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【628568.com--述職報告】

今年我局的黨建工作在市委、市政府的正確領導下，在市委組織部和市直機關(guān)工委的正確指導下，始終認真開展學習貫徹“兩學一做”學習教育活動，強化“四個意識”，突出抓好思想政治建設、機關(guān)黨的組織建設和黨風廉政建設，圍繞發(fā)展大局，充分發(fā)揮黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，不斷增強黨組織的戰(zhàn)斗力、創(chuàng)造力和凝聚力，提升機關(guān)黨建水平，促進各項工作等方面取得了明顯成效，為完成全年價格監(jiān)督檢查工作提供了有力保障。本站為大家?guī)淼?020年度黨建工作述職報告，希望能幫助到大家!

　

　　2020年度黨建工作述職報告

　　現(xiàn)就2020年度抓基層黨建工作述職如下：

　　一、 履職情況和工作亮點

　　(一)基層黨建工作方面

　　1、抓制度，全面提升管理水平。一是落實書記抓黨建工作責任制。定期在黨工委會議、工作例會上研究基層黨建工作，切實履行好“第一責任人”責任，做到黨建工作親自部署、疑難問題親自協(xié)調(diào)。二是堅持落實好“三會一課”制度。結(jié)合“三會一課”建立完善集中學習制度、例會學習制度，進一步規(guī)范學習。

　　2、抓特色，統(tǒng)籌資源促進發(fā)展。一是繼續(xù)鞏固“黨建+特色”品牌，如：市級黨建項目“一米陽光”志愿服務品牌，“黨建+陶瓷”“ 黨建+微心愿”等特色服務品牌，結(jié)合“兩學一做”知識競賽、“一日捐”等主題黨日活動、節(jié)假日走訪慰問、文藝匯演等開展志愿服務300余人次，發(fā)放慰問金35800元。二是堅持推動“三個一”工程。云錦巷社區(qū)支部“黨建+小巷天使”為居民健康咨詢和體檢服務20余次，接待居民群眾300余人次;賽跑坦社區(qū)黨支部“黨建+小巷先鋒”開展“學雷鋒 樹新風”活動，解決路面破損、下水道堵塞、蓋板破裂等民生問題50余次。

　　3、抓重點，切實落實各項工作任務。一是完成基層黨組織和黨員信息采集工作，對所有黨員的信息進行核對核查，積極查找失聯(lián)黨員7名失聯(lián)黨員并納入組織管理。二是規(guī)范黨費收繳標準，嚴格按月足額收繳，2020年度共收繳黨費19499.5元。三是鞏固“兩新”組織“兩個覆蓋”成果，通過上級撥款和自籌資金12萬余元對珠山區(qū)陶瓷市場聯(lián)合黨支部進行了重點打造并指導健全制度，開展活動。四是積極發(fā)展特殊領域黨員，目前已有1名農(nóng)民工同志發(fā)展為積極分子。五是做好黨建網(wǎng)評、宣傳工作，積極向各大網(wǎng)站投稿，2020年在共產(chǎn)黨員網(wǎng)刊登網(wǎng)評文章1篇。

　　5、抓保障，不斷完善基礎建設。一是從根本上解決社區(qū)的辦公用房問題，所屬社區(qū)的辦公服務面積均達到200㎡以上，今年云錦巷社區(qū)、金家弄社區(qū)完成辦公服務用房完成改造提升。

　　(二)黨費廉政建設工作方面

　　一是加強宣傳教育，強化責任。堅持做好紀檢信息采寫、報送，今年以來清廉珠山網(wǎng)站上稿14篇，微信平臺上稿15篇，報送網(wǎng)評12篇。二是加強監(jiān)督檢查，轉(zhuǎn)變工作作風。開展街居干部工作紀律情況檢查20次，查出“微腐敗”線索4條，接省信訪件2起，約談提醒3人，立案調(diào)查2起，警告處分1人,記過處分1人;同時，街道出資近17萬元，打造紀委談話室，為紀檢干部更好履職盡責提供有力支撐。

