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【628568.com--工作總結(jié)】

　　國(guó)有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作 國(guó)有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作總結(jié)

　　20XX年，公司紀(jì)委在上級(jí)紀(jì)委、公司黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制為主線，以監(jiān)督黨員干部廉潔從業(yè)行為為重點(diǎn)，以營(yíng)造“干事、干凈”廉潔氛圍為目標(biāo)，以提升行風(fēng)建設(shè)工作水平為宗旨，以開(kāi)展“四創(chuàng)一樹(shù)”活動(dòng)為契機(jī)，認(rèn)真貫徹落實(shí)年初安排的黨風(fēng)廉政建設(shè)各項(xiàng)工作，著力加強(qiáng)教育、健全制度、規(guī)范程序，嚴(yán)格監(jiān)督，嚴(yán)肅懲處，努力為實(shí)現(xiàn)公司“十二五”良好開(kāi)局、再創(chuàng)公司發(fā)展新輝煌提供良好的政治紀(jì)律保障。

　　一、黨風(fēng)廉政宣傳教育進(jìn)一步加強(qiáng)

　　20XX年，公司紀(jì)委以黨性黨風(fēng)黨紀(jì)教育為重點(diǎn)，不斷加強(qiáng)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從業(yè)教育。

　　(一)采取多種形式對(duì)黨員干部進(jìn)行“大安全”教育。一是認(rèn)真組織黨員干部學(xué)習(xí)了黨的十八屆三中全會(huì)精神、《中國(guó)共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》、《國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》等黨紀(jì)黨規(guī);二是在元旦春節(jié)期間開(kāi)展了廉政短信提示教育活動(dòng);三是對(duì)“人財(cái)物、產(chǎn)供銷”等重點(diǎn)關(guān)鍵崗位人員進(jìn)行了廉潔從業(yè)教育培訓(xùn)，建立了公司中層干部的廉政檔案;四是印制了《創(chuàng)廉潔模范班組活動(dòng)手冊(cè)》;五是組織開(kāi)展了“學(xué)黨章、讀黨史、強(qiáng)黨性”網(wǎng)絡(luò)知識(shí)答題活動(dòng)，收到良好效果;六是對(duì)新入黨以及近兩年來(lái)新入職的大學(xué)生進(jìn)行了廉政知識(shí)及相關(guān)規(guī)章制度的培訓(xùn)，并進(jìn)行了《廉政知識(shí)》測(cè)試，將廉政教育落到了實(shí)處。

　　(二)結(jié)合建黨九十三周年開(kāi)展的活動(dòng)提高黨員干部員工修養(yǎng)品性。今年公司共征集到廉潔書(shū)畫(huà)作品6篇，其中選送了5篇優(yōu)秀作品上報(bào)給了上級(jí)公司，征集到廉潔家書(shū)10篇，全部上報(bào)給上級(jí)公司并被采納。這些活動(dòng)的開(kāi)展，激發(fā)了黨員干部員工的學(xué)習(xí)、干事熱情，為公司上下扎實(shí)開(kāi)展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)、紀(jì)念建黨93周年?duì)I造了良好輿論氛圍，打下堅(jiān)實(shí)的理論基礎(chǔ)。

　　(三)加大了對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)宣傳報(bào)道力度。一是公司紀(jì)委積極倡導(dǎo)通訊員多觀察、多發(fā)現(xiàn)、多記錄、多投稿，將黨風(fēng)廉政建設(shè)宣傳作為宣傳工作的重點(diǎn)之一，并及時(shí)收集公司各單位、部室投送的廉潔建設(shè)方面的文章稿件，做好了稿件的備份和上報(bào)工作;二是前三季度公司紀(jì)檢監(jiān)察信息報(bào)送工作取得良好成績(jī)。其中，上級(jí)公司網(wǎng)站主頁(yè)采納公司紀(jì)檢監(jiān)察信息48篇、在上級(jí)公司紀(jì)檢監(jiān)察網(wǎng)上發(fā)表稿件256篇、在反腐倡廉網(wǎng)上發(fā)表稿件31篇。

　　(四)修建綜合性教育活動(dòng)室。根據(jù)上級(jí)蓮潔荷美文化工程實(shí)施方案的要求，公司積極開(kāi)展四創(chuàng)一樹(shù)活動(dòng)，重點(diǎn)推進(jìn)廉潔模范班組的建設(shè)，在XX供電所修建公司的廉潔模范班組示范室，其改造后具有安全學(xué)習(xí)、營(yíng)銷討論、黨支部活動(dòng)、學(xué)習(xí)型班組、廉潔文化教育等綜合性教育功能，為干部員工的學(xué)習(xí)提供了場(chǎng)地，為廉潔文化的建設(shè)提供了載體。目前活動(dòng)室已經(jīng)竣工并投入使用。

　　(五)廉潔文化建設(shè)工作穩(wěn)步推進(jìn)。公司著力開(kāi)展創(chuàng)“廉潔模范班組”活動(dòng)。一是開(kāi)展促廉“五分鐘”活動(dòng)，利用安全例會(huì)或工作例會(huì)，加強(qiáng)員工廉潔知識(shí)學(xué)習(xí)，強(qiáng)化員工廉潔從業(yè)教育;二是加強(qiáng)對(duì)xx供電所的蓮潔荷美”·創(chuàng)廉潔模范班組工作的檢查和督導(dǎo)。檢查了該活動(dòng)的宣傳、強(qiáng)化員工教育、傳播“干事干凈”廉潔理念、營(yíng)造“蓮潔荷美”廉潔氛圍等工作;三是推出了廉潔文化建設(shè)成果——《蓮潔荷美·創(chuàng)廉潔模范班組活動(dòng)手冊(cè)》;四是實(shí)現(xiàn)了廉潔屏保在公司辦公電腦上的“全覆蓋”，公司機(jī)關(guān)及20多個(gè)二級(jí)單位，近200臺(tái)辦公電腦已安裝使用“廉潔屏保”，營(yíng)造了濃厚的廉潔氛圍，有力推進(jìn)了“四創(chuàng)一樹(shù)”活動(dòng)的深入開(kāi)展，對(duì)改進(jìn)工作作風(fēng)和深化廉政教育效果起到了積極作用;五是設(shè)計(jì)了廉潔警示桌牌，該桌牌設(shè)計(jì)簡(jiǎn)潔、樣式大方、內(nèi)涵豐富、圖文并茂，整體顏色為國(guó)網(wǎng)綠。設(shè)置正反兩面：一面是干部員工的姓名、照片、崗位等個(gè)人信息，以出污不染、潔身自好的蓮花、荷花浮出水面為背景;另一面是國(guó)家電網(wǎng)公司員工“廉潔行為八條規(guī)范”，以國(guó)家電網(wǎng)公司標(biāo)志和“干事干凈、蓮潔荷美”字樣為背景。廉潔桌牌擺放在每位干部員工辦公桌上的顯眼位置，既美觀大方，又常警示提醒，給廣大干部員工廉潔自律多設(shè)了一道“防火墻”，常常提醒，時(shí)刻警示;六是公司于8月份推出了“蓮潔荷美·創(chuàng)廉潔模范班組”專欄該專欄以國(guó)網(wǎng)綠為底板，賦予清新淡雅之意，界面清爽簡(jiǎn)潔，布局合理，分類明確，信息全面。置頂以“創(chuàng)建廉潔模范班組、營(yíng)造蓮潔荷美氛圍、爭(zhēng)做干事干凈員工、打造廉潔高效團(tuán)隊(duì)、加強(qiáng)班組規(guī)范建設(shè)、構(gòu)建和諧供電企業(yè)”六句簡(jiǎn)短話語(yǔ)配以六幅動(dòng)感畫(huà)面，充分體現(xiàn)了公司基層班組鮮活的生命力、高效的執(zhí)行力和強(qiáng)大的凝聚力;七是組織開(kāi)展公司“蓮潔荷美”·創(chuàng)廉潔模范班組課題調(diào)研論文的寫(xiě)作工作，9月14日，公司作為該課題的牽頭單位，邀請(qǐng)了該組課題組的相關(guān)配合單位的紀(jì)委書(shū)記(紀(jì)檢委員)和紀(jì)檢專責(zé)齊聚公司，召開(kāi)了“創(chuàng)廉潔模范班組”論文課題的研討會(huì)，為課題論文寫(xiě)作打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

