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【628568.com--心得體會(huì)】

　　對(duì)照黨章黨規(guī)，在知敬畏、存戒懼、守底線方面

　　根據(jù)主題教育活動(dòng)的統(tǒng)一安排部署，這次民主生活會(huì)前，自本人對(duì)照十二字總要求，在通過(guò)集中學(xué)習(xí)研討、專題黨課輔導(dǎo)、撰寫(xiě)體會(huì)文章等形式，認(rèn)真學(xué)習(xí)《學(xué)習(xí)綱要》、《選編》、《匯編》等規(guī)定篇目以及《黨章》、《條例》、《準(zhǔn)則》等黨紀(jì)黨規(guī)內(nèi)容的基礎(chǔ)上，聚焦4個(gè)方面問(wèn)題，主動(dòng)查擺問(wèn)題，深刻剖析原因，明確整改措施和努力方向。現(xiàn)將檢視情況報(bào)告如下：

　　一、查找的突出問(wèn)題

　　(一)在增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”方面。一是對(duì)政治理論學(xué)習(xí)的認(rèn)識(shí)上有偏差。認(rèn)為理論是比較虛的東西，理論水平再高，也不如實(shí)實(shí)在在干點(diǎn)事，因此沒(méi)有對(duì)政治理論學(xué)習(xí)的重視程度不夠，在運(yùn)用先進(jìn)理論來(lái)認(rèn)識(shí)問(wèn)題、分析問(wèn)題和解決問(wèn)題方面存在差距。二是在學(xué)用結(jié)合緊密聯(lián)系不夠。盡管用新理念新思想武裝了頭腦，但在理論指導(dǎo)實(shí)踐上還不到位，仍然存在用慣性思維、依賴心理。用新思想指導(dǎo)紀(jì)檢監(jiān)察工作實(shí)際，把握運(yùn)用不深刻不及時(shí)，直到上級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察工作座談會(huì)召開(kāi)后，才找到明確方向。

　　(二)在知敬畏、存戒懼、守底線方面。長(zhǎng)期以來(lái)，以在紀(jì)律方面不出問(wèn)題、不犯錯(cuò)誤為底線，沒(méi)有嚴(yán)格對(duì)照黨章黨紀(jì)的具體規(guī)定去梳理思考，沒(méi)有為自己樹(shù)立一個(gè)更高的標(biāo)桿，工作繁忙時(shí)有時(shí)放松了對(duì)理論的再學(xué)習(xí)、對(duì)理想的再堅(jiān)定、對(duì)革命意志的再錘煉。

　　(三)在群眾觀點(diǎn)、群眾立場(chǎng)、群眾感情、服務(wù)群眾方面。一是調(diào)查研究不夠深入。調(diào)研重形式，聽(tīng)匯報(bào)、看材料的多，深入調(diào)查、仔細(xì)研究的少;聽(tīng)領(lǐng)導(dǎo)干部說(shuō)的多、和職工交流少。二是聯(lián)系群眾不夠密切。走馬觀花、流于形式，聯(lián)系群眾不細(xì)，問(wèn)的多、聽(tīng)的少，單向溝通有余、雙向互動(dòng)不足。

　　(四)在思想覺(jué)悟、能力素質(zhì)、擔(dān)當(dāng)作為、道德修養(yǎng)、作風(fēng)形象方面。一是攻堅(jiān)克難還需提升。開(kāi)會(huì)強(qiáng)調(diào)多，提要求多，經(jīng)常性談心談話少，干部思想動(dòng)態(tài)掌握的不準(zhǔn)，嚴(yán)管干部方面還缺乏“刀刃向內(nèi)”的勇氣。一些自身建設(shè)的難點(diǎn)工作還未找到有效的破解方式，如解決基層紀(jì)檢力量薄弱、專業(yè)素養(yǎng)偏低，充分調(diào)動(dòng)派駐機(jī)構(gòu)工作積極性等方面還沒(méi)有切實(shí)有效的辦法。二是缺乏親歷親為。工作中謀劃指導(dǎo)多，親歷親為少，對(duì)紀(jì)委班子成員多是交待任務(wù)壓擔(dān)子，和他們坐下來(lái)分析問(wèn)題研究對(duì)策較少，而自己具體深入工作一線更少，因此對(duì)一些工作掌握得不夠深入細(xì)致，一定程度上影響了工作成效。

