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　　落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任1篇

　　2020年以來，作為×公司黨委書記、董事長，我認(rèn)真履行管黨治黨第一責(zé)任，帶領(lǐng)黨委領(lǐng)導(dǎo)班子，堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想和黨的十九屆系列全會(huì)精神為引領(lǐng)，將思想和行動(dòng)統(tǒng)一到黨中央和上級(jí)決策部署上來，推動(dòng)公司黨的建設(shè)和業(yè)務(wù)高質(zhì)量發(fā)展取得了顯著成效。現(xiàn)將個(gè)人履職踐廉報(bào)告如下：

　　一、堅(jiān)持“一崗雙責(zé)”，確保責(zé)任到位

　　作為公司落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的第一責(zé)任人，我始終把黨風(fēng)廉政建設(shè)擺在重要位置，嚴(yán)格貫徹“四個(gè)親自”，認(rèn)真履行“一崗雙責(zé)”。一是健全責(zé)任體系。每年年初分解下達(dá)領(lǐng)導(dǎo)班子成員和部門黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任指標(biāo)，督促所屬各單位黨組織層層分解并簽訂責(zé)任書，變“軟任務(wù)”為“硬指標(biāo)”，將黨風(fēng)廉政建設(shè)與企業(yè)主營業(yè)務(wù)工作同部署、同落實(shí)、同檢查、同考核。二是強(qiáng)化監(jiān)督檢查。依據(jù)公司黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制年度考核評(píng)價(jià)方案，我親自帶隊(duì)參與以現(xiàn)場檢查、查閱資料、班子成員述廉、民主測評(píng)等為主要內(nèi)容的年度考評(píng)工作，形成對(duì)各單位黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的總體評(píng)分和評(píng)價(jià)。三是落實(shí)責(zé)任追究。堅(jiān)持重獎(jiǎng)重罰和一票否決的原則，根據(jù)年度考評(píng)成績，評(píng)選落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制優(yōu)秀單位、合格單位和不合格單位，不合格單位取消年度全部評(píng)先資格，評(píng)分結(jié)果直接與企業(yè)負(fù)責(zé)人年度業(yè)績和單位績效工資掛鉤，扣分多的單位影響工資總額近50萬元。

　　二、突出示范導(dǎo)向，加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)

　　好的作風(fēng)凝心聚力，催生正氣。公司黨委十分注重抓作風(fēng)建設(shè)，凝聚企業(yè)發(fā)展的正能量。一是重視作風(fēng)整治。認(rèn)真貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定、省委六條意見和市委七條要求，大力弘揚(yáng)黨的優(yōu)良傳統(tǒng)作風(fēng)，堅(jiān)決整治庸懶散奢等不良風(fēng)氣。緊縮財(cái)務(wù)預(yù)算，嚴(yán)格“三公”經(jīng)費(fèi)管理，“三公”經(jīng)費(fèi)明顯下降；全面規(guī)范公務(wù)車輛管理，完成主業(yè)、集體企業(yè)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)供電所的車輛清理整頓；認(rèn)真落實(shí)“三短一簡”的各項(xiàng)要求，削減文山會(huì)海，集中精力深入基層解決實(shí)際問題；開展“八項(xiàng)規(guī)定”落實(shí)情況全面督查，對(duì)18家單位下達(dá)監(jiān)察意見并整改落實(shí)。二是重視能力提升。堅(jiān)持黨委中心組學(xué)習(xí)制度，全年組織學(xué)習(xí)16次。我?guī)ь^撰寫學(xué)習(xí)心得體會(huì)，為公司全體中層干部上廉政黨課。通過集中學(xué)習(xí)與自學(xué)結(jié)合，整體提升班子成員的理論水平和科學(xué)決策能力。認(rèn)真貫徹執(zhí)行民主集中制原則和公司《黨委會(huì)議議事規(guī)則》，嚴(yán)格落實(shí)“三重一大”決策程序，切實(shí)維護(hù)班子和諧團(tuán)結(jié)，增強(qiáng)班子凝聚力和戰(zhàn)斗力。三是重視營造正氣。評(píng)選公司首屆“十佳”干部，樹立先進(jìn)典型。實(shí)施摸底跟蹤、對(duì)癥培訓(xùn)、高層輔導(dǎo)、專業(yè)交流、實(shí)崗鍛煉、拓寬渠道等六大措施，建立青年人才檔案278個(gè)，選派12名年輕干部開展掛職鍛煉，啟動(dòng)“未來班組長”培養(yǎng)計(jì)劃，不斷加強(qiáng)青年人才的培養(yǎng)。

