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基層黨課的選題，還應(yīng)該是講課者有所研究的。對(duì)于那些上級(jí)要求講，自己過(guò)去沒(méi)有研究過(guò)的課題，至少在宣講之前要有所研究，并且盡可能地把自己的研究心得與大家分享。以下是本站分享的如何加強(qiáng)政法干警隊(duì)伍建設(shè)專(zhuān)題黨課講稿，希望能幫助到大家!

　　如何加強(qiáng)政法干警隊(duì)伍建設(shè)專(zhuān)題黨課講稿

城管隊(duì)伍的誕生，是改革開(kāi)放的產(chǎn)物，是城市化進(jìn)程不斷加快的產(chǎn)物。特別是《中華人民共和國(guó)行政處罰法》頒布實(shí)施以來(lái)，各地根據(jù)《中華人民共和國(guó)行政處罰法》第十六條的規(guī)定，在城市管理領(lǐng)域相繼實(shí)行相對(duì)集中行政處罰權(quán)工作，先后在城市管理領(lǐng)域成立了城市管理行政執(zhí)法局或城市管理綜合執(zhí)法局。在城市管理領(lǐng)域開(kāi)展了大量卓有成效的工作，為廣大市民創(chuàng)造了和諧、生態(tài)、環(huán)保、宜居的環(huán)境，受到了廣大市民的交口稱(chēng)贊和各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的好評(píng)。但是，城管隊(duì)伍自組建以來(lái)，由于各地在城市管理領(lǐng)域集中的行政處罰權(quán)的不同，機(jī)構(gòu)名稱(chēng)的不同，人員性質(zhì)的不同，經(jīng)費(fèi)渠道的不同，在很大程度上存在著“先天不足”，使城管隊(duì)伍的生存和發(fā)展受到了多方面的質(zhì)疑，再加上城管暴力執(zhí)法、野蠻執(zhí)法情況時(shí)常被各類(lèi)新聞媒體曝光，形成了一定的負(fù)面影響，損害了城管隊(duì)伍的整體形象。要改變不利因素，重塑城管形象，就必須加強(qiáng)城管隊(duì)伍規(guī)范化建設(shè)。加強(qiáng)城管隊(duì)伍規(guī)范化建設(shè)，不僅是時(shí)代的要求，而且也是人們?nèi)罕姷囊?，同時(shí)更是城管隊(duì)伍自身發(fā)展和生存的要求。
一、存在問(wèn)題和原因分析
(一)存在問(wèn)題
1、執(zhí)法主體方面。具體表現(xiàn)：一是部分城管隊(duì)員工作上不思進(jìn)取、敷衍了事、得過(guò)且過(guò)、精神萎靡不振、責(zé)任心不強(qiáng)、工作效率不高;二是部分城管隊(duì)員思想跟不上形勢(shì)和社會(huì)發(fā)展的需要，墨守陳規(guī)、缺乏開(kāi)拓創(chuàng)新意識(shí);有的城管隊(duì)員以執(zhí)法者自居，居高臨下、盛氣凌人，自我認(rèn)為“執(zhí)法者應(yīng)該說(shuō)一不二”，容不得群眾的批評(píng)和反對(duì)意見(jiàn)，有的城管隊(duì)員錯(cuò)誤的認(rèn)為群眾根本不懂法律，在執(zhí)法過(guò)程中主觀上就隨意訓(xùn)斥群眾，根本不容許群眾辯解。有的城管隊(duì)員對(duì)群眾提出的疑問(wèn)和申辯，認(rèn)為群眾是故意狡辯和找茬，搞情緒化執(zhí)法;三是執(zhí)法隨意度較大，執(zhí)法尺度把握不嚴(yán)，部分城管隊(duì)員認(rèn)為“有權(quán)不用，過(guò)期作廢”，不按照法律規(guī)定進(jìn)行執(zhí)法活動(dòng)，甚至徇私枉法，出現(xiàn)辦人情案、關(guān)系案、糊涂案的現(xiàn)象，嚴(yán)重?fù)p害了城管隊(duì)伍的形象。
2、執(zhí)法內(nèi)容方面。具體表現(xiàn)：一是部分城管隊(duì)員執(zhí)法為民意識(shí)不強(qiáng)，大搞“彈性執(zhí)法”。有的城管隊(duì)員對(duì)認(rèn)識(shí)的人違法就“少罰、輕罰或不罰”;對(duì)其他不認(rèn)識(shí)的人則“一律重罰”;對(duì)態(tài)度好的人就“少罰、輕罰或不罰”，對(duì)態(tài)度不好的人就“一律重罰”，從而使當(dāng)事人產(chǎn)生抵觸情緒，造成對(duì)城管執(zhí)法工作不理解、不配合，甚至對(duì)抗和暴力抗法。二是執(zhí)法方法簡(jiǎn)單粗暴，部分城管隊(duì)員在執(zhí)法過(guò)程中對(duì)執(zhí)法理念、法律條文的理解過(guò)于機(jī)械和僵化，忽視了法律人性化的一面，認(rèn)為對(duì)違法行為當(dāng)事人給以上限處罰，才能體現(xiàn)法律的威嚴(yán)和權(quán)威;有的在執(zhí)法過(guò)程中把執(zhí)法和服務(wù)對(duì)立起來(lái)，不向群眾告知和宣傳法律條文，不做解釋說(shuō)服工作，無(wú)視群眾的感受，對(duì)群眾的解釋置之不理，將群眾推向?qū)α⒚?，在一定程度上激化了社?huì)矛盾。
3、執(zhí)法程序方面。具體表現(xiàn)為：一是適用法律程序不規(guī)范，適用法律條文不嚴(yán)謹(jǐn);二是法律文書(shū)使用不規(guī)范，經(jīng)常出現(xiàn)錯(cuò)填、漏填情況，文書(shū)涂改現(xiàn)象嚴(yán)重，有的引用法律條文未具體到條、款、項(xiàng)、目，錄入信息錯(cuò)誤;三是案卷制作質(zhì)量亟待提高，表現(xiàn)在筆錄文字表述不全、用語(yǔ)不規(guī)范、調(diào)查內(nèi)容針對(duì)性不強(qiáng)，主次不明、筆錄內(nèi)容簡(jiǎn)單，語(yǔ)句邏輯性不強(qiáng)，字跡了草，證據(jù)意識(shí)不強(qiáng)，收集方式單一，收集手段不規(guī)范，尤其對(duì)原始證據(jù)的收集不夠全面充分，孤證現(xiàn)象較多。
4、執(zhí)法形象方面。具體表現(xiàn)為：一是在一定程度上存在野蠻執(zhí)法、不文明執(zhí)法現(xiàn)象，部分城管隊(duì)員存在“老爺思想”和官僚作風(fēng)，執(zhí)法時(shí)態(tài)度生硬，作風(fēng)粗暴，行為舉止失當(dāng)，“門(mén)難進(jìn)、臉難看、話難聽(tīng)、事難辦”的情況時(shí)有發(fā)生;二是存在本位主義思想，事不關(guān)已、高高掛起，對(duì)一些難辦的問(wèn)題繞著走，裝作看不見(jiàn)，相互間推卸責(zé)任，執(zhí)法效率不高;三是部分城管隊(duì)員隊(duì)容風(fēng)紀(jì)不整，著裝不規(guī)范，形象不佳。
(二)原因分析
1、學(xué)習(xí)積極性不高，工作創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)。部分城管隊(duì)員把學(xué)習(xí)當(dāng)作一項(xiàng)任務(wù)、一種差事，學(xué)習(xí)沒(méi)有主動(dòng)性，在學(xué)習(xí)上只講過(guò)得去，不講過(guò)得硬，導(dǎo)致學(xué)習(xí)效果不佳;部分城管隊(duì)員工作責(zé)任心不強(qiáng)，創(chuàng)新意識(shí)不夠，不謀進(jìn)取，思想僵化，對(duì)本職工作滿足于現(xiàn)狀，缺乏一種憂患意識(shí)，缺少一種敬業(yè)精神。
2、對(duì)法律的重要性和城管執(zhí)法職能認(rèn)識(shí)模糊。大多數(shù)城管隊(duì)員對(duì)法律、法規(guī)、規(guī)章的理解僅局限于常用的法律、法規(guī)和規(guī)章，甚至個(gè)別法條，認(rèn)為有了這些就足以應(yīng)付日常執(zhí)法工作。沒(méi)有從城管隊(duì)伍的執(zhí)法職能出發(fā)，正確認(rèn)識(shí)工作所涉及的法律、法規(guī)、規(guī)章以及相關(guān)的法律、法規(guī)、規(guī)章對(duì)于城管執(zhí)法工作的重要性。
