国产亚洲精品AAA大片,五月天综合网在线欧美,久久久久九九精品影院,中文国产日韩欧美二视频

【628568.com--實(shí)用資料】

　　缺乏進(jìn)取意識一篇

　　職場上，這樣的人也同樣不在少數(shù)。

　　上班時踩著點(diǎn)走進(jìn)公司大門，下班前一小時就心不在焉。玩玩手機(jī)，刷刷微博，手里的工作能拖則拖。

　　實(shí)在拖不了就勉強(qiáng)自己加個班，但一定要發(fā)條朋友圈，問：“你見過深夜十二點(diǎn)的寫字樓嗎？”

　　自我感動到不行，卻忽略了這本是白天早就應(yīng)該完成的工作。

　　“工作，不必認(rèn)真，能應(yīng)付上司即可；

　　能力，不思進(jìn)取，不被炒魷魚就行；

　　至于工資，只要心懷夢想，總有一天會漲的。”

　　這樣的人，不是真“佛系”，而是依然會羨慕別人升職加薪，卻拿著3千的工資，做著月薪5萬的夢。

　　拿著父母血汗錢養(yǎng)老的年輕人

　　有些人，二十多歲就開始養(yǎng)老了。

　　一杯咖啡慢悠悠度過一整天，不再學(xué)習(xí)知識，看著別人加班工作，還要嘲笑一聲“傻子”，將安于現(xiàn)狀視為“知足常樂”。

　　而可悲的是，有多少月薪三千，就心滿意足的人，過著“歲月靜好”的生活，卻是依靠父母提供經(jīng)濟(jì)支持。

　　根據(jù)中國老齡科研中心的統(tǒng)計，中國目前有30%的年輕人依靠“啃老”生活，65%以上的家庭存在著“啃老”的現(xiàn)象。

　　一些成年子女帶給父母的經(jīng)濟(jì)壓力，甚至比他們未成年時更大。

　　今年7月，武漢一位81歲的老人向社會求助，稱自己的兒子已經(jīng)在家宅了很多年了，不肯工作。

　　他年紀(jì)大了，身體也不好，怕哪天離開了，兒子的生活就沒著落了。

　　老人說，他每個月有五千多的退休金，自己平日買藥和日常開支，也花不了多少，只是因?yàn)樾鹤拥臓顩r，家里日子過得非常緊張。

　　而面對老人的擔(dān)心，兒子卻表現(xiàn)得很反感，甚至指責(zé)老人“多管閑事”。

　　本該自立的年紀(jì)，不僅沒有能力給家人幸福，還要依賴父母才能生活。

　　這些患了“精神癌癥的年輕人”，心安理得地“啃老”，卻不肯為自己的未來奮斗。

　　可見的絕望未來

　　不久前，一位已是兩個孩子母親的三十七歲女碩士在論壇發(fā)帖求職。

　　她畢業(yè)于國內(nèi)頂尖的大學(xué)，在外企工作近十年，因?yàn)椴块T關(guān)閉被裁員，只能重新找工作。

　　她的要求并不高，短期內(nèi)月薪三千就可以。

　　她在帖子中這樣描述自己的工作經(jīng)歷：做過科研合作管理，但只是“打雜”；本專業(yè)的注冊證書沒考下來；考了個日語1級，卻不能口頭交流；英語還行，但也只是考研時英語成績過得去。

　　很長時間過去了，還是沒結(jié)果。

　　她說：“我承認(rèn)我很失敗，沒有在這么長的職業(yè)生涯里磨礪好我的翅膀，所以現(xiàn)在才這么凄慘。”

　　有人評論：“在職場上混日子，遲早讓職場把你混了。”

　　不進(jìn)則退的道理，放之四海而皆準(zhǔn)。

　　所有成功的事業(yè)都是時間和汗水熬出來的，你偷過的懶，遲早會變成打臉的巴掌。

　　最近，中年危機(jī)成了一個熱門話題。

　　中國勞動關(guān)系學(xué)院行政管理教研室主任劉文軍認(rèn)為，中年人容易被淘汰，主要是因?yàn)樗麄冎R結(jié)構(gòu)已經(jīng)基本固定，學(xué)習(xí)新知識新技能的效率較低，轉(zhuǎn)型太慢。

　　但也不是所有人都在中年危機(jī)到來時一籌莫展，那些有一技之長的人，即使遭遇職場危機(jī)，也能輕松化解。

　　蔡玉潔是一名一線生產(chǎn)車間的技術(shù)員，在不到40歲的時候丟了飯碗。

　　但她下決心重新出發(fā)，通過自學(xué)和參加培訓(xùn)班，考取了會計和計算機(jī)相關(guān)資格證書。憑借這些新本領(lǐng)，她找到了一份會計工作。待遇甚至比原來還好。

