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　　黨的建設(shè)工作要點(公司)

　　2020年，黨的建設(shè)工作總體要求是：堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實黨的十九大和十九屆二中、三中、四中全會、省委十二屆十次全會精神。按照省市組織工作會議部署要求，旗幟鮮明把政治建設(shè)擺在首位，堅定不移深化黨的政治建設(shè)，全面加強黨的領(lǐng)導(dǎo)。堅持以人民為中心的發(fā)展思想，牢記宗旨意識，創(chuàng)建服務(wù)型機關(guān)，提高群眾獲得感幸福感安全感。堅持寬嚴相濟，大力加強干部隊伍建設(shè)，提升履職能力，為建設(shè)創(chuàng)新和諧宜居美麗生態(tài)的**新城，提供堅強有力的組織保障和隊伍保障。

　　一、堅守初心使命，全力以赴打贏疫情防控戰(zhàn)

　　1.樹牢“四個意識”，充分發(fā)揮各級黨組織的政治領(lǐng)導(dǎo)作用。堅持把打贏疫情防控戰(zhàn)作為當(dāng)前重大政治任務(wù)，切實把思想和行動統(tǒng)一到習(xí)近平總書記重要指示精神上來，以強烈的政治責(zé)任感，堅強有力的行動，務(wù)實有效的措施，全力推進疫情防控工作。嚴格落實主體責(zé)任，堅決貫徹執(zhí)行中央、省委關(guān)于疫情防控工作的決策部署，各級黨組織主要領(lǐng)導(dǎo)要以身作則、靠前指揮，做到守土有責(zé)、守土擔(dān)責(zé)、守土盡責(zé)，確保各項聯(lián)防聯(lián)控措施落實落地落細。

　　2.全面組織動員，充分發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘和廣大黨員先鋒模范作用。強化思想政治引領(lǐng)，充分發(fā)揚黨員干部勇挑重擔(dān)、善打硬仗的優(yōu)良傳統(tǒng)，激勵動員基層黨組織和廣大黨員帶頭堅守崗位，帶頭恪盡職責(zé)，帶頭英勇奮戰(zhàn)。發(fā)揮黨組織和在職黨員“雙報到”機制作用，組織動員基層黨組織和黨員干部，主動投身鎮(zhèn)街（地區(qū)）社區(qū)（村）一線，參與做好排查防控、執(zhí)勤值守、矛盾化解、宣傳引導(dǎo)等工作。及時總結(jié)宣傳廣大黨員干部在疫情防控一線中的感人事跡和涌現(xiàn)出來的先進典型，凝聚強大正能量。

　　二、健全完善“兩個維護”制度，全面加強黨的領(lǐng)導(dǎo)

　　3.牢固樹立“四個意識”。大力開展理想信念教育、形勢政策教育，教育引導(dǎo)黨員干部，自覺強化“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”。將旗幟鮮明講政治貫穿到各項工作各方面和全過程，體現(xiàn)在堅決貫徹執(zhí)行中央、省委決策部署上，體現(xiàn)在保障經(jīng)濟社會發(fā)展的大局中，體現(xiàn)在服務(wù)群眾的日常履職里。

　　4.強化黨建工作統(tǒng)籌領(lǐng)導(dǎo)機制。充分發(fā)揮黨的建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組職能作用，規(guī)范例會制度和運行機制，每季度召開一次系統(tǒng)黨建領(lǐng)導(dǎo)小組工作會議，重點研究部署黨建工作重要事項、黨員隊伍教育管理、黨建隊建重點工作落實、典型推樹等工作，持續(xù)加大對黨建工作的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、督促指導(dǎo)、檢查考核力度，構(gòu)建大黨建工作格局。

　　5.建立健全不忘初心、牢記使命制度。深化和拓展“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，健全完善思想淬煉、政治歷練、實踐鍛煉機制。創(chuàng)新黨員隊伍教育管理，開展主題黨日提升行動，依托主題黨日組建黨員志愿服務(wù)隊，深入企業(yè)、社區(qū)（村）、學(xué)校、醫(yī)院等，開展送溫暖、送法律、送服務(wù)、送安全活動。創(chuàng)新思政實踐課制度，開展以重溫入黨誓詞、過黨員政治生日、到紅色教育基地接受黨性教育、學(xué)習(xí)黨章大家談等形式為主的黨性錘煉和思想淬煉。健全完善理論武裝制度，將習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九屆四中全會精神一并學(xué)習(xí)、融合學(xué)習(xí)，持續(xù)掀起學(xué)習(xí)貫徹?zé)岢薄?/p>

　　三、夯實黨建基礎(chǔ)，建強基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘

　　6.壓實黨建工作責(zé)任。健全完善黨建責(zé)任制，嚴格落實黨委（黨組）黨建主體責(zé)任，逐級建立責(zé)任清單，完善責(zé)任鏈條，強化責(zé)任傳導(dǎo)、責(zé)任考核、問責(zé)追責(zé)，確保黨建工作落地見效。聚焦關(guān)鍵少數(shù)，堅持“書記抓、抓書記”，以上帶下、層級推動，形成抓黨建工作的強大合力。樹立鮮明導(dǎo)向，用好述職評議考核，做到述職述黨建、評議評黨建、考核考黨建、任用干部看黨建。