3、思想上存在重實(shí)體、輕程序的觀念。衡量執(zhí)法行為和執(zhí)法質(zhì)量的標(biāo)準(zhǔn)，除了事實(shí)清楚、證據(jù)確實(shí)充分、定性準(zhǔn)確、處罰適當(dāng)外，還包括程序合法。當(dāng)前在城管行政執(zhí)法過(guò)程中“重實(shí)體、輕程序”的現(xiàn)象依然存在，程序法治觀念淡薄，執(zhí)法程序不規(guī)范，影響了城管行政執(zhí)法水平的提高。
4、工作和心理壓力引發(fā)情緒化執(zhí)法。當(dāng)前基層城管隊(duì)員工作越來(lái)越繁重，任務(wù)越來(lái)越多，加之各種中心活動(dòng)頻繁，城管隊(duì)員的工作和心理壓力越來(lái)越大;同時(shí)，隨著人民群眾的法制意識(shí)越來(lái)越強(qiáng)，城管隊(duì)員在執(zhí)法過(guò)程中遇到的新問(wèn)題、新情況層出不窮，在強(qiáng)大的工作和心理壓力下，城管隊(duì)員在工作中有時(shí)會(huì)遇到個(gè)別人的非難和無(wú)理投訴這樣的情況下，一些城管隊(duì)員一時(shí)無(wú)法控制自己的情緒，不明智、不理智，往往帶著情緒執(zhí)法，從而引起了一系列的問(wèn)題。
二、加強(qiáng)城管隊(duì)伍規(guī)范化建設(shè)的幾點(diǎn)建議
(一)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，完善教育培訓(xùn)。
1、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。俗話說(shuō)：“火車(chē)跑得快，全靠車(chē)頭帶”。開(kāi)展城管隊(duì)伍規(guī)范化建設(shè)，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)是關(guān)健，必須建立健全組織機(jī)構(gòu)，落實(shí)責(zé)任制，做到崗位明確、任務(wù)明確、目標(biāo)明確、責(zé)任明確，充分發(fā)揮各級(jí)各類(lèi)人員的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性，為隊(duì)伍規(guī)范化建設(shè)帶好頭、起好步提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證。
2、完善教育培訓(xùn)。一是法律培訓(xùn)：(1)全面培訓(xùn)?；诔枪軋?zhí)法隊(duì)員來(lái)自于各個(gè)方面，素質(zhì)參差不齊，對(duì)法律缺乏系統(tǒng)了解，所以很有必要在業(yè)務(wù)工作相對(duì)少的時(shí)期給城管隊(duì)員進(jìn)行系統(tǒng)法律知識(shí)的教育學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，并形成一種長(zhǎng)效機(jī)制，從而打牢城管隊(duì)員的執(zhí)法基礎(chǔ)。(2)重點(diǎn)培訓(xùn)。能不能加快城管隊(duì)伍執(zhí)法規(guī)范化建設(shè)，法制員隊(duì)伍建設(shè)不容忽視。城管法制員隊(duì)伍建設(shè)的好與壞，直接影響到執(zhí)法質(zhì)量的整體提高。所以，對(duì)法制人員一定要重點(diǎn)加大培訓(xùn)力度，通過(guò)法制員隊(duì)伍建設(shè)促城管隊(duì)伍建設(shè)，通過(guò)重點(diǎn)培訓(xùn)，使法制人員成為促進(jìn)城管隊(duì)伍執(zhí)法規(guī)范化建設(shè)的重要力量。(3)強(qiáng)化培訓(xùn)。要提高執(zhí)法質(zhì)量，加快城管隊(duì)伍規(guī)范化建設(shè)，就需要要對(duì)常見(jiàn)幾類(lèi)違法案件進(jìn)行強(qiáng)化學(xué)習(xí)掌握。城管執(zhí)法人員在準(zhǔn)確掌握這些常見(jiàn)違法行為概念的同時(shí)，還要認(rèn)真掌握這類(lèi)案件違法行為的性質(zhì)、情節(jié)、社會(huì)危害程度以及是否有從輕或減輕處罰的情形，通過(guò)重點(diǎn)掌握這幾類(lèi)常見(jiàn)違法行為的認(rèn)定問(wèn)題，就能有效提高執(zhí)法質(zhì)量。二是行為教育：(1)作風(fēng)教育。工作大政方針確定以后，作風(fēng)就是決定因素。干部職工的作風(fēng)，關(guān)系事業(yè)興衰，關(guān)系到黨同人民群眾的血肉聯(lián)系。好的作風(fēng)產(chǎn)生無(wú)窮的創(chuàng)造力，形成巨大的凝聚力，造就頑強(qiáng)的戰(zhàn)斗力。一個(gè)部門(mén)的工作，成在作風(fēng)，敗在作風(fēng);一個(gè)單位的形象，好在作風(fēng)，壞在作風(fēng);一個(gè)隊(duì)伍的形象，優(yōu)在作風(fēng)，劣在作風(fēng)。通過(guò)作風(fēng)教育，抓住影響群眾關(guān)注的“急癥”問(wèn)題，影響干部形象的“重癥”問(wèn)題，影響隊(duì)伍運(yùn)行的“頑癥”問(wèn)題，切實(shí)解決有令不行、有禁不止現(xiàn)象，做到“民有所令、我有所行，民有所需、我有所應(yīng)”。(2)紀(jì)律教育。著名的教育家馬卡連柯說(shuō)：“紀(jì)律是集體的外貌、集體的聲音、集體的靈魂和集體的信念。”他告訴我們，紀(jì)律對(duì)集體是多么的重要!是的，在一個(gè)執(zhí)法隊(duì)伍里，總有那么幾個(gè)行為放蕩、自由散漫，而又紀(jì)律松弛的隊(duì)員，面對(duì)這種情況，我們必須用“禁令”來(lái)維護(hù)紀(jì)律，用“制度”來(lái)規(guī)范言行，真正體現(xiàn)以紀(jì)律管人，用制度管事。(3)宗旨教育。加強(qiáng)黨的宗旨教育，樹(shù)立"全心全意為人民服務(wù)"的宗旨。擺正與行政管理相對(duì)人的關(guān)系，在執(zhí)法過(guò)程中了解群眾的訴求，傾聽(tīng)群眾的聲音，解決群眾的問(wèn)題，真正做到“權(quán)為民所用，情為民所系，利為民所謀”。
(二)加強(qiáng)執(zhí)法管理，規(guī)范執(zhí)法行為。城管行政執(zhí)法工作是一項(xiàng)復(fù)雜的系統(tǒng)工程，必須對(duì)從案件受理---立案---調(diào)查取證---處理審批---行政處罰---執(zhí)行---結(jié)案---歸檔等全過(guò)程進(jìn)行管理。一要規(guī)范受理立案。受理立案作為城管的重要日常執(zhí)法活動(dòng)，執(zhí)法人員責(zé)任心不強(qiáng)或方法欠妥都可能引起群眾不滿和投訴。應(yīng)結(jié)合工作實(shí)際，分別制定受理立案辦法和流程，規(guī)范受理立案工作，提高受理立案的質(zhì)量。二要規(guī)范調(diào)查取證工作。調(diào)查取證工作是辦案的核心和關(guān)鍵，調(diào)查取證工作不當(dāng)、不實(shí)、不細(xì)、不深、不徹底，極易引發(fā)當(dāng)事人不滿和造成事后難以處理的情況，要求一線執(zhí)法人員根據(jù)實(shí)際情況第一時(shí)間摸清事實(shí)、固定證據(jù)，為后期開(kāi)展相關(guān)工作打下良好基礎(chǔ)。三要規(guī)范案件處理。在處理違法案件時(shí)，嚴(yán)格按照行政處罰自由裁量權(quán)基準(zhǔn)對(duì)應(yīng)相應(yīng)的案件事實(shí)、違法行為后果、社會(huì)危害程度和當(dāng)事人的承受能力等區(qū)別對(duì)待，在處罰上不得倚輕倚重，顯失公正，對(duì)重大案件由行政機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)人集體討論決定。四是規(guī)范案件執(zhí)行。違法案件進(jìn)入執(zhí)行階段，行政機(jī)關(guān)應(yīng)按照法律規(guī)定，做好執(zhí)行的各項(xiàng)準(zhǔn)備工作，法律明確規(guī)定行政機(jī)關(guān)有行政執(zhí)行權(quán)的，要下發(fā)相應(yīng)的法律文書(shū)，完備程序和手續(xù)后才能執(zhí)行，行政機(jī)關(guān)沒(méi)有行政執(zhí)行權(quán)的，不能越俎代庖，違法執(zhí)行，應(yīng)根據(jù)法律規(guī)定申請(qǐng)人民法院執(zhí)行。五要規(guī)范結(jié)案歸檔。案件執(zhí)行完結(jié)后，要按照有關(guān)要求做好案件結(jié)案歸檔工作，填寫(xiě)案件結(jié)案審批表，經(jīng)承辦人、大隊(duì)負(fù)責(zé)人、局政策法規(guī)科、局負(fù)責(zé)人分別簽字批準(zhǔn)后才能結(jié)案。案件歸檔要符合檔案管理的規(guī)定，裝訂時(shí)應(yīng)“毛上齊下、毛左齊右”，做到材料齊全，尺寸統(tǒng)一，編號(hào)規(guī)范，案卷工整，歸檔及時(shí)。
