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        輔警個(gè)人自查自糾800字最新

        更新時(shí)間:2020-12-04 來源:自我鑒定 投訴建議

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          一年來,我熱衷于本職工作,嚴(yán)格要求自己,擺正工作位置,在領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心栽培和同事們的幫助支持下,始終勤奮學(xué)習(xí)、積極進(jìn)取,努力提高自我,始終勤奮工作,認(rèn)真完成任務(wù),履行好崗位職責(zé),各方面表現(xiàn)優(yōu)異,得到了領(lǐng)導(dǎo)和群眾的肯定?,F(xiàn)將一年來的學(xué)習(xí)、工作情況簡要總結(jié)如下:

          一、嚴(yán)于律已,自覺加強(qiáng)黨性鍛煉,政治思想覺悟得到提高

          一年來,認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策,工作積極主動(dòng),勤奮努力,不畏艱難,盡職盡責(zé),任勞任怨,在平凡的工作崗位上做出力所能及的貢獻(xiàn)。強(qiáng)化理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),不斷提高自身綜合素質(zhì)自己又缺乏工作經(jīng)驗(yàn),所以只有不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí),積累充實(shí)自我,才能鍛煉好為人民服務(wù)的本領(lǐng)。這一年來,始終堅(jiān)持一邊工作一邊學(xué)習(xí),不斷提高了自身綜合素質(zhì)水平。認(rèn)真學(xué)習(xí)“三個(gè)代表”重要思想,深刻領(lǐng)會(huì)其科學(xué),深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十八屆四中全會(huì)精神。認(rèn)真系統(tǒng)地學(xué)習(xí)了黨的基本知識和各種理論著作,進(jìn)一步夯實(shí)了理論基礎(chǔ),提高了黨性熟悉和思想道德素質(zhì)。

          二、認(rèn)真學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識,始終保持虛心好學(xué)的態(tài)度對待業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)

          一年來,在所長的帶領(lǐng)下,走村串戶,直接與群眾接觸,真正做到深入到群眾中去。平時(shí),多看、多問、多想,主動(dòng)向領(lǐng)導(dǎo)、向群眾請教問題,平時(shí)的工作和生活都是我學(xué)習(xí)的好機(jī)會(huì)。

          三、存在的問題

          回顧一年的工作學(xué)習(xí),檢查自身存在的問題,我發(fā)現(xiàn)存在以下問題:一是學(xué)習(xí)不夠。當(dāng)前,以信息技術(shù)為基礎(chǔ)的公安科技迅速發(fā)展,新情況新問題層出不窮,新知識新科學(xué)不斷問世。面對嚴(yán)峻的挑戰(zhàn),缺乏學(xué)習(xí)的緊迫感和自覺性將不能適應(yīng)新的要求。二是在工作壓力大的時(shí)候,有過畏難情緒,這是自己政治素質(zhì)提高,也是世界觀、人生觀、價(jià)值觀解決不好的表現(xiàn)。誠然,在一年的工作中我有得也有失,但是我相信只要找準(zhǔn)自身差距和不足,在領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和同志幫助下,就一定能創(chuàng)造性地開展公安執(zhí)法工作,切實(shí)提高行政執(zhí)法效率,起真正成為一名便民、利民,保障人民安居樂業(yè)的合格警員。

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          根據(jù)省人民政府糾正行為不正之風(fēng)辦公室《關(guān)于對部分具有行政執(zhí)法職能的部門進(jìn)行重點(diǎn)評議的通知》精神和要求,我隊(duì)自月日起,結(jié)合當(dāng)前開展的執(zhí)法規(guī)范化建設(shè)和“發(fā)揚(yáng)傳統(tǒng)、堅(jiān)定信念、執(zhí)法為民”“鑄造忠誠警魂、樹立良好形象”主題教育實(shí)踐活動(dòng),認(rèn)真開展自查自糾活動(dòng),堅(jiān)持以加強(qiáng)政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)為核心,以強(qiáng)化隊(duì)伍管理為重點(diǎn),認(rèn)真組織,強(qiáng)化責(zé)任,廣泛征求意見,深入查擺問題,切實(shí)改進(jìn)作風(fēng),扎實(shí)開展重點(diǎn)評議政風(fēng)行風(fēng)自查自糾活動(dòng),現(xiàn)將主要情況匯報(bào)如下:

          一、周密組織部署自查自糾工作

          (一)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),提高認(rèn)識。為了把此項(xiàng)工作落到實(shí)處,確保不走過場,大隊(duì)成立了領(lǐng)導(dǎo)小組,全面負(fù)責(zé)和部署政風(fēng)行風(fēng)自查自糾自改活動(dòng)。制定了《x大隊(duì)迎接省糾紛辦重點(diǎn)評議方案》,及時(shí)召開民警、協(xié)警動(dòng)員大會(huì),使全體民警、協(xié)警清醒地認(rèn)識到此次查擺整改活動(dòng)的重要性和必要性,積極認(rèn)真地投入到重點(diǎn)評議活動(dòng)中。