　　二、產(chǎn)生問(wèn)題的原因分析

　　自己本著實(shí)事求是、認(rèn)真負(fù)責(zé)的逐條分析查擺自身問(wèn)題，主要體現(xiàn)在：

　　一是堅(jiān)定理想信念淡化。對(duì)博大精深習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想的認(rèn)識(shí)還缺乏宏大的理論視野和高度的政治自覺(jué)。面對(duì)新形勢(shì)新變化，缺少更加堅(jiān)定的理論自信，導(dǎo)致理想信念出現(xiàn)松懈。

　　二是紀(jì)律規(guī)矩嚴(yán)守不夠。反思自己在紀(jì)律規(guī)矩上存在的問(wèn)題，主要原因是政治敏銳性和政治鑒別力不夠。在剛性執(zhí)行政治紀(jì)律、組織紀(jì)律上不夠堅(jiān)定、不夠到位，執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度不夠嚴(yán)格。

　　三是勇于擔(dān)當(dāng)作為不夠。隨著參加工作時(shí)間的增加，面對(duì)新形勢(shì)、新挑戰(zhàn)，執(zhí)著不夠，缺乏攻堅(jiān)克難的敬業(yè)精神，工作抓實(shí)、抓細(xì)、抓具體，“一竿子插到底”的實(shí)干精神還不夠強(qiáng)，工作主動(dòng)性和創(chuàng)造性不足。

　　四是落實(shí)“兩個(gè)責(zé)任”不到位。對(duì)落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神的長(zhǎng)期性、艱巨性認(rèn)識(shí)需要加強(qiáng)，日常工作中監(jiān)督指導(dǎo)的力度還不夠大;對(duì)一些干部不作為、慢作為、履職盡責(zé)不到位的問(wèn)題，批評(píng)教育多、追究問(wèn)責(zé)較少。

　　三、今后努力方向和改進(jìn)措施

　　下一步自己將針對(duì)自身問(wèn)題和不足，緊扣主題教育“守初心、擔(dān)使命，找差距、抓落實(shí)”總要求，堅(jiān)持把改字貫穿始終，緊密結(jié)合自身實(shí)際和紀(jì)檢監(jiān)察工作，找準(zhǔn)著力點(diǎn)，狠抓關(guān)鍵點(diǎn)，以持之以恒的努力逐項(xiàng)抓好整改落實(shí)。重點(diǎn)抓好以下四個(gè)方面：

　　一是堅(jiān)定理想信念，強(qiáng)化理論學(xué)習(xí)。堅(jiān)持把理論武裝放在首要位置，大事大抓、首位推進(jìn)，持續(xù)強(qiáng)化思想理論武裝，做到學(xué)懂、弄通、做實(shí)。深入學(xué)習(xí)中國(guó)近代以來(lái)170多年的斗爭(zhēng)史、我們黨98年的奮斗史、新中國(guó)70年的發(fā)展史，系統(tǒng)學(xué)習(xí)黨的最新理論成果，深入領(lǐng)會(huì)十九大精神，準(zhǔn)確把握習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想的精髓要義，提升自己的理論水平、思維層次和工作能力，帶頭樹(shù)牢“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”，自覺(jué)在思想上、政治上、行動(dòng)上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。

　　二是積極開(kāi)拓創(chuàng)新，提高履職本領(lǐng)。充分發(fā)揮主觀能動(dòng)性，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變觀念、更新觀念，突破原有的思維定式以及經(jīng)驗(yàn)主義束縛，立足實(shí)際，大膽探索，創(chuàng)造性的開(kāi)展紀(jì)檢工作。面對(duì)新形勢(shì)，深入研究新情況、新問(wèn)題，把握規(guī)律掌握情況，不斷創(chuàng)造新工作模式，提高工作效能，以求真務(wù)實(shí)的作風(fēng)，把上級(jí)的決策部署到實(shí)處。破除“守成”思想，主動(dòng)研究新情況新問(wèn)題，大膽探索新思路，創(chuàng)造性地推進(jìn)新時(shí)期公司紀(jì)檢工作。

　　三是強(qiáng)化責(zé)任落實(shí)，恪守紀(jì)律規(guī)矩。嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，認(rèn)真落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定和實(shí)施細(xì)則精神，率先垂范嚴(yán)格自律。堅(jiān)持執(zhí)行好民主集中制，帶頭落實(shí)“雙重組織”生活會(huì)制度，加強(qiáng)對(duì)各黨支部組織生活的指導(dǎo)。深化作風(fēng)整治，強(qiáng)化擔(dān)當(dāng)精神，加強(qiáng)對(duì)黨員干部的監(jiān)督管理，教育引導(dǎo)黨員干部嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩。同時(shí)，將“嚴(yán)管就是厚愛(ài)”體現(xiàn)在日常工作中、體現(xiàn)在對(duì)身邊同志的關(guān)心關(guān)愛(ài)中，帶頭管好親屬和身邊的工作人員，注重家庭、家教、家風(fēng)，為廣大黨員干部樹(shù)立好榜樣。

