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【628568.com--自我鑒定】

　　學(xué)生自我整改工作概述 學(xué)生自我整改報(bào)告

　　為接受組織和黨員群眾的評(píng)判和監(jiān)督，確保達(dá)到修正錯(cuò)誤，糾正缺點(diǎn)，提高覺悟，增強(qiáng)黨性，創(chuàng)新發(fā)展的目的，制定本個(gè)人整改方案：

　　一、指導(dǎo)思想

　　以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和”三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，對(duì)照《黨章》及《新時(shí)期共產(chǎn)黨員先進(jìn)性標(biāo)準(zhǔn)》，按照與時(shí)俱進(jìn)的要求，對(duì)照自身黨性分析材料，按照邊整改邊完善逐步提高的整改要求，針對(duì)個(gè)人存在的問題和不足，不斷修正錯(cuò)誤，糾正缺點(diǎn)，學(xué)習(xí)先進(jìn)，取長(zhǎng)補(bǔ)短，真正達(dá)到提高覺悟，增強(qiáng)黨性，履行職責(zé)，以身作則，創(chuàng)新發(fā)展的目的，爭(zhēng)做新時(shí)期共產(chǎn)黨員的先進(jìn)模范。

　　二、存在的問題和不足

　　1、對(duì)學(xué)習(xí)抓得不緊，滿足于一般化。自己認(rèn)為平時(shí)學(xué)的可以，滿足于有一定的基礎(chǔ)，因而放松和忽視學(xué)習(xí)，致使學(xué)習(xí)被動(dòng)應(yīng)付，缺乏學(xué)習(xí)的自覺性。特別是對(duì)“三個(gè)代表”的系統(tǒng)理論理解不深，聯(lián)系實(shí)際不夠，學(xué)習(xí)空對(duì)空，解決實(shí)際問題少

　　2、黨的理想信念、宗旨觀念松動(dòng)。認(rèn)為自己快三十年黨齡了，存有想當(dāng)然，不在乎的思想，用樸素的感情代替黨性覺悟，用一般的工作紀(jì)律、工作要求代替黨的紀(jì)律。忽視了自我約束、自我監(jiān)督，想問題辦事情依賴于服從分配，完成了上級(jí)交辦的任務(wù)，在積極主動(dòng)、創(chuàng)造性地工作，強(qiáng)化自我約束、自我監(jiān)督方面有所忽視。

　　3、第一責(zé)任人的意識(shí)不強(qiáng)。作為單位黨政一把手，第一責(zé)任人的職責(zé)履行不好，滿足于工作有分工，偏重于強(qiáng)調(diào)各負(fù)其責(zé)，統(tǒng)攬全局，負(fù)總責(zé)的意識(shí)不強(qiáng)，有分工不具體，布置多檢查少，落實(shí)責(zé)任不到位，調(diào)度不及時(shí)，督促不到位。如在發(fā)揮黨支部作用上責(zé)任不具體，職能不到位，基層支部一班人的戰(zhàn)斗堡壘作用發(fā)揮不好，以會(huì)代訓(xùn)，一竿子插到底，特別是支部成員的積極性沒有發(fā)揮出來(lái)，少數(shù)人忙，自我管理不夠，沒有

　　形成群策群力、齊抓共管的局面。

　　4、工作失之于軟，管理失之于寬。對(duì)于行政審批服務(wù)中心的辦事規(guī)則，進(jìn)“中心”的原則，管理制度，行為規(guī)范，獎(jiǎng)懲措施等都制定的非常明確，但是在具體執(zhí)行起來(lái)，由于個(gè)人思想軟弱，有怕得罪人的思想，怕處理不好部門關(guān)系，怕得罪一大片，有給自己留后路的思想。

　　5、工作不夠深入，調(diào)查了解不夠。平時(shí)工作偏重依賴分工，個(gè)人深入大廳各窗口不夠，與同志們談心交流少，借口工作忙，應(yīng)酬多，忽略了與同志們的及時(shí)溝通，對(duì)同志們批評(píng)指責(zé)多，關(guān)心照顧少，特別是同志們?cè)诖髲d里*的時(shí)間長(zhǎng)，個(gè)人生活家庭困難較多，對(duì)此有所忽視。

