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        副科級試用期述職報(bào)告

        更新時(shí)間:2020-11-30 來源:述職報(bào)告 投訴建議

        【628568.com--述職報(bào)告】

        述職報(bào)告是任職者陳述自己任職情況,評議自己任職能力,接受上級領(lǐng)導(dǎo)考核和群眾監(jiān)督的一種應(yīng)用文,具有匯報(bào)性、總結(jié)性和理論性的特點(diǎn)。以下是本站分享的副科級試用期述職報(bào)告,希望能幫助到大家!

          副科級試用期述職報(bào)告

          2018年在鎮(zhèn)黨委正確領(lǐng)導(dǎo)下,全面貫徹黨的十九大精神和習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想,緊緊圍繞重點(diǎn)工作落實(shí),認(rèn)真履行崗位職責(zé)和黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制,自覺遵守黨紀(jì)國法有關(guān)規(guī)定,各項(xiàng)工作取得了明顯成效。結(jié)合自身實(shí)際,現(xiàn)將2018年黨風(fēng)廉政建設(shè)方面情況報(bào)告如下:

          一、加強(qiáng)學(xué)習(xí),強(qiáng)化黨風(fēng)廉政建設(shè)擔(dān)當(dāng)基礎(chǔ)

          精準(zhǔn)定位自我,強(qiáng)化黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任擔(dān)當(dāng),認(rèn)真學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神,牢固樹立“四個(gè)意識(shí)”,堅(jiān)定“四個(gè)自信”。一年以來,我主動(dòng)學(xué)習(xí)了中央和省、市、區(qū)委黨風(fēng)廉政建設(shè)會(huì)議精神,學(xué)習(xí)了《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》《中華人民共和國監(jiān)察法》等黨內(nèi)法規(guī)制度,積極參加機(jī)關(guān)干部開展黨風(fēng)廉政建設(shè)有關(guān)學(xué)習(xí)會(huì)議和知識(shí)測試,參加了兩次區(qū)委黨校舉辦的科級領(lǐng)導(dǎo)干部培訓(xùn)班,學(xué)習(xí)了馮新柱等違紀(jì)違法典型案例和基層干部腐敗典型案例,進(jìn)一步增強(qiáng)了自我對黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的認(rèn)識(shí),筑牢了拒腐防變思想根基。

          二、明確職責(zé),認(rèn)真落實(shí)“一崗雙責(zé)”主體責(zé)任

          按照黨委“誰主管、誰負(fù)責(zé)”要求,在管好自己分管的衛(wèi)生、計(jì)生、老齡、統(tǒng)計(jì)等干部的具體業(yè)務(wù)工作的同時(shí),也經(jīng)常加強(qiáng)他們的黨風(fēng)廉政建設(shè)教育,堅(jiān)持每個(gè)月同他們談心交心,從思想上筑牢他們不敢腐、不能腐、不想腐的防線,全年自己分管的干部未發(fā)現(xiàn)一例侵害群眾利益不正之風(fēng)和腐敗現(xiàn)象。

          三、對黨忠誠,嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活

          在每年的民主生活會(huì)上,能夠緊密結(jié)合個(gè)人思想和工作實(shí)際,深入查擺、剖析存在的問題,認(rèn)真制定整改措施并及時(shí)整改,在思想上、政治上、行動(dòng)上自覺地同黨中央保持高度一致,堅(jiān)決維護(hù)中央權(quán)威和黨的集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),對黨忠誠,堅(jiān)持對黨講實(shí)話、講真話,不當(dāng)兩面派,不做“兩面人。堅(jiān)持“四個(gè)服從”,不搞當(dāng)面一套、背后一套,不弄虛作假、欺瞞黨組織。

          四、嚴(yán)以律己,做好廉潔自律的表率

          作為鄉(xiāng)鎮(zhèn)副科級領(lǐng)導(dǎo),我堅(jiān)持以身作則,嚴(yán)以律己,帶頭執(zhí)行《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律準(zhǔn)則》和《關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)告?zhèn)€人有關(guān)事項(xiàng)的規(guī)定》,認(rèn)真貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神,嚴(yán)格遵守公務(wù)用車、公務(wù)接待等方面規(guī)定,主動(dòng)報(bào)告?zhèn)€人有關(guān)事項(xiàng),自覺抵制拜金主義、享樂主義和極端個(gè)人主義,做好艱苦奮斗、克己奉公、廉潔自律。工作生活中經(jīng)常檢查自覺地一言一行,時(shí)刻嚴(yán)格要求自己,注意檢點(diǎn)自己的行為,時(shí)刻提醒自己要經(jīng)得起考驗(yàn)、抵的住誘惑,筑牢拒腐防變的思想防線。