　　二、糾風(fēng)行風(fēng)建設(shè)工作進(jìn)一步深化

　　(一)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)、明確責(zé)任范圍

　　新年伊始，我們堅(jiān)持“誰(shuí)主管、誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則，調(diào)整了行風(fēng)領(lǐng)導(dǎo)小組成員，以黨政一把手為組長(zhǎng)、班子成員為副組長(zhǎng)、各部門(mén)負(fù)責(zé)人為成員的行風(fēng)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，下設(shè)辦公室專門(mén)負(fù)責(zé)行風(fēng)建設(shè)工作的日常綜合事務(wù)，以及地方政府組織的行風(fēng)評(píng)議工作的組織協(xié)調(diào)、宣傳報(bào)道、聯(lián)絡(luò)督導(dǎo)等日常綜合事務(wù)。

　　(二)廣泛宣傳事跡、營(yíng)造良好氛圍

　　一是充分利用公司網(wǎng)站、地方媒體，在公司內(nèi)外廣泛宣傳行風(fēng)建設(shè)中涌現(xiàn)出的一些優(yōu)質(zhì)服務(wù)事跡，營(yíng)造了良好的輿論氛圍;二是在供電營(yíng)業(yè)窗口公示公開(kāi)服務(wù)承諾、用電價(jià)格、報(bào)裝流程，使優(yōu)質(zhì)服務(wù)透明化，并懸掛宣傳標(biāo)語(yǔ)，直接向社會(huì)進(jìn)行行風(fēng)宣傳;三是規(guī)范業(yè)擴(kuò)報(bào)裝管理，今年公司自4月份開(kāi)始，對(duì)2012年以來(lái)所有的業(yè)擴(kuò)報(bào)裝項(xiàng)目進(jìn)行了一次清理，此舉規(guī)范了資料檔案，明確了產(chǎn)權(quán)歸屬，使公司報(bào)裝管理更加規(guī)范、流程更加順暢，提高了客戶的滿意度;四是召開(kāi)動(dòng)員會(huì)進(jìn)行宣傳教育，加強(qiáng)職工對(duì)行風(fēng)建設(shè)工作必要性的認(rèn)識(shí)，形成人人都重視，人人都參與之目的;五是搞好上門(mén)宣傳工作。主動(dòng)與大客戶、低壓客戶代表及地方政府溝通，解釋收費(fèi)相關(guān)政策，認(rèn)真解答他們提出的各種問(wèn)題，向他們匯報(bào)宣傳供電企業(yè)工作的職能、主要工作情況，介紹公司開(kāi)展行風(fēng)建設(shè)工作的思路、方案、做法，得到了社會(huì)群體的廣泛支持。

　　(三)積極溝通納諫、查找自身問(wèn)題

　　在今年的人大評(píng)議“回頭看”工作中，公司積極動(dòng)員準(zhǔn)備，及時(shí)回復(fù)解決了區(qū)人大反饋的關(guān)于供電服務(wù)、電網(wǎng)建設(shè)等相關(guān)問(wèn)題，得到了人大領(lǐng)導(dǎo)的一致贊揚(yáng)。為了更好的提高服務(wù)質(zhì)量，公司始終堅(jiān)持把行風(fēng)建設(shè)工作的落腳點(diǎn)放在虛心接受廣大客戶的評(píng)議和監(jiān)督上，深入查找在行風(fēng)建設(shè)方面存在的問(wèn)題。一是開(kāi)通投訴電話，接受群眾咨詢和投訴;二是分別走訪行風(fēng)監(jiān)督員聽(tīng)取他們的意見(jiàn)、建議;三是主動(dòng)走訪客戶當(dāng)面征求意見(jiàn)、發(fā)放行風(fēng)建設(shè)征求意見(jiàn)表20份;四是在用電負(fù)荷大的時(shí)候及時(shí)召開(kāi)用電情況通報(bào)會(huì)，及時(shí)向政府部門(mén)、大客戶代表通報(bào)用電情況，增進(jìn)溝通，一面提出解決措施，一面取得客戶的理解和政府部門(mén)的支持。

　　(四)定期抽查暗訪，促進(jìn)窗口建設(shè)

　　年初公司根據(jù)上級(jí)公司下發(fā)的《行風(fēng)暗訪安排》，結(jié)合自身實(shí)際情況，制定了《xx公司行風(fēng)暗訪實(shí)施方案》，采取每月由一個(gè)機(jī)關(guān)部室牽頭，相關(guān)單位配合的方式，每月對(duì)供電窗口進(jìn)行暗查，重點(diǎn)對(duì)營(yíng)業(yè)廳環(huán)境、工作記錄資料、人員著裝、便民設(shè)施，以及隨機(jī)撥打故障報(bào)修電話，記錄到現(xiàn)場(chǎng)時(shí)限，檢查派工單是否到位，工器具是否齊全，兩穿一戴是否執(zhí)行等進(jìn)行檢查。截止目前，公司今年對(duì)供電營(yíng)業(yè)窗口暗訪累計(jì)達(dá)11次，形成暗訪總結(jié)11篇，揭露了暗訪中發(fā)現(xiàn)的共性問(wèn)題共6條，如兩穿一戴執(zhí)行不到位、派工單制度落實(shí)不力、部分員工業(yè)務(wù)技能不熟等。通過(guò)開(kāi)展暗訪促進(jìn)了公司軟環(huán)境和行風(fēng)建設(shè)工作的深入開(kāi)展，為搞好行風(fēng)建設(shè)工作打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

　　(五)修訂完善制度，規(guī)范考核標(biāo)準(zhǔn)

　　今年，公司對(duì)現(xiàn)有的行風(fēng)建設(shè)及優(yōu)質(zhì)服務(wù)的相關(guān)考核辦法進(jìn)行了全面的梳理，其中，對(duì)2012年印發(fā)的《XX公司行風(fēng)建設(shè)工作考核實(shí)施細(xì)則(試行)》，進(jìn)行了修訂完善，在修訂過(guò)程中，相關(guān)工作人員著重學(xué)習(xí)了《xx公司糾風(fēng)和行風(fēng)建設(shè)工作導(dǎo)則》、《XX公司行風(fēng)建設(shè)工作管理辦法》、《XX公司供電服務(wù)評(píng)價(jià)辦法》、《XX公司違反供電服務(wù)有關(guān)規(guī)定的處理辦法》、《XX公司供電服務(wù)補(bǔ)充考核辦法》和行風(fēng)建設(shè)及優(yōu)質(zhì)服務(wù)相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)要求，確保修訂完善后的《行風(fēng)考核細(xì)則》更合理、更全面、更有效。以更加規(guī)范的制度，健全完善公司行風(fēng)建設(shè)工作長(zhǎng)效機(jī)制，推動(dòng)行風(fēng)建設(shè)工作常態(tài)化、規(guī)范化和標(biāo)準(zhǔn)化。

　　(六)創(chuàng)新服務(wù)方式，提高服務(wù)質(zhì)量

　　20XX年，公司客服中心從服務(wù)環(huán)境、服務(wù)行為規(guī)范、服務(wù)流程等服務(wù)過(guò)程中的每一個(gè)細(xì)節(jié)做起，實(shí)施更為人性化、個(gè)性化的服務(wù)，推出“三五”服務(wù)法：一是在語(yǔ)言規(guī)范上推行“五聲”服務(wù)法。即客戶來(lái)時(shí)有迎聲，客戶走時(shí)有送聲，客戶詢問(wèn)有答聲，客戶等候有歉聲，客戶配合有謝聲。二是在崗位服務(wù)上推行“五心”服務(wù)法。即引導(dǎo)服務(wù)熱心、收費(fèi)服務(wù)細(xì)心、咨詢服務(wù)耐心、報(bào)裝服務(wù)誠(chéng)心、95598服務(wù)溫心。三是在服務(wù)過(guò)程中推行“嚴(yán)、細(xì)、實(shí)、快、新”“五字”服務(wù)法。“嚴(yán)”，鎖定工作目標(biāo)，嚴(yán)格要求自己，不斷提升業(yè)務(wù)技能;“細(xì)”在工作及服務(wù)過(guò)程中，無(wú)論哪個(gè)崗位、哪個(gè)環(huán)節(jié)，都必須認(rèn)真、仔細(xì);“實(shí)”，腳踏實(shí)地，積極進(jìn)取，切實(shí)為客戶做好每一件事;“快”，優(yōu)化服務(wù)流程，提高辦事效率;“新”，創(chuàng)新服務(wù)新方式、方法，更好服務(wù)客戶。此舉受到了客戶的一致好評(píng)，并得到了上級(jí)公司的肯定。