　　7.推進黨支部標準化規(guī)范化建設(shè)。深入貫徹落實《中國共產(chǎn)黨支部工作條例（試行）》，持續(xù)推進基本隊伍、基本活動、基本陣地、基本制度、基本保障建設(shè)，著力解決基層黨組織建設(shè)發(fā)展不平衡等問題。發(fā)揮好黨支部作用，嚴格黨員教育管理，落實好“三會一課”、組織生活會、民主評議黨員、談心談話等制度要求，抓好黨務(wù)干部業(yè)務(wù)培訓(xùn)，培養(yǎng)一支既懂黨建又懂業(yè)務(wù)的專業(yè)化黨務(wù)干部隊伍。按照“抓兩頭帶中間”的工作思路，緊盯規(guī)范化建設(shè)基礎(chǔ)薄弱的黨支部，有針對性的進行指導(dǎo)幫建，著力補齊短板弱項，實現(xiàn)后進趕先進、中間爭先進、先進更前進的良好局面。

　　8.培育黨建特色品牌。持續(xù)深化社區(qū)共建、政企共建工作，形成常態(tài)長效工作機制，提升政務(wù)服務(wù)水平。深入開展黨建品牌創(chuàng)建活動，實施“示范引領(lǐng)”、“鞏固提升”、“培優(yōu)育先”三大工程，打造4-5個具有示范性、引領(lǐng)性的黨建品牌，提檔升級一批現(xiàn)有黨建品牌，重點培育一批過得硬，叫得響的黨建品牌，以點帶面促進基層黨組織建設(shè)整體提高。

　　四、堅持政治導(dǎo)向，大力加強干部隊伍建設(shè)

　　9.堅持分層分類，深入推進政治輪訓(xùn)。健全完善政治輪訓(xùn)制度，構(gòu)建重點突出、全員覆蓋、分級分類的輪訓(xùn)工作體系。組織部門主要負責(zé)處級領(lǐng)導(dǎo)干部、基層黨組織書記和優(yōu)秀年輕干部的政治輪訓(xùn)，直屬屬單位主要負責(zé)優(yōu)秀年輕干部、黨務(wù)工作者和一線黨員干部的專題輪訓(xùn)和經(jīng)常性教育。

　　10.樹立鮮明導(dǎo)向，選準用好干部。突出政治標準和政治要求，嚴把政治關(guān)、品行關(guān)、廉潔關(guān)、形象關(guān)，嚴格落實“凡提四必”要求，確保選出的干部政治上靠得住、工作上有本事、作風(fēng)上過得硬、群眾信得過。注重激勵干部擔(dān)當(dāng)作為，加快優(yōu)秀年輕干部培養(yǎng)儲備，重視在基層一線、大項任務(wù)中錘煉年輕干部，促進干部成長成熟。

　　11.加強宣傳引領(lǐng)，發(fā)揮正向激勵作用。講好宣傳好**故事，善于發(fā)現(xiàn)和挖掘身邊黨員干部的感人事跡和先進典型，充分依托省市兩級新聞媒體資源和主要商業(yè)門戶網(wǎng)、本地網(wǎng)絡(luò)媒體等，用以案說法、以案說理，“暖新聞”、“軟新聞”等群眾喜聞樂見方式進行宣傳報道，樹立良好干部隊伍形象，感染和帶動隊伍建設(shè)。

　　13.注重關(guān)心關(guān)愛，深化激勵保障制度建設(shè)。堅持政治上激勵、工作上鼓勁、待遇上保障、人文上關(guān)懷的原則，健全完善依法履職免責(zé)、不實舉報澄清、容錯糾錯等制度。進一步統(tǒng)籌黨委政府和社會力量，加大對困難黨員干部的扶助力度和一線工作人員的慰問力度，努力解決家屬就業(yè)、子女就學(xué)等實際問題。加強文化引領(lǐng)，積極開展有溫度、有熱度、有黨味兒、有特色的主題文體活動，在潛移默化中引起共鳴，增強職業(yè)榮譽感。

　　五、持之以恒正風(fēng)肅紀，縱深推進全面從嚴治黨

　　14.夯實管黨治黨責(zé)任。各單位要履行好管黨治黨主體責(zé)任，深化黨委（黨組）書記是第一責(zé)任人，副書記和分管領(lǐng)導(dǎo)是直接責(zé)任人，班子成員分工協(xié)作、齊抓共管的管黨治黨工作責(zé)任制格局。要定期研究分析黨建和黨風(fēng)廉政建設(shè)形勢，加強自查自糾和執(zhí)紀問責(zé)力度，以責(zé)任制落實把全面從嚴治黨推向深入。

　　15.深化服務(wù)為民建設(shè)。要增強服務(wù)辦事意識，圍繞機關(guān)承擔(dān)的服務(wù)職能，深入一線加強調(diào)查研究，主動對接群眾需求，以群眾關(guān)注的熱點為工作重點，從人民群眾反映強烈的突出問題改起，從機關(guān)對外咨詢、服務(wù)辦事窗口抓起，不斷細化便民利民措施，提升服務(wù)質(zhì)量，辦事效率，讓群眾真實感受到黨員干部隊伍建設(shè)的新氣象、新作為。

　　16.加強黨風(fēng)廉政建設(shè)。要嚴格落實中央八項規(guī)定精神，嚴格落實“一崗雙責(zé)”，以釘釘子的精神，以踏石留印的力度狠抓紀律作風(fēng)建設(shè)，突出重點崗位、重要時間節(jié)點、關(guān)鍵環(huán)節(jié)，不斷加大監(jiān)督管理力度，持續(xù)釋放全面從嚴治黨越來越嚴的強烈信號。要運用好監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，防微杜漸、抓早抓小，做到早提醒、早發(fā)現(xiàn)、早糾正。 

　　黨的建設(shè)工作要點(公司)

