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　　社區(qū)干部考察材料范文社區(qū)干部個人對照檢查材料 

　　按照機(jī)關(guān)黨總支的要求，結(jié)合本次專題組織生活會主題和我個人工作實(shí)際情況，現(xiàn)在作如下對照檢查。

　　一、存在的突出問題

　　（一）在黨的政治建設(shè)方面

　　1.政治敏銳性有待提高。通過集體學(xué)習(xí)和自主學(xué)習(xí)等學(xué)習(xí)途徑，對習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想有了一定程度的掌握，但是，這種學(xué)習(xí)和掌握，停留在宏觀層面上的時候多些，缺少經(jīng)過自己深入、系統(tǒng)研究的基礎(chǔ)上，同實(shí)際工作相結(jié)合的過程，理論聯(lián)系實(shí)際能力還有待加強(qiáng)。

　?。ǘ┰邳h的思想建設(shè)方面

　　2.對意識形態(tài)領(lǐng)域斗爭的嚴(yán)峻性認(rèn)識不到位。在日常工作、學(xué)習(xí)當(dāng)中，自身比較注重意識形態(tài)方面內(nèi)容的學(xué)習(xí)和自覺維護(hù)，但是在對公務(wù)員隊伍整體意識形態(tài)的管控和教育培訓(xùn)方面，缺少足夠的重視和相應(yīng)的常態(tài)化跟蹤措施，做得不到位。

　　（三）在黨的組織建設(shè)方面

　　3.對公務(wù)員隊伍建設(shè)工作推進(jìn)的力度不夠。我市已經(jīng)出臺了《股級干部管理暫行辦法》和《機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員流動調(diào)配管理辦法》等制度，對股級干部的任免職和人員的流動調(diào)配程序等環(huán)節(jié)進(jìn)行了規(guī)范，同時根據(jù)自治區(qū)巡視整改的要求，我們對各單位存在的干部混崗使用、股級干部長期不交流等問題，進(jìn)行了集中的清理、整頓，但是在常態(tài)化調(diào)整、督促檢查等方面下的力氣不夠，導(dǎo)致公務(wù)員隊伍建設(shè)推進(jìn)力度不夠。

　?。ㄋ模┰邳h的作風(fēng)建設(shè)方面

　　4.工作還缺乏超前謀劃的作風(fēng)。4月15日我由人才干教室調(diào)整到公務(wù)員管理室工作后，能積極主動學(xué)習(xí)并向老同志虛心請教分管業(yè)務(wù)涉及到的上級政策和規(guī)定；但是，在主動謀劃工作方面做功不夠，導(dǎo)致完成工作在精細(xì)化程度方面略顯欠缺。比如，新《公務(wù)員法》在2019年6月1日開始施行，但是一直在等上級方案和操作辦法的出臺，沒有做好人員底數(shù)兜底、分類造冊等前期工作，之后，我們雖然及時上報了我市公務(wù)員套轉(zhuǎn)的表薄冊和相關(guān)材料，但是，表薄冊的規(guī)范化和相關(guān)材料的嚴(yán)謹(jǐn)性上暴露出前期工作的欠缺。

　　5.工作統(tǒng)籌推進(jìn)的方法上有待加強(qiáng)。在抓具體工作的時候，有的時候容易犯一噶一塊的毛病，眼睛緊盯著一項工作直至徹底完成，缺少齊頭并進(jìn)，多頭完成的統(tǒng)籌考慮、推進(jìn)工作的方法，以至于出現(xiàn)了完成效率不高的現(xiàn)象。

　　（五）在黨的紀(jì)律建設(shè)方面

　　6.機(jī)關(guān)工作紀(jì)律堅持得不夠好。近期以來，隨著公務(wù)員職務(wù)職級套轉(zhuǎn)、專題民主生活會督導(dǎo)、年輕干部調(diào)研等多項工作的壓上，導(dǎo)致工作節(jié)奏加速，有的時候因公外出的時候，僅僅是跟科室負(fù)責(zé)