　　(七)強(qiáng)化行風(fēng)建設(shè)、提升服務(wù)水平

　　一是著力加強(qiáng)供電服務(wù)窗口的建設(shè)，于10月14日對(duì)窗口人員進(jìn)行了新“三個(gè)十條”、供電服務(wù)一本通等相關(guān)知識(shí)的培訓(xùn);公司行風(fēng)辦增強(qiáng)了公司星級(jí)窗口的監(jiān)督力度，采取公司領(lǐng)導(dǎo)親自帶隊(duì)的方式，于7月、8月對(duì)公司所屬的營(yíng)業(yè)窗口進(jìn)行了行風(fēng)暗訪，切實(shí)糾正優(yōu)質(zhì)服務(wù)過(guò)程中的不規(guī)范行為;二是積極參與地方政府組織的"政風(fēng)行風(fēng)面對(duì)面"活動(dòng)，即時(shí)安排專人專員解決客戶反映的相關(guān)問(wèn)題，并做好客戶回訪工作;三是進(jìn)一步規(guī)范了投訴受理、處理、反饋的閉環(huán)管理工作，保證行風(fēng)投訴辦結(jié)率、回訪率100%。嚴(yán)格執(zhí)行行風(fēng)事件責(zé)任追究制度，對(duì)發(fā)生有重大影響的行風(fēng)事件以及違反"三個(gè)十條"等行風(fēng)違紀(jì)問(wèn)題的單位和部門(mén)，嚴(yán)肅處理直接責(zé)任人，加強(qiáng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的責(zé)任追究。

　　三、效能監(jiān)察領(lǐng)域進(jìn)一步拓寬

　　公司效能監(jiān)察工作在今年的選題立項(xiàng)上，緊緊服務(wù)公司發(fā)展大局，圍繞省市公司的專項(xiàng)重點(diǎn)工作，與農(nóng)網(wǎng)升級(jí)改造、三指定”治理工作、規(guī)范企業(yè)管理效能監(jiān)察工作相結(jié)合，選擇了規(guī)范業(yè)擴(kuò)報(bào)裝管理及四條10KV線路新建改造工程安全管理這兩項(xiàng)為公司的效能監(jiān)察項(xiàng)目，兩者同時(shí)開(kāi)展共同進(jìn)行。公司效能監(jiān)察小組切入報(bào)裝送電重點(diǎn)環(huán)節(jié)、關(guān)鍵部位、薄弱方面，結(jié)合報(bào)裝流程、工程施工、檢查驗(yàn)收、送電管理等方面，有計(jì)劃、有針對(duì)性的開(kāi)展效能監(jiān)察，堅(jiān)決糾正和處理企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理中的違紀(jì)違規(guī)問(wèn)題，防止資產(chǎn)流失和商業(yè)賄賂行為以及人生傷害事故的發(fā)生。在經(jīng)濟(jì)效益、管理效益、社會(huì)效益以及廉潔效益上均取得不俗的成績(jī)。

　　四、專項(xiàng)治理工作基礎(chǔ)進(jìn)一步夯實(shí)

　　20XX年，公司共開(kāi)展了三項(xiàng)專項(xiàng)治理工作，一是工程建設(shè)領(lǐng)域突出問(wèn)題的治理;二是縣級(jí)供電企業(yè)突出問(wèn)題和矛盾專項(xiàng)治理工作;三是從嚴(yán)治企自查自糾專項(xiàng)工作。這三項(xiàng)專項(xiàng)工作，在公司扎實(shí)開(kāi)展，均成立了領(lǐng)導(dǎo)小組，制定了實(shí)施方案，將責(zé)任落實(shí)到具體的部門(mén)，具體的責(zé)任人。召開(kāi)了專項(xiàng)工作的推進(jìn)會(huì)。并通過(guò)了省市公司檢查組的檢查，得到了良好的評(píng)價(jià)。通過(guò)專項(xiàng)工作的開(kāi)展，對(duì)公司干部作風(fēng)建設(shè)和廉潔從業(yè)、供電服務(wù)、農(nóng)電工管理、客戶安全用電、農(nóng)網(wǎng)工程建設(shè)等方面的工作進(jìn)行了全方位的梳理，夯實(shí)了管理基礎(chǔ)，補(bǔ)全了管理漏洞，為公司健康和諧穩(wěn)定，提供了可靠保證。

　　五、20XX年紀(jì)檢監(jiān)察工作思路

　　20XX年，公司紀(jì)檢監(jiān)察工作將以深化教育為基礎(chǔ)，以健全制度為保障，以強(qiáng)化監(jiān)督為重點(diǎn)，緊緊圍繞“一突出、二強(qiáng)化、三確保”的“1、2、3”工作思路，重點(diǎn)突出黨風(fēng)廉政教育，強(qiáng)化行風(fēng)建設(shè)和效能監(jiān)察工作，創(chuàng)新廉潔文化建設(shè)的形式、內(nèi)容和載體，筑牢廉潔思想防線，構(gòu)建優(yōu)質(zhì)服務(wù)品牌，夯實(shí)廉潔文化建設(shè)基礎(chǔ)，為促進(jìn)公司健康、快速、和諧發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)有力保證。

　　(一)突出黨風(fēng)廉政建設(shè)教育特色

　　一是延伸教育對(duì)象的范圍;2014年，公司將把廉政教育的重點(diǎn)放在公司黨員干部、工程建設(shè)改造項(xiàng)目以及人財(cái)物管理等重點(diǎn)崗位、關(guān)鍵崗位的工作人員，前移教育和監(jiān)督的關(guān)口，堅(jiān)持源頭防腐;二是豐富廉政教育形式;通過(guò)學(xué)習(xí)先進(jìn)典型事跡，教育和啟迪全體黨員干部弘揚(yáng)正氣，通過(guò)開(kāi)展反面典型的警示教育，以案說(shuō)法、以案明紀(jì)，以觀看警示教育片、學(xué)習(xí)違紀(jì)違法案例等形式使黨員干部從中吸取深刻教訓(xùn)，做到警鐘長(zhǎng)鳴。以領(lǐng)導(dǎo)干部廉政黨課、專題講座、集約學(xué)習(xí)等形式，借助網(wǎng)絡(luò)、圖文、聲像、宣傳欄等有效載體，開(kāi)展立體式、全方位、多視角的教育;開(kāi)展“筑防線、保廉潔、樹(shù)形象”主題教育活動(dòng)，對(duì)照“廉政準(zhǔn)則”和領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律“七項(xiàng)要求”，深入推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部的作風(fēng)建設(shè)，積極倡導(dǎo)八個(gè)方面的良好作風(fēng)，以良好的作風(fēng)促進(jìn)和諧企業(yè)建設(shè)。三是創(chuàng)新廉政教育載體;以省公司“蓮潔荷美”文化工作為載體，大力開(kāi)展學(xué)廉思廉活動(dòng)，即“短信傳廉——每月發(fā)送一條廉政短信，影片警廉——每季度在公司網(wǎng)站上傳一部廉政影片，讀書(shū)思廉——下發(fā)一本廉政書(shū)籍，活動(dòng)警廉——開(kāi)展一次實(shí)地警示教育活動(dòng)，網(wǎng)絡(luò)傳廉——利用公司網(wǎng)站“廉潔文化”學(xué)習(xí)專欄，借助網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)學(xué)習(xí)廉政漫畫(huà)、廉政小故事等，環(huán)境熏廉——建立廉潔文化宣傳欄，在辦公樓、辦公室的醒目處設(shè)置廉政格言，設(shè)立廉政警示牌等。

