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【628568.com--實(shí)用資料】

　　組織生活會(huì)指黨支部或黨小組開展的以交流思想、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、批評與自我批評為中心內(nèi)容的組織活動(dòng)，會(huì)后會(huì)相應(yīng)列出整改措施，及整改落實(shí)的步驟。中國文庫網(wǎng)今天為大家精心準(zhǔn)備了2019年“不忘初心、牢記使命”組織生活會(huì)領(lǐng)導(dǎo)班子對照檢查材料，希望對大家有所幫助!

　　2019年“不忘初心、牢記使命”組織生活會(huì)領(lǐng)導(dǎo)班子對照檢查材料

　　主題教育專題民主生活會(huì)的主題是：強(qiáng)化創(chuàng)新理論武裝，樹牢“四個(gè)意識”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”，把握政治方向、站穩(wěn)政治立場、保持政治定力、嚴(yán)守政治規(guī)矩、不忘初心、對黨忠誠，勇于擔(dān)當(dāng)作為，以求真務(wù)實(shí)作風(fēng)堅(jiān)決把黨中央決策部署落到實(shí)處。

　　為深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想，全面貫徹落實(shí)黨中央決策部署，推動(dòng)海南全面深化改革開放，依據(jù)黨章和《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律檢查處分條例》等黨內(nèi)有關(guān)法規(guī)和根據(jù)《中共海南省林業(yè)局黨組關(guān)于召開“不忘初心、牢記使命”主題教育專題民主生活會(huì)的通知》的要求，結(jié)合我局工作實(shí)際，局黨委加強(qiáng)對專題民主生活會(huì)的組織領(lǐng)導(dǎo)，并按要求制定方案，充分做好了會(huì)前各項(xiàng)準(zhǔn)備工作。

　　會(huì)前局領(lǐng)導(dǎo)班子認(rèn)真學(xué)習(xí)文件，緊扣民主生活會(huì)主題，重點(diǎn)著力落實(shí)好“5+1”專項(xiàng)整治活動(dòng)；根據(jù)省委省政府領(lǐng)導(dǎo)對“五指山盜伐濫伐”事件的批示和省委組織部電話通知精神，以及夏斐局長在林業(yè)系統(tǒng)“五指山盜伐濫伐黃花梨”事件警示暨“不作為不擔(dān)當(dāng)”專項(xiàng)整治大會(huì)上的要求，結(jié)合“不忘初心、牢記使命”主題教育檢視問題的要求，開展自查自糾問題整改；對照黨章，從“五個(gè)是否”；對照《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》，從“八個(gè)是否”；對照《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》，從“五個(gè)是否”找差距等方面查找自身存在的差距和不足。并通過談心談話、設(shè)意見箱、發(fā)放征求意見表、召開座談會(huì)等形式廣泛征求意見，并結(jié)合每位班子成員自己查找，全面梳理匯總形成問題清單。針對問題清單深刻剖析主觀原因，形成領(lǐng)導(dǎo)班子整改清單，確定整改目標(biāo)、制定具體整改措施、整改方式、明確完成時(shí)限和責(zé)任分工“五明確”，做到逐項(xiàng)整改，推動(dòng)問題解決?，F(xiàn)就主題教育專題民主生活會(huì)領(lǐng)導(dǎo)班子對照檢查如下：

　　一、開展“不忘初心、牢記使命”主題教育工作進(jìn)展的情況

　?。ㄒ唬┭杆賱?dòng)員，精心部署

　　6月4日上午召開我局“不忘初心、牢記使命”主題教育部署會(huì)議，安排啟動(dòng)工作。

　　6月6日晚上省林業(yè)局召開“不忘初心、牢記使命”主題教育動(dòng)員大會(huì)和全省第一批“不忘初心、牢記使命”主題教育工作大會(huì)，我局領(lǐng)導(dǎo)班成員和相關(guān)人員參加了會(huì)議。

　　6月13日，在省局主題教育第三巡回指導(dǎo)組現(xiàn)場指導(dǎo)下，我局召開了“不忘初心、牢記使命”主題教育動(dòng)員大會(huì)暨主題教育工作部署會(huì)議，共102人參會(huì)。在領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室的指導(dǎo)下，14個(gè)黨支部按規(guī)定時(shí)間召開了動(dòng)員會(huì)，我局主題教育工作全面展開。

　?。ǘ┘訌?qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，大力推進(jìn)

　　經(jīng)局黨委研究，報(bào)經(jīng)省局主題教育第三巡回指導(dǎo)組審核同意，印發(fā)《尖峰嶺林業(yè)局“不忘初心、牢記使命”主題教育工作方案》，以此作為我局開展主題教育的“總遵循”；制定《主題教育工作安排》，《主題教育責(zé)任分工和黨委學(xué)習(xí)研討計(jì)劃》，進(jìn)一步細(xì)化各項(xiàng)工作，明確責(zé)任分工，任務(wù)落實(shí)到人；成立以局黨委書記、局長李善元為組長，其他兩位局黨委領(lǐng)導(dǎo)班子成員為副組長的“不忘初心、牢記使命”主題教育領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室。從全局抽調(diào)精兵強(qiáng)將充實(shí)到領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，負(fù)責(zé)主題教育具體工作。

　?。ㄈ﹫?jiān)持對標(biāo)對表，抓好“規(guī)定動(dòng)作”

　　按照省委、省林業(yè)局的部署要求，堅(jiān)持學(xué)習(xí)教育、調(diào)查研究、檢視問題、整改落實(shí)“四個(gè)貫穿”，邊學(xué)邊查邊改。

　　一是抓好學(xué)習(xí)教育。把自學(xué)貫穿始終，組織黨員干部認(rèn)真讀原著、學(xué)原文、悟原理，向局黨委班子成員和14個(gè)黨支部發(fā)放《習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想學(xué)習(xí)綱要》等學(xué)習(xí)資料共計(jì)12本133冊。

　　舉辦讀書班集中學(xué)習(xí)研討。提前確定學(xué)習(xí)編目、領(lǐng)讀人、發(fā)言人，做好充分準(zhǔn)備，增強(qiáng)學(xué)習(xí)效果，確保學(xué)習(xí)研討實(shí)效。

　　集中學(xué)習(xí)省林業(yè)局發(fā)放由省委統(tǒng)一編印系列學(xué)習(xí)讀本：革命傳統(tǒng)教育讀本《初心永摯—革命傳統(tǒng)教育史料選編》；形勢政策讀本《新標(biāo)桿—黨中央、國務(wù)院以及國家部委支持和推動(dòng)海南全面深化改革開放政策文件選編》；先進(jìn)典型事跡讀本《楷模風(fēng)范—先進(jìn)典型事跡選編》；攻堅(jiān)克難案例讀本《新突破—攻堅(jiān)克難案例選編》；警示教育案例讀本《鏡鑒—警示教育案例選編》；《習(xí)近平關(guān)于“不忘初心、牢記使命”重要論述選編》；《習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想學(xué)習(xí)綱要》；《習(xí)近平總書記關(guān)于海南工作的重要講話和重要指示精神選編》；《中國共產(chǎn)黨的九十年》；《黨章》；《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》；《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》等書目。