　　三、積極主動(dòng)作為，完善懲防體系

　　懲防體系建設(shè)是從源頭上防治腐敗的根本舉措。為健全完善懲防體系，堅(jiān)持從宣教、制度、文化、機(jī)制四個(gè)方面下功夫，著力打造公司“三化三有”（即企業(yè)化、責(zé)任化、業(yè)務(wù)化和預(yù)防有方、監(jiān)督有效、懲治有力）特色懲防體系。一是廣抓宣教。組織廉政巡回報(bào)告會(huì)十余場，黨員干部學(xué)習(xí)達(dá)千人次；組織全體中層干部和重點(diǎn)崗位人員觀摩法院庭審、參觀監(jiān)獄接受教育；建設(shè)廉政教育基地，通過懸掛廉潔標(biāo)語、燈箱，制作廉潔書簽、筆筒等文化用品，創(chuàng)作廉潔書畫、動(dòng)漫視頻等文化作品，促使“干事、干凈”的廉潔理念處處可見、入腦入心；積極開展講廉政事、觀廉政片、算廉政帳等活動(dòng)，讓廣大黨員干部員工在參與中明廉養(yǎng)廉。二是健全制度。圍繞決策權(quán)、人事權(quán)、財(cái)務(wù)權(quán)、采購權(quán)等中心，突出重要崗位、重點(diǎn)環(huán)節(jié)、重要人員等關(guān)鍵，建立健全教育預(yù)防制度、行為規(guī)范制度、監(jiān)督制約制度和考核評(píng)價(jià)制度，培養(yǎng)干部員工廉潔自律、規(guī)范從業(yè)的自覺性。三是建設(shè)廉潔文化。大張旗鼓評(píng)選表彰“十佳孝廉之星”，扎實(shí)開展廉潔文化進(jìn)班子、進(jìn)部室、進(jìn)班組（供電所）、進(jìn)家庭“四進(jìn)”活動(dòng)和創(chuàng)廉潔先鋒班子、廉潔高效機(jī)關(guān)、廉潔模范班組、廉潔優(yōu)質(zhì)項(xiàng)目、樹蓮潔荷美文化工程標(biāo)桿“四創(chuàng)一樹”活動(dòng)，打造公司“蓮潔荷美”文化工程，完善反腐倡廉“大協(xié)同、大宣教、大監(jiān)督”格局，促進(jìn)廉政文化在企業(yè)落地生根。四是完善防控機(jī)制。按照國家電網(wǎng)公司《關(guān)于推進(jìn)公司廉政風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制建設(shè)實(shí)施意見》，依據(jù)五項(xiàng)防控流程，組織開展廉政風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別評(píng)估工作，實(shí)施廉政“烽火臺(tái)”一級(jí)烽火、二級(jí)烽火、三級(jí)烽火三級(jí)預(yù)警管理，確保重大廉政風(fēng)險(xiǎn)能夠及時(shí)化解。

