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　　經(jīng)典黨課講稿范文

　　講奉獻(xiàn)，是黨的性質(zhì)和宗旨的必然要求，是共產(chǎn)黨員應(yīng)有的政治品格，也是共產(chǎn)黨員先進(jìn)性的重要體現(xiàn)。中國共產(chǎn)黨由先進(jìn)分子所組成，以人民利益為自己的最高利益，以全心全意為人民服務(wù)為根本宗旨。共產(chǎn)黨員的價(jià)值，是在為人民謀利益的過程中體現(xiàn)出來的，樹立為人民服務(wù)的價(jià)值觀是做一個(gè)合格的共產(chǎn)黨員的首要條件。“講奉獻(xiàn)、有作為”作為做合格黨員的落腳點(diǎn)，使每一個(gè)黨員就像一面旗幟高高飄揚(yáng)，引領(lǐng)方向，激勵(lì)上進(jìn)。

　　每名黨員在入黨宣誓時(shí)，都曾承諾“對(duì)黨忠誠，積極工作，為共產(chǎn)主義奮斗終身，隨時(shí)準(zhǔn)備為黨和人民犧牲一切”，黨員要將黨和人民的利益放在個(gè)人利益之上，吃苦在前，享受在后，克己奉公，多作貢獻(xiàn)。因此，不管是各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部，還是一般普通黨員，要心中有黨，牢記黨員的義務(wù)和身份，在平凡的工作崗位上創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)，樹典范，作表率;要心中有民，牢記全心全意為人民服務(wù)宗旨，為民、助民、富民、惠民、安民，保持公仆情懷;要心中有責(zé)，牢記責(zé)任擔(dān)當(dāng)，保持干事創(chuàng)業(yè)、開拓進(jìn)取的精氣神，平常時(shí)候看得出來，關(guān)鍵時(shí)刻沖得上去;要心中有戒，牢記黨紀(jì)國法，心存敬畏，有所為、有所不為，做到清清白白做人、干干凈凈做事、坦坦蕩蕩為官。

　　一名合格的共產(chǎn)黨員要講奉獻(xiàn)、有作為，這是由中國共產(chǎn)黨的兩個(gè)先鋒隊(duì)性質(zhì)、由中國特色社會(huì)主義事業(yè)的艱巨復(fù)雜性所決定的，這就要求我們共產(chǎn)黨員在日常生活中要有擔(dān)當(dāng)、講責(zé)任。以來，中央的強(qiáng)力反腐、正風(fēng)肅紀(jì)，在黨內(nèi)形成了有力的震懾，但也使部分官員滋生了一些不好的情緒，為官不為、怠政懶政的風(fēng)氣開始抬頭，形象地說就是由過去的“門難進(jìn)、臉難看、事難辦”變成了“門好進(jìn)、臉好看、不辦事”。因此，共產(chǎn)黨員必須堅(jiān)定不移地貫徹黨的群眾路線，增強(qiáng)為民用權(quán)的意識(shí)和為民謀利的能力，把為民辦實(shí)事作為履職盡責(zé)的根本，把群眾滿意作為工作的第一標(biāo)準(zhǔn)，誠心誠意為人民辦實(shí)事、做好事、解難事，讓人民群眾共享改革發(fā)展成果。

　　經(jīng)典黨課講稿范文

　　按照區(qū)群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)辦公室的要求和安排，今天，由我為通海路管理處機(jī)關(guān)、站所、社區(qū)的黨員干部上一堂黨課，我感到十分榮幸。

　　一個(gè)地方的事業(yè)發(fā)展，關(guān)鍵在黨，關(guān)鍵在人?；鶎狱h員干部隊(duì)伍是我們黨領(lǐng)導(dǎo)基層工作的重要力量，身處改革發(fā)展一線，與人民群眾聯(lián)系緊密。只有建設(shè)一支過硬的基層干部隊(duì)伍，才能最大限度地了解民情、反映民意、集中民智、聚集民力，才能構(gòu)筑牢固的組織基礎(chǔ)和群眾基礎(chǔ)，進(jìn)而推進(jìn)地方經(jīng)濟(jì)社會(huì)的全面發(fā)展。

　　近幾年來，區(qū)工委、管委會(huì)對(duì)通海路管理處工作的總體評(píng)價(jià)是好的，對(duì)通海路管理處的黨員干部隊(duì)伍狀態(tài)是基本滿意的。但是，通過近期我本人多次調(diào)研、走訪、座談?wù)莆盏那闆r看，當(dāng)前通海路管理處黨員干部隊(duì)伍中也存在著一些問題，集中表現(xiàn)在：

　　1.“這山望著那山高”，少部分黨員干部認(rèn)為自己工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，也沒有什么差錯(cuò)，但同一批的很多干部都已提拔使用了，自己還是普通干部，產(chǎn)生心理不平衡，有的是提了副職沒多久就想要提正職，一時(shí)得不到提拔就心理失衡，怨天尤人，缺乏工作熱情。

　　2.“在其位不謀其政”，事業(yè)心不強(qiáng)，滿足于混日子，工作不思進(jìn)取、作風(fēng)漂浮，得過且過，不能深入一線、深入基層去傾聽群眾呼聲、關(guān)心群眾疾苦。

　　3.“心有余而力不足”，特別是一批年輕干部自身所具有的知識(shí)、專業(yè)水平與開發(fā)建設(shè)的需要還有較大差距，在解決一些新情況、新問題時(shí)，往往方法簡(jiǎn)單，辦法不多，效果不佳，一些干部獨(dú)擋一面、處理突發(fā)事件的能力不強(qiáng)，等等。

　　這些現(xiàn)象表明，面對(duì)新形勢(shì)、新任務(wù)的要求，我們部分黨員的黨性在退化，部分基層干部的人生價(jià)值取向發(fā)生了變化，現(xiàn)實(shí)主義、實(shí)用主義表現(xiàn)明顯，有的甚至已經(jīng)喪失了“為官一任，造福一方”的事業(yè)心和責(zé)任感。對(duì)此，我們必須高度重視，深刻警醒，認(rèn)真加以解決。

　　《鋼鐵是怎樣煉成的》中的主人公保爾•柯察金說過：“人最寶貴的東西是生命，生命對(duì)人來說只有一次。因此，人的一生應(yīng)當(dāng)這樣度過：當(dāng)一個(gè)人回首往事時(shí)，不因虛度年華而悔恨，也不因碌碌無為而羞愧……”。

　　一、樹立理想信念

　　樹立理想信念是成為一個(gè)有用之人的基本前提。

　　習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào)：“理想信念是共產(chǎn)黨人的精神之“鈣”，精神上缺了“鈣”，就會(huì)得“軟骨病”，就會(huì)導(dǎo)致政治上變質(zhì)、經(jīng)濟(jì)上貪婪、道德上墮落、生活上腐化”。在座的有很多年輕人，也肯定記得周星弛的電影中有一句這樣的經(jīng)典對(duì)白：“做人要是沒有理想，和咸魚有什么區(qū)別”。

　　人活著總是要有一點(diǎn)思想的，信仰上總要有一個(gè)支柱才能活得更堅(jiān)定、更勇敢、更頑強(qiáng)；人要有意義地活著，就應(yīng)該為某種有意義的東西而堅(jiān)守。

　　究竟怎樣做人，做一個(gè)什么樣的人，對(duì)這個(gè)問題分析得最透徹、最深刻、最全面的還是毛澤東同志。他在《紀(jì)念白求恩》一文中旗幟鮮明地提出了我們共產(chǎn)黨人的做人主張。

　　做人，要做一個(gè)高尚的人。所謂“高尚的人”，就是有崇高的理想、堅(jiān)定的信念和高尚情操的人。對(duì)于一名黨員來說，加入黨組織，獻(xiàn)身共產(chǎn)主義事業(yè)，更好地為人民服務(wù)，在讓他人更幸福中實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值，既是一種政治信念的體現(xiàn)，更是彰顯自身價(jià)值和能力的機(jī)遇。對(duì)于一名普通公職人員來說，只有把遠(yuǎn)大理想和現(xiàn)實(shí)崗位相結(jié)合，組織需求與個(gè)體追求相統(tǒng)一，服務(wù)社會(huì)，奉獻(xiàn)人民，甘作人民的孺子牛，才能使自己的世界觀、人生觀、價(jià)值觀得以升華。正是秉持這樣的人生理想和崇高信念，焦裕祿、孔繁森、鄭培民等模范人物才為人民服務(wù)不言苦，為黨的事業(yè)獻(xiàn)身不遺憾。

　　做人，要做一個(gè)純粹的人。就是徹底地?cái)[脫了動(dòng)物本性，能夠把自己的欲望限制在合理的范圍內(nèi)的人，做到立黨為公，執(zhí)政為民。要以德載物，用心做事，堅(jiān)忍不拔，自強(qiáng)不息，干凈干事，在平凡中創(chuàng)造自己的奇跡，在平凡中保持共產(chǎn)黨人的高風(fēng)亮節(jié)，在平凡中做到一生不悔。正如著名詩人藏克家在《有的人》中所寫：“有的人活著，他已經(jīng)死了；有的人死了，他還活著。……他活著為了多數(shù)人更好活的人，群眾把他抬舉地很高，很高。”當(dāng)一個(gè)人幫助他人、奉獻(xiàn)社會(huì)的時(shí)候，他是快樂的，幸福的，有成就感的。

　　做人，要做一個(gè)有道德的人。就是要注重道德修養(yǎng)，以為人民服務(wù)為核心，以集體主義為原則，以誠實(shí)守信為重點(diǎn)，自覺地遵守以社會(huì)公道、職業(yè)道德、家庭美德為主要內(nèi)容的公民道德。做到見義勇為，助人為樂、敬老愛幼、愛國守法、明禮誠信、團(tuán)結(jié)友善、勤儉自強(qiáng)、敬業(yè)奉獻(xiàn)。