　　在企業(yè)從事員工選拔聘用工作的肖成萍說：“社會發(fā)展這么快，企業(yè)也要不斷求新求變。如果平時沒有憂患意識，放松學(xué)習(xí)，不管年齡是大還是小，被淘汰都是必然的。”

　　英國哲學(xué)家懷特海曾說：缺乏進(jìn)取的精神，就意味著墮落。

　　BBC根據(jù)劍橋大學(xué)研究者的數(shù)據(jù)分析了365種職業(yè)在未來被淘汰的概率，AI技術(shù)越來越發(fā)達(dá)，“電話推銷員”被機(jī)器人取代的幾率接近100%。其次是打字員、會計、保險業(yè)務(wù)員、銀行職員……

　　淘汰率較高的工作都無需天賦，經(jīng)過大量重復(fù)性、機(jī)械性訓(xùn)練就可以輕松掌握。

　　而在“如何避免被機(jī)器人取代”的建議里，專家說，必須培養(yǎng)自己的終身學(xué)習(xí)計劃，提升職業(yè)技能。

　　在未來，有創(chuàng)新能力、更側(cè)重于人類本性的工作者才不容易被替代。

　　人比人能氣死人，可若是連和人比的資本和機(jī)會都沒了，豈不更慘。

　　走出懶喪窮的死循環(huán)

　　微博曾上有一個反雞湯語錄，其中點(diǎn)贊很高的一句是：“努力不一定成功，但不努力一定很舒服。”

　　還在懶著的年輕人，從葛優(yōu)癱到悲傷蛙、從長腿的咸魚到“佛系”青年，每天的生活都充斥著負(fù)能量。

　　“反正努力工作也未必能升職加薪，不如隨便應(yīng)付應(yīng)付，空出時間來看看電影逛逛街多舒服。”

　　倪杰是同濟(jì)大學(xué)的學(xué)霸，他學(xué)的汽車系在當(dāng)時是號稱“鐵飯碗”的專業(yè)，倪杰畢業(yè)后不久，卻選擇了轉(zhuǎn)行，用了一年多，通過了國家司法考試，成為了一名律師。

　　2013年，他再次轉(zhuǎn)行創(chuàng)業(yè)，做起了手游。

　　許多人不理解，覺得他“善變”，工程師也好、律師也好，都是很令人羨慕的職業(yè)，他卻一次又一次選擇轉(zhuǎn)行，甚至去自己創(chuàng)業(yè)。

　　倪杰在接受中新社采訪

　　而在倪杰自己看來，能看清上升空間的職業(yè)不是他想要的，他想要做看不到上升空間的職業(yè)。

　　“善變”的他其實(shí)從來沒有變過。

　　他一直堅持著深入骨髓的“不安于現(xiàn)狀”。雖然每一次轉(zhuǎn)行，都要付出更多的努力，但正是這種勇往直前的心態(tài)，讓倪杰的路，越走越寬。

　　倪杰有很明確的目標(biāo)，他知道自己想要什么，并且有毅力去踐行決心，永遠(yuǎn)不滿足現(xiàn)狀，永遠(yuǎn)在沖破舒適區(qū)。

　　很多人，因?yàn)閼校瑫r間一久就變得不敢這樣做。

　　《奇葩說》有一期的辯題是“我沒有上進(jìn)心，有錯嗎？”當(dāng)然，有人說，我就是有一顆平常心。生活嘛，過得去就好。

　　工作不肯較真，一時興起買來的技能書早就落了灰，列了無數(shù)個新年計劃，卻沒有一個執(zhí)行超過三天。

　　體力和精力都足夠，卻在別人加班熬夜摳細(xì)節(jié)的時候，選擇睡覺玩游戲。

　　只有領(lǐng)工資的時候會滿腹牢騷，感嘆自己“懷才不遇”，卻在應(yīng)該努力的時候告訴自己：“順其自然吧，安逸最重要。”

