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【628568.com--工作總結】

　　2020年黨風廉政建設和反腐敗工作總結報告

　　為認真貫徹落實中央、省、市關于黨風廉政建設和反腐敗工作的決策部署，根據(jù)《鎮(zhèn)2020年黨風廉政建設和反腐敗工作方案》要求，鎮(zhèn)委鎮(zhèn)政府成立考核小組，對我鎮(zhèn)15個村黨支部村委會和4個機關單位進行黨風廉政建設和反腐工作進行量化考核?，F(xiàn)將考核情況通報如下：

　　一、基本情況

　　此次黨風廉政建設責任制落實情況的考核，按照量化考核評分結果和檢查考核的評議意見，落實比較好的村黨支部村委會有：紅莊村、裕山村、聯(lián)先村、魚良村、先亮村等5個黨支部村委會，比較差的有：福寨村、千秋村等2個黨支部村委會。鎮(zhèn)中心學校、鎮(zhèn)中學、農業(yè)服務中心、社會事務服務中心等4個機關單位中落實比較好的有鎮(zhèn)中心學校，比較差的是社會事務服務中心、農業(yè)服務中心。

　　總的來說，我鎮(zhèn)各單位都采取有力的措施，也取得良好的效果。經(jīng)檢查考核，各單位始終把黨風廉政建設工作擺上重要的位置，切實加強領導，合理部署，安排人員具體抓落實，基本上完成了年初制定的奮斗目標，主要做法和特點是：

　　1.各項制度逐步健全。各單位都建立了各項工作制度，瞄準重要領域和關鍵環(huán)節(jié)，逐步建立和完善工作機制，規(guī)范工作程序，把有關的工作制度上墻，并且領導干部帶頭執(zhí)行各項工作制度，及時研究部署和指導黨風廉政建設工作，制定具體的工作計劃和落實措施，為黨員干部上廉政黨課，為黨風廉政建設責任制的落實提供了組織保障。

　　2.完善黨內監(jiān)督。村黨支部村委會認真落實村黨支部村委會領導班子和領導干部年度述職述廉制度和民主測評制度，強化黨內監(jiān)督，各村黨支部村委會以批評和自我批評為主題開好黨支部民主生活會，建設項目經(jīng)過“四議兩公開”決定，加強相互監(jiān)督，從源頭上達到預防腐敗。

　　3.高度重視群眾信訪的調處工作。各單位群眾的來信來訪快速處理、及時辦理，把群眾的矛盾及時的化解在萌芽之中，盡量防止群眾的越級上訪。

　　4.嚴格按照程序，開展黨務、村務、校務公開工作。村黨支部村委會認真抓好黨務、村務公開工作，及時召開黨員、村民代表會議，同時按要求成立監(jiān)督小組監(jiān)督黨務、村務公開，參與黨務、村務管理，每季度一次的按時公開、群眾關注的熱點問題和各類非涉密事項公開做到公開有內容、有記錄，有監(jiān)督，并在公開欄旁邊設群眾意見箱，接受群眾的監(jiān)督。

　　5.班子作風建設進一步加強。各單位的領導班子團結務實，廉潔勤政，有較強的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

　　二、存在問題

　　通過檢查考核發(fā)現(xiàn)，大部分單位都嚴格按照黨風廉政建設目標管理責任書的各項工作任務要求，加強組織領導、創(chuàng)新工作措施、強化任務落實，黨風廉政各項工作取得了一定的成績，但仍存在著一些比較突出的問題：

　　1.工作開展不夠均衡，個別單位對執(zhí)行黨風廉政建設責任制重視不夠，任務不明確，研究不深，執(zhí)行不力。

　　2.個別單位雖然建立健全各項管理制度，但執(zhí)行制度不嚴格，流于形式，成效不明顯。

　　3.個別黨支部對落實責任制工作中的各種相關資料歸檔不全，質量不高，缺乏完整性、規(guī)范性。黨務、村務記錄不完整，四議兩公開“四議書”不完全，會議記錄混亂，會議記錄不完整等現(xiàn)象。

　　4.反腐倡廉宣傳教育氛圍不濃厚。各單位黨風廉政和反腐敗文化宣傳方面嚴重不到位，依賴性強，工作開展相當被動。

　　三、下一步工作要求

　　通過這次考核，鎮(zhèn)委鎮(zhèn)政府要求各單位自我反省并做出相對應的整改方案及措施，共同抓好我鎮(zhèn)的黨風廉政建設和反腐敗工作，促使我鎮(zhèn)的黨風廉政和反腐敗工作邁上新的臺階。