　　(三)意識形態(tài)工作方面

　　一是擴大宣傳。2020年我街道共在省級新聞媒體上稿107篇;市級新聞媒體發(fā)表稿件200篇;區(qū)級媒體86篇;開展小巷講堂宣講活動60次，投入約5萬元制作各類宣傳展板、微視頻等，倡導文明社會風氣。二是加強學習。扎實推進“兩學一做”常態(tài)化制度化，組織例會學習40余次、中心組學習10次、支部書記上黨課20余次、撰寫學習心得60余篇，開展主題黨日活動50余次，開展十九大專題學習11次，撰寫學習心得40余篇。

　　(四)人才工作方面

　　一是規(guī)范人才引進機制。成立街道人才工作領導小組，并制定了《周路口街道人才工作實施方案》，結(jié)合社區(qū)“兩委”換屆工作，采取筆試、面試方式，面向社會引進高學歷人才。二是完善多崗輪換機制。根據(jù)干部的學歷、能力，本著揚長避短的原則，實行部門與部門之間、社區(qū)與社區(qū)之間的干部交流，充分調(diào)動廣大干部的積極性。

　　二、 當前存在的突出問題和原因分析

　　(一)社區(qū)黨務工作者隊伍不夠壯大。社區(qū)干部年齡結(jié)構(gòu)偏大不能適應新時代黨建工作要求，同時社區(qū)干部隊伍流動性太強，新進人員缺乏黨建工作經(jīng)驗，一段時期內(nèi)不利于工作的高效開展。

　　(二)黨建特色不夠突出、活動缺乏多樣性?；鶎痈黜椆ぷ魅蝿蛰^為繁重，大部分干部疲于應付，缺乏活力，導致深化鞏固“黨建+”品牌比較吃力，活動無特色，創(chuàng)新不夠。

　　(三)社區(qū)共建工作缺少有效的機制保證。各地區(qū)單位對參與社區(qū)共建重視不夠，按屬地原則實施管理的社區(qū)黨建機制不健全，制度不夠配套，對共建的形式、內(nèi)容、責任、權(quán)利都缺少明確的要求。共建工作明顯缺乏制度化、規(guī)范化?，F(xiàn)有的社區(qū)共建組織大多采取開例會的辦法協(xié)商社區(qū)事務，社區(qū)黨組織與社區(qū)黨建聯(lián)席會成員單位之間的聯(lián)系主要依靠人際關(guān)系來維系，覆蓋面不全,活動形式較為單一，尚未形成全面意義上的“事情共商、資源共享、難題共解、文明共創(chuàng)、活動共辦”的共駐共建氛圍。

　　(四)其他方面存在的問題及原因。一是廉政建設和反腐敗工作力度不夠。廣大群眾參與黨風廉政建設和反腐敗工作的自覺性和主動性不高，紀檢監(jiān)察的宣教力度不夠，部分干部思想麻痹，自我約束能力不足。二是宣傳方法有待創(chuàng)新。表態(tài)式的宣傳報道都是完成任務、大同小異，難以讓人印象深刻，缺乏典型人物、事跡的宣傳，人為“拔高”宣傳缺乏生命力。三是人才相對匱乏。尊重人才、尊重知識、尊重創(chuàng)造的氛圍不夠濃郁;人才培養(yǎng)工作不力，缺乏具有一定號召力和組織協(xié)調(diào)能力的骨干，社區(qū)干部中人才青黃不接，隊伍發(fā)展不穩(wěn)定。

　　三、下步工作思路及主要措施

　　2018年我將準確把握黨的十九大提出的新時代黨的建設總要求，強化黨建工作的主責主業(yè)意識、切實履行好街道抓黨建工作第一責任人的職責，全面落實黨的十九大提出的黨建工作重點任務，扎實做好黨建工作。

　　1、全面加強思想政治建設，堅定黨員干部的理想信念。認真學習貫徹領會好十九大報告以及習近平總書記重要講話精神，增強從嚴治黨責任感和緊迫感，把學習十九大報告、習近平總書記系列重要講話精神作為街道黨工委及各支部的一項政治任務，使廣大黨員在政治上、思想上、行動上與以習近平同志為總書記的黨中央保持高度一致，黨員干部帶頭履行好管黨治黨責任。

　　2、堅持服務發(fā)展，抓好基層組織建設各項工作。一是嚴肅黨內(nèi)生活，發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)。抓好街道領導專題民主生活會和各黨支部專題組織生活會，認真堅持“三會一課”制度，加強黨員教育管理，保持黨員先進性、純潔性，注重黨員發(fā)展，尤其是特殊領域的黨員發(fā)展，及時為黨組織輸入新鮮“血液”。二是進一步加強社區(qū)服務體系建設，不斷改善辦公環(huán)境，改進便民利民服務條件，抓好干部能力素質(zhì)培訓，增強服務群眾的本領和做群眾工作的能力。