　　(二)強(qiáng)化糾風(fēng)行風(fēng)建設(shè)工作

　　一是健全責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)體系。以市公司行風(fēng)暗訪安排為依托，健全行風(fēng)建設(shè)責(zé)任制，采取領(lǐng)導(dǎo)親自督辦、親自暗訪的策略，進(jìn)一步明確分工，落實(shí)責(zé)任。二是完善服務(wù)監(jiān)督體系。著力構(gòu)建行風(fēng)與糾風(fēng)常態(tài)運(yùn)行機(jī)制。堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)接待日制度，建立行風(fēng)暗訪制度、月查月訪制度、隨機(jī)巡視制度，不定期開(kāi)展明查暗訪。三是強(qiáng)化監(jiān)督考核機(jī)制。嚴(yán)格實(shí)行行風(fēng)“零投訴”考核，建立行風(fēng)工作預(yù)警考核辦法，對(duì)行風(fēng)建設(shè)工作實(shí)行“一周一預(yù)警，一月一考核”，切實(shí)加大對(duì)行風(fēng)責(zé)任的追究力度。四是豐富行風(fēng)建設(shè)載體。建設(shè)服務(wù)文化，創(chuàng)新服務(wù)理念，大力開(kāi)展星級(jí)窗口評(píng)定、雙十佳評(píng)比等活動(dòng)，激勵(lì)員工進(jìn)一步增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，規(guī)范服務(wù)行為，培育服務(wù)理念、營(yíng)造服務(wù)爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)氛圍。

　　(三)強(qiáng)化企業(yè)效能監(jiān)察工作

　　一是找準(zhǔn)切入點(diǎn)，充分發(fā)揮監(jiān)察職能。堅(jiān)持把服務(wù)企業(yè)中心作為效能監(jiān)察的切入點(diǎn)，在原有已取得的成績(jī)基礎(chǔ)上，認(rèn)真總結(jié)效能監(jiān)察工作經(jīng)驗(yàn)，從領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心、部門(mén)關(guān)注、群眾關(guān)切的事項(xiàng)入手，積極探索新的領(lǐng)域和新的方法，全面履行監(jiān)察職能，發(fā)揮內(nèi)控作用，做好事先防范，事中監(jiān)督，事后完善。二是找準(zhǔn)結(jié)合點(diǎn)，規(guī)范企業(yè)管理。緊緊圍繞公司發(fā)展目標(biāo)，進(jìn)一步切入生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理重點(diǎn)環(huán)節(jié)、關(guān)鍵部位、薄弱方面，結(jié)合工程招標(biāo)、物資采購(gòu)、資產(chǎn)管理等方面，有計(jì)劃、有針對(duì)性的開(kāi)展效能監(jiān)察，堅(jiān)決糾正和處理企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理中的違紀(jì)違規(guī)問(wèn)題，防止資產(chǎn)流失和商業(yè)賄賂行為的發(fā)為。切實(shí)將效能監(jiān)察工作成為服務(wù)企業(yè)中心工作的切入點(diǎn)和結(jié)合點(diǎn)，切實(shí)提高企業(yè)的管理水平和經(jīng)濟(jì)效益。

　　(四)確保紀(jì)檢監(jiān)察工作任務(wù)全面完成

　　一是全面落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，確保反腐倡廉各項(xiàng)工作任務(wù)的全面完成，確保獲上級(jí)公司“落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制優(yōu)秀單位”的稱號(hào);二是大力加強(qiáng)思想、組織和作風(fēng)建設(shè)，確保公司領(lǐng)導(dǎo)、中層干部不發(fā)生違紀(jì)違法問(wèn)題;三是高度重視群眾來(lái)信來(lái)訪工作，確?；貜?fù)率100%;確保不發(fā)生嚴(yán)重違反黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制規(guī)定及有案不查、瞞案不報(bào)、查案不處的問(wèn)題;四是不斷加強(qiáng)行風(fēng)建設(shè)，強(qiáng)化監(jiān)督力度，提升優(yōu)質(zhì)服務(wù)品質(zhì)，確保不發(fā)生影響公司形象的重大問(wèn)題。

　　國(guó)有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作 國(guó)有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作總結(jié)

　　2018年，在##公司紀(jì)委和**黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，**紀(jì)委緊密圍繞企業(yè)實(shí)際，落實(shí)##公司紀(jì)委黨風(fēng)廉政建設(shè)和反不廉潔工作系列部署，聚焦監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問(wèn)責(zé)主業(yè)，取得了一定成績(jī)?，F(xiàn)將有關(guān)情況報(bào)告如下：

　　一、主要工作完成情況及做法

　　1、開(kāi)展學(xué)習(xí)教育，突出政治建設(shè)，堅(jiān)定理想信念。各級(jí)黨組織和紀(jì)檢監(jiān)察組織重點(diǎn)圍繞黨的十九大精神和習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想、新黨章、黨規(guī)黨紀(jì)、##公司第四次黨代會(huì)精神、##公司黨風(fēng)廉政建設(shè)和反不廉潔工作會(huì)議領(lǐng)導(dǎo)講話等內(nèi)容，通過(guò)中心組學(xué)習(xí)、“三會(huì)一課”、專題學(xué)習(xí)、制作宣傳展板、發(fā)放書(shū)籍自學(xué)、知識(shí)答題等學(xué)習(xí)形式，強(qiáng)化學(xué)習(xí)教育，突出各級(jí)黨組織政治思想建設(shè)，堅(jiān)定黨員理想信念，提高黨員黨性修養(yǎng)。黨委中心組集體學(xué)習(xí)--次。公司黨委書(shū)記帶頭講專題黨課--次，紀(jì)委書(shū)記講專題黨課--次。完成調(diào)研課題--個(gè)，撰寫(xiě)學(xué)習(xí)心得體會(huì)文章--篇。全公司累計(jì)參加學(xué)習(xí)教育---余人次，參加警示教育---余人次。

　　2、扎緊制度籠子，著力制度執(zhí)行，解決實(shí)際問(wèn)題。結(jié)合企業(yè)實(shí)際，細(xì)化##公司黨委、紀(jì)委制度安排。公司黨委、紀(jì)委先后制定了貫徹落實(shí)黨內(nèi)政治生活若干準(zhǔn)則外員的具體措施、黨內(nèi)監(jiān)督條例重點(diǎn)工作導(dǎo)引、構(gòu)建“不能腐”體制機(jī)制實(shí)施方案、黨建工作責(zé)任制辦法、改進(jìn)工作作風(fēng)十項(xiàng)措施、紀(jì)檢負(fù)責(zé)人履職考核辦法、紀(jì)檢人才庫(kù)建設(shè)辦法等制度，轉(zhuǎn)發(fā)了《落實(shí)“三個(gè)區(qū)分開(kāi)來(lái)”重要思想建立容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制實(shí)施辦法(試行)》，初步擬定了集團(tuán)本部部門(mén)落實(shí)監(jiān)督責(zé)任考核辦法》以及基層紀(jì)檢監(jiān)察工作手冊(cè)編制方案，逐步扎緊制度籠子，解決黨風(fēng)廉政建設(shè)面臨的實(shí)際問(wèn)題。同時(shí)，落實(shí)黨委書(shū)記、紀(jì)委書(shū)記與班子成員季度談話制度，新提拔領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔談話--人、黨風(fēng)廉潔意見(jiàn)--人;落實(shí)“三個(gè)為主”制度要求，指導(dǎo)三級(jí)企業(yè)紀(jì)律審查--件，提名考察紀(jì)委書(shū)記(紀(jì)檢組長(zhǎng))--名;開(kāi)展問(wèn)題線索排查清理專題會(huì)議--次，紀(jì)律審查情況分析通報(bào)--次;對(duì)所屬各單位--名紀(jì)檢監(jiān)察負(fù)責(zé)人開(kāi)展了書(shū)面述職，其中現(xiàn)場(chǎng)述職測(cè)評(píng)考--名。