　　1.安排部署要到位。各單位要加強對黨風廉政建設工作的安排部署和專題研究，及時解決責任落實過程中的疑難問題，落實工作責任，調整工作思路，明確工作措施，為全面完成黨風廉政建設各項工作任務提供有力保障。

　　2.目標責任管理要到位。各單位要對自身的黨風廉政目標責任管理工作及時進行監(jiān)督，嚴格落實干部的工作職責，做好黨風廉政建設和反腐敗工作。

　　3.作風建設要到位。各單位要按照中央“八項規(guī)定”、省市二十條規(guī)定、鎮(zhèn)十五條規(guī)定，繼續(xù)深入推進黨員干部紀律作風建設，切實解決基層黨員干部在作風方面的突出問題，密切黨群、干群關系。

　　4.宣傳教育要到位。各單位要制定詳細的反腐倡廉宣傳教育方案，加大力度，創(chuàng)新方式，利用好新建陣地的基礎設施尤其是宣傳欄，以村委會為中心擴大教育的覆蓋面，使廉政文化滲透到日常生活的各個方面。

　　5.監(jiān)督機制要到位。各單位要完善黨務、村務、校務監(jiān)督小組，規(guī)范履職等各項制度，提升其監(jiān)督黨務、村務、校務的能力、質量和效果，全面推進基層黨務公開、村務、校務公開。

　　6.整改要到位。各單位要認真總結經(jīng)驗，切實解決存在的問題和不足，要針對存在的問題，認真對照檢查，完善措施，針對存在的問題和薄弱環(huán)節(jié)，進一步強化措施，完善工作思路、目標和任務，全面進行整改，切實增強落實黨風廉政建設和反腐敗責任制工作的針對性、創(chuàng)造性和時效性，以良好的黨風促政風帶民風，以求真務實的工作作風，確保各項工作的深入開展。

　　2020年黨風廉政建設和反腐敗工作總結報告

　　上半年，區(qū)紀委(監(jiān)察局)在區(qū)委、區(qū)政府和市紀委的正確領導下，深入貫徹黨的十八大和十八屆三中、四中、五中、六中全會精神，認真貫徹習近平總書記系列重要講話精神，嚴格按照中央和省、市紀委安排部署，強化監(jiān)督執(zhí)紀問責，扎實開展“陽光之區(qū)”建設，推動了全區(qū)黨風廉政建設和反腐敗工作向縱深開展。

　　一、主要做法和取得的成效

　　(一)強化壓力傳導，確保任務落實。區(qū)紀委積極協(xié)助區(qū)委履行黨風廉政建設主體責任，著力構建“橫向到邊、縱向到底”的責任體系。制定了18年黨風廉政建設和反腐敗工作要點，并將重點任務細化分解為5大項43小項，逐項確定了任務目標和牽頭、協(xié)作單位。深入推進“陽光之區(qū)”建設，研究制定了五年實施方案和18年工作方案，將重點工作任務細化分解為9大項60小項，逐項確定了責任單位、完成時限。并將“陽光之區(qū)”建設重點工作任務完成情況納入黨風廉政建設年終考核，出臺了xx區(qū)18年黨風廉政建設考核辦法和“陽光之區(qū)”建設18年考核辦法，明確了考核內容、考核方式、評分標準及考核結果運用，切實推進各項工作任務落到實處。組織召開了“陽光之區(qū)”示范點創(chuàng)建工作啟動會暨培訓會，明確了示范點創(chuàng)建評選標準及內容，圍繞審計監(jiān)督、項目管理、財務管理等業(yè)務知識對各部門單位分管領導和相關人員進行了集中培訓，督促各部門單位結合業(yè)務實際找準黨風廉政建設著力點，抓住黨風廉政建設關鍵環(huán)節(jié)履行好主體責任。扎實開展制度的“立、改、廢”工作，堅決把權力關進制度的籠子里，確保權力在陽光下規(guī)范運行。探索研究制定了xx區(qū)公務人員工作時間全面禁酒制度、黨員領導干部“八小時以外”個人重大事項報告?zhèn)浒钢贫燃翱h級領導干部執(zhí)行黨風廉政建設責任制和廉潔自律情況報告制度，從嚴、從實、從緊監(jiān)督管理黨員干部。組織召開了區(qū)紀委八屆二次全會，傳達學習了中央、省、市紀委全會精神，部署了18年主要工作任務，并安排6家單位的黨政主要負責人在全會上進行“三述”，對履行主體責任和廉潔自律情況進行了民主測評。嚴格貫徹執(zhí)行《xx區(qū)約談領導干部辦法》，區(qū)紀委主要領導約談干部221人次。制定印發(fā)了《xx區(qū)約談季報制度》，全區(qū)各部門單位黨政主要負責人約談黨員干部293人次(其中：提醒約談71人次，告誡約談7人次，工作約談215人次)，使約談成為層層傳導壓力的有效途徑，促進“兩個責任”逐級落到實處。