　　3、結(jié)合“雙創(chuàng)雙修 黨員爭優(yōu)”，做好黨員志愿服務。街道班子堅持經(jīng)常參加掛點社區(qū)黨支部組織的義務清掃、專項整治等活動，帶頭參與“雙創(chuàng)”、帶頭宣傳“雙創(chuàng)”、帶頭支持“雙創(chuàng)”，充分發(fā)揮共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用，掀起全民創(chuàng)建的工作高潮。

　　2020年度黨建工作述職報告

　　按照會議安排，我就2020年度黨建工作述職報告如下。

　　一、履行職責情況

　　(一)狠抓政治思想建設，強化黨建工作意識。我以“抓好黨建是本職，抓不好黨建是不稱職”為標準，認真履行黨建“第一責任人”職責。深入貫徹落實省委十一屆三次、四次和市委五屆六次全會、區(qū)五屆三次黨代會精神。嚴格“三會一課”，實行黨建工作例會制度，定期組織支委班子研究黨建工作的重大問題，全年召開兩委班子會研究黨建工作38次，黨建專題會8次，講黨課4次，開展主題黨日活動12次。持續(xù)推進“兩學一做”常態(tài)化制度化，認真組織開展“大學習、大討論、大調(diào)研”活動，按要求開展“主題黨日”、“城鄉(xiāng)黨建結(jié)對共建”等活動。組織黨員認真學習習總書記來川視察重要講話精神、《習近平談治國理政》第二卷、最新修改的黨章;積極發(fā)動黨員撰寫“學習貫徹十九大·爭做學習標兵”征文稿、組織社區(qū)工作者觀看《厲害了我的國》;組織參加“不忘初心、牢記使命”主題演講比賽獲得三等獎。

　　(二)狠抓干部隊伍建設，提高履職服務能力

　　習近平總書記在全國組織工作會議上指出：“貫徹新時代黨的組織路線，建設忠誠、干凈、擔當?shù)母咚刭|(zhì)干部隊伍是關(guān)鍵。干部隊伍的素質(zhì)、能力、作風如何，關(guān)系到居民群眾對社區(qū)對政府的認可度和滿意度，對構(gòu)建和諧社會與群干關(guān)系有著重要的影響。加強高素質(zhì)干部隊伍建設，自我教育和嚴格管理十分重要 ，我下載了 “婦聯(lián)通”“學習強國”等手機APP學習軟件，堅持每天打卡每天學習;還關(guān)注了“人民日報”、“黨建視點”、“川報觀察”、“共產(chǎn)黨員”、“廉潔宜賓”等微信公眾號，不定期進行學習。另外，我將嚴管厚愛、約束激勵結(jié)合起來，做到干部人盡其才，激勵社區(qū)干部敢擔當、肯作為、新?lián)敗⑿伦鳛?。一是加強干部黨性教育。2020年4月3日組織社區(qū)干部和黨員開展了清明祭掃活動，參觀趙一曼紀念館，號召大家向革命烈士精神學習。二是加強后備干部培養(yǎng)，鼓勵和推薦了3名社區(qū)年輕干部參加街道組織的后備干部考試，爭取把勇于擔當、履職盡責的同志放到重要位置上，推動各項工作有序開展。三是提升干部能力水平。2020年6月底組織社區(qū)黨員干部開展黨的十九大精神學習并進行了試卷測試，劃分三個等次評選出3名成績優(yōu)秀的干部進行表彰鼓勵。

　　(三)始終堅持從嚴從實，全面加強黨風廉政建設。

　　堅持把黨風廉政建設作為從嚴治黨的首要抓手。嚴格落實“兩個責任”，抓住“四種形態(tài)”，嚴格按照黨風廉政建設責任制的要求，杜絕“四風”現(xiàn)象。帶頭廉潔自律，帶好班子、管好隊伍、層層傳導壓實責任。根據(jù)鄒建書記2017年度的點評意見，2020年我制定4條整改措施逐項整改，目前全部整改完畢。督促抓好“翠屏e家”社會服務管理信息化平臺的推廣應用。我為“四風”畫個像個人作品《清風拂戎州》選送到區(qū)紀委進行展示;組織社區(qū)干部觀看《陽光問廉》節(jié)目、群眾身邊的腐敗案例專題片《蠅貪之鑒》和《內(nèi)江18名領導干部因抄襲拼湊述責述廉報告被處理》等典型案例，予以日常提醒和警示教育。提醒督促社區(qū)紀檢監(jiān)督小組加強對三務公開的監(jiān)督。