　　一邊喝著“毒”雞湯，一邊喊著“咸魚翻身之后還是咸魚”。

　　想努力卻害怕拼盡全力也不如別人，于是選擇放棄。意志慢慢消沉，頹廢成了生活常態(tài)，越懶越喪，越喪越窮。

　　年輕就是拼命學(xué)習(xí)的資本

　　網(wǎng)上曾有人做過一份針對60歲以上老人的調(diào)查：你這一生最后悔的一件事是什么？

　　有75%的人為自己年輕時不夠努力，一事無成，所以感到后悔。

　　年輕的時候，人的身體、精神都處于巔峰狀態(tài)，如果不在這個時候拼命工作，等到體力、精力都不足以支撐你去拼搏的時候，再后悔，就遲了。

　　我們常常聽到有人說：“讀這么多書有什么用？能派上用場嗎？”、“拼命工作有什么用？你能比那些富二代更有錢嗎？”

　　也許都不能，但不可否認(rèn)的是，越是月薪高的人，越不會容忍自己懶惰，因?yàn)樗麄冎溃挥衅疵ぷ?，不斷學(xué)習(xí)，才能永不落伍。

　　雅虎曾調(diào)查過一些全球頂尖科技公司CEO的作息時間，結(jié)果顯示，他們中大多數(shù)人都有一個共同特點(diǎn)：早起。

　　蘋果現(xiàn)任CEO蒂姆·庫克每天4:30就會起床處理工作郵件，之后是健身。在公司，他往往是第一個到的人。

　　雅虎前任CEO梅麗莎·梅耶爾在接受采訪時表示：她每天的睡眠時間只有4到6小時。

　　有人問，已經(jīng)成功了，干嘛還那么拼？對于這些成功人士而言，拼命早已成了一種習(xí)慣，這是提升自己的最好方式，也是讓他們成為佼佼者的資本。

　　奧斯卡最佳男配角摩根·弗里曼被人稱為“美國最優(yōu)秀的演員”之一，然而他是到了30歲才第一次出演歌舞劇。

　　雖然大器晚成，但他并沒有因?yàn)殄e過了“青春飯”而懊惱。出道以后，他嘗試各種不同的角色，從仆人到總統(tǒng)，從囚犯到特工。

　　57歲時，他因出演《肖申克的救贖》而獲得第三次奧斯卡提名；68歲，憑借《百萬美元寶貝》獲得了奧斯卡最佳男配角獎。

　　如今已經(jīng)80歲的摩根·弗里曼，依然活躍在熒幕上。

　　從什么時候開始都不晚。

　　作家楊昌溢曾說：“后來我才明白，要過上簡單，安逸，自由的生活，前提依然是得賺到足夠令你安心的錢。這個世界是現(xiàn)實(shí)的，只有你用努力和自我，令它柔軟。”

　　你可以說服自己滿足于月薪3千，但你的身后還有那么多人。

　　安于現(xiàn)狀的確很舒服，但想要給父母更好的生活、讓愛人不會為一件衣服猶豫不決，你必須拼命工作。

　　沒什么需要怕的，因?yàn)槟贻p，就是允許失敗的資本。

　　你加過的班、讀過的書、學(xué)過的技能都不會白費(fèi)，所以奮力拼搏吧，它們默默儲存下的力量，會在未來某一個時間出現(xiàn)，幫你度過難關(guān)。

　　缺乏進(jìn)取意識二篇

　　一、結(jié)合自己的實(shí)際工作，存在以下問題

　　1、欠缺對學(xué)習(xí)認(rèn)識的高度。由于平時較多的工作加以延誤，產(chǎn)生了“學(xué)不學(xué)不是很重要，做到工作才重要”的以干代學(xué)的思想，沒有把學(xué)習(xí)擺到重要的位置，缺乏持之以恒的學(xué)習(xí)精神。

　　2、欠缺學(xué)習(xí)知識的廣度和深度。平時的學(xué)習(xí)中，只注重看些時世新聞之類書籍，對政治理論方面的知識涉獵較少；只注重基本的材料整理方面的知識，對有一定深度的業(yè)務(wù)知識涉獵較少。學(xué)習(xí)的知識缺乏理論上的深度和廣度，對思想和靈魂的觸動不夠，學(xué)習(xí)停留在表面上。

　　3、做為一名基層領(lǐng)導(dǎo)，對于自己分管的工作，沒有開創(chuàng)進(jìn)取的精神，總是用老眼光分析問題，沒有開拓創(chuàng)新意識，安于現(xiàn)狀，不思變革，只注重局部利益而忽視全局利益。

　　4、創(chuàng)新意識不夠強(qiáng)?？创唧w工作習(xí)慣使用書本，不善于與實(shí)際工作相結(jié)合，有教條主義、本本主義傾向，做事縮手縮腳，敢試敢闖、求新求變的意識不夠強(qiáng)。