　　舉辦讀書班，分“省主題教育5本系列讀本”“習(xí)近平總書記重要論述專題”“習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想學(xué)習(xí)綱要”“習(xí)近平總書記關(guān)于海南工作的重要講話和重要指示精神選編”“黨章黨規(guī)”及有關(guān)會(huì)議專題”“守初心、擔(dān)使命專題”全天集中學(xué)習(xí)研討11次。各黨支部每周五下午按規(guī)定自行組織學(xué)習(xí)研討。

　　組織現(xiàn)場體驗(yàn)學(xué)，結(jié)合“七.一”黨日活動(dòng)，按照就近就便原則，3名局黨委領(lǐng)導(dǎo)子成員分三批次分頭帶領(lǐng)14個(gè)黨支部書記、8名優(yōu)秀黨務(wù)工作者、19優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、12名部門負(fù)責(zé)人，前往白沙革命起義紀(jì)念館、五指山民族革命歷史博物館、陵水蘇維埃革命紀(jì)念館、臨高角解放公園、母瑞山革命根據(jù)地紀(jì)念園等革命傳統(tǒng)教育基地現(xiàn)場體驗(yàn)學(xué)習(xí)，重溫入黨誓詞，用瓊崖革命“二十三年紅旗不倒”的精神涵養(yǎng)品格、錘煉黨性、激發(fā)動(dòng)力。

　　結(jié)合本單位實(shí)際，依托“三會(huì)一課”，圍繞“入黨為什么”“自貿(mào)區(qū)（港）建設(shè)和我的使命擔(dān)當(dāng)”“推進(jìn)海南熱帶雨林國家公園體制試點(diǎn)工作我的使命擔(dān)當(dāng)”“呵護(hù)海南綠水青山我的使命擔(dān)當(dāng)”“當(dāng)一天護(hù)林員我的使命擔(dān)當(dāng)”等專題進(jìn)行交流研討。

　　二是深入開展調(diào)研。結(jié)合尖峰林區(qū)實(shí)際，局黨委領(lǐng)導(dǎo)班子成員研究確定調(diào)研課題:“如何進(jìn)一步加強(qiáng)森林資源管理”、“關(guān)于佛羅林場海防林?jǐn)鄮闆r的調(diào)研”“尖峰嶺珍稀樹種、古樹資源的保護(hù)”，分頭帶隊(duì)深入基層開展蹲點(diǎn)調(diào)研、專題調(diào)研。共征求42條問題整改建議，并召開局黨委會(huì)議研究制定整改方案。要求各部門各單位根據(jù)蹲點(diǎn)調(diào)研征求問題清單的具體整改措施、責(zé)任部門單位、責(zé)任人的分工要求，按整改完成時(shí)限，認(rèn)真抓好貫徹落實(shí)。局項(xiàng)目監(jiān)察和驗(yàn)收工作領(lǐng)導(dǎo)小組將于11月30日前對整改落實(shí)情況進(jìn)行檢查驗(yàn)收，并書面報(bào)局黨委。

　　7月1日召開慶祝建黨98周年座談會(huì)，座談會(huì)上黨委副書記、副局長鐘育飛，黨委委員、副局長陳江分別講了一堂黨課。7月3日上午，省局黨組成員、副局長李新民到我局講專題黨課，我局組織110名黨員干部參加。

　　7月26日-7月29日，局黨委領(lǐng)導(dǎo)成員分別在機(jī)關(guān)、南崖、天池講黨課，黨課課題為：“不忘初心、牢記使命，加強(qiáng)尖峰嶺生態(tài)文明建設(shè)”、“守初心、但使命，爭當(dāng)一名合格的共產(chǎn)黨員”、“不忘初心、牢記使命,在平凡的崗位上履職擔(dān)當(dāng)”。專題黨課靈活運(yùn)用現(xiàn)身說法、以案說法等方式，強(qiáng)化互動(dòng)交流、答疑釋惑，增強(qiáng)吸引力和感染力。

　　三是認(rèn)真檢視問題

　　黨委領(lǐng)導(dǎo)班子帶頭，多措并舉找準(zhǔn)問題，堅(jiān)持自己找，群眾提，對照理論理想、黨章黨規(guī)、初心使命、先輩先鋒、民心民生等，查擺自身不足，查找工作短板。堅(jiān)持群眾提，結(jié)合調(diào)查研究，通過座談交流、民主測評、發(fā)放征求意見表、懸掛征求意見箱等多種方式，充分聽取工作服務(wù)對象、黨員群眾的意見和建議，力求實(shí)效。結(jié)合干部考察、績效考核、專項(xiàng)考核等情況，對領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)班子成員提出意見。

　　向各部門、各單位發(fā)出會(huì)前民主生活會(huì)征求意見表3期150份，征求對領(lǐng)導(dǎo)班子及成員的意見建議，對檢視存在的問題和不足，深刻檢視反思，列出整改清單，做到整改目標(biāo)、具體措施、整改方式、時(shí)限要求、責(zé)任分工“五明確”。

　　8月8日上午，省委主題教育第五巡回指導(dǎo)組林平、張立棟、吳啟江、李小勇等成員蒞臨我局檢查指導(dǎo)開展主題教育情況。

　　四是開好對照黨章黨規(guī)找差距專題會(huì)議

　　8月21日上午，根據(jù)《海南省林業(yè)局辦公室關(guān)于做好在“不忘初心、牢記使命”主題教育中對照黨章黨規(guī)找差距有關(guān)工作的通知》（瓊林辦［2019］94號）的要求，結(jié)合工作實(shí)際，尖峰嶺林業(yè)局黨委理論中心組開展主題教育集中學(xué)習(xí)研討，并對照黨章黨規(guī)找差距工作進(jìn)行安排部署，積極開展在“不忘初心、牢記使命”主題教育中對照黨章黨規(guī)找差距的工作。黨委班子三位成員對照黨章、準(zhǔn)則、條例，從“五個(gè)是否”“八個(gè)是否”“五個(gè)是否”等方面查擺出來問題124條問題清單，認(rèn)真抓好整改落實(shí)。

　　五是從嚴(yán)整改落實(shí)。堅(jiān)持即知即改、立行立改。對一時(shí)不能改的，確定整改期限，一項(xiàng)一項(xiàng)抓落實(shí)。對7月4日晚央視《焦點(diǎn)訪談》欄目播出《珍稀樹種為何難逃厄運(yùn)》報(bào)道海南省五指山市黃花梨盜砍濫伐，森林資源監(jiān)管節(jié)節(jié)失守等問題，我局高度重視，召開黨委（擴(kuò)大）會(huì)議安排部署，對本轄區(qū)開展全面排查，加強(qiáng)干部職工教育，切實(shí)抓好作風(fēng)建設(shè)。列出領(lǐng)導(dǎo)干部自查自糾30條問題清單。

　?。ㄋ模┳ズ眯麄靼l(fā)動(dòng)，營造良好氛圍

　　利用局大院、林場、各社區(qū)宣傳欄進(jìn)行宣傳，同時(shí)發(fā)動(dòng)全局黨員干部充分利用微信等新媒介，發(fā)送主題教育開展情況，轉(zhuǎn)發(fā)一批高質(zhì)量和對主題教育具有較強(qiáng)指導(dǎo)意義學(xué)習(xí)宣傳材料。