　　對(duì)照黨章黨規(guī)，在知敬畏、存戒懼、守底線方面

　　01. 個(gè)人黨性修養(yǎng)與黨的先進(jìn)性、純潔性要求還有差距，有些時(shí)候自己的原則性、戰(zhàn)斗性還不夠強(qiáng)。

　　02. 事業(yè)心、責(zé)任感、擔(dān)當(dāng)精神還不強(qiáng)烈，黨委書(shū)記第一責(zé)任人責(zé)任意識(shí)樹(shù)立得不夠牢固，集體領(lǐng)導(dǎo)中的表率作用、民主 集中的主導(dǎo)作用、個(gè)別醞釀中的疏導(dǎo)作用發(fā)揮不夠。

　　03. 對(duì)堅(jiān)定理想信念的重大意義認(rèn)識(shí)還不夠到位，對(duì)共產(chǎn)主義理想信念內(nèi)涵的理解還不夠深刻，對(duì)理想信念缺失的危害性 認(rèn)識(shí)不足。

　　04. 對(duì)新形勢(shì)下如何更好維護(hù)黨的形象權(quán)威、宣傳黨的政策主張、鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)等思考研究還不深，對(duì)意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域 的復(fù)雜性警惕性和鑒別力還不夠。

　　05. 落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神還不夠嚴(yán)格，反對(duì)“四風(fēng)”的態(tài)度還不是十分堅(jiān)決，有時(shí)標(biāo)準(zhǔn)上還存在送一送沒(méi)關(guān)系、睜一只 眼閉一只眼的問(wèn)題。

　　06. 開(kāi)展批評(píng)和自我批評(píng)紅臉出汗不夠經(jīng)常，談心談話還不夠常態(tài)化。

　　07. 對(duì)濫用職權(quán)、謀取私利的嚴(yán)重危害性認(rèn)識(shí)不深不足，自律自省的意識(shí)還不夠強(qiáng)烈，經(jīng)常性上也有差距。

　　08. 開(kāi)拓創(chuàng)新意識(shí)不足。隨著工作時(shí)間拉長(zhǎng)，不自覺(jué)產(chǎn)生懈怠思想，覺(jué)得自己歲數(shù)到坎了，沒(méi)有后勁兒了，工作銳氣有所 減弱，對(duì)一些事情僅滿足于被動(dòng)安排，缺少主動(dòng)謀劃、主動(dòng)作 為的精神了，尤其是面對(duì)一些緊事難事、煩事愁事，缺乏迎難 而上的勇氣和魄力。

　　09. 學(xué)習(xí)黨紀(jì)法規(guī)時(shí)間不充足。日常工作中，辦公桌上文件成堆，雖然也有心去學(xué)習(xí)一下最新的黨紀(jì)法規(guī)，但是大多數(shù)時(shí) 間都放在了事務(wù)性工作上，學(xué)習(xí)黨紀(jì)法規(guī)也是淺嘗輒止，沒(méi)有 真正入腦入心。

　　10. 落實(shí)“一崗雙責(zé)”仍有差距。對(duì)全面從嚴(yán)治黨、黨風(fēng)廉政建設(shè)也很重視，但形式比較單一、方法不夠靈活，跟分管單 位、部門(mén)安排布置工作時(shí)，往往忘卻了“一崗雙責(zé)”職責(zé)，談 心談話也僅限于推進(jìn)工作方面，對(duì)分管部門(mén)負(fù)責(zé)人廉潔談話提 醒次數(shù)較少，且比較簡(jiǎn)單、泛泛而談。

　　11. 紀(jì)律規(guī)矩意識(shí)欠缺。對(duì)一些明令禁止的行為，有打擦邊球現(xiàn)象，沒(méi)有起到領(lǐng)導(dǎo)干部率先垂范的模范帶頭作用。對(duì)于一 些具體工作部署上，沒(méi)有嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制原則，有些工作

　　交流探討不夠及時(shí)。對(duì)單位內(nèi)一些同志官僚主義、搞變通主義 和實(shí)用主義等不良現(xiàn)象，沒(méi)有及時(shí)制止。

