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        支部班子組織生活會對照檢查材料

        更新時間:2021-03-22 來源:實用資料 投訴建議

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        組織生活會:是黨支部或黨小組以交流思想,總結交流經(jīng)驗,開展批評與自我批評為中心內(nèi)容的組織活動制度。本站今天為大家精心準備了支部班子組織生活會對照檢查材料,希望對大家有所幫助!

          支部班子組織生活會對照檢查材料

          根據(jù)縣直機關工委相關要求,縣**局黨支部嚴格按照201*年度組織生活會要求,通過群眾提、自己找、上級點、互相幫、集體議等方式,堅持深入查擺、逐條梳理,在廣泛聽取意見,認真查擺和梳理問題的基礎上,形成了**局支部班子對照檢查材料。現(xiàn)對照檢查如下:

          一、存在的突出問題

          總的來講,縣**局黨支部班子能夠嚴格執(zhí)行黨的政治紀律,自覺遵守政治規(guī)矩,認真履職盡責,始終在思想上、政治上、行動上與以習近平總書記為核心的黨中央保持高度一致。經(jīng)過嚴格對照檢查,還存在以下問題:

          工作作風實不實、發(fā)揮作用好不好、自我要求嚴不嚴,

          (一)在強化政治功能方面還存在差距。一是理論學習不夠主動。雖然每月堅持“一月一主題”學習,但大都通過宣讀文件的形式進行學習,存在著理論學習讓位于業(yè)務工作的現(xiàn)象。二是理論研究不夠深入。有的班子成員機械執(zhí)行上級方針政策,對一些政策把握不準、吃得不透,在組織黨員學習宣講解釋時照本宣科。三是黨員活動陣地不規(guī)范。雖然設立了機關黨員活動室,但沒有充分利用,活動室張貼展板內(nèi)容也比較陳舊,黨員活動陣地功能沒能充分發(fā)揮出來。

          (二)在牢固樹立“四個意識”方面還存在薄弱環(huán)節(jié)。在大局意識方面還有待提升。在討論支部開展學習、黨員活動日等組織生活時,很少考慮與機關當前重點工作結合開展活動,這是大局意識缺乏的表現(xiàn)。

          (三)在堅定“四個自信”方面存在的問題。政治敏銳性不夠強,支部班子在政治立場上是堅定的,始終做到大是大非面前旗幟鮮明,大風大浪面前立場堅定,但也存在對一些敏感問題缺乏政治警惕性的問題,有的同志對一些有傾向性苗頭違反紀律的現(xiàn)象抓早抓小的意識和力度都還不夠,對一些不良現(xiàn)象、錯誤言論和各種小道消息,沒有充分認識到潛在的危險,旗幟鮮明地予以糾正還做的不夠好。

          (四)在工作作風方面還不夠務實。工作落實效果不理想。個別班子成員工作上“只求過得去,不求過得硬”,有時業(yè)務工作讓位支部工作,還存在偶爾補補資料的現(xiàn)象。

          (五)在黨員模范作用發(fā)揮方面還不夠充分。一是服務群眾意識有待加強。個別班子成員深入基層調(diào)研指導工作不夠,解決群眾具體困難和問題的情況少,班子成員下基層到村(社區(qū))時候多,與群眾面對面交流談心較少。二是抵制不良風氣不夠堅決徹底。個別時候?qū)ι鐣洗嬖诘娜饲橥鶃?、吃喝風氣抵制不夠堅決,沒能時刻嚴格按照黨的紀律要求作堅決的抵制和斗爭。

          (六)在對自我要求方面還不夠嚴格。一是創(chuàng)新?lián)斠庾R不強。有的班子成員對待工作按部就班,推動工作滿足于老經(jīng)驗、老辦法,創(chuàng)新意識不強,認為只要完成規(guī)定任務就行了,不用追求創(chuàng)新為自己找麻煩,導致機關黨支部黨建工作缺乏亮點特色。二是責任擔當意識不足。有的班子成員工作中拈輕怕重,面對一些繁重和特殊的工作任務,有時存在畏難情緒。比如,在推進機關重黨建點任務時,雖然圓滿的完成了任務,但在工作之初個別班子成員也存在一定畏難情緒,導致一段時間內(nèi)工作推進緩慢。