　　三、 整改的目標(biāo)

　　1、樹立牢固的理想信念和宗旨觀念，提高個(gè)人黨性覺悟，樹立良好的個(gè)人黨性形象，充分發(fā)揮先鋒模范帶頭作用。

　　2、增強(qiáng)學(xué)習(xí)的自我約束機(jī)制，促進(jìn)自身素質(zhì)全面提高。

　　3、增強(qiáng)自我管理能力，提高管理水平，切實(shí)履行好第一責(zé)任人的職責(zé)作用。

　　4、堅(jiān)定立場(chǎng)原則，帶好隊(duì)伍，樹好形象，創(chuàng)優(yōu)發(fā)展，搞好服務(wù)。

　　四、整改的措施

　　1、努力提高學(xué)習(xí)的自覺性。學(xué)習(xí)無(wú)止境，創(chuàng)辦“學(xué)習(xí)型”機(jī)關(guān)，首先是自己帶頭學(xué)習(xí)，自覺學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)上也要增強(qiáng)自我約束機(jī)制，自我加壓，強(qiáng)化學(xué)習(xí)，努力學(xué)習(xí)理論，學(xué)政治、學(xué)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)知識(shí)，學(xué)法律法規(guī)，學(xué)會(huì)管理自己，學(xué)會(huì)管理單位，學(xué)會(huì)與時(shí)俱進(jìn)。

　　2、加強(qiáng)黨性修養(yǎng)鍛煉。牢記黨的宗旨，時(shí)時(shí)處處以黨員和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部標(biāo)準(zhǔn)要求自己，既要以身作則，率先垂范，更要統(tǒng)攬全局，切實(shí)履行好第一責(zé)任人的作用。

　　3、發(fā)揮好黨委一班人的作用，調(diào)動(dòng)每個(gè)人的積極性，切實(shí)形成團(tuán)結(jié)協(xié)調(diào)，富有凝

　　聚力和戰(zhàn)斗力的堅(jiān)強(qiáng)堡壘。加強(qiáng)基層組織建設(shè)，發(fā)揮好基層支部的作用，管好自己，帶好隊(duì)伍，樹好形象，創(chuàng)優(yōu)服務(wù)，促進(jìn)發(fā)展。

　　4、敢于堅(jiān)持原則。用好市委、市府賦予“中心”的職能和權(quán)力，堅(jiān)持“六類事項(xiàng)辦理制”原則，敢于管理，大膽管理，善于管理，切實(shí)發(fā)揮窗口作用，以一流的管理，高效的服務(wù)，為全市經(jīng)濟(jì)建設(shè)做出積極的貢獻(xiàn)。

　　5、叫響“保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性，創(chuàng)優(yōu)服務(wù)促發(fā)展”的口號(hào)，學(xué)習(xí)海爾文化，打造“中心”品牌。以一貫之的保持黨的先進(jìn)性，牢記服務(wù)宗旨，在創(chuàng)新型、服務(wù)型、廉政型、學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)中切實(shí)發(fā)揮(來(lái)源于新世紀(jì)范本網(wǎng))好自己的作用，確保單位要有新形象，各項(xiàng)工作要有新面貌。

　　以上整改措施，一經(jīng)制定立即行動(dòng)，馬上實(shí)施，并長(zhǎng)期不懈地堅(jiān)持一貫，決不間斷，請(qǐng)組織和同志們今后監(jiān)督實(shí)現(xiàn)。

　　學(xué)生自我整改工作概述 學(xué)生自我整改報(bào)告

　　通過(guò)認(rèn)真學(xué)習(xí)，發(fā)現(xiàn)自己還有許多方面存在不足，需認(rèn)真加以改進(jìn)和提高。現(xiàn)就對(duì)照市委作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)要求，從思想上、工作上、學(xué)習(xí)上進(jìn)行了自查。

