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【628568.com--述職報告】

　　部隊黨員述職報告2019年不忘初心1

　　2019年，xx黨總支在市直工委的領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞市委、市政府中心工作，立足實際，創(chuàng)新載體，圍繞審計抓黨建，抓好黨建促審計，形成了黨建和審計業(yè)務(wù)互動并進的良好格局。作為黨總支書記，能夠認(rèn)真履行黨建工作“第一責(zé)任人”職責(zé),努力抓作風(fēng)、強班子、帶隊伍、促發(fā)展，使黨建工作卓有成效。

　　一、履職盡責(zé)情況

　　(一)緊跟形勢，力求黨建工作站位新高度

　　一是抓機制，切實履行管黨責(zé)任。明確黨建職責(zé)，黨總支書記為第一責(zé)任人，其他總支委員按照分工抓好職責(zé)范圍內(nèi)的黨建工作，對機關(guān)各支部按照一崗雙責(zé)的原則明確黨支部成員的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任;建立完善制度。制定全面從嚴(yán)治黨工作意見，細(xì)化機關(guān)黨的建設(shè)工作要點，出臺相關(guān)的監(jiān)督考評辦法，確保“兩個”責(zé)任落到實處;形成網(wǎng)絡(luò)合力，黨總支書記與支部書記、支部書記與所屬黨員層層簽訂目標(biāo)責(zé)任書，積極開展黨員設(shè)崗評星、黨員先鋒崗、學(xué)雷鋒志愿服務(wù)、做“四有”合格黨員等活動，構(gòu)筑一個上下配套，團結(jié)協(xié)作的機關(guān)黨建組織網(wǎng)絡(luò)。二是抓學(xué)習(xí)，提高黨員綜合素質(zhì)。強化理論學(xué)習(xí)，利用周末學(xué)習(xí)例會認(rèn)真學(xué)習(xí)十八屆系列全會精神、習(xí)近平系列重要講話精神和黨章黨規(guī);學(xué)習(xí)十九大精神和習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想;開辟審計大講堂，每雙周開辦一期，形成班子帶頭，中層、黨員輪流講，全體干部參與的學(xué)習(xí)互動講堂機制;注重業(yè)務(wù)培訓(xùn)，組織優(yōu)秀黨員、業(yè)務(wù)骨干、先進工作者到南京審計大學(xué)培訓(xùn)。三是抓組織，提升黨組織規(guī)范化管理。聚焦主業(yè)強問責(zé)，建起“七有”高標(biāo)準(zhǔn)黨員活動室;把落實“三會一課”、組織生活會、民主評議黨員等制度，列入考評主要內(nèi)容;配齊配強了支部班子，抓好發(fā)展黨員工作，培養(yǎng)入黨積極分子3名;實行派出審計組設(shè)立黨小組制度，在赴外地審計中，黨小組帶領(lǐng)大家破解難題，贏得了榮譽;強化黨風(fēng)廉政建設(shè)，每逢傳統(tǒng)節(jié)日，都要召開廉政提醒會，每半年安排一次廉政懇談會。審計進駐前發(fā)放“廉政監(jiān)督明白卡”，審計中實行 “廉政現(xiàn)場提醒”，審計后開展廉政回訪，促進廉潔、文明審計。四是抓提升，構(gòu)建機關(guān)黨建“五項機制”。建立起機關(guān)黨建統(tǒng)籌考核、述職評議、“兩個責(zé)任”落實、黨員教育管理、精神文明創(chuàng)建創(chuàng)新等五項機制。制定相關(guān)方案、工作要點、落實細(xì)則及責(zé)任清單，實行黨建工作目標(biāo)落實精細(xì)化管理，將其納入年終目標(biāo)考評系統(tǒng)，考評不合格的，取消評優(yōu)評先資格。

