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　　黨總支直屬黨支部書記對本單位政治生態(tài)評價(jià)和研判1

　　一、政治生態(tài)基本情況

　　近年來，我單位通過深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動、黨的群眾路線教育實(shí)踐活動，落實(shí)“八項(xiàng)規(guī)定”精神，黨風(fēng)政風(fēng)為之一新，政治生態(tài)總體上是健康的，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)的總體評價(jià)是比較高的，干部隊(duì)伍的主流是積極向上的。黨風(fēng)政風(fēng)進(jìn)一步好轉(zhuǎn)，廣大群眾對黨政機(jī)關(guān)的信任度和認(rèn)同感也在逐漸增強(qiáng)，領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)進(jìn)一步改進(jìn)，全局上下凝心聚力，共謀發(fā)展；廣大干部群眾人心思進(jìn)，奮力進(jìn)取，開拓創(chuàng)新，涌現(xiàn)出諸多好黨員、好干部。我們也要清醒地看到，這些成效還只是初步的、階段性的，在某些黨員干部身上還存在一些不容忽視的問題。

　　二、存在的主要問題

　　當(dāng)前，我單位政治生態(tài)存在的問題從以下多個(gè)方面予以查擺。

　?。ㄒ唬┳黠L(fēng)建設(shè)效果持續(xù)好轉(zhuǎn)，但不作為、混日子等問題依然突出。其具體表現(xiàn)在：思想上固步自封，因循守舊，缺乏危機(jī)意識和憂患意識；學(xué)習(xí)上還存在著輕視和忽視理論學(xué)習(xí)的思想，缺乏理論學(xué)習(xí)的興趣和熱情，缺乏理論自覺和理論自信；行為上“平平安安占位子、忙忙碌碌做樣子、疲疲沓沓混日子”，缺乏開拓創(chuàng)新精神和執(zhí)著追求激情。

　?。ǘ┱L(fēng)肅紀(jì)不斷深入發(fā)展，但執(zhí)紀(jì)監(jiān)督仍需從嚴(yán)落實(shí)。我單位積極響應(yīng)上級政策，向中央看齊，認(rèn)真履行黨要管黨、從嚴(yán)治黨的主體責(zé)任。由于監(jiān)督人力、物力、財(cái)力的投入不足，導(dǎo)致執(zhí)紀(jì)監(jiān)督無法做到全覆蓋。這些問題說明我單位政治生態(tài)的培育和建設(shè)是一項(xiàng)長期復(fù)雜而又刻不容緩的任務(wù)，既不能一蹴而就，畢其功于一役，更不能掉以輕心，麻痹懈怠，而要有一種時(shí)不我待、只爭朝夕的精神，要有一種緊迫感和使命感。

　　三、原因分析

　　從總體上講，我單位政治生態(tài)的主流是好的，干部隊(duì)伍的作風(fēng)是過硬的，我單位政治生態(tài)尤其是部分黨員干部的精神狀態(tài)和作風(fēng)方面存在的問題是支流，是極少數(shù)。但同樣必須講清楚的是，盡管是支流，也必須認(rèn)真對待，如果任其發(fā)展，就會造成極大的社會危害。政治生態(tài)方面有些問題的滋生蔓延，往往就始于我們對支流的忽視，最后不得不下大力氣去解決。

　　上述政治生態(tài)方面存在的問題，致使一些本來能夠做好的事情沒有做好，一些本來應(yīng)該解決的問題久拖不決，一些本來可以緩解的矛盾更加激化。

　　四、方法措施

　　（一）把牢思想開關(guān)“鑄魂”。意識強(qiáng)化理想信念，補(bǔ)精神之鈣。凈化政治生態(tài)，必須把思想引領(lǐng)擺在首位。進(jìn)一步增強(qiáng)道路自信、理論自信、制度自信，自覺筑牢思想上的“防腐網(wǎng)”，增強(qiáng)政治上的“免疫力”，從而營造思想意識范疇的良好政治生態(tài)。嚴(yán)肅黨內(nèi)生活，揚(yáng)民主之風(fēng)。增強(qiáng)法治思維，凈思想之源。