          二、產(chǎn)生問題的主要原因

          (一)忽視理論武裝,工學矛盾處理不恰當。支部班子成員年紀輕,學習能力強,自認為對黨的理論和路線方針政策比較了解,一段時期以來把推進業(yè)務工作看得重、抓得緊,對強化理論武裝,加強班子思想政治建設重視不夠,特別是工作與學習發(fā)生矛盾時,常把學習當作“軟指標”,絕大多數(shù)情況下都是學習讓位于工作,學習時間和效果得不到保證。理論武裝形式和內(nèi)容上存在欠缺,使有的同志淡忘了黨的性質(zhì)、黨的宗旨,精神上“補鈣”不及時,在面對困難和問題時,不能始終保持積極向上的蓬勃朝氣、昂揚銳氣和浩然正氣。

          (二)對改進作風把握不準,執(zhí)行落實上有差距。有的同志對作風建設的長期性和艱巨性認識不足,對“四風”的隱藏性、變異性把握不準,沒有引起警覺,對一些不良風氣抵制不堅決,沒有站在維護黨的形象、強化黨性觀念、維護人民利益、敢于堅持原則的高度去反對和批判,存在“只要不碰高壓線、不越雷池就安全”的思想。

          (三)對紀律制度執(zhí)行不力,鞏固政治生態(tài)不全面。支部班子成員都能自覺做到講政治守規(guī)矩,堅持依法依規(guī)辦事,嚴格約束自己,約束家人,約束身邊工作人員,自覺鞏固維護良好政治生態(tài)。但有的同志廉潔自律要求不嚴,遇到矛盾繞道走,導致工作滿足于現(xiàn)狀,創(chuàng)新意識不強,缺少應有的進取精神。

          三、下一步努力方向

          (一)不斷加強學習,做講政治有信念的表率。一是完善學習制度。堅持每月集中學習1次,班子成員帶頭學習。每名班子成員要按月擬定自學方案,確保學習的長期性和系統(tǒng)性。二是豐富學習載體。充分利用“黨員e家”學習平臺,督促每名黨員每月至少學習3小時。三是堅持學用結合。每月組織1次支委會,對工作中遇到的熱點、難點問題進行討論,找準工作切入點,真正把學習成果運用到推動**國企改革促進發(fā)展的各項工作上來。

          (二)嚴守政治紀律,做講規(guī)守有紀律的表率。一是加強廉政教育,強化廉政意識。組織黨員干部學習《準則》、《條例》等黨風廉政建設方面規(guī)定有關規(guī)定,每季度組織1次廉政警示教育。二是完善制度,用制度管權、管事、管人。進一步完善《黨員日常管理辦法》等管理制度,嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度,形成按制度辦事、靠制度管人的良好機制。三是抓好黨風廉政建設。班子成員要認真執(zhí)行廉潔從政相關規(guī)定,管好自己,管好親屬,管好身邊人。

          (三)增強自身修養(yǎng),做講道德有品行的表率。一是對黨忠誠明大德。每年組織向革命先輩、先進模范、身邊的優(yōu)秀典型學習會2次。時刻牢記自己的第一身份是共產(chǎn)黨員,做到在黨愛黨、在黨言黨、在黨憂黨、在黨為黨,確保在思想上政治上行動上始終與以習近平同志為總書記的黨中央保持高度一致。二是強化自律守公德。帶頭踐行社會主義核心價值觀,自覺遵守社會公德,積極參與各類志愿服務活動,為群眾辦好事、辦實事。三是增強自省嚴私德。每年開展正反兩方面典型警示教育2次,班子成員帶頭做到廉潔自律,堅決抵御腐朽沒落思想觀念和生活方式的侵蝕,以良好的道德操守為社會風氣樹立風向標。