　　(二)突出重點，力爭黨建活動呈現(xiàn)新特色

　　一是推進“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化。開展“講政治嚴(yán)紀(jì)律強作風(fēng)促提升”集中學(xué)習(xí)教育和“學(xué)xx精神，樹當(dāng)代愚公榜樣，促xx跨越發(fā)展”活動，創(chuàng)新方式方法，搭建學(xué)習(xí)教育平臺，在“學(xué)”上開展“手抄黨章、準(zhǔn)則、條例”、專題研討、道德講堂、走進審計項目現(xiàn)場學(xué)等活動。在“做”上開展“喜迎十九大、做合格黨員”、微黨課、“黨員公開承諾”、“誠信讓審計更出彩”演講、“星級黨組織”創(chuàng)建、“五事爭先”、“審計技能比武”“以案促改”等一系列活動，以學(xué)促做，以學(xué)促改，提升黨員隊伍戰(zhàn)斗力和執(zhí)行力。二是積極開展“黨員主題日”活動。實行一月一方案、一主題、一活動、一總結(jié)、一報道的“五個一”機制。通過參觀“黨史教育展”、走進“紅色革命基地”、融入企業(yè)社區(qū)、學(xué)習(xí)《志愿者服務(wù)條例》、參加文明城市創(chuàng)建、舉行學(xué)雷鋒志愿者服務(wù)、開展身邊人講身邊事等活動，使全局黨員干部受到心靈凈化和精神洗禮，極大激發(fā)了黨員干部的工作動力。三是開展與企業(yè)結(jié)對共建活動。與乾泰實業(yè)有限公司黨組織結(jié)為共建對子，幫助企業(yè)健全黨建制度12項，制作黨員承諾、政治學(xué)習(xí)、互助共建等匾牌6塊，班子成員每人聯(lián)系1名困難職工。針對企業(yè)產(chǎn)品銷售難、融資難等問題，作為“企業(yè)首席服務(wù)員”在走訪調(diào)研的基礎(chǔ)上向市政府和相關(guān)職能部門提出了專題匯報和建議。四是全力打好脫貧攻堅戰(zhàn)。制定機關(guān)黨員干部精準(zhǔn)幫扶計劃，多舉措為村民辦實事：端午節(jié)看望空巢老人;農(nóng)忙季節(jié)慰問貧困戶;結(jié)合衛(wèi)生部門開展送醫(yī)下鄉(xiāng);完成建檔立卡戶享受財政補貼和“一事一議”項目;協(xié)調(diào)資金xx余萬元，進行農(nóng)網(wǎng)改造、升級村級組織陣地、建衛(wèi)生所、建小游園、建提灌站、建蓄水池、鋪設(shè)引水管網(wǎng)，改變了村容村貌，解決了村民亙古以來的望天收、用水難問題。五是開展學(xué)習(xí)貫徹十九大精神活動。制定學(xué)習(xí)方案、明確學(xué)習(xí)目的，要求學(xué)原文、細(xì)領(lǐng)會，貫穿審計各項工作始終。舉行學(xué)習(xí)十九大精神層層宣講，開展學(xué)習(xí)十九大精神知識競賽，舉辦手抄黨章和十九大精神學(xué)習(xí)心得展評，確保十九大精神入腦入心，成為每位黨員干部的首要任務(wù)。六是強化信息宣傳。制定信息宣傳制度及考核辦法，注重信息目標(biāo)落實，今年以來，黨總支、黨支部、黨員在報紙、期刊、網(wǎng)站等各類媒體發(fā)表黨建信息、理論探討、實踐探索等50余篇。

　　(三)強化結(jié)果，力促審計目標(biāo)實現(xiàn)新突破。

　　在黨組織領(lǐng)導(dǎo)和黨員先鋒作用下，全體審計人員勠力同心，砥礪奮進，實現(xiàn)了審計目標(biāo)新突破。在項目開展上，緊緊圍繞權(quán)力運行和責(zé)任落實兩個重點，堅持客觀求實、堅持問題導(dǎo)向、堅持鼓勵創(chuàng)新，充分運用“大數(shù)據(jù)”等信息化審計手段，加大對權(quán)力集中、資金密集、資源富集、資產(chǎn)聚集的重點部門、重點崗位、重點環(huán)節(jié)的審計力度，嚴(yán)肅揭露和查出重大違紀(jì)違法，以及不作為、慢作為、假作為等問題。在業(yè)務(wù)創(chuàng)新上，推行項目組織管理“六化”工作法，通過項目制定“科學(xué)化”，項目管理“網(wǎng)絡(luò)化”，項目跟進“動態(tài)化”，審理復(fù)核“精細(xì)化”，業(yè)務(wù)考核“積分化”，質(zhì)量控制“常態(tài)化”，嚴(yán)格落實“一審雙報告”制度，審計質(zhì)量進一步提升。在成果轉(zhuǎn)化上，健全審計整改責(zé)任制，推行審計整改清單制度，實行銷號制，分解到分管領(lǐng)導(dǎo)、科室，作為年度考核的重要內(nèi)容，對整改情況進行動態(tài)跟蹤管理，推動問題解決，并及時向市政府報告審計整改結(jié)果。

　　二、存在問題

　　回顧一年來的黨建工作，冷靜反思，還存在一些問題和不足：一是重視程度仍然不夠。二是監(jiān)督考核運用不充分。三是工作創(chuàng)新力度不強。四是黨員教育管理存在“虛化”現(xiàn)象。五是黨員結(jié)構(gòu)不均衡。六是個別黨員不能以黨員標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己。

　　三、2020年工作思路

　　一是抓部署謀劃。嚴(yán)格履行“第一責(zé)任人”職責(zé)，年初就召開黨建專題工作會議，部署全年工作，抓好重點工作立項和責(zé)任分解，實行公開承諾。要重點抓好十九大精神學(xué)習(xí)宣傳貫徹落實工作，用十九大精神和習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想來武裝頭腦，指導(dǎo)實踐，推動審計各項工作。