　　人打了聲招呼，沒有及時向辦公室報備履行手續(xù)，機(jī)關(guān)紀(jì)律程序把控堅持的不夠到位和規(guī)范。

　　（六）在圍繞奪取反腐敗斗爭壓倒性勝利方面

　　7.對黨風(fēng)廉政建設(shè)落實(shí)的必要性不到位。參加工作有12年的時間了，主觀認(rèn)為只要在工作當(dāng)中堅持好原則性，做到不觸碰法律底線就可以了，對生活當(dāng)中不必要的吃喝文化會引發(fā)的不良后果沒有充分的認(rèn)識，黨風(fēng)廉政建設(shè)重視程度還有待提升。

　　二、原因分析

　?。ㄒ唬┲饔^世界改造的持續(xù)性堅持得不好。有的時候認(rèn)為自己是是有16年黨齡的老黨員，參加工作也12年的時間了，覺得自己無論是政治資歷和工作經(jīng)驗(yàn)都有了一定，沒有充分認(rèn)識到千里之堤、潰于蟻穴這個問題的嚴(yán)峻性，對自身主觀世界改造缺乏持續(xù)性的動力支撐。

　　（二）主觀能動性略顯欠缺以及由之輻射的能動作用范圍的縮水。在學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和上級政策、文件的時候，通常是就事論事，在做好變通和同我市實(shí)際相結(jié)合的時候略顯能力欠缺，舉一反三、觸類旁通的工作方式方法做得不好，導(dǎo)致工作存在預(yù)判不足和完成效果的精細(xì)化不夠等問題的出現(xiàn)。

　　（三）主觀思想的放松引發(fā)的不良后續(xù)結(jié)果。在一個單位工作時間長了，滋生了按照積累下的經(jīng)驗(yàn)處理工作、經(jīng)營自己的生活，偶爾會犯經(jīng)驗(yàn)主義錯誤，事實(shí)上，是自己主觀思想放松使然，而這種不經(jīng)意的使然動作，會引發(fā)諸如個別時候機(jī)關(guān)紀(jì)律程序管控有失偏頗、個別時候工作的預(yù)判和提前量做得不夠等問題不同程度出現(xiàn)。

　　三、下一步整改措施

　　（一）筑牢信仰之基，做實(shí)干興邦的有力執(zhí)行者。信仰不牢，地動山搖。對信仰追求的堅定信念和為共產(chǎn)主義奮斗終身的誓言，不僅是入黨時響亮的口號，更是指引和推動我們工作方向不可或缺的精神動力，不管入黨多少年、參加工作多久，都不能忘記這份誓言，為了黨和國家事業(yè)奮斗終身的初心，這也是推動我主觀世界持續(xù)改造和高效、高能工作的不竭動力源泉。

　?。ǘ┨嵘軇庸ぷ饕庾R，做帶動輻射的有利推動者。作為一名在組織戰(zhàn)線工作近十年的干部，我會在學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想、黨和國家出臺下發(fā)的政策和文件上持續(xù)發(fā)力，既做到原汁原味讀懂弄通，又要在做實(shí)上苦下功夫，注政重結(jié)合我市的實(shí)際情況，開創(chuàng)性地開展好自己分管業(yè)務(wù)和分管戰(zhàn)線的工作。

　?。ㄈ﹪?yán)守規(guī)矩意識，做奮發(fā)有為的有利示范者。首先一點(diǎn)，就是在應(yīng)對庸懶散奢現(xiàn)象、違法亂紀(jì)行為、各種歪風(fēng)邪氣，要堅持原則，持續(xù)本色，敢抓善管，動真碰硬。二一個，忠于職守、擔(dān)責(zé)不誤、臨難不怯，切實(shí)做到守土有責(zé)、守土負(fù)責(zé)、守土盡責(zé)。這也要求我自己要嚴(yán)守組工干部的規(guī)矩、規(guī)定，做好紀(jì)律程序把控的堅定維護(hù)者，在奮發(fā)有為干事創(chuàng)業(yè)的同時，做遵規(guī)守紀(jì)的模范示范人。