　　(二)深化廉政教育，筑牢思想防線。緊緊圍繞關鍵節(jié)點、重點人群、深入開展形式多樣、內容豐富的警示教育活動，著力構建黨員干部拒腐防變的思想防線。對完成換屆選舉的全區(qū)27個行政村的165名村黨支部班子成員進行了集體廉政談話，10名新當選的村黨支部書記在大會上做了廉潔履職表態(tài)發(fā)言。在兩鎮(zhèn)、各街道(社區(qū))全面建成了廉政圖書角，極大地豐富和拓展了廉政教育形式，開辟了廉政教育宣傳陣地。加強對廉潔自律典型人物的正面倡導弘揚，積極發(fā)現(xiàn)培育廉政建設基層身邊好人好事，對區(qū)人社局勞動爭議仲裁員方向國同志堅守黨性本色、公正為民辦事的行為及時在金昌日報、xx廉政、xx宣傳等各類媒體上進行了廣泛宣傳，并被《中國紀檢監(jiān)察報》采編刊發(fā)。嚴把黨員領導干部任前“廉考關”，先后對擬提拔、轉任實職和平職轉任重要職務的203名黨員領導干部進行了任前廉政談話和廉政考試。嚴格把好黨風廉潔意見回復關，對擬提拔、擬推薦為優(yōu)秀或先進的黨員干部進行了仔細的審查，回復黨風廉潔意見1012人次。開通了“xx廉政”今日頭條號和微信公眾號，得到了全區(qū)廣大黨員干部的廣泛關注，累計推送信息29期56條，絕大部分被上級紀委采用。緊盯重要時間節(jié)點，加大廉潔宣傳教育力度，強化“四風”問題預防，向黨員干部發(fā)送廉政短信21600條，并聯(lián)合區(qū)婦聯(lián)通過微信公眾號面向社會發(fā)送助廉倡議書，為營造風清氣正的環(huán)境奠定了堅實的基礎。召開了全區(qū)領導干部警示教育大會，對祝文年、孟德軍嚴重違紀違法案進行深刻剖析，以身邊人、身邊事警醒教育廣大黨員干部廉潔自律、秉公用權，達到了以案警示，懲前毖后、治病救人的目的。

　　(三)強化監(jiān)督檢查，落實監(jiān)督責任。持續(xù)貫徹落實全面從嚴治黨要求，嚴肅黨內政治生活，認真參加各部門單位民主生活會和組織生活會，對在監(jiān)督檢查中存在有關問題的9個部門單位和14名黨員干部明確要求在民主生活會或組織生活會上作出說明，達到了“紅臉出汗”的效果。按照“明察暗訪督查年”活動要求，區(qū)紀委聯(lián)合兩辦督查室，在加強對各部門單位工作紀律、勞動紀律等情況的日常監(jiān)督檢查的同時，緊盯關鍵節(jié)點，對是否存在公車私用、公款吃喝以及對節(jié)假日期間應急值班、作風建設規(guī)定落實情況進行了明察暗訪。上半年，共開展日常監(jiān)督檢查15次，組織明察9次，暗訪6次，發(fā)現(xiàn)問題5項，并將存在的問題現(xiàn)場反饋至相關單位，要求限期整改，不斷推動黨員干部作風好轉。扎實開展廉潔檔案建立工作，全區(qū)626名科級干部和32名紀檢干部廉潔檔案已全部建立。制定印發(fā)了《xx區(qū)項目季報制度》，掌握項目實施情況，對項目實施過程進行跟蹤監(jiān)督。認真執(zhí)行黨員干部節(jié)假日期間外出報備制度，上半年，全區(qū)共有525名黨員干部進行了報備。強化派駐監(jiān)督，加強對被監(jiān)督部門單位的監(jiān)督，區(qū)紀委3個綜合派駐紀檢組共參加被監(jiān)督部門單位“三重一大”事項會議13次，反饋意見建議16條，提醒黨員干部28人次。創(chuàng)新監(jiān)督方式，在xx廉政微信公眾號開通“四風”問題隨手拍監(jiān)督舉報平臺，進一步拓寬了群眾監(jiān)督的渠道。成立了區(qū)委專項巡察組，啟動了對寧遠堡鎮(zhèn)為期3個月的黨風廉政建設專項巡察，充分發(fā)揮了巡察在反腐敗工作中的震懾、遏制、治本作用。

