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　　黨支部(黨小組)組織生活會(huì)是黨支部或黨小組以開展批評與自我批評、交流思想、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)為中心內(nèi)容的組織生活制度。黨支部(黨小組)組織生活會(huì)一般每季度或半年召開一次。520作文網(wǎng)為大家整理的相關(guān)的黨支部班子組織生活會(huì)對照檢查材料,供大家參考選擇。

　　黨支部班子組織生活會(huì)對照檢查材料

　　按照縣委辦黨支部的安排部署，此次組織生活會(huì)的主要任務(wù)聚焦到從嚴(yán)從實(shí)查找黨員干部在政治功能強(qiáng)不強(qiáng)、“四個(gè)意識(shí)”牢不牢、“四個(gè)自信”有沒有、工作作風(fēng)實(shí)不實(shí)、發(fā)揮作用好不好、自我要求嚴(yán)不嚴(yán)等六個(gè)方面的問題。下面，我將聯(lián)系自身實(shí)際，重點(diǎn)查找自己存在的問題和不足，把問題找準(zhǔn)找透，以達(dá)到了自我教育、自我提高、自我完善、修正缺點(diǎn)、增強(qiáng)黨性的目的。
　　一、存在的突出問題及表現(xiàn)
　　一是理論基礎(chǔ)知識(shí)薄弱。作為一名黨員，我對新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想，對黨的路線、方針、政策堅(jiān)決擁護(hù)，但是在用馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論武裝頭腦、指導(dǎo)思想上做得不夠。具體表現(xiàn)為自身的學(xué)習(xí)抓不緊，沒有自覺和系統(tǒng)地學(xué)習(xí)馬列主義，毛澤東思想、鄧小平理論，導(dǎo)致自我理論基礎(chǔ)不夠扎實(shí)，僅憑自身現(xiàn)有的知識(shí)應(yīng)付工作。在政治思想方面學(xué)習(xí)不夠，缺乏一些基本的政治素質(zhì)，不善于用政治的頭腦思考問題，有時(shí)看問題和做事情過于片面，也沒有站在全局的角度思考問題和解決問題，不利于自身工作的提高。
　　二是工作作風(fēng)不夠扎實(shí)。工作缺乏主動(dòng)性、創(chuàng)造性和用心性。對一些較熟悉的工作能高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，對其他工作有時(shí)只求過得去，不求過得硬。工作中創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)，不能用創(chuàng)造性的思維方式去做創(chuàng)造性的工作。具體表現(xiàn)為工作時(shí)心態(tài)不積極，有時(shí)帶著情緒波動(dòng)完成工作，把領(lǐng)導(dǎo)交辦的一些工作沒有嚴(yán)謹(jǐn)扎實(shí)的開展下去，導(dǎo)致工作各種環(huán)節(jié)有點(diǎn)“滯后”。
　　三是自我要求不夠嚴(yán)格。具體表現(xiàn)在對待有些工作只浮于表面，對工作指示沒有很好的理解，有時(shí)在處理問題上有畏難情緒，對自己所從事的工作缺乏主動(dòng)性和創(chuàng)造性，從而使自己頭腦不靈活。對于工作的各個(gè)環(huán)節(jié)不熟悉，只把領(lǐng)導(dǎo)手頭交辦的工作完成，沒有合理利用時(shí)間完成其它工作，對其它工作置若罔聞、漠不關(guān)心，以致工作時(shí)有“慢半拍”的節(jié)奏。
　　二、存在問題的根源及剖析
　　一是沒有把自身工作同共產(chǎn)主義聯(lián)系起來，沒有自覺和系統(tǒng)地學(xué)習(xí)中國特色社會(huì)主義理論，導(dǎo)致自己理論水平不夠高。在學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)中，往往停留于學(xué)文件和參加集中學(xué)習(xí)，沒有主動(dòng)擠出時(shí)間來開展自學(xué)。
　　二是工作中進(jìn)取心不夠強(qiáng)，只安于做好領(lǐng)導(dǎo)交代的任務(wù)和自己份內(nèi)的工作，不注重用創(chuàng)新的思維去謀劃工作，用創(chuàng)新的舉措去推動(dòng)工作，導(dǎo)致工作按部就班，缺少創(chuàng)新和特色。