　　一、存在的問題

　　一是學(xué)習(xí)的要求和動(dòng)力不夠。對(duì)學(xué)習(xí)的要求不夠高，學(xué)習(xí)的內(nèi)容較淺，學(xué)習(xí)的范圍較窄，系統(tǒng)性、專業(yè)性、深入性不強(qiáng)，從而使得學(xué)習(xí)的效果不明顯。動(dòng)力不足，缺乏學(xué)習(xí)的主動(dòng)性。主要表現(xiàn)在：一方面，學(xué)習(xí)的自覺性不強(qiáng)。沒改變那種“要我學(xué)”為“我要學(xué)”的良好學(xué)習(xí)習(xí)慣。自己較注重單位安排的各種政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，而對(duì)其他學(xué)習(xí)的主動(dòng)性不夠;另一方面，學(xué)習(xí)的鉆勁不夠。學(xué)習(xí)過(guò)程中，我認(rèn)真做了筆記，但往往淺嘗輒止，沒有作深入消化，領(lǐng)會(huì)內(nèi)涵，全面貫徹;第三，學(xué)習(xí)重點(diǎn)不清。自己沒有認(rèn)真把握學(xué)習(xí)重點(diǎn)，但求面面俱到，結(jié)果忽視了直接相關(guān)工作需要的重點(diǎn)學(xué)習(xí)。

　　二是責(zé)任意識(shí)不夠強(qiáng)。由于大局意識(shí)不夠，往往只管自己職責(zé)以內(nèi)的事，其它的事就少有過(guò)問。有時(shí)，自己明明看見其它同志工作中存在的問題，因礙于面子或是認(rèn)為不該自己管，也就沒有主動(dòng)提出來(lái)幫助改正，而是放之任之;有時(shí)自己認(rèn)為無(wú)足輕重、無(wú)礙大局、可干可不干的事，也就無(wú)動(dòng)于衷;有時(shí)本該今天干完的事，也隨便拖到明天干。

　　三是處理問題理論聯(lián)系實(shí)不夠。盡管我也經(jīng)常學(xué)習(xí)，但學(xué)習(xí)的深度不夠。我經(jīng)常告誡自己要用辨證的觀點(diǎn)和方法去分析和處理問題，可總是講在嘴邊，忘在手邊，結(jié)果分析和處理問題的方法簡(jiǎn)單，對(duì)具體問題分析力度不夠，不能全面運(yùn)用發(fā)展的、聯(lián)系的、辨證的眼光看待和處理問題。

　　二、產(chǎn)生問題的原因分析

　　一是平時(shí)疏于學(xué)習(xí)。在知識(shí)結(jié)構(gòu)日新月異的今天，不學(xué)習(xí)，就要落伍。以往我總認(rèn)為，只要能把本質(zhì)工作干好，其他學(xué)習(xí)都無(wú)關(guān)緊要，殊不知，學(xué)習(xí)與工作是相輔相成的。只有深入地、系統(tǒng)地、全面地學(xué)習(xí)，才能更好地勝任自己的工作。在日常工作中，我認(rèn)為只要能干好本職工作就行了，而放松了對(duì)其他知識(shí)的學(xué)習(xí)。理論知識(shí)的學(xué)習(xí)上也只滿足于看看黨報(bào)黨刊、聽聽時(shí)事新聞，讀讀書本，偏重于時(shí)事了解，而對(duì)于馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論的學(xué)習(xí)不夠，致使理論基礎(chǔ)薄弱。由于忽視了對(duì)黨的路線、方針、政策的學(xué)習(xí)和掌握，對(duì)于自己所學(xué)的東西，也沒有認(rèn)真去深入消化，吸收，也就不能很好地做到把自己所學(xué)貫徹到實(shí)踐中去，落實(shí)到行動(dòng)上來(lái)，致使在實(shí)際工作中政策水平較低。加之學(xué)習(xí)的主動(dòng)性不夠，對(duì)于學(xué)習(xí)制度堅(jiān)持不夠，老愛犯“三分鐘”熱情的毛病，這一不良習(xí)慣致使學(xué)習(xí)收效不大。 二是思維局限，認(rèn)識(shí)落后。思維局限，認(rèn)識(shí)落后，進(jìn)取意識(shí)不夠強(qiáng)，認(rèn)為工作上過(guò)得去就行，不求冒尖，但求穩(wěn)而不亂奉行多一事不如少一事的原則。按部就班，認(rèn)為只要規(guī)規(guī)矩矩地按條款、按規(guī)章制度辦事，工作不出錯(cuò)，不給組織添亂子，也就問心無(wú)愧。沒給自己樹立起跨越的高標(biāo)桿，讓自己朝著目標(biāo)堅(jiān)定地走下去，反而缺乏向更高目標(biāo)追求和奮斗的激情與勇氣。