          (四)切實轉(zhuǎn)變作風,作講奉獻有作為的表率。一是扎實抓好脫貧攻堅。立足實際,做好幫扶村、幫扶戶的產(chǎn)業(yè)扶貧規(guī)劃。切實改進工作作風,堅持每個班子成員每月到貧困戶走訪不少于1次,幫助指導貧困村脫貧摘帽、貧困戶脫貧奔康。二是認真開展“走基層”活動。結合工作實際,班子成員每年開展送溫暖慰問活動不少于1次。三是做好黨員志愿服務活動。組織開展好“雙報到”、“黨員義工日”等志愿服務活動,組建黨員志愿服務隊,做到每月開展志愿服務活動1次。

          支部班子組織生活會對照檢查材料

          根據(jù)縣直機關工委相關要求,縣國資局黨支部嚴格按照20XX年度組織生活會要求,通過群眾提、自己找、上級點、互相幫、集體議等方式,堅持深入查擺、逐條梳理,在廣泛聽取意見,認真查擺和梳理問題的基礎上,形成了國資局支部班子對照檢查材料?,F(xiàn)對照檢查如下:

          一、存在的突出問題

          總的來講,縣國資局黨支部班子能夠嚴格執(zhí)行黨的政治紀律,自覺遵守政治規(guī)矩,認真履職盡責,始終在思想上、政治上、行動上與以習近平總書記為核心的黨中央保持高度一致。經(jīng)過嚴格對照檢查,還存在以下問題:

          (一)在強化政治功能方面還存在差距。一是理論學習不夠主動。雖然每月堅持“一月一主題”學習,但大都通過宣讀文件的形式進行學習,存在著理論學習讓位于業(yè)務工作的現(xiàn)象。二是理論研究不夠深入。有的班子成員機械執(zhí)行上級方針政策,對一些政策把握不準。

          (六)在對自我要求方面還不夠嚴格。一是創(chuàng)新?lián)斠庾R不強。有的班子成員對待工作按部就班,推動工作滿足于老經(jīng)驗、老辦法,創(chuàng)新意識不強,認為只要完成規(guī)定任務就行了,不用追求創(chuàng)新為自己找麻煩,導致機關黨支部黨建工作缺乏亮點特色。二是責任擔當意識不足。有的班子成員工作中拈輕怕重,面對一些繁重和特殊的工作任務,有時存在畏難情緒。比如,在推進機關重黨建點任務時,雖然圓滿的完成了任務,但在工作之初個別班子成員也存在一定畏難情緒,導致一段時間內(nèi)工作推進緩慢。

          二、產(chǎn)生問題的主要原因

          (一)忽視理論武裝,工學矛盾處理不恰當。支部班子成員年紀輕,學習能力強,自認為對黨的理論和路線方針政策比較了解,一段時期以來把推進業(yè)務工作看得重、抓得緊,對強化理論武裝,加強班子思想政治建設重視不夠,特別是工作與學習發(fā)生矛盾時,常把學習當作“軟指標”,絕大多數(shù)情況下都是學習讓位于工作,學習時間和效果得不到保證。理論武裝形式和內(nèi)容上存在欠缺,使有的同志淡忘了黨的性質(zhì)、黨的宗旨,精神上“補鈣”不及時,在面對困難和問題時,不能始終保持積極向上的蓬勃朝氣、昂揚銳氣和浩然正氣。

          (二)對改進作風把握不準,執(zhí)行落實上有差距。有的同志對作風建設的長期性和艱巨性認識不足,對“四風”的隱藏性、變異性把握不準,沒有引起警覺,對一些不良風氣抵制不堅決,沒有站在維護黨的形象、強化黨性觀念、維護人民利益、敢于堅持原則的高度去反對和批判,存在“只要不碰高壓線、不越雷池就安全”的思想。