          (二)開門評警,廣納民意。一是召開廉政監(jiān)督員座談會(huì)。為切實(shí)找準(zhǔn)交通管理工作和政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)方面存在的不足,我隊(duì)采取“自已找,群眾提”等形式,邀請轄區(qū)人大代表、政協(xié)委員、客運(yùn)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)、駕駛?cè)伺c群眾等各行業(yè)代表召開廉政監(jiān)督員座談會(huì),與群眾進(jìn)行零距離接觸,廣泛征求廉政建設(shè)、依法辦事、履職效率、管理效能、服務(wù)質(zhì)量、服務(wù)環(huán)境等方面存在突出問題的意見和建議。二是發(fā)放問卷調(diào)查。組織民警深入轄區(qū)企業(yè)、學(xué)校等向群眾發(fā)放測評表。

          (三)自我梳理,認(rèn)真查擺。各中隊(duì)、股、車管分所按照糾紛辦的要求,積極查擺自身存在不足,正視自己的缺點(diǎn),比較客觀的查擺自身存在的不足,并有針對性的提出整改措施及作出工作承諾。

          二、分析查擺隊(duì)伍存在的問題

          一是民警法制意識較淡薄。部分民警法律法規(guī)知識貧乏,執(zhí)法水平、業(yè)務(wù)能力不強(qiáng),表現(xiàn)在糾正交通違法行為運(yùn)用條款不熟練,辦案證據(jù)收集不齊全,工作耐心程序不夠等。

          二是服務(wù)意識不夠。表現(xiàn)在路面執(zhí)法中的文明用語、執(zhí)勤執(zhí)法手勢不規(guī)范,如糾正違法時(shí)不敬禮等。

          三是個(gè)別民警工作責(zé)任心不強(qiáng)。個(gè)別民警工作作風(fēng)不夠扎實(shí),工作缺乏主動(dòng)性、積極性,對困難的工作相互推諉或馬虎應(yīng)付,工作效率低,質(zhì)量不高。

          四是少數(shù)交通協(xié)管員法制意識不強(qiáng),組織紀(jì)律性相對低下,業(yè)務(wù)技能不精。

          五是對個(gè)別路段的管控不力。近年來,我縣的交通流量不斷增加,人、車、路的矛盾日益突出,民警承受著趙來越大的工作壓力。由于受警力限制,特別是鄉(xiāng)鎮(zhèn)道路秩序始終得不到有效管控,鄉(xiāng)鎮(zhèn)駕駛員交通安全意識有待提高,加強(qiáng)交通安全知識教育。

          三、多措并舉,邊查邊改

          針對以上存在的問題,我隊(duì)在對隊(duì)伍思想狀況進(jìn)行全面、綜合分析的基礎(chǔ)上,加大管理整治力度,堅(jiān)持立說立行立改的原則,加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)和存在的問題整改。

          一是加強(qiáng)教育,提高覺悟。以“重點(diǎn)評議”、規(guī)范執(zhí)法和“主題教育”活動(dòng)為契機(jī),繼續(xù)加強(qiáng)民警的政治思想教育,牢固樹立民警的宗旨意識,做到警鐘常鳴,教育不松、力度不減。

          二是加強(qiáng)管理,防患未然。實(shí)行量化考核制度,加強(qiáng)隊(duì)伍的管理和監(jiān)督。認(rèn)真貫徹落實(shí)《公安機(jī)關(guān)窗口單位服務(wù)規(guī)定》《交通警察道路執(zhí)勤執(zhí)法規(guī)范》及《道路交通事故處理程序規(guī)范》,牢固樹立廣大民警的宗旨意識、法制意識和服務(wù)意識,打牢執(zhí)法為民的思想基礎(chǔ)。同時(shí),要求窗口民警認(rèn)真貫徹落實(shí)好便民利民措施,做到辦事文明、說話和氣,努力提高人民群眾的滿意度。

          三是抓好隊(duì)伍規(guī)范化建設(shè)。按照“人要精神,物要整潔、說話要和氣、辦事要公道”的要求,進(jìn)一步加強(qiáng)規(guī)范化建設(shè),嚴(yán)格執(zhí)行《內(nèi)務(wù)條令》、《五條禁令》,建立規(guī)范的工作、生活、學(xué)習(xí)秩序,切實(shí)加強(qiáng)對民警的教育、管理,從民警最基本的行為準(zhǔn)則抓好,促進(jìn)民警的作風(fēng)養(yǎng)成,塑造x隊(duì)伍的良好形象。

          四是進(jìn)一步加大宣傳力度。要認(rèn)真研究分析轄區(qū)交通管理秩序的形勢,結(jié)合“文明接力,暢行活動(dòng)”,進(jìn)一步掀起全民學(xué)法守法的x,通過交通法制的宣傳教育,以贏得人民群眾對x執(zhí)法工作的理解和支持,努力營造良好的執(zhí)勤執(zhí)法環(huán)境。