　?。ǘ┩七M(jìn)從嚴(yán)治黨“強(qiáng)基”。嚴(yán)施教，強(qiáng)化紀(jì)律規(guī)矩觀念。立嚴(yán)規(guī)，構(gòu)建長治常嚴(yán)新常態(tài)。強(qiáng)嚴(yán)管，提高遵紀(jì)守規(guī)自覺性。

　?。ㄈ┖葑プ黠L(fēng)反腐“除垢”。致力防微杜漸，堅(jiān)持不懈強(qiáng)化干部監(jiān)督。致力氣正風(fēng)清，持久深入整治干部作風(fēng)頑疾。致力正本清源，堅(jiān)定不移整治貪污腐敗。

　　（四）強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)“正氣”。強(qiáng)化主體責(zé)任，敢于一馬當(dāng)先。強(qiáng)化責(zé)任監(jiān)督，發(fā)揚(yáng)服務(wù)為民的精神。強(qiáng)化示范引領(lǐng)，做到勤勉忠誠。

　　黨總支直屬黨支部書記對本單位政治生態(tài)評價(jià)和研判2

　　根據(jù)中心的要求和部署，我圍繞“十個(gè)有沒有”以及“機(jī)關(guān)作風(fēng)與效能建設(shè)再動員大會”，認(rèn)真對照自己平時(shí)的實(shí)際工作及思想動態(tài)，排查在政治思想、組織紀(jì)律、業(yè)務(wù)水平、為民服務(wù)宗旨方面存在的問題，并對此進(jìn)行了認(rèn)真剖析，找準(zhǔn)原因，明確今后的整改方向，以便更好地開展工作。

　　存在的主要問題

　　1、政治素養(yǎng)不高。不善于運(yùn)用“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀等黨的最新理論來武裝自己的頭腦，從政治的角度來觀察、分析問題，解決問題的能力不強(qiáng)。比如說對市委這次部署的作風(fēng)效能建設(shè)月活動，一開始并沒有引起高度重視，反映了自己缺少政治敏感性。

　　2、為民服務(wù)宗旨觀念不夠牢固。表現(xiàn)在：對待群眾不能始終保持熱情服務(wù)的態(tài)度，當(dāng)手頭工作較多時(shí)，性子就會有些急躁，態(tài)度不夠和藹，如遇到需要重復(fù)解釋的問題，嗓門就會比平時(shí)高，顯得沒有耐心，沒有調(diào)整好自己的情緒。有一次，遇到群眾因身份證重證號到窗口來爭吵，我向他表達(dá)了歉意并提出了解決的辦法，但這位群眾還是很激動，認(rèn)為這樣會給他帶來很多麻煩，需要費(fèi)時(shí)費(fèi)錢，并質(zhì)問損失誰來彌補(bǔ)?當(dāng)時(shí)我認(rèn)為這是歷史遺留問題，并不是自己工作上的過錯(cuò)，態(tài)度也變得有些冷淡。雖然那位群眾最終還是修改了身份證號碼，但事后一想，如果我當(dāng)時(shí)做到換位思考一下，就應(yīng)該能理解群眾的想法和焦急心理，做到欠下群眾的'“工作債”，要用實(shí)際行動來還。

　　3、業(yè)務(wù)知識鉆研不夠。表現(xiàn)在：對待工作不夠主動、積極，滿足于完成上級機(jī)關(guān)和領(lǐng)導(dǎo)交給的任務(wù)，在工作上遇到難題時(shí)，不善于思考、動腦，等待領(lǐng)導(dǎo)的指示，說一步走一步，未能把工作做實(shí)、做深、做細(xì)，滿足于過得去。對業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)還不夠，缺乏一種孜孜以(文章轉(zhuǎn)載自[)求的精神，認(rèn)為自己已有的一些業(yè)務(wù)知識可以適應(yīng)目前的工作。不注重業(yè)務(wù)知識的全面性，等到問題出現(xiàn)再想辦法解決。有時(shí)由于工作的重復(fù)性，圖省事，照搬照抄，沿用老方法解決問題;在工作中遇到繁瑣、復(fù)雜的事情，有逃避的傾向，認(rèn)為“船到橋頭自然直”，坐等待辦法出現(xiàn)，而不是自己尋找對策，缺乏一種刻苦鉆研的精神。

