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　　2021年公司黨建工作要點一篇

　　近日，公司黨委提出2021年黨建工作要點，要求圍繞“五個突出”，持續(xù)強化黨的創(chuàng)新理論武裝，精心組織建黨100周年系列慶祝活動，建強國資國企干部人才隊伍，持續(xù)鞏固黨的基層組織戰(zhàn)斗堡壘，壓實管黨治黨責任。

　　一是突出政治思想建設，持續(xù)強化黨的創(chuàng)新理論武裝。深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九屆五中全會和省委十二屆八次全會精神。加強政治能力建設，深入貫徹落實《中共中央政治局關于加強和維護黨中央集中統(tǒng)一領導的若干規(guī)定》《中國共產(chǎn)黨重大事項請示報告條例》精神，自覺同黨中央和省委要求對表對標，深入開展忠誠教育、感恩教育，切實提高管理人員的政治判斷力、政治領悟力和政治執(zhí)行力。

　　二是突出系統(tǒng)謀劃，精心組織開展建黨100周年系列慶?；顒印８鶕?jù)中央、省委統(tǒng)一部署，認真組織開展黨史學習教育和“牢記殷切囑托、忠誠干凈擔當、喜迎建黨百年”專題教育。做好“七一勛章”頒授對象、全國、全省國資委系統(tǒng)“兩優(yōu)一先”表彰對象推薦工作和“兩優(yōu)一先”評選表彰工作，組織開展“奮斗百年路、啟航新征程”主題征文、詩詞創(chuàng)作、攝影比賽、知識競賽等活動。嚴格落實意識形態(tài)工作責任，牢牢把握意識形態(tài)主導權(quán)，壓緊壓實做好意識形態(tài)工作的政治責任、領導責任，強化意識形態(tài)陣地管理，加強意識形態(tài)分析研判，旗幟鮮明反對和抵制各種錯誤觀點，做好意識形態(tài)領域問題研判和輿論引導，切實維護意識形態(tài)領域安全。

　　三是突出政治標準，建強國資國企干部人才隊伍。認真貫徹落實《中國共產(chǎn)黨基層組織選舉工作條例》《中國共產(chǎn)黨國有企業(yè)基層組織工作條例(試行)》，抓好各級黨組織到期換屆工作。按照國有企業(yè)領導人員“20字”標準，認真落實《貴州省省管企業(yè)領導人員管理辦法》，嚴格執(zhí)行公司管理人員選拔管理辦法，培養(yǎng)造就一支高素質(zhì)管理人員隊伍，適應企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展需要。強化管理人員監(jiān)督管理，激勵管理人員擔當作為，提高管理人員教育培訓針對性實效性。

　　四是突出政治功能和組織力，持續(xù)鞏固黨的基層組織戰(zhàn)斗堡壘。嚴格落實習近平總書記強調(diào)的“兩個一以貫之”要求，完善黨的領導和公司治理有機融合的制度框架。發(fā)揮黨建工作優(yōu)勢，開展黨員先鋒隊、黨員責任區(qū)、黨員示范崗、黨員先鋒號、黨員突擊隊等創(chuàng)建活動，將黨建與中心工作一起抓，使黨的建設貫穿于深化改革、科技創(chuàng)新、團隊建設、安全生產(chǎn)、文化塑造等各個環(huán)節(jié)。深入實施基層黨建質(zhì)量提升三年行動計劃鞏固年行動，嚴格落實“三會一課”、主題黨日、開展政治家訪、為黨員過政治生日等制度，提高組織生活質(zhì)量，提升基層組織建設質(zhì)量，增強政治功能和組織力，提高推動企業(yè)改革發(fā)展的能力。以抓黨建帶團建為切入點，帶動工會、共青團工作創(chuàng)新發(fā)展。推進脫貧攻堅與鄉(xiāng)村振興的有效銜接，找準著力點，持續(xù)鞏固脫貧攻堅成果，切實履行國有企業(yè)應有的責任擔當。

　　五是突出全面從嚴，持續(xù)壓實管黨治黨責任。嚴格落實中央八項規(guī)定及其實施細則精神，加大查處問責和通報曝光力度，堅決防止“四風”反彈回潮。常態(tài)長效開展黨風廉政教育、全面加強作風建設、鞏固巡視整改成果?？v深推進黨風廉政建設和反腐敗斗爭。保持高壓嚴治態(tài)勢，加強對權(quán)力運行的制約和監(jiān)督，把握“懲、治、防”辯證統(tǒng)一關系，把嚴懲腐敗和嚴密制度、嚴格要求、嚴肅教育緊密結(jié)合起來，建立健全決策科學、執(zhí)行堅決、監(jiān)督有力的權(quán)力運行機制，不斷提升防治腐敗效能。著力強化政治監(jiān)督。落實全面從嚴治黨責任制度，深化全面從嚴治黨理論和實踐問題研究，以釘釘子精神抓好任務落實。  

　　2021年公司黨建工作要點二篇

　　局屬各黨支部：

　　現(xiàn)將《2021年林業(yè)局上半年黨課學計劃》及《2021年林業(yè)局黨建工作目標》印發(fā)你們。請結(jié)合本單位工作實際，認真貫徹落實。

