堅決與“雙泛”思想做斗爭正確認識新疆歷史文化發(fā)聲亮劍(通用12篇)
2024-02-23
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2023年黨員發(fā)聲亮劍表態(tài)發(fā)言稿五篇
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【628568.com--演講稿】
作為教師隊伍中特殊崗位的班主任,必須努力提高自身素質,才能適應教育發(fā)展.以下是本站分享的做一個智慧型有魅力的班主任 班主任管理班級的智慧與技巧,希望能幫助到大家!班主任是學生在校學習、生活的管理者、組織者,在基礎教育階段起著十分重要的作用。要全面提高班級整體素質,樹立良好的班風,使學生身心得到個面發(fā)展,除了要努力提高班主任自身素質外,掌握和使用管理班級的智慧與技巧至天重要。本書為五章,針對班主任管理班級的工作展開了多角度、全方位的論述,歸納總結的是班主任在工作當中遇到的比較有代表意義的的問題。因此,對于那些剛剛走上講臺,處于工作困境的青年班主任來說,本書無疑是雪中送炭;而對那些經(jīng)驗豐富的班主任來講,它也能引發(fā)我們些新的思考。
“當班主任很累,累且幸福著;當班主任很苦,苦且快樂著。”當過班主任的老師都有這樣的體會。作為班主任,除了教書育人之外,還需要用個人的魅力去征服學生,用滿腔的熱情去感染學生,用輕言細語去撫慰學生……班主任工作飽含了太多的詩意和艱辛、太多的獲得和奉獻、太多的追求和跋涉、太多的責任和義務。因此,班主任只有在工作中用智慧巧妙管理班級,才能在管理過程中讓自己越來越得心應手。
一、用莎利文老師的愛心創(chuàng)造奇跡。
智慧型的班主任總是發(fā)自內心地尊重、關懷學生。因為每個學生都是一個鮮活的生命,他們的性格迥然不同,每個人成長的家庭環(huán)境也不相同。我們要想讓這些生命蓬勃,就不能只看其外表,只關心他們的學習成績和課堂表現(xiàn),還要深入了解他們的家庭狀況、身體健康狀況和愛好,及時發(fā)現(xiàn)他們成長中存在的問題,引導他們進行自我修正和發(fā)展。
正像許多非先天性智障的兒童一樣,海倫。凱勒小時侯也是正常的孩子,后來莫名的疾病奪走了她的視力和聽力,是她的老師安妮?莎利文,用耐心和信心重新燃起了海倫。凱勒的人生夢想,并給予她希望、光明、快樂和自由。
熟悉這個故事的人們都不會忘記那段精彩的描寫“我的老師把我的手放到水里。清涼的水涌到我的手上時,老師在我的手心中拼了”w——a——t——e——r“(水)這個字。”從此,海倫。凱勒重新回到了她曾經(jīng)感受過的世界,在莎利文老師的指引下,她用手指和其他能用得到的感官,開始盡情享受失去的一切。在啟蒙老師的教育下,海倫。凱勒內心燃起了強烈的求知欲望,憑著她驚人的毅力,終于考上哈佛大學,成為一名享譽全球的作家。
其實,在我們管理的班級中,有許許多多像海倫。凱勒一樣需要悉心呵護和教育的孩子,他們內心同樣有著遠大的夢想,期待美好的生活,這期待絕對是一種潛在的動力,關鍵在于我們班主任怎樣去開啟這扇門。
莎利文老師給了我們很好的示范,她讓海倫。凱勒無憂無慮地生活在愛的喜悅和驚奇之中,對她特別有耐心,她總是把枯燥無味的科學知識,生動逼真、循序漸進地解釋給海倫。凱勒聽,讓她感受到生命中的一切都充滿愛意。因此,愛心、耐心、信心是班主任教育學生的基本要求,根據(jù)不同學生的實際情況,科學地選擇適當?shù)姆椒?,不放棄任何一個教育契機,用盡心思給學生指引方向,相信所有的班主任一定能創(chuàng)造新的奇跡。
