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【628568.com--實習報告】

　　2019不忘初心牢記使命問題清單及整改措施

　　一、在增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”方面存在的問題

　　(一)解放思想、改革創(chuàng)新做得不夠

　　具體表現：面對新時代要求新發(fā)展理念，不敢打破因循守舊的傳統(tǒng)思維和按部就班的工作模式，對新形勢新矛盾新挑戰(zhàn)，缺乏探索研究新情況、新問題的主動性和積極性。

　　剖析原因：開拓創(chuàng)新意識不強，在思想認識上因循守舊，不夠解放。

　　整改措施：深入調查研究，制定可行性制度，解決懶散慵等問題。

　　完成時限：立即整改，長期堅持。

　　(二)學習自覺性還不夠高

　　具體表現：平時忙于日常工作事務和各種會議多，把主要精力放在抓業(yè)務工作上，有時把中心工作看成硬任務，把理論學習看成軟指標，忽視了理論學習，存在以干代學的現象，特別是當工作與學習發(fā)生矛盾時，把學習看作“軟指標”，從而導致學習的自覺性不高，而且學習的系統(tǒng)性不強。

　　剖析原因：對學習的長期性，系統(tǒng)性認識不足，學習方面缺乏有效的學習制度。

　　整改措施：制定中長期學習計劃，將黨的路線方針政策納入學習內容，并監(jiān)督檢查。

　　完成時限：10月。

　　二、在知敬畏、存戒懼、守底線方面存在的問題

　　(一)對黨紀國法的學習不夠，執(zhí)紀意識淡薄

　　具體表現：對黨紀國法的學習有時流于形式，沒有沉下

　　心，深入學習和領會，抓制度落實缺乏一以貫之，常抓不懈的韌勁，有的制度操作性有待加強。

　　剖析原因：學習的系統(tǒng)性，長期性堅持的不夠好。

　　整改措施：修訂有關具體的學習、紀律制度，并加強督促檢查。

　　完成時限：立即整改，長期堅持。

　　三、對群眾觀點、群眾立場、群眾感情、服務群眾方面存在的問題

　　(一)缺乏服務發(fā)展、服務基層、服務群眾的主動性和有效性

　　具體表現：比如我局在以往工作中，很少在現場審計時，細致地去指導基層財務人員如何規(guī)范賬目，而一旦發(fā)現違法違規(guī)情況，就嚴格照章處罰，這樣有時就讓基層財務人員有抵觸情緒。

　　剖析原因：堅持黨的群眾路線不夠，黨性修養(yǎng)體現在群眾觀點上的認識還不夠到位，在密切聯(lián)系群眾方面認識不足。

　　整改措施：推行審計“一線工作法”，深入審計現場搞指導，深入群眾解難題，深入基層勤調研，為群眾辦實實在在的事情，

　　完成時限：立即整改。

　　四、在思想覺悟、能力素質、道德修養(yǎng)、作風形象方面存在的問題

　　(一)大局觀念不強

　　具體表現：比如，在與紀檢、組織、財政等部門聯(lián)合辦理某項工作時存在慣性思維，強調審計監(jiān)督的特殊性較多，主動支持、配合不夠。爭取政策傾斜較多，把方便讓給別人、把困難留給自己的大局意識不夠。

　　剖析原因：缺乏站在全縣大局上思考研究審計工作的自覺性和主動性，有時會過于強調本部門、本行業(yè)的局部利益。

　　整改措施：認真學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的大政方針，將審計工作融入改革發(fā)展的大環(huán)境中。

　　完成時限：立即整改。

　　(二)服務意識不強

　　具體表現：日常工作中存在憑經驗辦事。有的班子成員對所辦的事項調查不深入，有“想當然”的慣性思維。在工作中充滿務實創(chuàng)新的干勁，但多停留于思路策略上，在實踐中推行取得實效的少。有時主觀態(tài)度上比較積極，但行動上比較謹慎，缺乏一種積極向上、努力進取的干勁和堅持不懈的韌勁。

