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【628568.com--述職報告】

　　2020年基層黨組織書記述職述廉報告

　　在街道黨工委、辦事處的正確領(lǐng)導(dǎo)下，從社區(qū)實際出發(fā)，自覺接受群眾監(jiān)督，時刻不忘黨和人民群眾賦予的權(quán)利和義務(wù)，認真履行黨章規(guī)定的職責(zé)，認真貫徹黨的十九大精神，嚴格按照上級要求，高標準、高質(zhì)量的完成工作中所有要求?，F(xiàn)述職如下：

　　一、履職工作的特色和亮點

　　(一)落實主體責(zé)任，著力抓實黨建重點

　　作為基層黨組織書記，我能時時牢記自己是本社區(qū)第一責(zé)任者。一明確工作目標。按照黨建工作目標責(zé)任書，將黨建工作列入重要議事日程，與街道中心工作同部署、同落實，把任務(wù)落到實處，把工作抓出成效;二是深化區(qū)域黨建。進一步完善社區(qū)黨建工作聯(lián)席會議制度，定期組織研究社區(qū)黨建工作重大事項，并依托聯(lián)席會，積極引導(dǎo)駐區(qū)單位黨組織參與社區(qū)建設(shè);三是強化隊伍建設(shè)。黨建工作首先從兩委班子抓起，班子成員團結(jié)一致，加強學(xué)習(xí)，與時俱進，自覺提高思想政治素質(zhì)，認真貫徹落實黨的路線、方針、政策。根據(jù)班子成員的氣質(zhì)特長進行分工，做到人崗相適，班子成員之間形成了“各司其職干事業(yè)，團結(jié)協(xié)作補好臺”的工作氛圍;四是建立健全了各項規(guī)章制度，對“三重一大”事項堅持民主集中制;定期組織開展民主生活會和民主評議活動，倡導(dǎo)班子成員通過批評和自我批評，切實改進工作方式方法;五是科學(xué)合理劃分支部。按照黨員地域、性質(zhì)、年齡科學(xué)合理的劃分支部，將支部網(wǎng)格化。

　　(二)堅持問題導(dǎo)向，著力深化“兩學(xué)一做”

　　一是以六學(xué)方式抓學(xué)習(xí)教育。堅持黨總支領(lǐng)學(xué)、支部專題學(xué)、在線選學(xué)、黨員自學(xué)、實地觀學(xué)、上門送學(xué)等“六學(xué)”方式，按照“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育“基礎(chǔ)在學(xué)，關(guān)鍵在做”的要求，以各支部為基本單位，以“三會一課”等黨的組織生活為基本形式，組織黨員學(xué)《黨章》、學(xué)“系列講話精神”16次;學(xué)習(xí)中長街道黨建小書包公眾平臺內(nèi)容2次。七一前夕，組織黨員到旅順愛國主義教育基地進行現(xiàn)場教學(xué)，增強理論宣講的實效性。開展“憶黨史、感黨恩、跟黨走”系列講堂，邀請社區(qū)老紅軍、老黨員講親身經(jīng)歷，講革命傳統(tǒng)故事，用身邊的典型鼓舞人、感染人。

　　二是增強“三有感”主題強化學(xué)做結(jié)合。開展收集我最期待社區(qū)書記辦的事16件。利用金東路防走失驛站，黨員獻愛心便民服務(wù)站，四星百人志愿服務(wù)隊，充分發(fā)揮黨員干部帶頭示范作用，如：2017年初，我們從解決百姓群眾的“急難愁”問題入手，堅持以問題為導(dǎo)向，以自治群治加共治為模板，開動最強大腦，設(shè)計載體、整合資源，在街道黨工委的大力支持下，創(chuàng)建了中長街道金東路防走失基層關(guān)懷工作站(金東路防走失驛站)。該項目經(jīng)過調(diào)研、論證、立項、信息平臺創(chuàng)建、“驛站”建章立制和宣傳發(fā)動。于2017年8月21日，由大連市政法委副書記王正平和新區(qū)政法委書記李鵬業(yè)揭牌，已全面上線運行，已經(jīng)為319名老人佩戴防走失胸牌，迄今為止，有十余名老人通過胸牌掃碼，被找到并安全送回家現(xiàn)，取得良好社會效益;2017年，在全國環(huán)保督察組檢查、創(chuàng)建文明城市復(fù)檢以及和諧樓院創(chuàng)建工作期間，黨員獻愛心便民服務(wù)站志愿者沖在最前線，采取各種積極措施，對轄區(qū)衛(wèi)生集中整治、花壇整治37次，協(xié)調(diào)上下水起，馬葫蘆堵塞問題42起。清理垃圾(64噸)、清理私搭亂建(11處)、清理毀綠種菜(5處)、清理占道經(jīng)營(6處)、修補方磚步道(1272平方米)、修復(fù)增設(shè)公共設(shè)施(10處)。