          副科級試用期述職報(bào)告

          我于2014年6月20日加入三一重工這個(gè)大團(tuán)體,試用期6個(gè)月。隨著緊張而充實(shí)的工作節(jié)奏,不知不覺六個(gè)月已經(jīng)過去,回顧這六個(gè)月的點(diǎn)點(diǎn)滴滴,讓我對自己和公司有了一個(gè)全面而深刻的認(rèn)識(shí),同時(shí)讓我自己的的工作能力和個(gè)人價(jià)值觀有了很大的提升,現(xiàn)在我將試用期的工作總結(jié)如下:

          我在泵送服務(wù)公司從事售后服務(wù)的職位,在期間我的工作內(nèi)容有:

          一,在泵車調(diào)試車間學(xué)習(xí)調(diào)試工作。

          學(xué)習(xí)了給泵車調(diào)試的相關(guān)知識(shí)和技術(shù),其中有給泵車加柴油,換節(jié)流彎管,換濾油車,換砼活塞,調(diào)系統(tǒng)壓力,打水試驗(yàn),換分動(dòng)箱齒輪油等調(diào)試工作。在期間讓我對三一的企業(yè)文化和管理制度有了進(jìn)一步的了解和認(rèn)識(shí),知道了自己作為一個(gè)三一人該有的行為準(zhǔn)則和道德規(guī)范。

          二,外出到全國各地從事“一機(jī)一冊”工作。

          為了全面貫徹梁董事長的“完善全球配件查詢系統(tǒng)”,我們按照上級的指示去施工一線對三一已經(jīng)售出的每臺(tái)泵車的各種零配件的型號進(jìn)行核對和確認(rèn),在工作中,對泵車的各種零部件的名稱、用途、物料編碼耳熟能詳,能很快分辨出泵車配件的型號,在外面跑的日子更是對三一在外面的評價(jià)和現(xiàn)實(shí)狀況有了更加客觀的認(rèn)識(shí),在與客戶打交道的過程中也學(xué)習(xí)到了怎樣和客戶溝通、交流,怎樣和客戶打好關(guān)系,在這個(gè)過程中,我對三一的產(chǎn)品以及服務(wù)的質(zhì)量和認(rèn)可度有了一個(gè)全面而深刻的了解。同時(shí)也深深體會(huì)到作為一個(gè)服務(wù)人員的艱辛和不容易。

          通過這6個(gè)月的試用期,讓我對自己的工作有很深的體會(huì):

          一,6個(gè)月的時(shí)間讓我從一個(gè)懵懂的大學(xué)應(yīng)屆畢業(yè)生轉(zhuǎn)變?yōu)槿坏囊粋€(gè)公司員工,讓我從當(dāng)初的對泵車一無所知到如今熟悉泵車上每一個(gè)零部件,這一切都是公司領(lǐng)導(dǎo)和同事對我指導(dǎo)的結(jié)果,也是我自身積極進(jìn)取的結(jié)果。技術(shù)服務(wù)工作是一個(gè)特殊的崗位,不但需要我們有精湛的技術(shù)為客戶第一時(shí)間排除故障,還需要我們以真誠的態(tài)度為客戶服務(wù),一切以客戶為上,要知道很多時(shí)候顧客買的不不單單是我們的產(chǎn)品更是買我們的服務(wù),所以我深深體會(huì)到作為一個(gè)售后服務(wù)人員必須以真誠的態(tài)度對待客戶,和客戶有良好的溝通和交流。

          二,和上級領(lǐng)導(dǎo)、同事的關(guān)系很重要,很多時(shí)候團(tuán)結(jié)就是力量,在售后服務(wù)這個(gè)大團(tuán)體中,只有自己有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神自己才能學(xué)習(xí)的更快成長的更快,在上面領(lǐng)導(dǎo)那里我可以學(xué)習(xí)領(lǐng)導(dǎo)和管理的藝術(shù),學(xué)習(xí)怎樣讓上面的領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)可同時(shí)又讓下級員工配合自己的工作,在和帶崗師傅相處的過程中,我可以學(xué)到很多技術(shù)上的指導(dǎo)以及和客戶交流的技巧,在和同事相處的時(shí)候,更是可以一起切磋一起商量一起學(xué)習(xí)一起進(jìn)步。