　　2020年，全面建成小康社會、實現(xiàn)第一個百年奮斗目標的關(guān)鍵之年，是全面貫徹落實《中國共產(chǎn)黨國有企業(yè)基層組織工作條例(試行)》是開局之年，也是XX公司提質(zhì)增效轉(zhuǎn)型發(fā)展的重要之年，認真做好黨的建設(shè)和隊伍建設(shè)工作，具有重要意義。

　　一、總體要求

　　2020年黨建工作總體要求是：以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中全會精神，堅持和加強黨的全面領(lǐng)導(dǎo)，推進“不忘初心、牢記使命”主題教育常態(tài)化，全面加強黨建工作和生產(chǎn)經(jīng)營工作的深度融合，以黨建工作的新成效凝聚職工思想、提振職工精神、匯聚職工力量，為XX公司高質(zhì)量發(fā)展提供強大推動力。

　　二、工作思路

　　2020年黨建工作思路是：突出“一條主線”、抓住“一個重點”、實現(xiàn)“五個提升”。

　　突出“一條主線”：推進“不忘初心、牢記使命”主題教育常態(tài)化，用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導(dǎo)實踐、推動工作，調(diào)動一切積極因素，凝聚一切力量，堅決完成全年各項目標任務(wù)。

　　抓住“一個重點”：把黨建工作深度融入生產(chǎn)經(jīng)營，全員動員，奮勇爭先，為公司安全管理、提質(zhì)增效、轉(zhuǎn)型發(fā)展提供不竭動力。

　　實現(xiàn)“五個提升”：通過扎實工作、創(chuàng)新載體、發(fā)揮優(yōu)勢，實現(xiàn)黨的政治建設(shè)、思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、紀律建設(shè)的新提升。

　　三、重點工作

　　(一)進一步加強理論武裝，推進政治建設(shè)提升

　　1.把加強政治建設(shè)擺在首位。時刻做到頭腦特別清醒、眼睛特別明亮、態(tài)度特別堅決、行動特別自覺，樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”。嚴肅黨內(nèi)政治生活，貫徹落實新形勢下黨內(nèi)政治生活若干準則，督促黨員干部自覺加強黨性鍛煉，提高政治覺悟和政治能力，始終做到對黨絕對忠誠。

　　2.推進“不忘初心、牢記使命”主題教育常態(tài)化。進一步引導(dǎo)黨員干部和職工群眾悟初心、守初心、踐初心，推動習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想往深里走、往實里走、往心里走，切實做到學(xué)思用貫通、知信行合一。

　　3.把強化理論武裝貫徹始終。把學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想作為永恒主題，以中心組學(xué)習(xí)為龍頭，加強集中教育和經(jīng)常性教育，重點抓好習(xí)近平總書記最新重要講話精神、《習(xí)近平關(guān)于國有企業(yè)改革發(fā)展和黨建論述摘編》等內(nèi)容的深入領(lǐng)會和貫徹落實,結(jié)合企業(yè)安全生產(chǎn)、提質(zhì)增效、轉(zhuǎn)型發(fā)展等實際，定期開展研討，努力實現(xiàn)成果轉(zhuǎn)化。要利用“三會一課”、班組政治學(xué)習(xí)、主題黨日活動等載體，采取專題黨課、現(xiàn)場體驗、互動教學(xué)等方式，增強政治理論學(xué)習(xí)的吸引力和感染力。

　　4.把嚴守紀律規(guī)矩挺在前沿。始終把嚴明政治紀律和政治規(guī)矩擺在第一位，始終把對黨忠誠、為黨分憂、為黨盡職作為根本政治擔(dān)當(dāng)，永葆共產(chǎn)黨人政治本色，嚴防“七個有之”，做到“五個必須”。著力發(fā)揮好黨委“把方向、管大局、保落實”作用。進一步嚴明黨的組織紀律、廉潔紀律、群眾紀律、工作紀律和生活紀律，真正把紀律立起來、嚴起來，把紀律挺在前面、落到實處，以嚴明的紀律管好黨治好黨。

　　5.堅持和加強黨的全面領(lǐng)導(dǎo)。落實重大問題黨委前置研究討論要求，優(yōu)化完善前置事項清單，提高前置審議質(zhì)量。落實“三重一大”事項按制度規(guī)范執(zhí)行，做好會議記錄，檢查工作效果。

　　(二)進一步夯實基層基礎(chǔ)，推進組織建設(shè)提升

　　6.壓實黨建工作責(zé)任。各黨支部書記要牢固樹立“抓好黨建是本職、不抓黨建是失職、抓不好黨建是不稱職”的觀念，履行好“第一責(zé)任人”的責(zé)任，扛起主責(zé)、抓好主業(yè)、當(dāng)好主角，真正把黨的建設(shè)抓到底、抓到位。認真貫徹落實《黨支部工作條例(試行)》，推進基層黨支部標準化、規(guī)范化建設(shè)，按照分公司《黨支部工作手冊》要求，扎實開展“三會一課”、組織生活會、民主評議黨員、黨員發(fā)展、“紅旗黨支部”創(chuàng)建等支部工作。落實XX公司《黨建工作責(zé)任制評價考核辦法(試行)》，逐一對照黨建責(zé)任清單，摸實情、定責(zé)任、考進度、見成效。

　　7.培養(yǎng)高素質(zhì)黨員隊伍。繼續(xù)扎實推進“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，進一步創(chuàng)新形式，抓好“學(xué)、做、改”各項工作，提升黨員隊伍素質(zhì)。建立黨員常態(tài)長效教育培訓(xùn)機制，加強理論、形勢、革命傳統(tǒng)三大教育，引導(dǎo)黨員強化黨的意識和組織觀念。進一步規(guī)范黨員發(fā)展引入競爭機制，提升黨員發(fā)展質(zhì)量。