　　12. 黨性鍛煉放松，自我改造完善不夠主動(dòng)。在運(yùn)用馬克思主義理論、習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想進(jìn)行自我教育、自我改造、自我完善，不斷改造主觀世界上做得不夠，致使自己在克思主義的理論修養(yǎng)、政治修養(yǎng)、思想道德修養(yǎng)、業(yè)務(wù)修養(yǎng)等方面提升較慢，世界觀、人生觀和價(jià)值觀與為民務(wù)實(shí)清廉的要求、與新時(shí)代經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展要求、與人民對(duì)美好生活的向往要求還有差距。

　　13. 規(guī)矩意識(shí)淡化，防微杜漸的警覺(jué)性不足。對(duì)《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》《廉潔準(zhǔn)則》和黨的優(yōu)良傳統(tǒng)規(guī)矩學(xué)習(xí)理解 不夠深入，落實(shí)原則、紀(jì)律、規(guī)矩還有打折扣地方，有時(shí)對(duì)違 反單位規(guī)定的所屬人員，在監(jiān)督管理上失之于寬、失之于軟，處理時(shí)意見(jiàn)上多是從輕照顧，存在老好人思想;雖然沒(méi)有利用 職權(quán)為他人謀取利益，但也有為親友正常辦理業(yè)務(wù)更快捷順暢 而打招呼、在業(yè)務(wù)督查檢查中對(duì)熟人單位放寬尺度的問(wèn)題。

　　14. 名利思想作祟，艱苦奮斗思想有所淡化。隨著生活條件越來(lái)越好，受到社會(huì)上一些奢靡之風(fēng)的影響，自己也不知不覺(jué) 的開(kāi)始追求高質(zhì)量生活，對(duì)辦公室和飯桌上的浪費(fèi)問(wèn)題有習(xí)以 為常的思想，有時(shí)出差、考察、調(diào)研在交通、食宿方面不再愿住小旅館、不再愿去普通飯館吃飯，有追求高標(biāo)準(zhǔn)、好條件、舒適安逸的想法，雖然沒(méi)有超出開(kāi)支標(biāo)準(zhǔn)，但艱苦奮斗的精神 明顯減退。

　　15. 抓全面從嚴(yán)治黨管黨落實(shí)力度不夠。常委會(huì)班子高度重 視制度治黨，研究出臺(tái)了從嚴(yán)管黨治黨、從嚴(yán)從實(shí)管理干部、 從嚴(yán)治權(quán)等配套制度，進(jìn)一步扎緊了制度的“籠子”。但是， 對(duì)新時(shí)代管黨治黨中存在的深層次問(wèn)題謀劃得不深、研究得不透、解決得不多，特別是對(duì)行政審批、固定資產(chǎn)管理、工程建 設(shè)、征地拆遷等重要領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，未能進(jìn)行系統(tǒng)性的體制 機(jī)制創(chuàng)新，有些問(wèn)題只能治標(biāo)，未能治本，致使部分黨員干部不敬畏、不戒懼、不守底線，利用手中職權(quán)進(jìn)行謀私;致使一 些部門(mén)有法不依、執(zhí)法不嚴(yán)、執(zhí)法不公，在一些重點(diǎn)領(lǐng)域發(fā)生 了腐敗問(wèn)題，損害了黨群干群關(guān)系，影響了社會(huì)和諧穩(wěn)定，甚 至喪失了發(fā)展機(jī)遇。

　　16. 主體責(zé)任落實(shí)有待強(qiáng)化。常委會(huì)班子始終把主體責(zé)任記在心上、扛在肩上、抓在手上、落到實(shí)處，但傳導(dǎo)加壓的力度還不夠大，有層層遞減現(xiàn)象，存在“沙灘流水不到頭”的問(wèn)題。一些常委雖然能夠自覺(jué)落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，但對(duì)分管領(lǐng)域、分管部門(mén)的黨風(fēng)廉政建設(shè)抓的不夠全、不夠勤、不夠細(xì)， 宏觀要求多、具體指導(dǎo)少，查找問(wèn)題、指導(dǎo)督促不夠深入具體，

　　“掛帥不出征”的問(wèn)題仍然存在，使少數(shù)單位黨委(黨組)履 行黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任的意識(shí)不夠強(qiáng)，沒(méi)有像重視業(yè)務(wù)工作