(三)落實(shí)執(zhí)法責(zé)任，規(guī)范執(zhí)法程序
一是落實(shí)辦案責(zé)任制。抓住執(zhí)法實(shí)踐中突出的問(wèn)題，有針對(duì)性制定接處警、受案立案、案件執(zhí)法規(guī)范等管理規(guī)定，使執(zhí)法人員在執(zhí)法中有法可依、有章可循，嚴(yán)格依法辦事。二是選好兼職法制員。挑選業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、法律素質(zhì)高的城管隊(duì)員擔(dān)任各中隊(duì)(室)的兼職法制員，明確法制員的職責(zé)和要求，要求法制員對(duì)所屬中隊(duì)(室)全部案件進(jìn)行初審、把關(guān)。三是建好城管執(zhí)法隊(duì)員個(gè)人檔案。從接處警開(kāi)始，對(duì)每一個(gè)執(zhí)法隊(duì)員的執(zhí)法活動(dòng)記錄在案，為執(zhí)法活動(dòng)全程監(jiān)督提供依據(jù)，并進(jìn)行嚴(yán)格考評(píng)，將執(zhí)法行為與執(zhí)法隊(duì)員的評(píng)優(yōu)評(píng)先掛鉤，提高執(zhí)法隊(duì)員的執(zhí)法意識(shí)，確保執(zhí)法隊(duì)員自覺(jué)嚴(yán)格執(zhí)法。
(二)規(guī)范執(zhí)法程序。公正、合理的程序是現(xiàn)代法治的重要基石，也是法治區(qū)別于人治的重要標(biāo)志。人類(lèi)法治文明發(fā)展的歷史表明，沒(méi)有程序的公正，就沒(méi)有實(shí)體的公正。因此，我們要將規(guī)范執(zhí)法程序作為立隊(duì)之本，嚴(yán)格執(zhí)行執(zhí)法程序，要求執(zhí)法隊(duì)員敬禮在先，亮證在先，表明身份在先，告知公務(wù)在先，勸導(dǎo)在先，教育在先，堅(jiān)持處罰與教育相結(jié)合，嚴(yán)格執(zhí)法與文明執(zhí)法相結(jié)合。進(jìn)一步規(guī)范執(zhí)法人員的執(zhí)法語(yǔ)言，執(zhí)法行為，執(zhí)法標(biāo)準(zhǔn)和執(zhí)法程序，規(guī)范法律文書(shū)處理和卷宗制作，對(duì)執(zhí)法實(shí)施現(xiàn)場(chǎng)檢查、詢問(wèn)當(dāng)事人、采取行政強(qiáng)制措施、行使行政處罰自由裁量權(quán)等要嚴(yán)格按規(guī)定辦理，努力減少對(duì)當(dāng)事人行政處罰的幅度差異，堅(jiān)決杜絕人情案、關(guān)系案，從程序上解決執(zhí)法隨意、亂扣亂罰、以案謀私等問(wèn)題。
(四)積極推行說(shuō)理式執(zhí)法。說(shuō)理式執(zhí)法是一項(xiàng)創(chuàng)新的執(zhí)法方式，對(duì)于改善城管執(zhí)法環(huán)境、構(gòu)建和諧人際關(guān)系具有積極有效的作用。城管執(zhí)法人員在執(zhí)法過(guò)程中要切實(shí)轉(zhuǎn)變執(zhí)法理念，改進(jìn)執(zhí)法方式，在執(zhí)法實(shí)踐中推行說(shuō)理式執(zhí)法，即在執(zhí)法過(guò)程中講清事理、法理、情理，化法為理、化法為情，努力實(shí)現(xiàn)法律效果、社會(huì)效果、政治效果的統(tǒng)一。在執(zhí)法中把矛盾疏導(dǎo)、教育轉(zhuǎn)化、法制宣傳納入執(zhí)法的必要程序，在執(zhí)法時(shí)改過(guò)去暴風(fēng)驟雨式執(zhí)法為現(xiàn)在的和風(fēng)細(xì)雨式執(zhí)法，努力以民主平等的態(tài)度和方式，有效化解當(dāng)事人的對(duì)立情緒，緩解社會(huì)矛盾。要結(jié)合落實(shí)大走訪長(zhǎng)效機(jī)制建設(shè)，加大執(zhí)法跟蹤回訪的力度，主動(dòng)征求社會(huì)各界和人民群眾對(duì)城管隊(duì)伍的意見(jiàn)、建議，有針對(duì)性地改進(jìn)執(zhí)法工作，最大限度地爭(zhēng)取群眾的理解和支持。
總之，城市管理的目標(biāo)任重道遠(yuǎn)，需要有高素質(zhì)的隊(duì)伍來(lái)承擔(dān)。一支高素質(zhì)的隊(duì)伍在實(shí)施城市管理相對(duì)集中行政處罰權(quán)的實(shí)踐中，通過(guò)隊(duì)伍規(guī)范化建設(shè)，必將產(chǎn)生“規(guī)范促形象，形象促成效，成效促發(fā)展”的良性效應(yīng)，從而為實(shí)現(xiàn)“干凈、有序、優(yōu)美、和諧”的城市環(huán)境作出這支隊(duì)伍應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

　　如何加強(qiáng)政法干警隊(duì)伍建設(shè)專(zhuān)題黨課講稿

同志們：
今天我們?cè)谶@里利用一天時(shí)間召開(kāi)這次會(huì)議，安排部署各項(xiàng)工作。借這個(gè)機(jī)會(huì)，我給大家上一堂黨課，就如何加強(qiáng)政法隊(duì)伍建設(shè)，談幾點(diǎn)感受。
一、提高思想認(rèn)識(shí)，加強(qiáng)政法隊(duì)伍黨風(fēng)廉政建設(shè)
只有加強(qiáng)政法隊(duì)伍建設(shè)，才能確保執(zhí)法公正，樹(shù)立司法權(quán)威，不斷實(shí)現(xiàn)社會(huì)的公平與正義。因此，公正司法、文明執(zhí)法、帶頭守法，是人民群眾對(duì)政法機(jī)關(guān)的祈盼和強(qiáng)烈愿望。
1.恪守根本立場(chǎng)，解決好“站什么位”的問(wèn)題。政法機(jī)關(guān)是人民民主專(zhuān)政的國(guó)家政權(quán)機(jī)關(guān)，具有鮮明的人民屬性。政法干警是人民的“子弟警”，任何情況下都應(yīng)把群眾當(dāng)親人、朋友，做百姓群眾的貼心人。要把執(zhí)法司法的主陣地轉(zhuǎn)移到基層前沿、社區(qū)鄉(xiāng)村和田間地頭去，更好地匯聚民力，更廣地汲取民智。要大興調(diào)查研究之風(fēng)，學(xué)習(xí)總結(jié)群眾的“特色創(chuàng)造”，推動(dòng)政法工作創(chuàng)新發(fā)展。要把準(zhǔn)民意之“秤”。要堅(jiān)持以群眾意愿為導(dǎo)向，從群眾最關(guān)切、最需要的事情做起，從人民群眾最恨、最怨、最煩的事情改起，從人民群眾的身邊小案抓起，把政法工作做到人民群眾的心坎上。