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          為深入推進(jìn)輔警隊(duì)伍正規(guī)化建設(shè)與管理,弘揚(yáng)輔警公安正氣,楊家山派出所召開全體輔警會(huì)議從四個(gè)方面抓好公安輔警隊(duì)伍建設(shè),嚴(yán)謹(jǐn)自查,發(fā)現(xiàn)問題,及時(shí)整改,切實(shí)提升輔警隊(duì)伍形象。

          一、筑牢思想防線,加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)。楊家山派出所以樹立形象為重點(diǎn),以集中教育為手段,以提高素質(zhì)為目標(biāo),以健全制度為保障,以“努力工作,樹立形象”為工作理念,召開輔警人員專門會(huì)議,進(jìn)行政治思想理論的學(xué)習(xí)。通過所領(lǐng)導(dǎo)與輔警之間、輔警與輔警之間的談心交流,掌握輔警人員的思想動(dòng)態(tài),有針對性地開展思想政治工作,切實(shí)增強(qiáng)了輔警人員的思想覺悟;通過對全體輔警思想認(rèn)識的嚴(yán)格要求,切實(shí)讓輔警樹立好正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀,從根本上摒除輔警隊(duì)伍建設(shè)中存在的思想認(rèn)識不到位、價(jià)值取向不正確、服務(wù)態(tài)度不端正、自身形象不好等現(xiàn)象,讓每一位輔警都能夠充分認(rèn)識到自己的崗位固然平凡,但輔警崗位光榮、責(zé)任重大,確保每位輔警都能夠有一種使命感、責(zé)任感和自豪感。

          二、筑牢績效防線,注重業(yè)務(wù)提升。楊家山派出所細(xì)化考核辦法,采用固定考核與靈活考核相結(jié)合的方式,強(qiáng)化日常工作動(dòng)力,對于每位輔警的工作實(shí)績、行為規(guī)范等都納入考核,與年終工資掛鉤,對成績優(yōu)秀的輔警進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì),對綜合排名靠后的輔警予以通報(bào)。做好工作,不僅是為了考核,更是為了優(yōu)化工作質(zhì)量。用考核來督促,增強(qiáng)責(zé)任感和服務(wù)意識,提高工作質(zhì)量,提升工作業(yè)績。為此,楊家山派出所組織輔警進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)和實(shí)戰(zhàn)演練,實(shí)現(xiàn)由被動(dòng)型向主動(dòng)型轉(zhuǎn)變,由經(jīng)驗(yàn)型向知識型轉(zhuǎn)變,由蠻干型向技能型轉(zhuǎn)變,切實(shí)提升了輔警的業(yè)務(wù)水平。

          三、筑牢紀(jì)律防線,增強(qiáng)法規(guī)意識。“沒有規(guī)矩,不成方圓”,嚴(yán)格執(zhí)行《銅陵市公安局輔警管理規(guī)定》和《銅陵市公安局輔警工作績效考核辦法》,以此來落實(shí)責(zé)任,明確紀(jì)律,對于違反通風(fēng)報(bào)信、毆打、侮辱群眾、毆打、體罰違法犯罪嫌疑人、挪用、侵占涉案財(cái)物、利用工作之便,“吃、拿、卡、要”、參與賭博、在工作時(shí)間飲酒,酒后駕駛機(jī)動(dòng)車輛等規(guī)定的,將按照市局和楊家山派出所的有關(guān)規(guī)定給予處理。造成嚴(yán)重后果的,追究當(dāng)事人的法律責(zé)任。為規(guī)范個(gè)人行為養(yǎng)成,提高自身素質(zhì),切實(shí)做到遵紀(jì)守章,保證隊(duì)伍不出問題。嚴(yán)格執(zhí)行請銷假制度和車輛管理等規(guī)章制度,切實(shí)增強(qiáng)其責(zé)任意識、紀(jì)律意識和法律意識。通過集中開展教育學(xué)習(xí)活動(dòng),使輔警統(tǒng)一思想,理清思路,明確責(zé)任,增強(qiáng)自律意識,自覺抵制不正之風(fēng)的侵襲,力爭以新的面貌,振奮精神,全力以赴做好工作。

          四、嚴(yán)查自糾落實(shí)整改,建立長效管理機(jī)制。為打造一支英勇頑強(qiáng)、愛崗敬業(yè)、無私奉獻(xiàn)的品牌隊(duì)伍,楊家山派出所建立了一個(gè)長效管理機(jī)制。除了要求輔警從管理制度、執(zhí)法執(zhí)勤、工作紀(jì)律、監(jiān)督管理等幾個(gè)方面進(jìn)行自查自糾外,按照一級抓一級的原則,明確責(zé)任,抓住每個(gè)環(huán)節(jié),定期對輔警人員在敬業(yè)精神、工作態(tài)度、服務(wù)群眾和遵規(guī)守紀(jì)等方面進(jìn)行排查,對于排查出的突出問題,深入分析癥結(jié)所在,及時(shí)予以整改。

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