　　3、強(qiáng)化執(zhí)紀(jì)問(wèn)責(zé)，保持高壓態(tài)勢(shì)，維護(hù)紀(jì)律剛性。今年執(zhí)紀(jì)審查任務(wù)較為繁重。既有上年度存量線索，又有國(guó)家審計(jì)署審計(jì)移交需追責(zé)問(wèn)題事項(xiàng)、##公司交辦問(wèn)題線索，還有新增問(wèn)題線索。具有體量大、時(shí)間緊、要求高、線長(zhǎng)面廣等特點(diǎn)。公司紀(jì)委主動(dòng)、快速、全員應(yīng)對(duì)繁重任務(wù)。重點(diǎn)突出對(duì)國(guó)家審計(jì)署審計(jì)移交需問(wèn)責(zé)追責(zé)事項(xiàng)，共問(wèn)責(zé)追責(zé)--人次。其中，黨紀(jì)處分--人次，政紀(jì)處分--人次，組織處理--人次;重點(diǎn)突出國(guó)資委巡視“回頭看”問(wèn)題整改和問(wèn)責(zé)。對(duì)國(guó)資委巡視“回頭看”發(fā)現(xiàn)的--個(gè)方面--個(gè)問(wèn)題，公司黨委對(duì)制定整改措施--項(xiàng)，落實(shí)到相關(guān)部門(mén)牽頭進(jìn)行整改。對(duì)國(guó)資委巡視回頭看移交--件問(wèn)題線索進(jìn)行了執(zhí)紀(jì)審查，立案--件，問(wèn)責(zé)處分--人;重點(diǎn)突出##公司轉(zhuǎn)辦信訪件查辦。查辦轉(zhuǎn)辦問(wèn)題線索--件(含上年度轉(zhuǎn)辦及重復(fù)件)，立案--件，并及時(shí)上報(bào)結(jié)果。此外，在加強(qiáng)集團(tuán)本部辦案的同時(shí)，大力督導(dǎo)三級(jí)企業(yè)辦案。轉(zhuǎn)辦三級(jí)企業(yè)辦案--件，指導(dǎo)辦案--件。三級(jí)企業(yè)查辦案件能力得以突破和提升，推動(dòng)了全面從嚴(yán)治黨向基層延伸要求。年度累計(jì)收到問(wèn)題線索--件(含紀(jì)檢外信件--件)。函詢--件，初核--件(含上年度結(jié)轉(zhuǎn)--件)，立案--件。問(wèn)題線索處置率100%，初核率100%，立案率--%。給予黨紀(jì)處分--人，政紀(jì)處分--人，組織處理--人次，誡勉談話--人。執(zhí)紀(jì)審查、巡察工作挽回經(jīng)濟(jì)損失--萬(wàn)元。目前，存量和增量問(wèn)題線索均已基本完成。

　　4、完善監(jiān)督體系，緊盯重點(diǎn)領(lǐng)域，化解廉潔風(fēng)險(xiǎn)。年度兩次開(kāi)黨風(fēng)廉政廉政建設(shè)和反不廉潔工作聯(lián)系會(huì)暨內(nèi)部監(jiān)督工作聯(lián)系會(huì)，部署落實(shí)##公司相關(guān)要求。重點(diǎn)推動(dòng)集團(tuán)公司本部職能部門(mén)監(jiān)督作用發(fā)揮，體現(xiàn)監(jiān)督的再監(jiān)督。黨群部、綜合部、董監(jiān)辦開(kāi)展督察督辦、財(cái)務(wù)部開(kāi)展財(cái)務(wù)監(jiān)察、成本管理部開(kāi)展成本專項(xiàng)檢查、項(xiàng)目管理部考核節(jié)點(diǎn)、人力部發(fā)布人工成本指標(biāo)預(yù)警函、客服部督導(dǎo)投訴情況、審計(jì)部離任審計(jì)、專項(xiàng)審計(jì)等日常監(jiān)督形式和內(nèi)容不斷深化，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、整改問(wèn)題，部門(mén)監(jiān)督成效顯現(xiàn)。重點(diǎn)推動(dòng)各單位落實(shí)同級(jí)監(jiān)督和日常監(jiān)督。試行劃分監(jiān)督模塊、關(guān)注監(jiān)督數(shù)據(jù)、關(guān)注監(jiān)督事項(xiàng)、關(guān)注監(jiān)督成效并定期公開(kāi)的監(jiān)督責(zé)任月報(bào)制，督促三級(jí)企業(yè)同級(jí)監(jiān)督實(shí)現(xiàn)突破。重點(diǎn)推動(dòng)成本效能監(jiān)察監(jiān)督。按照##公司成本效能監(jiān)察部署，制定成本管理效能監(jiān)察方案，突出營(yíng)銷和物資采購(gòu)效能監(jiān)察，年度選取--家單位開(kāi)展了效能監(jiān)察檢查，累計(jì)發(fā)現(xiàn)--個(gè)方面--個(gè)問(wèn)題，發(fā)出執(zhí)法監(jiān)察建議書(shū)--份，提出要求整改的問(wèn)題--條。重點(diǎn)落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)談話、述職述廉等制度要求。各級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察組織負(fù)責(zé)人與同級(jí)班子成員黨風(fēng)廉政建設(shè)談話--人次，領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉1--人，參與企業(yè)重要人事安排初始醞釀--人，“三重一大”會(huì)議提出監(jiān)督意見(jiàn)--條，重點(diǎn)領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)管理問(wèn)題--個(gè)，問(wèn)責(zé)--人。

　　5、深化作風(fēng)建設(shè)，細(xì)化措施辦法，整治“四風(fēng)”問(wèn)題。年度兩次發(fā)文對(duì)作風(fēng)建設(shè)作出專項(xiàng)要求，深化作風(fēng)建設(shè)內(nèi)容。特別是集團(tuán)新班子成立后，制定了《集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員改進(jìn)工作作風(fēng)的十項(xiàng)措施》，立足班子整體效能發(fā)揮，把作風(fēng)建設(shè)納入班子建設(shè)重要內(nèi)容，納入班子成員日常溝通、決策、匯報(bào)、分工、審批、執(zhí)行等各個(gè)環(huán)節(jié)，并明確要求廣大黨員和職工進(jìn)行監(jiān)督。體現(xiàn)以上率下抓作風(fēng)建設(shè)，抓作風(fēng)建設(shè)推動(dòng)企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)、提質(zhì)增效、振興發(fā)展。公司紀(jì)委書(shū)記帶頭抓作風(fēng)建設(shè)，逢會(huì)(大會(huì)、小會(huì))必講、逢學(xué)(培訓(xùn)、黨課)必講、逢談(座談、談話)必講、逢提(提拔任用)必講，把作風(fēng)建設(shè)要求落細(xì)、落小、落到具體崗位，融入到企業(yè)黨建和經(jīng)營(yíng)管理方方面面。對(duì)苗頭性、傾向性問(wèn)題，不回避、不遮掩，及時(shí)點(diǎn)到、說(shuō)到、糾正到、問(wèn)責(zé)到。各基層單位結(jié)合實(shí)際大力貫徹落實(shí)去年底修訂的《**領(lǐng)導(dǎo)班子和公司本部關(guān)于改進(jìn)工作作風(fēng)、密切聯(lián)系職工群眾的十項(xiàng)措施》，制定并細(xì)化了作風(fēng)建設(shè)內(nèi)容。堅(jiān)持重大節(jié)日開(kāi)展“四風(fēng)”問(wèn)題專項(xiàng)檢查，密切關(guān)注老問(wèn)題新動(dòng)向。開(kāi)展高檔白酒自查自糾，明確接待標(biāo)準(zhǔn)，強(qiáng)調(diào)對(duì)外接待紀(jì)律。重大節(jié)日開(kāi)展 “四風(fēng)”專項(xiàng)檢查--次，以提前通知提醒、封存公務(wù)用車、明察暗訪食堂營(yíng)業(yè)情況等方式，管控易發(fā)、多發(fā)、頻發(fā)“四風(fēng)”問(wèn)題時(shí)點(diǎn)和環(huán)節(jié)。定期編報(bào)--期共--個(gè)違反中央八項(xiàng)規(guī)定精神典型案例，強(qiáng)化“四風(fēng)”問(wèn)題日常警示教育。

