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【628568.com--述職報告】

　　2020年抓黨建工作述職報告

　　根據(jù)會議安排，我就2017年抓基層黨建工作情況述職如下，請予評議。

　　一、成績清單

　　1.認真履行黨建主體責(zé)任。我始終堅持以黨建工作為首責(zé)主業(yè)，每月主持召開1次黨組會議，全年主持召開2次黨建專題會議，研究部署黨建工作。帶頭深入基層黨組織調(diào)研2次，幫助解決基層黨建工作存在問題1個。嚴(yán)格落實民主集中制，重大決策、重要人事任免、重大項目安排、大額資金使用等事項交由黨組班子集體研究決定，不搞“一言堂”。帶頭落實雙重組織生活，開展大研討大行動專題調(diào)研2次，講黨課2次，推動“兩學(xué)一做”常態(tài)化制度化。加強黨風(fēng)廉政建設(shè)，2017年度受黨紀(jì)處分8人，廉政談話4次，推動黨建責(zé)任有效落實。

　　2.著力破解黨建工作難題。針對有的黨組成員履行“一崗雙責(zé)”不到位的問題，建立黨組成員履行“一崗雙責(zé)”定期匯報制度，召開分析匯報會1次，強化督導(dǎo)問責(zé)，從嚴(yán)落實抓基層黨建工作主體責(zé)任。針對有的基層黨組織開展組織生活不正常的問題，成立6個督導(dǎo)組對31個黨支部進行督查，督促黨支部落實“三會一課”制度，逐步規(guī)范黨支部組織生活。針對有的國有企業(yè)黨支部辦公設(shè)備不足的問題，投入資金3.17萬元，支持市選鈦廠、市商業(yè)總公司、市水產(chǎn)供銷公司、市百貨公司、市糧油貿(mào)易總公司、市二輕總公司等6個國有企業(yè)黨支部配置辦公設(shè)備，提高黨支部基礎(chǔ)保障水平。

　　3.狠抓黨建重點任務(wù)落實。一是加強黨支部規(guī)范化建設(shè)。嚴(yán)格按照發(fā)展黨員工作程序，接收預(yù)備黨員7名，培養(yǎng)入黨積極分子9名。投入資金0.73萬元，解決市二輕工業(yè)總公司黨支部辦公設(shè)備不足的問題，力爭將其打造成“五好”黨支部。強化黨費收繳管理工作，共收繳黨費10.95萬元。做好基層黨組織整建制轉(zhuǎn)接工作，整建制轉(zhuǎn)出市建筑工程公司黨支部，整建制接收市五金廠、市服裝廠、市通用機械廠等3家集體企業(yè)黨支部和市自來水公司黨支部。二是凝聚力量助推脫貧攻堅。嚴(yán)格落實“三聯(lián)三問三解”、星期六扶貧工作日制度，帶領(lǐng)班子成員深入駐點的長豐鎮(zhèn)大洲村、長豐村開展脫貧攻堅工作。選派1名駐村第一書記、3名扶貧專干駐村開展幫扶工作，投入8.5萬元幫扶貧困戶危房改造，助力貧困戶17戶48人順利脫貧。

　　4.堅持黨建引領(lǐng)財政發(fā)展。一是努力完成財政收支任務(wù)。在市委的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，2017年全市地方一般公共預(yù)算收入16.24億元，比上年增長11.2%,為預(yù)算的103.0%。全市地方一般公共預(yù)算支出50.63億元，為調(diào)整預(yù)算的105.9%，增長14.6%。二是強力保障和改善民生。2017年，全市地方一般公共預(yù)算民生支出41.6億元，占一般公共預(yù)算支出的82.1%，比上年增長14.6%。三是全力保障重點項目建設(shè)。在財力緊張的情況下，統(tǒng)籌財政資金，投入8.59億元,支持建設(shè)萬洋高速公路、文化體育廣場等政府重點投資項目，不斷改善城鄉(xiāng)公共基礎(chǔ)設(shè)施和人居環(huán)境，優(yōu)化投資環(huán)境，有力地支持地方經(jīng)濟發(fā)展。