　　二、征求意見建議的總體情況

　　我局于6月至8月向各黨支部，各部門各單位發(fā)放會(huì)前“征求意見表”三期150份，共收回意見表150份，收到意見建議124條；在局機(jī)關(guān)大廳、第一管區(qū)、第二管區(qū)、第三管區(qū)設(shè)置征求意見箱4個(gè)，每周開箱一次，收到意見建議15條；8月8日召開局班子領(lǐng)導(dǎo)、各部門負(fù)責(zé)人參加的座談會(huì)，征求到意見建議8條；8月20日至30日局黨委班子成員和分管部門主要負(fù)責(zé)同志之間開展談心活動(dòng)，征求到的意見建議26條；8月29日局主要負(fù)責(zé)同志與班子每位成員、班子成員相互之間也開展了談心談話活動(dòng)，征求到的意見建議20條。從加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)、貫徹落實(shí)上級黨組織工作部署、立足職能為自貿(mào)區(qū)（港）建設(shè)作貢獻(xiàn)、定期開展黨的組織生活、嚴(yán)格黨員日常教育監(jiān)督管理、聯(lián)系服務(wù)群眾、改進(jìn)工作作風(fēng)、落實(shí)巡視巡察、對照黨章黨規(guī)找差距等方面廣泛征求對局領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)班子成員的意見和建議。共征得各類意見建議193條，經(jīng)分類匯總整理，歸納為四大方面59條突出問題。

　　三、存在的突出問題

　?。ㄒ唬┲β鋵?shí)好“5+1”專項(xiàng)整治活動(dòng)。即一是整治不忠誠不老實(shí)問題；二是整治不擔(dān)當(dāng)不作為問題；三是整治違反中央八項(xiàng)規(guī)定精神問題；四是整治形式主義和官僚主義問題；五是整治領(lǐng)導(dǎo)干部違規(guī)違紀(jì)問題；六是整治服務(wù)意識和能力不足問題。

　　根據(jù)省委省政府領(lǐng)導(dǎo)對“五指山盜伐濫伐”事件的批示和省委組織部電話通知精神，以及夏斐局長在林業(yè)系統(tǒng)“五指山盜伐濫伐黃花梨”事件警示暨“不作為不擔(dān)當(dāng)”專項(xiàng)整治大會(huì)上的要求，結(jié)合“不忘初心、牢記使命”主題教育檢視問題的要求，開展自查自糾問題整改。

　　1.學(xué)習(xí)的規(guī)定動(dòng)作完成不錯(cuò)，自選動(dòng)作創(chuàng)意不足，開會(huì)有時(shí)“照本宣科”，學(xué)習(xí)文件和理論文章只是“泛泛而讀”，缺少深層次的研究和針對性的學(xué)習(xí)。

　　2.理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)工作處理不好，存在重業(yè)務(wù)輕學(xué)習(xí)的情況。

　　3.對抓好思想工作的積極作用認(rèn)識不足，重具體工作，輕思想教育。

　　4.學(xué)習(xí)缺乏連續(xù)性、系統(tǒng)性、全面性，沒能與時(shí)俱進(jìn)提升班子成員的政治素養(yǎng)。

　　5.對“四個(gè)意識”、“四個(gè)自信”、“四個(gè)服從”的標(biāo)準(zhǔn)學(xué)習(xí)不夠深入全面，掌握不夠透徹，運(yùn)用不夠熟練。

　　6.工作部署多，檢查監(jiān)督落實(shí)少，雖有獎(jiǎng)懲制度，但執(zhí)行乏力。有的部門單位班子工作執(zhí)行力不強(qiáng)，工作滯后，不能按時(shí)按質(zhì)按量完成好工作任務(wù)。

　　7.工作標(biāo)準(zhǔn)不高，對上級作出的決策部署能夠貫徹落實(shí)，但結(jié)合實(shí)際思考研究不多，站得不高、看得不遠(yuǎn)，工作上還有前緊后松、深入扎實(shí)細(xì)致不夠等現(xiàn)象。對森林管護(hù)和公司產(chǎn)業(yè)發(fā)展辦法不多，面對繁重的工作任務(wù)、面對歷史遺留問題，破解難題的決心和勇氣有所欠缺，有時(shí)會(huì)有畏難情緒和疲于應(yīng)付心態(tài)，忽視了工作的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性，降低了工作標(biāo)準(zhǔn)，滿足于不出錯(cuò)、過得去。

　　8.對新形勢、新變化，研判不夠。對相關(guān)政策、文件、法律法規(guī)等了解不深不透，不能很好地指導(dǎo)實(shí)際工作。

　　9.紀(jì)律執(zhí)行還不夠徹底。局領(lǐng)導(dǎo)班子雖能嚴(yán)格履行黨紀(jì)黨規(guī)教育的政治責(zé)任和領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，把黨紀(jì)教育作為黨員干部政治理論學(xué)習(xí)的必備內(nèi)容抓緊抓實(shí)，但還存在黨紀(jì)教育成效不明顯以及對黨員干部遵守政治紀(jì)律、政治規(guī)矩，特別是組織紀(jì)律方面監(jiān)督不夠有力的現(xiàn)象；對部門單位的工作人員不能嚴(yán)格遵守組織紀(jì)律，存在遲到早退、不能嚴(yán)格執(zhí)行請銷假制度等現(xiàn)象，監(jiān)督管理不到位。

　　10.實(shí)際工作不深入，少下基層調(diào)查研究，或是雖然是下基層了，但聽匯報(bào)多，現(xiàn)場辦公少。上級有檢查驗(yàn)收做的就好，沒有檢查督促，做的就相對差些，在抓落實(shí)具體工作時(shí)，不是很好地去研究解決問題的辦法，只停留在一定的層面上，撰寫的調(diào)研報(bào)告水平不高。

　　11.節(jié)約意識不強(qiáng)，對辦公用品、用電、用水等的浪費(fèi)現(xiàn)象，沒有嚴(yán)格管理到位，有時(shí)自己本身也存在浪費(fèi)的情況。

　　12.不能較好地解決如何在保護(hù)好森林資源和環(huán)境的前提下，讓企業(yè)和職工得到發(fā)展，找到實(shí)現(xiàn)綠水青山轉(zhuǎn)化為金山銀山的路徑。 

　　13.歷史遺留問題多，企業(yè)負(fù)債大，解決起來困難重重。                             

　　14.干部職工年齡偏大，普遍文化不高，認(rèn)知水平較低，且后備力量不足，一定程度上會(huì)影響整改工作落實(shí)的效果。 

　　15.黨建工作是得到了重視，黨委的主體責(zé)任、紀(jì)委的監(jiān)督責(zé)任和黨員的自主責(zé)任都在加強(qiáng)，但是離全面從嚴(yán)治黨的要求還有差距，抓好黨建的辦法不多，缺少創(chuàng)新性，面對新時(shí)代下黨建工作的新要求新變化，沒有及時(shí)跟上適應(yīng)。在處理產(chǎn)業(yè)發(fā)展與黨建的關(guān)系上銜接不夠好，沒有達(dá)到“兩手抓、兩促進(jìn)”的理想效果。對基層黨支部的教育、監(jiān)督、指導(dǎo)力度不夠，造成部分支部負(fù)責(zé)人對黨建工作認(rèn)識不夠足、業(yè)務(wù)不夠熟、思路不夠清。