2.履行根本職責(zé)，解決好“干什么事”的問(wèn)題。要把履行好維護(hù)國(guó)家政治安全擺在首位，牢固樹(shù)立總體國(guó)家安全觀，有力防范各類(lèi)政治風(fēng)險(xiǎn)，夯實(shí)國(guó)家安全和社會(huì)政治穩(wěn)定的根基。要正確對(duì)待維穩(wěn)與維權(quán)，把群眾合理合法的利益訴求解決好，強(qiáng)化法律在化解矛盾中的權(quán)威地位，使群眾由衷感到權(quán)益受到了公平對(duì)待、利益得到了有效保障。要堅(jiān)持系統(tǒng)治理、依法治理、綜合治理、源頭治理，集聚全社會(huì)力量深化平安建設(shè)，共建社會(huì)和諧穩(wěn)定格局。要堅(jiān)守公正司法底線，法無(wú)授權(quán)不可為、法定職責(zé)必須為，真正將執(zhí)法司法行為納入規(guī)范化、制度化軌道。要深化司法體制綜合配套改革，全面落實(shí)司法責(zé)任制，著力破解體制機(jī)制性障礙和難題，讓人民群眾在每一個(gè)司法案件中感受到公平正義。要深化掃黑除惡專(zhuān)項(xiàng)斗爭(zhēng)，真正做到有黑掃黑、無(wú)黑除惡、無(wú)惡治亂，切實(shí)讓人民群眾感受到安全就在身邊。
3.落實(shí)根本要求，解決好“做什么人”的問(wèn)題。政法干警要做到以誠(chéng)信為本、以正直為貴、以寬厚為德，帶頭恪守社會(huì)公德、職業(yè)道德、家庭美德、個(gè)人品德，以德修身、以德服人，帶頭踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀，帶頭弘揚(yáng)中華優(yōu)秀傳統(tǒng)美德，自覺(jué)遠(yuǎn)離低級(jí)趣味，堅(jiān)決抵制歪風(fēng)邪氣。要模范遵守黨的紀(jì)律規(guī)矩和政法機(jī)關(guān)的鐵規(guī)禁令，杜絕執(zhí)法司法腐敗，杜絕濫用職權(quán)、貪贓枉法、以案謀私，堅(jiān)決落實(shí)從嚴(yán)治警各項(xiàng)措施。要堅(jiān)決抵制和克服“四風(fēng)”“怕、慢、假、庸、散”等問(wèn)題，不斷提升工作效能，切實(shí)把政法隊(duì)伍打造成信念堅(jiān)定、執(zhí)法為民、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔的過(guò)硬鐵軍。
二、加強(qiáng)隊(duì)伍管理，確保政法戰(zhàn)線成為忠誠(chéng)可靠的隊(duì)伍
政法機(jī)關(guān)地位特殊、責(zé)任重大，又長(zhǎng)期戰(zhàn)斗在與各種違法犯罪行為作斗爭(zhēng)的第一線，面臨的考驗(yàn)和誘惑很多。
1.領(lǐng)導(dǎo)要帶頭，要有愿管、敢管、會(huì)管的領(lǐng)導(dǎo)班子。政法系統(tǒng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子，不僅是政法隊(duì)伍的指路人、領(lǐng)航人，同時(shí)還是政法隊(duì)伍引導(dǎo)者和管理者，帶隊(duì)伍首先要管住隊(duì)伍，當(dāng)前政法隊(duì)伍中存在的這樣和那樣的問(wèn)題和不足，都能在本級(jí)班子中折射出這樣和那樣的原因，有的責(zé)任心不強(qiáng)，不愿管，任其自生自滅;有的自身要求不嚴(yán)，自律意識(shí)和表率作用不強(qiáng)，不敢管，就是管了，干警也不服氣;有的不實(shí)事求實(shí)，不遵循規(guī)律，愿管、敢管不會(huì)管，管不到點(diǎn)子上，越管越亂。雖然現(xiàn)實(shí)中上述原因不是主流，但或多或少、或深或淺都有表現(xiàn)。因此，各級(jí)班子及成員轉(zhuǎn)變作風(fēng)，不但要解決想管、愿管的問(wèn)題，更要有管理隊(duì)伍，帶好隊(duì)伍的能力、素質(zhì)和本錢(qián)，做到善管、會(huì)管，而且要管好，管出成效。
2.從嚴(yán)治警，在制度機(jī)制上管住隊(duì)伍。在人們的傳統(tǒng)記憶里，政法隊(duì)伍是一支威武、威嚴(yán)又有威力的隊(duì)伍，是人民群眾的保護(hù)神，是犯罪分子的克星，是多少年輕人向往的職業(yè)，多少人夢(mèng)想著穿上威武的制服。政法隊(duì)伍的威武雄風(fēng)應(yīng)該體現(xiàn)在：忠誠(chéng)可靠，令行禁止，服從命令，聽(tīng)從指揮，雷厲風(fēng)行，務(wù)實(shí)苦干，在關(guān)鍵時(shí)刻拉得出、沖得上、打得贏。
經(jīng)常性的管理要體現(xiàn)在全時(shí)全員上，一是內(nèi)部要管?chē)?yán)。在“8小時(shí)”內(nèi)對(duì)所屬干警要嚴(yán)格執(zhí)行上班紀(jì)律，落實(shí)上班規(guī)定，堅(jiān)持防止“松、懶、散”問(wèn)題。二是外部管細(xì)。在干警休假(輪休)、節(jié)假日(周末)、出差等時(shí)期，除強(qiáng)調(diào)自我約束外，要發(fā)揮人民群眾等外部的監(jiān)督作用，做到不漏管、不失控。三是特殊情況管實(shí)。在干警出勤、辦案等執(zhí)行任務(wù)時(shí)，要有干部帶隊(duì)分片包干帶隊(duì)出勤。
3.管好思想，在根本上帶好隊(duì)伍。干警的思想會(huì)受到來(lái)自各方因素的影響，加上社會(huì)、家庭、受教育程度、工作環(huán)境等客觀因素，個(gè)人正確的理想和正當(dāng)?shù)淖非笸瑯右矔?huì)不斷反復(fù)，甚至?xí)霈F(xiàn)反面。在這種背景下，管好每名干警的思想實(shí)質(zhì)不易，需要下大力氣，深功夫。一是深入開(kāi)展普遍的集中教育。通過(guò)輸送大量的正能量來(lái)抵消負(fù)能量，最大可能的消除、緩解負(fù)面沖擊，筑牢廣大干警的思想防線。二是廣泛開(kāi)展談心談話活動(dòng)。通過(guò)經(jīng)常性的談心談話了解每名干警的思想動(dòng)態(tài)和變化，知道每名干警想什么、想干什么、有什么困難和訴求等，采取“扯扯袖子、拍拍肩膀”等方式，隨時(shí)隨地的答疑解難和思想鼓動(dòng)，化解思想疙瘩，搞好經(jīng)常性的思想引導(dǎo)，把政治思想工作做經(jīng)常、做扎實(shí)。三是深入開(kāi)展從優(yōu)待警活動(dòng)。從優(yōu)待警、關(guān)愛(ài)民警同樣是帶好隊(duì)伍不可或缺的重要手段及光榮傳統(tǒng)。我們應(yīng)該在看到新時(shí)期社會(huì)矛盾凸顯的情況下，政法系統(tǒng)各部門(mén)都在超負(fù)荷運(yùn)行，每名干警都負(fù)一定的社會(huì)責(zé)任、工作責(zé)任，思想壓力大、身心健康甚至達(dá)到了極限的同時(shí)，還應(yīng)該看到，干警一直以來(lái)面臨著本人又無(wú)法解決的問(wèn)題，這些問(wèn)題解決不好，不僅分散干警的精力。因此，要愛(ài)護(hù)干警、關(guān)心干警，舍身處地的幫助干警解決實(shí)際困難，使每名干警思想上不“拋錨”、不“走神”，由要我干變?yōu)槲乙刹孔杂X(jué)行動(dòng)。
三、加強(qiáng)能力建設(shè)，提高政法隊(duì)伍應(yīng)對(duì)復(fù)雜環(huán)境的水平
隨著政法工作任務(wù)越來(lái)越繁重、執(zhí)法環(huán)境越來(lái)越復(fù)雜，對(duì)政法隊(duì)伍的要求也越來(lái)越高。面對(duì)復(fù)雜嚴(yán)峻的形勢(shì)和繁重的工作任務(wù)，政法隊(duì)伍要不斷提升工作水平。