　　做人，要做一個(gè)脫離了低級(jí)趣味的人。就是光明磊落、公道正派、落落大方、襟懷坦蕩。“不飲盜泉之水，不食嗟來之食”的人。正確處理國家、社會(huì)、集體利益與個(gè)人利益的關(guān)系，公與私的關(guān)系。如果將人按處理公與私問題的不同態(tài)度劃分成六種：即：“大公無私為圣人，公而忘私為賢人，先公后私為好人，有公有私為常人，先私后公為小人，損公肥私為罪人。”按照這種劃分，我們各級(jí)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部都應(yīng)該是“圣人”或“賢人”。如果認(rèn)為這樣的要求太高并很難做到的話，起碼也應(yīng)做一個(gè)先公后私的“好人”，總不能去做那種先私后公的“小人”，更不能去做那種損公肥私的“罪人”。

　　做人，更要做一個(gè)有益于人民的人。就是要牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨，堅(jiān)持和發(fā)揚(yáng)黨的三大優(yōu)良作風(fēng)，牢記“兩個(gè)務(wù)必”，落實(shí)好、貫徹好“三個(gè)代表”重要思想，實(shí)現(xiàn)好、維護(hù)好、發(fā)展好人民群眾的根本利益。“要以出世的精神來做入世的事業(yè)。”只有把一項(xiàng)事業(yè)當(dāng)作一個(gè)理想的藝術(shù)品來看待時(shí)，才可以真正成就大的事業(yè)。一個(gè)人需要事業(yè)，沒有事業(yè)的人生是空虛的；事業(yè)需要成功，沒有成功的事業(yè)是麻木的；成功需要?jiǎng)恿?，沒有動(dòng)力的事業(yè)是短暫的；動(dòng)力需要奉獻(xiàn)，沒有奉獻(xiàn)的動(dòng)力是不會(huì)長(zhǎng)久的。只要擁有寬廣的心，赤誠的心，無私的心，就能為最廣大人民群眾遮風(fēng)擋雨；只有做到把人民群眾呼聲當(dāng)作第一信號(hào)，把人民群眾的需要當(dāng)作第一選擇，把人民群眾的利益當(dāng)作第一考慮，把人民群眾的滿意當(dāng)作第一標(biāo)準(zhǔn)，才能做到權(quán)為民所用，利為民所謀，欲為民所節(jié)，情為民所系；只有深懷愛民之心，恪守為民之責(zé)，善謀利民之策，多辦為民之事，才能成為一名無愧于共產(chǎn)黨員稱號(hào)的人、才能真正稱得上一個(gè)有益于人民的人。

　　二、提升能力素質(zhì)

　　提升能力素質(zhì)是成為一個(gè)有用之人的基本途徑。

　?。ㄒ唬┗鶎狱h員干部應(yīng)該具備哪些能力素質(zhì)

　　1.要懂得各項(xiàng)政策，善于服務(wù)謀發(fā)展。鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部要做好新形勢(shì)下的基層工作，必須吃透有關(guān)文件精神，認(rèn)真學(xué)習(xí)和深刻領(lǐng)會(huì)黨和國家的各項(xiàng)路線、方針和政策。如果沒有吃透文件精神，掌握政策精髓，要用政策去凝聚人心，教育村民同黨保持一致；去號(hào)召村民跟黨走，向先進(jìn)看齊；去組織村民搞生產(chǎn)發(fā)展，走致富之路；去解決實(shí)際問題，讓群眾滿意；那就是一句空話。如何去消化農(nóng)村政策？首先，態(tài)度要端正。文件出臺(tái)后必須認(rèn)真學(xué)，深刻領(lǐng)會(huì)，直到熟練應(yīng)用為此，然后結(jié)合實(shí)際多觀察、多思考，使政策扎根在腦子里。其次，在比較中理解政策。要弄清今年的政策與去年的政策有什么區(qū)別？有什么共同點(diǎn)？重點(diǎn)是什么？這樣來理解，政策在腦子里就越來越清晰，工作目標(biāo)就越來越明確。第三，學(xué)習(xí)、借鑒別人的經(jīng)驗(yàn)。別人的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，唯我所用，千萬不能拒之門外，他山之石，可以攻玉，基層黨員干部只有懂得政策，服務(wù)發(fā)展才有資本，群眾才能給予信任。

　　2.懂得分清主次，善于統(tǒng)籌抓落實(shí)?；鶎庸ぷ髑ь^萬緒，困難重重，作為基層領(lǐng)導(dǎo)干部就要懂得分清主次，合理分配任務(wù)，明確責(zé)任?，F(xiàn)在的基層工作越來越細(xì)，考核指標(biāo)越來越具體，人民的期值越來越高，各項(xiàng)任務(wù)越來越明確。作為基層，無論是鄉(xiāng)(鎮(zhèn))書記或鄉(xiāng)(鎮(zhèn))長(zhǎng)、還是居委會(huì)書記、主任，要落實(shí)好這些指標(biāo)任務(wù)，就必須要周密思考提前安排。主要抓什么？次要抓什么？如果考慮不周，安排不好，就會(huì)給整個(gè)工作帶來被動(dòng)，影響發(fā)展，影響穩(wěn)定，影響誠信?；鶎訂挝灰?dú)立完成上級(jí)下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)，要求基層領(lǐng)導(dǎo)必須具備指揮全盤工作的統(tǒng)籌能力，要善于掌握和及時(shí)解決全局發(fā)展過程中的問題，能夠照顧和協(xié)調(diào)各方面的關(guān)系，能夠顧及整個(gè)工作過程以及各個(gè)發(fā)展階段的各個(gè)環(huán)節(jié)，處理好全局和局部的關(guān)系，圍繞全局做好局部工作。如果處理不好這些關(guān)系，唱獨(dú)角戲，就很難做好工作。作為基層的主要領(lǐng)導(dǎo)，就要善于統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，懂得彈好鋼琴，各方面的工作才能有序推進(jìn)。

　　3.懂得化解矛盾，善于溝通保穩(wěn)定?，F(xiàn)階段基層鄉(xiāng)鎮(zhèn)、管理處的予盾，有些是歷史遺留下來的，有些是發(fā)展中造成的，有些是方法不當(dāng)引起的。不管是什么樣的矛盾？基層領(lǐng)導(dǎo)干部都有義不容辭的責(zé)任去化解。矛盾出現(xiàn)了就要及時(shí)弄清產(chǎn)生矛盾的根源是什么？找準(zhǔn)問題癥結(jié)，這樣去化解才能心中就有數(shù)，就不會(huì)產(chǎn)生大的對(duì)立情緒。一是矛盾出現(xiàn)時(shí)引起重視。我們常講要把矛盾消滅在萌芽狀態(tài)，什么是萌芽，就是剛出現(xiàn)時(shí)。萌芽狀態(tài)時(shí)解決矛盾糾紛，既容易，又不會(huì)產(chǎn)生大的影響，等到矛盾激化，造成了大的影響和后果，才去解決問題，就會(huì)致使難度增大，耗費(fèi)時(shí)間長(zhǎng)，效果不理想。二是突發(fā)性矛盾出現(xiàn)時(shí)，領(lǐng)導(dǎo)要身先士率。根據(jù)遇到問題情況，領(lǐng)導(dǎo)親自到場(chǎng)，臨時(shí)調(diào)整處置措施，避免矛盾惡化和擴(kuò)大。三是對(duì)發(fā)展中產(chǎn)生的因土地、撤遷造成的個(gè)體訪和群體訪，也應(yīng)引起高度重視，時(shí)間越長(zhǎng)者老百姓就越反感，就要越級(jí)上訪。基層工作無小事，無論是小矛盾，還是大矛盾，只要領(lǐng)導(dǎo)身先士卒，就會(huì)大事化小，小事化了。

　?。ǘ┰趺礃犹嵘芰λ刭|(zhì)？

　　一要勤于在學(xué)習(xí)中增長(zhǎng)才干?，F(xiàn)在，有些黨員干部不能正確認(rèn)識(shí)學(xué)習(xí)的重要性，有的認(rèn)為自己有較高的學(xué)歷，知識(shí)化、年輕化已不成問題；有的認(rèn)為現(xiàn)在工作很順手，學(xué)與不學(xué)關(guān)系不大；有的認(rèn)為工作很緊張，擠不出時(shí)間來學(xué)習(xí)。有的認(rèn)為隨著職務(wù)的提升，工作能力和領(lǐng)導(dǎo)水平就會(huì)自然而然地提高；這些認(rèn)識(shí)都是錯(cuò)誤的，應(yīng)堅(jiān)決糾正。

　　關(guān)于學(xué)習(xí)的重要性，毛澤東同志多次說過：“以其昏昏，使人昭昭是不行的。”鄧小平同志也說過：“不注意學(xué)習(xí)，忙于事務(wù)，思想就容易庸俗化。如果說變質(zhì)，那么思想的庸俗化就是一個(gè)危險(xiǎn)的起點(diǎn)。”學(xué)習(xí)是個(gè)前提，不學(xué)習(xí)，政治上就不能成熟，是非不分，方向不明；不學(xué)習(xí)，精神境界就會(huì)陷于低級(jí)趣味，就難于抵擋各種名利的誘惑；不學(xué)習(xí)，工作中就理不清思路，分不清主次和輕重緩急。

　　講學(xué)習(xí)，首先必須學(xué)好黨的基本理論，在學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀上狠下功夫。特別是當(dāng)前，我們正處在全面建成小康社會(huì)的重要?dú)v史時(shí)期，改革和發(fā)展的任務(wù)十分繁重，這就需要全體黨員干部特別是青年干部一定要按照中央的要求，從關(guān)系黨和國家全局的高度，從關(guān)系實(shí)現(xiàn)全面建設(shè)小康社會(huì)宏偉目標(biāo)的高度，從關(guān)系中華民族偉大復(fù)興的高度，切實(shí)加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，努力提高理論素養(yǎng)和解決實(shí)際問題的能力，不斷提高工作的原則性、系統(tǒng)性、預(yù)見性和創(chuàng)造性。