　　三是群眾觀念弱化。我們的一切出發(fā)點(diǎn)應(yīng)著眼于廣大人民群眾，想人民群眾之所想，急人民群眾之所急，真正做到情為民系、權(quán)為民用、利為民謀。由于我們工作經(jīng)常直接與企業(yè)職工接觸的機(jī)會(huì)多，與他們之間的交流較多，看到群眾的疾苦多，聽到群眾的呼聲多，漸漸地麻木了、習(xí)以為常了，群眾觀念弱化，為人民服務(wù)的意識(shí)弱化。

　　三、整改措施

　　隨著機(jī)關(guān)作風(fēng)整頓活動(dòng)的不斷深入，通過(guò)對(duì)自身存在問題的排查，更加清醒地認(rèn)識(shí)到自己存在的問題，也更加增強(qiáng)了我改正錯(cuò)誤、提高自己思想素質(zhì)的信心和決心。在今后的工作中，我決心從以下幾方面進(jìn)行改進(jìn)：

　　一是加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，提高政治素質(zhì)。全面認(rèn)真系統(tǒng)地學(xué)習(xí)黨的方針政策，毛澤東思想、鄧小平理論、“三個(gè)代表”和科學(xué)發(fā)展觀的重要思想，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的有關(guān)政策，在工作和學(xué)習(xí)中牢記共產(chǎn)黨員的六條基本要求，按照合格共產(chǎn)黨員的標(biāo)準(zhǔn)要求自己，時(shí)刻把堅(jiān)定共產(chǎn)主義理想信念放在首位，把它作為自己的立身之本、奮斗動(dòng)力和行為坐標(biāo)，立黨為公，甘于奉獻(xiàn)。 二是進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng)。努力做到善于克服消極思維、模糊認(rèn)識(shí)所造成的各種束縛，破除急躁情緒，迎難而上，積極工作;善于對(duì)遇到的問題進(jìn)行理性思考，深挖其中的規(guī)律性;善于從事物之間的種種聯(lián)系去分析和解決問題;善于從政治、全局的高度認(rèn)識(shí)事物;善于根據(jù)個(gè)人具體情況和自身工作特點(diǎn)，不斷完善和提高自己，腳踏實(shí)地的投入到工作中去。 三是加強(qiáng)自身建設(shè)，提高服務(wù)能力。通過(guò)學(xué)習(xí)，牢固樹立共產(chǎn)主義的理想信念，緊跟不斷發(fā)展變化的新形勢(shì)，進(jìn)一步增強(qiáng)大局意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、憂患意識(shí)，在強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)上下功夫，為領(lǐng)導(dǎo)決策出謀劃策，獻(xiàn)智獻(xiàn)力;時(shí)刻遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，從思想上筑起抵御腐朽思想侵蝕的堅(jiān)固防線，增強(qiáng)拒腐防變的責(zé)任感和緊迫感。堂堂正正做人，真正做到自重、自省、自警、自勵(lì)，時(shí)刻以樹立機(jī)關(guān)干部良好形象為自己行動(dòng)、處世的準(zhǔn)則，在生活上嚴(yán)格要求自己，敢于抵制各種不正之風(fēng)和腐敗行為，努力做到勤政廉潔。