　　二是抓責(zé)任落實。一是開展專題研究，堅持每月召開一次黨建工作專題調(diào)研，對調(diào)研中的情況進行及時總結(jié)應(yīng)用到工作中，在此基礎(chǔ)上適時開展黨建專題活動;二是每半年召開一次述職評議會，機關(guān)黨總支、支部每半年報告一次抓黨建專項述職，并接受全局測評;三是年底組織一次黨建工作檢查考評，按標(biāo)準(zhǔn)、內(nèi)容嚴(yán)格執(zhí)行。

　　三是抓統(tǒng)籌推進。著重抓好四個方面工作：一是壯大黨員隊伍，注重在年輕干部中培養(yǎng)積極分子和發(fā)展黨員。二是加強黨員日常教育管理，在落實黨組織生活制度上動真格，規(guī)范黨員行為。三是開展豐富多彩的黨員活動，加強思想交流和工作溝通，定期開展黨員思想動態(tài)分析，切實增強黨組織的凝聚力和黨員的向心力。四是進一步強化黨建創(chuàng)新力度，利用各種資源，切合審計業(yè)務(wù)工作的重點、難點和熱點問題找突破口，拓展黨建工作新領(lǐng)域，切實使黨建工作抓出特色、取得實效。

　　部隊黨員述職報告2019年不忘初心2

　　2019年一年來，在上級黨委(黨組)的領(lǐng)導(dǎo)下，堅持高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，加強自身學(xué)習(xí)，以德修身，認(rèn)真執(zhí)行廉潔從政各項規(guī)定，扎實抓好自身分管領(lǐng)域工作任務(wù)和廉政建設(shè)，現(xiàn)將有關(guān)情況總結(jié)如下。

　　一、以知促行，自覺加強品德修養(yǎng)

　　始終堅定理想信念，堅持黨的基本理論、基本路線、基本方略;始終弘揚優(yōu)良作風(fēng)，做到勤奮好學(xué)、學(xué)以致用，真抓實干、務(wù)求實效;始終堅持講政治、顧大局、令行禁止、發(fā)揚民主、團結(jié)共事;始終堅持以德修身、生活正派、情趣健康;始終嚴(yán)格遵章守紀(jì)，自覺遵守黨內(nèi)法規(guī)制度和國家法律法規(guī)，嚴(yán)格政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、群眾工作紀(jì)律，堅決同消極腐敗現(xiàn)象作斗爭。認(rèn)真學(xué)習(xí)黨章黨規(guī)、黨的十九大及習(xí)近平總書記在xx省代表團的重要講話精神，黨的十八屆六中全會以及習(xí)近平總書記系列重要講話精神，學(xué)習(xí)省、市全會精神，認(rèn)真研讀文獻文件，學(xué)深理論 、吃透政策，增強學(xué)習(xí)自覺性。嚴(yán)格按照推進“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化的要求，認(rèn)真參加學(xué)習(xí)教育，提高黨性修養(yǎng)，始終把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面，永葆共產(chǎn)黨人政治本色，錘煉清正廉潔的良好作風(fēng)。同時，注重學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)，加強政策法規(guī)和業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)，努力成為本職工作的行家里手。

　　二、以勤履職，認(rèn)真完成工作任務(wù)

　　2019年1至6月，我擔(dān)任市委組織部部務(wù)委員，主要分管干部監(jiān)督工作。在履職期間，認(rèn)真貫徹落實全國、全省、全市組織部長會議和干部監(jiān)督工作座談會、干部監(jiān)督工作推進會等部署要求，突出抓好政策法規(guī)學(xué)習(xí)貫徹、干部選拔任用及干部的日常監(jiān)督等工作，協(xié)助抓好“四位一體”從嚴(yán)管理干部試點工作。

　　(一)強化學(xué)習(xí)教育，切實抓好干部政策法規(guī)貫徹落實。

　　認(rèn)真落實全面從嚴(yán)治黨要求，始終把學(xué)習(xí)貫徹干部政策法規(guī)精神作為干部監(jiān)督工作的首要任務(wù)，力求精準(zhǔn)把握、學(xué)深悟透，以推動工作、指導(dǎo)實踐。加強對《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用條例》、“四項監(jiān)督制度”、《關(guān)于防止干部“帶病提拔”的意見》、《關(guān)于組織人事部門對領(lǐng)導(dǎo)干部進行提醒、函詢和誡勉的實施細(xì)則》、“兩項法規(guī)”等干部政策法規(guī)的學(xué)習(xí)宣傳和貫徹落實，督促各縣區(qū)和市直各單位提升政策水平和業(yè)務(wù)能力，進一步規(guī)范選人用人工作。堅持把學(xué)習(xí)貫徹干部政策法規(guī)與干部日常教育培訓(xùn)結(jié)合起來，嚴(yán)在經(jīng)常、融入日常，把干部政策法規(guī)貫徹于干部日常思想教育和工作業(yè)務(wù)培訓(xùn)全過程，要求從事組織人事工作的干部真學(xué)真懂真用，切實當(dāng)好干部政策法規(guī)的踐行者、執(zhí)行者。

