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2019年區(qū)委組織部書記抓基層黨建工作述職報告

2019年，本人切實履行支部書記抓黨建工作第一責(zé)任人職責(zé)，認真貫徹落實區(qū)委部署要求，扎實推進“不忘初心、牢記使命”主題教育，進一步強擔(dān)當(dāng)、重統(tǒng)籌、抓落實，推動支部工作取得新成效。

一、書記抓基層黨建的總結(jié)、成績和經(jīng)驗

(一)堅持政治統(tǒng)領(lǐng)，謀實主責(zé)主業(yè)。

堅持把篤學(xué)篤信篤行習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想作為黨建工作的首要政治任務(wù)，以此統(tǒng)領(lǐng)各項黨建工作。建立健全黨建責(zé)任清單、問題清單和任務(wù)清單，實行清單化落實、銷號、監(jiān)控管理運行機制，推動黨建工作深入謀劃。堅持把學(xué)習(xí)教育擺在首要位置，以領(lǐng)導(dǎo)帶頭學(xué)、班子集中學(xué)、個人自主學(xué)等方式，把學(xué)習(xí)教育貫穿始終。舉辦區(qū)委組織部、區(qū)委編辦、區(qū)委老干部局聯(lián)合讀書班1期，開展部務(wù)會集中學(xué)習(xí)研討6次，組織支部黨員集中學(xué)習(xí)11次，不斷提高政治站位、夯實理論武裝。組織部機關(guān)全體黨員到鄧小平和人民在一起主題公園、開山島黨性教育基地等地開展主題黨日活動，引導(dǎo)全體黨員同志對照先進先輩，檢視初心使命方面存在的問題和差距。

(二)突出根本任務(wù)，抓實主題教育。

第二批主題教育啟動后，部務(wù)會成員即先學(xué)習(xí)、先調(diào)研、先檢視、先糾改，提前預(yù)熱鋪墊。主題教育開展以來，按照中央、省、市、區(qū)委統(tǒng)一部署要求，鎖定學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想首要根本任務(wù)，緊扣“四句話”總要求、“五句話”具體目標(biāo)，強力落實學(xué)習(xí)教育、調(diào)查研究、檢視問題、整改落實四項重點措施，認真學(xué)習(xí)貫徹落實黨的十四屆九中全會精神，按要求召開了部務(wù)會領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會，召開了組織生活會和開展民主評議黨員工作，扎扎實實，力戒形式主義、官僚主義、既出色完成規(guī)定動作，又創(chuàng)新特色動作，取得明顯成效。共舉辦集中學(xué)習(xí)6次，形成調(diào)研報告5篇，收集梳理意見建議32條，其中班子意見12條，班子成員20條，召開對照黨章黨規(guī)找差距專題會議，部機關(guān)黨員干部檢視問題40余條。

(三)著力基層組織，做實支部建設(shè)。

堅持把支部建設(shè)作為最重要的基本建設(shè)，從基本制度、基礎(chǔ)工作抓起，不斷增強支部的創(chuàng)造力凝聚力戰(zhàn)斗力。完善黨建工作每月例會制度，定期討論黨建工作的思路和舉措，解決支部工作方面的重大問題。完善黨建工作指導(dǎo)員制度，幫助聯(lián)系點協(xié)調(diào)解決具體困難和問題。認真落實“三會一課”、領(lǐng)導(dǎo)干部雙重組織生活制度，開好民主生活會和組織生活會。邀請專家學(xué)者、產(chǎn)業(yè)帶頭人等開展主題黨課，課程涵括黨建業(yè)務(wù)、全域旅游、自貿(mào)區(qū)建設(shè)等內(nèi)容，提升黨員綜合素質(zhì)。開展“工作大比武”，推動黨員干部見賢思齊、爭先進位。制定《全區(qū)組織工作目標(biāo)任務(wù)推進表》，采取“月匯總、季過堂、半年總結(jié)”，推動各項工作整體提升、位次前移。