　　2021年林業(yè)系統(tǒng)黨建工作的總體思路是：堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，按照鳳城市委四屆十一次全會的部署，以“三服務”、“三滿意”為目標，以加強班子建設、強化目標管理考評、從嚴管理干部、繼續(xù)解放思想、銳意改革創(chuàng)新、狠抓工作落實，為實現(xiàn)鳳城市委確定的“兩年進前五、三年進百強”的奮斗目標提供堅強的組織保證和人才支持。

　　一、積極推進學習型黨組織和學習型領導班子建設，著力提高黨員、干部思想政治素質(zhì)

　　1、善始善終抓好學習實踐科學發(fā)展觀活動。認真組織學習實踐科學發(fā)展觀活動“回頭看”，進一步鞏固學習實踐活動取得的成果。認真總結(jié)學習實踐活動成功經(jīng)驗，努力形成有利于學習研究和貫徹落實科學發(fā)展觀的體制機制，不斷推動學習實踐活動向深度和廣度發(fā)展。

　　2、認真抓好干部教育培訓工作。選派德才兼?zhèn)涞母刹繀⒓邮形h校培訓，積極探索建立干部教育培訓管理，把干部接受教育培訓情況作為培養(yǎng)干部、發(fā)現(xiàn)干部、考察識別干部的重要渠道，把干部理論素養(yǎng)、學習能力作為選拔任用干部的重要依據(jù)。

　　3、堅持用科學理論武裝領導班子。加強黨的十屆五中全會精神學習，健全和完善理論學習的長效機制，積極推進學習型領導班子建設。指導各黨支部完善班子自學、督學制度，提高領導干部解決突出問題的能力。把理論素養(yǎng)、學習能力和學習成效作為選拔任用干部的重要依據(jù)，激發(fā)干部學習的內(nèi)在動力。

　　二、圍繞提高推動科學發(fā)展、促進社會和諧能力，著力加強領導班子和干部隊伍建設

　　4、進一步優(yōu)化各黨支部班子結(jié)構(gòu)。優(yōu)化配強各黨支部班子，注重班子年齡結(jié)構(gòu)、業(yè)務專長以及個性、氣質(zhì)等方面優(yōu)勢互補，提升班子整體功能，努力建設充滿發(fā)展激情、真抓實干、團結(jié)和諧、清正廉潔的領導班子。全面落實干部交流規(guī)定，對在同一職位達到任職年限的干部進行適當交流。

　　5、堅持從嚴管理干部。根據(jù)中央《關于進一步從嚴管理干部的意見》研究制定具體辦法，抓好貫徹落實。強化干部日常管理，繼續(xù)堅持和完善黨員干部報告?zhèn)€人有關事項、述職述廉和民主生會制度。建立健全組織與干部談心談話制度。及時了解掌握干部的思想、作風、工作情況，對存在的苗頭性問題早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早糾正。加強治庸治懶工作力度，認真執(zhí)行問責制度，研究建立干部退出機制，按照年度考核和目標管理考評辦法規(guī)定，研究制定不勝任、不稱職干部的具體認定標準和調(diào)整辦法。

　　6、加大培養(yǎng)鍛煉和選拔優(yōu)秀年輕干部力度。建立健全機關部門與基層一線年輕干部雙向交流培養(yǎng)鍛煉機制，提高年輕干部解決復雜問題的能力。注重選拔具有基層工作實踐經(jīng)驗的優(yōu)秀干部充實領導崗位，優(yōu)化領導班子結(jié)構(gòu)，逐步建立來自基層一線黨政干部培養(yǎng)選拔鏈。

　　7、進一步加強后備干部隊伍建設。按照“重在培養(yǎng)、同樣使用、優(yōu)進絀退、動態(tài)管理”的要求，適時對全林業(yè)系統(tǒng)各級后備干部隊伍進一次集中調(diào)整，達到上級規(guī)定的比例要求，重點強化后備干部部隊的理論教育、黨性培養(yǎng)和實踐鍛煉。認真做好女干部、少數(shù)民族干部、黨外干部的接著選拔工作，做到全面培養(yǎng)、擇優(yōu)使用。

　　8、扎實做好離退休干部工作。認真貫徹《關于進一步加強新形勢下離退休干部工作的實施意見》（遼委辦發(fā)[20]65號），落實老干部的生活和政治待遇，把老有所養(yǎng)、老有所學、老有所為結(jié)合起來，切實發(fā)揮好老干部的作用。

　　三、堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)，著力深化干部人事制度改革

　　9、堅持“德才兼?zhèn)?、以德為?rdquo;的用人標準。研究考察干部德的具體辦法，健全完善德的評價標準，豐富考察手段，探索干部考察從“工作圈”向“生活圈”、“社交圈”擴展。堅持把干部的政治品德、職業(yè)道德、社會公德、家庭美德作為干部選拔任用的重要依據(jù)，注重從履行崗位職責、完成急難險重任務、關鍵時刻表現(xiàn)和對待個人名利等方面考察干部的德才表現(xiàn)。真正把政治上靠得住、工作上有本事、作風上過得硬、人民群眾信得過的干部選拔上來。