　　學(xué)生自我整改工作概述 學(xué)生自我整改報(bào)告

　　按照主題教育要求，在“四個(gè)對(duì)照”嚴(yán)格查找問題的基礎(chǔ)上，以正視問題自覺和勇氣，重點(diǎn)對(duì)照6個(gè)方面問題進(jìn)行逐一檢視，共檢視深出6條問題，并在今后工作中逐條逐項(xiàng)立即進(jìn)行整改?，F(xiàn)將檢視情況報(bào)告如下。

　　一、按照“四個(gè)對(duì)照”查找四個(gè)方面問題

　　1.在增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”方面存在的問題。

　　查找出的問題：理論學(xué)習(xí)不夠自覺，沒有把政治理論學(xué)習(xí)放在一個(gè)重要的位置，在牢固樹立“四個(gè)意識(shí)”堅(jiān)定“四個(gè)自信”方面存在走過(guò)場(chǎng)形式主義現(xiàn)象。比如：在組織人大代表活動(dòng)時(shí)，有走馬觀花喜歡看好不看差的傾向，難以做到察實(shí)情、解難題。這些問題也說(shuō)明存在虛榮心強(qiáng)、責(zé)任感弱的問題。

　　2.在知敬畏、存戒懼、守底線方面存在的問題。

　　查找出的問題：在知敬畏、存戒懼、守底線方面沒能嚴(yán)格對(duì)照黨章黨規(guī)的具體規(guī)定梳理和思考，沒能嚴(yán)格自己起到表率作用，有放松理論的再學(xué)習(xí)、理想的再堅(jiān)定、革命意志的在錘煉問題。比如：由于參加工作時(shí)間長(zhǎng)了，缺乏攻堅(jiān)克難的敬業(yè)精神，工作主動(dòng)性和創(chuàng)造性不足。

　　3.在群眾觀點(diǎn)、群眾立場(chǎng)、群眾感情、服務(wù)群眾方面存在的問題。

　　查找出的問題：調(diào)查研究不夠深入。調(diào)研重形式、聽匯報(bào)、看材料的多，深入調(diào)查、仔細(xì)研究的少;聽的多、交流少;聯(lián)系群眾不夠密切。存在走馬觀花、流于形式現(xiàn)象。比如：到村和社區(qū)基本都是去檢查工作，與基層工作人員和群眾接觸存在問的不細(xì)，問的多、聽的少，單向溝通有余、雙向互動(dòng)不足現(xiàn)象。

　　4.在思想覺悟、能力素質(zhì)、道德修養(yǎng)、作風(fēng)形象方面存在的問題。

　　查找出的問題：攻堅(jiān)克難的意識(shí)還不強(qiáng)，存在安于現(xiàn)狀、不思進(jìn)取、不敢擔(dān)當(dāng)問題。跟蹤抓落實(shí)的力度不夠，在抓工作落實(shí)上一定程度上還存在著重布置、輕落實(shí)問題。有些工作還停留在開會(huì)部署上,在落實(shí)過(guò)程中一些工作跟的不緊,缺少釘釘子精神,導(dǎo)致一些決策落實(shí)效果不好。比如：對(duì)一些難事、苦事、見效慢的事,抓的積極性不高,還缺乏攻堅(jiān)克難的志氣、大膽負(fù)責(zé)的膽氣。

　　二、落實(shí)習(xí)近平總書記在深入推進(jìn)東北振興座談會(huì)上提出的“六項(xiàng)重點(diǎn)工作”方面存在的突出問題

　　查找出的問題：存在營(yíng)商環(huán)境意識(shí)和服務(wù)不強(qiáng)，配套服務(wù)和辦事效率不夠高，服務(wù)方面還有一定差距。對(duì)營(yíng)商環(huán)境的態(tài)度存在消極、行動(dòng)遲緩，投入的精力不大等現(xiàn)象。