　?。ǘφ拯h章，從“五個(gè)是否”找差距

　　1.對黨的基本理論學(xué)習(xí)不夠深入，尤其是進(jìn)入新時(shí)代以來對黨的理論體系的新發(fā)展、新變化學(xué)得還不深入。

　　2.對黨的基本理論、基本路線、基本方略的理解較為孤立，對其內(nèi)在的關(guān)聯(lián)性認(rèn)識不深，對其如何指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作缺少思路和辦法。

　　3.對習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想和黨的路線、方針、政策等的學(xué)習(xí)缺少主動(dòng)性，滿足于集體學(xué)習(xí)、課堂輔導(dǎo)，在自學(xué)上投入的精力不夠、效果不理想。

　　4.對新時(shí)代各類業(yè)務(wù)知識缺乏學(xué)習(xí)主動(dòng)性，沒有很好地將系統(tǒng)學(xué)習(xí)與碎片化學(xué)習(xí)相結(jié)合，對新知識、新技能的掌握有所欠缺。

　　5.黨員先鋒模范作用的發(fā)揮不夠持續(xù)，有松一陣兒緊一陣兒的情況，尤其是在中心工作中如何發(fā)揮黨員作用的思路和辦法不多。

　　6.帶頭學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想缺乏堅(jiān)韌的自黨性，滿足于黨委中心組理論學(xué)習(xí)和相關(guān)培訓(xùn)，引領(lǐng)廣大黨員開展學(xué)習(xí)的表率作用發(fā)揮不夠。

　　7.掌握馬克思主義的立場、觀點(diǎn)、方法還停留在理論層面，不能較好地用其分析和解決實(shí)際問題。

　　8.調(diào)查研究的深度廣度不夠，作出決策、制定制度還是比較教條，把黨的方針、政策同本局的實(shí)際相結(jié)合的具體謀劃不夠到位。

　　9.在下基層考察、調(diào)研時(shí)，對發(fā)現(xiàn)的問題，沒有做到立查立改，而是習(xí)慣于帶回去研究，解決并反饋的比例不高。

　　10.缺少利用網(wǎng)絡(luò)走群眾路線的意識，了解基層情況、征求群眾意見的方式還停留在當(dāng)面和意見箱傳統(tǒng)模式。

　　11.在新時(shí)代新征程上抓好群眾工作的意識有待提高，沒有徹底做到把群眾路線貫穿到全部工作中去。

　　（三）對照《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》，從“八個(gè)是否”找差距

　　1.在政治理論學(xué)習(xí)中，缺少對黨內(nèi)重大思想理論問題的分析研判，學(xué)習(xí)深度不夠。

　　2.創(chuàng)新思維能力有待提高，習(xí)慣于用老辦法、舊經(jīng)驗(yàn)解決問題。

　　3.對新情況的研究不夠深入，對新經(jīng)驗(yàn)的總結(jié)不夠及時(shí)，對解決新問題有效的方法不夠多。

　　4.自我革命精神不強(qiáng)，對自身客觀存在的問題缺少刮骨療毒的勇氣。

　　5.對黨員干部思想政治狀況還缺少有效的考評機(jī)制。

　　6.在貫徹落實(shí)上級決策部署的過程中，有時(shí)存在不能較好地結(jié)合實(shí)際部署落實(shí)的情況

　　7.在推進(jìn)工作的過程中，有時(shí)會(huì)因時(shí)間緊、任務(wù)重改變原有安排，存在“先斬后奏”的情況。

　　8.對黨中央決策部署，一定程度上滿足于學(xué)過了、安排了，沒有及時(shí)在分管領(lǐng)域分管單位起到推動(dòng)和監(jiān)督作用

　　9.以文件落實(shí)文件、以會(huì)議落實(shí)會(huì)議的形式主義問題一定程度上仍然存在。

　　10.基層實(shí)際情況掌握不全面，有時(shí)以文字材料質(zhì)量作為工作優(yōu)劣的評判。

　　11.黨委集體決策事項(xiàng)，書記與班子成員之間會(huì)前思想溝通不夠，偶有議而不決的情況。

　　12.缺乏科學(xué)的評價(jià)考核管理體系，存在“選不準(zhǔn)、用不好”的現(xiàn)象，干部素質(zhì)培養(yǎng)、知事識人、選拔任用、從嚴(yán)管理、正向激勵(lì)體系和系統(tǒng)完備、科學(xué)規(guī)范、有效管用、簡便易行的選人用人制度機(jī)制還不健全完善。

　　13.缺乏現(xiàn)代人力資源配置的觀念和手段，存在“方法單一、人才難選”的現(xiàn)象。

　　14.批評和自我批評沒有形成常態(tài)，在平時(shí)的工作中還沒有做到自覺應(yīng)用、及時(shí)應(yīng)用。

　　15.廉潔自律工作的落實(shí)方法較為單一，過多停留在學(xué)習(xí)教育階段，缺乏考核監(jiān)督手段。

　　16.機(jī)關(guān)部門工作作風(fēng)有待提高，推諉扯皮現(xiàn)象依然存在。

　?。ㄋ模φ铡吨袊伯a(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》，從“五個(gè)是否”找差距

　　1.在落實(shí)黨中央和上級決策部署時(shí)，對能夠立竿見影的工作比較重視，對需要長期堅(jiān)持的基礎(chǔ)性工作關(guān)注不夠。

　　2.對從本單位退休的黨員干部從事與原任職務(wù)管轄業(yè)務(wù)相關(guān)的營利活動(dòng)的情況，缺少有效的約束機(jī)制。

　　3.雖然沒有故意刁難群眾、吃拿卡要的情況，但對于一些老舊物資的更新替代還不到位，降低了為群眾辦事的效率。

　　4.對黨中央的決策部署表態(tài)較多，對如何落實(shí)落地缺少具體有效的措施。

　　5.對落實(shí)上級的決策部署雖然能夠全部進(jìn)行部署安排，但其重點(diǎn)、節(jié)奏的把握還不夠精準(zhǔn)，落實(shí)過程中有時(shí)會(huì)有脫節(jié)的問題。

　　6.開展工作檢查考核時(shí)，過于依靠痕跡化資料，對于如何考評出真正水平辦法不多、思路不新

　　四、存在問題的原因分析

　　一是思想不夠解放，創(chuàng)新意識不強(qiáng)。在工作中的思想觀念跟不上新的形勢發(fā)展的需要，創(chuàng)新意識不夠。個(gè)別班子成員滿足于工作現(xiàn)狀或過多強(qiáng)調(diào)客觀，認(rèn)為在工作中已取得了一定的成績，保持現(xiàn)狀已經(jīng)不錯(cuò)了，在工作的創(chuàng)新和超前意識上做的不夠，創(chuàng)新思路和精益求精上有待進(jìn)一步提高。