　　4、工作作風(fēng)不夠扎實(shí)。表現(xiàn)在：對待工作有時(shí)抱著應(yīng)付的態(tài)度，沒有做到腳踏實(shí)地，總想在工作中找到捷徑，最好不要花費(fèi)太多的精力就可以把事情做好。對窗口的工作情況和自己負(fù)責(zé)的業(yè)務(wù)工作若明若暗，沒有深入調(diào)查和全面的把握，以致很少提出針對性強(qiáng)的工作措施。

　　黨總支直屬黨支部書記對本單位政治生態(tài)評價(jià)和研判3

　　在進(jìn)入新發(fā)展階段、構(gòu)建新發(fā)展格局、全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化國家進(jìn)程中，做好各方面工作，必須有一個(gè)良好的政治生態(tài)。習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào)，解決黨內(nèi)存在的種種難題，必須營造一個(gè)良好從政環(huán)境，也就是要有一個(gè)好的政治生態(tài)。建設(shè)優(yōu)良的黨內(nèi)政治生態(tài)是推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展的應(yīng)有之義，開展政治生態(tài)研判是深化政治監(jiān)督的重要途徑,是涵養(yǎng)政治生態(tài)的有效舉措,是增強(qiáng)“四自能力”的內(nèi)在需要，是推動建設(shè)發(fā)展的有力保障。這也是派駐機(jī)構(gòu)面臨的新任務(wù)新課題。堅(jiān)持可量化、可透視、可檢驗(yàn)的標(biāo)準(zhǔn)要求，把這項(xiàng)工作持續(xù)引向深入、提升質(zhì)量效果，現(xiàn)階段需有針對性地解決好研判內(nèi)容、研判時(shí)機(jī)、研判方法、研判結(jié)果運(yùn)用和研判組織實(shí)施五個(gè)方面問題。

　　一、做好政治生態(tài)研判，應(yīng)明晰三個(gè)重點(diǎn)，解決好研判什么的問題。既要抓住根本，防止研判泛化，也要盡量可量化、可評判、易操作，防止原則性、主觀性內(nèi)容過多。要突出重點(diǎn)對象，始終緊盯本級管理的地方黨政領(lǐng)導(dǎo)班子、重要職能部門和企事業(yè)單位開展研判，把主要精力向影響力大、涉及面廣的對象傾斜。要突出重點(diǎn)內(nèi)容，通過看領(lǐng)導(dǎo)班子作為，著力發(fā)現(xiàn)其帶頭落實(shí)“兩個(gè)維護(hù)”、貫徹落實(shí)中央重大決策部署、堅(jiān)持民主集中制原則、履行全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任、做強(qiáng)做優(yōu)主責(zé)主業(yè)等方面問題，評估強(qiáng)化政治領(lǐng)導(dǎo)情況；看選人用人導(dǎo)向，著力發(fā)現(xiàn)其執(zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》、落實(shí)“三項(xiàng)機(jī)制”、提拔對象人崗相適和群眾公論等方面問題，評估堅(jiān)持政治標(biāo)準(zhǔn)情況；看政治文化現(xiàn)狀，著力發(fā)現(xiàn)其黨內(nèi)政治生活、團(tuán)結(jié)干事、擔(dān)當(dāng)作為、作風(fēng)形象等方面問題，評估濃厚政治氛圍情況；看干部群眾認(rèn)可，著力摸清各級對其破解發(fā)展難題和解決歷史遺留問題、單位建設(shè)發(fā)展現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢等方面評價(jià)，評估保持政治本色情況；看制度完善執(zhí)行，著力發(fā)現(xiàn)其與時(shí)俱進(jìn)制定制度、一以貫之落實(shí)制度、糾治偏差完善制度等方面問題，評估發(fā)揮政治優(yōu)勢情況。要突出重點(diǎn)環(huán)節(jié)，全面評估研判內(nèi)容涉及的各項(xiàng)工作謀劃部署、實(shí)際推進(jìn)、落實(shí)見效三個(gè)環(huán)節(jié)，深入查找思想和工作上的偏差，特別是有令不行有禁不止、好大喜功脫離實(shí)際、站位不高能力不足和形式主義官僚主義等問題。