　　8.推進黨建工作和生產(chǎn)經(jīng)營深度融合。堅持抓生產(chǎn)經(jīng)營從抓黨建工作入手，抓黨建工作從抓生產(chǎn)經(jīng)營出發(fā)，堅持“四同步”“四對接”，聚焦生產(chǎn)經(jīng)營關(guān)鍵任務(wù)，聚焦改革發(fā)展重點難點問題，切實發(fā)揮黨組織把方向、管大局、保落實的作用。在XXX改造過程中，發(fā)揮XXX特別黨小組的作用，積極與改造項目各工程承包單位開展黨建共建工作、積極開展黨員活動日、黨員先鋒崗、黨員示范行動等活動，發(fā)揮合力，促進項目高質(zhì)量完成。各黨支部要用支委會或支部黨員大會，推廣黨小組會和部門(或班組)行政會議套開，研究解決生產(chǎn)經(jīng)營和隊伍建設(shè)上的難點問題。

　　(三)進一步抓實意識形態(tài)，推進思想建設(shè)提升

　　9.掌握意識形態(tài)工作主動權(quán)。認真落實意識形態(tài)工作的部署要求，加強對意識形態(tài)工作的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，牢牢把握正確的政治方向。健全完善和全面落實意識形態(tài)工作責(zé)任制，牢牢掌握意識形態(tài)工作領(lǐng)導(dǎo)權(quán)、管理權(quán)、話語權(quán)。定期分析研判和通報意識形態(tài)領(lǐng)域情況，對思想文化領(lǐng)域的重大問題、重要情況，職工隊伍思想動態(tài)中的傾向性、苗頭性問題，有針對性地進行宣傳引導(dǎo)。強化各類意識形態(tài)陣地建設(shè)和管理，絕不給錯誤思潮和主張?zhí)峁﹤鞑サ目臻g和渠道。

　　10.提升正面宣傳教育引導(dǎo)力。持續(xù)加強理想信念、社會主義核心價值觀、職業(yè)道德和法治教育，引導(dǎo)黨員干部職工群眾愛黨愛國、愛企愛家、愛崗愛業(yè)。把握重大節(jié)點、重點任務(wù)開展形勢任務(wù)教育。強化典型引路，大力弘揚勞模精神，選樹宣傳先進典型。以“學(xué)習(xí)強國”APP積分排行為抓手，積極實踐“互聯(lián)網(wǎng)+思想政治工作”，使宣傳思想工作更具時代感和吸引力。

　　11.深入推進企業(yè)文化建設(shè)。結(jié)合“全國文明單位”創(chuàng)建和“全國模范職工之家”創(chuàng)建活動，大力培育和踐行社會主義核心價值觀，廣泛開展以“建功新時代、當(dāng)好排頭兵”等為主題的道德講堂活動。深入開展“初心追夢·XX好故事”征集活動。要通過大屏幕、戶外展板、內(nèi)網(wǎng)主頁等多種載體弘揚正能量、唱響主旋律。以創(chuàng)建“全國文明單位”為目標，不斷創(chuàng)新工作思路和工作方法，不斷加強文化建設(shè)和職工思想政治工作，提高職工隊伍文化素質(zhì)和道德修養(yǎng)，使公司文明建設(shè)邁出新步伐、走上新臺階、取得新成果。

　　12.加強黨建思想政治工作研究。圍繞新時期黨建思想政治工作熱點難點問題，立足應(yīng)用、推動實踐，組織好年度黨建課題研究，形成高質(zhì)量黨建引領(lǐng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展等一批具有一定理論水平、較強應(yīng)用價值的優(yōu)秀研究成果。

　　(四)進一步加強人才管理，推進隊伍建設(shè)提升

　　13.建設(shè)高素質(zhì)干部隊伍。把專業(yè)能力、專業(yè)素養(yǎng)、擔(dān)當(dāng)精神等作為著力點，通過實干和歷練、嚴管和厚愛，推動干部思想再解放、理念再更新、能力再提升。按照上級公司的有關(guān)要求，建立健全綜合考核正向激勵的干部管理體系，激勵干部新時代新?lián)?dāng)新作為，通過定期考核、重點調(diào)研、談心談話、不定向推薦等方式，引導(dǎo)廣大干部提振精神、鼓足干勁、攻堅克難。同時，全面加強干部日常監(jiān)督，抓早抓小、防微杜漸，把嚴的要求貫穿于干部成長的始終。

　　14.培養(yǎng)年輕干部隊伍。遵循干部成長規(guī)律，按照拓寬來源、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、改進方式、提高質(zhì)量的要求，進一步創(chuàng)新理念、創(chuàng)新思路、創(chuàng)新模式，以大力培養(yǎng)為基礎(chǔ)，以強化實踐鍛煉為重點，以確保選準為根本，以從嚴管理監(jiān)督為保障，健全完善年輕干部選拔、培育、管理、使用環(huán)環(huán)相扣又統(tǒng)籌推進的全鏈條機制，形成優(yōu)秀年輕干部不斷涌現(xiàn)的生動局面。

　　15.建設(shè)優(yōu)秀人才隊伍。建成技術(shù)技能雙通道，大力加快培養(yǎng)優(yōu)秀青年人才。拓寬選人視野和渠道，深化重點崗位、骨干人才培訓(xùn)機制。加強廠級技術(shù)專家、技能專家隊伍建設(shè)，建立制度，明確標準，規(guī)范選拔，落實職責(zé)，落實待遇，強化管理和考核，切實發(fā)揮作用。充分發(fā)揮技術(shù)、技能專家和內(nèi)訓(xùn)師作用，推進企業(yè)全員培訓(xùn)工作。