　　二、存在的問題及原因

　　(一)對理論學習和理論指導實踐重視不夠。理論學習重數(shù)量、輕質(zhì)量，沒有很好的將理論學習與實際工作結(jié)合起來;推動黨建工作與中心工作深度融合的方法還不多，措施還不到位。

　　(二)對黨務工作抓得不夠緊。由于社區(qū)事務繁重，對黨建工作只是按照規(guī)定動作完成黨建任務，黨員日常教育管理與從嚴治黨要求有差距。個別同志對黨建工作重視程度不夠、業(yè)務不熟悉，導致理解有偏差、執(zhí)行有懈怠。

　　(三)黨建工作督查問責不嚴。對于個別同志對黨建工作責任分解后重視程度不夠，落實不到位，甚至消極對待等問題，作為黨建第一責任人，對基層黨建工作的常態(tài)性督查、剛性問責力度不夠，總是希望通過談話提醒、作表率示范、口頭警示教育來轉(zhuǎn)化，存在一定的好人思想。

　　三、下一步工作打算

　　(一)持續(xù)強化思想政治建設。還要再加大力度、持之以恒多形式大力開展黨的十九大精神、依法治國、全面從嚴治黨等的宣傳教育活動，把思想政治建設擺在首位，嚴守政治紀律政治規(guī)矩。大力推進“主題黨日”活動，建立健全基層黨組織“三會一課”交賬制度和定期督查制度，確保黨建基本制度落到實處。

　　(二)深入開展區(qū)域化和小區(qū)黨建工作。堅持“共融、共建、共治、共享”四共理念，結(jié)合實際、整合轄區(qū)資源、聯(lián)合轄區(qū)單位，特別是宜賓學院和宜四中的濃厚學習氛圍、校園文化資源，帶動社區(qū)黨員干部和居民群眾參與，打造以“學”為特色的新區(qū)社區(qū)黨建品牌。圍繞區(qū)委提出的147工作思路，緊扣市委“構(gòu)建四共城市基層大黨建格局”的要求，在第一批5個區(qū)域黨委先進經(jīng)驗基礎上，積極加入到第二梯隊，深入開展區(qū)域化黨建工作。

　　(三)加強干部隊伍和作風建設。整合力量，強化社區(qū)干部隊伍能力培養(yǎng)，鼓勵社區(qū)干部報考《社會工作師》，打造高素質(zhì)、能力強、業(yè)務精的社區(qū)工作者隊伍。持續(xù)推進作風建設，牢記宗旨、強化責任、干凈干事。

　　(四)牢固樹立群眾理念，扎實做好為民服務。把群眾的事當成自己的事情來做，努力向上級爭取劃撥為民服務專項經(jīng)費投入到無物管小區(qū)的整治工作中，特別是對老舊無物管小區(qū)破損坑洼不平的道路、基礎設施、環(huán)境衛(wèi)生、消防器材等問題的整改，盡力為居民解決最后一公里的問題;充分發(fā)揮社區(qū)辦公陣地功能和作用，積極調(diào)動轄區(qū)單位開展消防演練;多形式多載體開展豐富多彩的文明城市創(chuàng)建和文體活動，促進精神文明建設。

　　2019年，我將在區(qū)委和街道黨工委的堅強領導下，帶領社區(qū)兩委班子盡心盡職、奮力拼搏、勇于創(chuàng)新，緊緊圍繞區(qū)五屆三次黨代會確定的目標任務上來，為加快建設“長江首城·首善之區(qū)”和勇當宜賓加快建成全省經(jīng)濟副中心“六個排頭兵”中貢獻社區(qū)力量，不斷開創(chuàng)城市基層黨建工作新局面，努力讓轄區(qū)環(huán)境面貌更干凈整潔、居民群眾生活更美好而努力奮斗。