　　(四)踐行四種形態(tài)，強化執(zhí)紀問責。綜合運用批評教育、誡勉談話、組織處理、黨紀處分、移送司法機關等方式處理各類違紀行為。上半年，共受理各類信訪舉報42件、問題線索42件，初核37件，立案14件。給予組織處理14人、黨紀政紀輕處分7人、重處分4人。穩(wěn)步推進了對祝文年、孟德軍違紀違法案件中發(fā)現(xiàn)的23件問題線索的調查核實。同時，強化執(zhí)紀問責，加大典型問題通報曝光力度，通報案件3起5人次。對寧遠堡鎮(zhèn)黨委原委員、副書記、西坡社區(qū)黨工委原書記孟德軍嚴重違紀問題，金昌市質監(jiān)局xx分局原局長余詠嚴重違紀問題進行了嚴肅查處和通報，對村級組織換屆期間發(fā)現(xiàn)的違反廉潔紀律和群眾紀律的問題及村委會主任候選人搞非組織活動拉票的問題進行了嚴肅查處和通報。

　　(五)加強自身建設，打造紀檢鐵軍。認真貫徹落實中央和省、市委關于紀檢監(jiān)察體制改革精神，整合紀檢監(jiān)察力量，采取綜合派駐和單獨派駐相結合方式，調整新設綜合派駐紀檢組3個，單獨派駐紀檢組2個，實現(xiàn)了全區(qū)各級各部門單位派駐監(jiān)督全覆蓋，為持續(xù)強化壓力傳導，深化全面從嚴治黨和扎實推進黨風廉政建設和反腐敗工作向縱深開展提供了堅強有力的支撐。切實加強對紀檢監(jiān)察干部的教育、監(jiān)督、管理，實行周一委局機關干部集中學習，周五派駐紀檢組干部集中學習、匯報交流制度。扎實開展了紀檢監(jiān)察業(yè)務知識“月講堂”和一對一“傳幫帶”活動，組織新進人員跟案學習，實行“以案代訓”，有效促進了廣大紀檢干部熟練掌握紀檢監(jiān)察業(yè)務知識、熟悉紀律審查流程以及談話工作技巧。通過區(qū)紀委中心組學習和干部職工集中學習的形式，組織干部職工深入學習了省第十三次黨代會精神。結合實際，研究制定了派駐紀檢組工作管理制度，成立了紀檢監(jiān)察干部監(jiān)督室，研究制定了內部監(jiān)督管理制度，堅決防止“燈下黑”。

　　二、存在的問題及下半年工作打算

　　半年來，盡管我們做了大量的工作，也取得了一些實效，但與上級的要求和群眾的期望比，我們的工作還有一定的差距，還存在一些薄弱環(huán)節(jié)，比如：干部的日常監(jiān)督有欠缺，“四風”頑疾還未根除;層層傳導壓力、逐級落實責任不夠到位，尤其對村級組織的監(jiān)督乏力;紀檢監(jiān)察干部執(zhí)紀監(jiān)督水平和綜合素質有待進一步提高，等等。針對這些問題，下半年，我們將突出抓好以下幾個方面的工作：

　　一是深入學習貫徹省第十三次黨代會精神。組織黨員干部深入學習省黨代會精神，特別是結合實際深入學習林鐸同志代表省委所作的報告和省紀委工作報告，強化學思踐悟，切實增強貫徹落實的政治自覺和思想自覺，堅定不移推進全面從嚴治黨。堅持正確政治方向，把握好政策和方法，遵循穩(wěn)中求進總基調。按照“六個嚴查”加大對關鍵崗位和重點人員的監(jiān)督，對違紀違規(guī)問題決不手軟，嚴肅問責。加大對典型案例剖析解讀和通報曝光力度，達到問責一個、警醒一片的效果。深刻領會和準確把握監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”和中央“三個區(qū)分開來”的辯證關系，實踐中認真落實省紀委提出的“七個區(qū)分”策略方法。制定出臺xx區(qū)黨員干部容錯糾錯制度，既筑牢紀律防線，又激勵主動擔當，引導黨員干部敢作為、善作為。