　　除了學(xué)習(xí)政治理論外，還要學(xué)經(jīng)濟(jì)、學(xué)科技、學(xué)法律、學(xué)金融、學(xué)歷史、學(xué)文學(xué)，學(xué)習(xí)一切反映當(dāng)代世界發(fā)展的新知識(shí)，學(xué)習(xí)做好工作所必須的一切知識(shí)，努力拓寬知識(shí)面。當(dāng)前社會(huì)日新月異，我們不懂不熟悉的東西還很多，給我們提出了許多新的課題，帶來了新的挑戰(zhàn)和機(jī)遇，特別是青年干部要適應(yīng)新形勢(shì)、駕馭新局面、開創(chuàng)新事業(yè)，就必須刻苦學(xué)習(xí)，努力成為本職工作的行家里手，否則就難以擔(dān)當(dāng)重任。

　　二要善于在實(shí)踐中增長(zhǎng)才干。實(shí)踐出真知，實(shí)踐出人才。實(shí)踐鍛煉是提高領(lǐng)導(dǎo)水平和解決實(shí)際問題能力，做好領(lǐng)導(dǎo)工作的基本功。對(duì)于青年干部來說，走上領(lǐng)導(dǎo)崗位的時(shí)間不長(zhǎng)，領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)的缺乏往往使他們?cè)趶?fù)雜情況和尖銳矛盾面前不能很快地拿出解決問題的辦法。而實(shí)踐鍛煉正為他們克服弱點(diǎn)、增長(zhǎng)才干提供了實(shí)際操作的機(jī)遇。實(shí)踐鍛煉又是學(xué)習(xí)和運(yùn)用理論的“大課堂”，那些在“小課堂”上似懂非懂的問題，往往會(huì)在反復(fù)的實(shí)踐中得到印證和檢驗(yàn)。實(shí)踐鍛煉也是向群眾學(xué)習(xí)，從群眾中吸取智慧和政治素養(yǎng)的必修課，在實(shí)踐這個(gè)舞合上，人民群眾作為主體，是我們最好的老師，深入基層、深入群眾、了解群眾的甘苦，能夠使我們?cè)谒枷敫星樯吓c群眾水乳交融，能夠使我們看到自己思想作風(fēng)上存在的差距，從而可以保持同人民群眾的血肉聯(lián)系，不斷改進(jìn)工作作風(fēng)，更好地實(shí)踐為人民服務(wù)的宗旨。青年干部要認(rèn)識(shí)到，越是基層，越是艱苦的地方，越是困難的時(shí)期，就越能鍛煉人。因此，青年干部要勇于到第一線去、到基層去、到艱苦的地方去、到問題多的地方去，迎難而上、開拓進(jìn)取，千方百計(jì)為黨和人民排憂解難，在實(shí)踐中不斷增長(zhǎng)才干。自覺到艱苦的環(huán)境中經(jīng)受鍛煉。要克服“等待”心態(tài)，立足本職崗位，踏實(shí)工作，變消極等待為主動(dòng)適應(yīng)，努力使自己早成才快上崗。

　　三要勇于在創(chuàng)新中增長(zhǎng)才干。“抓住機(jī)遇而不可喪失機(jī)遇，開拓進(jìn)取而不可因循守舊”，敢想、敢干、敢闖、敢試，敢為天下先，只有這樣，才能更快地成長(zhǎng)起來。因此，我們?cè)谪瀼芈鋵?shí)黨的路線、方針、政策時(shí)，不能面對(duì)新形勢(shì)、新問題而不研究、不探索，滿足于上傳下達(dá)，或者照抄照搬別人的經(jīng)驗(yàn)；不能取得點(diǎn)成績(jī)，就沾沾自喜，固步自封；不能碰到一點(diǎn)困難，就唉聲嘆氣、怨天尤人。要始終保持一個(gè)良好的精神狀態(tài)，要對(duì)工作中的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題和成敗得失經(jīng)常進(jìn)行思考，找出其中規(guī)律性的東西，完善自己、提高自己。要堅(jiān)持經(jīng)常深入基層，調(diào)查研究，了解真實(shí)情況，并善于把感性認(rèn)識(shí)上升為理性認(rèn)識(shí)。要密切聯(lián)系群眾，堅(jiān)持“從群眾中來、到群眾中去”的工作方法，善于總結(jié)群眾的智慧、創(chuàng)造和經(jīng)驗(yàn)。要經(jīng)常反思怎樣改進(jìn)工作方式方法，如何提高工作質(zhì)量和效率，這樣才能豐富領(lǐng)導(dǎo)工作經(jīng)驗(yàn)，更好地?fù)?dān)負(fù)起歷史重任。

　　三、強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)

　　強(qiáng)化責(zé)任、勇于提當(dāng)是成為一個(gè)有用之人的基本操守。

　　責(zé)任擔(dān)當(dāng)，不是一句空話，更不是一句大話，而是一種行為操守。責(zé)任擔(dān)當(dāng)體現(xiàn)一種價(jià)值訴求，體現(xiàn)人的心態(tài)、原則、作風(fēng)和思想。責(zé)任擔(dān)當(dāng)還體現(xiàn)人的心智、品格、胸懷和境界，體現(xiàn)人的責(zé)任感、使命感和干事創(chuàng)業(yè)的追求。

　　從精神狀態(tài)上看，責(zé)任是壓力，同時(shí)又是動(dòng)力。努力把各項(xiàng)事業(yè)不斷推向前進(jìn)，是時(shí)代賦予我們的使命，可謂光榮而艱巨。在困難與挫折面前，要叫響“困難面前有我們，我們面前無困難”的口號(hào)，亮出“只要精神不滑坡，辦法總比困難多”的旗幟，始終保持蓬勃朝氣、昂揚(yáng)銳氣、浩然正氣，始終保持良好的精神狀態(tài)、工作熱情和工作干勁，就能創(chuàng)造出一流的業(yè)績(jī)。

　　從工作方法上看，抓工作落實(shí)是轉(zhuǎn)變作風(fēng)的關(guān)鍵，而明確責(zé)任則是推動(dòng)決策落實(shí)的有效方法，是提高工作效率的最佳手段。如果責(zé)任意識(shí)不強(qiáng)，責(zé)任不明，職責(zé)不清，就會(huì)推諉扯皮，影響工作效率，不僅抓落實(shí)容易落空，還會(huì)出現(xiàn)那種人人都抓落實(shí)、誰也不落實(shí)的現(xiàn)象。無數(shù)的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)都告訴我們，哪個(gè)地方的領(lǐng)導(dǎo)干部責(zé)任意識(shí)強(qiáng)，哪個(gè)地方就能形成一級(jí)抓一級(jí)、一級(jí)促一級(jí)、一級(jí)帶一級(jí)的良好工作機(jī)制，就能形成“千斤重?fù)?dān)大家挑”的良好工作氛圍，就能實(shí)現(xiàn)工作的高效、優(yōu)質(zhì)。

　　責(zé)任意識(shí)如何，是衡量黨員干部政治上成熟與否的標(biāo)志。責(zé)任意識(shí)不強(qiáng)，不能說是能力問題，而是思想認(rèn)識(shí)問題，是黨性不強(qiáng)的問題。只有把責(zé)任當(dāng)做一種崇高使命，當(dāng)做一種人生信念，當(dāng)做一種做人品質(zhì)，當(dāng)做一種理想追求，當(dāng)做一種政治操守，自覺履行好自己的職責(zé)，干好自己的分內(nèi)工作，才能完成好黨和人民交給的任務(wù)。

　　一要珍惜崗位，擔(dān)責(zé)。黨和人民把我們放在各自工作崗位上，我們就必須擔(dān)當(dāng)責(zé)任，決不能把工作看成“就業(yè)”，更不能把崗位當(dāng)成“副業(yè)”。有責(zé)要有為，有為才有位。要常思量自己工作崗位的來之不易，真正把心思用在干事業(yè)上、把精力用在抓工作上，多一份責(zé)任、少一份浮躁。要堅(jiān)持原則、遇事不避，面對(duì)大是大非，絕不拿原則和底線做交易，面對(duì)矛盾問題，敢于較真碰硬，充分展現(xiàn)一名黨員干部在問題面前不回避、困難面前不推脫、挑戰(zhàn)面前不畏懼的胸襟和氣度，真正做到平時(shí)工作看得出來、關(guān)鍵時(shí)刻站得出來、危急關(guān)頭豁得出來，以強(qiáng)烈的責(zé)任心和擔(dān)當(dāng)精神開展工作。

　　二是事無巨細(xì)，明責(zé)。“古今興盛皆在于實(shí)，天下大事必作于細(xì)。”細(xì)節(jié)決定成敗，細(xì)化才能問責(zé)。簽訂目標(biāo)責(zé)任書一個(gè)明確責(zé)任的很好辦法。我們可以把經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展、群眾利益、社會(huì)穩(wěn)定的大事要事、急事難事進(jìn)行了分解落實(shí)，層層細(xì)化量化，具體到每一個(gè)人、每一項(xiàng)工作乃至每一個(gè)細(xì)微之處，做到事有專管之人、人有明確之責(zé)、責(zé)有限定之期，形成人人頭上有指標(biāo)、件件工作有著落的干事氛圍，構(gòu)建起一級(jí)抓一級(jí)、層層抓落實(shí)的工作格局。