　　四、注重廉潔自律，做到勤政廉政

　　作為企業(yè)的一名黨委書記，我深感責(zé)任重大。以身作則，廉潔自律，是我必備的品格，也是廣大干部職工起碼的要求。“其身正，不令則行，其身不正，雖令不從”。我時(shí)時(shí)處處以這句古訓(xùn)告誡自己，始終以黨員干部的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，帶頭遵守廉潔從政、廉潔從業(yè)各項(xiàng)規(guī)定。在思想上，堅(jiān)持勤于內(nèi)省，用黨的紀(jì)律約束自己，對(duì)照先進(jìn)典型檢查自己，用反面典型警醒自己，常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律己之心；在工作上，保持和發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗、勤儉辦企業(yè)的優(yōu)良傳統(tǒng)，自覺做到勤奮節(jié)儉，腳踏實(shí)地，求真務(wù)實(shí)，樹立群眾觀念，傾聽職工的意見和心聲，和職工打成一片；在生活上，始終堅(jiān)持厲行節(jié)約的原則，樹立良好的家庭風(fēng)尚，不講排場、不比闊氣、不揮霍公款，嚴(yán)格把好自己的“交際圈”、“生活圈”，嚴(yán)禁配偶子女利用本人影響謀取私利，沒有利用職權(quán)和職務(wù)上的影響為親屬及身邊工作人員謀取利益。

　　回顧過去的一年，盡管我在落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制方面做了一些努力，但離上級(jí)的要求、群眾的期望還有差距。我將以這次述職述廉為新的起點(diǎn)，進(jìn)一步增強(qiáng)政治敏銳性和工作責(zé)任感，堅(jiān)決貫徹落實(shí)中央、省委、市委的指示精神，堅(jiān)持立足本職，腳踏實(shí)地，勤奮敬業(yè)，始終保持“自重、自省、自警、自勵(lì)”，為公司的健康、穩(wěn)定、和諧發(fā)展做出自己最大的貢獻(xiàn)。

　　落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任2篇

　　我處黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作在市市政局的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，堅(jiān)持以XX為指導(dǎo)，全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，深入學(xué)習(xí)貫徹十九大精神，以制度建設(shè)為重點(diǎn)，扎實(shí)推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，保障和促進(jìn)了各項(xiàng)工作任務(wù)的全面完成?，F(xiàn)將各項(xiàng)工作落實(shí)情況匯報(bào)如下：

　　一、強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)，落實(shí)各項(xiàng)責(zé)任

　　我處及時(shí)傳達(dá)上級(jí)黨組織關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)的部署和要求，年內(nèi)召開了專題部署黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作會(huì)議，制定了黨風(fēng)廉政建設(shè)工作計(jì)劃。為了切實(shí)抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)，我處及時(shí)調(diào)整了以書記任組長，班子成員和有關(guān)人員組成的黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作領(lǐng)導(dǎo)小組。明確黨政一把手為黨風(fēng)廉政建設(shè)第一責(zé)任人，負(fù)總責(zé)，其他班子成員實(shí)行“一崗雙責(zé)”，形成了在市政局黨委的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，黨政齊抓共管，互相協(xié)調(diào)，各負(fù)其責(zé)，分工明確、責(zé)任到人、逐級(jí)負(fù)責(zé)落實(shí)的工作格局，確保了黨風(fēng)廉政建設(shè)有人抓、有人管、有人落實(shí)，有效推進(jìn)了黨風(fēng)廉政工作的開展。

　　二、健全工作機(jī)制，加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)

　　我處將黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作列入重要議事日程，放到工作突出位置。與上級(jí)黨組織簽訂了落實(shí)黨風(fēng)廉政主體責(zé)任責(zé)任書。年內(nèi)由書記親自給黨員干部上了一次廉政黨課。為加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，貫徹落實(shí)上級(jí)黨組織關(guān)于作風(fēng)建設(shè)的部署和要求，召開了一次作風(fēng)建設(shè)專題部署會(huì)，并開展一次落實(shí)八項(xiàng)規(guī)定精神情況的專項(xiàng)檢查。