　　二、問題清單

　　1.黨建工作力度有待提高。履行黨建第一責(zé)任人職責(zé)還不夠到位，雖然定期組織召開了黨建工作專題會議，但與新形勢的任務(wù)要求相比，對黨建工作統(tǒng)籌推動的力度仍然不足;層層傳遞黨建責(zé)任壓力不夠，有一些部門負責(zé)人抓黨建責(zé)任意識還不夠強，存在著重業(yè)務(wù)、輕黨建的傾向;對機關(guān)黨建投入精力多，對國有企業(yè)黨建投入精力少，缺乏對國有企業(yè)黨建工作的統(tǒng)籌謀劃，深入國有企業(yè)黨支部督查調(diào)研較少，基層黨組織基礎(chǔ)薄弱問題解決不徹底;在平時工作中重部署，輕落實，跟蹤問效力度不夠，缺乏一以貫之、常抓不懈的工作韌勁。

　　2.黨建制度落實不夠到位。雖然制定了“三會一課”、黨員學(xué)習(xí)教育培訓(xùn)等多項黨建制度，但是貫徹執(zhí)行不夠到位，一些基層黨組織存在行政會、業(yè)務(wù)會、支部會常常兼顧召開的現(xiàn)象，一些支部開展組織生活會議記錄不完整、不規(guī)范;個別國有企業(yè)支部換屆不及時，班子配備不齊;有的黨務(wù)干部理論學(xué)習(xí)不夠多，業(yè)務(wù)水平偏低，黨建工作質(zhì)量不夠高，基層黨組織規(guī)范化建設(shè)水平不高。

　　3.黨建與業(yè)務(wù)融合不夠緊密。在新時期對如何創(chuàng)新工作思路、改進工作方法,發(fā)揮黨建引領(lǐng)作用，把黨建工作更好地融入到財政各項業(yè)務(wù)工作中去，建立健全激勵機制，用靈活多樣的形式激發(fā)基層黨建活力等方面探討研究的不夠深入，還存在著黨建工作與業(yè)務(wù)工作發(fā)生脫節(jié)、沖突或者顧此失彼的現(xiàn)象。

　　對于我在抓基層黨建方面存在的不足，主要原因有三個方面：一是主動抓黨建的意識不夠強。我總認為抓業(yè)務(wù)工作是“硬指標(biāo)”，抓黨建工作是“軟任務(wù)”，沒能正確處理好抓業(yè)務(wù)與抓黨建的關(guān)系，經(jīng)常忙于業(yè)務(wù)工作，對基層黨建工作的研究部署、貫徹落實力度還不夠，抓基層黨建工作存在被動應(yīng)付、時緊時松的現(xiàn)象。二是抓黨建的辦法不多、創(chuàng)新不足。習(xí)慣于按部就班抓基層黨建工作，有時僅僅是滿足于組織幾次理論學(xué)習(xí)、發(fā)展幾名新黨員和收繳黨費，沒有深刻地認識基層黨建工作重要性，沒能研究把握基層黨建工作的規(guī)律，沒能提出黨建與業(yè)務(wù)融合共促的針對性、創(chuàng)新性措施，仍然較多的沿用過去傳統(tǒng)的老辦法、老經(jīng)驗，缺乏破解重點難點問題的有效辦法，導(dǎo)致基層黨建工作缺乏生機和活力。三是監(jiān)督管理不夠到位。平時到基層解決實際問題還不夠多，對基層黨建工作督導(dǎo)檢查不夠到位、盯得不夠緊、要求不夠嚴(yán)，導(dǎo)致個別黨支部的組織生活流于形式，基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用發(fā)揮得不夠突出。

　　三、任務(wù)清單

　　1.轉(zhuǎn)變思想觀念，強化責(zé)任落實。摒棄“重業(yè)務(wù)、輕黨建”的片面認識，堅持黨建工作與業(yè)務(wù)工作兩手抓、兩手都要硬，每年主持召開黨建專題會議不少于2次，每季主持召開1次黨建工作例會，研究破解黨建工作難題。黨組班子成員按照“一崗雙責(zé)”的要求，做好分管領(lǐng)域的黨建工作，各黨支部要自覺開展好黨建日常工作，形成從上到下層層抓黨建的新局面。