　　10、完善和實施符合科學發(fā)展觀要求的干部綜合考核評價體系。進一步完善黨支部班子和領導干部考核評價體系。完善考核標準，針對不同崗位、不同職責、難易程度、急難險重的不同條件，設定具體考核指標。改進民主推薦和民主測評辦法，按照知情度、關聯(lián)度和廣泛性、代表性原則科學界定參加民主推薦和民主測評人員范圍，進一步擴大民主，增強考核工作的全面性、準確性。加強對考核結(jié)果的運用，健全完善考核結(jié)果反饋和通報制度，充分發(fā)揮發(fā)揮考核的激勵、監(jiān)督和導向作用。認真做好2021年度各黨支部班子和領導干部考核工作。

　　四、以夯實黨的執(zhí)政基礎為目標，大力加強黨的基層組織建設

　　11、規(guī)范黨支部的各項基礎性工作。嚴格落實“三會一課”等黨內(nèi)生活制度，不斷改進黨組織活動方式，精心策劃并組織實施有特色、有新意的黨組織活動，切實提高“三會一課”的思想性、針對性和實效性；努力建設一批“領導班子好、黨員隊伍好、工作機制好、工作業(yè)績好、群眾反映好”，富有創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力的黨支部；認真做好黨員的發(fā)展工作，切實加強對入黨積極分子和發(fā)展對象的培養(yǎng)考察，確保發(fā)展黨員質(zhì)量。

　　12、完善黨建工作目標管理考評制度。要進一步修訂和完善黨建工作目標管理考評，將黨建目標與思想作風建設目標和行政業(yè)務工作目標一起來抓，把落實黨建目標管理與“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動相結(jié)合，以此推進各項目標任務的完成。要通過實施目標管理考評制度，充分發(fā)揮黨支部在抓好學習教育、嚴格組織管理等方面的作用，充分發(fā)揮廣大黨員的先鋒模范作用。結(jié)合半年和年終總結(jié)，局黨委將對各支部的黨建工作檢查考評。

　　13、努力加強黨務干部隊伍建設。要以加強和改進黨的建設為重點，圍繞爭創(chuàng)“五好支部”目標，充分發(fā)揮基層黨組織推動發(fā)展、服務群眾、凝聚人心、促進和諧的作用；要以能力建設為重點，努力提高基層黨組織把握全局、服務發(fā)展、發(fā)揮優(yōu)勢、推動履職、開拓創(chuàng)新的能力；圍繞黨建工作中的難點、熱點問題，廣泛開展調(diào)查研究，提出解決問題的對策措施，以理念創(chuàng)新推動工作創(chuàng)新。

　　五、以加強政風、行風、作風建設為重點，全面提升服務整體水平

　　把加強黨員干部政風、行風、作風建設，提高工作實效，提升服務質(zhì)量，作為黨建紀檢工作的一項重要工作來抓，各黨支部要圍繞職能工作，切實做好各項工作。要根據(jù)局黨委的工作要求，將政風、行風、作風建設納入黨建紀檢工作的總體規(guī)劃，與其他工作一起部署、一起落實、一起考核。主要圍繞創(chuàng)業(yè)富民、創(chuàng)新強林目標任務。進一步提高辦事效率，真心實意服務基層，內(nèi)強素質(zhì)，外樹形象，努力創(chuàng)建學習型、服務型、效能型、創(chuàng)新型、廉潔型“五型機關”。

　　2021年公司黨建工作要點三篇

　　2021年是十四五規(guī)劃開局之年，也是XX集團推動改革轉(zhuǎn)型、實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展的關鍵之年。2021年，集團黨委堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹落實黨的十九大和十九屆二中、三中、四中、五中全會精神，持續(xù)深化“五心”黨建，大力推動基層黨建質(zhì)量提升，不斷筑牢國有企業(yè)黨建工作的“根”與“魂”，全面發(fā)揮黨的領導核心和政治核心作用，全力引領改革、推動改革，全力保障公司持續(xù)健康穩(wěn)定發(fā)展，以更加優(yōu)異的成績?yōu)橹袊伯a(chǎn)黨成立100周年獻禮。

　　一、指導思想

　　以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導。

　　二、工作主線

　　以深入學習貫徹黨的十九大、十九屆二中、三中、四中、五中全會精神。

　　三、工作目標

　　引領改革、助力經(jīng)營、匯聚動能。

　　四、實施六大工程

　?。ㄒ唬嵤╊I航工程，加強政治建設，提升引領力。

　　1.加強政治建設。將學習習近平新時代中國特色社會主義思想作為長期堅持的政治任務，將黨的十九屆二中、三中、四中、五中全會精神作為全年學習的重點內(nèi)容，持續(xù)鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果。堅持學習教育常態(tài)化制度化，堅持集中學習與自學相結(jié)合，每周下發(fā)學習計劃，每月舉行黨委中心組理論學習，專題研討和輔導報告相結(jié)合，做到真正學懂弄通做實，確保頻次達標，效果明顯。

　　2.堅持黨的領導。結(jié)合公司內(nèi)部變革調(diào)整、一體化管控體系建設和開發(fā)、建設、物業(yè)三個板塊改革調(diào)整需求，修訂公司黨委議事規(guī)則，進一步明確黨委決策權(quán)責邊界。同時，始終保持黨委對改革發(fā)展的把方向管大局抓落實的地位和定向，定期聽取匯報、嚴格依法依規(guī)決策。