二、用孫悟空的心態(tài)管理班級。
孫悟空是一個頭戴緊箍咒,身穿虎皮裙,專為人間解除魔難的英雄,他學的是道家的本領,取的是佛家的真經(jīng),信奉的是儒家文化。在護送唐僧西天取經(jīng)途中,經(jīng)歷九九八十一難,可他在重重困難面前總是聰明勇敢、頑強不屈,每一次都是他化險為夷,因此整個團隊都非常依賴他。
孫悟空還是一個責任心很強的人,每次臨敵,沒有絲毫恐懼,他認為自己“一定先輸后贏”,信心十足。他還能大膽反抗權威,從不輕信盲從,有批判精神,追求理想時百折不撓,堅韌不拔,忠于自己的事業(yè)矢志不移,一往無前。
做一個有智慧的班主任就應該有孫悟空的心態(tài),像他那樣當機立斷,才能夠快刀斬亂麻,迅速解決工作中遇到的麻煩事,管理好自己的班級。班主任還應該努力加強自我心理修養(yǎng),不斷地完善自我,無論遇到什么情況,都應“心靜如水”、“胸懷博大”,這樣自然就會“車到山前必有路”、“柳暗花明又一村”。
“吃得苦中苦,方為人上人。”只要班主任認真領悟了班級管理的真諦,擁有孫悟空那樣智慧的頭腦和堅韌的毅力,你一定會把班級治理得游刃有余。
三、用周瑜的才干培養(yǎng)班干部。
周瑜年少風流,指揮才干一流,他“羽扇綸巾,談笑間、檣櫓灰飛煙滅”,指揮若定的氣度令多少人折服。班主任親力親為率先垂范固然能產生巨大的榜樣力量,但作為一個班級管理者而言這樣做反而不利于學生的獨立成長,不利于班級的長期管理和長治久安。一個人的力量畢竟單薄,終究“寡不敵眾”,因此,智慧型的班主任要懂得指揮人干活的技巧,應該是一個優(yōu)秀的指揮官。
班主任的指揮才能具體體現(xiàn)在指揮班干部方面。班主任旗下有一些組織能力強的班干部,他們各司其職,若指揮得當,這些人將成為班主任的左膀右臂。在管理的過程中,班主任要善于捕捉班干部身上的閃光點,用欣賞的眼光看待孩子,以探索者的敏銳發(fā)現(xiàn)孩子的優(yōu)勢,讓每一個班干部的潛能都得到開發(fā),充分調動他們工作的積極性,在各種的場合為班干部樹立威信,為他們開展各項工作做好鋪墊。
四、用信息技術搭建溝通的橋梁。
隨著信息技術的逐步普及,現(xiàn)在的孩子家庭大部分都擁有電腦,班主任可以嘗試開通“班級博客”來加強班級管理,以促進教師與家長、教師與學生、學生與學生之間的相互交流,不斷提升班級管理的水平和效果。班主任可以把學生生活中的平常小事記錄在“班級博客”上,記載下了自己開展班主任工作的喜怒哀樂。
在“班級博客”上班主任可以給孩子們推薦優(yōu)秀的書籍,從童話到傳說,從寓言到成語,天長日久,循序漸進地學習,孩子們不僅積累了大量的課外知識,也學會了怎樣為人處事。班主任還可以和孩子們在“班級博客”上交流養(yǎng)蠶的體會,切磋培育花草的新方法等,通過討論,了解他們幼小心靈千奇百怪的想法。站在神圣的三尺講臺,每天穿梭在“班級博客”架起的橋梁之間,感受著學生的豐富和深邃,班主任的生活也會因此變得多姿多彩。
《禮記》中寫道:“學然后知不足,然后教之,教然后知困,知不足然后自反也。”要做一個智慧的班主任,就要繼續(xù)提升自己的人格修養(yǎng),不斷地學習、探索,不斷地積累、反思,才能更好傾聽學生的意見,包容他們的缺點,分享他們的喜悅,做他們成長道路上的引路人,鼓勵他們不斷成長。尊育、自主成長。