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　　**縣財政局黨建創(chuàng)新成果材料一篇

　　近日，襄城縣45家縣直單位組成黨建觀摩團，到襄城縣財政局對黨建工作進行觀摩。觀摩活動結(jié)束后，襄城縣財政局的黨建工作受到了觀摩團成員的一致好評。

　　長期以來，襄城縣財政局高度重視黨建工作，以黨建工作引領財政事業(yè)發(fā)展，取得了顯著成效。該局認真落實新時代黨的建設總要求，強化組織領導，拓寬工作思路，豐富黨建內(nèi)容，創(chuàng)新黨員管理模式，激發(fā)了黨員干部干事創(chuàng)業(yè)的熱情，促進了財政工作高質(zhì)量發(fā)展。該局先后獲得省級先進基層黨組織、省級庭院綠化先進單位、市級五好黨組織、市級先進基層黨組織、市級和縣級資產(chǎn)管理先進單位等50多項榮譽。

　　加強領導，健全組織。襄城縣財政局成立了以局黨組書記為組長的機關黨建工作領導小組，堅持把業(yè)務工作同黨建工作同部署、同考核。該局配齊、配強黨務干部，利用機關黨委換屆的契機，配齊、配強支部書記和支部委員。該局支部書記均由中層干部擔任，平均年齡在40周歲以下。

　　加強陣地建設，營造宣傳氛圍。襄城縣財政局在機關庭院設置了12塊固定版面，在機關大廳設置了6塊活動版面，實時宣傳黨建工作的有關政策和財政業(yè)務。該局加強“廊道文化”建設，在每個樓層確定一個主題，一樓的主題為廉政文化，二樓的主題為黨建知識，三樓的主題為重要論述。同時，該局還借助創(chuàng)建省級文明單位的契機，升級改造了黨建室、廉政室、圖書室、榮譽室，使廣大黨員干部活動有陣地、學習有去處。

　　開展黨建活動，引領財政工作。襄城縣財政局積極開展“雙報到雙服務”活動，該局機關黨支部與襄城縣的幾個社區(qū)結(jié)成幫扶對子，定期開展幫扶活動。該局積極開展主題黨日活動，結(jié)合不同主題對黨員干部進行教育；扎實開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，堅持規(guī)定動作保質(zhì)保量完成，自選動作有特色；開展優(yōu)秀黨支部、優(yōu)秀黨支部書記、優(yōu)秀黨員評選活動，通過評選活動促進財政工作。襄城縣財政局還開展了中層干部講業(yè)務、班子成員講黨課活動，引導黨員干部在學習財政業(yè)務的同時積極學習黨建知識，提高政治覺悟；開展了“觀襄城變化”遠足活動，使黨員干部切實體會到襄城的變化；舉辦了“立足崗位作貢獻，我為黨旗添光彩”演講比賽。襄城縣財政局通過開展一系列活動，促進了黨建工作，也促進了財政事業(yè)發(fā)展。

　　觀摩活動結(jié)束后，襄城縣有關領導對黨建工作提出了新要求：一是要在規(guī)范組織生活上持續(xù)下功夫，要求領導帶頭開展批評與自我批評，為黨員作表率；要求規(guī)范程序，確保每次組織生活會的關鍵環(huán)節(jié)留痕跡、可查閱；要求創(chuàng)新活動方式，開展豐富多彩的主題實踐活動。二是要在夯實戰(zhàn)斗堡壘上持續(xù)下功夫，要求突出黨支部書記抓黨建、抓發(fā)展的責任，不斷提高機關黨組織的引領作用，不斷增強黨組織的凝聚力和向心力，激勵黨員干部發(fā)揮先鋒模范作用，在本職崗位上創(chuàng)先爭優(yōu)。三是要在轉(zhuǎn)變干部作風上持續(xù)下功夫，加強學習，嚴格管理，教育引導黨員廉潔自律，筑牢思想防線，確保黨員隊伍的先進性與純潔性，堅持良好的選人用人導向，鼓勵和激發(fā)機關黨員干部創(chuàng)造業(yè)績。四是要在服務中心大局上持續(xù)下功夫，引導黨員干部在事業(yè)發(fā)展中找準位置、發(fā)揮作用、體現(xiàn)價值，形成服務地方經(jīng)濟社會發(fā)展的合力。五是要在優(yōu)化政治生態(tài)上持續(xù)下功夫，持之以恒地糾正“四風”，落實中央“八項規(guī)定”精神，加強黨內(nèi)監(jiān)督，使主動接受監(jiān)督成為機關黨員干部的自覺行動，狠抓黨風廉政建設，堅決查處機關黨員干部違法違紀案件，做到反腐無禁區(qū)、全覆蓋、零容忍。