　　二是工作思路不清，協(xié)調(diào)配合不夠，工作協(xié)調(diào)配合不到位。

　　三是干部年齡老化，文化素質(zhì)整體不高，后備力量不足，客觀上影響工作效率的提高和決策的執(zhí)行力。

　　四是企業(yè)負(fù)債過大，歷史遺留問題過多，解決起來困難重重。影響干部職工工作的積極性和主動(dòng)性。

　　五是服務(wù)意識有待加強(qiáng)。個(gè)別班子成員深入群眾了解民意不夠，服務(wù)意識不強(qiáng)。還不能做到及時(shí)了解到干部職工的所急、所想、所需，還不能及時(shí)解決他們的困難和問題。

　　六是開展批評與自我批評的自覺性不強(qiáng)。班子成員缺少批評與自我批評的自覺性，有時(shí)即使看到了別人的問題，認(rèn)為在一起工作，不必要批評別人的缺點(diǎn)，保持“一團(tuán)和氣”。

　　五、整改措施

　?。ㄒ唬┞鋵?shí)“三個(gè)責(zé)任”，抓實(shí)“六項(xiàng)建設(shè)”。

　　1.嚴(yán)格落實(shí)黨委主體責(zé)任、紀(jì)委監(jiān)督責(zé)任和黨員干部自主責(zé)任。以黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，持之以恒落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神，馳而不息整治“四風(fēng)”，教育引導(dǎo)全體干部職工廉潔修身，勤勉盡責(zé)，清清白白做人，干干凈凈做事。

　　2.加大預(yù)防和懲治腐敗力度，強(qiáng)化干部作風(fēng)建設(shè)。健全完善紀(jì)律約束制度體系，推行處置不合格黨員工作，引導(dǎo)各支部負(fù)責(zé)人敢抓敢管、敢于亮劍，帶好頭、把好關(guān)。進(jìn)一步抓好執(zhí)紀(jì)監(jiān)督和執(zhí)紀(jì)問責(zé)，持續(xù)保持反“四風(fēng)”反腐敗高壓態(tài)勢，不定期組織對“四風(fēng)”、腐敗問題進(jìn)行檢查，抓早抓小，從嚴(yán)查處。

　　3.加強(qiáng)黨內(nèi)監(jiān)督，克服好人主義思想，充分發(fā)揚(yáng)批評與自我批評的優(yōu)良傳統(tǒng)。工作中團(tuán)結(jié)協(xié)作，牢固樹立“共同目標(biāo)”和“大局意識”，做到“四個(gè)服從”。

　　4.貫徹落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，層層簽訂黨風(fēng)廉政責(zé)任書。切實(shí)抓好一把手負(fù)總責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)分工負(fù)責(zé)，全員參與黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的貫徹實(shí)施，切實(shí)做到反對“四風(fēng)”，常抓不懈。

　　5.注重家教家風(fēng)。班子成員既要管好自己，又要管好家屬子女、注意關(guān)注和解決人民群眾反映的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，堅(jiān)決杜絕利用職權(quán)以權(quán)謀私，在日常的工作中搞吃、拿、卡、要等不正之風(fēng)，自覺樹立和維護(hù)黨員干部在人民群眾中的形象。

　　6.全面推進(jìn)黨的政治建設(shè)、思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、紀(jì)律建設(shè)，制度建設(shè)“六項(xiàng)建設(shè)”。

　　7.進(jìn)一步落實(shí)黨建責(zé)任主體，嚴(yán)守黨規(guī)、黨紀(jì)要求，堅(jiān)持從黨委班子抓起，逐級制定并落實(shí)黨建責(zé)任清單，抓實(shí)問題整改。

　　8.健全量化工作考核評價(jià)機(jī)制，加大黨建考核權(quán)重，把抓黨建的實(shí)效作為評定領(lǐng)導(dǎo)班子實(shí)績、選拔任用干部重要依據(jù)，引導(dǎo)各支部書記強(qiáng)化管黨治黨主體責(zé)任。

　　9.完善黨員干部深入基層、服務(wù)群眾的常態(tài)化工作機(jī)制，下沉黨建力量，強(qiáng)化基層服務(wù)型黨組織建設(shè)。

　?。ǘ┳ズ蒙趾土值毓芾?。

　　切實(shí)加強(qiáng)天然林資源保護(hù)工程建設(shè)管理、佛羅林場林地及公益林、海防林建設(shè)管理，確保尖峰嶺林區(qū)和佛羅林場生態(tài)安全。

　　（三）加強(qiáng)產(chǎn)業(yè)經(jīng)營管理，促進(jìn)企業(yè)收入穩(wěn)步增長。

　　重點(diǎn)加強(qiáng)森林旅游建設(shè)和管理，搞好景區(qū)景點(diǎn)開發(fā)建設(shè)和品質(zhì)提升，完善服務(wù)體系建設(shè)。促進(jìn)企業(yè)收入穩(wěn)步增長，解決企業(yè)歷史遺留問題和民生問題。  

　?。ㄋ模┥钊牖鶎蛹訌?qiáng)調(diào)研,切實(shí)解決群眾關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題。

　　班子成員要堅(jiān)持深入基層，針對林業(yè)改革、森林管護(hù)、安全生產(chǎn)、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、維穩(wěn)工作中的熱點(diǎn)，帶有政策性、全局性和特殊性的問題，開展專題調(diào)研。改進(jìn)調(diào)研方式，做到真正深入基層傾聽群眾聲音，了解基層實(shí)情，充分掌握第一手調(diào)查資料，認(rèn)真研究、科學(xué)決策，努力解決群眾的實(shí)際困難。

　?。ㄎ澹├斡泴W(xué)習(xí)之要，在堅(jiān)守信仰、堅(jiān)定信念上作表率。進(jìn)一步深入推進(jìn)“不忘初心，牢記使命”主題教育，扎實(shí)做到“規(guī)定動(dòng)作”，確保各項(xiàng)規(guī)定要求落到實(shí)處；精心謀劃“自選動(dòng)作”，增強(qiáng)學(xué)習(xí)教育效果。牢牢抓住“關(guān)鍵少數(shù)”，認(rèn)真落實(shí)黨委理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)制度，建立個(gè)人學(xué)習(xí)檔案，豐富學(xué)習(xí)內(nèi)容，活化教育載體，全面提升班子成員的理論水平和黨性修養(yǎng)。深入學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想，堅(jiān)持重點(diǎn)學(xué)與一般學(xué)相結(jié)合，集體學(xué)和自學(xué)相結(jié)合，全面學(xué)和具體學(xué)相結(jié)合，全面領(lǐng)會(huì)和把握習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神，筑牢理想信念根基。強(qiáng)化學(xué)以致用，切實(shí)做到學(xué)懂弄通做實(shí)，真正將學(xué)習(xí)的成果體現(xiàn)在林業(yè)工作的各個(gè)方面和全過程，為林區(qū)持續(xù)健康發(fā)展提供強(qiáng)勁思想動(dòng)力和智力保證。

　　2019年“不忘初心、牢記使命”組織生活會(huì)領(lǐng)導(dǎo)班子對照檢查材料

　　按照“不忘初心、牢記使命”主題教育工作安排，緊扣這次專題組織生活會(huì)的主題，支部班子從五個(gè)方面深入查擺突出問題，認(rèn)真剖析產(chǎn)生問題的思想根源，研究制定整改措施?，F(xiàn)將對照檢查情況匯報(bào)如下：