　　(三)堅持固本強基，著力強化組織建設(shè)

　　抓班子帶隊伍。一是注重了學(xué)習(xí)與思考，認真學(xué)習(xí)十九大及習(xí)總書記講話精神，擠出休息時間自學(xué)有關(guān)社區(qū)建設(shè)的知識，努力提高自身的決策能力、組織協(xié)調(diào)的能力及領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)水平。二是注重提高班子成員的綜合能力，每周組織兩委成員集中學(xué)習(xí)相關(guān)文件精神，通過學(xué)習(xí)交流，達到升華思想、提高業(yè)務(wù)素質(zhì)的目的。

　　抓管理促規(guī)范。抓好黨員組織關(guān)系集中排查工作，對總支381名黨員逐一查找聯(lián)系，造冊登記檔案，現(xiàn)在社區(qū)總支沒有失聯(lián)黨員：開展黨費收繳工作專項檢查，通過加強政策學(xué)習(xí)、做好解釋說明和教育引導(dǎo)，有效的引導(dǎo)按時足額繳交黨費;堅持“三會一課”制度，開展理論學(xué)習(xí)，增強黨員對世界觀、人生觀、價值觀的理想信念，增強黨員拒腐防變能力，一年來沒有發(fā)生黨員違法亂紀行為。今年發(fā)展兩名優(yōu)秀青年加入黨組織。

　　抓載體促提升。豐富載體，切實抓好宣傳工作。一是開展互動交流。鼓勵黨員聯(lián)系實際講黨課，注重運用身邊事例，現(xiàn)身說法，答疑釋惑，增強黨課的吸引力和感染力。二是通過“理論+文藝”的形式，傳播黨的方針政策。聘請南金書院負責(zé)人為社區(qū)教授，推出特色書法課堂。老藝術(shù)家張寶華的書畫在喜迎十九大，我最喜愛習(xí)總書記的一句話書法展上斬獲一等獎。慶祝建黨97周年黨員大會暨“重溫入黨誓言”、夏季樂民晚會等系列活動，將枯燥的理論文藝化，使群眾“坐得住、聽得懂、愿意聽、記得牢、用得上”。三是典型示范，激發(fā)正能量。全年舉辦2次道德講堂，用身邊的典型鼓舞人、感染人。

　　二、履行黨風(fēng)廉政建設(shè)情況

　　作風(fēng)方面再改進。樹立宗旨意識和群眾觀點，認真貫徹落實“八項規(guī)定”，查找“四風(fēng)”問題，改進工作作風(fēng)，提高群眾工作本領(lǐng)。堅持對黨負責(zé)和對人民負責(zé)的高度一致，圍繞社區(qū)建設(shè)，扎實開展征求建議意見工作，牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨。

　　落實法規(guī)制度更堅決。貫徹民主集中制，執(zhí)行議事規(guī)則，健全《金東路社區(qū)黨務(wù)、居務(wù)公開實施方案》、《民主聽評制度》，《黨組織決議制度》、《居民代表會議制度》、《黨員干部雙述雙評制度》等制度，規(guī)范社區(qū)權(quán)力運行，提升社區(qū)服務(wù)水平。2017年7月，經(jīng)過前期調(diào)查，論證，與居民代表充分協(xié)商，在上級領(lǐng)導(dǎo)大力支持下，將200平廢棄地改造成東升街健身小廣場，實現(xiàn)了轄區(qū)居民多年的訴求和愿望，得到百姓交口稱贊。

　　廉潔勤政方面再增強。強化自律意識，嚴格執(zhí)行社區(qū)黨員干部廉潔自律的要求及上級黨風(fēng)廉政建設(shè)的有關(guān)規(guī)定。在原則問題上政治態(tài)度鮮明，在重大問題上能夠聽指揮、守紀律。