　　**縣財政局黨建創(chuàng)新成果材料二篇

　　縣財政局提高認識抓落實，壓實責任抓落實，強化措施抓落實，確保機關黨建工作取得四方面成效。

　　一是黨建工作運行更加科學。樹牢“抓好黨建是最大政績”的政治思維、“抓好黨建就是抓好發(fā)展”的辯證思維和“抓好黨建就是抓好保障”的系統(tǒng)思維，牽住責任制這個“牛鼻子”，提高政治站位，聚焦主責主業(yè)，壓緊壓實職責，落實好黨建工作責任制和履行好財政部門管黨治黨的政治責任，提高機關黨建工作科學化、規(guī)范化水平，推動財政部門全面從嚴治黨向縱深發(fā)展。

　　二是黨員隊伍素質(zhì)更加過硬。緊扣“服務中心、建設隊伍”核心任務，健全黨員教育督導和監(jiān)督管理制度機制，推進基層財政部門黨員標準管控體系建設，錘煉黨員忠誠干凈擔當?shù)?a target="_blank" class="keylink">政治品格。特別是通過深入扎實有效開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，完成規(guī)定動作，創(chuàng)新自選動作，推動主題教育行穩(wěn)致遠、走深走實，推進黨員隊伍建設蹄疾步穩(wěn)、取得實效，進而夯實政治根基，把準政治方向，培育和鍛造一支堅守初心善作為、勇?lián)姑易鳛椤⒄覝什罹嘧ヌ岣?、狠抓落實勤理財?shù)狞h員干部隊伍，以愈發(fā)蓬勃的朝氣、昂揚的銳氣和浩然的正氣，確保了黨的根本宗旨和財政工作宗旨在印江財政系統(tǒng)落地有聲、落實有效。

　　三是基層組織建設更加高效。嚴格貫徹落實黨內(nèi)法規(guī)制度，卓有成效開展機關一、二支部標準化規(guī)范化建設達標創(chuàng)建工作，持續(xù)深入大力實施機關黨建規(guī)范化、品牌華、效能化“三化”行動，全面加強學習型、服務型、發(fā)展型、創(chuàng)新型、廉潔型、績效型“六型”機關黨組織建設，推動財政部門基層黨的建設提質(zhì)增效，推進局黨組凝聚力、感召力、向心力和戰(zhàn)斗力、創(chuàng)造力、創(chuàng)新力提升，為促進印江財政經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展提供堅強組織保障。

　　四是戰(zhàn)斗堡壘功能更加增強。以黨的政治建設為統(tǒng)領，把機關黨建工作與財經(jīng)業(yè)務工作同等高度重視、統(tǒng)籌研究部署，實現(xiàn)財政部門基層組織建設與財政改革發(fā)展同向發(fā)力、同頻共振、同步推進，促進財政部門基層黨的建設與財政各項工作深度融合、相得益彰、共同發(fā)展。把不忘初心、牢記使命作為加強黨的建設的永恒課題和全體黨員干部的終身課題，建章立制抓長效，常抓不懈抓落實，與時俱進抓業(yè)績，提高全局黨員“為國理財，為民服務”的“駕馭力”“執(zhí)行力”“工作力”，增強財政部門基層組織“圍繞中心，服務大局”戰(zhàn)斗堡壘功能，并充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用和黨員領導干部骨干帶頭“領頭雁”效應，團結(jié)和引領全縣廣大財政干部深化財政服從于黨、服務于政、根植于民的認識，著力開源與節(jié)流并舉，增收與節(jié)支并重，改革與管理并進，切實提高收入質(zhì)量和財政管理績效，全力壯大地方財政有效實力，提升地方財政公共服務保障能力和調(diào)控經(jīng)濟運行水平。同時，進一步優(yōu)化財政支出結(jié)構(gòu)，確保重點支出需要，加大對財政資金支出的追蹤問效力度，努力為印江決勝脫貧攻堅、同步全面小康和經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展奠定堅實物質(zhì)基礎和提供有力財力支撐。