　　剖析原因：思想還不夠解放、工作作風還不夠扎實，工作不夠積極主動，站在全局的角度上想問題、思考問題不夠，對研究我縣審計工作的新特點、拓展審計工作新領域、探索審計工作新辦法、推動審計工作再上新水平。

　　整改措施：深入調查研究，摸清我縣經濟運行狀況，走出去，請進來，學習先進經驗，提升服務意識。

　　完成時限：立即整改。

　　2019不忘初心牢記使命問題清單及整改措施

　　按照“不忘初心、牢記使命”主題教育領導小組統(tǒng)一安排部 署，認真梳理各項整改任務，及時召開專題會議，安排部署各項 整改措施進行再分解、再細化、再完善，切實做到任務到人、責 任到崗，要求到位，扎實做好整改落實工作，特制定如下方案。

　　一、 指導思想

　　以習近平新時代中國特色社會主義思想和習近平總書記在 “不忘初心、牢記使命"主題教育工作會議上的重要講話精神為 指導，深入貫徹落實《中共中央關于在全黨開展“不忘初心、牢 記使命"主題教育的意見》，把整改落實工作作為確保主題教育 取得實效的重要利器，進一步增強“四個意識"，堅定“四個自 信"，嚴格落實整改落實工作主體責任，扎扎實實推進整改工作 工作，努力打造堅強有力的領導班子和絕對忠誠的干部隊伍，為 推進全面從嚴治黨向縱深發(fā)展、決勝全面建成小康社會做出新的 更大的貢獻。

　　二、 基本原則

　　——堅持黨的領導。把黨的全面領導貫穿整改落實全過程, 主題教育領導小組負總責，推動整改落實與黨的政治建設、思想 建設、組織建設、作風建設、紀律建設和反腐敗斗爭的各項工作 協(xié)調并進，推動全面從嚴治黨向縱深發(fā)展。

　　——堅持問題導向。以正視問題的自覺和刀刃向內的勇氣, 主動認領責任，把自己擺進去，把職責擺進去，把工作擺進去, 做到責任不落實不放過，問題不解決不放過，整改不到位不放過。

　　——堅持統(tǒng)籌兼顧。把抓好整改落實工作與貫徹落實黨的十 九大精神，與落實新發(fā)展理念和“四個著力''“三個推進”，與建 設“一帶五基地”、實施“五大區(qū)域發(fā)展戰(zhàn)略"，與各項事業(yè)發(fā)展 和全面從嚴治黨各項工作結合起來，做到有機融合、相互促進。

　　三、整改措施

　　為切實做到整改落實工作責任清晰、任務明確、制度完備, 取得實際成效，從以下四個方面著手：

　　(一) 注重組織領導。為推動整改落實，夯實主體責任，各 級黨組織書記帶頭履行“第一責任人”責任，其他班子成員履行

　　“一崗雙責”，成立由黨委書記任組長，政府主要領導任副組長， 其他三套班子領導任成員的整改落實工作領導小組，下設領導小 組辦公室，負責統(tǒng)籌推進整改落實期間各項工作。領導小組辦公 室設立四個專項小組：綜合材料組、協(xié)調聯(lián)絡組、督查評估組、 后勤保障組，分別牽頭負責相關工作。

　　(二) 強化責任落實。組織召開專題黨委會議研究研究部署 整改落實工作，逐條逐項明確牽頭分管領導、具體責任人和時間 進度安排。將整改落實工作開展情況作為每次黨委會會議固定議 題。各分管領導要迅速召開專題會議，明確整改時間表以及具體 責任人，研究制定出整改工作子方案，全面推進整改落實工作。

　　(三) 加強督查評估。督查評估組對照整改清單，定期或不 定期開展監(jiān)督檢查。實行對賬銷號機制，建立問題清單、責任清 單、任務清單，對于即知即改和已整改到位的問題，由責任單位 申請，單位負責人和分管領導簽字確認，督查評估組對整改情況 進行評估，提出意見報領導小組審定后予以銷號;經評估認定為 整改不到位的，指導督促修改完善整改方案，改進整改措施，完 善制度機制。