　　(二)前移監(jiān)督關(guān)口，持續(xù)防范干部“帶病提拔”。

　　堅持干部監(jiān)督提前介入，前移監(jiān)督關(guān)口，防止“帶病提拔”。一是扎實抓好領(lǐng)導(dǎo)干部個人有關(guān)事項報告抽查核實工作。根據(jù)中組部、省委組織部要求，完成對全市xx名市管干部個人有關(guān)事項集中填報、填報信息審核、錄入和匯總綜合工作，并按10%的比例開展了隨機抽查核實工作。堅持“凡提必核”、“凡備必核”，對擬提拔為副處級及以上干部、擬列入后備干部人選對象、擬轉(zhuǎn)任重要崗位人選對象、換屆時擬繼續(xù)提名的人選對象等，進行重點抽查核實。今年上半年，已對240名領(lǐng)導(dǎo)干部個人有關(guān)報告事項進行了抽查核實。二是扎實做好“帶病提拔”干部倒查工作。制定出臺《xx市干部“帶病提拔”預(yù)防和倒查實施辦法(試行)》“1+2”文件，積極破解防止干部“帶病提拔”難題，讓“帶病”的干部進不來、下得去。下發(fā)《關(guān)于201x年集中開展“帶病提拔”干部倒查工作的通知》，認(rèn)真開展了201x年度縣處級和鄉(xiāng)科級領(lǐng)導(dǎo)干部“帶病提拔”自查和倒查工作。三是扎實做好干部選拔任用“一報告兩評議”工作。認(rèn)真制定工作方案，組織對全市65家存在選人用人情況的市直單位開展了201x年度干部選拔任用“一報告兩評議”工作。四是扎實做好xx舉報受理工作。充分運用“xx”電話、信訪、網(wǎng)絡(luò)、短信“四位一體”綜合舉報平臺，嚴(yán)肅查處違紀(jì)行為。堅持組織部門和紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)密切配合，暢通舉報監(jiān)督渠道，做到有舉報必查，凡查實必處。

　　(三)強化日常監(jiān)督，持續(xù)提高干部監(jiān)督工作公信度。

　　一是持續(xù)用好提醒函詢誡勉措施。認(rèn)真貫徹《關(guān)于組織人事部門對領(lǐng)導(dǎo)干部進行提醒函詢和誡勉的實施細(xì)則》，加強對各級組織人事部門開展提醒函詢誡勉情況的督促檢查和通報，運用好巡視、考核、信訪、個人有關(guān)事項報告抽查核實等成果，對干部的苗頭性傾向性問題早發(fā)現(xiàn)、早處理。今年上半年，對xx名干部因工作不認(rèn)真、遵守制度不嚴(yán)格等問題進行了談話提醒，1名進行了函詢，15名領(lǐng)導(dǎo)干部受到誡勉處理。二是持續(xù)強化干部日常監(jiān)督管理。認(rèn)真貫徹落實《黨委(黨組)討論決定干部任免事項守則》，著重加強對一把手用人行為的監(jiān)督約束。制定《關(guān)于對鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部及有關(guān)人員作風(fēng)表現(xiàn)暗訪督查的工作方案》，組成4個暗訪組分別到xx個縣區(qū)部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)進行暗訪，對發(fā)現(xiàn)的問題及時整改糾正。同時，根據(jù)暗訪情況研究制定了《關(guān)于進一步加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部和駐村干部隊伍管理確保全力決勝脫貧攻堅的通知》，著力推動鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部和駐村干部深入踐行“三嚴(yán)三實”，認(rèn)真履行工作職責(zé)，切實轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。三是持續(xù)開展約談工作。結(jié)合黨的群眾路線教育實踐活動、“三嚴(yán)三實”專題教育、“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，市縣鄉(xiāng)集中換屆選舉，開展了大范圍、深層次干部談心談話活動。今年以來，對不如實報告?zhèn)€人有關(guān)事項、推動工作不力以及存在信訪舉報等問題的10名市管干部進行約談，有效促進領(lǐng)導(dǎo)干部改正不足，增進了干部積極作為和干事創(chuàng)業(yè)激情。此外，持續(xù)推進整治領(lǐng)導(dǎo)干部違規(guī)兼職、“裸官”清理、鞏固超職數(shù)配備干部消化成果，開展領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟責(zé)任審計工作，委托市審計局對xx特區(qū)黨委政府等xx家單位主要領(lǐng)導(dǎo)進行經(jīng)濟責(zé)任審計。堅決服從部領(lǐng)導(dǎo)統(tǒng)一調(diào)配，積極參與部機關(guān)干部考察、后備干部調(diào)研等工作。

　　(四)協(xié)助抓好“四位一體”從嚴(yán)管理干部試點工作。

　　根據(jù)省委組織部繼續(xù)開展試點工作的要求和201x年全市干部監(jiān)督工作暨“四位一體”從嚴(yán)管理干部工作會的部署，牽頭擬草以領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室印發(fā)了《xx市201x年“四位一體”從嚴(yán)管理干部試點工作推進細(xì)化方案》，并于今年5月組織召開了領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位的工作協(xié)調(diào)會，下發(fā)了《關(guān)于進一步明確市委 “四位一體”從嚴(yán)管理干部試點工作領(lǐng)導(dǎo)小組有關(guān)成員單位工作職責(zé)的通知》，建立了協(xié)調(diào)共同推進工作的責(zé)任機制。