　　2.創(chuàng)新工作方法，增強黨建活力。著力將預(yù)算收支、民生發(fā)展、脫貧攻堅、財政改革等重點業(yè)務(wù)內(nèi)容融入到“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育中，開展共建交流不少于2次，形成黨建工作與業(yè)務(wù)工作相互滲透、互相促進的局面。靈活安排黨員學(xué)習(xí)時間，通過萬寧黨旗紅、黨委黨建工作微信群等微信平臺轉(zhuǎn)發(fā)黨的十九大、脫貧攻堅、志愿服務(wù)等圖文內(nèi)容，宣傳黨建工作信息，增強學(xué)習(xí)的趣味性與時效性，進一步激發(fā)基層黨建活力。

　　3.夯實黨建基礎(chǔ)，提高整體水平。認真落實“三會一課”制度，推行黨支部主題黨日活動，強化黨員日常教育管理，全年組織開展黨員集中學(xué)習(xí)時間不少于32學(xué)時，班子成員集中學(xué)習(xí)不少于56學(xué)時，做到黨員有筆記、支部有記錄、組織有考核。積極開展“黨員先鋒崗”“書記講黨課”等系列活動不少于3次，深入推進“兩學(xué)一做”常態(tài)化制度化。積極組織“不忘初心、牢記使命”主題教育活動，開展黨員志愿服務(wù)不少于2次，引導(dǎo)黨員堅定理想信念、樹牢宗旨意識、提升服務(wù)水平。注重推廣學(xué)習(xí)先進典型，緊緊圍繞創(chuàng)建“五好”黨支部標(biāo)準(zhǔn)，2018年至少創(chuàng)建1個“五好”黨支部，以點帶面，充分發(fā)揮黨建示范點的引領(lǐng)作用。

　　4.加強監(jiān)督檢查，抓好隊伍建設(shè)。2018年開展基層黨建督查不少于2次，對各黨支部發(fā)展黨員、黨費收繳、按期換屆、“四項排查”等工作進行專項督查，推動基層黨建突出問題整改和重點任務(wù)落地見效。加強黨風(fēng)廉政建設(shè)，圍繞機關(guān)作風(fēng)突出問題開展監(jiān)督檢查不少于2次，著力解決一些黨員干部中存在的精神狀態(tài)不振、工作標(biāo)準(zhǔn)不高、推動落實不力、能力擔(dān)當(dāng)不足等突出問題。注重抓早抓小抓苗頭，組織開展廉潔自律對照檢查不少于2次，強化全系統(tǒng)黨員干部廉潔自律建設(shè)，筑牢拒腐防變思想道德防線。探索實施財政系統(tǒng)基層人才培養(yǎng)計劃，做好干部培養(yǎng)、推薦、考察等工作，推進優(yōu)秀干部合理流動，提升干部綜合能力，努力建成一支讓黨放心、讓人民信賴的高素質(zhì)財政干部隊伍。

　　2020年抓黨建工作述職報告

　　一、履職工作特色和亮點

　　(一)抓主體，落實黨建工作職責(zé)。一是堅持帶頭抓黨建工作，根據(jù)年初制定的工作計劃和實施方案，定期主持召開黨建工作推進會，并經(jīng)常性督促班子成員到所包村督導(dǎo)黨建工作，按照每月督查一次、每季度評比一次、每半年匯報一次，年終考核一次的督查通報機制，有力推動了黨建工作水平。二是嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制，對重大事項堅持集體研究，集體決策，突出班子的集體領(lǐng)導(dǎo)地位。三是認真召開肅清xx流毒和影響專題民主生活會，通過作班子對照檢查和個人對照檢查發(fā)言，深刻反思和認識xx嚴(yán)重違紀(jì)案的危害和教訓(xùn)，以案為鑒，切實提高政治站位、增強政治定力。