　　三是平時(shí)接到工作任務(wù)時(shí)，只想著怎樣盡快完成，從沒動(dòng)腦筋去想怎樣完成的更好，特別是任務(wù)多、壓力大的時(shí)候更是如此，存在得過且過的消極態(tài)度，沒有時(shí)刻以高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己。
　　三、今后努力方向及整改措施
　　針對自身存在的問題，我將在以后的工作中認(rèn)真反思，找準(zhǔn)問題，抓住產(chǎn)生問題的根源，加以改進(jìn)，時(shí)時(shí)開展批評與自我批評，勤政務(wù)實(shí)，開拓進(jìn)取，從自身做起，從小事做起，扎實(shí)做好每一項(xiàng)工作，每一件事，彌補(bǔ)思想上和工作上的不足。
　　一要全面貫徹落實(shí)黨的十九大精神，深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想。要堅(jiān)持帶著黨性學(xué)，帶著責(zé)任學(xué)，帶著問題學(xué)，帶著感情學(xué)，認(rèn)真掌握貫穿其中的馬克思主義立場觀點(diǎn)方法，提高戰(zhàn)略思維、歷史思維、辯證思維、創(chuàng)新思維、底線思維能力，做到真學(xué)真懂真信真用。發(fā)揚(yáng)理論聯(lián)系實(shí)際的學(xué)風(fēng)，把自己擺進(jìn)去，把職責(zé)擺進(jìn)去，把工作擺進(jìn)去，努力做到學(xué)用結(jié)合，知行合一。
　　二要轉(zhuǎn)變作風(fēng)，用心工作。要腳踏實(shí)地地做好本職工作，多學(xué)習(xí)，多了解，對待工作三思而后行。樹立高度的職責(zé)感和敬業(yè)精神，盡心盡力把工作做好。一切都要以黨和人民利益為出發(fā)點(diǎn)，做老實(shí)人，辦老實(shí)事，對工作勤勤懇懇，求真務(wù)實(shí)、兢兢業(yè)業(yè)，樹立強(qiáng)烈的時(shí)間觀念、效率觀念、質(zhì)量觀念，今天能辦的事不拖到明天，這一周能辦的事不拖到下一周，用最短的時(shí)間、最高的效率完成工作任務(wù)。
　　三要在工作和生活中要嚴(yán)格要求自我，充分發(fā)揮自我的主觀能動(dòng)性和創(chuàng)造性，為辦公室的高效運(yùn)轉(zhuǎn)貢獻(xiàn)微薄之力。嚴(yán)格遵守黨的各項(xiàng)規(guī)章制度，用心參加機(jī)關(guān)組織的各項(xiàng)活動(dòng)，時(shí)刻用黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自我，永葆共產(chǎn)黨員的先進(jìn)性。克服工作中急躁情緒，進(jìn)一步增強(qiáng)工作用心性，樹立強(qiáng)烈的自覺意識(shí)和職責(zé)意識(shí)，從我做起，從此刻做起，從一切能夠做的事情做起，把群眾滿意不滿意、贊成不贊成作為工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，少說空話，多辦實(shí)事，樹立良好的黨員形象。

　　黨支部班子組織生活會(huì)對照檢查材料

　　按照區(qū)委要求，會(huì)前我認(rèn)真學(xué)習(xí)了黨的十九大、十九屆二中全會(huì)、中紀(jì)委二次全會(huì)精神，深入學(xué)習(xí)了習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想和新修訂后的黨章，緊緊圍繞“‘四個(gè)意識(shí)’牢不牢、‘四個(gè)自信’有沒有、工作作風(fēng)實(shí)不實(shí)、發(fā)揮作用好不好、自我要求嚴(yán)不嚴(yán)”等方面，深入進(jìn)行了對照檢查?，F(xiàn)將個(gè)人對照檢查情況報(bào)告如下。
　　 一、查擺出的突出問題
　　 (一)“四個(gè)意識(shí)”牢不牢方面。自已雖然能夠牢固樹立“四個(gè)意識(shí)”，自覺在思想上政治上行動(dòng)上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致，但深刻反思，還有一些亟待改進(jìn)的地方。比如:政治敏銳性不夠強(qiáng)。對網(wǎng)絡(luò)、社會(huì)上流傳的一些有損黨和政府形象的言論不愿反駁，不愿抨擊，認(rèn)為自己不傳不信就得了，沒必要爭論，
　　 (二)“四個(gè)自信”有沒有方面。黨員干部只有堅(jiān)定“四個(gè)自信”才能堅(jiān)定理想信念。一段時(shí)間以來，認(rèn)為自己接受過高等教育，也長期接受黨的教育，人生價(jià)值取向和理想信念已經(jīng)“定形”，不會(huì)再出現(xiàn)什么問題，自覺不自覺放松了對自身嚴(yán)格要求，理想信念僅僅停留在感性認(rèn)知上。這在一定程度上說明，我還沒有將“四個(gè)自信”融入血液。