　　3.嚴格管黨治黨。堅持黨要管黨，切實履行全面從嚴治黨責任，通過健全全面從嚴治黨責任制度，堅持和完善黨建責任清單制度、班子成員季度談心制度等好的做法，持續(xù)修復和維系良好的政治生態(tài)。定期召開黨委會研究部署政治建設、黨員教育、廉政建設等工作。

　　4.嚴肅黨內(nèi)政治生活。嚴格尊崇黨章，嚴格遵守準則，堅持和完善民主集中制，全面落實“三會一課”、組織生活會、領導干部雙重組織生活、民主評議黨員、談心談話等組織生活制度，認真落實黨的組織生活制度，切實增強黨內(nèi)政治生活的政治性、原則性和戰(zhàn)斗性。

　　（二）實施鑄魂工程，加強思想建設，提升向心力。

　　1.抓牢意識形態(tài)。堅持黨對意識形態(tài)工作的絕對領導，定期召開意識形態(tài)專題會，研判形勢，布置任務。邀請專家作意識形態(tài)專題講座，提升認識，強化提高；做好正面宣傳，有效利用微信公眾號、外網(wǎng)加強宣傳報道，引領并帶動基層工作合力，不斷提升主題宣傳、形勢宣講、政策宣傳、成就宣傳和典型宣傳的針對性和實效性，凝聚起履行子公司使命，推動高質(zhì)量發(fā)展、加強黨的建設的強大正能量。

　　2.強化理論武裝。依托“三會一課”、微信平臺等載體，廣泛開展理論宣講、專題培訓、交流研討、知識競賽、黨建積分等活動，提高學習自覺性；積極開展黨史教育、國情教育、警示教育、專題教育，寓教于樂，教學相長，使黨的偉大理論和精神入腦入心。

　　3.抓好黨課教育。延伸黨課觸角，把學習教育、活動實踐和業(yè)務工作等內(nèi)容融入黨課教育全過程，積極創(chuàng)新載體和形式，采用微視頻、新媒體授課等，不斷提升黨課對黨員對黨員的吸引力，充分發(fā)揮黨課在教育管理黨員工作中的重要作用。

　　4.促進學習成果的轉(zhuǎn)化。把學習成果內(nèi)化為思想覺悟、轉(zhuǎn)化為思維方法、細化為思路舉措，著眼于黨的十九屆五中全會精神的貫徹，著眼于習近平新時代中國特色社會主義思想的運用，著眼于新時代黨的建設總要求的踐行，緊密聯(lián)系公司發(fā)展戰(zhàn)略、部門職責、個人職責，明確工作目標及任務，確保黨的十九屆五中全會精神在公司開花結(jié)果。

　　5.抓實企業(yè)文化。全面推動企業(yè)文化體系落地生根，通過召開發(fā)布會、領導帶頭講文化、文化宣傳進一線、知識答題等方式，凝聚全員共識。加強企業(yè)文化在項目的運用，通過統(tǒng)一標識、文化上墻、規(guī)范行為，提升項目形象和企業(yè)形象。同時，開展文化大討論活動，通過討論，進一步凝聚改革發(fā)展的思想共識，引導兩級班子積極成為深化改革的支持者、參與者、推動者，為改革打牢思想基礎。

　?。ㄈ嵤娀こ蹋訌娊M織建設，提升戰(zhàn)斗力。

　　結(jié)合行業(yè)特性和企業(yè)特點，認真落實《中國共產(chǎn)黨國有企業(yè)基層組織工作條例（試行）》，確保公司黨委領導作用發(fā)揮組織化、制度化、具體化，切實建強組織，落實黨的一切工作到黨支部的方針，持續(xù)提升戰(zhàn)斗力。

　　1.建強基層組織。督促黨支部認真貫徹執(zhí)行《中國共產(chǎn)黨支部工作條例》，發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用，擔負起教育、管理、監(jiān)督黨員和組織、宣傳、凝聚、服務群眾的職責：壓實黨建工作責任制，在層層簽訂黨建責任書的基礎上，加強基層黨建質(zhì)量提升，指導監(jiān)督各支部擬定堡壘升級計劃；進一步明確黨小組職責，建立黨小組考核細則，實施“月競賽、季考評”，對考核中排名末位的黨小組長進行組織談話，切實發(fā)揮黨小組直接的作用；同時，推進項目黨支部建設，加強對流動黨員教育管理。

　　2.完善制度強基礎。結(jié)合國有企業(yè)基層組織工作條例和公司黨建工作實際，以上級單位黨建標準化體系2.0版為指導，修訂黨建制度匯編；持續(xù)開展項目精品黨建工作，完善項目黨建制度體系，建立《項目黨群工作制度》《項目黨支部議事規(guī)則》《項目黨支部書記述職制度》；持續(xù)開展支部工作清單布置及檢查、組織生活安排及檢查、開展紀念建黨100周年系列活動，先進集體和優(yōu)秀個人評比表彰，營造比學趕幫超的良好氛圍；建立困難黨員動態(tài)臺賬，做好困難黨員和老黨員的關懷幫扶慰問，持續(xù)夯實黨建基礎。