　　5、工作方法不夠活。自己認(rèn)準(zhǔn)的事理，就抓住不放，甚至自以為是，不善于吸取他人意見，個人隨機(jī)應(yīng)變的能力比較差，在處理問題上特別是緊急突發(fā)事件的問題上優(yōu)柔寡斷不夠不夠靈活，方法不夠多。

　　6、作風(fēng)上缺乏批評與自我批評的勇氣，在工作中聽不進(jìn)不同的批評和意見，自認(rèn)為自己什么都對，對什么都懂，其實(shí)都是一知半解，沒有竭力維護(hù)好群眾的正當(dāng)利益。自我要求不夠嚴(yán)，嚴(yán)以待人，寬以待己。

　　二、今后的整改的措施

　　結(jié)合自己的工作崗位，明確個人奮斗目標(biāo)，針對個人存在的問題和不足，采取相應(yīng)的整改措施，努力進(jìn)一步提高覺悟，增強(qiáng)黨性，解放思想，爭創(chuàng)實(shí)績。

　　1.強(qiáng)化政治理論學(xué)習(xí)。以“三個代表”重要思想為學(xué)習(xí)主線，通過學(xué)習(xí)使自己在人生觀價值觀以及世界觀上有較大的改變，使之更能適應(yīng)當(dāng)前工作的需要。在身體力行上不斷有新進(jìn)步，在推動工作上不斷有新進(jìn)展。政治理論學(xué)習(xí)要突出重點(diǎn)、有的放矢、形式多樣、注重實(shí)效。定期與同事學(xué)習(xí)討論敞開思想，聯(lián)系工作，結(jié)合存在的問題，積極開展嚴(yán)肅的、真誠的、實(shí)事求是的批評與自我批評，使自己能夠適應(yīng)科學(xué)發(fā)展觀的要求。

　　2、是全面學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識。扎實(shí)地學(xué)習(xí)分管部門專業(yè)理論知識，并向有經(jīng)驗(yàn)的前輩們學(xué)習(xí)，翻閱雜志，學(xué)習(xí)關(guān)于農(nóng)業(yè)方面的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)。同時，多下基層深入段斗實(shí)際調(diào)查，透過現(xiàn)象看本質(zhì)，把握工作中的內(nèi)在規(guī)律，自覺按規(guī)律辦事，把農(nóng)業(yè)工作搞好。同時，認(rèn)真學(xué)習(xí)多方面業(yè)務(wù)知識，積極配合其他同志，搞好業(yè)務(wù)工作，努力學(xué)習(xí)各類相關(guān)的業(yè)務(wù)知識，學(xué)用結(jié)合，不斷增強(qiáng)為人民服務(wù)的本領(lǐng)。

　　3、是學(xué)習(xí)和自覺遵守單位制定的規(guī)章制度。經(jīng)常地學(xué)習(xí)單位的各項(xiàng)規(guī)章制度和黨紀(jì)、政紀(jì)、法規(guī)知識，不斷增強(qiáng)紀(jì)律觀念和責(zé)任意識，自覺做到警鐘長鳴，嚴(yán)格做到遵章守紀(jì)。同時，團(tuán)結(jié)同志，和大家搞好關(guān)系，增強(qiáng)本單位的凝聚力和戰(zhàn)斗力，

　　4、是定期開展自我批評，深入進(jìn)行自糾自查，階段性地對自己的學(xué)習(xí)、工作和思想進(jìn)行總結(jié)，主要是查找問題和不足，理清整改思路，邊查邊糾，自責(zé)不自寬，嚴(yán)格要求自己，做到防微杜漸。

　　5、是結(jié)合當(dāng)前的工作，抓好自己主管的農(nóng)業(yè)工作，開拓思路，大膽進(jìn)取，深入農(nóng)戶，田間地頭，掌握第一手資料，同時，認(rèn)真做好防汛工作，努力把分管的各項(xiàng)工作搞好。

　　我將以這次作風(fēng)整頓為契機(jī)，嚴(yán)格按照黨組織的要求，認(rèn)真做好自糾自查工作，找出自己在工作中的缺點(diǎn)和不足，自覺學(xué)習(xí)專業(yè)知識，嚴(yán)格整改，格守本分，潔身自愛，嚴(yán)于自律，管住自己的嘴，管好自己的腿，不該吃的不吃，不該去的地方不去，潔身自好，干好自己該干的事。從工作的實(shí)際需要出發(fā)，提高依法辦事水平，努力使自己的工作能力和各項(xiàng)水平有一個大的提高，為能盡快的適應(yīng)各項(xiàng)其他工作而不斷提高進(jìn)步。