　　一樣重視履行主體責(zé)任，認(rèn)識(shí)不夠到位，精力投入不夠多，滿足于開(kāi)開(kāi)會(huì)、講講話、簽個(gè)責(zé)任狀、下個(gè)任務(wù)書(shū)等“規(guī)定動(dòng)作”， 不同程度出現(xiàn)了責(zé)任虛化的情況，導(dǎo)致一些黨員干部“知敬畏、存戒懼、守底線”的重要性、主動(dòng)性和自覺(jué)性不足，不同程度地產(chǎn)生了一些苗頭性、傾向性問(wèn)題，存在不正之風(fēng)和腐敗問(wèn)題易發(fā)多發(fā)的隱患。

　　17. 執(zhí)紀(jì)監(jiān)督意識(shí)不夠強(qiáng)。常委會(huì)班子旗幟鮮明地支持紀(jì)檢監(jiān)察工作，力求通過(guò)嚴(yán)明的紀(jì)律、嚴(yán)密的制度、嚴(yán)肅的執(zhí)紀(jì)增 強(qiáng)黨員干部“知敬畏、存戒懼、守底線”的思想意識(shí)。但是，

　　“四種形態(tài)”運(yùn)用不夠經(jīng)常，對(duì)干部經(jīng)常性的紀(jì)律檢查不夠， 教育警示方面有欠缺，“拉拉袖子”和“提提醒”不夠及時(shí)有效;班子成員有時(shí)“唱白臉多唱紅臉少”，存在“老好人”思想，有“雷聲大，雨點(diǎn)小”的情況，缺少亮劍精神。有時(shí)在研究查處違紀(jì)問(wèn)題和人員時(shí)，硬不起腰、拉不下臉、硬不起心腸，總想“內(nèi)部消化”，往往“心慈手軟”，缺乏斗爭(zhēng)精神，怕?lián)p害地方形象、怕挫傷干部積極性、怕影響經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展，又總覺(jué)得干部成績(jī)多、貢獻(xiàn)大，考慮“愛(ài)護(hù)干部”的思想重了些，對(duì)“寬是害、嚴(yán)是愛(ài)”認(rèn)識(shí)不深刻，對(duì)個(gè)別不守紀(jì)律的干部按原則政策處理不夠“下茬”，存在干部管理失之于寬、失之于軟的問(wèn)題，未能體現(xiàn)出執(zhí)紀(jì)執(zhí)法“零容忍”要求，查處震懾作用發(fā)揮不夠，導(dǎo)致一些干部由小錯(cuò)走向大錯(cuò)，由違紀(jì)滑向違法。

　　18. 紀(jì)律教育針對(duì)性不夠強(qiáng)。紀(jì)律教育內(nèi)容泛化，形式單一，習(xí)慣通過(guò)集體學(xué)習(xí)、講座報(bào)告、知識(shí)競(jìng)賽等傳統(tǒng)方式，開(kāi)展“我說(shuō)你聽(tīng)”的填鴨式灌輸、施壓式溝通，缺乏喜聞樂(lè)見(jiàn)的創(chuàng)新形式和分層分類的精準(zhǔn)施教，使一些黨員干部群眾普遍關(guān)注的重點(diǎn)、焦點(diǎn)、熱點(diǎn)等問(wèn)題，得不到令人信服的全面闡述和深度解析，“知敬畏、存戒懼、守底線”教育效果不夠好。紀(jì)律教育制度虛化，力量不足，存在“寫(xiě)在紙上、貼在墻上、編在冊(cè)上， 就是落實(shí)不到行動(dòng)上”的問(wèn)題，如：制定了比較詳實(shí)的廉政風(fēng)險(xiǎn)防控體系，但在抓落實(shí)上還差“最后一公里”;紀(jì)律教育效果評(píng)價(jià)有時(shí)還停留在工作有計(jì)劃、會(huì)議有記錄、活動(dòng)有圖片、學(xué)習(xí)有筆記等“痕跡管理”上;由于教育引導(dǎo)力度不夠，在“三轉(zhuǎn)”之后，一些基層紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)片面認(rèn)為紀(jì)律教育主要是宣傳部門(mén)的事情，在與黨委組織、宣傳部門(mén)和黨校、媒體等外部宣傳力量協(xié)作配合不夠“默契”，主動(dòng)“融入感”不強(qiáng);與監(jiān)督檢查、審查調(diào)查、巡視巡察等內(nèi)部合作的貫通融合不夠有力， 導(dǎo)致紀(jì)律教育“一家忙”、組織實(shí)施“單打一”，缺乏整體合力，未能使“知敬畏、存戒懼、守底線”深入人心。