　　三是夙夜在公，盡責(zé)。要強(qiáng)化政治責(zé)任意識(shí)，必須始終堅(jiān)定不移地與黨中央保持高度一致，加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，不斷提高理論素養(yǎng)，堅(jiān)決執(zhí)行上級(jí)的各項(xiàng)方針政策，做到令行禁止，確保政令暢通，堅(jiān)決杜絕“上有政策，下有對(duì)策”，增強(qiáng)全局觀念，在局部利益與全局利益相沖突時(shí)，要義無反顧地顧全大局、服務(wù)大局、維護(hù)大局。要敢于擔(dān)當(dāng)，就是要在矛盾面前敢抓敢管、敢于碰硬。最重要的是敢于承擔(dān)難事、棘手的事、得罪人的事，善于處理各種復(fù)雜的矛盾。我們要像農(nóng)夫耕種一樣，白天干事晚上想事，一日三省，如履薄冰，殫精竭慮。要一切從實(shí)際出發(fā)，抓重點(diǎn)、抓關(guān)鍵、抓突破，想實(shí)招、辦實(shí)事、求實(shí)效；要深入基層、深入一線，搞好調(diào)查研究，探尋思路舉措，破解發(fā)展難題；要大興求真務(wù)實(shí)之風(fēng)，苦干實(shí)干，開拓創(chuàng)新，不圖虛名，不做表面文章，一步一個(gè)腳印，不達(dá)目的不罷休，不見成效不“收兵”。

　　四、提升管理水平

　　提升管理水平是打造一個(gè)有用團(tuán)隊(duì)的基本保障。

　　1.加強(qiáng)干部教育培訓(xùn)，在進(jìn)一步提升執(zhí)政力上下功夫。為了應(yīng)對(duì)新形勢(shì)下基層工作復(fù)雜性的要求，應(yīng)堅(jiān)持把學(xué)習(xí)實(shí)踐作為首要任務(wù)來抓，切實(shí)提高基層黨員干部的工作能力和思想政治業(yè)務(wù)水平。

　　一是加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，要認(rèn)真開展群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)，深入理論知識(shí)，切實(shí)反對(duì)四風(fēng)，強(qiáng)化為民務(wù)實(shí)清廉的執(zhí)政理念。

　　二是加強(qiáng)有關(guān)政策學(xué)習(xí)，學(xué)會(huì)運(yùn)用各種惠民政策，為地方建設(shè)發(fā)展?fàn)幦№?xiàng)目、資金，強(qiáng)化基層干部服務(wù)地方發(fā)展的本領(lǐng)。

　　三是加強(qiáng)法律法規(guī)學(xué)習(xí)，認(rèn)真學(xué)習(xí)常用的法律知識(shí)，運(yùn)用法律手段調(diào)解基層矛盾，化解糾紛，強(qiáng)化黨員干部民主法制意識(shí)。

　　四是加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)，認(rèn)真學(xué)習(xí)各自所負(fù)責(zé)工作的專業(yè)知識(shí)，提高業(yè)務(wù)水平，強(qiáng)化處理日常工作的能力。

　　五是加強(qiáng)實(shí)用技術(shù)學(xué)習(xí)，結(jié)合本地經(jīng)濟(jì)發(fā)展?fàn)顩r，認(rèn)真學(xué)習(xí)相關(guān)的實(shí)用技術(shù)，確保每個(gè)干部都有一技之長(zhǎng)，強(qiáng)化鄉(xiāng)指導(dǎo)群眾致富的技能水平。

　　2.加強(qiáng)制度建設(shè)，在進(jìn)一步提高執(zhí)行力上下功夫。制度建設(shè)是抓好工作的根本。鄧小平同志曾極其精辟地指出：“制度問題帶有根本性、全局性、穩(wěn)定性和長(zhǎng)期性”，“制度好可以使壞人無法任意橫行，制度不好可以使好人無法充分做好事，甚至?xí)呦蚍疵妗?rdquo;要讓制度建設(shè)實(shí)實(shí)在在地落實(shí)在具體行動(dòng)上和實(shí)際工作中，使制度建設(shè)體現(xiàn)科學(xué)化，絕不能僅僅是“寫在文件上，響在會(huì)議上，說在口頭上”。

　　一要嚴(yán)格實(shí)行目標(biāo)管理績(jī)效考核，按照目標(biāo)合理分類、分別設(shè)置、任務(wù)量化到人、考核統(tǒng)一進(jìn)行、操作精細(xì)規(guī)范的要求，切實(shí)提高工作效率。

　　二要嚴(yán)格考核獎(jiǎng)懲，加大執(zhí)法過錯(cuò)責(zé)任追究力度，切實(shí)完善效能考核督查、督辦制度，使得各項(xiàng)制度真正起到激勵(lì)先進(jìn)、鞭策后進(jìn)、促進(jìn)工作的作用。

　　三要針對(duì)重點(diǎn)工程、重點(diǎn)工作的落實(shí)執(zhí)行情況，定時(shí)開展監(jiān)督檢查，對(duì)落實(shí)不力的嚴(yán)格按要求進(jìn)行責(zé)任追究。

　　四要在干部中樹立“有錯(cuò)要問責(zé)、無為也要問責(zé)”的理念，徹底改變“少數(shù)人干，多數(shù)人看”的被動(dòng)局面，調(diào)動(dòng)干部積極性，推動(dòng)各項(xiàng)工作落到實(shí)處。

　　3.加強(qiáng)獎(jiǎng)勵(lì)引導(dǎo)，在進(jìn)一步調(diào)動(dòng)積極性上下功夫。要堅(jiān)持把干部的德放在首要位置，選拔任用那些政治堅(jiān)定、有真才實(shí)學(xué)、實(shí)績(jī)突出、群眾公認(rèn)的干部，形成以德修身、以德服眾、以德領(lǐng)才、以德潤(rùn)才、德才兼?zhèn)涞挠萌藢?dǎo)向。要堅(jiān)持憑實(shí)績(jī)使用干部，讓能干事者有機(jī)會(huì)、干成事者有舞臺(tái)，不讓老實(shí)人吃虧，不讓投機(jī)鉆營者得利，讓所有優(yōu)秀干部都能為黨和人民貢獻(xiàn)力量。

　　最后，我衷心的希望，通過本次教育實(shí)踐活動(dòng)，在通海路管理處班子的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，全體黨員干部要把全部精力投入到地方的發(fā)展中，形成“一馬當(dāng)先，萬馬奔騰，龍騰虎躍，奮勇爭(zhēng)先”的喜人局面，帶動(dòng)通海路管理處的繁榮發(fā)展。

　　經(jīng)典黨課講稿范文

　　同志們：

　　根據(jù)“不忘初心、牢記使命”主題教育計(jì)劃安排，今天由我圍繞“提高政治意識(shí)、嚴(yán)守政治規(guī)矩、堅(jiān)強(qiáng)機(jī)關(guān)黨的組織建設(shè)”這個(gè)專題，給大家講一課。主要講四個(gè)方面內(nèi)容：。

　　一、緊緊扭住固牢先進(jìn)性根基不放，著力解決黨的意識(shí)、黨員意識(shí)淡化的問題

　　黨的意識(shí)和黨員意識(shí)是黨員的靈魂。如果黨的意識(shí)、黨員意識(shí)淡化，就會(huì)導(dǎo)致精神“缺鈣”、思想真空，也會(huì)動(dòng)搖黨組織和黨員的先進(jìn)性根基。我們黨剛剛組建時(shí)，李大釗、陳獨(dú)秀、毛澤東、周恩來、鄧小平等老一輩無產(chǎn)階級(jí)革命家，面對(duì)各種各樣的艱難險(xiǎn)阻，從來沒有動(dòng)搖過自己的信念和追求，那時(shí)候發(fā)展黨員，第一條就是不怕死，因?yàn)閷?duì)共產(chǎn)黨來說，黨的理想、黨的利益要遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于個(gè)人生死，正因?yàn)橛羞@樣舍身為黨的大忠大勇，才有了新中國的紅色政權(quán)。但進(jìn)入新世紀(jì)新階段，有些同志對(duì)黨的了解淺了、對(duì)黨的感情淡了、對(duì)黨的信任少了，那份與黨同呼吸、共命運(yùn)，為黨的事業(yè)傾情付出、真心奮斗的精神頭越來越弱了。應(yīng)該說，當(dāng)前我們大家都能做到政治立場(chǎng)堅(jiān)定，落實(shí)指示堅(jiān)決。但個(gè)別的也存在黨性觀念淡化、政治意識(shí)弱化、政治規(guī)矩虛化的問題，我歸納了一下主要有“三個(gè)偏移”。一是對(duì)黨的信仰有所偏移。有的對(duì)共產(chǎn)主義理想缺乏認(rèn)知認(rèn)同，覺得高、虛、遠(yuǎn)、空，常常不信馬列信鬼神、不看黨報(bào)看小報(bào)，不愛組織愛金錢、不崇英模崇“土豪”，熱衷于傳播政治段子、灰色短信，聽信小道消息，把老鄉(xiāng)、同學(xué)聚會(huì)當(dāng)成了政治上的“自由市場(chǎng)”。實(shí)質(zhì)上，就是熱愛黨、信任黨、擁護(hù)黨的親切認(rèn)同感逐漸淡化，應(yīng)該堅(jiān)守的共同理想和信仰家園逐漸缺失。二是對(duì)組織的態(tài)度有所偏移。有的想組織的要求少，想個(gè)人的事情多，把個(gè)人付出作為向組織等價(jià)交換的籌碼，發(fā)展進(jìn)步順利時(shí)就感恩組織，不順時(shí)就埋怨抱怨;有的不信組織信關(guān)系，片面認(rèn)為別人“提升了”“立功了”都是找關(guān)系、托門路得來的，口上講著要相信組織、感謝組織，內(nèi)心深處對(duì)組織的“信賴度”“感恩度”并不高。三是對(duì)黨員角色的認(rèn)同有所偏移。有的把自己混同于一般群眾;有的長(zhǎng)期游離于黨組織之外，不遵守組織紀(jì)律，不參加組織生活;還有的甚至凌駕于黨組織之上。這些問題，說到底都是黨的意識(shí)、黨員意識(shí)弱化的表現(xiàn)。經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)反復(fù)告誡我們，沒有堅(jiān)定的信仰引領(lǐng)，就難以經(jīng)受嚴(yán)酷考驗(yàn);缺乏信念的有力支撐，就會(huì)在干擾誘惑前敗下陣來。任何時(shí)候、任何情況下，都要提高政治意識(shí)、嚴(yán)守政治紀(jì)律，都要自覺地做到在黨愛黨、在黨為黨、在黨憂黨。