　　(二)抓載體，深入開展學(xué)習(xí)教育。一是依托活動載體，加強黨員隊伍建設(shè)，以“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育為契機，嚴(yán)格落實黨委中心組學(xué)習(xí)制度、例會學(xué)習(xí)制度和“三會一課”制度，對黨的新思想、新舉措、新要求，特別是對黨的十九大精神和省第十三次黨代會精神，通過觀看直播、召開會議、專題輔導(dǎo)講座、發(fā)放知識手冊和各類網(wǎng)絡(luò)平臺等形式引導(dǎo)黨員干部學(xué)習(xí)領(lǐng)會。二是積極開展慶祝建黨97周年系列活動，表彰了15名優(yōu)秀黨員。同時，還開展了主題演講比賽、優(yōu)質(zhì)黨課評選、革命傳統(tǒng)教育、走訪慰問活動、重溫入黨誓詞和新黨員入黨宣誓，以及3次專題研討交流會等10項活動。三是深入開展“一季度一主題”及“黨員固定活動日”活動。組織開展了主題知識競賽、志愿者服務(wù)、交通文明勸導(dǎo)、4次警示教育及14次書記“上黨課”等6項活動。通過以上活動的開展，切實增強了黨員干部的黨性意識，有效推進了“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化。

　　(三)抓規(guī)范，夯實黨建工作基礎(chǔ)。一是嚴(yán)格執(zhí)行黨員發(fā)展程序，按照“十六字”方針要求，堅持“成熟一個發(fā)展一個”的原則，今年共發(fā)展預(yù)備黨員5名、按期轉(zhuǎn)正黨員13名，培養(yǎng)積極分子5名。并開展了失聯(lián)黨員的查找工作。經(jīng)查找，對已取得聯(lián)系4名黨員，納入組織管理，并對2名失聯(lián)黨員繼續(xù)進行查找。二是對全鎮(zhèn)黨組織和黨員基本信息進行采集和錄入，并對黨員檔案重新進行整理，共整理檔案169本，向市人社局提交干部黨員檔案47本。三是嚴(yán)格執(zhí)行三級定期收繳黨費制度，指定專人進行收繳。四是按標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放了村干部報酬，并足額落實村社區(qū)辦公經(jīng)費和離退休村干部補助。

　　(四)抓班子，落實查擺問題整改。一是對州委第三巡察組發(fā)現(xiàn)的“政治理論學(xué)習(xí)不深不細，存在重業(yè)務(wù)輕學(xué)習(xí)的現(xiàn)象”等18個方面的即知即改問題，鎮(zhèn)黨委主動認領(lǐng)，高度重視，建立工作臺賬，逐一進行整改落實。同時，針對2017年基層黨建述職大會上領(lǐng)導(dǎo)點出的3條問題，比如“思想認識還不到位”等3條問題，我認真分析、查找原因，通過創(chuàng)新學(xué)習(xí)方式、增強管黨意識、加強監(jiān)督檢查、參與實踐活動等措施，進行了整改。并對2016年民主生活會上自身查擺的7條問題，提出7條具體整改措施，其他班子成員也通過類似方式查擺問題共計52條，建立了整改任務(wù)臺賬，現(xiàn)已全部整改完畢。二是為堅決落實林鐸書記在東鄉(xiāng)縣調(diào)研時的重要指示精神，進一步發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員干部先鋒模范作用。針對“黨組織服務(wù)意識差、服務(wù)能力弱、群眾意見大，作用發(fā)揮不行”的木廠村，作為軟弱渙散黨組織進行了重點整頓，先后選派大學(xué)生村官和大學(xué)畢業(yè)生分別擔(dān)任木廠村支部書記和村委會會計。通過制定實施方案，組織開展活動，規(guī)范黨內(nèi)組織生活，進一步提升了村“兩委”班子隊伍的工作能力和服務(wù)水平，群眾反應(yīng)都比較滿意。今年，堡子村黨支部被市上評為“先進黨組織”。三是加大對黨員違紀(jì)違法的查處力度，嚴(yán)肅處理破壞黨的形象，損壞群眾利益的違紀(jì)人員。今年來，共查處黨員違紀(jì)6起，黨紀(jì)處分9人，其中給予黨內(nèi)警告8人、開除黨籍1人，進一步提升了思想認識，轉(zhuǎn)變了工作作風(fēng)，提高了班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力，服務(wù)質(zhì)量和水平得到進一步提高。