　　 (三)發(fā)揮作用好不好方面。一是開展批評與自我批評時(shí)顧慮和擔(dān)心比較多，往往以自我批評為主，相互批評大多是“蜻蜓點(diǎn)水”、淺嘗輒止，和“紅紅臉、出出汗”的要求還有一定差距。二是服務(wù)群眾意識(shí)還需不斷強(qiáng)化。雖然能夠認(rèn)真做好自身工作，但也存在服務(wù)群眾不夠主動(dòng)的問題，缺乏從根本上解決問題的措施和辦法。
　　 (四)工作作風(fēng)實(shí)不實(shí)方面。一是業(yè)務(wù)能力有待提高。作為一名黨員，對做好工作態(tài)度上是端正的，但因經(jīng)驗(yàn)不足，學(xué)習(xí)不夠，存在著“摸著石頭過河”現(xiàn)象，工作成效不明顯。二是創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)。工作上有重視領(lǐng)導(dǎo)布置多、重視實(shí)際任務(wù)少的問題。實(shí)際工作中，把布置當(dāng)執(zhí)行，機(jī)械照搬照套上級、領(lǐng)導(dǎo)的精神和部署，結(jié)合單位實(shí)際不夠。
　　 (五)自我要求嚴(yán)不嚴(yán)方面。一是工作標(biāo)準(zhǔn)不高。有時(shí)在任務(wù)重、壓力大的時(shí)候，首先想到的是怎樣盡快完成工作任務(wù)，存在著“以應(yīng)付求過關(guān)”的想法，不求過得硬，只求過得去，不能從盡善盡美、時(shí)時(shí)處處爭一流的標(biāo)準(zhǔn)上去把握。二是工作效率有待提高，沒有制定工作計(jì)劃，工作有時(shí)比較散漫、松懈、不夠嚴(yán)謹(jǐn)，緊迫感不夠強(qiáng)。
　　 二、產(chǎn)生問題的原因剖析
　　 一是理論學(xué)習(xí)不夠深入。客觀上沒有完全處理好工學(xué)矛盾，學(xué)習(xí)形式多限于集體學(xué)習(xí)，靜下心抽時(shí)間對習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想學(xué)習(xí)不夠深入細(xì)致，用科學(xué)理論指導(dǎo)實(shí)踐、解決問題的能力還不夠。
　　 二是自我要求有所降低。自己的思想觀念比較保守，進(jìn)取心理不強(qiáng)，目標(biāo)定位不高，無論是工作還是生活中，一直抱著既不居后，也不爭先的心態(tài)，無形中降低了工作標(biāo)準(zhǔn)、自我要求標(biāo)準(zhǔn)，懶散拖拉、降格以求。
　　 三是組織紀(jì)律有所松懈。認(rèn)為自己是普通工作人員，黨的組織紀(jì)律、組織紀(jì)律、財(cái)經(jīng)紀(jì)律的紅線離自己很遠(yuǎn)，在時(shí)時(shí)對照檢查、處處自我提醒、筑牢思想防線上做得不夠，在單位認(rèn)為做好本職工作就夠了，對其他事情不聞不管。
　　 三、今后的努力方向和整改措施
　　 一是狠抓理論學(xué)習(xí)，堅(jiān)定理想信念。堅(jiān)持把學(xué)習(xí)作為永恒主題，制定完善個(gè)人年度、季度學(xué)習(xí)計(jì)劃，深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想和黨的十九大、十九屆一中、二中全會(huì)精神，全面提升理論和政策的認(rèn)知水平，進(jìn)一步補(bǔ)足精神之“鈣”，筑牢思想之基
　　 二是嚴(yán)守黨的紀(jì)律，忠誠黨的事業(yè)。堅(jiān)持與黨同心同德，牢記自己的第一身份是黨員、第一職責(zé)是為黨工作，遵守黨章、踐行誓言。堅(jiān)持與黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩同向同行，堅(jiān)決維護(hù)黨的權(quán)威，嚴(yán)格遵守黨內(nèi)政治生活有關(guān)制度和組織程序，堅(jiān)決服從組織決定，始終在思想上、政治上、行動(dòng)上同中央和省市縣委保持高度一致
　　 三是增強(qiáng)宗旨意識(shí)，真心實(shí)意為民。始終牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨，切實(shí)擺正同人民群眾的位置，多深入基層、深入群眾，認(rèn)真做好自身工作。始終把職位作為為人民服務(wù)的崗位，把最高滿意度作為工作的奮斗目標(biāo)和精神追求，加強(qiáng)對黨建業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)，強(qiáng)化對公文寫作知識(shí)的學(xué)習(xí)，盡快補(bǔ)齊短板。