　　(一)對(duì)黨的信賴要堅(jiān)定不移。作為黨員干部，我們的第一身份是共產(chǎn)黨員，第一職責(zé)是為黨工作，要永遠(yuǎn)把黨作為引領(lǐng)我們不懈奮斗的動(dòng)力源泉、智慧源泉和力量源泉。當(dāng)前，社會(huì)大發(fā)展大變革大調(diào)整，意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域斗爭(zhēng)尖銳復(fù)雜，一些同志的理性判斷或多或少都會(huì)受到影響，容易動(dòng)搖對(duì)黨的信賴。我感到，對(duì)這個(gè)問題應(yīng)該從三個(gè)方面看：一個(gè)是從黨糾正自身問題的智慧力量中增強(qiáng)信賴。我們黨在歷史上犯過錯(cuò)誤，有些甚至是很嚴(yán)重的錯(cuò)誤，但都是靠黨自身的力量糾正的，而不是靠外面的什么力量糾正的。小平同志三落三起，他為什么沒有動(dòng)搖?就是因?yàn)樗H身經(jīng)歷了黨的發(fā)展壯大，對(duì)黨的力量充滿信心。另一個(gè)是從黨領(lǐng)導(dǎo)國家和社會(huì)事業(yè)的發(fā)展成就中增強(qiáng)信賴。改革開放40周年、新中國成立60多年、我們黨成立90多年，成就有目共睹，上下感同身受，一系列成就令人鼓舞、催人奮進(jìn)，這些都得益于我們有一個(gè)英明正確的執(zhí)政黨。再一個(gè)是從“中國夢(mèng)”的宏偉藍(lán)圖中增強(qiáng)信賴。“四個(gè)偉大”的戰(zhàn)略目標(biāo)，彰顯和昭示了我們黨開啟全面建設(shè)社會(huì)主義現(xiàn)代化國家新征程的宏偉氣魄和堅(jiān)定決心，是我們?yōu)橹畩^斗的共同理想。作為黨員干部，當(dāng)前最緊要的就是按照黨章要求，堅(jiān)守我們選擇的政治信仰，堅(jiān)信中國特色社會(huì)主義道路，把對(duì)習(xí)總書記、黨中央的信賴，內(nèi)化為永恒的價(jià)值認(rèn)同，固化為穩(wěn)定的情感歸宿，轉(zhuǎn)化為持久的責(zé)任行為，立足本職，努力工作，積極進(jìn)取，以一流工作業(yè)績(jī)向黨交出一份滿意的答卷。

　　(二)對(duì)黨的理論要入腦入心。理論上清醒政治上才會(huì)堅(jiān)定。往大處說，黨的理論是我們黨治國理政的鮮明旗幟，是每名黨員干部的人生指引;往具體講，我們學(xué)習(xí)理論，堅(jiān)定的是信念，啟發(fā)的是思維，推動(dòng)的是工作，受益的是自己。黨章關(guān)于黨員義務(wù)的第一條就鮮明提出：“認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、‘三個(gè)代表’重要思想、科學(xué)發(fā)展觀、習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想”。在這一點(diǎn)上，大家對(duì)抓學(xué)習(xí)的重要性是有共識(shí)的，但具體落實(shí)起來卻差別很大。實(shí)踐證明，機(jī)關(guān)干部之間的差別主要在于學(xué)習(xí)，愛學(xué)、肯學(xué)、善學(xué)是先人一步、高人一籌的重要途徑，一個(gè)干部理論修養(yǎng)越厚實(shí)，思維層次就越高，心胸眼界就越開闊，明辨是非能力就越強(qiáng)。大家要把理論學(xué)習(xí)作為一種責(zé)任、一種追求、一種習(xí)慣，像毛澤東同志說的那樣“活到老、學(xué)到老、改造到老”，只有這樣，才能成為政治堅(jiān)定、業(yè)務(wù)過硬、能參善謀、修為良好的優(yōu)秀機(jī)關(guān)干部。我感到，重點(diǎn)要在五個(gè)方面下功夫：①學(xué)以固本。著重抓好以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為重點(diǎn)的理論武裝，切實(shí)作為黨的指導(dǎo)思想來堅(jiān)持;突出學(xué)好黨章和黨的法規(guī)條例，切實(shí)作為做人干事為官的準(zhǔn)則和信條來堅(jiān)守，增強(qiáng)政治自信。②學(xué)以鑄魂。認(rèn)真參加“不忘初心、牢記使命”主題教育活動(dòng)，牢固樹立信黨、愛黨、跟黨走的價(jià)值追求，不斷打牢高舉旗幟、維護(hù)核心的思想根基。③學(xué)以勵(lì)志。多讀多學(xué)領(lǐng)袖著作、紅色經(jīng)典，真正弄懂黨的理論的歷史背景、內(nèi)外聯(lián)系和現(xiàn)實(shí)指導(dǎo)意義，在耳濡目染中洗滌靈魂、升華追求、鑄牢信念。④學(xué)以增智。充分領(lǐng)會(huì)黨的理論中蘊(yùn)含的辯證法和方法論，提高辯證思維、理性思維和系統(tǒng)思維能力。這里建議大家多拿出點(diǎn)時(shí)間，學(xué)一學(xué)哲學(xué)，比如毛澤東的《矛盾論》等都值得很好讀一讀。⑤學(xué)以促建。就是提高理論指導(dǎo)實(shí)踐的能力，用蘊(yùn)含其中的科學(xué)思路和方法破解新形勢(shì)下單位建設(shè)遇到的矛盾問題，尤其是要深入研究XXX等重難點(diǎn)問題，切實(shí)在對(duì)接實(shí)踐中深化理論、傳播理論、印證理論。

　　(三)對(duì)黨性歷練要持久經(jīng)常。習(xí)總書記指出，黨內(nèi)生活是鍛煉黨性、提高思想覺悟的熔爐。如果爐子長(zhǎng)期不生火，或者生了火卻沒有足夠的溫度，那是煉不出鋼來的。黨性觀念在老一輩共產(chǎn)黨人心中銘刻在心，是因?yàn)樗麄兇蠖冀?jīng)歷過艱苦卓絕的革命斗爭(zhēng)，經(jīng)歷過戰(zhàn)爭(zhēng)實(shí)踐和千錘百煉，對(duì)黨性觀念的認(rèn)識(shí)和理解是刻骨銘心的，是根深蒂固的。反觀我們?cè)诟母镩_放中成長(zhǎng)起來的共產(chǎn)黨員，對(duì)黨的認(rèn)識(shí)、對(duì)黨性原則的認(rèn)識(shí)都是從學(xué)習(xí)中來、到學(xué)習(xí)中去，或多或少都缺乏深刻的實(shí)踐歷練。黨員標(biāo)準(zhǔn)不是墻上的畫，不是桌上的擺設(shè)，作為黨員干部，不僅要通過學(xué)習(xí)認(rèn)識(shí)我們的黨，建立黨性觀念，也要在日常的工作、生活中錘煉黨性、踐行標(biāo)準(zhǔn)。一方面，各級(jí)黨組織，要把加強(qiáng)黨員干部黨性歷練作為黨委領(lǐng)導(dǎo)的重大責(zé)任，堅(jiān)持在“常“長(zhǎng)”二字上下功夫，發(fā)揚(yáng)“釘釘子”精神，一如既往地抓下去、抓到底、抓出成效;另一方面，機(jī)關(guān)黨員干部，要強(qiáng)調(diào)自重、自省、自警、自勵(lì)，持續(xù)強(qiáng)化憂患意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、紀(jì)律意識(shí)，以高度負(fù)責(zé)的態(tài)度、直面問題的勇氣、務(wù)求實(shí)效的舉措，定期給自己照照鏡子，給思想掃掃灰塵。這幾年，全黨先后開展了“三嚴(yán)三實(shí)”“兩學(xué)一做”等學(xué)習(xí)教育，對(duì)我們來說就是一次難得的黨性歷練。當(dāng)前來看，就是要結(jié)合“不忘初心、牢記使命”主題教育，對(duì)查找過的老問題經(jīng)常“回頭看”，該鞏固的鞏固，該整改的繼續(xù)整改，防止反彈回潮;對(duì)這次教育查擺出的新問題，深刻反思自身責(zé)任，主動(dòng)出擊，打好實(shí)踐淬火的進(jìn)攻戰(zhàn)。

　　二、緊緊扭住嚴(yán)格組織制度落實(shí)不放，著力解決執(zhí)行不嚴(yán)、剛性不夠的問題

　　黨的組織生活制度，是每名黨員必須遵守的基本制度，是增強(qiáng)黨組織凝聚力創(chuàng)造力戰(zhàn)斗力的重要途徑。從實(shí)際情況看，機(jī)關(guān)黨組織在落實(shí)組織制度上普遍不夠正規(guī)。我和機(jī)關(guān)工委的同志在分析這個(gè)問題時(shí)，大家一致認(rèn)為，當(dāng)前機(jī)關(guān)落實(shí)組織制度主要有“四個(gè)不經(jīng)常”：時(shí)間經(jīng)常被擠占，落實(shí)經(jīng)常走過場(chǎng)，內(nèi)容經(jīng)常有遺漏，人員經(jīng)常到不齊。這些問題大家對(duì)對(duì)號(hào)，我想每個(gè)黨組織、每名同志，都會(huì)有更深刻的感受。下面，我重點(diǎn)圍繞提高“三性”，講一講機(jī)關(guān)如何更加嚴(yán)格地落實(shí)組織制度的問題。