　　(五)抓落實，積極轉(zhuǎn)換黨建成果。一是充分發(fā)揮村“兩委”班子、駐村工作隊“第一書記”帶頭作用，通過大力實施勞務(wù)輸轉(zhuǎn)、爭取各類項目資金和危舊房改造等舉措，使我鎮(zhèn)貧困戶從2016年底的120戶477人減少至51戶203人，預(yù)脫貧69戶274人。二是充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用，通過設(shè)立黨員先鋒崗，積極參與到精準(zhǔn)脫貧、維穩(wěn)安保、大氣污染防治、矛盾糾紛調(diào)處等各項工作中，有力推進我鎮(zhèn)各項工作順利開展。

　　二、存在的主要問題

　　(一)創(chuàng)新管理黨員的意識不強。各黨支部對新形勢下的黨建工作創(chuàng)新力度還不夠，辦法不多，存在以“老辦法、老思維”教育和管理黨員，使黨員學(xué)習(xí)內(nèi)容“更新”不及時。比如，對流動黨員的管理不到位，對體弱患病黨員“送學(xué)”和關(guān)懷的不夠。

　　(二)打造黨建品牌力度不夠。各黨支部打造黨建品牌缺乏主動性、創(chuàng)新力，特別對打造黨建“示范點”建設(shè)的作用發(fā)揮不強。

　　(三)落實全面從嚴(yán)治黨還不到位。比如，對4個村支部書記、主任因危舊房改造把關(guān)不嚴(yán)、履職不到位的問題，全部受到黨內(nèi)警告處分。

　　三、下一步工作思路和主要措施

　　(一)抓黨委主體責(zé)任，發(fā)揮堅強核心作用。一是認真落實各項會議制度，嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活，帶頭落實雙重組織生活制度，著力解決在黨建工作中存在新“四風(fēng)”問題，進一步發(fā)揮黨組織戰(zhàn)頭堡壘作用。二是繼續(xù)對照三級書記抓黨建清單，認真履行黨委書記“第一責(zé)任人”職責(zé)，深入支部進行監(jiān)督檢查、提醒約談，并通過開展培訓(xùn)、座談、觀摩、經(jīng)驗交流會等形式，加強各支部之間的溝通學(xué)習(xí)，進一步推進各黨支部黨建工作均衡發(fā)展。同時，將學(xué)習(xí)好貫徹好宣傳好十九大精神作為當(dāng)前和今后一段時期的主要政治任務(wù)。

　　(二)創(chuàng)新黨員管理方式，發(fā)揮先鋒模范作用。一是結(jié)合“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”，依托網(wǎng)絡(luò)、報刊、雜志、手機等載體，充分利用“兩群一站一號”(QQ群、微信群、遠程教育站點、“XX黨建”微信公眾號)為流動黨員、體弱患病黨員推送黨的最新理論成果、政策法規(guī)，并搭建學(xué)習(xí)和交流的平臺，確保全鎮(zhèn)黨員受教育、同學(xué)習(xí)、不掉隊。二是依托“三會一課”制度和“黨員冬訓(xùn)”活動，進一步加強黨員的經(jīng)常性教育，提高全鎮(zhèn)黨員隊伍整體素質(zhì)和服務(wù)水平。

　　(三)注重發(fā)掘特色產(chǎn)業(yè)，突出黨建統(tǒng)領(lǐng)作用。進一步發(fā)揮黨建引領(lǐng)作用，強化黨政“一把手”負總責(zé)，充分發(fā)揮黨支部書記作用。一是把黨建“示范點”建設(shè)作為打造黨建品牌的出發(fā)點，找定位、抓突破、求實效。二是持續(xù)在發(fā)展集體經(jīng)濟上“挖潛力、下功夫”，把勞務(wù)輸出作為富民產(chǎn)業(yè)的突破點，加大技能培訓(xùn)力度，“以點帶面”逐步突破，切實提高群眾致富增收的能力。同時，緊盯“兩不愁、三保障”這個目標(biāo)，深入推進脫貧攻堅各項任務(wù)，不斷提升人民群眾的幸福感、獲得感，確保我鎮(zhèn)順利通過省級和國家脫貧驗收。