　　6、開(kāi)展巡察工作，著力發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，鞏固巡視成果。去年底，公司就從制定《巡察工作暫行辦法》《巡察工作流程(試行)》《被巡察單位配合巡察組開(kāi)展巡察工作規(guī)定(試行)》《巡察問(wèn)題整改和驗(yàn)收工作規(guī)則》等制度、流程、模板入手，為巡察工作做好制度準(zhǔn)備、組織準(zhǔn)備、人才準(zhǔn)備。今年4月份，首批巡察工作開(kāi)展以來(lái)，分兩批--個(gè)巡察組，選調(diào)--名同志，完成對(duì)--家所屬區(qū)域和項(xiàng)目公司常規(guī)巡察，下沉到--個(gè)所屬工程項(xiàng)目了解情況、發(fā)現(xiàn)問(wèn)題。巡察共發(fā)現(xiàn)并報(bào)告問(wèn)題涉及--大方面--個(gè)主要問(wèn)題。調(diào)整補(bǔ)充被巡察單位班子共計(jì)--人，挽回?fù)p失--元。截止目前，第一批整改驗(yàn)收工作已經(jīng)完成，通報(bào)批評(píng)領(lǐng)導(dǎo)班子--個(gè)，通報(bào)批評(píng)--人，批評(píng)教育--人，第二批巡察發(fā)現(xiàn)問(wèn)題正在整改中。通巡察發(fā)現(xiàn)，有的基層單位在落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)“兩個(gè)責(zé)任”、落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神、干部選拔任用管理、企業(yè)重大風(fēng)險(xiǎn)管理和項(xiàng)目管控、財(cái)務(wù)管理等方面還存在一些薄弱環(huán)節(jié)和管控不到位的現(xiàn)象，一些基層單位黨組織還沒(méi)有把全面從嚴(yán)治黨的擔(dān)子真正挑起來(lái)。

　　7、加強(qiáng)自身建設(shè)，注重教育培訓(xùn)，提高能力素質(zhì)。貫徹執(zhí)行《監(jiān)督執(zhí)紀(jì)工作規(guī)則》，規(guī)范工作流程，落實(shí)請(qǐng)示報(bào)告制度，加強(qiáng)線索和案件管理。按月報(bào)送案管軟件數(shù)據(jù)和報(bào)表，落實(shí)##公司執(zhí)紀(jì)審查統(tǒng)計(jì)工作要求。落實(shí)##公司開(kāi)展自查自糾活動(dòng)要求，查找出8個(gè)方面問(wèn)題進(jìn)行整改。紀(jì)委(監(jiān)察部)分設(shè)紀(jì)檢監(jiān)察室和紀(jì)委辦公室，合理劃分崗位職責(zé)，實(shí)現(xiàn)“收、管、辦、審”相分離。免去7名紀(jì)委書(shū)記所兼職的副總經(jīng)理行政職務(wù)，在組織措施上確保紀(jì)檢負(fù)責(zé)人聚焦主業(yè)。向##公司推薦紀(jì)檢監(jiān)察人才5名。新成立紀(jì)檢監(jiān)察組織2個(gè)，調(diào)整和選拔三級(jí)企業(yè)紀(jì)委書(shū)記(紀(jì)檢組長(zhǎng))5人。選派紀(jì)檢干部10人次參加##公司紀(jì)檢干部培訓(xùn)。舉辦歷時(shí)5天、共74名紀(jì)檢監(jiān)察專兼職干部參加的培訓(xùn)班，推動(dòng)基層一線的紀(jì)檢干部更好地履職履責(zé)。加強(qiáng)與屬地紀(jì)委和檢察機(jī)關(guān)日常溝通交流，運(yùn)用“企檢共建”平臺(tái)進(jìn)行深度對(duì)接，把檢察院職務(wù)犯罪預(yù)防資源優(yōu)勢(shì)為我所用，密切關(guān)注國(guó)家監(jiān)察體制改革動(dòng)向，拓展自身紀(jì)檢監(jiān)察視野和思路。

　　二、存在的問(wèn)題、不足及解決措施

　　1、存在的問(wèn)題和不足。一是制度執(zhí)行還不到位。從各類監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問(wèn)責(zé)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題分析，紀(jì)律和制度執(zhí)行仍顯松軟。二是監(jiān)督不均衡。上級(jí)監(jiān)督成效明顯。但同級(jí)監(jiān)督監(jiān)督尚未有效破題。三是監(jiān)督的再監(jiān)督還需要進(jìn)一步深化，落實(shí)問(wèn)題的導(dǎo)向原則還沒(méi)有充分體現(xiàn)。四是有的基層單位全面從嚴(yán)治黨認(rèn)識(shí)還不深，措施還不實(shí)，成效還不明顯。

　　2、解決問(wèn)題短板主要思路和措施。主要思路是，在監(jiān)督方式上，由“一線監(jiān)督”到“監(jiān)督的再監(jiān)督”轉(zhuǎn)變;在監(jiān)督節(jié)點(diǎn)上，由“事后監(jiān)督”向“全程監(jiān)督”轉(zhuǎn)變;在監(jiān)督成效上，由“遮短護(hù)丑”向“揭短露丑”轉(zhuǎn)變;在建立反不廉潔縱深防線上，由“注重辦案”向綜合運(yùn)用“四種形態(tài)”轉(zhuǎn)變;在制度執(zhí)行上，由“重制度制定”到“制度制定和執(zhí)行并行”轉(zhuǎn)變;紀(jì)檢干部隊(duì)伍建設(shè)上，由“專業(yè)型”向“復(fù)合型”轉(zhuǎn)變。主要措施是：一是加強(qiáng)制度執(zhí)行力建設(shè)。加強(qiáng)制度執(zhí)行監(jiān)督檢查力度，兌現(xiàn)獎(jiǎng)懲。優(yōu)化制度流程設(shè)計(jì)可操作性，提高制度管控效率和效果。二是強(qiáng)化日常管理監(jiān)督。切實(shí)發(fā)揮單位和部門(mén)的監(jiān)督作用，以問(wèn)題是否發(fā)現(xiàn)、問(wèn)題是否整改、問(wèn)題線索是否移交為監(jiān)督成效檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn);切實(shí)增強(qiáng)紀(jì)委的問(wèn)責(zé)追責(zé)再監(jiān)督作用，通過(guò)執(zhí)紀(jì)問(wèn)責(zé)，倒逼監(jiān)督責(zé)任、管理責(zé)任落實(shí)。三是調(diào)動(dòng)基層紀(jì)檢負(fù)責(zé)人主動(dòng)性和積極性。制定紀(jì)檢負(fù)責(zé)人工作手冊(cè)才員外，明確規(guī)定動(dòng)作標(biāo)準(zhǔn)，加強(qiáng)督導(dǎo)檢查，解決想干不會(huì)干、想干干不好的問(wèn)題。四是切實(shí)抓早抓小抓預(yù)防。開(kāi)展經(jīng)常性警示教育，樹(shù)立抓早抓小也是成績(jī)的政績(jī)觀。

　　三、2019年工作打算

　　1、開(kāi)展十九大精神和##公司第四次黨代會(huì)精神的學(xué)習(xí)再學(xué)習(xí)。在學(xué)習(xí)貫徹十九大精神上，要重點(diǎn)領(lǐng)會(huì)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想體系，重點(diǎn)領(lǐng)會(huì)我國(guó)社會(huì)主要矛盾轉(zhuǎn)化的深刻內(nèi)涵，重點(diǎn)掌握新發(fā)展理念下的經(jīng)濟(jì)建設(shè)體系要求，重點(diǎn)掌握新時(shí)代全面從嚴(yán)治黨總要求;在學(xué)習(xí)貫徹##公司四次黨代會(huì)上，要準(zhǔn)確把握當(dāng)前及今后一個(gè)時(shí)期企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)形勢(shì)具有的五大特點(diǎn)，深刻領(lǐng)會(huì)企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反不廉潔工作總要求。在此基礎(chǔ)上，緊密結(jié)合企業(yè)實(shí)際，把十九大精神貫徹落實(shí)到企業(yè)黨建經(jīng)營(yíng)管理方方面面，把##公司第四次黨代會(huì)紀(jì)委工作報(bào)告確定的七個(gè)大項(xiàng)、十五條具體任務(wù)，層層落細(xì)、落小、落實(shí)，化為具體舉措，化為實(shí)際行動(dòng)，化為實(shí)際效果，推動(dòng)全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展、基層延伸。