　　二是進一步加大監(jiān)督檢查力度。把鞏固黨的領導和執(zhí)政基礎作為根本職責，把保障黨的基本路線貫徹放在突出位置，把監(jiān)督黨章黨規(guī)黨紀執(zhí)行作為首要任務，拓寬監(jiān)督渠道，拓展監(jiān)督方式，加強對中央、省、市決策部署和制度執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，確保各項決策部署落地生根。持續(xù)強化制度的約束力和可操作性，督促有關單位健全完善關于項目建設、財政預算管理、節(jié)慶活動管理、村級組織用工補貼管理方面的制度，并加強制度的監(jiān)督檢查，形成用制度管人，靠制度管事的長效機制。加強與上級巡視、巡察工作聯(lián)動，在全面完成寧遠堡鎮(zhèn)專項巡察的基礎上，初步計劃對五分之一的黨委部門、五分之一的政府組成部門、五分之一的社區(qū)、50%的鄉(xiāng)鎮(zhèn)、五分之一的行政村開展常規(guī)巡察。深入調研并開通“村廉通”管理服務平臺，強化對村級資金使用的監(jiān)督，推進農村財務管理規(guī)范化建設。

　　三是進一步抓好廉政教育。堅持把教育作為反腐倡廉的重要舉措，采取多種措施，筑牢黨員干部思想基礎。堅決維護意識形態(tài)安全，協(xié)助黨委履行好意識形態(tài)工作主體責任，把好方向，管好導向，守好陣地。積極引導全區(qū)各部門單位開展廉政文化活動，持續(xù)營造濃厚的廉政文化宣傳氛圍。扎實做好“陽光之區(qū)”示范點創(chuàng)建工作，組織全區(qū)各部門單位結合各自實際，選定方向對照標準進行創(chuàng)建，推動形成各具特色的“陽光之區(qū)”示范點，發(fā)揮“陽光之區(qū)”建設的典型引領作用。積極組織全區(qū)科級干部家屬參觀金昌監(jiān)獄等警示教育基地，教育引導家屬正確處理干部“公事”與“家事”的關系，營造助廉倡廉的良好家庭風尚。進一步做好縱橫xx·陽光之區(qū)宣傳片的錄制工作，把“陽光之區(qū)”的理念深植到每一名黨員干部的心中，使黨員干部明規(guī)矩、知敬畏、存戒懼、守底線，在全區(qū)營造崇廉尚潔的風氣。

　　四進一步強化作風建設。持續(xù)強化作風建設，進一步健全完善黨員干部監(jiān)督管理機制，確保黨員干部秉公用權、廉潔從政，推動各項事業(yè)不斷向前發(fā)展。持之以恒正風肅紀，加大明察暗訪力度，深挖嚴查隱匿在居民小區(qū)、私人會所、單位食堂等場所和利用虛擬空間收受電子禮品預付卡、微信紅包等隱形變異違紀問題，重點嚴肅查處不收手、不知止、見縫插針、規(guī)避監(jiān)督、頂風違紀等行為。聚焦扶貧領域，繼續(xù)開展“兩查兩保”專項行動，著力整治群正身邊的不正之風。進一步完善并運用“12388”舉報電話和“隨手拍”監(jiān)督平臺，深化對違反中央八項規(guī)定精神和“四風”問題的監(jiān)督檢查。強化“八小時以外”無縫監(jiān)督，收緊織密“監(jiān)督網(wǎng)”，幫助黨員干部凈化自己的“生活圈”“社交圈”“朋友圈”。