　　 四是堅(jiān)持嚴(yán)于律己，永葆政治本色。時(shí)刻以《黨章》《準(zhǔn)則》《條例》從嚴(yán)要求自已，進(jìn)一步規(guī)范自身行為。堅(jiān)持和發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)，始終保持昂揚(yáng)向上、奮發(fā)進(jìn)取的精神狀態(tài)，自覺接受黨組織和群眾的監(jiān)督，管住自己，守住小節(jié)，防微杜漸，以實(shí)際行動(dòng)維護(hù)黨紀(jì)政紀(jì)的權(quán)威性和嚴(yán)肅性，樹立勤政廉政的黨員形象.

　　黨支部班子組織生活會(huì)對照檢查材料

　　根據(jù)區(qū)紀(jì)委、區(qū)委組織部相關(guān)文件精神，區(qū)委黨校組織召開2017年度機(jī)關(guān)支部組織生活會(huì)。會(huì)前對照主題，認(rèn)真學(xué)習(xí)文件，廣泛征求意見，深入交心談心，全面梳理整改落實(shí)和意見征集情況，深刻剖析主觀原因，實(shí)事求是制定整改措施?，F(xiàn)對照檢查如下：
　　一、學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神總體情況
　　結(jié)合實(shí)際情況，迅速行動(dòng)，多措并舉，組織動(dòng)員學(xué)習(xí)黨的十九大精神。一是同步收看現(xiàn)場學(xué)。提前下發(fā)通知, 組織集中收聽收看十九大現(xiàn)場報(bào)告會(huì)、政治局常委見面會(huì)、十九大報(bào)告專家解讀等;借助就地資源、會(huì)議系統(tǒng)、互聯(lián)網(wǎng)進(jìn)行同步收聽收看;利用智能手機(jī)、網(wǎng)絡(luò)媒體平臺(tái)持續(xù)滾動(dòng)報(bào)道之機(jī), 組織單位跟進(jìn)收聽收看，確保大家第一時(shí)間了解掌握大會(huì)盛況及精神。二是領(lǐng)導(dǎo)干部引領(lǐng)學(xué)。黨的十九大召開第二天,專門召開班子會(huì)議研究制定學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大的措施;會(huì)上,原文學(xué)習(xí)傳達(dá)了黨的十九大報(bào)告,并對報(bào)告中的新思想、新觀點(diǎn)、新論斷進(jìn)行解解讀,現(xiàn)場組織討論發(fā)言;每個(gè)班子成員結(jié)合學(xué)習(xí)、理解和領(lǐng)悟情況,認(rèn)真做好學(xué)習(xí)筆記,及時(shí)撰寫心得體會(huì),做到領(lǐng)導(dǎo)干部走在前列、先學(xué)一步。三是深入一線宣講學(xué)。第一時(shí)間到基層進(jìn)行十九大精神宣講,深入扶貧點(diǎn)腰窩村解讀黨的十九大精神。四是結(jié)合實(shí)踐融入學(xué)。適時(shí)將大會(huì)精神融入新一年工作布置會(huì)等實(shí)踐活動(dòng)之中;及時(shí)用大會(huì)精神統(tǒng)一單位思想步調(diào),凝聚上下共識(shí)和意志力量,推動(dòng)單位建設(shè)全面發(fā)展、全面過硬。
　　二、問題清單
　　(一)學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想方面存在的問題。
　　一是集中學(xué)習(xí)的深度不夠。雖然認(rèn)真貫徹落實(shí)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想，但是學(xué)習(xí)中對領(lǐng)會(huì)這一思想的重大政治意義、理論意義、實(shí)踐意義，有時(shí)有不求甚解、學(xué)用脫節(jié)現(xiàn)象。二是個(gè)別成員工學(xué)矛盾突出，存在重工作、輕學(xué)習(xí)的思想?？偸且怨ぷ髅Α⑷蝿?wù)重、沒時(shí)間學(xué)為由，不能自覺靜下心來學(xué)習(xí)，導(dǎo)致了政治理論學(xué)習(xí)效果不明顯。三是學(xué)習(xí)方式呆板。大多根據(jù)上級要求進(jìn)行，方法比較呆板、單調(diào)，開會(huì)時(shí)有時(shí)“照本宣科”，對一些理論文章和政策文件只是“泛泛而讀”，對十九大報(bào)告中提到的一些熱點(diǎn)、焦點(diǎn)問題，缺乏深層次互動(dòng)和思想交流，理論聯(lián)系實(shí)際不深、不透。