　　(五)進一步完善監(jiān)督體系，推進紀律建設(shè)提升

　　16.全面推動“兩個責(zé)任”落實。黨委堅決扛起黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的主體責(zé)任，支持紀委履行監(jiān)督責(zé)任。認真貫徹落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制實施細則，堅持黨風(fēng)廉政建設(shè)與中心工作同部署、同落實、同檢查、同考核，把廉政風(fēng)險防控措施嵌入經(jīng)營管理流程，層層傳導(dǎo)、持續(xù)強化管黨治黨政治責(zé)任。常態(tài)開展黨風(fēng)廉政宣傳教育，在重點時期、重要節(jié)點，進行針對性提示提醒，讓黨員干部知敬畏、存戒懼、守底線，習(xí)慣在受監(jiān)督和約束下工作生活。加大執(zhí)紀問責(zé)力度，推動有責(zé)必問、問責(zé)必嚴成為常態(tài)。

　　17.持之以恒糾治“四風(fēng)”問題。認真落實習(xí)近平總書記關(guān)于進一步糾正“四風(fēng)”、加強作風(fēng)建設(shè)的重要批示，深刻把握“四風(fēng)”問題的頑固性、反復(fù)性，繼續(xù)在常和長、嚴和實、深和細上下功夫，密切關(guān)注享樂主義、奢靡之風(fēng)新動向新表現(xiàn)，堅決防止回潮復(fù)燃。力戒形式主義、官僚主義，嚴格執(zhí)行中央八項規(guī)定，扎緊制度的“籠子”。

　　18.用好監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”。突出抓早抓小、防微杜漸，常態(tài)開展批評和自我批評，讓紅臉出汗成為常態(tài)。堅持無禁區(qū)、全覆蓋、零容忍，堅持重遏制、強高壓、長震懾，對違反政治紀律的行為、重點領(lǐng)域的違紀違規(guī)行為，以及發(fā)生在職工群眾身邊的微腐敗行為，露頭就打，決不姑息，充分釋放越往后執(zhí)紀越嚴的強烈信號。堅持問題導(dǎo)向，把握監(jiān)督重點，拓寬監(jiān)督渠道，創(chuàng)新監(jiān)督方式，健全監(jiān)督體系，強化日常監(jiān)督，特別是要注重多種監(jiān)督方式的協(xié)調(diào)聯(lián)動，形成綜合監(jiān)管效力。

　　19.持續(xù)深化巡視巡察整改。認真按照上級公司巡視巡察的通報，組織開展自查自糾，壓緊壓實整改責(zé)任，進一步建立問題清單、任務(wù)清單、責(zé)任清單，推動實現(xiàn)自我整改、自我提升，推動企業(yè)各項管理更加規(guī)范。

　　(六)進一步真情服務(wù)職工，推進群團建設(shè)提升

　　20.發(fā)揮群團組織優(yōu)勢。保持和增強群團工作和群團組織的政治性、先進性、群眾性，在進一步加強改進群團工作上見實效。堅持黨建帶工建，黨建帶團建，不斷加強和改進對工會工作的領(lǐng)導(dǎo)，支持工會獨立自主、創(chuàng)造性地開展工作，各級工會組織要發(fā)揮橋梁紐帶作用，開展勞動競賽、技能競賽、練兵比武、職工創(chuàng)新創(chuàng)效成果評比等活動，充分激發(fā)主人翁精神。關(guān)心青年成長進步，重視和做好青年職工的思想和職業(yè)教育，做好青年成長成才導(dǎo)航和安心安家服務(wù)工作，各級共青團組織要發(fā)揮黨的助手和后備軍作用，緊扣中心工作，設(shè)計好載體平臺，把團干部和團員青年的作用發(fā)揮好。

　　21.堅決維護穩(wěn)定環(huán)境。在任何時候都要心里裝著職工，始終把職工擁護不擁護、贊成不贊成、答應(yīng)不答應(yīng)作為想問題、做決策的衡量尺度。要深入開展“微談心”活動，落實常態(tài)化談心制度，主動深入職工群眾當(dāng)中，面對面地談心交流，心貼心地化解矛盾，實打?qū)嵉亟鉀Q問題，使現(xiàn)場管理成為服務(wù)一線、服務(wù)職工的親民之舉。要堅持法治思維、法治方式，嚴格落實信訪工作責(zé)任制，對職工不穩(wěn)定因素實施全覆蓋動態(tài)排查化解。

　　黨的建設(shè)工作要點(公司)

　　2020年，XX企業(yè)黨建工作的總體要求是：堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指引，繼續(xù)深入學(xué)習(xí)黨的十九大和十九屆二中、三中、四中全會精神，踐行“社會主義是干出來的”偉大號召，認真落實“中央企業(yè)黨建鞏固深化年”工作部署，深入落實集團X黨建工作要求，強化紅色引擎作用，深挖政治資源優(yōu)勢，以“黨建一流”為目標，不斷提高黨建工作質(zhì)量，以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，為全面實現(xiàn)2020年各項任務(wù)目標提供堅強的政治保障。

　　一、強化黨的政治建設(shè)，用黨的創(chuàng)新理論武裝頭腦。

　　1.旗幟鮮明講政治。堅持以黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”。堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)，加強黨的建設(shè)，旗幟鮮明講政治，堅決落實黨中央重大決策部署和上級黨組織各項工作要求，以一流黨建引領(lǐng)一流企業(yè)發(fā)展。