　　一、存在的問題和不足

　?。ㄒ唬?qiáng)化理論武裝，學(xué)懂弄通做實(shí)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想，學(xué)思用貫通、知信行統(tǒng)一方面

　　概括地講，就是深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想堅(jiān)持“三走”要求不夠。具體表現(xiàn)為：一是對標(biāo)“往深里走”，真學(xué)促深化不夠。對習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想的時(shí)代意義、理論意義、實(shí)踐意義、世界意義認(rèn)識不夠深刻，還沒完全形成深入學(xué)習(xí)貫徹的思想自覺和行動(dòng)自覺。二是對標(biāo)“往心里走”，真信促消化不夠。在堅(jiān)定理想信念，樹立共產(chǎn)主義遠(yuǎn)大理想和中國特色社會(huì)主義共同理想上，與上級黨組織相比還存在差距。三是對標(biāo)“往實(shí)里走”，真用促轉(zhuǎn)化不夠。在理論聯(lián)系實(shí)際，把學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為做好工作的思路舉措，提高運(yùn)用黨的創(chuàng)新理論指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作的能力上還有欠缺。

　?。ǘ┘訌?qiáng)思想政治建設(shè)，增強(qiáng)“四個(gè)意識”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”方面

　　一是政治敏感性還不夠強(qiáng)。個(gè)別班子成員在政治信仰上始終是堅(jiān)定的，但是對新形勢下加強(qiáng)意識形態(tài)領(lǐng)域工作的認(rèn)識還不夠高，對中央的重大決策和上級黨組織的部署要求研究不夠透徹、理解不夠系統(tǒng)，對意識形態(tài)領(lǐng)域工作重視不夠，忽視了意識形態(tài)領(lǐng)域的教育和管理。二是對政治紀(jì)律認(rèn)識不夠深。個(gè)別班子成員有時(shí)認(rèn)為自己在行動(dòng)上與黨的要求保持一致就行了，思想認(rèn)識不重要，對網(wǎng)絡(luò)上、社會(huì)上一些錯(cuò)誤的政治言論沒有旗幟鮮明地抵制，存在麻痹思想，對“四個(gè)意識”的理解認(rèn)識還需進(jìn)一步加強(qiáng)，在踐行“四個(gè)自信”的自覺性上還有一定差距，政治敏銳性和政治洞察力還有待加強(qiáng)。

　　（三）干事創(chuàng)業(yè)、擔(dān)當(dāng)作為，保持奮斗姿態(tài)和斗爭精神，狠抓工作落實(shí)，創(chuàng)造經(jīng)得起檢驗(yàn)的實(shí)績方面

　　一是破解難題還不夠有效。有時(shí)對一些黨建工作難題做了嘗試，但還是局限于面上，沒有真正觸及根源，攻堅(jiān)克難的勇氣不足。二是經(jīng)驗(yàn)主義思想還存在。個(gè)別班子成員有時(shí)感覺自己黨務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)豐富，平時(shí)走出去不多，看的少，聽的少，視野不寬，存在以點(diǎn)帶面，以偏概全現(xiàn)象。有時(shí)對以往的經(jīng)驗(yàn)一味地生搬硬套，沒有注重改革創(chuàng)新，對黨建信息化、標(biāo)準(zhǔn)化等方面推進(jìn)不夠。

　?。ㄋ模┷`行黨的根本宗旨，貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神，力戒形式主義、官僚主義方面

　　總體上來看，支部班子能夠堅(jiān)持以人民為中心的服務(wù)理念，能夠嚴(yán)格落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神，帶頭遵守作風(fēng)建設(shè)各項(xiàng)規(guī)定，但落實(shí)到具體工作，還存在一些差距和不足，主要表現(xiàn)為：全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識樹立得不夠牢固。隨著閱歷增長、環(huán)境變化，個(gè)別班子成員不自覺地在思想深處對“為了誰、依靠誰、我是誰”的認(rèn)知度出現(xiàn)模糊，潛意識中在處理對上負(fù)責(zé)和對群眾負(fù)責(zé)的關(guān)系上出現(xiàn)偏差，造成聯(lián)系群眾、服務(wù)群眾不深入，為群眾解難事、辦實(shí)事上還不夠有力有效。

　　（五）落實(shí)全面從嚴(yán)治黨責(zé)任，保持政治本色，堅(jiān)持清正廉潔，堅(jiān)決預(yù)防和反對腐敗方面

　　一是抓全面從嚴(yán)治黨工作中缺乏經(jīng)常性和連續(xù)性。面對生產(chǎn)壓力的不斷增大，在黨建工作和業(yè)務(wù)工作的落實(shí)上統(tǒng)籌不夠，工作方式方法上還有所欠缺，有時(shí)候存在時(shí)緊時(shí)松的情況。二是落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的具體措施不夠多。在教育、管理黨員的方法上還不能適應(yīng)新形勢需要，缺少行之有效的工作方法。在工作落實(shí)方面，主要依靠上級部署來推動(dòng)工作，主動(dòng)開展工作的積極性不強(qiáng)，有時(shí)存在“以文件傳達(dá)文件、以會(huì)議落實(shí)會(huì)議”現(xiàn)象，缺乏創(chuàng)新性、針對性的工作舉措。

　　二、存在問題的原因剖析

　　一是學(xué)習(xí)成果的轉(zhuǎn)化還不夠。對習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想科學(xué)理論的精神實(shí)質(zhì)缺乏系統(tǒng)研究、深刻理解和深入思考，因此不能全面地將習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想轉(zhuǎn)化為分析形勢、認(rèn)識問題、指導(dǎo)工作的能力和本領(lǐng)，不能較好地運(yùn)用科學(xué)理論指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作、解決矛盾和問題。

　　二是責(zé)任擔(dān)當(dāng)方面還存在不足。面對黨建工作重點(diǎn)、難點(diǎn)問題時(shí)，還缺乏站在政治的高度、全局的角度考慮問題的意識，在主動(dòng)擔(dān)當(dāng)、主動(dòng)研究解決問題上做的不夠。支部班子成員之間還存在協(xié)調(diào)不力的現(xiàn)象，特別是涉及到黨建工作任務(wù)責(zé)任分解時(shí)，有時(shí)候因?yàn)槭虑皽贤ú坏轿?、?zé)任安排模糊，影響了整體工作效率。

　　三是緊密聯(lián)系群眾還不夠。密切聯(lián)系群眾的作風(fēng)不夠深入，對群眾需求的了解掌握不深、不透、不全，征求群眾意見的方法過于簡單，征求意見的范圍不夠?qū)挿骸?/p>

　　三、下步努力方向和整改措施

　　一是進(jìn)一步強(qiáng)化理論學(xué)習(xí)。深入學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想，堅(jiān)持重點(diǎn)學(xué)與一般學(xué)相結(jié)合，集體學(xué)和自學(xué)相結(jié)合，全面學(xué)和具體學(xué)相結(jié)合，全面領(lǐng)會(huì)和把握習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想，切實(shí)做到學(xué)東弄通做實(shí)，真正將學(xué)習(xí)的成果轉(zhuǎn)化運(yùn)用到工作的各個(gè)方面和全過程，為公司健康穩(wěn)定發(fā)展提供強(qiáng)勁的思想動(dòng)力和智力保證。