　　201x年6月底，我調(diào)整交流到市人力資源社會保障局任黨組成員、副局長，主要分管公務(wù)員綜合管理科、事業(yè)單位人事管理科、人才工作科(市軍轉(zhuǎn)辦)、城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險科、直屬機關(guān)黨委辦公室、人才服務(wù)中心(市軍轉(zhuǎn)干部服務(wù)中心)、市勞動人事爭議仲裁院工作。任職以來，主要做好以下幾方面工作。

　　(一)關(guān)于公務(wù)員綜合管理工作。按照管理權(quán)限和規(guī)定，組織參與和指導(dǎo)政府部門公務(wù)員任免、遴選、表彰、登記、培訓(xùn)的審查、審核、審批等工作，嚴(yán)格把關(guān)，及時辦理，做到公務(wù)員日常管理規(guī)范、高效、精準(zhǔn)的運行。組織完成201x年我市公務(wù)員招錄的面試、體能測評、體檢、考察等工作，共招錄政府部門公務(wù)員xx名。

　　(二)關(guān)于事業(yè)單位人事管理工作。按照管理權(quán)限和規(guī)定，組織參與和指導(dǎo)市直事業(yè)單位崗位設(shè)置方案的審核，市直事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員崗位聘任、科級及以下管理人員任免(管理崗位聘任)的審批工作。組織在市委黨校舉辦了201x年度市直事業(yè)單位新進人員的初聘培訓(xùn);參與組織201x年市直事業(yè)單位公開招聘工作。收集201x年度市直事業(yè)單位公開招聘計劃xx個，并制定公布綜合類、教育衛(wèi)生類公開招聘簡章，經(jīng)過報名、網(wǎng)上初審、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、考察等環(huán)節(jié)的工作，辦理了聘用的相關(guān)手續(xù);會同市民政、編制、財政等部門組織對市直機關(guān)事業(yè)單位安置的退役士兵、聘用制工勤人員的有關(guān)情況開展摸底排查，就有關(guān)待遇問題制訂工作方案報市政府同意后實施。

　　(三)關(guān)于人才工作。認(rèn)真貫徹執(zhí)行我市人才引進的有關(guān)政策規(guī)定，參與完成xx名高層次人才、急需緊缺人才落地審批工作。組織完成201x年-201x年人才(項目)需求信息采集，全市有xx家企事業(yè)單位發(fā)布xx崗位xx個需求，組織市直單位進高校開展人才引聘工作，共組織了3場專題校園招聘會，其中，教育類、醫(yī)療衛(wèi)生類、綜合類各1場。

　　(四)關(guān)于軍轉(zhuǎn)工作。做好軍轉(zhuǎn)干部安置接收工作。參與組織完成201x年度軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部xx人、隨調(diào)家屬xx人人事檔案的審查接收工作。完成營職及以下計劃分配安置軍轉(zhuǎn)干部意向接收崗位征集和個性化定向推薦工作。201x年，全市共完成xx名計劃分配軍轉(zhuǎn)干部安置及xx名隨軍家屬安置，安置自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部xx名。按照政策要求，進一步做好企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部的解困穩(wěn)定工作。

　　(五)關(guān)于城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險工作。嚴(yán)格按照政策規(guī)定和工作程序，做好城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險工作，指導(dǎo)督促各縣(市、區(qū))宣傳貫徹執(zhí)行好各項政策，及時辦理審批被征地農(nóng)民社會保障資金項目。按照省人社廳的統(tǒng)一部署，積極穩(wěn)步推進我市涉及xx市老農(nóng)保的清退工作。

　　(六)關(guān)于機關(guān)黨建工作。積極推進局“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化。根據(jù)局黨組安排，組織起草了《市人力資源社會保障局開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育大比武工作方案》，經(jīng)局黨組會議研究后印發(fā)實施。組織起草了市人力資源社會保障局《201x年脫貧攻堅秋季攻勢行動蹲點調(diào)研工作方案》《“不作為慢作為”問題專項整治工作實施方案》《貫徹落實全省全市深度貧困地區(qū)脫貧攻堅工作推進大會精神工作方案》《關(guān)于〈習(xí)近平總書記關(guān)于抓落實的重要論述摘編〉的學(xué)習(xí)方案》《黨的十九大精神集中宣講工作方案》，并按程序印發(fā)實施。組織對局屬各支部執(zhí)行“三會一課”制度、嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活等情況進行檢查。