　　2.強化理論武裝。堅持讀原著、學(xué)原文、悟原理，深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，貫徹黨的十九屆四中全會精神，發(fā)揮黨委理論學(xué)習(xí)中心組龍頭作用，加強中心組學(xué)習(xí)。通過“三會一課”、主題黨日、政治學(xué)習(xí)、集中培訓(xùn)等，加強廣大黨員和職工群眾的理論武裝。黨委理論中心組每兩個月至少組織1次集中學(xué)習(xí)研討，全年集中學(xué)習(xí)時間不少于10天。黨員每年參加集中培訓(xùn)和集體學(xué)習(xí)時間不少于32學(xué)時，領(lǐng)導(dǎo)班子成員和各黨支部書記每年參加集中培訓(xùn)和集體學(xué)習(xí)時間不少于56學(xué)時。全體黨員“學(xué)習(xí)強國”平臺學(xué)習(xí)每日不低于25分。

　　3.強化培訓(xùn)教育。認真落實《中國共產(chǎn)黨黨員教育管理工作條例》和《2019-2023年全國黨員教育培訓(xùn)工作規(guī)劃》，有計劃分層次高質(zhì)量開展黨員教育培訓(xùn)。堅持集中輪訓(xùn)制度，各黨支部書記、黨務(wù)工作者每年至少參加1次集中輪訓(xùn)，新任黨務(wù)工作者半年內(nèi)完成任職培訓(xùn)，預(yù)備黨員在預(yù)備期內(nèi)和轉(zhuǎn)正后1年內(nèi)要各參加1次集中培訓(xùn)。

　　4.鞏固深化主題教育成果。推進建立“不忘初心、牢記使命”制度，抓好整改落實“回頭看”，對“問題清單”中的各項任務(wù)進行逐一梳理，對整治不徹底、成效不好、職工群眾不滿意的及時補課，推動各項整治工作落到實處，推動形成主題教育長效機制。

　　5.強化“兩學(xué)一做”平臺管理及應(yīng)用。及時、準確錄入組織生活信息，適時維護組織機構(gòu)、換屆選舉、發(fā)展黨員、組織關(guān)系轉(zhuǎn)接等信息，月度黨建平臺學(xué)習(xí)、履責(zé)、組織生活等任務(wù)完成率和黨建信息錄入率達到100%，實現(xiàn)100分，全面提高黨建信息化綜合管理平臺應(yīng)用質(zhì)量。

　　二、強化組織建設(shè)，著力建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化干部人才隊伍。

　　1.持續(xù)加強領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。貫徹新時代黨的組織路線，建立完善選拔任用體系，落實國企領(lǐng)導(dǎo)人員“二十字”要求，把政治過硬作為硬標準，加強領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)，發(fā)揮示范帶動引領(lǐng)作用。堅持黨對干部人事工作領(lǐng)導(dǎo)權(quán)和重要干部管理權(quán)，嚴格干部選拔考核流程，培養(yǎng)素質(zhì)、從嚴管理、正向激勵，完善競聘上崗機制，真正把優(yōu)秀人才放到合適崗位上，激勵各級干部巧干實干敢干，努力建設(shè)一個堅強有力、奮發(fā)有為的領(lǐng)導(dǎo)班子。

　　2.著力培育優(yōu)秀年輕干部。加強黨的基本理論、路線方針教育，培育和踐行社會主義核心價值觀，積極構(gòu)建青年員工競升機制，調(diào)動員工積極性和主動性，加大年輕干部選拔任用力度，不拘一格大膽使用，讓他們在實踐鍛煉中成長成才，全面激發(fā)人才活力。深入開展素質(zhì)提升工程，重視班組長、團員青年、女職工的素質(zhì)提升，建立相應(yīng)的激勵機制，引導(dǎo)廣大員工感恩企業(yè)、扎根企業(yè)、干事創(chuàng)業(yè)。

　　3.以加強黨的建設(shè)激發(fā)實干精神。面對十分繁重的2020年工作任務(wù)，必須強化責(zé)任擔(dān)當(dāng)。著力構(gòu)建“崇尚實干、帶動擔(dān)當(dāng)、加油鼓勁”的正向激勵體系，旗幟鮮明地把“敢不敢扛事、愿不愿做事、能不能干事”，作為識別干部、評判優(yōu)劣、獎懲升降的重要標準，對不擔(dān)當(dāng)、不干事、不求有功但求無過的干部，堅決采取組織措施調(diào)下去。認真落實三個區(qū)分開來，建立完善容錯糾錯機制，為擔(dān)當(dāng)者擔(dān)當(dāng)、為負責(zé)者負責(zé)、為干事者撐腰、向誣告者“亮劍”，推動形成激濁揚清、干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。

　　三、堅持黨的建設(shè)引領(lǐng)企業(yè)改革發(fā)展，推動黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營深度融合。

　　1.堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)不動搖。貫徹國有企業(yè)黨建會精神，落實好《中國共產(chǎn)黨國有企業(yè)基層組織工作條例（試行）》，堅持兩個“一以貫之”，充分發(fā)揮黨委“把方向、管大局、保落實”的領(lǐng)導(dǎo)作用，將黨的領(lǐng)導(dǎo)融入X企業(yè)治理各環(huán)節(jié)。完善X企業(yè)“三重一大”事項決策制度，實施重大決策事項清單化管理，嚴格規(guī)范議事內(nèi)容和程序。

　　2.建立健全黨建制度體系，筑牢基層黨建基石。指導(dǎo)各黨支部健全完善黨建工作制度，形成以議事決策、積分管理、組織生活、黨員教育、黨內(nèi)關(guān)懷幫扶等為重點的黨建制度體系。加大制度宣貫力度，加強制度執(zhí)行的監(jiān)督檢查和考核問責(zé)，堅決維護制度權(quán)威。以制度建設(shè)推動黨建工作在思想引領(lǐng)、系統(tǒng)謀劃、體制機制、載體建設(shè)、考核評價上的全方位、立體化深度融合，為企業(yè)發(fā)展匯聚干事創(chuàng)業(yè)強大合力。