　　(二)堅(jiān)持請示報(bào)告制度方面存在的問題。
　　對領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人事項(xiàng)報(bào)告監(jiān)督力度不夠大。雖然支部班子在各種場合，多次強(qiáng)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)干部要老老實(shí)實(shí)按規(guī)定向組織報(bào)告?zhèn)€人有關(guān)事項(xiàng)，但是仍有個(gè)別同志，對個(gè)人事項(xiàng)不重視，填報(bào)不規(guī)范、指標(biāo)理解錯(cuò)誤等情況仍然偶爾出現(xiàn)。對此問題進(jìn)行口頭批評教育多，進(jìn)一步的監(jiān)督和管理較少。
　　(三)對黨忠誠老實(shí)方面存在的問題。
　　一是政治敏銳性還不夠強(qiáng)。個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)干部對新形勢下如何更好地維護(hù)黨的形象權(quán)威、宣傳黨的政策主張、鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)等思考研究還不深，對意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域的復(fù)雜性缺乏必要的警惕性和鑒別力，對社會(huì)上個(gè)別消極議論或負(fù)面言論所產(chǎn)生的負(fù)面影響認(rèn)識(shí)不足、抵制不力，認(rèn)為只要自己不附和、不轉(zhuǎn)發(fā)就行了，沒有以一個(gè)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的身份去力所能及的進(jìn)行抵制或弘揚(yáng)正能量。二是紀(jì)律執(zhí)行還不夠徹底。支部班子雖能嚴(yán)格履行黨紀(jì)黨規(guī)教育的政治責(zé)任和領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，把黨紀(jì)教育作為黨員干部政治理論學(xué)習(xí)的必備內(nèi)容抓緊抓實(shí)，但還存在黨紀(jì)教育成效不明顯以及對黨員干部遵守政治紀(jì)律、政治規(guī)矩，特別是組織紀(jì)律方面監(jiān)督不夠有力的現(xiàn)象。
　　(四)履職盡責(zé)方面存在的問題。
　　一是責(zé)任擔(dān)當(dāng)意識(shí)有待進(jìn)一步增強(qiáng)。工作中有時(shí)候會(huì)有畏難情緒，“涉深水、破堅(jiān)冰、啃硬骨頭”的勇氣有所欠缺。比如，雖然2017年我校從教育遴選了三名優(yōu)秀的年輕教師，聘用了一定的臨時(shí)工作人員，一定程度上增強(qiáng)了基層一線人員力量，但隨著業(yè)務(wù)量的增加和工作標(biāo)準(zhǔn)的提高，在大型接待及舉辦高級別大型培訓(xùn)班時(shí)還是會(huì)出現(xiàn)人員少與工作任務(wù)重的矛盾，干部加班較多，反映比較強(qiáng)烈，支部班子對此情況很了解，但苦于沒有更好的良策解決這一矛盾。雖然支部班子通過采取崗位調(diào)整、嚴(yán)肅工作紀(jì)律、加強(qiáng)干部工作考核等舉措提高干部履職能力，但距離建立科學(xué)的履職評價(jià)機(jī)制還有很大距離。二是工作標(biāo)準(zhǔn)不高。對上級作出的決策部署能夠認(rèn)真貫徹落實(shí)，但結(jié)合實(shí)際思考研究不多，站得不高、看得不遠(yuǎn)，工作上還有前松后緊、深入扎實(shí)細(xì)致不夠等現(xiàn)象。面對繁重的工作任務(wù)時(shí)，有時(shí)會(huì)有畏難情緒和疲于應(yīng)付心態(tài)，忽視了工作的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性，降低了工作標(biāo)準(zhǔn)，滿足于不出錯(cuò)、過得去。三是對新常態(tài)下如何更好地開展工作，創(chuàng)新意識(shí)、進(jìn)取意識(shí)不強(qiáng)，主動(dòng)研究不夠，措施辦法不多。有時(shí)把工作推進(jìn)慢、任務(wù)不落實(shí)，歸咎于外部因素，不能從班子自身找原因。
　　(五)糾正“四風(fēng)”方面存在的問題。