　　**縣財政局黨建創(chuàng)新成果材料三篇

　　西和縣財政局機關黨支部現(xiàn)有黨員64名，其中在職黨員60名（預備黨員2名），離退休黨員4名。近年來，縣財政局在縣委縣政府的堅強領導下，圍繞“抓黨建、促發(fā)展、惠民生”的工作思路，緊盯脫貧攻堅“一號工程”，積極創(chuàng)新黨建工作，認真踐行“兩學一做”學習教育，進一步加強黨員隊伍和黨支部標準化建設，有效發(fā)揮了黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，有力地促進了全局各項工作的開展，各項業(yè)務工作考核在全縣名列前茅。2018年被省委省政府評為“第十四批省級精神文明建設先進單位”、被市委評為“先進基層黨組織”，2017-2018年度連續(xù)兩年被縣委評為“先進基層黨組織”，全縣綜合工作目標管理責任考核二等獎。

　　一、堅持常抓不懈，以嚴實的要求壓實基層黨建工作責任制。領導班子堅持“兩手抓，兩手都要硬”的方針，把黨的建設擺在十分突出的位置，列入重要議事日程，專題研究部署，堅決貫徹習近平總書記關于全面從嚴治黨的政治要求，認真履行黨建工作責任制，與精準扶貧精準脫貧、財政體制改革等各項工作同安排、同部署、同推進、同落實，形成了書記抓、抓書記，一級抓一級、層層抓落實的基層黨建工作格局。一是主動履行管黨治黨責任。黨組書記主動擔當作為，始終堅持“黨建是主業(yè)、書記是主責”的工作理念，傳導工作壓力，帶動其他班子成員履行“一崗雙責”，全力抓好機關黨建工作，有效推動機關黨建工作落實落地。二是加強班子自身建設。認真貫徹執(zhí)行民主集中制原則，堅持集體領導和個人分工負責相結(jié)合的制度，對重大事項等各項工作的貫徹實施堅持集體討論決定，既杜絕了“家長制”和“一言堂”現(xiàn)象，又提高了決策工作的民主性和科學性。三是壓實工作責任。多次召開會議對黨建、黨風廉政建設等工作認真討論研究，印發(fā)黨建、黨風廉政建設《安排意見》，制定責任清單和計劃推進表，明確工作任務，細化工作職責,對黨建工作作出具體安排,做到人人肩上有擔子，個個身上有責任，為抓好工作落實提供了堅強組織保障。四是開展專項督查。成立專項督導組，對黨支部學習教育、黨費收繳等進行專項督查，在專題研討等重要環(huán)節(jié)加強指導，及時發(fā)現(xiàn)問題，跟進督促落實。

　　二、堅持問題導向，以嚴格的標準扎實推進黨支部標準化建設。堅持將推進黨支部建設標準化作為提升機關黨建工作水平、服務中心大局的有效抓手，緊盯黨支部建設標準化七大標準和各項規(guī)范，深入查擺存在問題，分門別類抓好整改，全面提升支部組織力,充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用。一是緊盯政治建設標準，準確把握“五個堅持”總體要求（堅持每周學習日制度、堅持個人自學、堅持深入學習研討、堅持“三會一課”、堅持學做結(jié)合），扎實推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化，深入學習貫徹黨的十九大精神，不斷教育引導全局黨員干部樹牢“四個意識”、做到“兩個維護”。二是緊盯組織建設標準，狠抓組織體系建設，成立黨建辦，配備專職黨務干部，優(yōu)化設置5個黨小組，每小組設立1名聯(lián)絡員，完成支部換屆選舉工作。三是緊盯組織生活標準，采取積分管理、調(diào)閱記錄、考評通報等方式，推動“三會一課”、“主題黨日”等5項組織生活基本制度落地落實。按照省市縣委有關要求，按期召開了各項民主生活會，民主生活會收到了預期的效果。四是緊盯黨員隊伍建設標準，嚴把黨員入口關和質(zhì)量關，培養(yǎng)發(fā)展對象2人，吸納預備黨員1人，按期轉(zhuǎn)正3人。全年黨費收交率、上繳率均達100%。深入開展黨員“戴黨徽、亮身份、樹形象”、“設崗定責”、“定崗、踐諾、爭星”等活動，認真開展民主評議黨員。五是緊盯基礎保障標準，大力實施活動陣地提升工程，設立黨員之家。六是緊盯考核評價標準，制定黨組織書記抓基層黨建責任清單，嚴格落實述職評議考核制度。