　　以上是我的個人對照檢查材料，請領(lǐng)導(dǎo)和同志們予以批評指正。

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　　政治立場堅定，思想素質(zhì)好。堅持四項基本原則，堅決擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)，在思想上、行動上與黨中央保持一致，不折不扣地貫徹執(zhí)行上級組織決策、決定，在重大問題上立場堅定，旗幟鮮明。注重政治理論學(xué)習(xí)，理論功底扎實(shí)，有較高的政策理論水平。為人正直坦誠，公道正派，親和力強(qiáng)。

　　綜合協(xié)調(diào)能力較強(qiáng)，成績比較突出。大局意識好，有較強(qiáng)的宏觀駕馭能力，有基層工作和多崗鍛煉經(jīng)歷，工作經(jīng)驗(yàn)比較豐富，對廳系統(tǒng)和廳機(jī)關(guān)各項工作環(huán)節(jié)、工作流程比較熟悉。思維活躍，思路清晰，反應(yīng)敏捷，看問題有自己獨(dú)到見解。管理能力強(qiáng)，重點(diǎn)突出，注重創(chuàng)新，任辦公室主任期間，突出抓好綜合協(xié)調(diào)、任務(wù)督辦、辦文辦會和政務(wù)公開工作，各處室之間協(xié)調(diào)順暢，配合比較密切，機(jī)關(guān)工作效率明顯提升。任人事處長期間，大力推行國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子聘用制、聘期制改革，完善干部考核評價機(jī)制，推動績效考核工作，收到了較好效果。善于帶隊伍，核心作用突出，作風(fēng)民主，做到大事集體研究，工作相互通氣，能認(rèn)真聽取和吸收其他同志意見。尊重老同志，言傳身教做好年輕干部培養(yǎng)。對外協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，與國家發(fā)改委、水利部、省委、省政府各部門和其他單位建立和保持了良好的工作關(guān)系。

　　注重學(xué)習(xí)，善于思考。不斷加強(qiáng)專業(yè)知識學(xué)習(xí)，努力提升把握全省水利科學(xué)發(fā)展的能力。特別是針對新形勢下中央治水方針和省委、省政府提出的“治水興湘”水利發(fā)展戰(zhàn)略的提出，注重研判全省水利形勢，加強(qiáng)水資源管理、水利改革、水環(huán)境保護(hù)、山洪災(zāi)害防御等專業(yè)領(lǐng)域知識學(xué)習(xí)與更新。文筆底蘊(yùn)深厚，每年為有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)起草講話稿30多篇，各種材料100多篇，80多萬字，在中央級和省級報刊物上發(fā)表各種文章200多篇。勤于思考，撰寫了“湖南農(nóng)田水利發(fā)展調(diào)研報告”、“小型水利產(chǎn)權(quán)改革”、“大投入、大效益”、“湘江實(shí)行流域管理的思考”等一批高質(zhì)量的理論和調(diào)研文章，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供參考。

　　敬業(yè)踏實(shí)，作風(fēng)深入。工作熱情高，勤勉踏實(shí)，全身心投入工作，經(jīng)常通宵撰寫材料，汛期堅守防汛崗位。密切聯(lián)系群眾，注重為群眾辦事解難，經(jīng)常深入基層調(diào)研，走訪了全省所有縣市區(qū)和300多個鄉(xiāng)鎮(zhèn)村組。年度考核連續(xù)3年優(yōu)秀，曾被評為全省抗洪功臣，享受省部級先進(jìn)工作者待遇。

　　清正廉潔，原則性強(qiáng)。要求自己和下屬嚴(yán)格，認(rèn)真遵守黨風(fēng)廉政紀(jì)律。敢于堅持原則，講真話，講實(shí)話。辦事講規(guī)矩、講程序、講政策。

　　主要不足：批評人有時不注意方式方法。

　　民意情況：2010年5月，會議民主推薦得73票(73/140),列第一位;談話推薦得49票(49/72)，列第二位。

　　發(fā)展?jié)摿Γ河休^強(qiáng)的協(xié)調(diào)能力和文字綜合能力，適應(yīng)性強(qiáng)，可作為分管行政工作的副職培養(yǎng)，也可作為分管組織人事工作的副職培養(yǎng)。