　　19. 行政權(quán)力運(yùn)行需要進(jìn)一步規(guī)范。在實(shí)際工作中，有的常委同志對(duì)權(quán)力觀的理解和認(rèn)識(shí)存在一定偏差，對(duì)權(quán)力的來(lái)源、 用途、使命認(rèn)識(shí)不準(zhǔn)、不明、不深，考慮個(gè)人利益多了一些， 考慮群眾需求少了一些，公正用權(quán)、依法用權(quán)、為民用權(quán)、廉

　　潔用權(quán)的意識(shí)還不夠強(qiáng)。一些常委同志缺乏用法治思維和法治 方式開(kāi)展工作的自覺(jué)性，

　　20. 深學(xué)熟知不夠。十八大以來(lái)，黨內(nèi)法規(guī)制定修訂明顯加快，對(duì)于每一項(xiàng)新出臺(tái)的黨章黨規(guī)，自己都能通過(guò)不同方式及 時(shí)學(xué)習(xí)，但容易滿足于一時(shí)的學(xué)懂弄通，反復(fù)學(xué)、深入研、認(rèn) 真記有差距。對(duì)一些黨規(guī)條文，自已還不能準(zhǔn)確背記、熟練運(yùn)用，存在用的時(shí)候再去找、再去查的現(xiàn)象，“內(nèi)化于心、外化 于行”做得還不到位。

　　21. 對(duì)照檢視不足。按照此次主題教育安排，自已把檢視問(wèn)題貫徹始終，但仍然存在對(duì)照實(shí)際工作檢視多、對(duì)照黨章黨規(guī) 檢視少的問(wèn)題，滿足于組織要求的規(guī)定動(dòng)作，缺少?gòu)狞h性的高 度對(duì)照黨章黨規(guī)逐條逐項(xiàng)的檢視和分析，檢視問(wèn)題的經(jīng)常性、 主動(dòng)性、深刻性都還有差距，標(biāo)準(zhǔn)要求還不夠嚴(yán)格。

　　22. 從嚴(yán)落實(shí)不好。作為共產(chǎn)黨員，能夠嚴(yán)格落實(shí)黨章黨規(guī)， 但在執(zhí)行過(guò)程中，由于學(xué)習(xí)理解不夠深透，還沒(méi)有完全做到事事從高從嚴(yán)要求。雖然平時(shí)也緊緊盯住標(biāo)準(zhǔn)和要求，但更多的是考慮不能違反制度規(guī)定，“知敬畏、存戒懼、守底線”還沒(méi)有上升到更高的層次和標(biāo)準(zhǔn)。具體工作中，對(duì)一些人和事，還存在較真碰硬不夠甚至是事不關(guān)己、高高掛起的現(xiàn)象。

　　23. 貫徹執(zhí)行法規(guī)還要加大力度。十八大以來(lái)，黨內(nèi)各項(xiàng)法規(guī)制度接續(xù)出臺(tái)，從各方面都有新的規(guī)范，雖然我們也在主動(dòng)

　　學(xué)習(xí)這些政策規(guī)定，還安排支部班子利用理論學(xué)習(xí)、集中培訓(xùn) 等時(shí)機(jī)組織專門(mén)學(xué)習(xí)，但由于門(mén)類涉及多、內(nèi)容變化大，始終沒(méi)有做到系統(tǒng)學(xué)習(xí)、思考研究，安排工作有時(shí)還是憑印象、隨 意化。有時(shí)對(duì)一些不合規(guī)定的慣性做法不能及時(shí)糾治，整改各 級(jí)干部身上存在的一些不依法的問(wèn)題不能見(jiàn)人見(jiàn)事，有時(shí)還存在睜只眼閉只眼的現(xiàn)象，在班子內(nèi)部講感情多于講原則、講和 諧多于講規(guī)矩，工作方式還需進(jìn)一步改進(jìn)。

　　24. 履行管黨治黨責(zé)任還要加大力度。支部一班長(zhǎng)能夠恪守清白做人、干凈做事的信條，堅(jiān)持做到工作中講原則、守規(guī)矩， 但管好自己的同時(shí)，履行主體責(zé)任存在標(biāo)準(zhǔn)不高的問(wèn)題，有時(shí)當(dāng)“甩手掌柜”，喊在嘴上、浮在面上，圍繞糾治突出問(wèn)題， 存在壓力傳導(dǎo)不到位、傳不到末端的問(wèn)題，樹(shù)立認(rèn)真較真導(dǎo)向不夠，履行管理責(zé)任還存在一定程度的寬松軟現(xiàn)象。有時(shí)強(qiáng)調(diào)的多、具體安排的少，提出要求的多、督促檢查少，執(zhí)行上還存在打“擦邊球”的現(xiàn)象。