　　三、履行領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，嚴(yán)格廉政自律

　　我處領(lǐng)導(dǎo)干部切實(shí)履行職責(zé)，及時(shí)傳達(dá)上級(jí)有關(guān)工作部署要求，重點(diǎn)工作親自部署、親自過問，自覺接受組織和群眾監(jiān)督，當(dāng)好廉政從政表率。及時(shí)召開了黨風(fēng)廉政建設(shè)工作會(huì)，對(duì)今年的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作進(jìn)行了部署。把黨風(fēng)廉政建設(shè)工作納入全局工作統(tǒng)籌安排、一同部署、一同落實(shí)、一同檢查、一同考核。同時(shí)還明確了責(zé)任分工，按照每個(gè)班子成員分管工作的不同，劃分了責(zé)任范圍，把責(zé)任細(xì)化并落實(shí)到個(gè)人，層層分解了XX年度黨風(fēng)廉政建設(shè)工作任務(wù)。

　　四、完善制度建設(shè)，轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)

　?。ㄒ唬﹪?yán)肅工作紀(jì)律。在日常工作中充分發(fā)揚(yáng)民主作風(fēng)，班子成員之間帶頭搞好團(tuán)結(jié)，干部之間形成了相互尊重、相互體諒、同舟共濟(jì)、團(tuán)結(jié)干事的局面。要求全班子成員要大力倡導(dǎo)和發(fā)揚(yáng)為民、務(wù)實(shí)、清廉的優(yōu)良作風(fēng)，把心思凝聚到干事業(yè)上，把精力集中到辦實(shí)事上，把功夫下到抓落實(shí)上，把本領(lǐng)用在促發(fā)展上，真正把群眾關(guān)注的熱點(diǎn)、難點(diǎn)、實(shí)際工作的薄弱點(diǎn)作為踏實(shí)做事的重點(diǎn)，認(rèn)認(rèn)真真地抓好，落到實(shí)處。

　?。ǘ?qiáng)化監(jiān)督檢查。按照“四大紀(jì)律，八項(xiàng)要求”，在重大決策上堅(jiān)持民主集中制，召開班子會(huì)議集體研究決定，同時(shí)注重發(fā)揮職能作用，堅(jiān)持做到及時(shí)、準(zhǔn)確、真實(shí)，使“干部清白，群眾明白”。  

　　五、認(rèn)真落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律有關(guān)規(guī)定的情況

　　領(lǐng)導(dǎo)班子成員嚴(yán)格執(zhí)行《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制》及相關(guān)條規(guī)、領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的各項(xiàng)規(guī)定等。嚴(yán)格落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人重大事項(xiàng)報(bào)告、收入申報(bào)、收受禮品登記等制度。經(jīng)查，未發(fā)現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部有違紀(jì)和不廉潔行為，未發(fā)現(xiàn)違反廉政規(guī)定情況。

　　六、存在的問題和不足

　　1、廉政宣傳教育力度不夠，方式單一，不夠靈活。

　　2、宣傳的軟件、硬件設(shè)施跟不上時(shí)代發(fā)展的需要。領(lǐng)導(dǎo)干部的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作還有待于進(jìn)一步深化，作風(fēng)建設(shè)還有待于進(jìn)一步改進(jìn)和加強(qiáng)。

　　七、下一步工作安排

　　1、要深入學(xué)習(xí)、深刻領(lǐng)會(huì)黨的十八大精神，認(rèn)真貫徹執(zhí)行《廉政準(zhǔn)則》，加強(qiáng)對(duì)理論學(xué)習(xí)，不斷增強(qiáng)黨紀(jì)政紀(jì)和法律法規(guī)教育、切實(shí)提高廣大干部的廉潔從政意識(shí)和自我約束能力。

　　2、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和干部隊(duì)伍建設(shè)，促進(jìn)作風(fēng)轉(zhuǎn)變，突出抓好工作效能的提升，堅(jiān)持以人為本，教育在前，把對(duì)干部的教育培訓(xùn)作為一項(xiàng)重要工作來抓。進(jìn)一步加強(qiáng)和完善干部的教育管理機(jī)制，強(qiáng)化監(jiān)督，努力提高干部隊(duì)伍的整體素質(zhì)。

　　落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任3篇

　　根據(jù)工作要求，現(xiàn)將本人履行黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任的情況匯報(bào)如下：