　　三、存在問題分析和改進思考

　　1、黨建創(chuàng)新意識有待增強。不求有功，但求無過的思想較為嚴重。不想創(chuàng)新、不會創(chuàng)新的社區(qū)干部不在少數(shù)，創(chuàng)新驅(qū)動意識、獨立分析問題、解決問題的能力相對較弱，對社區(qū)黨建理解不透，認識不深，貫徹不力，影響了社區(qū)黨組織作用的發(fā)揮。

　　2、工作針對性有待加強。組織開展活動，方法單一陳舊，開展活動僅僅理解為傳達文件和組織學(xué)習(xí)，缺乏針對性，很難對黨員產(chǎn)生吸引力，社區(qū)黨組織的領(lǐng)導(dǎo)核心作用難以更好的發(fā)揮，黨員的先模作用難以更好的體現(xiàn)。

　　3、班子“四風(fēng)”方面還需改進。調(diào)查研究還不深不實;抓落實不夠扎實有力;工作中還存在做表面文章現(xiàn)象。聯(lián)系群眾不夠緊密、不夠到位;對強化擔(dān)當(dāng)意識、進取精神措施及預(yù)防化解社會矛盾不夠及時有力。

　　四、今后的努力方向和整改措施

　　(一)堅定理想信念，強化宗旨意識。在理論學(xué)習(xí)上，認真學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神，切實用最新理論成果武裝頭腦、指導(dǎo)實踐，以科學(xué)促發(fā)展;在業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)上，注重理論聯(lián)系實際，主動研究新形勢下工作中出現(xiàn)新情況、新問題，不斷提高自己解決復(fù)雜問題和破解難題的能力。

　　(二)改進工作作風(fēng)，強化表率作用。創(chuàng)新服務(wù)群眾方法，提高群眾工作水平，進一步改進調(diào)查研究，從群眾身邊最需要解決的問題入手，從房前屋后的實事做起，切實辦好惠民實事。工作中，要認真踐行黨的群眾路線，大興求真務(wù)實之風(fēng)，樹立腳踏實地，真抓實干的良好作風(fēng)。圍繞社區(qū)群眾反映強烈的熱點難點問題開展調(diào)查研究。進一步加強與居民的聯(lián)系溝通聯(lián)系，自覺接受居民監(jiān)督，自覺了解民情，反映民意，集中民智，認真思考謀劃。

　　(三)履職盡責(zé)，強化服務(wù)本領(lǐng)。緊緊圍繞街道黨工委工作思路和工作部署，有針對性地開展好調(diào)查，把群眾切身利益、社會普遍關(guān)注的問題上，搶時間，抓主動，廣泛進行調(diào)查研究，協(xié)調(diào)解決有關(guān)問題，推動社區(qū)和諧穩(wěn)定協(xié)調(diào)發(fā)展。

　　(四)弘揚實干精神，強化廉政觀念。認真執(zhí)行加強黨風(fēng)廉政建設(shè)的有關(guān)規(guī)定，進一步落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，嚴格遵守國家法律法規(guī)和黨紀政紀，嚴格遵守《八項規(guī)定》和《廉政準則》，從思想深處筑牢道德防線，發(fā)揚勤儉從政的作風(fēng)，嚴格遵守財經(jīng)紀律，做到生活簡樸，作風(fēng)嚴謹，抓好班子帶好隊伍，管好社區(qū)工作人員，切實負起一崗雙責(zé)。

　　“認真，能把事情做正確;用心，才能把事情做出彩。”2018年，我會帶領(lǐng)班子成員及社區(qū)黨員，一如既往地堅定理想信念、提升能力素質(zhì)，集聚起推動社區(qū)工作的強大正能量。敢于擔(dān)當(dāng)，守土有責(zé)，擼起袖子加油干，做好金東路這個大家庭的當(dāng)家人。

　　2020年基層黨組織書記述職述廉報告

　　我現(xiàn)將2020年履行基層黨建“第一責(zé)任人”職責(zé)情況，報告如下:

　　一、履職情況和亮點

　　1.擔(dān)主責(zé)、抓主業(yè)，從嚴落實管黨治黨責(zé)任。我先后主持召開9次黨委會、4次座談會、3次現(xiàn)場辦公會專題研究基層黨建，對基層黨建問題作出具體安排11次，解決黨建重點難點問題18個，開展2次專項督查考核，約談村支部書記7名，對2名落實黨建工作不力的村支部書記就地免職。確定柘刺坪村作為自己的黨建聯(lián)系點，鎮(zhèn)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部共建立聯(lián)系點8個。結(jié)合精準扶貧和“一進二訪”活動，堅持以上率下，全年下村206天，走訪農(nóng)戶、居民319戶，經(jīng)常到聯(lián)系點入戶開展工作，及時協(xié)調(diào)解決基層黨建具體問題，為抓好基層黨建帶好頭。

　　2.強基層、打基礎(chǔ)，標本兼治聚焦問題整改。針對去年述職及今年梳理出的12個問題，我始終堅持聚焦問題抓整改、強化保障抓整改、夯實基礎(chǔ)抓整改。全面實施“135”農(nóng)村治理模式，開展了村支部規(guī)范化建設(shè)。對全鎮(zhèn)5個軟弱渙散基層黨組織開展集中整頓，因村施策全部整改到位;對4名村支部書記，6名村兩委干部進行了調(diào)整，組織58個基層黨組織書記參加市縣集中輪訓(xùn);在全鎮(zhèn)深化“四議兩公開”工作法，將這種辦法運用到解決農(nóng)村低保、計劃生育、信訪維穩(wěn)等難點工作，收到較好的效果。深入推進黨員隊伍建設(shè)，制定下發(fā)了全鎮(zhèn)2015-2020年發(fā)展黨員工作規(guī)劃，全年共發(fā)展黨員35名，處置不合格黨員4名。嚴格按要求落實村級運轉(zhuǎn)經(jīng)費和村干部報酬，村支書工資達到1100元/月，村干部工資全部實現(xiàn)了打卡發(fā)放;鎮(zhèn)財政投入28萬新建或改擴建村級活動場所24個，其中新建9個;改造升級村級便民服務(wù)站，有6個村的便民服務(wù)中心配備了電腦、打印機和復(fù)印機，全力推行村干部工作日輪流到便民服務(wù)中心值班制度，極大的方便群眾辦事;投資2.5萬高標準建設(shè)了鎮(zhèn)黨建工作站;投資3萬元完善鎮(zhèn)“五小”設(shè)施，添設(shè)了文體娛樂室，配備健身器材。

　　3.正導(dǎo)向、嚴獎懲，有效激發(fā)戰(zhàn)斗堡壘作用。全鎮(zhèn)緊緊圍繞打造永州品質(zhì)活力示范鎮(zhèn)和建設(shè)全省新型工業(yè)旅游鎮(zhèn)的目標，在推進重點項目建設(shè)、征地拆遷、基礎(chǔ)設(shè)施、新農(nóng)村建設(shè)等重點工作中，開展黨員干部“亮身份、樹形象、走前列”行動，充分發(fā)揮全鎮(zhèn)黨員干事創(chuàng)業(yè)的熱情，以提升黨員干部的執(zhí)行力，并建立黨員干部工作實績卡，讓執(zhí)行力強的干部有成就感、執(zhí)行力一般的干部有壓力感、執(zhí)行力較差的干部有危機感。為此，鎮(zhèn)黨委組建了一支“短啟動、全覆蓋、高效率”的黨員志愿者隊伍，今年以來全鎮(zhèn)共組織308名黨員參與了神華國華永州電廠鐵路專用線、紅獅水泥、東蘆公路三次集中征地拆遷活動，為重點項目建設(shè)高效提供凈地，為全市重點項目流動現(xiàn)場會提供了現(xiàn)場。重點項目的建設(shè)進程受到了來調(diào)研視察的省委書記XX、副省長XX、市委書記XX等省市領(lǐng)導(dǎo)的充分肯定。

　　二、存在的主要問題及原因

　　(一)存在的主要問題

　　一是我第一責(zé)任人的職責(zé)沒有完全履行到位。在抓發(fā)展和抓黨建上有時“一手硬、一手軟”，抓經(jīng)濟、民生的時間多，抓黨建的時間相對要少，下到村里，對黨建工作分析解剖不夠，對基層黨員關(guān)心也不夠，還沒有真正將黨建工作放在首位。

