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　　鄉(xiāng)村振興工作經(jīng)驗(yàn)范文(縣級(jí))

　　近年來(lái)，xx省xx縣不斷強(qiáng)化村干部、農(nóng)村黨員、黨務(wù)干部“三支隊(duì)伍”建設(shè)，為鞏固脫貧攻堅(jiān)成果、實(shí)施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保障和人力支撐。

　　一是建強(qiáng)村干部隊(duì)伍，持續(xù)提升“雁陣效應(yīng)”。制定了《xx縣村級(jí)后備干部隊(duì)伍建設(shè)三年提升行動(dòng)實(shí)施方案》，按照民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，建立健全了村級(jí)后備干部選拔、培養(yǎng)、儲(chǔ)備和使用的制度機(jī)制，有效拓寬了選人用人渠道，增強(qiáng)了村級(jí)后備干部崗位吸引力。采取鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委采取個(gè)人自推、黨員群眾公推、村“兩委”聯(lián)推相結(jié)合的“三推四定兩評(píng)議”的程序，每年從非現(xiàn)任村干部中培養(yǎng)1~2名村級(jí)后備干部(其中縣級(jí)重點(diǎn)培養(yǎng)1名)，確保年底各行政村村級(jí)后備干部至少達(dá)到x名，其中村黨支部書記后備人選達(dá)到2名以上，促進(jìn)村干部隊(duì)伍綜合素質(zhì)進(jìn)一步提升，年齡結(jié)構(gòu)、學(xué)歷結(jié)構(gòu)和知識(shí)結(jié)構(gòu)不斷優(yōu)化。目前縣級(jí)重點(diǎn)培養(yǎng)的村級(jí)后備干部達(dá)到x人，在今年“兩委”換屆中，從縣級(jí)重點(diǎn)培養(yǎng)的村級(jí)后備干部隊(duì)伍中調(diào)整進(jìn)入村“兩委”班子x名。

　　二是建強(qiáng)農(nóng)村黨員隊(duì)伍，不斷激活“細(xì)胞肌體”。著眼優(yōu)化農(nóng)村黨員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，不斷加大從農(nóng)村優(yōu)秀青年中發(fā)展黨員力度，積極引導(dǎo)廣大農(nóng)村青年向黨組織聚攏。全面推行黨員積分管理和無(wú)職黨員設(shè)崗定責(zé)，根據(jù)村級(jí)實(shí)際和群眾需求，設(shè)置政策理論宣傳、科技推廣示范、社會(huì)治安維護(hù)等崗位，引導(dǎo)有一技之長(zhǎng)的農(nóng)村黨員在助推經(jīng)濟(jì)發(fā)展、倡導(dǎo)移風(fēng)易俗、維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定、改善人居環(huán)境等工作中亮身份、作承諾，奮力作為、貢獻(xiàn)力量。積極發(fā)揮“xx黨建”信息化平臺(tái)作用，推進(jìn)黨員教育管理與“互聯(lián)網(wǎng)”深度融合，縣、鄉(xiāng)、村聯(lián)動(dòng)打造黨員學(xué)習(xí)教育“線上課堂”，讓黨員隨時(shí)隨地接受教育培訓(xùn)。堅(jiān)持以黨建引領(lǐng)農(nóng)民專業(yè)合作社規(guī)范提升，成立農(nóng)民專業(yè)合作社黨組織和黨小組x個(gè)。不斷培育壯大“三個(gè)帶頭人”隊(duì)伍，近三年共培育縣級(jí)“三個(gè)帶頭人”x名，差異化落實(shí)獎(jiǎng)補(bǔ)資金x萬(wàn)元，帶動(dòng)x多個(gè)貧困戶穩(wěn)定脫貧。三是建強(qiáng)黨務(wù)干部隊(duì)伍，精心鍛造“中堅(jiān)力量”。針對(duì)基層專職黨務(wù)干部缺乏，黨務(wù)工作沒(méi)人干的問(wèn)題，結(jié)合工作實(shí)際，每個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)選拔配備思想素質(zhì)好、黨性觀念強(qiáng)、熱愛(ài)黨務(wù)工作、熟悉黨建知識(shí)、有較好的文字寫作功底和組織協(xié)調(diào)能力的年輕黨員干部充實(shí)到黨建辦，通過(guò)壓擔(dān)子、交任務(wù)，以學(xué)促干，建強(qiáng)抓黨建力量。針對(duì)黨務(wù)工作不會(huì)干的問(wèn)題，持續(xù)優(yōu)化黨務(wù)干部培訓(xùn)工作，常態(tài)化開(kāi)展集中培訓(xùn)、跟班鍛煉、外出學(xué)習(xí)考察，幫助提高理論素質(zhì)、政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)，逐步解決能力不足、本領(lǐng)恐慌問(wèn)題。結(jié)合新選拔黨務(wù)干部所學(xué)專業(yè)和工作經(jīng)歷，按照“缺什么補(bǔ)什么”的原則，量身定制“一人一策”幫帶培養(yǎng)計(jì)劃，對(duì)新任職村干部建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)班子成員、原任村“兩委”成員、黨務(wù)骨干“三帶一”結(jié)對(duì)幫帶培養(yǎng)機(jī)制，手把手教、面對(duì)面講、全方位帶，精準(zhǔn)幫帶指導(dǎo)，幫助積累工作經(jīng)驗(yàn)、掌握工作方法，有效提升了新選拔黨務(wù)干部和新任職村干部處理實(shí)際問(wèn)題、應(yīng)對(duì)復(fù)雜情況的能力。

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