　　培養(yǎng)措施：到縣市區(qū)掛職，進(jìn)一步加強(qiáng)實(shí)踐鍛煉。

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　　為進(jìn)一步強(qiáng)化基層組織的政治功能和服務(wù)功能，對我社區(qū)開展自查自糾整頓提升的會議精神認(rèn)識學(xué)習(xí)領(lǐng)悟，不斷提升社區(qū)干部的綜合素質(zhì)。

　　對我轄區(qū)太北農(nóng)場、中鐵六局、太鐵配件廠、西山管護(hù)站進(jìn)行拆遷并進(jìn)行安置。太原標(biāo)準(zhǔn)件廠平房進(jìn)行拆遷有待安置。其后加入簡易拆遷工作。在棚戶區(qū)改造過程中按照區(qū)委的要求，學(xué)以致用、用以促學(xué)，使轄區(qū)內(nèi)拆遷居民得到了很好的安置。

　　協(xié)助“五大員”抓好環(huán)保、安全工作，定時檢查并要求整改，對殘疾家庭“兩放”不定時去家里慰問。

　　因社區(qū)辦公場所差，多次協(xié)商龍云家園，社區(qū)辦公場所有望解決。

　　對我轄區(qū)環(huán)境衛(wèi)生進(jìn)行清理，倒建筑垃圾及生活垃圾40余車。

　　個人及家庭在遵守黨的政治紀(jì)律和落實(shí)“忠誠、干凈、擔(dān)當(dāng)”精神方面說明如下：本人從未出入過私人會所情況：從未接受或持有私人會所會員卡，并在此鄭重承諾：嚴(yán)格遵守“黨員領(lǐng)導(dǎo)干部不出入私人會所”的規(guī)定。

　　一、存在的突出問題及具體表現(xiàn)

　　1、太過注重社區(qū)工作人員個人感情，太感情用事，把工作于個人感情混淆。導(dǎo)致社區(qū)各崗位工作人員執(zhí)行力不夠，遇到大活動各工作崗位沒積極的調(diào)動起來，導(dǎo)致班子戰(zhàn)斗力不強(qiáng)，社區(qū)“兩委”不團(tuán)結(jié)，影響黨在基層群眾眼里的良好形象。

　　2、有時太過于注重辦事的形式卻忽視實(shí)際效果。一味追求效果，求真務(wù)實(shí)的精神不夠。每當(dāng)接到工作任務(wù)，為了高標(biāo)準(zhǔn)完成，達(dá)到最好效果，有些要求不切合實(shí)際，不能因地制宜安排布臵，不看過程只看結(jié)果，導(dǎo)致工作因循守舊死板反而是欲速則不達(dá)。

　　3、工作好做表面文章。平時存在以文件落實(shí)文件，以會議落實(shí)會議，以講話落實(shí)講話的情況。沒有很好地、認(rèn)真地沉下心來發(fā)現(xiàn)問題、研究問題、解決問題、推動工作；工作主動性不夠，效率不高，說的多，做得少，缺乏那種只爭朝夕、雷厲風(fēng)行，干就干成，干就干好的工作激情和敬業(yè)精神。 

　　二、如何解決以下不足：

　　1、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高對廉潔從政的重要性和必要性的認(rèn)識廉政建設(shè)和反腐敗斗爭，關(guān)系到黨和國家的生死存亡。

　　廉潔奉公、勤政為民是各級干部必備的品質(zhì)，也是黨和人民對黨員干部最基本的要求。

　　加強(qiáng)干部廉政勤政建設(shè)，是全面貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀、構(gòu)建社會主義和諧社會的必然要求，是適應(yīng)新形勢新任務(wù)、推進(jìn)反腐倡廉建設(shè)的必然要求。堅持毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想，認(rèn)真學(xué)習(xí)胡錦濤同志關(guān)于樹立社會主義榮辱觀的重要論述。牢固樹立馬克思主義人生觀、價值觀和正確的權(quán)力觀、利益觀，堅守拒腐防變的思想道德防線。廉潔從政，必須從現(xiàn)在做起，從一點(diǎn)一滴的事情做起，避免只停留在文件上和口頭上，要堅持理論與實(shí)踐相一致。通過學(xué)習(xí)，更加深刻地認(rèn)識到反腐倡廉教育的重要性和緊迫性，決心把開展廉政勤政、依法從政作為當(dāng)前一項重要的政治任務(wù)，切實(shí)上心入腦、認(rèn)真自查，從而培養(yǎng)良好的工作作風(fēng)。