　　(四) 確保標本兼治。充分發(fā)揮治本功能，對照整改清單指 出的面上共性問題深入研究分析，著重查找制度機制建設及執(zhí)行 方面的漏洞和薄弱環(huán)節(jié)，推動建立健全制度機制，扎緊制度籠子。 加強對制度執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，對有令不行、有禁不止等問題, 發(fā)現一起、查處一起、曝光一起，以嚴明的紀律維護制度的剛性 約束力，營造風清氣正的政治生態(tài)，推動主題教育走向深入。

　　四、整改步驟

　　(一) 研究部署階段(6月1日一6月30日)。

　　6月15日前，組織召開專題黨委會議，研究制定整改落實 工作推進方案，成立整改工作領導小組;6月30日，召開主題 教育整改落實動員會議，對整改落實工作進行安排部署。

　　(二) 整改落實階段(7月1日-7月31日)?

　　7月5日前，召開黨委(擴大)會，根據查找出的問題，對 照實際，主動認領問題，并制定具體問題整改落實方案;7月8 日，召開整改落實領導小組會議，圍繞查找出的問題，點出問題

　　所在;7月10日前，根據問題清單提出整改意見和建議;7月 11-7月31日，對照查擺出來的問題，全面抓好整改，對于即知 即改的問題，要在1周內整改到位，對于限時整改問題，原則上 不能超過7月31日, 一時難以解決的問題，在半年內取得初步 成效，一年內要有實質成果。要分析問題產生原因，深入查擺自 身問題，做到舉一反三，全面系統(tǒng)地對根源性、類似性問題進行 整改。

　　(三)總結評估階段(8月1日一8月31日)。

　　8月31日前，開展總結評估，建章立制，撰寫整改落實工 作情況報告，召開整改落實工作專題匯報會，聽取各單位整改情 況報告。針對普遍存在共性問題，認真研究分析，查找制度機制 和執(zhí)行方面的漏洞和薄弱環(huán)節(jié)，建立健全制度機制。

　　五、有關工作要求

　　(一) 提高政治站位。各級黨員干部要從大局的高度進一步 深化對整改落實工作的理解，提高對整改落實工作重要性緊迫性 的認識，切實把思想和行動統(tǒng)一到中央和省委安排部署上來，牢 固樹立“四個意識”，牢固樹立“整改不力是失職，不抓整改是 讀職"的觀念，堅定政治方向，聚焦存在問題，以敢抓敢管、敢 于碰硬的鮮明態(tài)度和堅決措施，全力以赴推進整改工作，做到問 題不見底不放過、解決不徹底不松手、整改不到底不罷休。

　　(二) 強化責任擔當。堅持查擺問題以下看上，整改問題以 上率下，著力構建“模向到邊、縱向到底"的整改落實責任體系。

　　把整改落實作為推進主題教育的重要抓手，真正把自已擺進去、 把職責擺進去、把工作擺進去，班長要切實履行好第一責任人責 任，成員要認真落實“一崗雙責"，自覺認領、深刻反思，對分 工范圍內的整改任務要帶頭逐條逐項整改，充分發(fā)揮“關鍵少數" 作用。

　　(三)增強整改成效。按照可量化、可檢查的要求，對能夠 立即解決的要立行立改，能夠短期見效的要抓緊推進，需要長期 堅持的要健全制度，已經整改的要及時“回頭看"，確保件件有 著落，事事有回音。要加大執(zhí)紀監(jiān)督力度，把握和運用好“四種 形態(tài)要堅持標本兼治、形成長效，既要有當下改的舉措，也 要有長久立的機制，在健全制度上著力，在嚴守規(guī)矩上發(fā)力，推 動全面從嚴治黨向縱深發(fā)展。

　　2019不忘初心牢記使命問題清單及整改措施

　　一、政治方面

　　查找出來的問題：對“四個意識”、“四個自信”、“四個服從” 的標準學習不夠深入全面，掌握不夠透徹，運用不夠熟練。

　　存在問題的原因：新形勢下，抓思想政治學習的力度不夠，主觀上對加強理論學習的緊迫感認識不足。認為自己有一定的工作經驗，自己知道具體工作實踐足夠了，忽視了對政治理論學習的重視。雖然學習了黨的十九大精神，和習近平新時代中國特色社會主義理論，但對法院執(zhí)行工作的提質發(fā)展，改革發(fā)展缺乏更深的認識，對深層次問題研究不夠，用理論指導實際的工作能力有待加強。