　　2020年度黨建工作述職報告

　　2020年，在團黨委的正確領導下，我認真履行黨建第一責任人職責，帶領全連廣大干部職工積極貫徹落實團黨委各項工作部署，使黨建工作和經(jīng)濟建設得到了長足發(fā)展。下面我就2020年抓黨建工作述職如下。

　　一、開展黨建工作的思路、做法

　　(一)抓班子、帶隊伍，發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用。

　　1.抓好干部作風建設，落實黨建工作責任制

　　結(jié)合今年開展的“學轉(zhuǎn)促”、“發(fā)揮兵團特殊作用大學習大討論”等活動，作為黨支部書記，我切實把干部作風建設作為重點工作來抓。一是要加強領導干部的作風建設，切實要改變“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”的不良習氣，全體干部要做到，見人一張笑臉，進門一句問候，把這些當做一種制度來執(zhí)行。二是積極吸取經(jīng)驗教訓，強化反腐倡廉意識，時刻樹立“莫伸手伸手必被捉”的意識，堅決杜絕侵占職工利益的違法違紀現(xiàn)象發(fā)生。

　　2.推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化、制度化，加強黨員干部學習教育

　　針對黨支部2020年存在的干部黨員政治理論素養(yǎng)不高，黨性修養(yǎng)鍛煉不夠和黨員干部理論學習不夠深入“三會一課”執(zhí)行不嚴等問題，作為黨建工作“第一責任人”我?guī)ьI支部一班人進行了認真分析和積極整改。2020年，我支部把“三會一課”制度作為黨建抓手，圍繞今年開展的“學轉(zhuǎn)促”、“發(fā)揮兵團特殊作用大學習大討論”、深入學習黨的十九大精神等活動，制定學習計劃，落實學習制度，采取上黨課、自學和交流討論等方式，全面提升黨員干部隊伍的思想政治素質(zhì)。一年來，二連黨支部共召開支部大會6次，支委會14次，黨風廉政教育3次，上黨課4次，黨員“微課堂”學習教育14次，組織黨員活動8次，開展主體黨日活動2次。

　　3.抓好職工隊伍，全面推進民主政治建設。

　　通過職工大會、職代會等形式，讓職工參與到連隊的民主管理中，提高職工參與連隊建設和管理的積極性。我連職代會30名成員是通過職工“海選”的方式推選的，在人員構(gòu)成上體現(xiàn)了最大民主化，得到了全連職工群眾的普遍認可和積極擁護。在連隊最低生活保障、困難救助、保險理賠、評獎評優(yōu)、利費指標分解、作物計劃調(diào)整、土地承包分配、義務工收費、作物配水灌溉、金秋助學金發(fā)放、廉租房分配等涉及職工群眾關(guān)心關(guān)注的問題全程實行了民主管理，并使之常態(tài)化、規(guī)范化、制度化。我連全年共召開職代會18次，研究決策各類問題22項，處理防范群體性矛盾23件。通過推進民主政治建設，有效的理順了職工情緒，化解了一些棘手和重大的矛盾，使連隊穩(wěn)定得到了一進步加強。

　　4.抓好制度建設，健全干部管理制度

　　加強干部日常管理，強化工作制度。嚴格干部考勤請銷假制度和值班制度，建立干部考勤臺賬。落實干部24小時值班制度，嚴格值班紀律，認真做好交接班記錄。節(jié)假日要有領導帶班，農(nóng)忙季節(jié)要求干部必須全部在崗。從嚴落實“一崗雙責”要求，我以身作則，帶頭轉(zhuǎn)變工作作風，為黨員群眾做好榜樣。

　　5、加強陣地建設 ，提升黨建活力

　　一是二連黨支部充分利用黨員活動室，電腦網(wǎng)絡等學習教育材料，黨建工作制度、入黨誓詞、黨員義務、黨員權(quán)利、學習實踐活動的有關(guān)要求全部上墻，隨時督促黨員，教育黨員。二是用好團黨委下?lián)艿?0000元黨建經(jīng)費，保證黨建活動的正常開展。我黨支部組織開展了七一活動、慰問困難黨員、制作黨建宣傳展板橫幅、組織黨員參觀學習和黨建帶團建文體活動等，全年共開支黨建經(jīng)費30691元。