　　一、注重理論學(xué)習(xí)，提升黨風(fēng)廉政建設(shè)工作能力

　　理論是行動(dòng)的先導(dǎo)。學(xué)深悟透新時(shí)代習(xí)近平中國特色社會(huì)主義思想是提升黨風(fēng)廉政建設(shè)工作能力根本要求，本人始終注重用理論武裝頭腦。一是明確“學(xué)什么”。對(duì)照“第一責(zé)任人”職責(zé)，梳理分類學(xué)習(xí)內(nèi)容，以《廉潔自律準(zhǔn)則》《黨內(nèi)監(jiān)督條例》《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制》《中國共產(chǎn)黨地方委員會(huì)工作條例》等黨紀(jì)黨規(guī)知識(shí)為重點(diǎn)。二是落實(shí)“怎么學(xué)”。結(jié)合周四夜學(xué)、組織生活會(huì)、專題民主生活會(huì)和聯(lián)系支部固定主題黨日等活動(dòng)，原原本本學(xué)習(xí)原著、摘抄精典金句，在學(xué)習(xí)中學(xué)懂弄通，自覺增強(qiáng)“五種意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”，全面提升黨風(fēng)廉政建設(shè)。三是如何“提水平”。以實(shí)踐為抓手，多措并舉，開展現(xiàn)場微黨課、單獨(dú)面對(duì)面談心談話、重大節(jié)日集體上黨風(fēng)廉政課等活動(dòng)，進(jìn)一步強(qiáng)化黨員干部對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)重要性、必要性的認(rèn)識(shí)。全年為基層黨組織上黨課X次，安排廉政講座X次，參加理論學(xué)習(xí)10余次，組織觀看專題警示教育片X余次。

　　二、嚴(yán)格履職盡責(zé)，推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作落實(shí)

　　一是履行“四個(gè)親自”情況。在黨風(fēng)廉政建設(shè)“四個(gè)親自”方面，本人能夠深入一線協(xié)調(diào)聯(lián)動(dòng)力量，靠前指揮督辦重難點(diǎn)問題，圍繞中心狠抓部署;嚴(yán)格落實(shí)重大問題決策、重要干部任免、重大項(xiàng)目投資決策、大額資金使用等“三重一大”事項(xiàng)集體研究、集體決策;嚴(yán)格執(zhí)行“末位表態(tài)制”，遵守“五個(gè)不直接分管”等制度規(guī)定。二是扎實(shí)推動(dòng)黨風(fēng)廉政建設(shè)。為全面落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任“四個(gè)一”，制定《2020年度黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)責(zé)任分解表》，制定分解目標(biāo)X項(xiàng)，把黨風(fēng)廉政建設(shè)工作納入全局重要工作進(jìn)行總體規(guī)劃，統(tǒng)一部署實(shí)施。同時(shí)，督促班子成員認(rèn)真履行“一崗雙責(zé)”，要求班子成員對(duì)分管負(fù)責(zé)的科室、中隊(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)要有安排、有檢查、有落實(shí)，嚴(yán)格管理教育督促黨員干部廉潔從政，改進(jìn)作風(fēng)。上半年共組織召開X次專題會(huì)議研究部署黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，聽取班子成員履職情況，形成了書記是“第一責(zé)任人”，上下合力共同抓，一級(jí)抓一級(jí)，層層抓落實(shí)的工作格局。三是落實(shí)有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告制度。嚴(yán)格遵守《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》《關(guān)于黨員干部報(bào)告?zhèn)€人有關(guān)事項(xiàng)的規(guī)定》等黨紀(jì)黨規(guī)，及時(shí)向組織匯報(bào)個(gè)人重大事項(xiàng)變化情況，自覺接受組織和群眾的監(jiān)督。四是個(gè)人廉潔自律情況。本人始終繃緊廉潔從政這根弦，沒有利用職務(wù)上的便利和影響謀取不正當(dāng)利益情況;能嚴(yán)格執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定，省、市縣各項(xiàng)紀(jì)律規(guī)定，始終保持頭腦清醒，為全局黨員干部作表率;管好家屬，做到自己清、家屬清。