　　二是進(jìn)一步錘煉黨性修養(yǎng)。把對黨忠誠擺在極端重要位置，牢固樹立“四個(gè)意識”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”，不斷提高政治站位、政治敏銳性和政治鑒別力，不忘初心，牢記使命，嚴(yán)格要求，恪守職責(zé)，全力以赴完成支部黨建工作任務(wù)指標(biāo)。

　　三是進(jìn)一步樹牢宗旨意識。牢固樹立為民服務(wù)意識。始終把職工群眾放在心中腦中，切實(shí)把“以人民為中心”落實(shí)到行動(dòng)上,以真情真心對待職工，服務(wù)職工，持續(xù)增強(qiáng)廣大職工群眾的獲得感和幸福感。

　　2019年“不忘初心、牢記使命”組織生活會(huì)領(lǐng)導(dǎo)班子對照檢查材料

　　根據(jù)市委組織部通知要求和局黨組的具體安排，會(huì)前，XX黨支部就此次組織生活會(huì)充分征求了意見建議，班子成員嚴(yán)肅開展談心談話，從嚴(yán)從實(shí)做好各項(xiàng)準(zhǔn)備工作，通過談心談話、座談了解、意見征求、班子成員自我剖析等方式，圍繞政治功能強(qiáng)不強(qiáng)、“四個(gè)意識”牢不牢、“四個(gè)自信”有沒有、工作作風(fēng)實(shí)不實(shí)、發(fā)揮作用好不好、自我要求嚴(yán)不嚴(yán)深刻查找了存在的問題和不足，時(shí)刻剖析問題產(chǎn)生的原因，深挖癥結(jié)根源，明確了今后努力努力方向和措施。下面，我代表支委班子報(bào)告對照檢查情況。

　　一、存在的主要問題

　　(一)在政治功能方面：習(xí)總書記指出，講政治既看態(tài)度，更靠能力。去年以來，支部圍繞“兩學(xué)一做”突出改造思想、改進(jìn)工作、改轉(zhuǎn)作風(fēng)、改正問題，帶頭落實(shí)“學(xué)黨史、讀黨章、過當(dāng)日、上黨課、交黨費(fèi)”活動(dòng)，可以講，黨組織教育、管理、培養(yǎng)和監(jiān)督黨員的熔爐作用發(fā)揮是好的。但也存在“三重三輕”的問題，重形式輕內(nèi)容，制度落實(shí)嚴(yán)肅性不夠，有的看似落實(shí)了但質(zhì)量不高;重人情輕黨性，組織功能戰(zhàn)斗性不夠，批評與自我批評力度弱化，“古田味”“整風(fēng)味”不濃;重獎(jiǎng)優(yōu)輕罰劣，黨員作用先進(jìn)性不夠，評先進(jìn)、樹典型抓得多，硬起手腕糾治問題少，導(dǎo)致個(gè)別黨員空有身份、形象不端。

　　(二)在“四個(gè)意識”方面：班子成員普遍感到，自己能夠成長為一名黨員干部，每一步都離不開黨的培養(yǎng)、組織的培養(yǎng)，特別是見證了十八大以來，以習(xí)近平同志為總書記的黨中央，帶領(lǐng)開創(chuàng)了黨和國家建設(shè)發(fā)展的新局面，更加堅(jiān)定了對黨的信賴，堅(jiān)定了對習(xí)總書記的擁護(hù)愛戴，堅(jiān)決聽從習(xí)總書記和黨中央指揮，堅(jiān)決貫徹執(zhí)行上級黨組織的各項(xiàng)決策部署。但對照標(biāo)準(zhǔn)更高的要求，也還存在工作落實(shí)的針對性實(shí)效性不高的問題，特別是在落實(shí)中遇到困難時(shí)，積極主動(dòng)協(xié)調(diào)做得還不夠，有時(shí)過多考慮本科室的實(shí)際情況，強(qiáng)調(diào)客觀調(diào)研，政治執(zhí)行力還有差距。

　　(三)在“四個(gè)自信”方面：都能夠自覺用習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐，問題主要是學(xué)習(xí)的系統(tǒng)性深入性還不夠，雖然都制定了個(gè)人自學(xué)計(jì)劃，但有時(shí)受工作矛盾的沖突，學(xué)習(xí)上缺乏深度思考，零打碎敲多、系統(tǒng)學(xué)習(xí)少，浮在面上多、深入研究少，被動(dòng)接受多、主動(dòng)獲取少;對一些新指示新要求的學(xué)習(xí)比較及時(shí)，但全縱深學(xué)習(xí)、全方位理解還不夠;在學(xué)習(xí)上有時(shí)還存有任務(wù)觀念、實(shí)用主義，對上級強(qiáng)調(diào)多、要求嚴(yán)的內(nèi)容抓得比較緊，還有突擊式、被動(dòng)式學(xué)習(xí)的現(xiàn)象。

　　(四)在工作作風(fēng)方面：支委班子能夠認(rèn)真踐行黨的群眾路線和“三嚴(yán)三實(shí)”要求，堅(jiān)持一切從實(shí)際出發(fā)的優(yōu)良作風(fēng)。但也還存在兩個(gè)方面問題，一是沒有落細(xì)落小的問題。有時(shí)抓工作滿足于安排了、部署了、強(qiáng)調(diào)了，沒能很好地關(guān)注全程、關(guān)注細(xì)節(jié)。比如，文山會(huì)海問題一直喊一直抓，卻總是尾大不掉，紅頭文件少了，便簽類材料、電話類通知仍有反復(fù);有些制度規(guī)定在末端落實(shí)方面做得不夠好，存在打折扣、搞變通現(xiàn)象。二是缺乏常態(tài)推進(jìn)的問題。對去年“XX專項(xiàng)清理整治”中存在的問題，雖然都對照標(biāo)準(zhǔn)逐個(gè)過了篩子，但在加強(qiáng)經(jīng)常性檢查、完善規(guī)范性制度措施上還有不足，有的問題轉(zhuǎn)入常態(tài)化整改階段便出現(xiàn)成效打折扣的現(xiàn)象，存在“一陣風(fēng)”的傾向。

　　(五)在作用發(fā)揮方面：一是主體責(zé)任落實(shí)不夠。我們支部作為單位黨風(fēng)廉政建設(shè)的責(zé)任部門，推動(dòng)全面從嚴(yán)治黨落地生根的力度還不夠大，對黨員教育從集中性向經(jīng)常性延伸的銜接還不夠緊密，對各級黨組織落實(shí)“三會(huì)一課”制度指導(dǎo)監(jiān)督不夠，不嚴(yán)肅、不認(rèn)真、不經(jīng)常的問題沒有得到很好解決，把中心任務(wù)與黨的建設(shè)割裂開，存在黨建責(zé)任“部門化”“政工化”的傾向。二是精品意識樹立不夠。聚焦推進(jìn)XX轉(zhuǎn)型抬高建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)有差距，對照“新時(shí)代要有氣象，更要有新樣子”要求，趕考意識、創(chuàng)業(yè)意識、打贏意識、品牌意識樹得還不夠牢，比如脫貧攻堅(jiān)工作，定點(diǎn)幫扶的XX村還沒有摘帽;干部隊(duì)伍建設(shè)方面，結(jié)構(gòu)老化的問題還沒有很好解決。