　　(七)關(guān)于勞動人事爭議仲裁工作。認(rèn)真貫徹落實201x年xx月xx日全省勞動人事爭議調(diào)解仲裁工作現(xiàn)場會的精神。一是進一步加強市仲裁院的規(guī)范化建設(shè)，做好市級層面的勞動人事爭議調(diào)解和仲裁工作。二是進一步加強對縣(市、區(qū))仲裁院、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道、社區(qū))基層勞動人事爭議調(diào)解組織規(guī)范化建設(shè)工作的指導(dǎo)、督促和檢查，落實好相關(guān)考核機制，聯(lián)合市綜治、經(jīng)信、司法等部門印發(fā)了《xx市201x年度基層勞動爭議調(diào)解組織規(guī)范化建設(shè)考核方案》，將基層調(diào)解組織建設(shè)工作納入201x年綜治(平安建設(shè))考核。

　　三、以廉正身，嚴(yán)格遵守紀(jì)律規(guī)定

　　堅決反對“四風(fēng)”，嚴(yán)格執(zhí)行中央“八項規(guī)定”及省委、市委“十項規(guī)定”，自覺遵守黨的組織和政治紀(jì)律。始終堅持清正廉潔，不為私心所擾，不為名利所累，不為物欲所惑，努力做到廉潔自律、克己奉公。一是律身自勵。嚴(yán)格用《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》和《關(guān)于嚴(yán)格禁止利用職務(wù)上的便利謀取不正當(dāng)利益的若干規(guī)定》等規(guī)范個人從政行為，嚴(yán)格執(zhí)行用車、公務(wù)接待等規(guī)定。二是律心自重。始終做到以一個黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，堅持把精力用在工作中、把情趣融在事業(yè)里，嚴(yán)格管好自己的配偶、子女和身邊工作人員，從沒有利用手中權(quán)力為配偶、子女和身邊工作人員謀取任何私利的情況，做到真情做人、踏實做事、勤政不息、廉政不止。三是律行自醒。堅持以德服眾，正人先正己，要求別人做到的首先自己做到，講寬容、不計較，不搞小圈子，自覺抵御腐朽沒落思想和生活方式的侵蝕，始終做到生活正派，情趣健康，廉潔自律。個人嚴(yán)格遵守個人有關(guān)事項報告制度，沒有瞞報漏報事項。個人沒有因工作或其他原因受過組織約談、函詢或誡勉的情況。

　　四、以嚴(yán)治下，管好分管領(lǐng)域下屬

　　堅持認(rèn)清職責(zé)，準(zhǔn)確定位，理清思路，牢記使命，把做好分管領(lǐng)域各項工作當(dāng)作磨礪才干、提高能力的一種鍛煉，全力以赴把分管工作做細(xì)、做實、做好。加強分管領(lǐng)域黨風(fēng)廉政建設(shè)，教育引領(lǐng)下屬扎實工作和自覺弘揚崇廉風(fēng)尚。認(rèn)真落實“一崗雙責(zé)”，以嚴(yán)的要求管好、帶好下屬人員隊伍，以團結(jié)共事的胸懷幫助下屬提升素質(zhì)、成長進步。通過嚴(yán)格要求、嚴(yán)格管理、嚴(yán)格教育，分管領(lǐng)域下屬工作積極主動，并且沒有違法違紀(jì)和不遵守廉潔自律的現(xiàn)象。

　　五、存在問題及下步努力方向

　　一年來，雖然工作中取得了一些成績，但與新形勢新要求相比還存在一些不足和問題，主要有：一是學(xué)習(xí)不足。平時參加集中學(xué)習(xí)多，抽時間靜下心來鉆研少。二是深入基層不夠。坐辦公室多，深入基層時間少，沒有很好地集中更多時間和精力到縣區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、企業(yè)開展調(diào)查研究。三是對工作高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求做得不夠。工作求穩(wěn)多，求新求變少，創(chuàng)新工作的方式方法不多。

　　下一步，我將深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大及習(xí)近平總書記系列重要講話精神，著重從以下幾個方面抓好工作。

　　(一)以系統(tǒng)全面為標(biāo)準(zhǔn)，進一步加強學(xué)風(fēng)培育。注重加強學(xué)習(xí)、突出實踐，堅持通過學(xué)習(xí)不斷更新自身思想觀念、知識儲存，力求學(xué)深、學(xué)透，學(xué)用結(jié)合。努力通過學(xué)習(xí)提高自己的系統(tǒng)思維、邏輯思維和理性思維能力，不斷提升綜合素質(zhì)，提高駕馭全局的領(lǐng)導(dǎo)能力。

　　(二)以為民務(wù)實為遵循，進一步密切聯(lián)系群眾。加強作風(fēng)養(yǎng)成，力求在調(diào)查研究、轉(zhuǎn)變作風(fēng)上有提高。結(jié)合“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育的深入開展，進一步深化為民服務(wù)宗旨，改進工作作風(fēng)，有針對性地帶著問題下基層調(diào)查研究和指導(dǎo)工作。

