2024-02-23
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政治信仰黨員意識理論學習能力本領作用發(fā)揮紀律作風【6篇】
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【628568.com--實用資料】
“安康杯”是取“安全”和“健康”之意而設立的安全生產榮譽獎杯。“安康杯”競賽,顧名思義也就是把競爭機制、獎勵機制、激勵機制應用于安全生產活動中的群眾性“安全”與“健康”競賽,它是社會主義勞動競賽在安全生產工作中的具體應用、實踐和延伸。本站站今天為大家精心準備了“安康杯”競賽優(yōu)勝單位事跡材料,希望對大家有所幫助!“安康杯”競賽活動開展以來,„單位始終堅持“以人為本、安全第一、預防為主、綜合治理”的方針,牢固樹立安全發(fā)展理念,落實安全生產主體責任,從精細化管理著手,以“安康杯”競賽活動為載體,充分發(fā)揮„單位職能作用,強化日常管理,狠抓安全基礎工作的落實,扎實開展煤礦隱患排查治理、瓦斯和水患治理、質量標準化建設、業(yè)務技能培訓等重點工作,確保安全生產目標完成,通過„單位全體員工努力拼博、銳意進取,各項工作取得了明顯成效。
一、營造“人人關心安全、人人重視安全”的濃厚氛圍
職工是企業(yè)安全生產的主體,“安康杯”競賽作為一項長期性、群眾性的活動,必須依靠廣大員工的高度重視和積極參與,才能把活動真正抓細、抓實。我們采取多種形式組織開展職工安全教育,充分利用宣傳工具,增強職工的安全管理意識,調動全體職工參與“安康杯”競賽的積極性和自覺性,在全所形成“人人關心安全、人人重視安全”的濃厚氛圍。
二、明確安全責任,提高職工安全意識
為使“安康杯”競賽活動健康地開展起來,„單位按照“安康杯”競賽活動要求與各班組簽訂了安全生產責任書,落實任務,明確責任,通過日常檢查、自檢自查和集中檢查相結合的方式,嚴格安全生產工作的落實兌現(xiàn)。各班組指定安全負責人,建立起“自主負責、自主檢查、自主整改”的安全生產管理模式,從而做到責任分解到人。班組還根據(jù)崗位特點,開展安全規(guī)章制度、安全事故分析的學習,結合業(yè)務特點進行嚴格考核,使安全學習、安全管理、安全檢查不流于形式,職工的安全意識和業(yè)務能力得到了明顯提高,有效的促進了我礦的安全生產健康發(fā)展。
三、強化調度職能,提高推進精細化管理水平
針對復雜的地質條件極易對我礦安全生產構成威脅的特點,„單位充分發(fā)揮職能科室的監(jiān)督管理作用,制定和完善各類安全管理制度,形成一套適合我礦特點的安全生產管理制度體系,并加大管理制度的執(zhí)行力度,嚴格落實兌現(xiàn),夯實了安全管理基礎,推動了我礦安全生產的穩(wěn)定發(fā)展。為確保安全生產的順利進行,„單位認真做好組織、協(xié)調、指揮工作,對重點頭面、異常區(qū)域、水患防治、“一通三防”等安全重點進行專題跟蹤調度,組織有關科室人員現(xiàn)場跟班,處理生產過程中在出現(xiàn)的問題,及時消除安全隱患,并實行一班三匯報、上井填記錄等制度,使整個生產系統(tǒng)事故率明顯下降,確保了。。。。。。。。等重點工作的施工安全。„單位還根據(jù)我礦采掘系統(tǒng)的現(xiàn)狀,組織了等勞動競賽,運用經濟杠桿的作用,嚴格考核兌現(xiàn),使我礦重點工程提前保質保量的安全竣工,同時在產量、進尺考核上加大了兌現(xiàn)力度,確保了我礦安全生產指標的順利完成。
四、突出“群防群治、防治結合”的安全管理理念,促進安全生產形勢穩(wěn)定發(fā)展
„單位突出“群防群治、防治結合”的安全管理理念,發(fā)揮群安員作用,不斷為安全生產鼓勁助威。今年以來,„單位組織群眾安全監(jiān)察活動30余次,查出安全隱患200余條,全部予以整改落實。特別是進入10月份,我礦生產布局調整的關鍵時期,„單位發(fā)揮„單位職能作用,搞好組織協(xié)調,理順工作的各個環(huán)節(jié),確保各項工作的順利完成,并組織全體干部員工和群安員輪流深入生產第一線,掌握現(xiàn)場安全生產的第一手資料,把現(xiàn)場情況及時反饋給礦有關領導,為礦領導決策提供了準確、可靠的信息。