　　3.以加強黨的建設(shè)促進攻堅克難，推動完成重點工程、重大任務(wù)。以“中央企業(yè)黨建鞏固深化年”為契機，以黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營工作融合促進為重點，堅持抓黨建從生產(chǎn)經(jīng)營入手，抓生產(chǎn)經(jīng)營從黨建出發(fā)，堅持黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營深度融合，做到同謀劃、同部署、同落實、同考核，確保黨建與生產(chǎn)經(jīng)營工作同頻共振、同向發(fā)力，以企業(yè)改革發(fā)展成果檢驗黨建工作成效。以黨建引領(lǐng)帶動價值創(chuàng)造，持續(xù)推進“社會主義是干出來的”崗位建功行動，深入開展黨員責(zé)任區(qū)、示范崗、先鋒隊等創(chuàng)先爭優(yōu)活動，為企業(yè)發(fā)展解難題、保安全、提產(chǎn)量、增效益，努力完成2020年X的奮斗目標，堅決打贏“扭虧增盈提質(zhì)增效”攻堅戰(zhàn)。

　　4.嚴格落實黨建工作責(zé)任制。認真執(zhí)行年度工作匯報制度，黨組織負責(zé)人述職考核評議制度，黨委委員“一崗雙責(zé)”抓黨建責(zé)任制，黨建工作聯(lián)系點制度等，做到黨建工作與中心工作同謀劃、同部署、同落實、同考核。X企業(yè)黨委每年至少向公司黨委作1次黨建工作情況報告，每半年向公司黨委專題匯報1次意識形態(tài)工作，每半年至少專題研究1次精神文明建設(shè)和企業(yè)文化建設(shè)工作；X企業(yè)黨委負責(zé)人每年向公司黨委進行述職，每年組織1次基層黨支部書記述職考核評議；X企業(yè)黨委委員每半年向黨委匯報1次履行“一崗雙責(zé)”抓黨建情況，每半年至少聽取1次分管部門黨建工作匯報，每年至少為分管部門講1次黨課，每年到聯(lián)系點檢查指導(dǎo)工作不少于2次，并開展談心談話，至少講1次黨課。

　　四、遵循五項原則，發(fā)揮黨組織三大作用。

　　國有企業(yè)是中國特色社會主義的重要物質(zhì)基礎(chǔ)和政治基礎(chǔ)，是黨執(zhí)政興國的重要支柱和依靠力量。堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)、加強黨的建設(shè)是國有企業(yè)的“根”和“魂”，是我國國有企業(yè)的光榮傳統(tǒng)和獨特優(yōu)勢。X企業(yè)黨委作為國有企業(yè)黨組織，開展黨建工作遵循五項原則，貫徹黨章要求，對黨組織工作做出全面規(guī)范。

　　五項原則：一是堅持加強黨的領(lǐng)導(dǎo)和完善公司治理相統(tǒng)一，把黨的領(lǐng)導(dǎo)融入公司治理各環(huán)節(jié)；二是堅持黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營深度融合，以企業(yè)改革發(fā)展成果檢驗黨組織工作成效；三是堅持黨管干部、黨管人才，培養(yǎng)高素質(zhì)專業(yè)化企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員隊伍和人才隊伍；四是堅持抓基層打基礎(chǔ)，突出黨支部建設(shè)，增強基層黨組織生機活力；五是堅持全心全意依靠工人階級，體現(xiàn)企業(yè)職工群眾主人翁地位，鞏固黨執(zhí)政的階級基礎(chǔ)。

　　1.充分發(fā)揮黨委引領(lǐng)作用。以壓實責(zé)任為根本，全面落實黨建工作責(zé)任制，進一步落實黨委主體責(zé)任、書記第一責(zé)任、班子成員“一崗雙責(zé)”，完善細化責(zé)任清單。提升黨建考核的針對性和實效性，把“軟指標”變成“硬約束”。加強支部黨建考核評價，加大追責(zé)問責(zé)力度，推動全面從嚴治黨向基層延伸。

　　2.充分發(fā)揮支部的戰(zhàn)斗堡壘作用。堅持“四同步、四對接”，持續(xù)規(guī)范和優(yōu)化基層黨組織設(shè)置，確保組織機構(gòu)健全、人員配備到位。嚴格執(zhí)行基層黨組織按期換屆制度，確保應(yīng)換必換。嚴格落實《中國共產(chǎn)黨支部工作條例（試行）》，堅持“抓黨建從工作入手、抓工作從黨建出發(fā)”，持續(xù)提升政治功能和組織力。以建設(shè)“一個支部一個品牌”的標準化黨支部為抓手，堅持抓兩頭帶中間，增加先進支部、提升中間支部、整頓后進支部，按照組織健全、制度完善、運行規(guī)范、活動經(jīng)常、檔案齊備、作用突出“六條標準”，深化品牌支部創(chuàng)建工作，把基層黨組織建設(shè)得更有生機活力，鍛造真正堅強的戰(zhàn)斗堡壘。

　　3.充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。以黨員管理為對象，以《黨員積分管理辦法》為抓手，完善工作機制，從黨的紀律、黨員義務(wù)、崗位建功、組織生活、政治學(xué)習(xí)等多個維度深抓黨員日常管理，充分調(diào)動黨員干部的主觀能動性，推進黨的各項工作從有形向有效轉(zhuǎn)變。