　　二、做好政治生態(tài)研判，應(yīng)把握三個(gè)節(jié)點(diǎn)，解決好研判時(shí)機(jī)的問題。政治生態(tài)變化是一個(gè)動態(tài)過程，開展政治生態(tài)研判應(yīng)該兼顧連續(xù)性與時(shí)效性。要把握好時(shí)間節(jié)點(diǎn)，對所屬地區(qū)的研判可二至三年開展一次，對重要職能部門和企事業(yè)單位的研判可每年開展一次，對一般單位的研判可兩年開展一次，既防止頻次過多增加基層負(fù)擔(dān)，也防止頻次過少不能及時(shí)看清變化趨勢?？山Y(jié)合巡視巡察一并組織開展，盡量為基層減負(fù)。要把握好問題節(jié)點(diǎn)，在班子不團(tuán)結(jié)、凝聚力戰(zhàn)斗力不強(qiáng)，主要領(lǐng)導(dǎo)或多名班子成員受到黨政紀(jì)處理、系統(tǒng)性違紀(jì)違法問題多發(fā)頻發(fā)，日常監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)問題較多、一段時(shí)間內(nèi)線索反映較為集中，受到省部級以上單位通報(bào)批評、目標(biāo)責(zé)任考核較差等次或連續(xù)兩年一般等次等時(shí)機(jī)開展跟蹤研判，積極主動介入，及時(shí)消除不利因素和不良影響。要把握好工作節(jié)點(diǎn)，根據(jù)全局工作需要和重點(diǎn)工作領(lǐng)域、重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)、大項(xiàng)任務(wù)推進(jìn)等情況對相關(guān)地區(qū)和部門、單位開展專項(xiàng)研判，有的放矢，摸清底數(shù)，發(fā)揮好研判的前置關(guān)口作用，為中心工作保駕護(hù)航。

　　三、做好政治生態(tài)研判，應(yīng)注重三個(gè)分析，解決好方式方法的問題。堅(jiān)持問題導(dǎo)向，特別是通過發(fā)現(xiàn)問題、研究原因、判別態(tài)勢，搞清楚成績和不足哪些是主要的、哪些是次要的，確保畫像精準(zhǔn)細(xì)致。要注重做好靜態(tài)分析。前期積極收集整理涉及被研判單位的巡視巡察問題反饋、兩辦督查室督辦事項(xiàng)、年度考核和專項(xiàng)考核情況、審計(jì)報(bào)告和信訪舉報(bào)等信息，進(jìn)行研究初判，形成初步印象，確定研判主要方向和重點(diǎn)內(nèi)容，推動研判聚焦而深入。要注重做好趨勢分析。綜合運(yùn)用自查檢查、談話座談、查閱資料、測評測試、征求意見、延伸了解等方式方法，全面細(xì)致了解情況，以事實(shí)為依據(jù)，看各項(xiàng)工作的努力成效、發(fā)展趨勢。同時(shí)，將定性與定量相結(jié)合，通過新舊量的變化印證相關(guān)問題。要注重做好責(zé)任分析?？窗嘧又饕I(lǐng)導(dǎo)、班子成員和黨員干部依照法定權(quán)限積極作為、發(fā)揮作用情況，分清楚主觀努力不夠、客觀條件限制、擔(dān)當(dāng)作為不實(shí)等原因在具體問題形成中所起的作用，作出有說服力的評價(jià)判斷，在厘清責(zé)任的基礎(chǔ)上促進(jìn)各級和個(gè)人扛起自己的法定職責(zé)，最終推動問題的整改。