(四)堅持黨管人才，促進產(chǎn)才融合。

全面履行“黨管人才”主體責(zé)任，以雙招雙引為工作主線，重點突破高端人才引進，全面優(yōu)化人才引進、培養(yǎng)、激勵、服務(wù)體系，推動產(chǎn)業(yè)發(fā)展與人才集聚同頻共振。組織參加全市“百日百校百才”雙招雙引系列活動，走訪武漢大學(xué)等29家“雙一流”高校，舉辦人才產(chǎn)業(yè)對接活動10余場，對接構(gòu)建校地深度合作聯(lián)盟。全年引進高層次人才65名，入選省“雙創(chuàng)人才”2名、省“科技副總”2名，實現(xiàn)了歷史性突破。建成吉林大學(xué)XX港技術(shù)轉(zhuǎn)移中心、華東理工大學(xué)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)實踐基地、中國石油大學(xué)科技成果轉(zhuǎn)化中心等人才載體7個，解決企業(yè)實際需求10余項。堅持辦大賽促轉(zhuǎn)化，“干細胞產(chǎn)業(yè)化”“紫菜污水處理”項目榮獲全市創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽一等獎和二等獎，現(xiàn)已在我區(qū)落地運營。成功舉辦“XX區(qū)2019年創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽”，簽約靈巧仿生機械臂和機器人等11個創(chuàng)業(yè)項目，爭取把創(chuàng)新資源轉(zhuǎn)化為自貿(mào)區(qū)產(chǎn)業(yè)資源。

二、抓基層黨建方面存在的突出問題

(一)組織開展主題教育方面。

一是學(xué)習(xí)參與度不夠高。集中學(xué)習(xí)期間，一些同志因為工作沖突，未能全程參加學(xué)習(xí)，而是后期利用業(yè)余時間補學(xué)，學(xué)習(xí)效果不夠好，導(dǎo)致學(xué)習(xí)不全面、不深入。二是學(xué)習(xí)標(biāo)準不夠高。主題教育多數(shù)是按照規(guī)定要求開展，學(xué)習(xí)標(biāo)準不高，集體學(xué)習(xí)多，個人學(xué)習(xí)少;規(guī)定動作多，主動創(chuàng)新少。三是學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化不夠好。主題教育學(xué)習(xí)更多是完成既定任務(wù)，沒有做好入腦入心、成果轉(zhuǎn)化。沒能實現(xiàn)通過學(xué)習(xí)帶動工作，支部開展主題教育的特色亮點還不多。

(二)嚴格黨員教育管理方面。

一是黨員集中教育活動次數(shù)較少。由于部機關(guān)工作任務(wù)重，除了換屆選舉、發(fā)展黨員及主題教育要求的規(guī)定動作以外，個性化的學(xué)習(xí)教育開展較少。二是開展談心談話次數(shù)不多。僅滿足于規(guī)定要求，支委會成員和分管負責(zé)科室之間，科室黨員和黨員之間日常交流多，但互相嚴肅批評較少。三是黨員活動形式較為單一。“三會一課”和組織生活會往往是會議室學(xué)文件、學(xué)講話，沒有考慮不同黨員的業(yè)務(wù)特點，教育形式比較單一。