　　三、嚴(yán)抓正風(fēng)肅紀(jì)，推動(dòng)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作行穩(wěn)

　　作風(fēng)建設(shè)只有起點(diǎn)，沒有終點(diǎn)。XX局黨員干部區(qū)域分布呈現(xiàn)點(diǎn)多面廣等特點(diǎn)，慎微、慎獨(dú)、慎行對(duì)每位黨員干部顯得更為重要。一是嚴(yán)肅工作作風(fēng)。開展“作風(fēng)建設(shè)月”活動(dòng)，通過思想教育、問題查找、整改落實(shí)、總結(jié)提升等舉措，引導(dǎo)全體干部隊(duì)員牢固樹立底線意識(shí)、規(guī)矩意識(shí)。采取錯(cuò)時(shí)抽查、到點(diǎn)檢查、街面巡查等方式，一線檢查辦公秩序X次，現(xiàn)場查糾X余人次，發(fā)放《督查通報(bào)》X期，問責(zé)處分黨員干部X名。二是緊盯廉政風(fēng)險(xiǎn)。以黨委會(huì)的形式，定期研判梳理全局崗位廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，把握動(dòng)態(tài)風(fēng)險(xiǎn)情況，制定風(fēng)險(xiǎn)清單，為壓力傳導(dǎo)入末端，層層落實(shí)責(zé)任，年初與局屬單位簽訂《XX局2020年度“作風(fēng)建設(shè)”責(zé)任書》共計(jì)X份;緊盯重要節(jié)點(diǎn)，緊抓關(guān)鍵崗位，采用發(fā)放短信、電話問詢、談心談話等形式，常提醒、敲警鐘，編寫發(fā)送廉政短信X條。三是運(yùn)用廉政談話。以圍繞職責(zé)分工、重要崗位、苗頭問題等領(lǐng)域運(yùn)用廉政談話手段，針對(duì)局屬單位重點(diǎn)崗位存在的主要廉政風(fēng)險(xiǎn)，與人事、財(cái)物、窗口單位、班子成員開展廉政談話，敲警鐘、打預(yù)防針、注強(qiáng)心劑，著力解決隊(duì)伍中存在的工作效率低下，易“圍獵”等問題，進(jìn)一步營造廉潔、和諧的氛圍。結(jié)合年度全年履行主體責(zé)任談話情況X人次，其中提示約談X人。

　　一年以來，本人團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)班子成員，完成了黨風(fēng)廉政建設(shè)各項(xiàng)工作計(jì)劃，努力營造凝心聚力謀發(fā)展，風(fēng)清氣正干事業(yè)的良好氛圍，為全面鞏固全國文明城市創(chuàng)建成果、營造最優(yōu)營商環(huán)境等中心工作奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。但日常生活中仍然發(fā)生少數(shù)黨員干部違紀(jì)現(xiàn)象，分析其原因，看似偶然，實(shí)則必然，這是黨委管理黨員干部隊(duì)伍偏松偏軟，是“兩個(gè)責(zé)任”落實(shí)不到位，是極少數(shù)黨員干部思想滑坡、責(zé)任缺失、行為失約的結(jié)果。同時(shí)，我也清醒得認(rèn)識(shí)到XX局黨風(fēng)廉政建設(shè)方面還存在一些薄弱環(huán)節(jié)，如：黨員干部“八小時(shí)以外”管理方式不多，思想政治教育不深入，個(gè)性化教育針對(duì)性不強(qiáng)等。為此，我進(jìn)行了深刻反思及分析，同時(shí)結(jié)合全局實(shí)際，對(duì)下一步黨風(fēng)廉政建設(shè)工作進(jìn)行了謀劃：