　　25. 自覺(jué)糾治“四風(fēng)”問(wèn)題還要加大力度?？偟目?，雖然沒(méi)有大的問(wèn)題，但有的同志持有特權(quán)心態(tài)、特權(quán)思想和特權(quán)現(xiàn)象， 自覺(jué)接受監(jiān)督和其他方面監(jiān)督不夠;有的能夠做到違反規(guī)定的事堅(jiān)決不辦，但遇到一些具體問(wèn)題還有考慮情面的現(xiàn)象;有的能夠做到修身立德，管住愛(ài)好、管住交往，但在落實(shí)要求中有時(shí)還摻雜人之常情，紅線意識(shí)在思想深處還有模糊地帶，比如，

　　逢年過(guò)節(jié)，還存在與一些老同學(xué)、老朋友請(qǐng)吃吃請(qǐng)的問(wèn)題。

　　26. 能做到心懷敬畏、講誠(chéng)信。敬畏法律、敬畏群眾、敬畏權(quán)力。但自己最大的缺點(diǎn)是太嚴(yán)肅，給大家的感覺(jué)是拒人于千 里之外。

　　27. 深入實(shí)際不夠。對(duì)于個(gè)別急需協(xié)調(diào)解決的問(wèn)題，沒(méi)有深入實(shí)地調(diào)研核查，只是聽(tīng)取部門(mén)匯報(bào)了解情況，雖然最終事情 也協(xié)調(diào)到位了，但對(duì)實(shí)際情況掌握的不夠全面。

　　28. 請(qǐng)示報(bào)告不經(jīng)常?？紤]到主要領(lǐng)導(dǎo)公務(wù)繁忙，對(duì)于個(gè)別比較緊急、不會(huì)造成負(fù)面影響的事件，就先行處置，事后才報(bào) 告主要領(lǐng)導(dǎo)，溝通匯報(bào)不夠及時(shí)。

　　29. 思想教育不到位。主觀上認(rèn)為絕大多數(shù)同志都是思想積極、勤奮務(wù)實(shí)、廉潔奉公的，在黨風(fēng)廉政建設(shè)方面教育不夠經(jīng) 常，從嚴(yán)治黨責(zé)任沒(méi)有完全履行到位。

　　30. 接待存在“講形式”問(wèn)題。雖然能夠嚴(yán)格按照接待標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行接待任務(wù)，但有時(shí)考慮到上級(jí)和檢查考核人員的感受，有 將自助餐改為桌餐的情況，存在形式主義問(wèn)題。

　　對(duì)照黨章黨規(guī)，在知敬畏、存戒懼、守底線方面

　　按照民主生活會(huì)的要求，我認(rèn)真學(xué)習(xí)了“兩準(zhǔn)則四條例”、《習(xí)近平關(guān)于全面從嚴(yán)治黨的論述摘編》，深入領(lǐng)會(huì)了“六大紀(jì)律”和中央八項(xiàng)規(guī)定的具體要求。本人對(duì)照要求認(rèn)真查擺問(wèn)題，形成了對(duì)照材料、問(wèn)題清單和問(wèn)題整改清單，按照“知敬畏、存戒懼、守底線”紀(jì)律教育活動(dòng)的要求，制訂如下整改方案：

　　一. 整改目的

　　通過(guò)整改促學(xué)習(xí)，使自身對(duì)紀(jì)律教育活動(dòng)的目的和意義有比較深刻的認(rèn)識(shí)。通過(guò)撰寫(xiě)對(duì)照檢查材料、自我剖析、自我反思，對(duì)自身存在的缺點(diǎn)和不足、存在的諸方面的突出問(wèn)題有了更清醒的認(rèn)識(shí)，歸納總結(jié)并制訂改措施，以求能在今后的工作學(xué)習(xí)生活中得到更大進(jìn)步和提高，充分發(fā)揮共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用。

　　二.存在的突出問(wèn)題、整改措施及整改時(shí)限

　　1.政治紀(jì)律方面:學(xué)習(xí)力度不夠，不徹底。有時(shí)黨建方面學(xué)習(xí)只流于表面，沒(méi)有沉下心去學(xué)習(xí)，去領(lǐng)悟。