　　2、在“不敢腐”、“不能腐”、“不想腐”的體制機(jī)制上發(fā)力。一是繼續(xù)保持執(zhí)紀(jì)審查的反不廉潔高壓態(tài)勢(shì)，發(fā)現(xiàn)一起，查處一起，鞏固“不敢腐”。二是細(xì)化落實(shí)##公司“不能腐”的體制機(jī)制實(shí)施方案。定期對(duì)制度執(zhí)行情況開(kāi)展“機(jī)動(dòng)式”檢查，做到獎(jiǎng)罰分明、分寸不讓，夯實(shí)“不能腐”的制度籠子。三是講好、用好、宣傳好廉潔故事、廉潔人物、廉潔道理，用廉潔文化的力量，用道德修養(yǎng)的力量，構(gòu)筑“不想腐”的堤壩。

　　3、在作風(fēng)建設(shè)上發(fā)力。一是要抓好十項(xiàng)措施執(zhí)行檢查，加大問(wèn)責(zé)力度。作風(fēng)建設(shè)要體現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)抓、抓領(lǐng)導(dǎo)。層層推動(dòng)、充分調(diào)動(dòng)各級(jí)黨組織、各級(jí)干部、全體黨員、職工群眾的 “探頭”作用，及時(shí)發(fā)現(xiàn)，及時(shí)整治，不養(yǎng)癰遺患。二是精簡(jiǎn)文風(fēng)會(huì)風(fēng)，聚焦解決實(shí)際問(wèn)題和困難。著眼提高效率，開(kāi)短會(huì)、講短話，切實(shí)轉(zhuǎn)變文風(fēng)會(huì)風(fēng)，聚焦解決實(shí)際問(wèn)題和困難。切實(shí)做好制度的立、改、廢工作。不能被自己制定的制度，束縛了手腳，僵化了活力。三是著力簡(jiǎn)政放權(quán)，提高各層級(jí)的管理效率。圍繞組織架構(gòu)、項(xiàng)目開(kāi)發(fā)、運(yùn)營(yíng)管理、資源配置、黨建工作等核心業(yè)務(wù)和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，研究改進(jìn)和提高效率措施。對(duì)報(bào)審、報(bào)批、報(bào)建業(yè)務(wù)，設(shè)置節(jié)點(diǎn)要求。達(dá)不到的，要啟動(dòng)責(zé)任追究、兌現(xiàn)獎(jiǎng)罰。

　　4、在監(jiān)督的再監(jiān)督以及同級(jí)監(jiān)督上發(fā)力。一是構(gòu)建監(jiān)督體系。著力發(fā)揮巡察、紀(jì)檢、監(jiān)事會(huì)、審計(jì)、職能部門(mén)、黨員群眾等各監(jiān)督主體作用，發(fā)揮各級(jí)單位同級(jí)日常監(jiān)督作用，暢通監(jiān)督渠道，編制監(jiān)督體系網(wǎng)，保障監(jiān)督權(quán)力;二是著力同級(jí)日常監(jiān)督。重點(diǎn)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部特別是“一把手”履職行權(quán)進(jìn)行監(jiān)督。對(duì)紀(jì)委書(shū)記、紀(jì)檢組長(zhǎng)發(fā)現(xiàn)、報(bào)告、糾正、制止問(wèn)題，要有獎(jiǎng)罰措施。再梳理、再細(xì)化監(jiān)督責(zé)任月報(bào)內(nèi)容，引領(lǐng)同級(jí)監(jiān)督取得成效。三是推動(dòng)監(jiān)督的再監(jiān)督落實(shí)。制定本部部門(mén)監(jiān)督責(zé)任落實(shí)考核辦法，細(xì)化標(biāo)準(zhǔn)，量化打分，獎(jiǎng)優(yōu)罰劣。緊緊抓住職能部門(mén)監(jiān)督責(zé)任履行，推動(dòng)“監(jiān)督的再監(jiān)督”、“管理的再管理”落地。

　　5、在執(zhí)紀(jì)問(wèn)責(zé)上發(fā)力。一是緊盯重點(diǎn)不放松。繼續(xù)把“三類人”作為執(zhí)紀(jì)審查重點(diǎn)，緊盯重大決策、招標(biāo)采購(gòu)、合同履行、選人用人、財(cái)務(wù)管理、營(yíng)銷管理等重點(diǎn)領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)。二是踐行“四種形態(tài)”不放松?？壳佰`行第一種和第二種形態(tài)，縱深推進(jìn)反不廉潔工作防線。三是落實(shí)“三個(gè)區(qū)分開(kāi)來(lái)”重要思想。貫徹落實(shí)##公司文件要求，區(qū)別不同情形，進(jìn)行容錯(cuò)糾錯(cuò)，激發(fā)干部隊(duì)伍干事創(chuàng)業(yè)、振興**。四是落實(shí)“一崗雙責(zé)”、“一案雙查”要求。不僅追究失職失責(zé)者，還要追究有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和部門(mén)負(fù)責(zé)人的責(zé)任。用問(wèn)責(zé)追責(zé)手段，倒逼責(zé)任落實(shí)。

　　6、在抓早抓小抓預(yù)防上發(fā)力。一是在廉潔風(fēng)險(xiǎn)管控上抓早抓小。在既有企業(yè)廉潔風(fēng)險(xiǎn)庫(kù)的基礎(chǔ)上，新增補(bǔ)充項(xiàng)目廉潔風(fēng)險(xiǎn)。針對(duì)企業(yè)開(kāi)發(fā)鏈條較長(zhǎng)的特點(diǎn)，在廉潔風(fēng)險(xiǎn)防控上，突出抓重點(diǎn)、抓關(guān)鍵、抓項(xiàng)目。二是在教育預(yù)防上抓早抓小。巡視、審計(jì)本身就是對(duì)干部的一種教育和震懾。要大力運(yùn)用巡視審計(jì)成果，開(kāi)展警示教育。不能好了傷疤，忘了痛，讓紀(jì)律制度真正“帶電”。三是在各類談話上抓早抓小。大力開(kāi)展“有反應(yīng)”談話、經(jīng)常開(kāi)展“無(wú)問(wèn)題”談話，明確哪些優(yōu)先談、哪些重點(diǎn)談、哪些不能談。不斷提高黨風(fēng)廉政建設(shè)各類談話制度針對(duì)性，防止談了也是白談。

　　7、在加強(qiáng)組織隊(duì)伍建設(shè)上發(fā)力。遵循十九大精神和新黨章規(guī)定的組織隊(duì)伍建設(shè)要求，突出政治建設(shè)這個(gè)根本，突出制度建設(shè)這個(gè)主線，確保新公司、新項(xiàng)目的紀(jì)檢監(jiān)察組織基本組織、基本隊(duì)伍、基本制度首先健全;注重補(bǔ)齊基層一線紀(jì)檢干部能力素質(zhì)這個(gè)短板，提高培訓(xùn)和學(xué)習(xí)的針對(duì)性和覆蓋面;強(qiáng)化紀(jì)委書(shū)記、紀(jì)檢組長(zhǎng)考核結(jié)果運(yùn)用，暢通優(yōu)秀紀(jì)檢干部的“向上”通道，開(kāi)啟不稱職、不適宜擔(dān)任紀(jì)委書(shū)記、紀(jì)檢組長(zhǎng)的“向下”通道;加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察組織和隊(duì)伍自查自糾中存在問(wèn)題的專項(xiàng)治理;開(kāi)展專題調(diào)研，摸清紀(jì)檢干部思想實(shí)際、工作實(shí)際，有針對(duì)性地進(jìn)行指導(dǎo)幫助，以解決紀(jì)檢干部工作中遇到的問(wèn)題和困難。

　　國(guó)有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作 國(guó)有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作總結(jié)

　　我公司黨支部紀(jì)檢監(jiān)察工作在市紀(jì)委、市國(guó)資局黨委的指導(dǎo)下，堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，貫徹落實(shí)黨的十九大戰(zhàn)略部署，不忘初心，牢記使命，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，忠實(shí)履行黨章和憲法賦予的職責(zé)，堅(jiān)持標(biāo)本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預(yù)防的方針，充分發(fā)揮紀(jì)檢監(jiān)察工作的職能作用，狠抓黨風(fēng)廉政建設(shè)，切實(shí)讓紀(jì)檢監(jiān)察工作貼近公司實(shí)際運(yùn)營(yíng)情況，起到了強(qiáng)有力的保障作用，各項(xiàng)工作任務(wù)推進(jìn)順利?，F(xiàn)將2018年工作開(kāi)展情況總結(jié)如下：