　　三、堅持重點突破，以嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度積極創(chuàng)建紅旗黨支部。以積極創(chuàng)建“紅旗黨支部”為契機，將推進黨支部建設標準化與抓黨建促脫貧、“嚴轉(zhuǎn)樹”活動等重點工作充分結(jié)合、一體推進，把黨支部建設標準化的成效充分轉(zhuǎn)化為提升黨建水平、服務中心大局的強大動力。聚焦解決機關事業(yè)單位黨建和業(yè)務“兩張皮”的問題，圍繞政治建設、組織建設、黨員隊伍、工作作風、作用發(fā)揮5個方面開展創(chuàng)建，嚴制度、轉(zhuǎn)作風、樹形象，重點查擺“職能定位不準確、組織生活不開展、黨費收繳不規(guī)范、作用發(fā)揮不充分”的機關“四不”問題，通過自查、談心談話、廣泛征求意見等多種形式，對收集的問題進行了梳理，建立了“四不問題”整改落實臺賬，明確了整改時限和整改要求，形成了黨建工作和業(yè)務工作相互促進、相得益彰的良好局面。

　　四、堅持精準投入，以“過硬的措施”推進抓黨建促脫貧攻堅工作。緊緊圍繞“兩不愁、三保障”，不斷加大資金整合力度，統(tǒng)籌整合使用財政涉農(nóng)資金，撬動金融資本投入扶貧開發(fā)，加快推進全縣脫貧攻堅步伐。一是加大資金投入。在縣級財力十分困難的情況下，縣財政通過積極調(diào)整財政預算支出結(jié)構(gòu)，持續(xù)加大財政資金投入，全年共投入財政扶貧資金94874.43萬元，2018年初預算縣本級安排扶貧資金3180萬元，比2017年增列1314萬元，增幅達70.4%，占年初預算收入增量405萬元的324.44%，盤活財政存量資金用于脫貧攻堅22901.8萬元，占全縣盤活財政存量資金31410.4萬元的72.91%，為全縣扶持產(chǎn)業(yè)發(fā)展，如期打贏脫貧攻堅戰(zhàn)提供了強大的資金保障。二是扎實推進資金高效整合。嚴格對中央20項和省級14項以及市、縣各類納入統(tǒng)籌整合范圍的涉農(nóng)資金進行整合，努力形成“多個渠道引水，一個龍頭放水”的扶貧投入格局，全年整合財政涉農(nóng)資金66571.71萬元，整合規(guī)模居全市第一，全部用于貧困村基礎設施建設和富民產(chǎn)業(yè)培育兩大類80個項目。三是嚴格落實制度保障。結(jié)合縣情實際和省市要求，認真制定財政涉農(nóng)資金整合實施方案，修訂完善《西和縣統(tǒng)籌整合財政涉農(nóng)資金管理實施辦法》，制定出臺《西和縣貧困戶產(chǎn)業(yè)扶持資金投放管理辦法》、《西和縣脫貧攻堅產(chǎn)業(yè)發(fā)展扶持資金投放管理實施辦法》等系列文件，主動在政府門戶網(wǎng)站予以公開公示，廣泛接受社會監(jiān)督。四是強化資金監(jiān)管。為使資金整合工作不走樣、不變形，我們對整合資金報縣脫貧攻堅領導小組審定，編制整合使用實施方案，經(jīng)縣人大批復調(diào)整預算后，及時下達預算指標撥付資金。堅持整合資金嚴格實行國庫集中支付管理，財政專項扶貧資金實行縣級報賬制管理，并全程跟蹤監(jiān)督，確保整合項目在一年內(nèi)完成，資金不出現(xiàn)滯留。五是提升資金使用效益。進一步規(guī)范資金到位告知審定備案、資金撥付申報審批制、項目實施進度結(jié)算等工作流程，嚴格執(zhí)行“花錢必問效、無效必問責”扶貧資金績效考核考評機制，切實加強項目資金日常管理和監(jiān)督，堅決打擊扶貧領域違紀違法行為，確保財政涉農(nóng)資金安全、精準、高效使用，真正讓每一分扶貧資金都花在“刀刃”上。