　　一突出學(xué)習(xí)教育。一是深化理論學(xué)習(xí)。堅(jiān)持把黨的十九大精神和習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想放在首要位置學(xué)，把黨章、黨內(nèi)法規(guī)、中央紀(jì)委會(huì)議精神放在主要位置學(xué)，把新《公務(wù)員法》等新鮮內(nèi)容放在重要位置學(xué)，堅(jiān)持自主學(xué)、集體學(xué)、創(chuàng)新學(xué)，以學(xué)風(fēng)促作風(fēng)。二是樹好廉政典型。深入開展“立黨為公、執(zhí)政為民”崗位廉政教育，樹立“勤政廉政好干部”和“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”勤廉典型，推動(dòng)廉政文化宣傳與城市管理工作融合，干部隊(duì)員學(xué)有榜樣。三是關(guān)注個(gè)性化教育。針對(duì)局“小散遠(yuǎn)直”單位黨員干部分布特點(diǎn)，注重黨員干部成長進(jìn)步需求、黨員素養(yǎng)、責(zé)任感、使命教育，黨委定期研判干部隊(duì)伍管理風(fēng)險(xiǎn)，為少數(shù)黨員干部“量身定做”思想教育清單，要求班子成員“兩個(gè)責(zé)任”落到細(xì)處、落到實(shí)處，扎實(shí)做到“知道黨員干部成長需要什么、知道黨員干部業(yè)務(wù)愛好是什么、知道黨員干部缺點(diǎn)是什么，關(guān)心關(guān)愛及時(shí)跟上”的管理要求，使全體執(zhí)法隊(duì)員找到職業(yè)歸屬感，工作幸福感。

　　二嚴(yán)抓制度落實(shí)。一是完善制度建設(shè)。認(rèn)真篩查本單位現(xiàn)有制度，并對(duì)照先進(jìn)單位舉偏補(bǔ)弊，完成《局黨員干部八小時(shí)以外管理辦法》等制度制定，形成執(zhí)法隊(duì)伍管理體系。二是開展執(zhí)行檢查。專項(xiàng)檢查各級(jí)制度的落實(shí)情況，把“三重一大”“個(gè)人重大事項(xiàng)報(bào)告”、黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制等作為檢查考核重點(diǎn)，以考促干，提升各級(jí)履職執(zhí)行力。三是嚴(yán)格追責(zé)問責(zé)。對(duì)“兩個(gè)責(zé)任”落實(shí)不到位的單位和個(gè)人，不遷就、不留情，進(jìn)行嚴(yán)格追責(zé)問責(zé)，造成惡劣影響嚴(yán)重后果的，報(bào)送至紀(jì)委處理。

　　三強(qiáng)化監(jiān)督檢查。一是嚴(yán)肅自問自查。持續(xù)開展“作風(fēng)建設(shè)月”活動(dòng)，引導(dǎo)黨員干部自問自查、自評(píng)自改，查擺的問題列作清單統(tǒng)一記錄并實(shí)行銷號(hào)管理，由各單位、支部負(fù)責(zé)定期追蹤整改進(jìn)度。二是嚴(yán)格內(nèi)部監(jiān)管。杜絕監(jiān)管隊(duì)伍“一團(tuán)和氣”的老好人思想，內(nèi)部管理堅(jiān)決做到督得嚴(yán)、找得準(zhǔn)、管得狠，每月督查通報(bào)必由各班子成員傳閱，在年終考核中嚴(yán)格實(shí)行個(gè)人和單位重大作風(fēng)紀(jì)律問題一票否優(yōu)。三是強(qiáng)化社會(huì)監(jiān)督。完善社會(huì)監(jiān)督員制度，組織召開各級(jí)社會(huì)人士座談會(huì)，將作風(fēng)建設(shè)置于公眾視野中，聽評(píng)議、談問題、找辦法;實(shí)行信訪領(lǐng)導(dǎo)接待日制度，班子成員定期下訪接訪;加大信訪督辦力度，對(duì)未在規(guī)定期限完成或多次受理的信訪件，上班子會(huì)討論處理。

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