　　(一)要提高落實(shí)的自覺性。思想認(rèn)識(shí)的深度，決定制度落實(shí)的力度。只有在思想上真正重視起來，行動(dòng)上才能真正自覺起來。強(qiáng)化機(jī)關(guān)組織制度落實(shí)，首先要解決好思想認(rèn)識(shí)這個(gè)根本問題。具體講，要做到“四個(gè)認(rèn)清”：一是認(rèn)清組織制度的政治功能，不能把它看“低”了。這是由黨的性質(zhì)和政治任務(wù)所決定的。通過落實(shí)組織制度，能夠?qū)Ⅻh的創(chuàng)新理論灌輸?shù)矫恳幻h員，黨的方針政策傳達(dá)到每一名黨員，黨的法律法規(guī)約束到每一名黨員，確保把黨的領(lǐng)導(dǎo)貫徹到末端、落實(shí)到黨員。二是認(rèn)清組織制度的教育功能，不能把它看“軟”了。這是由黨內(nèi)主要矛盾的性質(zhì)決定的。黨內(nèi)的主要矛盾在各個(gè)時(shí)期各有不同，但總的來說，都是正確思想與錯(cuò)誤思想、先進(jìn)思想與落后思想之間的矛盾。毛澤東曾經(jīng)強(qiáng)調(diào)指出：“先進(jìn)的思想意識(shí)不會(huì)自發(fā)地在工人和群眾中產(chǎn)生，這種意識(shí)只能從外面灌輸進(jìn)去”。這就要求我們落實(shí)組織制度，必須把解決思想入黨作為根本責(zé)任，把保持黨的先進(jìn)性作為基本要求。三是認(rèn)清組織制度的管理功能，不能把它看“小”了。這是由組織制度的剛性決定的。組織生活是黨員管理的一種基本形式。黨要管黨、從嚴(yán)治黨，不是人管人、人看人，而是組織管、制度管。黨的組織制度，是黨組織規(guī)范黨內(nèi)生活的準(zhǔn)則，明確規(guī)定了哪些必須做、哪些不能做，做好了如何對(duì)待、沒有做或者做錯(cuò)了應(yīng)當(dāng)怎樣處理等問題。四是認(rèn)清組織制度的監(jiān)督功能，不能把它看“輕”了。這是由黨的監(jiān)督需要決定的。黨章明確規(guī)定，“每個(gè)黨員，不論職務(wù)高低，都必須編入黨的一個(gè)支部、小組或其他特定組織，參加黨的組織生活，接受黨內(nèi)外群眾的監(jiān)督。”需要特別強(qiáng)調(diào)的是，監(jiān)督不是監(jiān)視，不是對(duì)黨員不信任，而是保證黨內(nèi)正常生活的重要條件，從某種意義上講，也是對(duì)黨員干部本人的一種保護(hù)。通過了解組織制度的四種功能，大家要切實(shí)認(rèn)識(shí)到：作為一名黨員，參加組織生活對(duì)加強(qiáng)個(gè)人黨性修養(yǎng)、提升務(wù)黨能力的重要性;組織生活并非可有可無、可參加可不參加，而是一項(xiàng)嚴(yán)肅的政治責(zé)任和應(yīng)盡的基本義務(wù)，從而進(jìn)一步夯實(shí)思想認(rèn)識(shí)根基。

　　(二)要提高落實(shí)的實(shí)效性。列寧曾說，有了規(guī)矩如果不遵守，比沒有規(guī)矩還要壞?？陀^的講，當(dāng)前各項(xiàng)組織制度很健全，關(guān)鍵是落實(shí)不到位，必須在強(qiáng)化執(zhí)行力度上下功夫。這里，我著重強(qiáng)調(diào)三個(gè)問題：一是過雙重組織生活重在自覺、貴在經(jīng)常。雙重組織生活，指的是領(lǐng)導(dǎo)干部既要參加所在黨委(黨組)的民主生活會(huì)，又要參加所在黨支部或黨小組的組織生活?，F(xiàn)在看，我們一些領(lǐng)導(dǎo)同志參加民主生活會(huì)效果不錯(cuò)，但參加組織生活還不夠經(jīng)常、不夠自覺。從客觀上看，有的工作確實(shí)忙，抽不開身;從主觀上看，有的還是放不下架子，沒有真正把自己當(dāng)作普通黨員擺進(jìn)去;從組織上看，也確有一些支部或小組有畏難情緒，認(rèn)為領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)高、事情多，有時(shí)提醒不及時(shí)。實(shí)際上，領(lǐng)導(dǎo)干部過組織生活好處很多，我看至少有“四好”：好在可以接受群眾監(jiān)督，增強(qiáng)自己的組織觀念和群眾觀念;好在可以深入了解下情，能夠聽到群眾的真話、實(shí)話;好在可以密切上下感情，掌握組織群眾、宣傳群眾、帶動(dòng)群眾完成任務(wù)的主動(dòng)權(quán);好在可以直接向群眾學(xué)習(xí)，從大家身上吸取營養(yǎng)，改造自己的主觀世界。因此，處以上領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)自覺地、經(jīng)常地參加所在黨支部的組織生活，如實(shí)匯報(bào)思想、學(xué)習(xí)和工作等情況，因故不能參加的應(yīng)當(dāng)請(qǐng)假。二是黨日重在堅(jiān)持過、黨課重在出效果。黨日，是黨員參加黨的活動(dòng)最基本的載體，主要用于召開黨的會(huì)議、進(jìn)行黨的教育、開展黨的生活、處理黨的工作。無論是領(lǐng)導(dǎo)干部，還是機(jī)關(guān)干部，都要堅(jiān)持過黨日。主要把握好三條：①專時(shí)專用。機(jī)關(guān)黨支部每月至少落實(shí)2個(gè)半天，每年不少于12天，可以相對(duì)集中使用，但總數(shù)不能減少、不能挪用。②突出黨味。就是要體現(xiàn)黨的特點(diǎn)、開展黨的工作，強(qiáng)化思想性、政治性、原則性，防止行政化、庸俗化、娛樂化。③創(chuàng)新方法。就是要緊貼時(shí)代要求、緊貼使命任務(wù)、緊貼黨員實(shí)際，不斷創(chuàng)新形式、豐富載體，解決形式單一、方法呆板等問題，不斷增強(qiáng)吸引力和實(shí)效性。黨課，是黨員學(xué)習(xí)黨的理論、接受黨的教育的一個(gè)重要途徑。上好黨課，也是各級(jí)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的一項(xiàng)重要責(zé)任。組織好了，就有綜合效益;組織不好，就是形式主義。具體要把握兩點(diǎn)：一方面，要科學(xué)組織。黨課不在數(shù)量，重在質(zhì)量。要真正講到大家心里去，講一課就留下一個(gè)深深的烙印。另一方面，要搞好討論。就是要做好下篇文章，不僅講得好更要議得好，通過組織課后討論、開展體會(huì)交流、搞好答疑解惑，真正消化理解、入腦入心。三是黨員匯報(bào)、報(bào)告工作重在誠懇認(rèn)真、實(shí)事求是。黨員匯報(bào)，是黨員向黨支部或者黨小組匯報(bào)思想和工作情況，是個(gè)人向組織的匯報(bào)，機(jī)關(guān)黨員每季度至少匯報(bào)一次思想和工作情況。報(bào)告工作，是組織向黨員的報(bào)告，機(jī)關(guān)黨委和黨支部每半年要報(bào)告一次，特殊情況要專題報(bào)告。無論是黨員匯報(bào)還是黨委、支部報(bào)告工作，都是工作和思想透明的過程，是增進(jìn)溝通和了解的途徑，是接受管理和監(jiān)督的渠道，重在誠懇實(shí)在。黨員匯報(bào)，要對(duì)組織襟懷坦白，講真話、講心里話，做到“事無不可對(duì)黨言”;報(bào)告工作，要全面準(zhǔn)確、實(shí)事求是，思想性、實(shí)踐性、典型性都要很鮮明，不能“白水一杯、沒滋沒味”。

　　(三)提高落實(shí)的嚴(yán)肅性。落實(shí)組織制度不嚴(yán)肅，黨內(nèi)生活就沒有質(zhì)量，組織就會(huì)失去權(quán)威性。一是時(shí)間要保證。這是落實(shí)組織制度的前提。這方面，要把握好兩點(diǎn)：一個(gè)是，要事先準(zhǔn)備，心中有譜。就是過組織生活干什么要提前準(zhǔn)備和通知，避免臨時(shí)安排，走了形式或根本不組織，確保黨日真正用于過組織生活。另一個(gè)是，時(shí)間要落實(shí)滿。無論是上黨課，還是過組織生活，不能名義上安排半天，實(shí)際上不到一個(gè)小時(shí)就匆匆了事。二是人員要落實(shí)。《黨章》明確規(guī)定，“不允許有任何不參加黨的組織生活的特殊黨員。”要有針對(duì)性地采取一些措施，比如，建立登記考勤制度，嚴(yán)格請(qǐng)假批假，對(duì)漏課人員搞好補(bǔ)課等等，以促使每個(gè)黨員自覺地參加組織生活。三是程序要嚴(yán)格。組織生活制度中的每道程序，都是經(jīng)過長(zhǎng)期的實(shí)踐總結(jié)出來，哪一道程序都有它特定的意義和作用，決不是可有可無、可增可減的。它就好比工廠的生產(chǎn)流程，缺少其中哪一道工序，都會(huì)直接影響生產(chǎn)的正常運(yùn)轉(zhuǎn)和產(chǎn)品的質(zhì)量。在這個(gè)問題上，各級(jí)黨組織一定要敢于較真，嚴(yán)格把關(guān)，不能有盲目性和隨意性。四是內(nèi)容要全面。組織生活制度是一個(gè)有機(jī)整體，每項(xiàng)制度的作用都是不可替代的，削弱了哪一項(xiàng)，都會(huì)給支部全面建設(shè)造成缺口。因此，落實(shí)組織制度必須全面抓、抓全面，不能顧此失彼、重此輕彼。越是薄弱環(huán)節(jié)，越是要重視抓;越是不懂不會(huì)的問題，越是要用心去學(xué)。這才是我們機(jī)關(guān)黨組織和廣大黨員應(yīng)有的態(tài)度。