　　3.加強兩級班子隊伍建設。對照國企好干部20字方針，加強兩級班子建設的頂層設計和整體規(guī)劃，搭建領導力勝任模型，持續(xù)開展“菁英提升計劃”，不斷提升領導干部自身綜合素質(zhì)和推動改革、駕馭復雜局面的能力。健全激勵約束機制，建立健全容錯糾錯和激勵保障措施，旗幟鮮明的為敢于當擔當、踏實做事的干部撐腰鼓勁。在領導干部、中干、工匠中持續(xù)開展1+1讀書活動，使參學人員既懂要黨建理論又要懂業(yè)務知識，擴展知識面。

　　4.建強黨員隊伍。充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，在全體黨員中開展“我是黨員主力軍我是先鋒助發(fā)展”活動，實施黨建+市場拓展、黨建+成本控制、黨建+服務一線、黨建+進度保障、黨建+安全生產(chǎn)等主題黨日活動，推動黨員的力量在各層面、各領域得到體現(xiàn)。加強黨員黨性鍛煉，不斷提高黨員的政治覺悟和政治能力，對黨忠誠老實、與黨中央同心同德，為黨盡責，永葆共產(chǎn)黨人政治本色；嚴把黨員發(fā)展入口關，發(fā)展黨員必須把政治標準放在首位，嚴肅發(fā)展流程，發(fā)展黨員檔案清理自查，確保新黨員隊伍的先進性和純潔性，不斷提高發(fā)展黨員工作的質(zhì)量和水平。

　　5.加強黨務工作隊伍建設。定期開展黨務工作者業(yè)務提升培訓，進行理論考試、黨務技能PK賽、實操演練賽。

　?。ㄋ模嵤┣髮嵐こ?，加強作風建設，提升感召力。

　　1.落實主體責任。各級黨組織扛起作風建設的主體責任，各級黨組織負責人要切實履行好力戒形式主義、官僚主義的第一責任。要建立定期分析形式主義、官僚主義的工作機制，研判形勢，制定對策，抓好落實。在抓好中干作風建設季度測評的基礎上，建立分析、整改、監(jiān)督、落實、反饋的閉環(huán)管理機制。

　　2.抓實問題整改。提高站位，把抓實主題教育問題整改和巡視問題整改作為轉(zhuǎn)變作風的重要抓手，嚴格督促領導班子、領導、中干、黨員每兩月報送整改情況。公司主題教育領導小組堅持每兩月召開整治整改推進會，及時分析情況，督促整改落實，完成一項，關閉一項，確保整治整改取得實實在在的成效。

　　3.堅持走進一線。由黨委委員帶頭，走進一線開展“五個一”活動，即在項目現(xiàn)場開展一場黨性教育、上一堂黨課、與項目業(yè)主進行一次交流、召開一次現(xiàn)場座談會、簽一份廉潔承諾書，切實加強一線干部員工教育管理。

　　4.加強調(diào)查研究。結(jié)合公司改革發(fā)展任務，開展大調(diào)研活動，由公司領導和中干制定年度調(diào)研計劃，明確調(diào)研課題，形成調(diào)研報告，切實推動兩級班子關注公司難點、重點問題，摸情況、解難題，持續(xù)推進工作改進提高。

　?。ㄎ澹嵤╆柟夤こ?，加強紀律建設，提升保障力。

　　1.堅持黨委對紀檢工作的領導。加強教育預防、完善監(jiān)督體系、嚴肅執(zhí)紀問責，著力構(gòu)建不敢腐、不能腐、不想腐的有效機制。黨委定期召開專題會部署研判黨風廉政工作，紀委要制定年度工作計劃；支部要制定年度開展黨風廉政建設計劃，每月研究討論布置黨風廉政工作。

　　2.將廉潔教育抓在日常。公司各級黨組織要深入學習習近平總書記在十九屆中紀委四次全會上的重要講話精神，黨委和各黨支部要把對領導干部和黨員的廉潔教育納入每月黨委中心組學習會和黨支部“三會一課”，成為必學內(nèi)容。

　　3.創(chuàng)新教育預防。探索黨風廉政建設知識現(xiàn)場宣講、違紀違規(guī)案例剖析活動、廉政漫畫征集發(fā)布活動等新舉措，促使黨風廉政教育更“接地氣”。加大對專業(yè)分包、招標采購等腐敗易發(fā)多發(fā)領域廉潔風險點、以及“微腐敗”易發(fā)崗位的排查，列出清單、劃分等級、加強防控。

　　4.完善監(jiān)督體系。加強懲治和預防腐敗體系建設，發(fā)揮紀檢、審計、法律等監(jiān)督主體職能作用，切實加強對同級黨委委員和領導班子成員的日常監(jiān)督。要改進監(jiān)督的方式方法，精準提出監(jiān)察建議，切實通過監(jiān)督促進管理提升。

　　5.嚴肅執(zhí)紀問責。加快問題線索分析排查，做到發(fā)現(xiàn)一起，查處一起，不留死角，形成強大震懾力。抓住領導干部“關鍵少數(shù)”，強化責任追究。堅持不懈對公務接待、業(yè)務支出、差旅費、公車使用等情況開展監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時查處通報，形成嚴肅執(zhí)紀問責的文化氛圍。