          三,在這段時(shí)間里,我雖然在學(xué)習(xí)上和工作上有了新的進(jìn)步,但是和其他同事相比還有一定的差距,且和系統(tǒng)內(nèi)的領(lǐng)導(dǎo)和同事思想和業(yè)務(wù)上的交流還是不夠,因此我希望自己在以后的工作中能夠積極注重鍛煉自己的口才交際能力、應(yīng)變能力、協(xié)調(diào)能力、組織能力以及領(lǐng)導(dǎo)能力,不斷在工作中學(xué)習(xí)、進(jìn)取、完善自己。

          總之,經(jīng)過這六個(gè)月的試用期,我能夠盡心盡責(zé)的完成自己的本職工作,能夠積極配合上級的指示和工作,和同事妥善的處理好個(gè)人關(guān)系。我相信在以后的工作中一定會(huì)繼續(xù)努力,不斷超越自己,遵守“先做人,后做事,品質(zhì)改變世界”的原則,為公司實(shí)現(xiàn)2014一千億的夢想添磚加瓦,貢獻(xiàn)出自己的微薄之力!!!

          副科級試用期述職報(bào)告

          尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們:

          自開發(fā)區(qū)機(jī)構(gòu)改革以來,開發(fā)區(qū)抓住改革創(chuàng)新有利時(shí)機(jī),全面展開新舊動(dòng)能轉(zhuǎn)換重大工程,圍繞和強(qiáng)化“抓招商、重項(xiàng)目、強(qiáng)服務(wù)”工作主線,堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)率先、全員參與,強(qiáng)化要素保障,實(shí)行精準(zhǔn)招商,確保了招商引資工作的穩(wěn)步推進(jìn)。圍繞投資促進(jìn)局的工作現(xiàn)狀,結(jié)合自身的崗位實(shí)際,就試用期的工作情況述職如下:

          一、摸底牌,立規(guī)矩,構(gòu)架工作思路

          探索建立務(wù)實(shí)、高效的開發(fā)區(qū)招商新體制。一是實(shí)施專業(yè)化招商,通過職員化改革,設(shè)立五個(gè)專業(yè)招商分局,全區(qū)三分之一以上的精干人員專業(yè)招商,班子成員和其他人員全部承擔(dān)招商任務(wù),大力營造專業(yè)招商和全員招商氛圍;二是實(shí)施重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)招商,依托園區(qū)產(chǎn)業(yè)規(guī)劃編制,明確產(chǎn)業(yè)定位,梳理篩選一批產(chǎn)業(yè)關(guān)聯(lián)性強(qiáng)、技術(shù)含量高、帶動(dòng)作用大的好項(xiàng)目作為靶擊目標(biāo),沿著路線圖精準(zhǔn)招商,推動(dòng)產(chǎn)業(yè)聚集發(fā)展、擴(kuò)量提質(zhì);三是實(shí)施重點(diǎn)企業(yè)精準(zhǔn)招商,注重盤活區(qū)內(nèi)閑置土地、廠房,同時(shí)鼓勵(lì)生產(chǎn)企業(yè)拿出廠房、技術(shù)、市場等優(yōu)勢資源開展合作式招商,引導(dǎo)企業(yè)做大做強(qiáng);四是積極探索實(shí)施中介招商,與上海東方龍商務(wù)咨詢有限公司簽訂招商外包服務(wù)協(xié)議,切實(shí)提高招商引資工作的針對性和實(shí)效性,爭取在“招大引強(qiáng)”是取得新突破。近期研究準(zhǔn)備出臺(tái)《推動(dòng)新舊動(dòng)能轉(zhuǎn)換、加快科技創(chuàng)新支持企業(yè)發(fā)展的若干政策(試行)》,既引項(xiàng)目、引資金,又引人才、引技術(shù),同時(shí)做到內(nèi)資項(xiàng)目外資項(xiàng)目同等對待,推動(dòng)開發(fā)區(qū)招商引資和項(xiàng)目建設(shè)再上新臺(tái)階。