　　(三)以開拓創(chuàng)新為要求，進一步解放思想觀念。始終保持積極進取的精神狀態(tài)，吃苦耐勞，不懈奮斗，竭力拼搏。堅決摒棄吃老本、憑經(jīng)驗的思想，不斷挖掘潛力，凝聚活力，開發(fā)創(chuàng)造力。按照“十破十立”要求推動思想解放、思維活躍、思路創(chuàng)新，以更加優(yōu)異的工作業(yè)績向組織交一份滿意的答卷。

　　部隊黨員述職報告2019年不忘初心3

　　年初以來，在黨委領(lǐng)導(dǎo)的、關(guān)心和幫助下，按照XX崗位賦予的職責(zé)，認(rèn)真抓好XX工作落實，較好地履行了崗位職責(zé)?，F(xiàn)述職如下：

　　一、履職情況

　　(一)以學(xué)立本，準(zhǔn)確定位，提高了業(yè)務(wù)能力。XX工作頭緒多、大項任務(wù)多、文字材料多，業(yè)務(wù)工作政策性理論性強，既要鍛煉筆桿子，又要磨練腦瓜子，工作方法也是靈活多樣。尤其是分管的組織、保衛(wèi)、紀(jì)檢工作，業(yè)務(wù)內(nèi)容廣，職責(zé)要求多，為掌握業(yè)務(wù)政策和組織工作方法，提高業(yè)務(wù)能力，我認(rèn)真學(xué)習(xí)了《政工條例》《支部工作工作條例》等涉及XX工作開展的政策法規(guī)。認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神特別是習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，不斷用黨的理論和政策武裝頭腦、指導(dǎo)工作、推動實踐。同時，不斷摸索工作思路，注重學(xué)以致用，著力將學(xué)習(xí)成果向?qū)嵺`拓展，向運用引領(lǐng)，努力在聯(lián)系實際、指導(dǎo)實踐、推動工作、解決問題上使勁用力。在實際業(yè)務(wù)處理過程中，處處留心，把周圍同志好的經(jīng)驗做法轉(zhuǎn)化吸收，對于不懂不會的主動請教，在摸石頭過河中找準(zhǔn)定位，進一步提高了業(yè)務(wù)能力。

　　(二)以干固本，踏實謀事，完成了分管工作。今年以來，在XX領(lǐng)導(dǎo)和部門同志的指導(dǎo)、幫助下，統(tǒng)籌完成了部門所擔(dān)負(fù)的各項任務(wù)，做到了大事大抓、要是要抓，保持了較強的政治敏感性。特別是深入學(xué)習(xí)貫徹十九大精神，在“不忘初心、牢記使命”主題教育中，嚴(yán)格教育計劃的落實，確保高質(zhì)推進、高效落實。結(jié)合“七一”黨日，開展“重溫入黨誓詞”為黨員佩戴黨徽活動，強化黨員意識，樹立黨員“旗幟”;組織“XX杯”籃球比賽，豐富XX文化生活，營造良好XX文化氛圍;結(jié)合學(xué)習(xí)貫徹十九大精神，將黨章黨規(guī)、系列講話要點編印成“主題教育資料匯編”小冊子，制成“十九大精神應(yīng)知應(yīng)會”口袋書，供官兵日常學(xué)習(xí);特別是十九屆四中全會召開后，認(rèn)真組織學(xué)習(xí)社會主義制度優(yōu)勢，組織制度體制知識考核，抓好基本知識的學(xué)習(xí)背記等活動，有效激發(fā)了黨員參與活動的積極性，讓黨員在活動中真正能受到教育。

　　(三)以律正本，慎獨修身，樹立了良好形象。良好的作風(fēng)，來自于嚴(yán)格的自我要求，良好的形象，來自于日常的點滴養(yǎng)成。本著對黨委負(fù)責(zé)、對單位建設(shè)負(fù)責(zé)，對自己負(fù)責(zé)的思想，堅持講黨性不講情面、講原則不講關(guān)系。作為紀(jì)檢干事，嚴(yán)格按程序、按規(guī)定辦事，對基層所反映的問題，職能范圍內(nèi)能解決的及時給予答復(fù)，不能解決的能夠及時向反映情況，并提出合理化建議。在生活養(yǎng)成上，能嚴(yán)格遵守XX制度，依照規(guī)章制度來規(guī)范自己的言行舉止，服從管理，聽從指揮，對上級安排的工作，做到接受愉快，執(zhí)行堅決。

　　二、幾點工作體會

　　一年來，我始終本著“工作一陣子，情誼一輩”的原則共事謀事干事，有人說機關(guān)工作要做到五個字：嚴(yán)、準(zhǔn)、細(xì)、實、快。經(jīng)過近三年的工作經(jīng)歷后，我才對這幾個字的內(nèi)涵有了更一步的理解。結(jié)合自身工作實際，我認(rèn)為要干好政治機關(guān)工作崗位，發(fā)揮好XX作用還必須要做到以下幾點：