　　二是基層黨建工作條件保障不完全到位。村級基礎(chǔ)設(shè)施總體滯后，全鎮(zhèn)有13個村的村級活動場所設(shè)在學(xué)校，條件簡陋，配套設(shè)施不完善，6個村建立便民服務(wù)中心沒有真正的建立起來。村級集體經(jīng)濟發(fā)展困難，全鎮(zhèn)58個村有集體經(jīng)濟的村只有13個，“空殼村”多的狀況沒有根本改變。

　　三是黨員教育管理存在薄弱環(huán)節(jié)。黨員隊伍結(jié)構(gòu)不優(yōu)的問題仍然存在，沒有根本實現(xiàn)從“數(shù)量”向“素質(zhì)”轉(zhuǎn)變，全鎮(zhèn)35歲以下、高中學(xué)歷以上的的黨員共174名，占黨員總數(shù)的9.2%。村干部結(jié)構(gòu)老化、青黃不接的問題有待進一步解決，全鎮(zhèn)村支部書記的平均年齡為53.2歲，其中超過60歲的村黨支部書記有11人。村級遠程教育設(shè)施利用率不高，黨員接受教育培訓(xùn)還沒形成常態(tài)，流動黨員管理還有“盲區(qū)”，對不合格黨員的處置沒真正嚴起來。少數(shù)農(nóng)村黨員干部作風(fēng)不實、紀律松弛、損公肥私的現(xiàn)象還沒有根本杜絕。全年已查處村干部違法違紀案件3件，處分違紀黨員3名。

　　四是基層民主管理還需進一步完善。部分村黨支部對“三會一課”、民主評議黨員等制度堅持不夠，個別存在厭煩情緒。一些黨員的黨性觀念、宗旨意識不強，少數(shù)村基層民主管理制度不健全，黨務(wù)、村務(wù)公開不規(guī)范，“四議兩公開”、村務(wù)公開等制度落實不到位。村級財務(wù)管理不夠規(guī)范，有幾個村還引發(fā)了信訪問題。

　　(二)產(chǎn)生問題的原因

　　深刻剖析存在問題的原因，主要是自己作為基層黨建的“第一責(zé)任人”履職還不到位：一是抓黨建和抓發(fā)展統(tǒng)籌不力。對如何“圍繞發(fā)展抓黨建、抓好黨建促發(fā)展”研究不夠。對班子成員和村支部書記抓基層黨建的督導(dǎo)不嚴，基層黨建工作合力還不強。二是抓常抓細不夠。存在重部署、輕落實現(xiàn)象，有時滿足于出思路、定方向，交任務(wù)、壓擔(dān)子，沒有很好地下村督促檢查、解決難題，沒有始終以“釘釘子”的精神狠抓落實。三是抓制度落實不力?；鶎狱h建工作考核考評等制度執(zhí)行打了折扣，任務(wù)責(zé)任分解不夠到位;一些村支部黨內(nèi)活動和組織生活開展不經(jīng)常、不規(guī)范，部分黨員黨性鍛煉不夠，先進性作用未能很好發(fā)揮。四是工作創(chuàng)新力度不大。在如何適應(yīng)新形勢新任務(wù)要求、緊貼基層黨員群眾實際、不斷創(chuàng)新基層黨建工作的內(nèi)容、載體等方面，思路不寬，亮點不多。

　　三、下一步工作思路和主要措施

　　1.把主體責(zé)任擔(dān)起來。牢固樹立抓好黨建是最大政績的思想，舞活黨建這個龍頭，堅決落實“第一責(zé)任人”的責(zé)任。堅持主要精力用于抓黨建，著力研究、推進、督促基層黨建工作的落實，堅持以上率下從黨委到支部理順工作思路，突出黨建工作重點。在對全鎮(zhèn)58個村(居委會)年終的考核中，加大黨建工作的考核權(quán)重。對抓黨建工作不重視、不到位、不作為的，實行嚴肅問責(zé)，真正做到干部考核考黨建，干部任用看黨建的工作制度。

　　2.把保障措施抓到位。強化村級運轉(zhuǎn)經(jīng)費保障機制，嚴格落實上級政策，努力實現(xiàn)村級運轉(zhuǎn)經(jīng)費正常遞增。加大對村級活動場所建設(shè)投入力度，全面改善我鎮(zhèn)村級辦公條件，我鎮(zhèn)今年要重點完善去年改擴建的24個村級活動場所。研究制定發(fā)展村級集體經(jīng)濟的具體政策措施，解決集體經(jīng)濟“空殼村”的問題，力爭用三年左右時間確保全鎮(zhèn)村級集體經(jīng)營性收入平均達到1.8萬元以上。