　　6、抓脫貧、促發(fā)展，認真做好精準脫貧工作

　　我連精準扶貧困難戶有29戶，59人。2020年通過掛鉤戶的幫扶和貧困戶的努力，已脫貧15戶31人。2020年，黨支部根據(jù)實際情況，制定了“大戶帶小戶、富裕幫貧困、黨員做表率”等一系列幫扶措施，按照“退一進二進三”的原則，動員貧困職工堅持宜農(nóng)則農(nóng)、宜牧則牧、宜工則工的發(fā)展理念，鼓勵職工群眾積極開展多元增收，幫助職工早日摘掉貧困戶的“帽子”。通過一年來的幫扶，至2020年底，已成功脫貧11戶23人，剩余3戶低保兜底貧困戶，在2020年也可脫貧。

　　(二) 把維穩(wěn)工作重點抓、長期抓

　　把連隊作為支部工作的重中之重，切實擔負起黨支部書記抓社會穩(wěn)定第一責任人職責，帶領支部一班人貫徹落實兵、師、團黨委會議精神，緊緊圍繞社會穩(wěn)定和長治久安總目標，結(jié)合連隊具體情況，強化綜合治理，狠抓平安建設、加大矛盾糾紛排查調(diào)處力度，有效開創(chuàng)了一手抓連隊穩(wěn)定、一手抓經(jīng)濟發(fā)展的新局面。

　　1、維穩(wěn)值班常態(tài)化。除白天按時上下班外，每天晚上連隊至少有2-3名干部值班，并在過年過節(jié)期間，加強在連隊的走訪排查工作，確保連隊穩(wěn)定。

　　2、按時召開維穩(wěn)會議。從1月份至今，我支部共召開維穩(wěn)會議9次，其中職工大會2次，黨員干部會議7次。

　　3、組織成立基干民兵隊伍。組織連隊40歲以下的青年職工組成了16人的基干民兵隊，通過培訓提升民兵的維穩(wěn)戍邊意識和大局意識。通過培訓，我連基干民兵隊在有需要時可在半個小時內(nèi)迅速集結(jié)。

　　4、在4月份開展的“防回流、打派遣”工作中，支部書記帶領班子成員逐戶走訪排查，摸清連隊人口情況。共排查182戶，488人，走訪率達100%。其中流動人口3戶，4人。有護照人員4人(黨員2人)。

　　5、使排查工作常態(tài)化。在農(nóng)忙時節(jié)，外來務工人員增多，凡是到我連務工的外來人口，實行“3、6、9”工作法，全部進行認真排查。

　　二、在工作中存在的問題

　　1、個人理論學習與聯(lián)系實際方面不夠密切，對黨性理解停留在書本上，沒有落實到行動上，重生產(chǎn)經(jīng)營、輕政治理論學習，沒有把理論學習放在重要位置。

　　2、抓黨建工作時緊時松。階段性忙碌的時候就把黨支部建設工作放在一邊，沒有與當時工作很好的結(jié)合起來。

　　3、“雙培雙帶”工作做得不夠，缺乏帶領黨員群眾共同致富的精神和能力，不能充分發(fā)揮應有的作用。

　　三、下一步整改的目標措施

　　1、認真履行抓黨建第一責任人的職責，帶頭嚴守黨紀黨規(guī)，堅決落實黨建工作各項制度，做到用制度管人、按制度辦事，抓好班子、帶好隊伍。

　　2、加強黨性修養(yǎng)和各種知識的學習，提高自身素質(zhì)，提高業(yè)務能力，為適應新的需要和干出成績打好堅實的基礎。

　　3、帶領班子成員進行大走訪、大排查，深入田間地頭，職工家庭走訪，并做好記錄，及時發(fā)現(xiàn)并化解各類復雜問題，確保連隊和諧穩(wěn)定。

　　4、積極探索黨建工作新路子。做好黨務、連務公開，健全民主監(jiān)督和民主管理制度，增強工作透明度，各項工作有章可循，有法可依，做到職責分明，積極有效的開展工作。

　　5、繼續(xù)加強黨風廉政建設。認真落實中央“八項規(guī)定”強化“一崗雙責”，帶頭嚴格要求，廉潔自律，認真落實黨風廉政建設責任制，帶頭執(zhí)行各項廉政規(guī)定，自覺接受組織和群眾監(jiān)督，切實發(fā)揮表率作用。

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