　　(一)XX工作點多線長面廣，需要養(yǎng)成“勤”的習(xí)慣。一是勤學(xué)習(xí)。時刻保持“能力恐慌”，不斷增強學(xué)習(xí)動力。二是勤思考。工作中要勤于動腦，不能只當(dāng)XX辦事員，要能積極地給黨委和領(lǐng)導(dǎo)出主意、想辦法、提意見。三是勤總結(jié)。無論事情大小、無論是受到上級肯定的還是受到批評的，都要通過總結(jié)，舉一反三，觸類旁通，找到問題的根源，做到方法上清清楚楚，程序上明明白白。

　　(二)XX工作務(wù)實求精，需要立起“高”的標(biāo)準(zhǔn)。一是工作標(biāo)準(zhǔn)要高。要樹立起精品意識，確保自己負(fù)責(zé)的工作不用操心。工作要實現(xiàn)閉環(huán)，有安排就要有結(jié)果，件件有著落，事事有回音，絕不能虎頭蛇尾。二是工作效率要高。不論是撰寫材料、辦理文電，還是匯報工作、傳達領(lǐng)導(dǎo)指示，都要爭取在第一時間完成，做到今日事今日畢。三是自身要求要高。工作態(tài)度要嚴(yán)謹(jǐn)，大事不輕率，小事不馬虎，嚴(yán)細(xì)認(rèn)真，一絲不茍;處理事務(wù)忌粗枝大葉，不擅自作主，不隨意處之;要堅持原則，不該問的堅決不問，不該說的堅決不說。

　　(三)XX工作塑形重本，需要培育“實”的精神。一是謀事要實。要善于做好謀劃工作的“上篇”文章，對自己從未接觸過的大項工作，要認(rèn)真進行調(diào)查研究，廣泛收集素材，找好政策依據(jù)，扎實做好決策參考;對例行性工作，要周密計劃，詳細(xì)安排;對一些政策和業(yè)務(wù)性強的工作，要做到既符合政策規(guī)定，又經(jīng)得起歷史檢驗。二是做事要實。要說實話，干實事，講實效，解決實際問題，總結(jié)經(jīng)驗不摻水分，反映情況實事求是。三是做人要實。要牢記先做人、后做事的理念。本本分分做人，點點滴滴做事，端正思想誠實為人;要少說多做，踏實肯干。

　　此外，工作中還要切實吃透上級文件精神，善于領(lǐng)會黨委、意圖，準(zhǔn)確傳達指示;對上要常請示，對下要常幫帶，左右要常溝通，通過多種渠道掌握情況、理清思路。

　　三、存在問題及下步打算

　　在和同志們的幫助下，雖然取得了一點成績，但也存在很多不足，主要表現(xiàn)在三個方面：一是綜合素質(zhì)有所提高，但離崗位職責(zé)的要求還有較大差距。特別是工作協(xié)調(diào)能力還很欠缺，主觀能動性發(fā)揮不好，主動想問題少，被動干工作多。二是寫作水平有所提高，但思維層次、邏輯水平還存在短板，特別是在理解深化上缺乏深度，對新時期如何增強文字材料的時代氣息、吸引力和感染力還缺乏深入的思考和探索。三是履職盡責(zé)標(biāo)準(zhǔn)有所提高，但工作作風(fēng)和效率有待加強，特別是謀劃上還缺乏高度，深入基層掌握實情不夠，服務(wù)XX新招、實招不多，存在就工作而工作的現(xiàn)象，把領(lǐng)導(dǎo)的指示、要求融會貫通、舉一反三較少，出現(xiàn)老方法不靈、新方法不活的問題。

　　在下一步工作中，我會進一步擺正心態(tài)，珍惜機會，抓緊點滴時間學(xué)習(xí)鍛煉，爭取在工作崗位上最大限度提升自己的能力。一是努力學(xué)習(xí)，在打牢基礎(chǔ)提高能力上下功夫。學(xué)好業(yè)務(wù)知識，熟練掌握各類法規(guī)，做到用規(guī)章制度指導(dǎo)工作開展，達到“學(xué)用相長”;注重實踐鍛煉，把完成每一項工作、撰寫每一份材料都當(dāng)做一次夾鋼淬火，做到“參與一項任務(wù)，提高一次能力”。二是嚴(yán)格要求，在踏實作風(fēng)力求高效上下功夫。結(jié)合崗位實際，牢固樹立服務(wù)意識，多搞調(diào)查研究，掌握真實情況，為上級決策提供有價值的意見建議;提高工作標(biāo)準(zhǔn)，盡最大努力完成每一項任務(wù)，自己不滿意的絕不上交，努力做到精益求精。三是勤于總結(jié)，在點滴養(yǎng)成干好本職上下功夫。下步工作中我會利用日常業(yè)務(wù)工作之余的時間加強個人素養(yǎng)的培養(yǎng)，多讀點有用的書、多收集些經(jīng)典的理論文章、多看些業(yè)務(wù)工作法規(guī)，時時反思自己工作中出現(xiàn)的問題，取長補短，打牢個人業(yè)務(wù)理論功底，為推動分管工作邁上新臺階打下基礎(chǔ)。

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