　　一是形式主義方面，學(xué)習(xí)的自覺性和積極性有待進(jìn)一步提高。平時(shí)學(xué)習(xí)的自覺性差，學(xué)習(xí)流于形式，不夠深入，個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)干部不善于學(xué)習(xí)、不謙虛學(xué)習(xí)。二是官僚主義方面，存在著實(shí)際工作不深入。有檢查驗(yàn)收做的就好，沒有檢查督促，做的就相對差些，在抓落實(shí)具體工作時(shí)，不是很好地去研究解決問題的辦法，只停留在一定的層面上。三是享樂主義方面，有的同志精神懈怠，滿足現(xiàn)狀，缺乏奮斗精神。既不在思想上求真求實(shí)、深入研究問題，又不在工作上求進(jìn)求為、銳意進(jìn)取，但求保平安、消極守?cái)傋?，無所作為，得過且過。四是奢靡之風(fēng)方面，由于辦公住房屬于舊工程改造，所以存在超標(biāo)的現(xiàn)象。
　　(六)嚴(yán)格執(zhí)行廉潔自律準(zhǔn)則方面存在的問題。一是“一崗雙責(zé)”落實(shí)仍有差距。雖然支部班子黨風(fēng)廉潔建設(shè)責(zé)任制作了細(xì)化和分解，但有的成員對黨風(fēng)廉政“一崗雙責(zé)”責(zé)任缺乏充分的認(rèn)識(shí)，甚至把黨風(fēng)廉政建設(shè)看成是主要領(lǐng)導(dǎo)的事情，認(rèn)為自己只要把分管工作抓上去就行了，對分管科室黨風(fēng)廉政建設(shè)工作重視不夠，沒有真正把黨風(fēng)廉政建設(shè)放在心中、抓在手中，執(zhí)行各項(xiàng)紀(jì)律還不夠嚴(yán)格，對干部監(jiān)督教育失之于寬、失之于軟。二是執(zhí)紀(jì)監(jiān)督有待加強(qiáng)。抓制度落實(shí)缺乏一以貫之、常抓不懈的工作韌勁，工作措施較為簡單籠統(tǒng)，相關(guān)制度的可操作性和實(shí)效性有待加強(qiáng)。從源頭上預(yù)防和治理腐敗的舉措、辦法還不多，權(quán)力監(jiān)督制約的“籠子”扎得還不夠緊。
　　三、存在問題的原因分析
　　一是思想不夠解放，創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)。學(xué)習(xí)黨的基本理論知識(shí)和業(yè)務(wù)知識(shí)不夠，因此，在工作中的思想觀念跟不上新的形勢發(fā)展的需要，創(chuàng)新意識(shí)不夠。個(gè)別成員滿足于工作現(xiàn)狀或過多強(qiáng)調(diào)客觀，認(rèn)為在工作中已取得了一定的成績，保持現(xiàn)狀已經(jīng)不錯(cuò)了，在工作的創(chuàng)新和超前意識(shí)上做的不夠，創(chuàng)新思路和精益求精上有待進(jìn)一步提高。
　　二是工作思路不清，協(xié)調(diào)配合不夠。部分成員在統(tǒng)籌工作、統(tǒng)攬全局發(fā)展思路上還存在差距。存在按部就班、因循守舊的狀況。成員之間還存有本位主義思想，工作協(xié)調(diào)配合不到位，從而影響配合，影響干部職工工作的積極性和主動(dòng)性。
　　三是服務(wù)意識(shí)有待加強(qiáng)。個(gè)別成員深入群眾了解民意不夠，這是服務(wù)意識(shí)不強(qiáng)的表現(xiàn)，工作中不能很好的處理公與私的關(guān)系，總以個(gè)人私事為重，沒有把工作放在第一位。
　　四是開展批評與自我批評的自覺性不強(qiáng)。各成員都有自己分管的工作，各自在自己的分管工作業(yè)務(wù)上雖能全身心的投入工作，但缺少創(chuàng)新意識(shí)。更缺少批評與自我批評的自覺性，有時(shí)即使看到了別人的問題，認(rèn)為在一起工作，不必要批評別人的缺點(diǎn)，保持“一團(tuán)和氣”。
　　五、整改措施
　　1、堅(jiān)持解放思想、實(shí)事求是的思想路線，進(jìn)一步端正學(xué)風(fēng)。按照各級黨組織的要求，堅(jiān)持和完善相關(guān)學(xué)習(xí)制度。在堅(jiān)持集中學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，合理安排自學(xué)時(shí)間，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十九大精神，認(rèn)真領(lǐng)會(huì)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想，不斷提高領(lǐng)導(dǎo)班子成員適應(yīng)新形勢、解決新問題的能力。加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子成員思想、作風(fēng)建設(shè)，完善各種學(xué)習(xí)制度，提高班子的整體素質(zhì)和工作能力;改進(jìn)工作作風(fēng)，強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，提高服務(wù)水平，更好地履行崗位職能。