　　三、緊緊扭住從嚴(yán)管黨員管干部不放，著力解決原則性戰(zhàn)斗性不強(qiáng)的問題

　　從嚴(yán)管黨員管干部，是從嚴(yán)治黨的必然要求，也是加強(qiáng)機(jī)關(guān)黨的建設(shè)的現(xiàn)實(shí)需求?，F(xiàn)在對(duì)黨員干部，有的重使用輕管理，工作見面多、思想見面少;有的對(duì)存在的問題睜一只眼、閉一只眼，甚至包著、護(hù)著;有的搞矛盾上交，不敢承擔(dān)責(zé)任，把得罪人的事推給上級(jí)，自己當(dāng)“老好人”，等等。這些都是原則性戰(zhàn)斗性不強(qiáng)的表現(xiàn)，也是對(duì)黨員干部不負(fù)責(zé)任的表現(xiàn)。一個(gè)單位原則空氣不濃，必然導(dǎo)致正氣不足、邪氣上升，必須下力糾治。

　　(一)要發(fā)揮組織作用。事實(shí)證明，對(duì)黨員干部的管理，組織抓最有力、抓組織最管用。只要各級(jí)組織的功能發(fā)揮好了，黨員干部的管理也就能抓好。過去常講“干部問題不出支部，黨員問題不出小組”，說的就是組織力量的作用。長(zhǎng)征途中，有29名傷病員在茫茫的草地上掉隊(duì)了，處在了孤身奮戰(zhàn)的境地，面對(duì)饑寒、傷病、敵人襲擊等種種生死考驗(yàn)，有的信仰動(dòng)搖了，意志消減了，甚至絕望了。就在這時(shí)候，當(dāng)中有一名共產(chǎn)黨員李玉勝，將其他傷病員收攏起來，組建了“草地臨時(shí)黨支部”，他們互相鼓勵(lì)、互相幫助，歷盡千辛萬苦，終于走出了草地，沒有一個(gè)掉隊(duì)，全部到達(dá)了陜北，用組織的力量管住了人，凝聚了力量，戰(zhàn)勝了困難。以前黨員最怕開黨小組會(huì)。為什么怕?就是因?yàn)辄h小組會(huì)上批評(píng)很激烈、很尖銳，誰有問題往往被批得坐不住，思想靈魂真能受到震撼洗禮，甚至有的批一次一輩子也忘不了。現(xiàn)在看，我們機(jī)關(guān)黨支部、黨小組的這些作用往往沒有發(fā)揮好，甚至被忽視。有的對(duì)黨管黨員的組織優(yōu)勢(shì)知之不多、感受不深，重業(yè)務(wù)輕黨務(wù)、重行管輕黨管;有的常常礙于情面不愿管、瞻前顧后不敢管、方法不多不會(huì)管，甚至一味靠小恩小惠籠絡(luò)人心。有的黨小組管黨員、管干部觀念淡化、功能缺失，有群眾形象地說，黨支部的作用就是“學(xué)習(xí)匯報(bào)開個(gè)會(huì)、發(fā)了工資收黨費(fèi)”。黨員不把支部當(dāng)回事，不向組織交實(shí)底，不靠組織解難題，黨支部對(duì)黨員批評(píng)幫助、管理監(jiān)督的作用基本消失。在這方面，我們機(jī)關(guān)各級(jí)組織、各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)都有責(zé)任。我覺得，黨的領(lǐng)導(dǎo)是靠黨支部、黨小組來貫徹落實(shí)到每一個(gè)人，這是我黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，永遠(yuǎn)不能丟、永遠(yuǎn)不能忘。下一步，我們無論抓什么業(yè)務(wù)都不能忽視抓黨建，特別是要用好思想?yún)R報(bào)、組織生活會(huì)等載體，真正把黨員干部管理好教育好。

　　(二)要堅(jiān)持較真碰硬。毛澤東同志曾經(jīng)說過：世界上怕就怕“認(rèn)真”二字，共產(chǎn)黨就最講“認(rèn)真”。對(duì)存在的問題，是消極回避、上推下卸，還是較真碰硬、一抓到底，最能體現(xiàn)原則性戰(zhàn)斗性。一些黨員干部違紀(jì)違法，主要原因在個(gè)人，但管理上較真碰硬不夠也是一個(gè)重要原因。原XXX部有個(gè)領(lǐng)導(dǎo)干部，多次到地方賭博被公安機(jī)關(guān)抓住，所在單位主要領(lǐng)導(dǎo)將他領(lǐng)回后，既不向上級(jí)報(bào)告，也不對(duì)他作出處理，還讓他自己去“私了”。領(lǐng)導(dǎo)的放任使他更加肆無忌憚，以至發(fā)展到為償還欠下的巨額賭債和繼續(xù)參賭，先后從下屬單位挪用公款85萬元，最終被開除黨籍、判處有期徒刑5年。這個(gè)單位的領(lǐng)導(dǎo)在作檢查時(shí)說，“以感情代替原則，以義氣沖淡正氣，看似袒護(hù)了他，實(shí)質(zhì)上是害了他，同時(shí)也害了自己。”當(dāng)前，從我們機(jī)關(guān)的實(shí)際情況看，在執(zhí)行管黨員管干部的紀(jì)律上，總體是好的，但還有許多薄弱環(huán)節(jié)。有的“怕傷及面子”，下單位檢查工作，提前打招呼、賣人情，總結(jié)時(shí)只講好話、光唱贊歌，對(duì)發(fā)現(xiàn)的問題不指正、不匯報(bào);組織考核評(píng)比，打人情分，有時(shí)發(fā)現(xiàn)作弊、弄虛作假的不批評(píng)、不制止。有的“怕激化矛盾”，不敢認(rèn)真較真、盡責(zé)擔(dān)當(dāng)，生怕捅馬蜂窩，搞大事化小、小事化了。有的“怕引火燒身”，往往心存顧慮，信奉多一事不如少一事，遇到問題明哲保身、繞著走。這就要求，各級(jí)要注重學(xué)法知法，認(rèn)真學(xué)習(xí)各項(xiàng)紀(jì)律法規(guī)，掌握基本要求、明確是非界限，切實(shí)提高法規(guī)素養(yǎng)、增強(qiáng)守紀(jì)自覺;要加強(qiáng)管理監(jiān)督，充分發(fā)揮組織監(jiān)督與社會(huì)、家庭、自我監(jiān)督相結(jié)合的整體效能，確保人人在組織之中、在監(jiān)督之中;要堅(jiān)持從嚴(yán)執(zhí)紀(jì)，對(duì)發(fā)現(xiàn)的問題該提醒的要及時(shí)提醒、該糾正的要堅(jiān)決糾正、該處理的要嚴(yán)肅處理。

　　(三)要硬化獎(jiǎng)懲措施。古人講，“舞弊者得利，則效仿者至;舞弊者受罰，則接踵者絕”。對(duì)有成績(jī)的不獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)有問題的不嚴(yán)糾，就不能發(fā)揮獎(jiǎng)懲的激勵(lì)和警示作用，就會(huì)形成“破窗效應(yīng)”。我黨素以紀(jì)律嚴(yán)明、獎(jiǎng)懲分明而著稱。黃克功少年時(shí)代參加紅軍，跟隨毛澤東經(jīng)歷了井岡山的斗爭(zhēng)和二萬五千里長(zhǎng)征，身經(jīng)百戰(zhàn)、戰(zhàn)功顯赫，是“老井岡”中留下來不多的將領(lǐng)。1937年10月，黃克功對(duì)陜北公學(xué)一個(gè)女學(xué)生劉茜逼婚未遂開槍將她打死在延河邊。經(jīng)陜甘寧邊區(qū)高等法院審判，黃克功被處以死刑。有人提出國難當(dāng)頭，人才難得，可讓他戴罪殺敵。黃克功也給毛澤東寫信，要求從輕處理，戴罪立功。毛澤東接信后給邊區(qū)法院院長(zhǎng)雷經(jīng)天回信，支持法院判決，這件事引起了強(qiáng)烈的反響，教育了黨員干部，維護(hù)了黨的形象。現(xiàn)在看，黨內(nèi)表彰和獎(jiǎng)懲弱化的問題還比較突出。我覺得，加強(qiáng)黨員干部管理，既要有嚴(yán)格的制度要求，更要有嚴(yán)明的獎(jiǎng)懲措施。下一步，各級(jí)要切實(shí)扎緊籠子。市委根據(jù)前期調(diào)研情況，出臺(tái)了《圍繞解決“三個(gè)弱化”問題，進(jìn)一步加強(qiáng)機(jī)關(guān)和基層黨組織建設(shè)的措施》，各級(jí)要嚴(yán)肅認(rèn)真抓好執(zhí)行和落實(shí)。要堅(jiān)持獎(jiǎng)懲分明，把爭(zhēng)創(chuàng)結(jié)果與黨員晉職晉級(jí)、評(píng)功評(píng)獎(jiǎng)等掛起鉤來，切實(shí)使黨內(nèi)評(píng)先實(shí)起來、硬起來;對(duì)不符合黨員條件、不履行黨員義務(wù)的，要按照《黨章》規(guī)定給予處理，立起獎(jiǎng)先懲后的鮮明導(dǎo)向。要突出以上率下，堅(jiān)持嚴(yán)下先嚴(yán)上、嚴(yán)人先嚴(yán)己，從領(lǐng)導(dǎo)抓起、從機(jī)關(guān)嚴(yán)起，在以身作則、以上帶下中為單位和群眾做好表率。

　　四、緊緊扭住狠抓作風(fēng)礪煉養(yǎng)成不放，著力解決要求不嚴(yán)、形象不好的問題

　　作風(fēng)關(guān)連黨的形象，關(guān)系事業(yè)興衰。領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)是單位全面建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)者和組織者，也是單位作風(fēng)建設(shè)的實(shí)踐者和示范者，必須通過領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)的過硬作風(fēng)樹立良好形象，以良好形象感召群眾、推動(dòng)發(fā)展。