　　2020年抓黨建工作述職報告

　　一、2020年度履職盡責(zé)情況

　　1.堅持抓好學(xué)習(xí)，增強政治自覺。堅持把習(xí)近平總書記系列重要講話精神，以及黨的十九大精神和省、市、區(qū)、鎮(zhèn)各項決策部署，作為學(xué)習(xí)的主要內(nèi)容，第一時間安排部署、第一時間組織學(xué)習(xí)，全年共組織專題學(xué)習(xí)29次，其中兩委班子專題學(xué)習(xí)15次，黨員集中學(xué)習(xí)14次，確保了上級精神第一時間傳達貫徹到位，實現(xiàn)了人人領(lǐng)會、事事落實。認真執(zhí)行上級關(guān)于意識形態(tài)工作部署，強抓意識形態(tài)工作，管陣地、把導(dǎo)向、強隊伍，牢牢把握正確的政治方向。

　　2.堅持以上率下，壓實主體責(zé)任。認真履行書記抓黨建第一責(zé)任人職責(zé)，全面研究謀劃，落實基層黨建各項任務(wù)。全面落實黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)、季度黨建考核等工作。堅持問題導(dǎo)向，確?；鶎狱h建督查、檢查反饋的問題，全部得到整改銷號。

　　3.堅持夯實基礎(chǔ)，提升服務(wù)功能。年內(nèi)積極爭取資金更新黨建宣傳文化墻。深入推進“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化、制度化，持續(xù)抓好“三會一課”等黨的組織生活制度落實，堅持每月開展支部主題黨日活動。扎實推進黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，從組織設(shè)置、組織生活、黨員隊伍建設(shè)、基礎(chǔ)保障、考核評價等5個方面進行了規(guī)范。

　　4.堅持組織保障，強化主題教育。自“不忘初心、牢記使命”主題教育開展以來，秋千坪村黨支部堅決貫徹落實習(xí)近平總書記重要講話精神，在鎮(zhèn)主題教育指導(dǎo)組的精心指導(dǎo)下，緊緊圍繞守初心、擔(dān)使命，找差距、抓落實的總要求，堅持把學(xué)習(xí)教育、調(diào)查研究、檢視問題、整改落實四項重要措施銜接起來，整體推進，貫穿始終，確保主題教育高質(zhì)量扎實推進。一是黨支部認真研究制定了《秋千坪村黨支部“不忘初心、牢記使命”主題教育實施方案》，9月24日組織召開了主題教育動員部署會。二是針對農(nóng)村黨員流動性大、集中學(xué)習(xí)時間少、年老體弱多病多等特點，合理安排學(xué)習(xí)內(nèi)容和學(xué)習(xí)方式，采取黨員干部集中學(xué)、流動青年黨員微信打卡學(xué)，年老體弱黨員送門學(xué)等方式，極大地推動了習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想進農(nóng)村、進頭腦，不斷增強了黨員黨性、提高了黨員素質(zhì)。截止目前，黨建指導(dǎo)員理論宣講兩次，黨員干部集中學(xué)習(xí)4次，微信推送文章20余篇，黨員上門送學(xué)10余次。三是組織黨員開展“堅守初心擔(dān)使命、我為群眾辦件事”活動，結(jié)合本村實際，組織黨員“開展清掃垃圾、美化環(huán)境”和農(nóng)業(yè)技術(shù)服務(wù)等志愿服務(wù)活動5次，支部一班人“為民服務(wù)解難題”辦實事16件。

　　5.堅持黨建促動，筑牢脫貧堡壘。深入推進“黨建+脫貧”機制，建立“支部+合作社”模式組織1個；黨支部指導(dǎo)村級產(chǎn)業(yè)發(fā)展，引導(dǎo)橘農(nóng)實施柑桔品改880畝，鼓勵貧困戶發(fā)展產(chǎn)業(yè)，2020年57戶貧困戶享受產(chǎn)業(yè)獎扶資金63245元；本村9名黨員積極申請與41戶貧困戶結(jié)對幫扶。