　　缺乏進(jìn)取意識三篇

　　整改安于現(xiàn)狀,不思進(jìn)取我認(rèn)為要從以下五點(diǎn)做起：

　　一是抓績效考評。對坐而論道、只說不干，要敢于較真，敢于碰硬；

　　二是樹進(jìn)取精神。必須在集體中樹不達(dá)目的不罷休的工作作風(fēng)，始終保持旺盛斗志，知難而進(jìn),做到不解決問題不撒手，不出成效不罷休。

　　三是破難點(diǎn)疑點(diǎn)。對難點(diǎn)、疑點(diǎn)問題不等、不靠的探索精神。積極主動地解決；瞄準(zhǔn)重點(diǎn)、難點(diǎn)、弱點(diǎn)問題，積極探索，認(rèn)真研究，千方百計地解決；

　　四是立制度規(guī)矩。對得過且過，患得患失，坐井觀天，自我獨(dú)立的漠不關(guān)心，遇事不開動腦筋現(xiàn)象，用制度說話。

　　五是彰“擔(dān)當(dāng)”精神。對少貪事，繞道走，怕惹麻煩，不去尋找解決問題的人，進(jìn)行責(zé)任追究，大力彰顯勇于“擔(dān)當(dāng)”的人與事。

　　資料鏈接：

　　一、不思進(jìn)取，安于現(xiàn)狀的表現(xiàn)：

　　1、工作推之卻之，過多地強(qiáng)調(diào)理由，用都辦不到作為借口；

　　2、工作責(zé)任心差，明哲保身，求無過、求平安的好人思想；

　　3、遇難而退，喪失信心的悲觀主義；

　　4、得過且過，患得患失，沒有提高自身素質(zhì)的想法。

　　5、總說別人不好，推卸責(zé)任，不大膽開展工作；

　　6、天下太平，沒有危機(jī)意識，不追求事情的真正原因；

　　7、坐井觀天，自我獨(dú)立的漠不關(guān)心，遇事不開動腦筋，缺乏“擔(dān)當(dāng)”精神；

　　8、少貪事，繞道走，免惹麻煩主義，不去尋找解決問題的方法；

　　二、干部“安于現(xiàn)狀”，“不思進(jìn)取”

　　筆者認(rèn)為，有的同志談到，隨著年齡、崗位的變化，或多或少有自我滿足的心態(tài)，存在不求有功、但求無過的“太平官”思想，過多考慮自己的平安和個人得失，有老好人思想，前怕狼、后怕虎，不敢去硬碰硬、直面主要矛盾。干部“安于現(xiàn)狀”并非“不思進(jìn)取”，對“名利”可安于現(xiàn)狀、對“工作”不能“不思進(jìn)取”。

　　某些干部習(xí)慣安于現(xiàn)狀，平平淡淡；有的不把心思放在工作上，而是盯著位子熬“年頭”，盯著好處算“日子”，患得患失，不利于仕途升遷的活不干。有的干部，抱著安安穩(wěn)穩(wěn)“只要不出事”的心理，既怕出“風(fēng)頭”，也不想出“彩頭”。有得干部發(fā)現(xiàn)問題，不敢一針見血地指問題，反而對問題視而不見，裝聾作啞，導(dǎo)致問題長期潛伏，怕傷及臉面，礙及情面，就沒法開展批評和自我批評，清洗思想和行為上的灰塵。

　　黨員干部要“在其位、謀其職”，全心全意為人民服務(wù)中，要為群眾辦實(shí)事、辦好事。有公仆意識，正確對待名利與得失，正確處理做官與做事、權(quán)力與責(zé)任的關(guān)系，盡心、盡力、盡責(zé)地完成好本職工作，真正體現(xiàn)“權(quán)為民所用、利為民所謀、情為民所系”的本色。切實(shí)把工作當(dāng)事業(yè)干，把崗位當(dāng)陣地守，擺脫名韁利絆，戒除浮躁心態(tài)。

　　領(lǐng)導(dǎo)干部身上明顯存在的、必須解決也能夠解決的突出問題。要拿起批評和自我批評的利器，敢于揭短亮丑，勇于接受批評。“只有無私無畏，找準(zhǔn)問題，直面問題，教育實(shí)踐活動才可能開局良好、才可能成功。”踏石留印，抓鐵有痕。對待干部作風(fēng)問題，如此動真格、不護(hù)短，莫讓抓作風(fēng)建成走形式! 

本文來源：http://628568.com/fanwen/193039.html