　　五是進一步加強自身建設。堅持理論學習中心組學習和職工集中學習，不斷提升紀檢干部的履職能力和綜合素質。切實加強派駐紀檢組的統(tǒng)一管理，探索創(chuàng)新派駐機構的管理機制，完善派駐機構統(tǒng)一管理各項制度，規(guī)范派駐機構的干部管理、業(yè)務管理和日常管理，有效發(fā)揮派駐機構在執(zhí)紀監(jiān)督和紀律審查等工作中的作用，形成加強反腐倡廉建設的整體合力。進一步加強基層紀檢監(jiān)察組織建設，出臺關于加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀檢監(jiān)察組織建設的指導意見，強化指導幫助，切實提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀檢監(jiān)察干部履職能力。按照省、市關于加強村務監(jiān)督委員會管理的指導意見，結合實際，研究制定出臺xx區(qū)推進村務監(jiān)督委員會建設工作實施方案，促進村務工作民主監(jiān)督作用充分發(fā)揮。深入開展紀檢系統(tǒng)內部巡察，強化內部監(jiān)管，嚴防“燈下黑”，著力打造公道正派、敢抓敢管的紀檢監(jiān)察隊伍。

　　2020年黨風廉政建設和反腐敗工作總結報告

　　__年年，___認真貫徹中央、省、_關于黨風廉政建設的各項方針政策和黨風廉政建設責任制規(guī)定，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹科學發(fā)展觀，緊緊圍繞建設和諧__大局，堅持標本兼治、綜合治理的原則，緊密結合實際，進一步健全領導機制和工作機制，認真落實黨風廉政建設責任制，形成了預防和懲治腐敗的合力，黨風廉政建設和反腐敗工作取得了明顯成效。

　　一、加強領導，齊抓共管，為扎實有效開展黨風廉政建設提供有力保障

　　為確保黨風廉政建設責任制落到實處，___黨總支始終把黨風廉政建設作為領導班子和干部隊伍建設的重中之重，納入辦公室工作重要議題和年度整體工作目標，一同部署、一同檢查、一同考核、一同落實，構建齊抓共管、協(xié)調統(tǒng)一、運轉高效的黨風廉政建設工作機制。

　　(一)健全機構，加強領導。

　　針對辦公室人員工作變動的實際，調整充實了以___任組長，辦公室主任、分管紀檢工作的副主任任副組長，各支部書記為成員的黨風廉政建設領導小組，在人事科設立了黨風廉政建設領導小組辦公室，配備了工作人員專門負責黨風廉政建設工作。

　　(二)明確職責，落實任務。

　　堅持“黨風廉政建設為根本，黨政齊抓共管，行政黨建齊頭并進”的工作方針，明確了____為機關黨風廉政建設第一責任人，其他領導班子成員按各自分管工作，進行了具體分工，進一步強化了班子成員的責任意識。同時還把責任落實分解到各直屬單位、科(室)，將其作為對各直屬單位、科(室)和工作人員年度考核和干部提拔任用的重要依據(jù)，實行目標管理。辦公室各直屬單位、科(室)根據(jù)工作實際和職責，及時按照任務分解情況，認真抓好貫徹落實，切實形成了層層有任務、人人有責任、一級抓一級的工作格局。

　　(三)制定措施，狠抓落實。

　　堅持年初召開專題會議，傳達貫徹上級工作部署，安排年度黨風廉政建設和反腐敗工作，平時在研究部署其他主要工作的同時，也將黨風廉政建設和反腐敗工作作為重點進行安排和研究。今年以來，根據(jù)不同階段的中心工作確定重點，利用領導班子會議、黨總支會議、干部職工學習會等多次對黨風廉政建設和反腐敗工作進行重申和強調，建立起黨風廉政建設和反腐敗工作的長效機制，使黨風廉政建設和反腐敗工作全方位融入了辦公室工作的各個環(huán)節(jié)，形成了良好工作機制。

　　二、強化基礎，著眼防范，為黨風廉政建設深入開展奠定堅實基礎

　　(一)注重學習教育，提高防腐免疫力。

　　把廉政教育與政治理論教育有機結合起來，營造學習氛圍，靈活學習形式，擴大學習范圍，增強學習效果。今年以來，我辦把廉政教育與學習貫徹黨的十七大精神和省、_九次黨代會精神，與學習貫徹胡錦濤總書記在中紀委七次全會上的重要講話，與學習貫徹《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》、《中央紀委關于嚴格禁止利用職務上的便利謀取不正當利益的若干規(guī)定》，與學習國家、省、_重大決策部署結合起來，認真開展經(jīng)常性的加強黨內監(jiān)督、預防職務犯罪的警示教育活動和以先進模范人物為榜樣的先進典型教育活動，通過經(jīng)常性、多形式的黨性、黨風、黨紀和廉政教育，進一步強化了黨員干部對廉政建設的重要性、廉潔自律的必要性和違法違紀的危害性的認識，切實增強了新形勢下拒腐防變的能力。