　　(六)在自我要求方面：支部班子高度重視自身建設(shè)，能夠嚴(yán)格遵守中央八項(xiàng)規(guī)定和省X條、市X條，自覺落實(shí)“三嚴(yán)三實(shí)”要求，不斷提高支部班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。但需要高度關(guān)注的問題也不少，有的同志認(rèn)為依法辦事束縛手腳、程序太多、效率太低，總認(rèn)為只要是為了工作違反法規(guī)制度也沒什么，導(dǎo)致制度落實(shí)上打了折扣;有的同志在大的原則性問題上始終堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)，但對小事小節(jié)管控還不夠，比如工作中的紙張浪費(fèi)、遲到早退等現(xiàn)象還沒有完全杜絕。

　　二、產(chǎn)生問題的原因

　　(一)跟緊跟上的能力素質(zhì)不足。學(xué)習(xí)理解和準(zhǔn)確把握習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想的意識和能力還不強(qiáng)，思想認(rèn)識提高慢，思考謀劃思路窄，工作落實(shí)辦法少，“跟得上”的標(biāo)準(zhǔn)不高，“走前列”的能力不夠，思想上動(dòng)力雖足，但工作上成效不夠。

　　(二)革弊鼎新的思想觀念不牢。部分問題一直在抓、一直在改，但收效不明顯，歸根結(jié)底是思想觀念沒有完全轉(zhuǎn)變，實(shí)際工作中問題意識樹得不牢，很多時(shí)候還缺少猛藥去疴的決心和刮骨療毒的勇氣，缺少積極主動(dòng)矛盾、化解難題的思路和方法。

　　(三)敢于擔(dān)當(dāng)?shù)男判臎Q心不強(qiáng)。工作中求穩(wěn)怕難的思想一定程度存在，缺乏“功成不必在我”的精神境界和“功成必須有我”的責(zé)任擔(dān)當(dāng)，在全局思維、系統(tǒng)思維上還有欠缺，籌劃工作、落實(shí)工作沒有真正從落實(shí)效果出發(fā)。

　　(四)從嚴(yán)治黨責(zé)任擔(dān)當(dāng)還有欠缺。抓落實(shí)、抓督促、抓檢查力度小方法少，缺少追查倒逼的硬手段，制度沒有真正“鐵起來”“硬起來”，致使黨組織功能弱化，少數(shù)黨員意識有所缺失，沒有體現(xiàn)堅(jiān)強(qiáng)的原則性戰(zhàn)斗性。

　　三、下步整改措施

　　下一步，我們將把嚴(yán)實(shí)要求貫徹到各項(xiàng)工作當(dāng)中去，不斷強(qiáng)化“四種意識”，以“跟得上、走前列”的政治自覺正確對待問題，以求創(chuàng)新、謀發(fā)展的使命自覺奮力問題，以班子自身的全面過硬帶動(dòng)全面發(fā)展再上一個(gè)新臺階。

　　(一)注重深化理論武裝，確保時(shí)刻看齊追隨。始終把加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)作為提高班子自身建設(shè)水平的重要途徑緊抓不放，圍繞“不忘初心、牢記使命”主題教育，原原本本抓好十九大精神尤其是習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想學(xué)習(xí)，不斷深化對習(xí)總書記重大戰(zhàn)略思想、重要理論觀點(diǎn)的理解領(lǐng)悟。扎實(shí)開展“新時(shí)代、新要求、新使命”大討論，切實(shí)把學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為高舉旗幟、聽黨指揮的堅(jiān)定信仰，轉(zhuǎn)化為統(tǒng)籌謀劃、開展工作的思路辦法，轉(zhuǎn)化為解決問題、推動(dòng)發(fā)展的實(shí)際舉措。搞好經(jīng)常性警示教育，引導(dǎo)全體黨員自覺抵制不正之風(fēng)，筑牢思想防線。緊盯單位發(fā)展目標(biāo)，著眼解決現(xiàn)實(shí)問題促進(jìn)學(xué)習(xí)成果向末端落實(shí)、向?qū)嵺`轉(zhuǎn)化。

　　(二)注重主動(dòng)擔(dān)當(dāng)作為，全力推進(jìn)任務(wù)完成。真正從工作成效出發(fā)，聚焦工作全局，把各項(xiàng)工作的落腳點(diǎn)放在促進(jìn)任務(wù)完成、推動(dòng)單位建設(shè)、助力干部成長上。堅(jiān)持問題導(dǎo)向，著力解決制約年度XX改革任務(wù)完成的各類問題，逐條逐項(xiàng)建立臺賬，拿出管用舉措，持續(xù)推動(dòng)整改。著眼增強(qiáng)黨組織標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，按照“一年創(chuàng)建達(dá)標(biāo)、兩年完善鞏固、三年全面上臺階”的目標(biāo)，重點(diǎn)在推進(jìn)黨員教育管理、發(fā)揮服務(wù)作用、工作運(yùn)行機(jī)制等方面下功夫。牢牢扭住改革、發(fā)展、穩(wěn)定抓黨建工作，著力打牢單位發(fā)展的思想基礎(chǔ)和組織基礎(chǔ)。

　　(三)注重從嚴(yán)制度落實(shí)，不斷提高黨建質(zhì)效。扎實(shí)組織專題教育。以“高質(zhì)量穩(wěn)定思想，高標(biāo)準(zhǔn)盡好職責(zé)”為主題，每年組織進(jìn)行一次集中教育;每半年圍繞黨員思想作風(fēng)、履職盡責(zé)等，采取黨員大會(huì)的形式進(jìn)行集中講評。認(rèn)真落實(shí)黨日制度。深入開展“讀黨史、學(xué)黨章、上黨課、過黨日、交黨費(fèi)”活動(dòng)，從嚴(yán)落實(shí)“三會(huì)一課”、民主評議黨員、組織生活會(huì)等制度，強(qiáng)化大家“第一身份是黨員、根本依靠是組織”的觀念。注重抓好典型引導(dǎo)。以“雙星雙評”活動(dòng)為牽引，積極開展“模范黨員”“示范黨支部”和“科室工作品牌”，努力營造比學(xué)趕幫超的濃厚氛圍。

　　(四)注重狠抓正風(fēng)肅紀(jì)，營造清風(fēng)正氣氛圍。自覺把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面，從嚴(yán)抓好來人接待、物資采購等規(guī)章制度的貫徹落實(shí)，形成用制度管權(quán)、按制度辦事、靠制度管人的生動(dòng)局面。履行好從嚴(yán)治黨“主體責(zé)任”，加強(qiáng)監(jiān)督檢查，嚴(yán)格請示報(bào)告，公平公正、公開透明處理群眾切身利益問題，保持整風(fēng)整改的高壓態(tài)勢。結(jié)合“兩學(xué)一做”教育制度化常態(tài)化，督促班子成員貫徹落實(shí)承諾踐諾事項(xiàng)，給全體黨員作好表率、當(dāng)好樣板。持續(xù)推動(dòng)深入基層、黨性錘煉活動(dòng)，開展調(diào)查研究，把群眾的期盼和現(xiàn)實(shí)困難查實(shí)摸準(zhǔn)，增強(qiáng)工作指導(dǎo)的科學(xué)性、針對性。

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