　　整改措施：做堅定政治立場的表率，樹牢“四個意識”“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，嚴守黨的政治紀律和政治規(guī)矩，保持政治信仰不變、政治立場不變、政治方向不偏。在大是大非面前，始終保持清醒的政治頭腦，始終保持政治上的敏銳性，始終保持端正的政治態(tài)度，保持堅定的政治立場，切實做到為黨分憂，為國盡責、為民奉獻。

　　二、思想方面

　　查找出來的問題：堅決在思想上政治上，行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持一致。但對照要求，還是做的不夠。學習領會不夠深，作為班子成員，學懂弄通做好習近平新時代中國特色社會主義思想是當前最重要的政治任務，用更高的標準對照，學習還是不夠系統(tǒng)深入，對工作投入的精力多，對學習投入的精力少，影響了學習進度。對網絡上流傳的一些言論不愿意反駁，不愿抨擊，認為自己不傳不信就夠了，沒必要爭論。

　　整改措施及下一步打算：自己始終把思想政治建設作為立身之本，樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，堅決維護黨中央和集中統(tǒng)一領導，提升自己的思想覺悟。

　　三、組織方面

　　存在的問題;對以習近平同志為核心的黨中央決策部署以及上級黨委、黨組決議決定把握不夠透徹、執(zhí)行不到位。

　　存在問題的原因：日常工作主要的精力放在了辦理案件中，對辦理案件思考的多，對組織建設工作謀劃的少，抓的少。特別是遇到突發(fā)情況后疏于向上級黨委報告請示，有時依賴于上級部門的布置和推動。

　　下一步打算：勤于職守，認真履職，在實際工作中要牢固樹立正確的權力觀、地位觀和利益觀。堅持自重、自警、自勵。帶頭學習貫徹黨的十九大精神，以更加嚴格的標準，更有力的措施嚴格執(zhí)行黨的政治紀律、組織紀律和工作紀律。樹立高度的責任感和敬業(yè)精神，盡心盡力做好工作，統(tǒng)籌兼顧，正確處理好領導和個人分工負責的關系，認真謀劃分管工作的目標和任務。

　　四、作風和紀律方面

　　存在的問題：為群眾服務的意識不夠強，突出表現在工作局限于工作任務的完成，沒有主動的去了解群眾的訴求，只掌握大體情況，調查工作不夠深入。

　　產生問題的原因：1、工作大局意識不強，全局觀不強，工作作風不夠扎實，工作習慣于做好自己份內的事情，對其它事情關心較少，與打鐵還需自身硬的高要求有一定的差距。 2、調研工作單一，指導工作不精。僅僅滿足一般面上的工作指導，沒有找到癥結下猛藥，致使一些工作抓的不夠深入。3、缺乏艱苦奮斗的精神。在艱苦奮斗方面，對自己要求放松了。

　　下一步的整改措施：1、提高政治站位，從嚴擰緊總開關。要從思想意識上提升對工作作風不實的認識，持續(xù)改進工作方法，提升“四個意識”，堅決維護黨中央權威，不斷提升對工作作風的貫徹執(zhí)行力度，從思想上解決懶、散、慢等不良作風習慣，不斷提升自身遵紀守法的意識;2、強化組織領導，切實提升執(zhí)行力。今后在提升工作作風方面，將進一步嚴格落實行黨委的決策部署，增強黨的紀律意識，實事求是開展工作，持續(xù)強化整體意識，不斷提升自身工作水平;3、從嚴監(jiān)督執(zhí)紀，念好作風緊箍咒。緊緊圍繞工作中“四個意識”不強，調研不實，工作不深入等問題進一步建立健全相關制度，持之以恒抓好問責工作，堅持對作風問題提出高要求，劃清紀律紅線，使作風建設向常態(tài)化、制度化方向不斷邁進。

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