　　3.把服務(wù)型組織大提升。大力推進“領(lǐng)頭雁”工程，進一步抓好村干部隊伍的選、育、管、用、備等工作，落實好《蘆洪市鎮(zhèn)村干部管理辦法》，結(jié)合并村工作，選優(yōu)配強村支部書記。高標準建設(shè)鎮(zhèn)“一站式”服務(wù)中心，更好方便群眾辦事。圍繞提升農(nóng)村治理能力，全面實施村級“網(wǎng)格化管理、組團式服務(wù)”的精細化管理模式，打造10個以上的示范點。

　　4.把基層民主管理抓實。進一步抓實黨務(wù)、村務(wù)公開工作，保障黨員和村民的知情權(quán)、決策權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)，大力推進村級“135”治理模式的落實和創(chuàng)新。全面落實“三會一課”和“四議兩公開”制度，做到程序規(guī)范，資料齊全 ，管理規(guī)范。

　　2020年基層黨組織書記述職述廉報告

　　2020年，作為基層黨支部書記，我認真學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記全國組織工作會議精神，圍繞貫徹基層黨建工作的部署要求，以提升基層組織力為目標， 履行“第一責(zé)任人”職責(zé)，抓班子帶隊伍，抓亮點求突破，推進黨建工作的開展。履行職責(zé)的情況匯報如下：

　　一、履職情況

　　(一)履行黨建主體責(zé)任，帶頭“深”學(xué)， 推進教育常態(tài)化

　　堅持把班子建設(shè)作為黨建工作的重要基礎(chǔ)，高度重視隊伍的理論學(xué)習(xí)。以黨的十九大報告精神為指導(dǎo)，以“三會一課”為抓手，開展思想政治學(xué)習(xí)。組織黨員干部重點學(xué)習(xí)了《習(xí)近平談治國理政第二卷》等一系列精品內(nèi)容和黨的十九大精神思想政治理論，持續(xù)開展“兩學(xué)一做”、“不忘初心、牢記使命”等主題教育活動。全年共組織專題黨課6次、專題討論4次，參與專題討論學(xué)習(xí)累計700人次。黨員參學(xué)率達到100%全覆蓋，為不斷推進黨建工作新局面打下良好基礎(chǔ)。

　　(二)圍繞部署要求，結(jié)合工作“實”干， 落實會議精神

　　領(lǐng)悟國有企業(yè)黨的建設(shè)工作會議精神，樹立“黨建也是生產(chǎn)力”理念，將黨建工作和生產(chǎn)經(jīng)營工作同步考核。一年來，圍繞上產(chǎn)核心任務(wù)，創(chuàng)新黨建思路，引導(dǎo)黨員同志比擔(dān)當(dāng)，比奉獻，由10名黨員組成的黨支部煥發(fā)出了不一樣的“活力”，在2020年兩次上產(chǎn)會戰(zhàn)號召中，面對“急難險重”任務(wù)，越來越多的黨員干部沖在前面，放棄節(jié)假日及雙休日累計409天，各項地面建設(shè)項目順利完工，正是黨建工作緊密結(jié)合施工生產(chǎn)在攻堅克難中體現(xiàn)出的引領(lǐng)作用。

　　(三)抓黨風(fēng)廉政建設(shè)，筑牢“廉潔”防線，形成支部工作特色亮點

　　本崗位作為廉政文化建設(shè)示范點，一直將黨風(fēng)廉政建設(shè)工作常態(tài)化開展，履行“一崗雙責(zé)”，把對關(guān)鍵崗位、關(guān)鍵人員的管理、監(jiān)督作為工作重點。堅持每月開展一次廉政談話，將承包方也納入管理范圍，推進源頭防腐工作，實行“四個必談”制度，全年共對關(guān)鍵崗位人員廉政談話96人次、廉政黨課4次，廉政學(xué)習(xí)11次、簽訂《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書》4份、簽訂家庭助廉協(xié)議書11份、與16家承包商簽訂《廉潔從業(yè)承諾書》，參觀廉政教育基地1次，兩次邀請了聯(lián)點領(lǐng)導(dǎo)韓克冰到項目施工現(xiàn)場，關(guān)口前移，為項目管理人員、承包商代表上廉政教育黨課，做到了把廉潔教育文化送到施工作業(yè)一線。強化紀律約束，推進作風(fēng)建設(shè)，為自己也為他人筑起一道拒腐防變的屏障。