　　6.提高黨內(nèi)法規(guī)制度的執(zhí)行力。加強對黨內(nèi)法規(guī)制度執(zhí)行的監(jiān)督檢查，促進黨內(nèi)法規(guī)制度的落實，堅持制度面前人人平等，堅決維護黨內(nèi)法規(guī)制度的嚴肅性和權(quán)威性。

　?。嵤┚哿こ?，加強群團建設，提升凝聚力。

　　1.加強組織領導。把群團工作納入公司黨建工作的整體工作計劃。按照黨建帶動群團組織建設的要求，從帶組織、帶隊伍、帶陣地、帶制度入手，同步健全組織體系、同步強化服務功能、同步創(chuàng)新活動載體、同步夯實基礎保障，努力增強群團組織的活力，全面匯聚改革發(fā)展力量。

　　2.堅持定期研究。嚴格執(zhí)行黨群工作例會制度，每季度召開專題會議，聽取群團工作開展情況匯報，及時分析研究員工思想動態(tài)，解決群團工作中存在的問題，與群團干部開展談心談話，聽取意見建議。

　　3.激發(fā)全員活力。支持工會和團總支開展各類活動。針對公司的改革發(fā)展形勢，工會要激發(fā)員工工作積極性，鼓舞員工士氣，提升員工業(yè)務技能，要圍繞項目管控、成本管控、營銷難點等開展技能比武、項目攻關和各類專項勞動競賽。團總支要緊密圍繞黨政中心，扎實開展青年文明號、青年安全生產(chǎn)示范崗等團內(nèi)品牌活動，團結(jié)帶領廣大團員青年充分發(fā)揮“生力軍”和“突擊隊”作用。

　　2021年公司黨建工作要點四篇

　　2021年是公司深入貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中、五中全會精神，全面加強黨的建設，全面從嚴治黨，持續(xù)深化改革，謀求長遠發(fā)展，實現(xiàn)XX修理上批量、上能力的一年，也是全面實現(xiàn)“十四五”規(guī)劃的開局之年。

　　公司黨委的總體工作思路：按照新時代黨的建設總要求，落實黨中央和上級黨組織部署，聚焦發(fā)展戰(zhàn)略，深入推進黨建工作體系，加強黨政融合，從嚴從實抓黨的領導、思想建設、文化宣傳、黨建質(zhì)量、人才隊伍建設、黨風廉政建設和群團組織等方面工作，引領廣大干部員工不忘初心、牢記使命，實現(xiàn)改革發(fā)展新跨越，開創(chuàng)“十四五”良好開局。

　　一、強化思想政治引領，提升凝聚力

　?。ㄒ唬┘訌娬谓ㄔO。始終把黨的政治建設擺在首位，全面貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想和黨中央、集團公司黨組及上級黨組織決策部署，堅決做到“兩個維護”，樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，引領領導班子和領導干部堅決維護以習近平同志為核心的黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領導，完善黨建工作制度，增強黨的組織優(yōu)勢、組織功能和組織力量，壓緊壓實管黨治黨政治責任，推動公司改革發(fā)展。

　　（二）強化理論學習。以政治理論學習為根本，深入學習領會習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大及十九屆歷次全會精神，加強運用科學理論指導實踐的主動性和自覺性。制定理論學習計劃，推進黨委理論中心組學習和基層黨組織理論學習，創(chuàng)新理論學習方式方法，強化領導干部帶頭學、研討學、專題學，提升整體學習效果。

　　（三）加強思想教育。突出政治教育和政治錘煉，分層次開展領導人員、黨員和廣大員工思想教育。鞏固“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，久久為功、善作善成，引導廣大黨員堅定理想信念和宗旨意識，增強全體職工聚焦改革發(fā)展責任感，樹牢質(zhì)量觀念，提高質(zhì)量意識，保障優(yōu)質(zhì)高效完成全年各項任務。

　?。ㄋ模娀庾R形態(tài)管控。落實黨中央和上級黨組織關于意識形態(tài)工作部署要求，規(guī)范完善工作內(nèi)容，筑牢意識形態(tài)陣地，把牢意識形態(tài)領域領導權(quán)、管理權(quán)、話語權(quán)，提升公司內(nèi)外突發(fā)事件分析研判和應對處置能力。落實意識形態(tài)工作責任制，切實把意識形態(tài)工作抓在手上、把職責扛在肩上，推進意識形態(tài)工作的宣傳。強化日常工作落實與考核，確保全年無較大意識形態(tài)問題發(fā)生。

　　二、夯實黨組織建設，增強黨組織戰(zhàn)斗力

　?。ㄒ唬┘訌婞h組織建設。加強黨務干部建設，配齊配強黨務干部，開展基層黨支部書記和黨務人員業(yè)務培訓，提升崗位履職能力。加強黨建陣地建設，增設黨員活動室，配齊黨員學習資料、基礎設施，為黨員理論學習、組織生活創(chuàng)造良好條件。加強黨組織活動建設，圍繞年度生產(chǎn)經(jīng)營任務，深入開展“黨員攻堅團隊”、“創(chuàng)客大賽”等活動，增強黨員的責任意識和創(chuàng)新意識，發(fā)揮黨組織戰(zhàn)斗堡壘和黨員先鋒模范作用。