          二、明職責(zé),抓重點(diǎn),量化工作實(shí)績

          投資促進(jìn)局主要負(fù)責(zé)制定招商引資規(guī)劃和年度工作計(jì)劃,并組織實(shí)施,在日常工作中本局負(fù)責(zé)上級下達(dá)的招商引資、利用外資等任務(wù)指標(biāo)的落實(shí);承擔(dān)新能源、新材料、現(xiàn)代信息、節(jié)能環(huán)保、智能制造、高端機(jī)械裝備、生物醫(yī)藥、醫(yī)療康養(yǎng)、健康食品、電商物流、特色產(chǎn)業(yè)、實(shí)體經(jīng)濟(jì)等招商引資任務(wù);負(fù)責(zé)引進(jìn)外資和外資企業(yè)任務(wù);負(fù)責(zé)中介招商、通過購買服務(wù)、委托中間人、中介機(jī)構(gòu)開展市場化模式招商;負(fù)責(zé)引進(jìn)項(xiàng)目的洽談、簽約工作;組織開發(fā)區(qū)企業(yè)參加國內(nèi)外經(jīng)貿(mào)商務(wù)活動(dòng);負(fù)責(zé)人才引進(jìn)工作;完成開發(fā)區(qū)黨工委、管委會(huì)和上級業(yè)務(wù)部門交辦的其它工作。

          結(jié)合投資促進(jìn)局2018年工作計(jì)劃,在試用期需要完善機(jī)構(gòu)人員配置;健全有關(guān)招商引資優(yōu)惠政策、招商人員管理辦法;對招商人員開展業(yè)務(wù)培訓(xùn);與東方龍商務(wù)公司簽訂服務(wù)協(xié)議,啟動(dòng)中介招商;對區(qū)內(nèi)企業(yè)招商合作需求摸底調(diào)查。招商人員開始外出招商,對接各類客商35人以上,洽談項(xiàng)目25個(gè)以上,收集招商資源線索80個(gè)以上。截止4月底,各項(xiàng)基礎(chǔ)性工作已就位,拜訪新能源、新材料、新信息、生物醫(yī)藥、醫(yī)療康養(yǎng)等相關(guān)產(chǎn)業(yè)企業(yè)、商會(huì)等90余家,參加各類展會(huì)5次,接待各類來訪客商22批次80余人,收集招商資源線索100個(gè);期間,共洽談項(xiàng)目30多個(gè),達(dá)成初步意向13個(gè),擬簽約項(xiàng)目4個(gè)。

          三、穩(wěn)推進(jìn),見實(shí)效,打開工作局面

          投資促進(jìn)局將繼續(xù)堅(jiān)持“招大引強(qiáng)”,進(jìn)一步重點(diǎn)實(shí)施重點(diǎn)企業(yè)、重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)、重點(diǎn)活動(dòng)、重點(diǎn)項(xiàng)目精準(zhǔn)招商四大行動(dòng),緊盯意向項(xiàng)目,千方百計(jì)收集招商信息,調(diào)動(dòng)一切社會(huì)力量和積極因素來推動(dòng)園區(qū)招商工作。盡快完成開發(fā)區(qū)園區(qū)產(chǎn)業(yè)規(guī)劃編制和出臺(tái)《推動(dòng)新舊動(dòng)能轉(zhuǎn)換、加快科技創(chuàng)新支持企業(yè)發(fā)展的若干政策(試行)》,按照特色突出、優(yōu)勢互補(bǔ)、錯(cuò)位發(fā)展的思路,搞好園區(qū)規(guī)劃設(shè)計(jì),明確功能定位和產(chǎn)業(yè)分區(qū)。完善區(qū)內(nèi)水、電、暖、燃?xì)?、蒸汽、道路、綠化和人才公寓等配套建設(shè),切實(shí)提升園區(qū)整體形象,增強(qiáng)項(xiàng)目承載能力。進(jìn)一步深化“放管服”改革,轉(zhuǎn)變服務(wù)理念,讓入?yún)^(qū)企業(yè)“最多跑一次”,立足全縣項(xiàng)目承載主平臺(tái)角色,積極對接鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門入?yún)^(qū)項(xiàng)目,強(qiáng)化土地、資金、政策等要素保障,全力做好幫扶服務(wù),確保順利落地建設(shè)達(dá)產(chǎn)。通過抓招商、重項(xiàng)目、強(qiáng)服務(wù),促發(fā)展,為建設(shè)實(shí)力微山、魅力微山、活力微山、幸福微山作出積極貢獻(xiàn)!

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