚴格貫徹執(zhí)行中央八項規(guī)定精神和省、市、縣實施細則規(guī)定,率先垂范,帶頭做好表率,但針對形式主義、官僚主義頑癥,與上級的要求還有差距。一是監(jiān)督管理有缺失。認為自己不違規(guī)就行,對分管的部門和下屬管得不嚴,沒有經常性的開展廉政談話、廉政提醒,沒有從關心、愛護干部的角度出發(fā),做到早打招呼、早提醒。二是特權思想未根除。本人能嚴格執(zhí)行辦公用房、住房用車、交通、工作人員配備、休假休息等方面的待遇規(guī)定,但隨著職位的變遷,“官”的思想有所膨脹。三是細節(jié)小事不嚴謹。自己到鄉(xiāng)鎮(zhèn)檢查工作,在食堂就餐時,鄉(xiāng)鎮(zhèn)安排標準超一點,往往安之若素,輕描淡寫地提醒,沒有認真地制止和批評。四是家風教育不經常。主觀上認為愛人和女兒所處的工作和學習環(huán)境是良好的,平時的生活圈、朋友圈比較單一,不存在廉政風險,故平時對親屬子女的教育、管理、監(jiān)督還不夠細和嚴。
上級巡視巡察反饋情況作出檢查或說明:
無此類情況。
接受組織約談函詢情況:
無此類情況。
領導干部配偶、子女及其配偶違規(guī)經商辦企業(yè)情況說明:
配偶、子女及其配偶等直系親屬中沒有經商辦企業(yè)的,不存在利用職權謀取非法利益的情形。
個人、家庭重大事項情況說明
與上一年度無變化。
二、產生問題的原因分析
(一)理想信念有所弱化。對習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神的學習沒有做到多思多想、學深悟透、融會貫通,政績觀、權力觀、人生觀和價值觀的“總開關”擰的還不夠緊,自認為自己工作經驗豐富,指導具體工作實踐足夠了,忽視了對政治理論學習的重視。久而久之,在自我反思,自我除垢上做得不徹底,自覺不自覺地降低了標準、放松了要求。
(二)黨性修養(yǎng)有所放松。作為一名黨員領導干部,在黨性修養(yǎng)提升上所下的力氣還不夠多,總感到自己受黨教育培養(yǎng)多年,為黨工作的思想基礎比較好,政治立場堅定,思想道德純潔,自身要求嚴格,不會出什么大問題,存在自我滿足情緒,沒有把錘煉黨性作為使命去履行,作為責任去擔當,從而淡化了加強黨性修養(yǎng)的緊迫感和自覺性。
(三)擔當意識有所下滑。工作中沒有“踏石留印、抓鐵有痕”的決心和勁頭,降低了工作標桿有些工作浮于表面,處理問題有時瞻前顧后、患得患失,靜下心來結合基層工作實際,主動解決熱點難點問題不夠。如在城鄉(xiāng)建設、信訪接訪等工作中缺少改革創(chuàng)新的勇氣,缺少擔當作為的勁頭,怕違規(guī)踩線,有時候存在不求有功但求無過的思想。
(四)紀律約束有所松懈。雖能嚴格按照政治紀律、政治規(guī)矩、黨紀黨章的標準來要求自己,但隨著工作崗位的變化,自我約束放松了,自律性下降了,在執(zhí)行黨的紀律上不夠堅定、不夠到位,執(zhí)行各項規(guī)章制度不夠嚴格,有時會產生紀律松懈、觀念淡化的情況。
三、下步努力方向和整改措施
一是堅定理想信念,在理論學習上下功夫。認真積極參加“不忘初心、牢記使命”主題教育,以《習近平新時代中國特色社會主義思想學習綱要》為重點,堅持讀原著、學原文、悟原理,悉心感悟習近平新時代中國特色社會主義思想理解把握這一思想的基本精神、基本內容、基本要求,在“學懂”中筑牢信仰之基、在“弄通”中補足精神之鈣、在“做實”中把穩(wěn)思想之舵,進一步夯實理論基礎,切實做到學以致用、以用促學,持續(xù)提高履職能力,增強履職實效。
二是樹牢宗旨意識,在為民服務上下功夫。嚴格落實縣級干部聯系基層制度,每年深入基層調研不少于60天,走訪群眾不少于80戶。圍繞分管的工作,帶著課題下鄉(xiāng)走訪調研,堅持把群眾利益作為想問題、辦事情、做決策的出發(fā)點和落腳點,認真受理群眾反映的合理訴求,真正做到用心想事、用心謀事、用心干事,各項工作經得起實踐、群眾、歷史的檢驗,切實維護好黨和政府在群眾中的良好形象。
三是激發(fā)工作熱情,在擔當作為上下功夫。強化干事創(chuàng)業(yè)的干勁、攻堅克難的拼勁、善作善成的韌勁,以縣委、縣政府確定的X項重點工作為突破,對分管領域的重點項目再梳理、再研究、再細化,持續(xù)抓好城鄉(xiāng)建設、項目謀劃、重點項目跟蹤調度等工作,確保各項工作任務高標準、按時限快速推進和落實對于工作推進中遇到的矛盾和困難,積極應對,迎難而上,集中力量攻堅,確保把各項矛盾化解在萌芽狀態(tài),把問題解決在一線。
四是加強作風建設,在廉潔自律上下功夫。嚴格遵守《中國共產黨廉潔自律準則》《中國共產黨紀律處分條例》等有關規(guī)定,時刻按照黨員領導干部勤政廉政的有關規(guī)定嚴格要求自己,秉公用權,時刻把自己置于組織和群眾監(jiān)督之下,切實管好“親友團”,凈化“朋友圈”,管好分管部門,管好親屬和身邊工作人員,做好廉潔自律的表率,營造廉潔勤政的良好環(huán)境。