　　一、 基本工作情況 2018年全年，公司黨支部從教育、制度、作風(fēng)三個(gè)環(huán)節(jié)入手，不斷加深國(guó)有企業(yè)的紀(jì)檢監(jiān)察工作。

　　(一)狠抓學(xué)習(xí)教育，不斷增強(qiáng)黨員干部反腐倡廉意識(shí) 首先從思想上筑起道德防線，提高對(duì)紀(jì)檢監(jiān)察工作的認(rèn)識(shí)，切實(shí)把反腐倡廉教育列入黨員干部理論學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)集中學(xué)習(xí)的重要內(nèi)容，增強(qiáng)黨員干部對(duì)黨的政治紀(jì)律的認(rèn)識(shí)，強(qiáng)化黨員干部堅(jiān)決執(zhí)行黨的路線方針政策導(dǎo)向，認(rèn)真抓好反腐倡廉相關(guān)法律法規(guī)和會(huì)議精神的學(xué)習(xí)和貫徹落實(shí)。2018年公司黨支部認(rèn)真組織全體干部職工學(xué)習(xí)了習(xí)近平總書(shū)記在學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神研討班開(kāi)班式上的講話、在中共中央政治局民主生活會(huì)上的重要講話、十九屆二中全會(huì)公報(bào)等文件精神，開(kāi)展各類主題黨日活動(dòng)十余次。積極參加上級(jí)黨委紀(jì)檢人員培訓(xùn)，并結(jié)合公司融資工作實(shí)際，緊緊圍繞會(huì)議要求抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)各項(xiàng)工作，深入推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐倡廉工作，為推進(jìn)融資工作及對(duì)外經(jīng)濟(jì)協(xié)作提供了有力的紀(jì)律保證。

　　(二)強(qiáng)化源頭治理，不斷增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律監(jiān)管 一是嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)定，增強(qiáng)廉潔從政意識(shí)。制定了《鄒城市城市資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)有限公司黨支部領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任清單》《鄒城市城市資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)有限公司黨支部黨風(fēng)廉政建設(shè)監(jiān)督責(zé)任清單》，促進(jìn)黨支部全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任落實(shí)，切實(shí)把“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育落到實(shí)處。二是明確“一崗雙責(zé)”，公司主要負(fù)責(zé)人簽訂《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書(shū)》，明確黨風(fēng)廉政建設(shè)的職責(zé)和要求，同時(shí)簽訂《領(lǐng)導(dǎo)干部廉政承諾書(shū)》，進(jìn)一步完善廉政建設(shè)三項(xiàng)談話制度和主要負(fù)責(zé)人述職述廉制度，增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部遵守和執(zhí)行政治紀(jì)律的自覺(jué)性。三是切實(shí)規(guī)范經(jīng)費(fèi)報(bào)銷，敦促領(lǐng)導(dǎo)干部管好配偶和子女，合理壓縮招待費(fèi)開(kāi)支，限制工作人員公車使用標(biāo)準(zhǔn)，并明確指出違章駕駛產(chǎn)生的費(fèi)用由個(gè)人承擔(dān)。同時(shí)，對(duì)存在違反黨紀(jì)政紀(jì)的行為，堅(jiān)決予以嚴(yán)肅懲處，切實(shí)維護(hù)黨紀(jì)政紀(jì)的嚴(yán)肅性，加大懲治腐敗工作力度。2018年全年，我公司未發(fā)生黨員干部違紀(jì)案件，未收到群眾信訪舉報(bào)案件。

　　(三)強(qiáng)化作風(fēng)建設(shè)，不斷提高干部隊(duì)伍自身建設(shè)能力 結(jié)合公司工作實(shí)際，積極開(kāi)展領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)整頓工作，并以“全面轉(zhuǎn)作風(fēng)，全力促提升”活動(dòng)為載體，采取班子會(huì)、職工會(huì)、交心談心、民主生活會(huì)等方式，通過(guò)“自己找、群眾提、領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)、大家評(píng)”廣泛征求意見(jiàn)，查擺問(wèn)題，積極開(kāi)展批評(píng)和自我批評(píng)，以此回顧過(guò)去的工作，總結(jié)反思工作中的缺點(diǎn)、失誤和教訓(xùn)，分析原因，找準(zhǔn)癥結(jié)，克服缺點(diǎn)，修正錯(cuò)誤，切實(shí)把每一位黨員干部的思想統(tǒng)一到全局性工作上來(lái)，不斷提高全局干部職工的自身建設(shè)能力。

　　二、 存在主要問(wèn)題 面對(duì)新形勢(shì)、新任務(wù)，還存有一定差距和不足，主要表現(xiàn)在：

　　(一)監(jiān)督檢查作用沒(méi)有充分發(fā)揮 黨支部管理監(jiān)管措施不夠有力，民主監(jiān)督氛圍不濃，對(duì)黨員教育、管理、監(jiān)督不到位，對(duì)黨員的思想動(dòng)態(tài)、精神狀態(tài)掌握不及時(shí)。

　　(二)思想認(rèn)識(shí)還存在一定偏差 其他黨員還存在對(duì)預(yù)防腐敗的意識(shí)比較淡薄的思想，認(rèn)為這是紀(jì)檢監(jiān)察室的事、是分管領(lǐng)導(dǎo)的事，只要本人不碰紅線潔身自好就可以了，思想不夠重視，對(duì)崗位廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)查找不夠認(rèn)真，敷衍了事。

　　(三)執(zhí)行制度力度還有待加強(qiáng) 在將黨建納入企業(yè)章程之后，黨組織作為董事會(huì)、經(jīng)理層決策問(wèn)題的前置程序，還存在討論不充分不完善，會(huì)議紀(jì)要格式不規(guī)范、分類不完善等問(wèn)題。

　　三、下步工作打算 (一)加強(qiáng)黨風(fēng)廉政思想教育工作 進(jìn)一步抓好對(duì)黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部的思想教育，筑牢思想道德防線。結(jié)合目前正在進(jìn)行的黨員到社區(qū)報(bào)到、共駐共建、燈塔在線黨員學(xué)習(xí)等活動(dòng)，著力解決個(gè)別黨員理想信念動(dòng)搖、黨性意識(shí)淡化、宗旨觀念淡漠等問(wèn)題，營(yíng)造爭(zhēng)做合格黨員氛圍，使廣大黨員干部都能真切產(chǎn)生出紅線觸不到碰不得的敬畏之心。

　　(二)嚴(yán)格落實(shí)各項(xiàng)規(guī)章制度 堅(jiān)持以制度為紅線，進(jìn)一步規(guī)范重點(diǎn)科室、重點(diǎn)崗位的權(quán)力運(yùn)行，用規(guī)章制度來(lái)規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)干部的言行舉止。通過(guò)建章立制，從嚴(yán)控制差旅費(fèi)、招待費(fèi)、車輛費(fèi)用等開(kāi)支，嚴(yán)格執(zhí)行決策程序，進(jìn)一步規(guī)范各類會(huì)議流程，及時(shí)下發(fā)會(huì)議紀(jì)要，做好各項(xiàng)資料的歸檔整理工作。

　　(三) 監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問(wèn)責(zé)力度 對(duì)涉及到領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政、工作作風(fēng)、工作效能等方面的問(wèn)題，及時(shí)進(jìn)行提醒、誡勉和追究。始終保持反腐敗斗爭(zhēng)的高壓態(tài)勢(shì)，支持并加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察隊(duì)伍建設(shè)，全力支持執(zhí)法執(zhí)紀(jì)辦案，以更嚴(yán)的標(biāo)準(zhǔn)要求干部、更嚴(yán)的措施管理干部、更嚴(yán)的紀(jì)律約束干部，實(shí)現(xiàn)作風(fēng)建設(shè)的常態(tài)化，堅(jiān)決防止各種不正之風(fēng)反彈回潮，樹(shù)立務(wù)實(shí)清廉的良好形象。

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