(三)聯(lián)系服務(wù)群眾方面。

為民意識還要增強。在處理對上負責(zé)和對群眾負責(zé)的關(guān)系上尚有偏差，造成聯(lián)系基層、服務(wù)群眾不深入，為民解難事、辦實事上還不夠有力有效。減負增效統(tǒng)籌不夠。解決文山會海、基層減負問題上下的功夫還不足，多頭部署、層層召開會議現(xiàn)象還有存在。調(diào)查研究不夠深入。深入基層、深入群眾調(diào)研不夠，到基層調(diào)研主要看的都是先進典型，大都是一個領(lǐng)域、一個鄉(xiāng)街最好的村社。上級來區(qū)調(diào)研時，存在提前設(shè)計線路、布置觀摩點等問題。
針對存在的問題，進行深刻反思，認真剖析，主要有三個方面。
一是政治理論學(xué)習(xí)不夠自覺。對思想政治理論學(xué)習(xí)的重要性認識不足。認為平常各種教育培訓(xùn)、講座報告會很多，政治理論學(xué)習(xí)抓得不緊問題不大，沒有從思想深處把學(xué)習(xí)當(dāng)成一種態(tài)度、一種責(zé)任、一種追求。對習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想等黨的創(chuàng)新理論未能做到走心入腦、學(xué)通弄懂。
二是群眾觀念還需持續(xù)強化。存在“唯上”思想，工作重心主要放在上級指標(biāo)和年度考核，熱衷于做上級部門和領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心重視的項目和工作。對于基層反映的部分熱點、難點問題，思想上也高度重視，但沒有很好地針對問題沉下去，沒有足夠的耐心去研究解決。
三是實干擔(dān)當(dāng)精神有所減退。存在一定的保守和求穩(wěn)思想，工作上有時過于依賴傳統(tǒng)路徑和以往經(jīng)驗。對于分管或負責(zé)的工作，滿足于這幾年工作一直還不錯，雖然想要有新的提高、新的發(fā)展，但視野不夠?qū)挘蟛粔蚋?，沒有用全市爭第一、全省有影響的高標(biāo)準去對標(biāo)提升。

三、2020年度書記抓基層黨建工作的思路、重點和措施

本人將認真學(xué)習(xí)貫徹中央和省、市、區(qū)委要求，不斷創(chuàng)新思路，強化措施，狠抓落實，統(tǒng)籌推進部機關(guān)黨建工作，確保責(zé)任明確到位、措施落實到位、問題解決到位。
一是加強理論學(xué)習(xí)，提高黨性修養(yǎng)。把學(xué)理論當(dāng)成一項重大政治任務(wù)，及時學(xué)、深入學(xué)、持久學(xué)。年初制定集中學(xué)習(xí)方案，聚焦習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大、十九屆四中全會等精神，圍繞黨史、新中國史、形勢政策等主題，充分用好固定學(xué)習(xí)日、集中學(xué)習(xí)日等載體，定期開展集中學(xué)習(xí)活動。持續(xù)推進“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育制度化常態(tài)化，繼續(xù)深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，堅定理想信念，把握政治方向，站穩(wěn)政治立場。
二是強化擔(dān)當(dāng)意識，激發(fā)工作熱情。牢牢把握新時代黨的組織路線，主動抬高工作標(biāo)桿，創(chuàng)新務(wù)實舉措，提高工作質(zhì)效，努力跑出組織工作加速度。突出實干導(dǎo)向，選優(yōu)配強區(qū)管領(lǐng)導(dǎo)班子，持續(xù)推進年輕干部選拔培養(yǎng)，深入推進“三項機制”，穩(wěn)妥推進公務(wù)員職級套轉(zhuǎn)晉升，激發(fā)干部隊伍干事創(chuàng)業(yè)活力。繼續(xù)深入實施“堡壘工程”，牢牢抓住“三項建設(shè)”，加強基層黨組織書記隊伍建設(shè)，提升村社黨群陣地規(guī)范化水平，努力提升黨建服務(wù)功效。結(jié)合自貿(mào)區(qū)建設(shè)發(fā)展需要，加大力度引進“名校優(yōu)生”高層次人才，組織開展創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽、科技項目推介會等活動，推進區(qū)高新技術(shù)成果轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化中心、企業(yè)創(chuàng)新實踐基地建設(shè)。
三是提振工作作風(fēng)，建設(shè)模范部門。嚴格對黨員干部的管理和考核，探索實行五星黨員管理模式，通過黨員自評、支部考評、年度測評，評選五星級黨員，授予五星級獎牌，不斷提升黨員的榮譽感、歸屬感。創(chuàng)新方式方法，通過舉辦“組工講壇”、黨員“微黨課”觀摩評比、黨史知識競賽等系列活動，提升組工干部綜合素質(zhì)。組織開展運動會、詩歌分享會、觀影影評會、閱讀沙龍等文體活動，豐富黨員業(yè)余文化生活，進一步增進感情，增強黨組織的凝聚力和向心力。

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