          (三)對紀律制度執(zhí)行不力,鞏固政治生態(tài)不全面。支部班子成員都能自覺做到講政治守規(guī)矩,堅持依法依規(guī)辦事,嚴格約束自己,約束家人,約束身邊工作人員,自覺鞏固維護良好政治生態(tài)。但有的同志廉潔自律要求不嚴,遇到矛盾繞道走,導致工作滿足于現(xiàn)狀,創(chuàng)新意識不強,缺少應有的進取精神。

          三、下一步努力方向

          (一)不斷加強學習,做講政治有信念的表率。一是完善學習制度。堅持每月集中學習1次,班子成員帶頭學習。每名班子成員要按月擬定自學方案,確保學習的長期性和系統(tǒng)性。二是豐富學習載體。充分利用“黨員e家”學習平臺,督促每名黨員每月至少學習3小時。三是堅持學用結合。每月組織1次支委會,對工作中遇到的熱點、難點問題進行討論,找準工作切入點,真正把學習成果運用到推動國資國企改革促進發(fā)展的各項工作上來。

          (二)嚴守政治紀律,做講規(guī)守有紀律的表率。一是加強廉政教育,強化廉政意識。組織黨員干部學習《準則》、《條例》等黨風廉政建設方面規(guī)定有關規(guī)定,每季度組織1次廉政警示教育。二是完善制度,用制度管權、管事、管人。進一步完善《黨員日常管理辦法》等管理制度,嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度,形成按制度辦事、靠制度管人的良好機制。三是抓好黨風廉政建設。班子成員要認真執(zhí)行廉潔從政相關規(guī)定,管好自己,管好親屬,管好身邊人。

          (三)增強自身修養(yǎng),做講道德有品行的表率。一是對黨忠誠明大德。每年組織向革命先輩、先進模范、身邊的優(yōu)秀典型學習會2次。時刻牢記自己的第一身份是共產(chǎn)黨員,做到在黨愛黨、在黨言黨、在黨憂黨、在黨為黨,確保在思想上政治上行動上始終與以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。

          支部班子組織生活會對照檢查材料

          3月28日,市委副書記、市長賀懋燮以普通黨員身份參加所在的市政府辦公室機關黨委第一支部組織生活會,同支部黨員一起交流思想、查擺問題,認真開展批評和自我批評。

          組織生活會上,黨支部書記通報了過去一年黨支部工作情況,對支部建設存在問題作對照檢查。黨員同志結合思想和工作實際,逐一查擺問題,嚴肅認真地進行批評和自我批評,達到了溝通思想、凝聚共識、增進團結的目的。

          在聽取大家發(fā)言后,賀懋燮指出,市政府辦公室是領導決策的“參謀部”,開展工作的“前哨站”,狠抓落實的“督戰(zhàn)隊”,任務重、責任大,每位同志都要加強黨性修養(yǎng),找準定位,嚴格把好崗位關和責任關,推動政府工作高效運轉(zhuǎn)。

          賀懋燮強調(diào),黨支部建設十分重要,政府系統(tǒng)黨員領導干部要積極參加支部組織生活。政府機關要堅持黨的領導,代表人民利益,做到依法行政。要突出政治觀念,增強“四個意識”,做到“五個純粹”,自覺向以習近平同志為核心的黨中央看齊,以政治觀念去觀察、分析和解決問題,做到黨性與人民性的高度統(tǒng)一。要突出政治情懷,大力弘揚偉大創(chuàng)造精神、偉大奮斗精神、偉大團結精神、偉大夢想精神,牢記革命理想高于天,始終保持家國情懷和為民情懷。要突出政治覺悟,增強學習意識、表率意識、謙恭意識,深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神,在推進各項工作中爭當表率,不斷提升自身素質(zhì),為服務大局作出貢獻。

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