　　(二)抓好班子建設，不斷增強領導班子凝聚力和向心力。

　　以“打造鋼班子、帶出鐵隊伍”為目標，把加強班子的自身建設放在首位。

　　一是突出抓“一把手”，發(fā)揮“一把手”在落實黨風廉政建設責任制中的主導作用。凡涉及黨風廉政建設和反腐敗工作的重大活動以及專題會議，___都親自研究、親自部署，班子成員按各自分工，積極抓好職責范圍內的黨風廉政建設工作。

　　二是認真貫徹執(zhí)行民主集中制的原則。堅持重要工作和重要事項及時向政府主要領導和分管領導請示匯報。凡涉及本單位人員崗位調整、資金使用、后備干部推薦、干部提拔任用等重大問題的決策，都按照“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的原則，提交秘書長辦公會議集體討論決定，不搞獨斷專行和個人說了算，做到了決策科學化、民主化、程序化和規(guī)范化。

　　三是大力倡導團結共事的優(yōu)良作風，班子成員在相處共事中，堅持做到事業(yè)為重、淡泊名利、心胸坦蕩、平等待人、彼此尊重、加強溝通、遵章守紀、接受監(jiān)督，在領導班子內部形成了既有民主又有集中，既有紀律又有自由的良好工作格局。

　　四是堅持民主生活會制度。把領導干部述廉作為民主生活會和干部述職的重要內容，提高了民主生活會的質量。

　　五是領導干部模范遵守黨風廉政建設和反腐敗工作的各項規(guī)定，堅持“律人先律己，嚴兵先嚴將”的理念，堅持勤政清廉為本，以身作則，率先垂范，帶頭按照黨員領導干部廉潔自律的有關規(guī)定要求自己、要求配偶及子女，做到不該說的不說，不該做的不做，不該吃的不吃，不該拿的不拿，不該去的地方不去，有力地維護了班子整體形象，起到了很好的示范帶動作用。

　　以上是黨風廉政建設和反腐敗年終工作總結第二部分內容，更多精彩繼續(xù)關注：

　　(三)加強干部職工教育管理，著力提高干部隊伍的戰(zhàn)斗力。

　　建設高素質的黨員隊伍，為辦公室提供人才保障，始終是辦公室黨總支的一項重要工作。以適應新形勢、新任務為要求，以提高服務水平為重點，以加強作風建設為著眼點，努力建設一支信念堅定、意志堅強、業(yè)務精湛的干部隊伍。

　　一是不斷引導廣大干部時刻滿懷對工作、對事業(yè)的激情和執(zhí)著，用心想事，用心謀事，激情干事，盡力抓落實，激發(fā)干部職工想干事、敢干事、能干成事的工作熱情。

　　二是教育全體干部職工正確認識自己的工作和價值，正確處理苦與樂、得與失、個人利益與集體利益的關系，在思想上講團結，達到思想統(tǒng)一、步調一致、令行禁止;在工作上講團結，拾遺補缺、協(xié)調配合、形成合力;在同志間講團結，相互溝通、相互協(xié)作，保證工作高效運轉。

　　三是針對辦公室人員特殊的位置，思想工作常做，預防針早打，經(jīng)常用“兩個務必”及黨風廉政建設的若干規(guī)定教育全體干部，進一步增強黨員干部的自律意識，筑牢思想道德防線，自覺做到常修從政之德，把心思用在工作上;常懷律己之心，耐得住清貧，守得住寂寞，管得住小節(jié);常思貪欲之害，提高自我約束、自我控制的能力;常棄非份之想，不斷糾正缺點，完善自身。在工作中、生活中時刻保持清醒頭腦，廉潔自律，克己奉公。

　　四是樹立“團隊精神”、“和諧工作”的理念，按照“思想先導、觀念先轉、知識先學、工作先干、思路先謀、作風先改”的要求，大力培養(yǎng)辦公室團結進取的機關作風、清正廉潔的生活作風和嚴謹規(guī)范的工作作風，使辦公室干部真正做到謀事不謀利，奉獻不索取。五是建立健全激勵機制，使辦公室的同志能夠自加壓力，快速成長，做到平時互相學習關心、關鍵時刻互相補位，在合作中出效率，在團結中求發(fā)展，營造了良好的工作環(huán)境，促進了內部和諧發(fā)展，辦公室整體工作水平得到極大地提升。