　　二、存在的問題

　　1.抓隊伍強建設(shè)力度不夠。一是村后備干部培養(yǎng)不足，沒有從“鄉(xiāng)村振興”長遠發(fā)展角度培養(yǎng)，范圍窄、形式單一，培養(yǎng)成效不明顯；二是流動黨員多，長期不參加組織生活，游離于黨組織教育管理之外，致使基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用弱化；三是支部對無職黨員教育管理不嚴(yán)格，個別黨員家庭經(jīng)濟困難，導(dǎo)致黨員生活壓力較大，忙于生產(chǎn)工作，疲于參加組織生活；四是部分黨員年齡較大，文化素質(zhì)偏低，難以適應(yīng)新時代“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”工作要求。

　　2.黨員先鋒意識不強。部分黨員在發(fā)揮黨員先鋒模范作用方面逐漸弱化。一是個別黨員思想困惑，理想信念不堅定，對實現(xiàn)共產(chǎn)主義缺乏信心，總感覺目標(biāo)太遠，任務(wù)太重，難以實現(xiàn)；二是少數(shù)黨員宗旨意識淡薄，黨性觀念弱化，一旦觸及自己的利益，就會講條件、談得失、拖后腿；三是部分黨員責(zé)任意識不強，進取精神不足，不注重學(xué)習(xí)和提高自己，大局意識、服務(wù)意識和群眾觀念較差，難以適應(yīng)新時代新任務(wù)的要求。

　　3.組織生活創(chuàng)新不夠。組織生活缺乏創(chuàng)新意識和手段，存在重形式、輕實效的傾向，支部吸引力和凝聚力不強。一是支部對黨員的思想教育缺乏針對性，沒有因材施教、因人施教，活動多數(shù)是學(xué)習(xí)文件，讀讀報紙，一人念、大家聽，一人寫、大家抄，形式單一、枯燥，僅滿足于簡單理論說教、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，很難調(diào)動廣大黨員的學(xué)習(xí)積極性；二是村級集體經(jīng)濟收入微薄，黨建經(jīng)費不足，黨建設(shè)施落后，黨建人才缺乏，從而導(dǎo)致黨建工作載體創(chuàng)新不夠，基層黨建工作特色不足。

　　三、下一步工作打算

　　1.強化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，狠抓責(zé)任落實。堅持把學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想、十九大精神作為當(dāng)前首要政治任務(wù),抓緊抓實，深入貫徹落實。按照黨的十九大關(guān)于加強黨的建設(shè)的總體要求，把黨的政治建設(shè)放在首位，落實黨建“第一責(zé)任人”政治責(zé)任，堅定不移推動黨建工作縱深發(fā)展。

　　2.對標(biāo)規(guī)范建設(shè)，提升黨建實效。以《中國共產(chǎn)黨支部工作條例》為遵循，扎實推進黨支部建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化，建立健全從嚴(yán)管理監(jiān)督黨員干部、民主評議黨員等制度，認真落實“三會一課”制度，積極挖掘資源優(yōu)勢，不斷開創(chuàng)村黨建工作新局面。

　　3.創(chuàng)新活動載體，激發(fā)黨建活力。繼續(xù)充實完善志愿者服務(wù)隊伍，多方聯(lián)系動員社會組織、社工人才和志愿者參與村文體、社會救助、居家養(yǎng)老、婦女兒童權(quán)益保護、社區(qū)矯正等領(lǐng)域服務(wù)，滿足村民的需求。

　　4.提升干部素質(zhì)，強化服務(wù)意識。以破解村發(fā)展難題為出發(fā)點，以提升村干部創(chuàng)新能力、業(yè)務(wù)能力、服務(wù)能力為重點，以作風(fēng)轉(zhuǎn)變和放管服改革為抓手，通過開展“新時代文明實踐志愿服務(wù)”、“為民服務(wù)解難題”等活動，全面提高黨員干部的思想境界、工作能力和服務(wù)能力，爭做“優(yōu)秀黨員”，切實增強黨員干部服務(wù)意識與服務(wù)能力。

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