　?。ǘ┨嵘h建工作水平。深入貫徹《中國共產(chǎn)黨國有企業(yè)基層組織工作條例（試行）》，落實黨建工作制度，完善黨委成員聯(lián)系點制度，探索“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”新模式，促進黨建工作體系與AOS管理體系深度融合，推進組織建設工作流程化。加強與相關單位黨建工作交流，相互學習、相互借鑒，提升黨建整體水平。

　　（三）加強黨員教育管理。深入推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化，鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，開展黨性教育，創(chuàng)新黨員教育方式，制作黨建微黨課。開展全體黨員“三亮三比”（即亮身份、比黨性，亮指標、比業(yè)績，亮事跡、比奉獻）主題黨日活動，引導黨員增強責任感、使命感，充分發(fā)揮模范帶頭作用。加強黨內(nèi)激勵關懷幫扶，為黨員過“政治生日”，增強黨員的榮譽感、歸屬感。嚴格發(fā)展黨員工作程序，把好新黨員入口關，確保黨員質(zhì)量，不斷優(yōu)化黨員隊伍結(jié)構(gòu)。

　　（四）扎實開展黨組織生活。執(zhí)行黨中央關于黨內(nèi)政治生活的相關規(guī)定，落實“三會一課”、組織生活會、民主評議黨員、談心談話等基本制度，開好黨員領導干部年度民主生活會和黨支部組織生活會，落實黨員領導干部雙重組織生活要求。加強對組織制度執(zhí)行情況的考核，提高黨員組織生活質(zhì)量。

　　（五）加強黨內(nèi)先進培樹。持續(xù)開展“黨員之星”、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、優(yōu)秀黨務工作者、先進基層黨組織評選工作，做好先進典型的事跡宣傳。以黨員先鋒工程特色活動為載體，突出共產(chǎn)黨員示范崗和責任區(qū)品牌價值，彰顯黨員先進性。慶祝中國共產(chǎn)黨成立100周年，召開“創(chuàng)先爭優(yōu)”表彰大會，表彰先進集體和優(yōu)秀個人，充分發(fā)揮黨員的旗幟作用，促進廣大黨員積極投身生產(chǎn)經(jīng)營主戰(zhàn)場。

　　（六）加強黨建工作考核。制定黨建工作責任清單，量化黨建工作考核指標，簽訂年度黨建工作責任狀，層層壓實黨建工作責任。對標集團公司黨組織星級管理考核評價細則，繼續(xù)開展黨組織星級考核和黨支部書記抓黨建述職評議工作，充分發(fā)揮考核的導向、激勵、鞭策作用。

　　三、加強思想文化建設，持續(xù)提升軟實力

　　（一）深化企業(yè)文化體系建設。以集團公司企業(yè)文化建設要求為核心，結(jié)合公司AOS管理體系，重新梳理提煉優(yōu)良的特色企業(yè)文化，編制發(fā)布《XX公司企業(yè)文化手冊》，建立公司企業(yè)文化體系。弘揚工匠精神，講好航修故事，塑造公司文化，使企業(yè)文化體系入腦入心。

　?。ǘ┘訌娋裎拿鹘ㄔO。弘揚中華民族優(yōu)秀傳統(tǒng)文化，傳承公司優(yōu)良傳統(tǒng)，踐行社會主義核心價值觀，為實現(xiàn)“打造國內(nèi)領先、具有國際競爭力的XX企業(yè)”愿景，提供強有力的思想保證和精神動力。通過開展精神文明主題實踐活動，推廣勞模創(chuàng)新工作室、評選“最佳好事”等，引導黨員群眾弘揚社會道德風尚，樹立正確價值觀。

　?。ㄈ┏掷m(xù)創(chuàng)新宣傳模式。緊跟時代發(fā)展，以新媒體為牽引，打造宣傳新模式，減少低效、無效宣傳。切實調(diào)動基層黨組織能動性，利用各種宣傳工具，及時通過報刊、網(wǎng)絡、微信公眾號、貼吧等各種途徑，廣泛宣傳企業(yè)價值精神，傳遞正能量，展示新形象，不斷提升企業(yè)知名度和美譽度。形成體系化宣傳格局，營造濃厚的輿論氛圍，凝聚力量，推動企業(yè)不斷發(fā)展。

　　四、加強人才隊伍建設，實現(xiàn)公司發(fā)展與員工成長共贏

　?。ㄒ唬娀肆Y源保障。加強班子和領導干部管理，有計劃地進行日?？己撕蛯ｍ椏己恕＜訌姼刹筷犖榻ㄔO，進一步修訂《中層干部考核標準》，促進干部履職擔當。通過外部選送學習、內(nèi)部掛職鍛煉等培訓方式，加強年輕領導梯隊人員培養(yǎng)和鍛煉。合理確定基層單位生產(chǎn)工人需求，編制人員招錄計劃，采取靈活用工方式引進人員。

　?。ǘ┘ぐl(fā)員工創(chuàng)造力。在設計寬帶薪酬的基礎上，嵌入公司崗位任職資格分級管理內(nèi)容，建立公司專家評聘體系，打造“三高”人才隊伍，為員工職業(yè)成長打通渠道。強化工資總額預算管理及薪酬的激勵工作，將產(chǎn)品產(chǎn)量、質(zhì)量、效益與工資總額掛鉤，搭建績效考核評價體系，做好員工日?？己?、評價、應用及反饋工作，真正起到科學評價人、充分激勵人的作用，調(diào)動全員積極性。