　　2、增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，不斷增強(qiáng)班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。 一是強(qiáng)化支部班子的團(tuán)結(jié)建設(shè)。堅(jiān)持集體領(lǐng)導(dǎo)，民主決策，班子成員間相互協(xié)商、溝通，杜絕在工作中出現(xiàn)推諉扯皮的現(xiàn)象;二是強(qiáng)化支部班子的素質(zhì)建設(shè)。不斷加強(qiáng)班子成員的政治修養(yǎng)、道德修養(yǎng)、知識(shí)修養(yǎng)，提升班子的整體素質(zhì) 。
　　3、深入基層加強(qiáng)調(diào)研,切實(shí)解決群眾關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題。班子成員要堅(jiān)持深入基層，針對改革、發(fā)展、穩(wěn)定中的熱點(diǎn)，帶有政策性、全局性和特殊性的問題，開展專題調(diào)研。改進(jìn)調(diào)研方式，做到真正深入基層聽真話、訪實(shí)情，了解群眾疾苦，解決群眾困難。
　　4、進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng)，努力提高為人民服務(wù)的質(zhì)量。班子成員無論做什么事情，都要認(rèn)真盡職盡責(zé)的去做，克服不深入研究解決問題的思想，今天能辦的事不能拖到明天去做，在工作中知難而進(jìn)，不完成好工作決不松勁。樹立勤工作、求上進(jìn)的良好氛圍，創(chuàng)新工作方法，努力提高駕馭全局的能力，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的政策法律法規(guī)，不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，提高工作本領(lǐng)。
　　5、加強(qiáng)黨內(nèi)監(jiān)督，充分發(fā)揚(yáng)批評與自己我批評的優(yōu)良傳統(tǒng)。工作中團(tuán)結(jié)協(xié)作，牢固樹立“共同目標(biāo)”和“大局意識(shí)”，堅(jiān)持好個(gè)人服從組織，少數(shù)服從多數(shù)，下級服從上級的原則。在認(rèn)真做好自己本職工作的同時(shí)，互相之間要密切配合，共同維護(hù)好班子的形象。注重把握和處理好局部與全局的關(guān)系，在思想上、政治上、行動(dòng)上與黨中央保持高度一致。領(lǐng)導(dǎo)班子要正確對待缺點(diǎn)錯(cuò)誤，只有找準(zhǔn)缺點(diǎn)，認(rèn)識(shí)缺點(diǎn)，才能改正缺點(diǎn)，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)群眾，集思廣益，在濃厚的民主氛圍中和不斷的實(shí)踐中提高工作能力，改進(jìn)工作方法。
　　6、認(rèn)真貫徹落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。切實(shí)抓好一把手負(fù)總責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)分工負(fù)責(zé)，全校干部全員參與的黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的貫徹實(shí)施;切實(shí)做到反對“四風(fēng)”，經(jīng)常“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”;班子成員既要管好自己，又要管好家屬子女、嚴(yán)肅工作紀(jì)律，堅(jiān)決杜絕利用職權(quán)以權(quán)謀私，在日常的工作中搞吃、拿、卡、要等不正之風(fēng)，自覺樹立和維護(hù)黨員干部在人民群眾中的形象。

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