　　三、阻礙民營(yíng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的突出問題

　　查找出的問題：在對(duì)當(dāng)前本地經(jīng)濟(jì)發(fā)展，從思想、服務(wù)意識(shí)上認(rèn)識(shí)不夠，導(dǎo)致對(duì)企業(yè)發(fā)展幫助不多，沒能真正起到相應(yīng)作用。一站式服務(wù)方面還有差距。比如：經(jīng)濟(jì)方面的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)及素質(zhì)還有待提升，為企業(yè)發(fā)展的跟蹤與服務(wù)存在虎頭蛇尾現(xiàn)象。

　　四、查找問題的整改措施

　　1.一是帶頭貫徹落實(shí)習(xí)總書記系列重要講話精神，堅(jiān)持用習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作。二是真學(xué)、真信、真懂、真用,不斷增強(qiáng)“四個(gè)自信”,堅(jiān)定兩個(gè)維護(hù),自覺地在思想上政治上行動(dòng)上與黨保持一致。三是牢固地樹立“四個(gè)意識(shí)”，進(jìn)一步提高政治站位,自覺向黨的理論和路線方針政策看齊,向黨中央看齊,做到黨中央提倡的堅(jiān)決響應(yīng)、黨中央決定的堅(jiān)決執(zhí)行、黨中央禁止的堅(jiān)決不做,確保政令暢通。

　　2.一是嚴(yán)格對(duì)照黨章黨規(guī)的具體規(guī)定梳理總結(jié)不足，積極主動(dòng)，發(fā)揮好表率作用。二是面對(duì)新形勢(shì)、新挑戰(zhàn)，強(qiáng)化勇于擔(dān)當(dāng)作為，強(qiáng)化攻堅(jiān)克難的敬業(yè)精神，工作要真抓實(shí)實(shí)干，要有“一竿子插到底”的實(shí)干精神。三是強(qiáng)化工作的主動(dòng)性和創(chuàng)造性，立足本職，做好基層人大工作。

　　3. 一是積極深入基層開展調(diào)查研究，開拓創(chuàng)新，提高履職本領(lǐng)，充分發(fā)揮主觀能動(dòng)性，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變觀念、更新觀念，突破原有的思維定式以及經(jīng)驗(yàn)主義束縛，立足實(shí)際，大膽探索，創(chuàng)造性的開展街道人大工作。二是創(chuàng)新工作模式，提高工作效能，求真務(wù)實(shí)，緊密聯(lián)系群眾，密切群眾關(guān)系，反映百姓心聲，全心全意為民服務(wù)。

　　4.一是進(jìn)一步提高思想覺悟，嚴(yán)格遵守組織紀(jì)律，落實(shí)上級(jí)決定。敢于擔(dān)當(dāng),提高執(zhí)行的能力和效率。做到貫徹執(zhí)行中央和上級(jí)黨委決策部署不打折扣,堅(jiān)決保證政令暢通、令行禁止。二是強(qiáng)化規(guī)矩意識(shí)，堅(jiān)持重大事項(xiàng)請(qǐng)示報(bào)告，絕不越級(jí)越權(quán),欺上瞞下、弄虛作假。

　　5.充分學(xué)習(xí)借鑒先進(jìn)地區(qū)的工作經(jīng)驗(yàn)，積極探索新常態(tài)下破解發(fā)展難題的路徑和辦法，千方百計(jì)招引大項(xiàng)目、好項(xiàng)目，全力以赴為項(xiàng)目落地建設(shè)和企業(yè)發(fā)展搞好服務(wù)，以項(xiàng)目突破帶動(dòng)發(fā)展突破，不斷開創(chuàng)發(fā)展的新局面。

　　6.一是進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)習(xí)，緊緊圍繞本地經(jīng)濟(jì)發(fā)展需要，加強(qiáng)服務(wù)企業(yè)意識(shí)和理念，做好企業(yè)的跟蹤服務(wù)。二是進(jìn)一步做好對(duì)企業(yè)的幫扶工作，為企業(yè)和辦事人員提供必要的方便。三是進(jìn)一步提升工作效率，做到熱情服務(wù)、跟蹤服務(wù)、一站式服務(wù)。

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