　　三、突出重點，落實措施，促進各項工作有序開展

　　黨風廉政建設作為機關建設的中心基礎工作，重點在于抓好落實。我辦堅持抓關鍵，定措施，確保各項工作取得實效。

　　(一)把制度建設作為突破口，推進制度的改革與創(chuàng)新，建立起結構合理、配置科學、程序嚴密、制約有效的工作運行機制，推進了辦公室決策的科學化、民主化、制度化。針對制度上存在的薄弱環(huán)節(jié)，在科學、全面總結近年來機關工作成果，學習借鑒省政府辦公廳和兄弟市州先進經(jīng)驗的基礎上，進一步修訂、規(guī)范和完善了13類75項制度，精心編纂了《機關工作手冊》，使各項制度互相銜接配套，充分發(fā)揮整體作用，形成了用制度管人、按制度辦事的良好格局。

　　(二)堅決反對和制止各種奢侈浪費行為，狠剎亂用公款吃喝的歪風。以方便職工生活和節(jié)約接待經(jīng)費為宗旨，辦好職工食堂，將食堂經(jīng)營完全置于干部職工的監(jiān)督之下，盡可能將公務接待安排在職工食堂，既贏得了干部職工的贊譽，又節(jié)約了接待經(jīng)費。對現(xiàn)有大宗辦公用品及辦公用車的配備，完全按照上級規(guī)定標準執(zhí)行，并嚴格采購制度，實行制度化管理和陽光操作。

　　(三)深化行政審批制度改革。開通電子政務外網(wǎng)和改版后的政府門戶網(wǎng)站的連接，通過網(wǎng)上虛擬大廳，將州級44個部門512項行政審批事項指南網(wǎng)上公開，初步建成了集網(wǎng)上咨詢、申請、審批、投訴、監(jiān)督、語音信息通知等業(yè)務功能于一體的行政審批系統(tǒng)。以“政務公開，依法行政，辦事高效，文明服務，廉政建設”為要求，堅持“依法公開、真實公正、注重實效、有利監(jiān)督”的基本原則，認真做好政務“八公開”工作，即部門依法履行的職能、職責權限公開，單位領導的姓名、職務、分工公開，單位內設機構職責、負責人公開，對社會服務的項目和承諾公開，辦事依據(jù)公開，辦事結果公開，財務公開，人事公開。

　　(四)對領導干部用車、住房等群眾關心的敏感問題，都嚴格執(zhí)行有關制度，嚴禁因私用車和非公報銷，認真開展了清理住房工作，無弄虛作假、頂風違紀現(xiàn)象發(fā)生。

　　(五)在認真搞好《中央紀委關于嚴格禁止利用職務上的便利謀取不正當利益的若干規(guī)定》的宣傳動員、學習教育、調查摸底的基礎上，組織廣大黨員干部，從八個方面嚴肅認真地進行了自查自糾，一查以交易形式收受請托人財物的問題，二查收受請托人干股的問題，三查由請托人出資合辦公司或“合作”的問題，四查以委托人請托人投資或委托理財名義謀利的問題，五查通過賭博收受請托人財物的問題，六查要求或接收請托人給特定關系人薪酬的問題，七查授意請托人將有關財物給特定關系人的問題，八查約定并在離職后收受請托人財物的問題。通過自查、走訪干部群眾、明查暗訪等形式。沒有利用職務上的便利謀取不正當利益問題。

　　(六)扎實有效開展作風建設活動。

　　根據(jù)_委的統(tǒng)一安排部署，按照“為民、務實、開拓、清廉”的要求，開展了領導干部作風整頓建設活動。圍繞學習、工作、開拓、自身建設上存在的問題和不足，以推動工作、提高服務水平作為檢驗作風整頓建設成效的出發(fā)點和落腳點，在抓整改提高與促進工作的結合上狠下功夫。著力解決思想認識問題，增強了發(fā)展動力;著力解決觀念問題，增強了創(chuàng)新能力;著力解決精神狀態(tài)和工作作風問題，提高了工作實效和服務水平。以開展扶貧開發(fā)和綜合防治大骨節(jié)病“千萬行動”為抓手，以“扶貧幫困年”活動為載體，強化宗旨意識，密切貼近基層、貼近群眾、貼近實際，高度關注民生問題，增進同人民群眾的感情，以作風建設的實際成效推進重大決策部署的落實，切實增強了“富民惠民、改善民生”作風建設活動的實效

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