五、充分利用先進的監(jiān)控設備,提高安全防范能力
單位充分利用工業(yè)電視和網(wǎng)絡監(jiān)控系統(tǒng),加強對要害部位安全防范工作,強化安全生產信息的監(jiān)控管理,進一步完善網(wǎng)絡信息平臺、工業(yè)電視監(jiān)控、瓦斯監(jiān)控、通訊系統(tǒng),通過工業(yè)電視大屏改造和總機升級,井下通防、排水、原煤生產、運輸、煤質管理等都可在大屏上直觀顯示,實現(xiàn)了以„單位為中心的集中監(jiān)控系統(tǒng),使„單位的指揮作用得到充分發(fā)揮,實現(xiàn)了信息反饋的“靈、準、快”,為安全生產管理提供了可靠依據(jù)。另外,„單位結合我礦通訊戰(zhàn)線長、工作范圍廣等實際情況,及時制訂和完善《井下通訊設備管理辦法》、《通訊隊值班制度》等管理規(guī)定,強化通訊隊24小時值班和巡檢制度,建立日檢、巡檢、月檢及維修臺帳,并做好井下通訊和監(jiān)控設備的維護和設備防爆工作,做到了通訊暢通,保障有力。
“安康杯”競賽活動的開展,進一步增強了職工的安全意識和安全技能,維護了廣大職工的合法權益,為我礦的生產經營活動切實起到保駕護航作用。我們將繼續(xù)發(fā)揚在“安康杯”競賽活動中取得的成績,在今后工作中進一步加強安全生產工作,不斷提高我礦的安全生產管理水平,確保我礦持續(xù)、快速、健康的發(fā)展。
主要事跡:公司在上級有關部門和黨委的正確領導及全體員工的共同努力下,認真貫徹落實黨的十七大精神,以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想及科學發(fā)展觀為指導,堅持黨的依靠方針,堅持圍繞建設一流企業(yè)一個中心點,全年實現(xiàn)1.5億產值,解決農民工就業(yè)近萬人,連續(xù)多年實現(xiàn)產值穩(wěn)步增長。公司先后被授予“在京優(yōu)秀施工企業(yè)”、“培訓工作先進單位”、“先進工會組織”、“財務管理先進單位”、“首都建筑業(yè)勞務施工作業(yè)隊特A級信用獎”、“誠信勞務企業(yè)”等榮譽稱號。
一、加強組織領導,強化責任落實
為了加強對安全工作的組織管理,首先,年初就按照上級部門的統(tǒng)一安排部署,成立了以鐘英洪總經理為組長、鐘英松為副組長,鐘麗、李潔、周麗安為組員的安全生產管理領導小組,細化安全管理工作,將安全管理工作落到實處。
二、加強學習,不斷提高安全責任意識
安全生產重于泰山。今年以來,我司為了不斷增強全體人員的安全意識,提高安全生產和管理工作自覺性,利用學習時間組織項目施工人員先后學習了《中華人民共和國安全生產法》、《安全生產許可證條例》、《工會法》、《北京市安全生產監(jiān)督管理規(guī)定》等法律法規(guī),并對職工進行了施工安全培訓考試,使得人人合格上崗,保證了個項目施工的順利進行。
三、加強內部綜合治理,保證建設施工工作健康持續(xù)發(fā)展
依照上級部門制定的安全生產責任制,從綜合治理入手,認真抓好落實。集思廣益先后建立健全了各項目部安全生產管理制度、施工管理人員工作規(guī)范、人員實名制管理制度、高危施工人員安全管理制度,并組織人力編制了《應急預案》及《群體事件預案》等,領導小組按照各自職責,嚴格把關,防患于未然。在對施工過程中的安全,公司多次開會研究,除督促各項目注意安全施工外,專門派職工嚴密監(jiān)視,發(fā)現(xiàn)問題矛頭立即采取有效措施,保證了施工過程安全;在各項目部大力開展“日日講安全,時時抓安全,處處注意安全”,防盜、防火、防爆、防一切不安全事故發(fā)生和誠信守法活動,全年共開各種安全會議講座30余次,沒有出現(xiàn)一起違法違紀和不安全事件,在確保安全施工的同時緊抓工程質量,在2010年中國人民解放軍總醫(yī)院第一附屬醫(yī)院燒創(chuàng)傷大樓工程和世紀東方嘉園住宅I區(qū)1#樓C座及地下車庫項目獲得北京市“長城杯金將”,公司成立至今共獲得“長城杯獎”、“魯班獎”、“市優(yōu)獎”近百項。在施工建設工作中安全、質量共同健康發(fā)展。