1.建設(shè)學(xué)習(xí)型政法隊(duì)伍，提高科學(xué)決策的能力。要緊密結(jié)合全市政法工作實(shí)際，認(rèn)真學(xué)習(xí)、深刻領(lǐng)會(huì)黨的十九大對(duì)政法工作提出的新定位、新論斷和新任務(wù)，理清工作思路，把握工作重點(diǎn)，增強(qiáng)工作的針對(duì)性、實(shí)效性。要加強(qiáng)法律法規(guī)、政法專(zhuān)業(yè)等業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，增強(qiáng)專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)，提高依法開(kāi)展工作的本領(lǐng)。要加強(qiáng)新興媒體知識(shí)學(xué)習(xí)，把握新媒體時(shí)代受眾特點(diǎn)，提高運(yùn)用新興媒體、引導(dǎo)網(wǎng)絡(luò)輿論、回應(yīng)群眾關(guān)切、增加輿論“正能量”的能力。要提高對(duì)突發(fā)事件的快速反應(yīng)、妥善處置和矛盾調(diào)處能力。要善于立足“三情”，即吃透“上情”，把握“下情”，了解“外情”，集思廣益，群策群力，切實(shí)按照民主化、程序化、科學(xué)化的要求作出決策。無(wú)論是制定工作規(guī)劃，還是出臺(tái)政策措施，既要善于從大局著眼、從大的方面來(lái)把握，又要堅(jiān)持從本地本部門(mén)實(shí)際出發(fā)，充分考慮可能性和可行性，使之符合客觀實(shí)際，符合科學(xué)規(guī)律。要把執(zhí)法為民、民生司法作為各項(xiàng)決策的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，決定開(kāi)展什么工作，采取什么措施，都要積極回應(yīng)廣大人民群眾對(duì)我們的期待和要求。
2.建設(shè)服務(wù)型政法隊(duì)伍，提高應(yīng)對(duì)復(fù)雜局面的能力。要強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，把服務(wù)理念體現(xiàn)在執(zhí)法司法的全過(guò)程。要?jiǎng)?chuàng)新服務(wù)手段，以服務(wù)窗口和基層單位為切入點(diǎn)，把傳統(tǒng)有效做法與現(xiàn)代科技手段相結(jié)合，規(guī)范制度、簡(jiǎn)化流程，完善延時(shí)服務(wù)、上門(mén)服務(wù)、集成服務(wù)等親民措施，讓群眾感到更方便、更快捷、更高效、更溫馨。要提升服務(wù)能力，從事關(guān)群眾切身利益的事情入手，著力提升公正執(zhí)法、社會(huì)矛盾化解、法律服務(wù)等能力，使群眾利益得到有效維護(hù)。駕馭復(fù)雜局面、應(yīng)對(duì)突發(fā)事件，是各級(jí)政法領(lǐng)導(dǎo)干部必備的領(lǐng)導(dǎo)能力和本領(lǐng)。要善于見(jiàn)微知著，增強(qiáng)應(yīng)對(duì)復(fù)雜局面、突發(fā)事件的預(yù)見(jiàn)能力，加強(qiáng)對(duì)新形勢(shì)下社會(huì)心態(tài)、群眾心理的研究、分析，及時(shí)準(zhǔn)確掌握社情民意，及早發(fā)現(xiàn)影響穩(wěn)定的苗頭性問(wèn)題，未雨綢繆，超前謀劃，把問(wèn)題解決在基層，解決在內(nèi)部。要認(rèn)真總結(jié)近年來(lái)處置群體性事件的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，學(xué)習(xí)掌握處置策略藝術(shù)，提高處置水平。要培養(yǎng)和鍛煉應(yīng)對(duì)駕馭復(fù)雜局面、應(yīng)對(duì)突發(fā)事件的良好心理素質(zhì)，出現(xiàn)問(wèn)題要敢于負(fù)責(zé)，處變不驚，靠前指揮，果斷處置，把損失和影響降到最低。
3.建設(shè)公正型政法隊(duì)伍，提高嚴(yán)格公正執(zhí)法的能力。隨著群眾的法律意識(shí)越來(lái)越強(qiáng)和社會(huì)信息化的迅速發(fā)展，社會(huì)監(jiān)督的力度進(jìn)一步加大，對(duì)政法機(jī)關(guān)的執(zhí)法活動(dòng)提出了更高要求，這就要求我們必須積極適應(yīng)當(dāng)前執(zhí)法環(huán)境的新變化，改進(jìn)執(zhí)法方式，完善執(zhí)法規(guī)范，加強(qiáng)執(zhí)法管理，提高執(zhí)法水平，努力實(shí)現(xiàn)法律效果與社會(huì)效果、政治效果的有機(jī)統(tǒng)一。要頂住各種干擾和阻力，杜絕“人情案、關(guān)系案、金錢(qián)案”。要堅(jiān)持實(shí)體公正與程序公正的統(tǒng)一，注重細(xì)節(jié)，防止出現(xiàn)瑕疵，確保我們辦理的每起案件都經(jīng)得起社會(huì)的監(jiān)督。要不斷提高廣大政法干警把握運(yùn)用法律政策的水平，使政法干警既善于從法律視角依法辦事，又善于從社會(huì)視角處理問(wèn)題，確保每一起案件的辦理、每一件事情的處理都成為維護(hù)社會(huì)公平正義的具體實(shí)踐。
四、看好“四條線”，確保政法隊(duì)伍不出事
政法各部門(mén)一定要切實(shí)加大從源頭上預(yù)防和治理腐敗的力度，把政法系統(tǒng)的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作不斷推向深入。
1.向上看一看，有無(wú)高壓線。法律是“高壓線”，不管是誰(shuí)，觸碰到這根“高壓線”都將付出慘重的代價(jià)。每一名政法干部都應(yīng)該認(rèn)真學(xué)習(xí)和嚴(yán)格遵守法律，更不能違法、犯法、鉆法律的空子。政法干部必須強(qiáng)化法律意識(shí)，學(xué)法、懂法、知法、守法，在干工作的同時(shí)，更要時(shí)時(shí)抬起頭來(lái)“看一看”法律這條“高壓線”。要眼中有法律，心中有畏懼，要遠(yuǎn)離腐敗深淵。廉潔自律，要靠自己，自己把握不住，那就得靠黨紀(jì)，最后的底線就是法律。
2.向前看一看，有無(wú)“警戒線”。紀(jì)律是對(duì)每一名政法干部的警戒和約束，更是黨員干部必須遵守的行為規(guī)范。通俗地講，紀(jì)律是懸崖邊上的護(hù)欄，人無(wú)完人，但無(wú)論如何，原則不能違，紀(jì)律不能違。大量事實(shí)表明，一旦突破紀(jì)律這條“警戒線”，后果不堪設(shè)想。政法干部必須以“警戒線”自律，要把黨的各項(xiàng)紀(jì)律和黨風(fēng)廉政建設(shè)規(guī)定視為“警戒線”，認(rèn)真執(zhí)行并模范遵守黨的各項(xiàng)紀(jì)律。
3.左右看一看，有無(wú)“隔離線”。要時(shí)刻牢記自己是一名黨員，時(shí)刻牢記自己肩負(fù)著組織的重托和群眾的信任，要按共產(chǎn)黨員的標(biāo)準(zhǔn)在自己身邊拉起一道“隔離線”。要求別人做到的，自己首先要做到，要求別人不做的，自己堅(jiān)決不做。要加強(qiáng)對(duì)個(gè)人的“社交圈”和“生活圈”的凈化，自覺(jué)抵制私心雜念，做到“五官”端正：手不長(zhǎng)、腿不懶、嘴不貪、耳不偏、眼要明。決不能有了工作成績(jī)就忘乎所以了，就可以為所欲為了，一定要以精益求精、一絲不茍的敬業(yè)精神，以敢作敢為、盡心竭力的工作作風(fēng)，高點(diǎn)定位，加壓奮進(jìn)，真抓實(shí)干，做到心有所想，言有所指，行有所果，真正對(duì)得起所處的職位，對(duì)得起組織和群眾的信任。
4.向后看一看，有無(wú)“防護(hù)線”。要把群眾監(jiān)督作為一道無(wú)形的“防護(hù)線”來(lái)正確對(duì)待，要主動(dòng)接受群眾監(jiān)督，勇于接受群眾監(jiān)督，敢于接受群眾監(jiān)督，更要經(jīng)得起群眾的監(jiān)督。我們的形象如何，工作做得怎么樣，人民群眾最有發(fā)言權(quán)。有了人民群眾的理解，無(wú)論遇到什么樣的艱難險(xiǎn)阻我們都能對(duì)未來(lái)充滿信心;有了人民群眾的支持，我們就能在自己的工作崗位上甩開(kāi)膀子大干、盡情施展自己的才華和抱負(fù);有了人民群眾的監(jiān)督，我們就有了遠(yuǎn)離廉政風(fēng)險(xiǎn)的 “防護(hù)線”，再也不怕在反腐敗斗爭(zhēng)的硝煙中倒下。
最后，希望同志們珍惜這次難得的機(jī)會(huì)，遵守紀(jì)律、嚴(yán)格要求，認(rèn)真學(xué)習(xí)、深入思考，豐富知識(shí)、增強(qiáng)能力，為全市政法領(lǐng)導(dǎo)干部和全體干警做出表率!