　　2、遵守紀(jì)律，廉潔從政。

　　通過學(xué)習(xí)，進(jìn)一步增強(qiáng)了紀(jì)律觀念，增強(qiáng)了自律意識，自覺遵守《規(guī)定》和廉潔從政的各項相關(guān)規(guī)定，堅決地做到了在思想上、政治上、行動上與中央保持高度一致。堅決遠(yuǎn)離有令不行、有禁不止、以權(quán)謀私、不給好處不辦事、給了好處亂辦事等不正之風(fēng)的行為。按照工作人員行為準(zhǔn)則嚴(yán)格要求自己的行為：從政 愛崗敬業(yè)，不攀比、不鄙薄、不怠慢；工作高效熱情，不推搪、不拖拉、不馬虎；行政公開透明，不隱瞞、不欺騙、不誤導(dǎo)；辦事清正廉潔，不刁難、不吃請、不謀私。有效地做到了自重、自省、自警、自勵，嚴(yán)格地要求自己進(jìn)一步樹立廉潔奉公的良好形象。

　　3、敬業(yè)勤政，求真務(wù)實(shí)。完善請假制度。雖然按照上級要求建立了一套請假制度，但在具體實(shí)施過程中發(fā)現(xiàn)存在著可操作性有待提高、實(shí)施性有待完善的問題。這些問題嚴(yán)重影響黨在基層的執(zhí)政基礎(chǔ)，嚴(yán)重?fù)p害黨群干群關(guān)系，嚴(yán)重制約著我社區(qū)甚至我縣經(jīng)濟(jì)社會的科學(xué)發(fā)展。與“三嚴(yán)三實(shí)”的相關(guān)思想有些偏離航道。因此我將盡快把我自己身上的缺點(diǎn)改正。

　　三、下一步打算

　　 （一）、堅定信念：堅定理想信念，樹立宗旨意識，全心全意為人民服務(wù)，從鞏固黨的執(zhí)政地位的高度出發(fā)，真正把全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識轉(zhuǎn)化為實(shí)際行動，切實(shí)轉(zhuǎn)變思維方式、改進(jìn)工作作風(fēng)，站在群眾立場謀劃工作，用群眾的觀點(diǎn)推動工作，真心誠意為群眾辦好事、辦實(shí)事、解難事。做一個對黨忠誠，個人干凈，勇于擔(dān)當(dāng)?shù)暮细裆鐓^(qū)主任。 

　　（二）深入基層：經(jīng)常深入基層、深入群眾、深入掛鉤點(diǎn)，從群眾中來，到群眾中去，與群眾打成一片，認(rèn)真傾聽群眾呼聲，了理民情民意，增進(jìn)對群眾的真摯感情，對群眾反映的熱點(diǎn)難問題和合理利益訴求，要有針對性的采取措施予以解決或及時反饋，出于對黨和人民的事業(yè)高度負(fù)責(zé)，腳踏實(shí)地，埋頭苦干，堅持重實(shí)際、鼓實(shí)勁、求實(shí)效，不圖虛名，不務(wù)虛功，扎扎實(shí)實(shí)地把黨和國家的各項決策和工作落到實(shí)處。

　?。ㄈ└淖兲星橛檬?，把工作于個人感情分開。積極調(diào)動社區(qū)各崗位工作人員執(zhí)行力，遇到大活動各工作崗位沒積極的調(diào)動起來，增加班子戰(zhàn)斗力，使社區(qū)在基層群眾眼里的良好形象。

　　以上對照檢查，請上級領(lǐng)導(dǎo)批評指正。

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