四、加強安全生產監(jiān)督檢查
今年我們在認真貫徹落實安全責任的同時,狠抓了監(jiān)督檢查工作。全年共開展大的檢查工作十余次,并對部分施工項目隨時抽查進行專項整治,進一步促進了安全生產工作。
****有限公司是中國重型機械工業(yè)協(xié)會理事單位,是以生產“**”牌單、
雙梁起重機及各系列多品種物流設備為主導,集設計、開發(fā)、制造、安裝、維修為一體的高科技股份制企業(yè),公司具有自主進出口資格經營權,并進一步開拓國際市場,打造世界品牌。公司現(xiàn)有員工2300多人,其中中、高級工程技術人員460人,公司占地面積51萬平方米,資產近6.4億元,年產值近10億元,各種生產、檢測設備680多臺套。擁有拋丸預處理線、自動焊接線、自動切割線、數(shù)控機床、焊接平臺等裝備先進的生產線及理化測試中心、無損探傷室、計量檢測室、整機型式試驗臺等技術可靠的檢驗手段,已建成的5萬平方米的大型現(xiàn)代化加工車間,能夠完成年500t以下的各類雙梁、龍門、抓斗起重機3000臺、單梁起重機9000臺、電動葫蘆10000臺的生產能力。
公司產品暢銷國內三十多個省、市、自治區(qū)、直轄市,并出口到歐盟、東南亞、非洲等國家。“**”牌系列產品曾獲“河南省名牌產品”、“河南省優(yōu)質產品”、“河南省科技成果貳等獎”等稱號,2002年中國技術監(jiān)督情報協(xié)會評定本公司單、雙梁橋式起重機、電動葫蘆為“質量過硬放心品牌”。
自開展“安康杯”競賽活動以來,公司領導班子以科學發(fā)展觀統(tǒng)領全局,以建立安全健康和諧企業(yè)為目標,樹立以人為本的治廠理念,堅持“安全發(fā)展”指導原則,認真貫徹“安全第一,預防為主,綜合治理”國家安全生產方針,積極探索安全專業(yè)管理和群眾安全監(jiān)督有效結合的安全工作新方法、新路子,使安全工作水平隨著企業(yè)的快速發(fā)展而同步提高,近幾年來未發(fā)生重傷以上安全事故。實現(xiàn)了“安康杯”競賽考核辦法規(guī)定的目標,公司連年被評為“新鄉(xiāng)市安康杯競賽優(yōu)勝企業(yè)”。
雙梁二車間班組屬起重機最為復雜的構造,工序復雜,人員較多,管理起來難度較大。但在實際工作中,他們時刻緊繃安全之弦,注重細節(jié)管理,建立長效機制,自覺杜絕各類違章行為,將安全管理工作落實到實處,確保了全體職工的人生安全,全年未發(fā)生重大安全事故。
一、落實安全制度
“安康杯”競賽活動是促進安全生產的有效形式和載體。為了廣泛深入地開
展“安康杯”競賽活動并取得顯著成效,公司成立了以董事長為組長,總經理為副組長,由綜合管理部、生產部、設備部等部門部長參加的“安康杯”競賽組織領導小組,對活動的總體要求、工作目標、實施辦法、工作步驟、檢查考核等內容進行了具體的部署和安排。因此雙梁二車間班組在制度落實上,該班組不敢有絲毫的麻痹和懈怠,班組長張仁偉、安全員帶頭落實,親自抓。要求每個職工熟悉崗位職責和安全操作規(guī)程,并做到隨時進行抽查、督導,使安全制度人人知曉,人人熟記,深入人心。同時認真做好安全互保,相互監(jiān)督,互相提醒,把一切習慣性違章和安全隱患消化在萌芽狀態(tài)之中。
二、管理無小事
及時排除安全隱患。結合綜合管理部隱患整改排查活動,該班組讓每名職工立足實際,結合崗位找出生產安全工作中的不足之處,制定切實可行的整改方案意見,并報車間主任確認后認真落實。特別是對鉆床、磨光機、吊運等危險作業(yè),進一步加大了巡查力度,堅持做到手勤、眼勤、腿勤,細致、認真地從多方面去查找發(fā)現(xiàn)問題,把危險、隱患擋之門外,讓安全的作業(yè)行為貫穿于工作的全過程。該班組在今年的“安全月”活動期間,共懸掛條幅7條、張貼標語15條、張貼安全掛圖10余張、制作宣傳版面2塊。參加安全生產知識培訓和安全考試80多人次,培訓考試員工占全班80%以上,提高了職工安全素質。
三、考核落實到位
以教育為方針,該班組對違規(guī)違紀人員在堅持以人為本的前提下進行必要的考核,考核始終做到一碗水端平,制度面前人人平等的原則,并及時在該班組內公布,不搞暗箱操作,以此促進職工養(yǎng)成自覺遵守規(guī)章制度的良好習慣。