　　二、存在的問題及整改措施

　　工作雖然有了改進，但從思想、作風(fēng)、紀律等方面反思，還存在以下問題需要認真加以解決：

　　(一)理論指導(dǎo)實際工作方面。理論學(xué)習(xí)不夠，主要表現(xiàn)在學(xué)習(xí)態(tài)度缺乏主動性，對理論的學(xué)習(xí)滿足于現(xiàn)狀，客觀強調(diào)工作忙、事務(wù)多，認為所學(xué)的理論知識與工作崗位聯(lián)系不大，理論聯(lián)系實際指導(dǎo)實際工作做得不夠。

　　(二)嚴格組織生活制度方面。班子成員之間，班子成員和分管崗位負責(zé)人開展經(jīng)常性的談心談話深度不夠，有的談話注重了工作交流，對思想、作風(fēng)、紀律等方面苗頭性、傾向性問題提醒不夠多。組織生活嚴肅性不夠，分析問題避重就輕，耐心聽取支部黨員批評建議不夠。

　　(三)落實全面從嚴治黨責(zé)任方面。雖然制定了規(guī)章制度，但具體工作多停留在簽訂責(zé)任書、承諾書、觀看警示片、參觀廉政教育基地、開展談心談話等常規(guī)舉措上，很多時候都是講得硬，執(zhí)行軟。

　　針對存在問題和產(chǎn)生的根源，我將突出問題導(dǎo)向，細化問題清單，落實整改責(zé)任，明確整改時限，具體到以下幾個方面。

　　(一)在加強業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)的同時，不斷積極主動地加強對政治理論的學(xué)習(xí)，牢固樹立共產(chǎn)黨員的理想信念和宗旨意識，在理論聯(lián)系實際、指導(dǎo)實踐上下功夫，實現(xiàn)理論與實際相統(tǒng)一。拓展知識視野，提高知識水平和政治思想修養(yǎng)。

　　(二)強化組織觀念，防止組織生活表面化、形式化、創(chuàng)新開展組織生活、組織活動的方式和載體，提高黨員對黨組織的認同感、歸屬感。嚴格落實談心談話制度，督促指導(dǎo)班子成員之間、班子成員和黨員之間、黨員和黨員之間開展經(jīng)常性的談心談話，交換意見。

　　(三)深入開展正風(fēng)肅紀，營造良好政治生態(tài)。剛性落實 “兩個責(zé)任”，高標準、嚴要求，搞好廉潔自律。做到“保住底線、不越紅線、筑牢防線。”養(yǎng)成自省自查的良好習(xí)慣，不斷增強免疫力，提高自控力，嚴格執(zhí)行黨員干部廉潔從業(yè)的各項規(guī)定。

　　三、下步重點工作

　　2019年，我將繼續(xù)認真學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神，創(chuàng)新思路，強化措施，統(tǒng)籌推進各項工作。

　　一是促進全體黨員干部進一步增強“四個意識”，積極帶頭參加 “民族團結(jié)”和黨員“紅細胞”活動，切實發(fā)揮引領(lǐng)示范作用，不斷強化責(zé)任意識，列出問題清單和整改清單，邊查邊改、即知即改。

　　二是積極挖掘管理新思路、新方法，統(tǒng)籌部署工程項目建設(shè)，將黨建與生產(chǎn)任務(wù)有機結(jié)合，不斷完善管理人員激勵機制，在工作生活中帶頭講大局、講團結(jié)、講奉獻，把學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為指導(dǎo)實踐、推動工作的實際成效。

　　三是加強黨員教育培訓(xùn)管理。分層分類有針對性地開展理論政策、項目安全管理等方面教育培訓(xùn)，增強黨建促生產(chǎn)的引領(lǐng)作用，建立健全考核體系，量化日常工作、重點工作、創(chuàng)新舉措等個性指標，從月度、季度、年度考核等方面加大黨建綜合考核力度。

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