　　四、做好政治生態(tài)研判，應(yīng)堅(jiān)持三個(gè)結(jié)合，解決好結(jié)果運(yùn)用的問題。用準(zhǔn)用實(shí)研判結(jié)果，不斷增強(qiáng)工作公信力。要與加強(qiáng)日常監(jiān)督相結(jié)合。把研判發(fā)現(xiàn)的問題和暴露出來的原因教訓(xùn)作為開展日常監(jiān)督的精準(zhǔn)靶向，幫助被研判單位制定整改的具體方案措施，鍥而不舍督促抓好問題整改。將問題整改實(shí)際成效作為個(gè)人年度考核、評先評優(yōu)的重要依據(jù)，推動形成研判—整改—提高—研判的良性循環(huán)。要與整改問責(zé)相結(jié)合。對研判發(fā)現(xiàn)的一般性、普遍性問題，列出問題清單并及時(shí)反饋被研判單位黨組織抓好整改；對研判發(fā)現(xiàn)的突出問題、重大問題，要及時(shí)向被研判單位上級黨組織和紀(jì)檢、組織部門報(bào)告、通報(bào)；對研判發(fā)現(xiàn)的違規(guī)違紀(jì)問題線索，按照權(quán)限及時(shí)向紀(jì)檢監(jiān)察部門移交，配合做好追責(zé)問責(zé)工作，及時(shí)修復(fù)政治生態(tài)。要與個(gè)人政治評價(jià)相結(jié)合。將依據(jù)研判情況形成的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部政治表現(xiàn)材料納入個(gè)人廉政檔案，作為組織人事部門開展干部政治素質(zhì)考核和干部考察的參考依據(jù)。

　　五、做好政治生態(tài)研判，應(yīng)完善三個(gè)保障，解決好組織實(shí)施的問題。強(qiáng)化標(biāo)準(zhǔn)意識，在制度化、專業(yè)化、精準(zhǔn)化上下功夫，一體推進(jìn)、層級負(fù)責(zé)，防止打亂仗。要健全制度保障。認(rèn)真按照《中共中央關(guān)于加強(qiáng)黨的政治建設(shè)的意見》中“各地區(qū)各部門探索建立本地區(qū)本部門政治生態(tài)評價(jià)體系”的要求，系統(tǒng)總結(jié)先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，充分借鑒兄弟省市有效做法，緊密結(jié)合當(dāng)前工作形勢，研究制定開展政治生態(tài)研判的工作規(guī)范。同時(shí)，鼓勵(lì)各級結(jié)合自身實(shí)際加強(qiáng)探索創(chuàng)新，確保評價(jià)體系有用好用管用。要強(qiáng)化組織保障。由各級黨委統(tǒng)一負(fù)責(zé)所屬地區(qū)、部門、單位的政治生態(tài)研判工作，日常工作由各級紀(jì)委監(jiān)委牽頭，組織、巡視巡察、督查、審計(jì)、統(tǒng)計(jì)、信訪等職能部門參與，做好信息共享交流；具體實(shí)施由紀(jì)委監(jiān)委機(jī)關(guān)相關(guān)監(jiān)督檢查室或相關(guān)派駐機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)，可將各項(xiàng)研判內(nèi)容分解融入到日常監(jiān)督檢查之中。要提高能力保障。持續(xù)加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察干部針對性教育培訓(xùn)，并將研判任務(wù)責(zé)任夯實(shí)到具體人，促使紀(jì)檢監(jiān)察干部自加壓力，不斷提高研判質(zhì)量和水平。（陜西省紀(jì)委監(jiān)委駐省委組織部紀(jì)檢監(jiān)察組）

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