　?。ㄈ┨嵘龁T工素質(zhì)。完善教育培訓管理體系，開展針對性的理論和實操培訓。構(gòu)建X特色的教育培訓管理體系，提高培訓效率和培訓質(zhì)量。開展新機能力提升培訓，優(yōu)選相關專業(yè)技術(shù)人員，外送開展預研機型的培訓，儲備核心人才。推進新型學徒制工作，按照“新星計劃”全面實施員工上崗積分制考核管理，打牢新上崗員工的技能基礎。

　　（四）提升信息化管理能力。進一步開發(fā)人力資源管理系統(tǒng)（e-HR），增加相關模塊功能，做好數(shù)據(jù)維護。在更新考勤系統(tǒng)硬件的基礎上，完善和開發(fā)統(tǒng)合統(tǒng)計功能、訪客功能和物資進出廠管理功能，為公司實現(xiàn)人員、車輛、物資的進出廠管理信息化創(chuàng)造條件。加強人事檔案系統(tǒng)信息化建設，確保數(shù)據(jù)更新及時、錄入準確。

　　五、堅持正風肅紀轉(zhuǎn)作風，持續(xù)推進全面從嚴治黨

　?。ㄒ唬┘訌婞h風廉政建設。把政治建設和政治監(jiān)督放在首位，確保黨的路線方針政策和重大決策部署落到實處。加強作風建設，充分發(fā)揮不敢腐的懲戒和震懾作用、不能腐對權(quán)力的制度制約和運行監(jiān)督作用、不想腐的教育引導作用。從嚴從緊查處違反中央八項規(guī)定精神問題，狠剎“四風”，把力戒形式主義、官僚主義作為重要任務，開展好專項工作，完善制度規(guī)定，將查處通報、制度約束、黨性廉潔教育融合貫通，一體推進，同向發(fā)力。

　?。ǘ娀膊毂O(jiān)督作用。深入貫徹集團巡視巡察工作體系，積極落實上級機關巡視巡察工作要求。緊盯重大工程、重點領城、權(quán)力集中、資金密集等關鍵環(huán)節(jié)、關鍵崗位和重點工作，加強監(jiān)督執(zhí)紀問責，將監(jiān)督成效轉(zhuǎn)化為公司治理效能。把監(jiān)督民主生活會、“三重一大”決策等作為政治監(jiān)督和對“關鍵少數(shù)”監(jiān)督的重要內(nèi)容，督促各級領導忠誠干凈、擔當作為。強化約談提醒的監(jiān)督作用，抓早抓小、防微杜漸，使咬耳扯袖、紅臉出汗成為常態(tài)。落實“三個區(qū)分開來”要求，嚴格日常監(jiān)督，分類施策履行監(jiān)督職責，通報曝光典型案例，以案為戒，以案促改。

　　六、推進群團建設，提升服務能力

　?。ㄒ唬┙⒔∪諜C制。以創(chuàng)新服務工作為重點，主動融入中心，提升服務企業(yè)、服務基層、服務職工群眾能力。通過整合勞模創(chuàng)新工作室、技術(shù)創(chuàng)新工作室、江城工匠工作室，發(fā)揮X工匠協(xié)會和勞模骨干的引領作用。推進六型班組標準化、規(guī)范化管理和職工小家建設，為職工群眾提供良好的娛樂休息環(huán)境。建立“箴言獻策”制度，推進職工代表巡查活動。健全“雪中送炭、寒夜送衣、酷夏送清涼”機制，深入推進送溫暖到基層，為職工辦實事辦好事。

　　（二）推進職工文化建設。開展“舍我其誰”崗位技能比武，增加趣味性、實用性、新穎性、觀賞性，發(fā)揮技能比武的獨特宣教功能。根據(jù)季節(jié)和生產(chǎn)特點，深入開展職工文娛體育建設及活動，營造“愉快工作，快樂生活”氛圍。探索工余時間組織體育比賽新模式，開展短平快的體育項目比賽。

　　（三）全面活躍青年工作。廣泛開展“青年大學習”行動，以學雷鋒、五四運動、國慶節(jié)、建團99周年為契機，開展主題教育活動，增強團員青年民族自信心和自豪感。做好服務中心工作，與沈飛成立聯(lián)合青年突擊隊，開展各類“青”字號品牌活動，舉行青工技能比武、崗位練兵活動，創(chuàng)新開展青年立功競賽，充分調(diào)動青工主動性和創(chuàng)造性，積極投身新機修理主陣地。推廣有思想、有深度、符合青年特點的網(wǎng)絡文化產(chǎn)品，推廣“互聯(lián)網(wǎng)+共青團”的工作模式，著力打造指尖上的共青團，滿足青年文化需求。

　　七、抓好保密、離退休人員管理和其他服務工作

　　加強保衛(wèi)保密工作，落實保密管理規(guī)定要求，加強員工保密意識教育，確保公司不發(fā)生重大失泄密事件。做好離退休人員管理，完成退休人員社會化工作。做好信訪維穩(wěn)、扶貧幫扶、武裝保衛(wèi)、風險管控等工作，降低經(jīng)營風險，維護好公司和諧穩(wěn)定的發(fā)展環(huán)境。

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