　　如何加強(qiáng)政法干警隊(duì)伍建設(shè)專(zhuān)題黨課講稿

這次加強(qiáng)女干部隊(duì)伍建設(shè)工作座談會(huì)，是經(jīng)市委研究同意召開(kāi)的一次十分重要的思想交流會(huì)、工作交流會(huì)，主要目的就是通過(guò)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、聽(tīng)取建議、改進(jìn)工作，進(jìn)一步引導(dǎo)全市廣大女干部精準(zhǔn)把握和牢固樹(shù)立積極的事業(yè)觀、政績(jī)觀，不斷激發(fā)勇挑重?fù)?dān)、不負(fù)眾望的工作熱情，繼續(xù)做出巾幗不讓須眉的業(yè)績(jī)，為全市的改革發(fā)展各項(xiàng)事業(yè)做出新的貢獻(xiàn)。
剛才，幾位女干部結(jié)合自身實(shí)際做了很好的發(fā)言，既介紹了自己的工作和學(xué)習(xí)情況，也暢談了在各自崗位上創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)、建功立業(yè)的體會(huì)和感受，還提出了一些很好的意見(jiàn)建議。聽(tīng)了之后很受鼓舞和啟發(fā)，我們也將結(jié)合大家的意見(jiàn)建議，不斷改進(jìn)和提升各方面的工作，努力為廣大女干部的干事創(chuàng)業(yè)和健康成長(zhǎng)創(chuàng)造良好的條件。
借此機(jī)會(huì)，就進(jìn)一步提升全市女干部隊(duì)伍素質(zhì)、加強(qiáng)女干部隊(duì)伍建設(shè)，我也和大家分享三個(gè)方面的思考。
一、女干部是改革發(fā)展的重要力量
婦女事業(yè)發(fā)展是社會(huì)進(jìn)步的重要標(biāo)志，婦女干部是事業(yè)前進(jìn)的重要力量。值得欣慰的是，在市委、市政府的關(guān)心培養(yǎng)和廣大女性的自身努力下，全市各級(jí)女干部勤學(xué)善思、創(chuàng)新奮進(jìn)，充分發(fā)揮了“半邊天”的重要作用。
(一)女干部工作愈加夯實(shí)。一直以來(lái)，市委高度重視培養(yǎng)選拔女干部工作，積極探索新形勢(shì)下女干部的成長(zhǎng)規(guī)律和促進(jìn)女干部健康成長(zhǎng)的有效途徑，嚴(yán)格執(zhí)行中央、省委、市委組織部關(guān)于做好培養(yǎng)選拔女干部、優(yōu)秀女干部擔(dān)任黨政正職等相關(guān)政策要求，抓住歷次黨委、政府換屆契機(jī)，不斷挖掘優(yōu)秀女干部資源，積極為女干部提供發(fā)展平臺(tái)，使一批優(yōu)秀女干部走上領(lǐng)導(dǎo)崗位。同時(shí)，切實(shí)把女后備干部隊(duì)伍建設(shè)作為一項(xiàng)基礎(chǔ)性工作、納入全市干部隊(duì)伍建設(shè)的總體規(guī)劃常抓不懈，改進(jìn)推薦選拔方式，優(yōu)化女干部成長(zhǎng)機(jī)制，女干部?jī)?chǔ)備工作不斷朝著常態(tài)化、制度化的方向邁進(jìn)。
(二)女干部比例逐年提升。近年來(lái)，我們采取選拔考試、黨校培訓(xùn)、掛職鍛煉、交流輪崗等形式，不斷為女干部的健康成長(zhǎng)營(yíng)造良好空間，全市女干部的數(shù)量明顯增加、結(jié)構(gòu)更加優(yōu)化、分布更趨合理。截至目前，我市在職副處級(jí)以上女干部X名，占干部總數(shù)的X%。市委、市政府工作部門(mén)中有X個(gè)部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)班子配備了女干部。女市人大代表X名，占代表總數(shù)的X%;女市政協(xié)委員X名，占委員總數(shù)的X%。我們這些女干部有的獨(dú)擋一面，有的分管一方，參政議政能力很強(qiáng)，以女性良好的外在形象和個(gè)性化的工作方式，成為發(fā)展一道亮麗的風(fēng)景線。
(三)女干部作用不斷釋放。長(zhǎng)期以來(lái)，我們的發(fā)展留下了廣大婦女同志的身影，飽含著廣大女同胞的心血和汗水，離不開(kāi)廣大女干部的智慧和奉獻(xiàn)，女性的作用也在經(jīng)濟(jì)社會(huì)改革發(fā)展的進(jìn)程中不斷得到尊重和發(fā)揮。特別是許多女同志以自己的奉獻(xiàn)和業(yè)績(jī)成為各個(gè)方面的模范，從重大科技攻關(guān)到鄉(xiāng)村振興主戰(zhàn)場(chǎng)，從帶領(lǐng)婦女致富到創(chuàng)建最美家庭，我們涌現(xiàn)了全國(guó)“三八紅旗手”XX、全省“三八紅旗手”XX等一批優(yōu)秀人物，她們立足崗位、擔(dān)當(dāng)責(zé)任、甘于奉獻(xiàn)，成為同行贊譽(yù)、社會(huì)認(rèn)可的楷模，為全社會(huì)樹(shù)立了榜樣。
二、建設(shè)一支高素質(zhì)女干部隊(duì)伍
事業(yè)興衰，唯在用人。重視培養(yǎng)選拔婦女干部，是適應(yīng)新形勢(shì)、推進(jìn)新發(fā)展的迫切要求。各級(jí)黨組織要把培養(yǎng)選拔女干部工作放在干部工作的重要位置，著力在選、育、用上下功夫，為更多優(yōu)秀女干部脫穎而出創(chuàng)造條件。
(一)樹(shù)立以實(shí)績(jī)論英雄的導(dǎo)向。重實(shí)干重實(shí)績(jī)，是我們黨選人用人的一條重要經(jīng)驗(yàn)，更是一項(xiàng)優(yōu)良傳統(tǒng)。要深入貫徹落實(shí)習(xí)近平總書(shū)記選人用人重要思想，堅(jiān)持好干部標(biāo)準(zhǔn)，認(rèn)真落實(shí)忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)和“三嚴(yán)三實(shí)”要求，把德才兼?zhèn)?、以德為先貫穿干部工作全過(guò)程，形成選人用人靠工作、靠實(shí)績(jī)、靠人品、靠公認(rèn)的風(fēng)氣。要始終把政治過(guò)硬作為選拔使用女干部的首道關(guān)口，既要看日常工作中的擔(dān)當(dāng)，又要更加注重在關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)、重要關(guān)頭、突發(fā)事件、艱苦環(huán)境中考察女干部，檢驗(yàn)女干部如何處理公與私、義與利、是與非、得與失、苦與樂(lè)的關(guān)系，通過(guò)每個(gè)批次、每個(gè)崗位的干部選拔任用，讓正確的用人導(dǎo)向更加鮮明地亮起來(lái)、立起來(lái)、嚴(yán)起來(lái)、實(shí)起來(lái)，著力把理想信念堅(jiān)定、嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩、始終在思想上政治上行動(dòng)上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致的女干部選拔出來(lái)。