　　整改措施：加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，以深厚的政治理論和堅(jiān)定的理想信念鋪就黨性修養(yǎng)的基石。不但要自己學(xué)，還要引領(lǐng)單位全體干職工學(xué)。不但要學(xué)大的方針政策，也要學(xué)具體的制度規(guī)范，徹底掌握新形勢(shì)下的新標(biāo)準(zhǔn)、新要求;要進(jìn)一步堅(jiān)定維護(hù)集中權(quán)威的勇氣。

　　2.組織紀(jì)律方面:有時(shí)候?qū)ψ约阂蟛惶珖?yán)，偶有遲到現(xiàn)象，對(duì)下屬要求也不太嚴(yán)，有疏于管理的現(xiàn)象，未能完全按照制定的制度落實(shí)到位。

　　整改措施：建立健全規(guī)章制度，用制度管人、辦事，不再充當(dāng)“老好人”，對(duì)干職工出現(xiàn)的不良現(xiàn)象，及時(shí)進(jìn)行指正與批評(píng)。

　　3.廉潔紀(jì)律方面：工作這么多年來(lái)，一直都是勤勤懇懇做事，清清白白做人，沒(méi)有發(fā)生過(guò)“吃、拿、卡、要”等現(xiàn)象。

　　整改措施：繼續(xù)堅(jiān)持“堂堂正正做人、明明白白做事”的干事原則，并要進(jìn)一步嚴(yán)明財(cái)經(jīng)紀(jì)律，完善機(jī)關(guān)管理制度的相關(guān)內(nèi)容。要求全體干職工報(bào)銷差旅、招待等費(fèi)用時(shí)做到不超標(biāo)準(zhǔn)、票據(jù)規(guī)范、手續(xù)齊全。

　　4.群眾紀(jì)律方面：帶頭并要求檔案室人員熱情服務(wù)好查檔群眾，盡心為群眾做好每一件事，雖然取得了一些效果，但是離目標(biāo)還有距離，也因?yàn)楣ぷ鞣彪s及辦公室頻繁搬遷原因，有時(shí)候也沒(méi)有及時(shí)深入群眾之中。

　　整改措施：進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng)，增強(qiáng)宗旨服務(wù)意識(shí)，樹(shù)立無(wú)私奉獻(xiàn)和艱苦奮斗精神，進(jìn)一步深入基層。擬定于9月份對(duì)全市所有鄉(xiāng)鎮(zhèn)進(jìn)行大走訪、大調(diào)研，切實(shí)了解人民群眾對(duì)檔案的需求及對(duì)檔案事業(yè)發(fā)展的建議。

　　5.工作紀(jì)律方面：有時(shí)候由于人手不夠，有些工作安排僅作了簡(jiǎn)單的安排，沒(méi)有去進(jìn)行細(xì)分，沒(méi)有去跟蹤落實(shí)。雖然自己努力學(xué)習(xí)檔案專業(yè)知識(shí)，確保自己在檔案知識(shí)方面不落伍，但是沒(méi)有要求干職工進(jìn)行學(xué)習(xí)，導(dǎo)致對(duì)新頒布的法律法規(guī)不熟悉，甚至不知曉，導(dǎo)致檔案工作落后于其他兄弟市縣。

　　整改措施：繼續(xù)認(rèn)真做好本職工作，積極帶領(lǐng)干職工學(xué)習(xí)，增強(qiáng)干職工的集體榮譽(yù)感，聚力學(xué)習(xí)“干在一線、干到一起、干出一流”的實(shí)干精神，彰顯檔案人的擔(dān)當(dāng)與作為。

　　6.生活紀(jì)律方面：自覺(jué)遵守在八小時(shí)以外的規(guī)章制度，但是對(duì)干職工沒(méi)做過(guò)多要求，沒(méi)有進(jìn)行監(jiān)督。

　　整改措施：生活中，工作上都要更多地走進(jìn)干職工中，要千方百計(jì)給年輕同志多一些業(yè)務(wù)和人生規(guī)劃方面的建議和指導(dǎo)。要多關(guān)注干職工的生活，了解他們的難處，多幫他們解決問(wèn)題，消除后顧之憂。

　　7.中央八項(xiàng)規(guī)定落實(shí)方面：基本上自己認(rèn)真執(zhí)行規(guī)定，但是對(duì)干職工教育有不到位的地方。

　　整改措施：繼續(xù)加強(qiáng)學(xué)習(xí)，深入領(lǐng)會(huì)“六大紀(jì)律”和中央八項(xiàng)規(guī)定的具體要求，嚴(yán)厲規(guī)范自己和干職工公務(wù)接待的標(biāo)準(zhǔn)和程序問(wèn)題，加強(qiáng)整改并常抓不懈。

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