　　五、增強政治定力，持續(xù)加強黨的作風(fēng)建設(shè)。

　　1.落實黨委主體責(zé)任，抓好“兩個責(zé)任”落實。認真貫徹落實黨中央、集團黨組、紀檢監(jiān)察組和公司黨委、紀委關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的部署要求，一以貫之全面從嚴治黨，強化對權(quán)力運行的制約和監(jiān)督。全面推進“兩個責(zé)任”同向發(fā)力，支持紀委聚焦主責(zé)主業(yè)、強化監(jiān)督職能，落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。

　　2.加強紀律建設(shè)。堅持把紀律建設(shè)、黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作與X企業(yè)經(jīng)營發(fā)展等其他工作同研究、同部署、同落實、同考核。每年召開研究關(guān)于紀律建設(shè)、黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的黨委會議不少于2次。X企業(yè)黨委及主要領(lǐng)導(dǎo)每半年聽取一次紀委的工作匯報，做到重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)，經(jīng)常與班子成員、部門負責(zé)人開展黨風(fēng)廉政談話。X企業(yè)黨委要督促班子成員履行好“一崗雙責(zé)”，經(jīng)常性、針對性到分管部門調(diào)研，對黨風(fēng)廉政工作進行指導(dǎo)和監(jiān)督，對苗頭性、傾向性問題及時談話提醒、約談。要加強選人用人廉潔情況的考察，提交黨委會討論決定前書面征求紀委意見，廉政意見回復(fù)率100%。

　　3.加強作風(fēng)建設(shè)。持續(xù)鞏固拓展作風(fēng)建設(shè)成果，嚴格落實中央八項規(guī)定精神、兩級集團“四十六條”要求和“四個一律不得”要求。推進廉政文化建設(shè)，深入開展經(jīng)常性紀律教育，把黨章黨規(guī)黨紀教育作為黨員干部的必修課。發(fā)揮典型案例警示教育作用，營造崇廉、尚廉的氛圍。黨政主要負責(zé)人每年至少講一次廉政黨課，中層以上干部受教育面達100%。每年組織1-2次廉政文化建設(shè)主題活動，活動要有組織、有措施、有成效。緊盯“四風(fēng)”新動向，對評先樹優(yōu)獎金、職工福利等發(fā)放情況及時跟蹤落實，發(fā)揮群眾監(jiān)督作用，構(gòu)建“不敢腐、不能腐、不想腐”長效機制，持續(xù)深化正風(fēng)肅紀，營造風(fēng)清氣正的政治生態(tài)。

　　六、發(fā)揮文化引領(lǐng)作用，為X企業(yè)發(fā)展營造良好氛圍。

　　1.把握輿論導(dǎo)向，持續(xù)加強宣傳思想文化工作。嚴格執(zhí)行《中國共產(chǎn)黨宣傳工作條例》，深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于宣傳思想工作的重要指示精神，確X企業(yè)宣傳思想工作方向正確、導(dǎo)向鮮明、基調(diào)昂揚。圍繞改革發(fā)展中心任務(wù)，加強正面宣傳和輿論引導(dǎo)，持續(xù)提升新聞宣傳質(zhì)量，每月確定一個宣傳主題，確定一個宣傳重點，推進新聞宣傳工作進入集團公司前列，進一步講述X企業(yè)好故事，傳播X企業(yè)好聲音，展示X企業(yè)好形象，切切實實做好“外樹良好形象、內(nèi)寓良好文化”的工作。

　　2.加強企業(yè)文化和精神文明建設(shè)。深入宣傳貫徹兩級集團公司的企業(yè)文化理念，規(guī)范應(yīng)用集團視覺識別系統(tǒng)。持續(xù)深化精神文明建設(shè)，積極培育和踐行社會主義核心價值觀，深入開展文明單位創(chuàng)建、道德講堂等，樹立和展示企業(yè)良好形象。

　　七、發(fā)揮統(tǒng)戰(zhàn)和群團組織的作用，服務(wù)企業(yè)改革發(fā)展。

　　1.切實抓好統(tǒng)戰(zhàn)和群團工作。X企業(yè)每年至少專題研究1次統(tǒng)戰(zhàn)、工會、團青工作，每半年聽取一次專題匯報。貫徹落實中央關(guān)于加強統(tǒng)一戰(zhàn)線工作的方針政策和工作部署，組織黨外代表人士、黨外知識分子群體積極建言獻策。

　　2.全心全意依靠職工辦企。以人為本、共建共享。堅持構(gòu)建企業(yè)與員工命運共同體，促進職工與企業(yè)共同進步、共同發(fā)展。開展員工素質(zhì)提升活動，加強民主管理，了解職工訴求，保障職工合法權(quán)益，讓員工事業(yè)有成就、權(quán)益有保障；深入實施惠民工程，健全完善困難職工精準幫扶機制，做好困難職工幫扶工作，讓員工辛勞有收獲、生活有尊嚴；組織勞動技能競賽和群眾性職工技術(shù)創(chuàng)新活動，豐富職工文化生活，讓員工有歸屬感、幸福感，共享企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展成果。

　　3.堅持黨建帶團建。健全共青團組織體系和制度保障，加強青年思想政治引領(lǐng)，搭建青年成長成才平臺，推進落實青年人才培養(yǎng)工程，持續(xù)開展青年營、青年大講堂活動，深入開展青年安全示范崗、青年安全責(zé)任區(qū)、質(zhì)量監(jiān)督崗的創(chuàng)建，充分發(fā)揮團員青年的生力軍作用，凝聚和服務(wù)青年，引導(dǎo)青年建功新時代。

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