(二)強(qiáng)化黨組織的領(lǐng)導(dǎo)和把關(guān)作用。黨管干部是體現(xiàn)黨的執(zhí)政地位、鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)的重要保證，是干部工作的前提和根本，必須毫不動(dòng)搖、堅(jiān)定不移地予以堅(jiān)持。發(fā)展壯大女干部隊(duì)伍，要牢固堅(jiān)持黨管干部原則，各級(jí)黨組織要在選人用人關(guān)鍵環(huán)節(jié)充分發(fā)揮主導(dǎo)作用、切實(shí)增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)，充分認(rèn)識(shí)把握黨管干部的具體任務(wù)，把工作重點(diǎn)放在管宏觀、管長(zhǎng)遠(yuǎn)、管政策、管導(dǎo)向上，立足經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展大局來(lái)分析研判女干部隊(duì)伍建設(shè)狀況，抓好女干部隊(duì)伍的源頭培養(yǎng)和基礎(chǔ)建設(shè)，既要積極實(shí)行傾斜政策、及時(shí)把優(yōu)秀女干部充實(shí)進(jìn)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子，又要堅(jiān)持德才兼?zhèn)錁?biāo)準(zhǔn)、保證人才隊(duì)伍質(zhì)量。要針對(duì)女干部特點(diǎn)和工作需要，充分利用黨校這個(gè)陣地，開(kāi)展常態(tài)化、分類(lèi)別的教育培訓(xùn)，努力縮短女干部的成才期，提高女干部的成才率。
(三)從嚴(yán)從實(shí)推進(jìn)女干部“能上能下”。堅(jiān)持有為才有位，突出實(shí)踐實(shí)干實(shí)效，把推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部能上能下作為全面從嚴(yán)治黨、從嚴(yán)管理干部的重要內(nèi)容，大力落實(shí)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》《推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部能上能下若干規(guī)定》《關(guān)于進(jìn)一步激勵(lì)廣大干部新時(shí)代新?lián)?dāng)新作為的意見(jiàn)》等政策要求，真正讓那些想干事的人有機(jī)會(huì)、能干事的人有舞臺(tái)、有突出成績(jī)的人有好歸屬、不干事的人讓位置，堅(jiān)決不讓老實(shí)人吃虧、不讓投機(jī)鉆營(yíng)者得利，努力在干部中形成公道正派、勇于奉獻(xiàn)、講求效率、廉潔從政的良好精神狀態(tài)和工作作風(fēng)。要進(jìn)一步加強(qiáng)女后備干部隊(duì)伍建設(shè)，及時(shí)把政治素質(zhì)好、工作能力強(qiáng)的優(yōu)秀女干部充實(shí)到后備干部隊(duì)伍中來(lái)，為各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)儲(chǔ)備充足的女性人才資源。
(四)加強(qiáng)政績(jī)觀、權(quán)力觀和升遷觀教育。領(lǐng)導(dǎo)干部的從政心態(tài)決定著從政習(xí)慣，女干部的從政心態(tài)決定著女干部隊(duì)伍建設(shè)的成敗。要在正確評(píng)價(jià)女性獨(dú)特優(yōu)勢(shì)及對(duì)工作、社會(huì)、家庭多重貢獻(xiàn)的基礎(chǔ)上，引導(dǎo)女干部把“講誠(chéng)信、懂規(guī)矩、守紀(jì)律”當(dāng)作一種本分，追求名節(jié)而不追名逐利，以權(quán)謀事而不以權(quán)謀私，顧全大局而不恣意妄為，有所畏懼而不無(wú)所顧忌，始終保持思想純正、行為周正、處事公正、有板有眼。要在打造良好的社會(huì)公共環(huán)境和組織環(huán)境上下功夫，引導(dǎo)女干部“立志做大事、不立志做大官”，讓女干部靠品德立身、靠素質(zhì)干事、靠政績(jī)進(jìn)步，營(yíng)造相信組織、相信公論的濃厚氛圍。
(五)對(duì)女干部要高看一等厚愛(ài)一層。關(guān)心婦女、尊重女性是良好社會(huì)風(fēng)尚的重要體現(xiàn)。由于家庭生活的傳統(tǒng)模式與生活角色的不同，女同志在家庭里都是當(dāng)家人，辛苦持家、犧牲很多，工作中又要統(tǒng)籌兼顧、干好事業(yè)，背負(fù)更多更重的責(zé)任。雙重的壓力也一定程度影響了女同志到基層一線工作的積極性。這就需要我們各級(jí)黨組織和婦聯(lián)部門(mén)，更加關(guān)心關(guān)愛(ài)女干部，多傾聽(tīng)她們的心聲，關(guān)注她們的利益訴求，關(guān)心她們的身心健康，多組織開(kāi)展各類(lèi)主題有創(chuàng)意、內(nèi)容有創(chuàng)新、形式有創(chuàng)造的活動(dòng)，多為女干部解決工作和生活中的實(shí)際困難，維護(hù)好她們的合法權(quán)益。同時(shí)，也要引導(dǎo)女干部進(jìn)一步解放思想、轉(zhuǎn)變觀念，支持她們走到經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展主戰(zhàn)場(chǎng)，鼓勵(lì)她們加大實(shí)踐鍛煉力度、提高綜合協(xié)調(diào)和處理復(fù)雜問(wèn)題的能力，當(dāng)好工作中的“當(dāng)家人”。
三、自覺(jué)在實(shí)踐中砥礪形成良好的從政習(xí)慣
當(dāng)前，正處在疫情防控和復(fù)產(chǎn)復(fù)工的關(guān)鍵期，處于全面建成小康社會(huì)和“十三五”規(guī)劃圓滿收官的攻堅(jiān)期。緊扣高質(zhì)量發(fā)展主題、實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)各項(xiàng)事業(yè)和黨的建設(shè)平穩(wěn)健康發(fā)展，既對(duì)廣大女干部的能力素質(zhì)提出了新要求，也為廣大女干部實(shí)現(xiàn)人生理想搭建了新平臺(tái)。相對(duì)于男性而言，女同胞思維慎密、感情細(xì)膩、講求實(shí)際，更有耐力、魅力和魄力，女性特別是女干部的這些特點(diǎn)和優(yōu)勢(shì)，無(wú)疑為女同胞的發(fā)展提供了更為廣闊的前景，也為我們的改革發(fā)展提供了更為寶貴的人才資源。希望全市廣大女干部自覺(jué)加強(qiáng)學(xué)習(xí)，強(qiáng)化實(shí)踐鍛煉，提升思想境界，提高領(lǐng)導(dǎo)能力，以一流業(yè)績(jī)展示才華、體現(xiàn)價(jià)值。