　　(一)要真抓實(shí)干、緊抓快干。真抓實(shí)干是提高工作質(zhì)量的保證，緊抓快干的作風(fēng)決定著工作的效益。我們機(jī)關(guān)的絕大多數(shù)同志，工作是非常敬業(yè)的，實(shí)干精神比較強(qiáng)，經(jīng)常加班加點(diǎn)，克服了很多來自生活上的困難，一心撲在工作上，這種精神使我非常感動(dòng)。但也有一些同志，干工作靜不下心、穩(wěn)不住神、吃不了苦，習(xí)慣于疲沓、拖拉，任務(wù)來了挑肥撿瘦，工作拈輕怕重，說到底都是工作干勁、敬業(yè)精神弱化的表現(xiàn)。很多人包括我們自己也都在說，機(jī)關(guān)工作忙、頭緒多、任務(wù)重，加班加點(diǎn)，永遠(yuǎn)有干不完的活，但大家可以觀察一下，也不是所有人都忙，忙的總是那幾個(gè)人，加班的也總是那幾個(gè)人。大家可以想一想，為什么同時(shí)進(jìn)機(jī)關(guān)，三兩年之后，能力素質(zhì)拉開了一大截，有的很快能挑起大梁，有的只能干些邊邊角角的活，原因在哪里?關(guān)鍵是有的同志經(jīng)常加班加點(diǎn)，主動(dòng)在繁重的任務(wù)中磨礪鍛造自己，能力素質(zhì)提高很快;反之，有的干工作拖拖拉拉，一項(xiàng)任務(wù)很長(zhǎng)時(shí)間也完成不了，就是完成了也很難成為精品。蒙牛集團(tuán)職工公寓門口掛著這樣的標(biāo)語：如果你有智慧，請(qǐng)你拿出智慧;如果沒有智慧，請(qǐng)你拿出汗水;如果你沒有汗水，請(qǐng)你讓出崗位。如果沒有真抓實(shí)干、緊張快干的作風(fēng)，不要說進(jìn)步，時(shí)間久了在本職崗位上也呆不住。當(dāng)前，單位工作頭緒比較多，各項(xiàng)工作要求很高，要求我們必須提高工作效率，提升工作標(biāo)準(zhǔn)。任務(wù)部署了就要迅速展開，上級(jí)要求了就馬上行動(dòng)，問題發(fā)現(xiàn)了就立即改正，切實(shí)有一種“事不過夜，案無積卷”的勁頭。尤其是要善于搶抓單位建設(shè)發(fā)展的有利機(jī)遇，用好機(jī)遇，加快單位建設(shè)發(fā)展的步伐。籌劃工作要高起點(diǎn)，把目標(biāo)定在提高戰(zhàn)斗力上，不能滿足于不出事;完成任務(wù)要高質(zhì)量，切實(shí)強(qiáng)化爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)的意識(shí)，不能只求過得去不求過得硬;搞建設(shè)要高層次，真正對(duì)單位長(zhǎng)遠(yuǎn)建設(shè)負(fù)責(zé)，抓一件、成一件，確實(shí)做到干一流的工作，帶一流的單位，創(chuàng)一流的業(yè)績(jī)。

　　(二)要把住大節(jié)、守住本分。所謂把住大節(jié)、守住本分，就是踏實(shí)做人、老實(shí)做人的問題，是怎么管好自己的問題。一要在思想上筑牢防線。在當(dāng)前社會(huì)轉(zhuǎn)型期和市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的大背景下，各種誘惑越來越多，不少黨員干部自覺不自覺地迷失了方向，把人生的目的放在了當(dāng)官、發(fā)財(cái)、享受上，加上攀比心理、僥幸思想作祟，思想頹廢、道德滑坡，在背離黨性宗旨的道路上越走越遠(yuǎn)。原紅塔集團(tuán)董事長(zhǎng)褚時(shí)健在被查處后說：“我也苦了一輩子，不能就這樣交簽字權(quán)。我得為自己的將來想想，不能白苦。所以我決定私分了300多萬美元。”重慶市墊江縣原交通局長(zhǎng)蒲樹培悔過時(shí)曾講：“有那么多人都在收錢，我收受錢財(cái)可能不會(huì)被發(fā)現(xiàn)，也沒有人來追究，如果不收就會(huì)吃虧”。鄧小平同志曾告誡我們：“如果說要變質(zhì)，那么思想的庸俗化就是一個(gè)危險(xiǎn)的起點(diǎn)”。大家一定要深刻汲取教訓(xùn)，始終保持高度的警覺，筑牢抵御各種侵蝕干擾的思想防線;要不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)改造，把握好世界觀、人生觀、價(jià)值觀這個(gè)“總開關(guān)”，始終牢記任職之初、入黨之初、為官之初的信念和追求，保持正確的人生軌跡不偏移;要經(jīng)常對(duì)照黨章和黨紀(jì)法規(guī)的要求檢查反思，常思貪欲之害，常懷律己之心，常除非分之念，防止官升欲望長(zhǎng)。二要在用權(quán)上守住紅線。所謂“紅線”，就是政策法規(guī)，是不能觸碰的高壓線。反思黨內(nèi)外那些落馬的高官，絕大多數(shù)都是從權(quán)力失守開始的。所謂“貪如火，不遏則燎原;欲如海，不遏則滔天”，一旦權(quán)力成為滿足私欲的工具，個(gè)人的政治生命和前途也就到頭了。江蘇省XX局原局長(zhǎng)XX亂用職權(quán)，“落馬”后給自己算了七筆賬：政治賬自毀前程，經(jīng)濟(jì)賬傾家蕩產(chǎn)，名譽(yù)賬身敗名裂，家庭賬妻離子散，友情賬眾叛親離，自由賬身陷牢籠，健康賬身心交瘁。這幾筆賬令人警醒、發(fā)人深思。作為局一級(jí)的機(jī)關(guān)干部，手中或多或少都有一定的權(quán)力，很多人是想利用你的權(quán)力達(dá)到個(gè)人的目的，這是很自然的現(xiàn)象，也是很常見的問題。這就要求我們一定要堅(jiān)持秉公用權(quán)，把權(quán)力用在促進(jìn)單位建設(shè)發(fā)展上，用在解決基層的急難問題上，用在為民服務(wù)上;堅(jiān)持依法用權(quán)，嚴(yán)格按照法規(guī)制度規(guī)定用好權(quán)盡好責(zé)，防止違規(guī)越線;堅(jiān)持謹(jǐn)慎用權(quán)，始終心懷敬畏之心，“勿以惡小而為之”，千萬不能膽子太大，目無法紀(jì)、濫用職權(quán)，搞權(quán)錢交易、權(quán)權(quán)交易。三要在行為上不越底線?，F(xiàn)在有的干部不能抵御“燈紅酒綠”的誘惑，不能抗拒“香風(fēng)俗氣”的迷惑，對(duì)外交往過多過濫，生活作風(fēng)不檢點(diǎn)，有的甚至是迷戀女色、亂搞男女關(guān)系。黨員干部的個(gè)人行為關(guān)乎品行修養(yǎng)、關(guān)乎黨的形象、關(guān)乎個(gè)人前途，決不是無關(guān)緊要的私事、小事。據(jù)了解，現(xiàn)在我們有些同志在生活作風(fēng)上還是有一些值得注意的問題，有的去了不該去的場(chǎng)所、認(rèn)識(shí)了不該認(rèn)識(shí)的人，盡管最近沒有發(fā)現(xiàn)大的問題，但絕不能自認(rèn)為能夠把持得住而心存僥幸。作為機(jī)關(guān)干部有職位更要有品位，有本事更要守本分，重大節(jié)更要拘小節(jié)，任何時(shí)候都要嚴(yán)格自律，控好生活圈、娛樂圈和交往圈。

　　(三)要心系基層、服務(wù)群眾。機(jī)關(guān)工作的重心在群眾，本質(zhì)要求是服務(wù)。作為XX機(jī)關(guān)干部，盡管算不上位高權(quán)重，但社會(huì)上對(duì)我們都很尊重。越是在這種情況下越要放下架子，躬身服務(wù)。機(jī)關(guān)大，但不能“口氣大、架子大、脾氣大”，讓下邊的同志反感;離基層遠(yuǎn)，但感情不能疏遠(yuǎn);手中掌握一定的權(quán)力，但不能忘了為基層服務(wù)的職責(zé)。應(yīng)該講，這幾年我們?cè)诜?wù)群眾、幫解難題上下了很大功夫，密切了與基層感情，受到了群眾歡迎。但我們也要清醒看到，與領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)和黨員干部應(yīng)該具備的宗旨意識(shí)相比，與人民群眾需求期盼相比，與改進(jìn)作風(fēng)的根本要求相比，我們還存在不小的差距和不足。比如，還有個(gè)別同志群眾觀念不夠強(qiáng)，門難進(jìn)、臉難看、事難辦，把正常服務(wù)變成個(gè)人恩賜，甚至把崗位權(quán)力私有化;有的戴著“有色眼鏡”看人，辦事看來頭、分親疏、搞“小圈子”，不給好處不辦事，給了好處亂辦事;有的對(duì)群眾疾苦和困難視而不見、麻木不仁，對(duì)群眾反映的問題答復(fù)不及時(shí)、解決不到位，遇事推諉扯皮，有時(shí)把小問題拖成老大難。能不能盡心盡力地為基層排憂解難，全心全意地為群眾服務(wù)，是衡量一級(jí)黨委機(jī)關(guān)宗旨意識(shí)和作風(fēng)形象的重要標(biāo)準(zhǔn)。因此，各級(jí)要齊心協(xié)力、各司其職，以最大的決心和誠意把好事辦好，切實(shí)讓廣大人民群眾感受到組織溫暖，煥發(fā)出更高的工作熱情。

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