(一)養(yǎng)成在壓力之下擅于進(jìn)取的習(xí)慣，做實(shí)干型女干部。打鐵還需自身硬。只有持續(xù)學(xué)習(xí)、堅(jiān)持思考，不斷提升干事創(chuàng)業(yè)的本領(lǐng)，才能適應(yīng)時(shí)代發(fā)展、爭(zhēng)得群眾認(rèn)可、贏得組織信任。一要加強(qiáng)學(xué)習(xí)。樹(shù)立終身學(xué)習(xí)理念，把對(duì)學(xué)習(xí)的追求和履行工作職責(zé)、推進(jìn)事業(yè)發(fā)展緊密結(jié)合，真正把學(xué)習(xí)當(dāng)成一種習(xí)慣、一種責(zé)任、一種義務(wù)，以自身政治素質(zhì)、理論素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)的新提高，推進(jìn)各項(xiàng)工作的新進(jìn)展。二要強(qiáng)化實(shí)踐。要自覺(jué)投身社會(huì)實(shí)踐，磨煉意志、累積智慧、揚(yáng)長(zhǎng)避短，爭(zhēng)做傳統(tǒng)美德和現(xiàn)代文明的傳承者、經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展的實(shí)踐者、社會(huì)和諧穩(wěn)定的推動(dòng)者。三要錘煉作風(fēng)。要不斷激發(fā)“巾幗不讓須眉”的勇氣和敢于擔(dān)當(dāng)、勇于負(fù)責(zé)的精神，善于在果斷決策中增強(qiáng)魄力、在大膽負(fù)責(zé)中樹(shù)立威望，不為性別所困、不為困難所懼，敢與須眉比高低、敢于超越自我、敢于追求卓越。
(二)養(yǎng)成在法治之下依法行政的習(xí)慣，做嚴(yán)謹(jǐn)型女干部。習(xí)近平總書(shū)記強(qiáng)調(diào)，“領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭尊法學(xué)法守法用法，做到心有所畏、言有所戒、行有所止，按規(guī)則正確用權(quán)、謹(jǐn)慎用權(quán)、干凈用權(quán)。”大家要主動(dòng)以法治思維看待問(wèn)題，帶頭用法治方式解決問(wèn)題，在依法行政的框架下展示出獨(dú)特的個(gè)性魅力。一要提高法治素養(yǎng)。深入學(xué)習(xí)掌握法律知識(shí)、法治理論，牢固樹(shù)立正確的法治價(jià)值觀，切實(shí)把以法治思維和法治方式解決問(wèn)題作為政治責(zé)任、施政習(xí)慣、自覺(jué)追求，不斷提高依法決策、依法行政、依法管理、依法辦事的能力和水平。二要自覺(jué)遵紀(jì)守法。牢固樹(shù)立法律面前人人平等、制度面前沒(méi)有特權(quán)、制度約束沒(méi)有例外的觀念，強(qiáng)化法律法規(guī)意識(shí)，不搞例外、不搞特殊、不搞特權(quán)、不搞潛規(guī)則，做到言必合法、行必守法。三要切實(shí)依法用權(quán)。堅(jiān)持以法律規(guī)范作為行使權(quán)力的依據(jù)、評(píng)判是非的標(biāo)準(zhǔn)、履行職責(zé)的要求，在法定職權(quán)范圍內(nèi)行使權(quán)力，做到法律面前不變通、權(quán)力面前不濫用、義務(wù)面前不逃避，把依法行政的要求落到實(shí)處。
(三)養(yǎng)成在取舍之下開(kāi)朗豁達(dá)的習(xí)慣，做陽(yáng)光型女干部。作為新時(shí)期的女干部，要相信自己的力量，堅(jiān)定自己的信念，以自己獨(dú)特的優(yōu)勢(shì)、潛能和智慧，塑造樂(lè)觀向上、端莊大方、博學(xué)多才、揮灑自如的現(xiàn)代女性領(lǐng)導(dǎo)干部形象，用自信托起巾幗從政的一片藍(lán)天。一要正確認(rèn)知自我，保持上進(jìn)心。認(rèn)清自己的優(yōu)勢(shì)與劣勢(shì)，看到面臨的困難和壓力，理性分析、科學(xué)定位，昂揚(yáng)奮進(jìn)、敢闖敢試，做到自信、自立、自強(qiáng)，積極參與競(jìng)爭(zhēng)、勇于迎接挑戰(zhàn)。二要正確對(duì)待工作，富有責(zé)任心。女干部的成長(zhǎng)特別不容易。要倍加珍惜今天的成績(jī)，倍加珍惜黨和人民賦予的權(quán)力，充分認(rèn)識(shí)肩負(fù)的神圣使命，多為發(fā)展添磚加瓦，多為群眾辦事謀利，用優(yōu)異的工作業(yè)績(jī)贏得組織的認(rèn)同和群眾的擁護(hù)。三要正確對(duì)待組織，常懷感恩之心。女干部的成長(zhǎng)成才離不開(kāi)組織的培養(yǎng)與教育。要正確對(duì)待個(gè)人得失與進(jìn)退留轉(zhuǎn)，坦然接受黨和人民的選擇，把能夠?yàn)辄h和人民工作看得重于一切，把能夠助力發(fā)展看得重于一切，妥善處理好付出與回報(bào)、知足與不足的關(guān)系，對(duì)現(xiàn)有職務(wù)、待遇要知足，對(duì)個(gè)人能力、貢獻(xiàn)要知不足，切實(shí)從“知足”中體味人生樂(lè)趣，從“知不足”中彰顯應(yīng)有境界。四要正確對(duì)待他人，擁有豁達(dá)之心。社會(huì)的發(fā)展進(jìn)步，不僅需要競(jìng)爭(zhēng)，更需要團(tuán)結(jié)協(xié)作。大家在與同事、朋友相處過(guò)程中，要學(xué)會(huì)寬容，學(xué)會(huì)忍讓?zhuān)笫轮v原則，小事講風(fēng)格，努力營(yíng)造團(tuán)結(jié)協(xié)作、和諧共處的良好氛圍。
(四)養(yǎng)成在誘惑之下奉公守節(jié)的習(xí)慣，做正氣型女干部。能否抵住誘惑，是每個(gè)為官?gòu)恼叨济媾R的一個(gè)嚴(yán)峻考驗(yàn)，女干部也是如此。大家一定要筑牢思想道德和黨紀(jì)國(guó)法兩道防線，切實(shí)做到從嚴(yán)要求、潔身自好，抵得住誘惑、耐得住寂寞。一要志存高遠(yuǎn)。牢固樹(shù)立正確的世界觀、權(quán)力觀和事業(yè)觀，修煉誘惑面前不動(dòng)心的內(nèi)功，不搞攀比、不講排場(chǎng)、不擺闊氣，在難題面前敢于開(kāi)拓，在矛盾面前敢抓敢管，在風(fēng)險(xiǎn)面前敢擔(dān)責(zé)任，把全部心思和精力用在干事創(chuàng)業(yè)上。二要守住底線。堅(jiān)持自警、自醒、自勵(lì)，慎獨(dú)、慎始、慎微，時(shí)時(shí)處處知道什么是高壓線，知所循、知所守、知所拒，穩(wěn)得住心神、管得住行為、守得住清白，面對(duì)誘惑不動(dòng)心，面對(duì)利益不貪心。三要警鐘長(zhǎng)鳴。在大是大非面前要站穩(wěn)立場(chǎng)，在生活小節(jié)上要嚴(yán)格自律，警惕潛移默化的腐蝕，勤洗臉、勤掃塵，無(wú)論衣著打扮還是言談舉止，都要與自己的身份相適應(yīng)。堅(jiān)持交友交往有原則、有界限、有規(guī)矩，管好自己的生活圈、交往圈、娛樂(lè)圈，做到以德為據(jù)、以信為基，分良莠、辨忠奸，避免釀成個(gè)人、家庭、社會(huì)的三重悲劇。
同志們，持之以恒加強(qiáng)女干部隊(duì)伍建設(shè)，事關(guān)長(zhǎng)遠(yuǎn)，意義重大。我們一定要站在事業(yè)發(fā)展的高度，進(jìn)一步增強(qiáng)做好新形勢(shì)下培養(yǎng)選拔女干部工作的責(zé)任感和使命感，鼓勵(lì)、支持和幫助更多的女干部脫穎而出，真誠(chéng)地關(guān)心愛(ài)護(hù)和支持好女干部健康成長(zhǎng)，引領(lǐng)廣大婦女同胞投身改革發(fā)展的各項(xiàng)事業(yè)。我也相信，全市廣大女干部一定能夠肩負(fù)黨和人民的重托，以更加飽滿的熱情、更加充足的干勁、更加主動(dòng)的作為，在各自的工作崗位上，再展風(fēng)采、再顯才華，為經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展作出新的更大貢獻(xiàn)!
最后，祝同志們工作順利、家庭幸福!
謝謝大家!

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