　　五、堅持求實創(chuàng)新，以統(tǒng)籌的思維推動基層組織全面過硬。緊緊圍繞“抓黨建、促發(fā)展、惠民生”這一思路，固本強基，凝心聚力，教育引導全局黨員干部立足本職崗位，發(fā)揮先鋒模范作用，創(chuàng)新思路舉措把學習成果轉(zhuǎn)化為推進工作的強大動力，把黨建工作貫穿于財政工作的始終。一是努力增加收入。狠抓財源建設，努力挖掘增收潛力，大力爭取省市支持，積極爭取地方政府性債務發(fā)行額度，進一步深化部門預算改革，著力保障民生支出，全面開展國庫集中支付和金財工程應用支撐平臺建設，實現(xiàn)部門預決算全部公開。2018年實現(xiàn)大口徑財政收入41994萬元，占年初預算39574萬元的106.11%，超收2420萬元。近期，按照“抓大不放小的”原則，努力克服更大規(guī)模減稅降費政策影響，積極組織收入，3月底預計完成收入4300萬元，實現(xiàn)了一季度財政收入“開門紅”。二是加強財經(jīng)監(jiān)督檢查。扎實開展“小金庫”清理、財政盤活存量資金檢查、會計質(zhì)量監(jiān)督檢查、財政扶貧資金檢查等專項督查檢查，對發(fā)現(xiàn)的問題及時進行了梳理歸類，對存在問題的行業(yè)和部門及時下發(fā)了整改督辦函，限期逐一進行了整改，切實維護了財經(jīng)紀律，有效保證了各類資金、資產(chǎn)和人員安全。三是加強支部結(jié)對幫扶。由局主要領導、聯(lián)村分管領導、幫扶黨員干部層層簽訂精準幫扶責任書，與幫扶村黨支部開展對接，將聯(lián)系幫扶村依照“4+2”、“3+5”基層黨建工作法研究確定的幫扶具體事宜，納入年度幫扶建設任務，按照“扶干不扶看，扶勤不扶懶”的總體思路，制定幫扶措施和“一戶一策”幫扶計劃，積極協(xié)調(diào)落實農(nóng)民急需的樹苗、種子、化肥等生產(chǎn)資料，最大可能地調(diào)動貧困戶的內(nèi)生動力，累計為幫扶貧困戶協(xié)助辦理產(chǎn)業(yè)發(fā)展、扶貧貸款、助學貸款、健康服務、控綴保學等方面實事好事100多件，有效改善了幫扶村村民的生產(chǎn)生活條件，受到了所幫扶村群眾的普遍好評，取得了良好的幫扶效果，解決了聯(lián)系和服務群眾“最后一公里”問題。

　　六、堅持效能提升，以常態(tài)化督查落實全面從嚴治黨各項重點任務。認真貫徹《條例》、《準則》精神，全面落實從嚴治黨要求，積極建立健全財政系統(tǒng)內(nèi)部教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系，深化作風建設，建立長效機制。一是健全機關各項管理制度。秉持“教育為先、預防為主”的思路，結(jié)合機關效能風暴行動和效力運行流程，深入排查了單位、股室及每個崗位存在的廉政風險點，制定《西和縣財政局內(nèi)控工作基本制度》、《西和縣財政局內(nèi)控工作風險防控辦法》等制度辦法，結(jié)合黨員干部業(yè)務能力和綜合素質(zhì)，完成了設崗定責工作，規(guī)范設立了業(yè)務主辦監(jiān)督崗，進一步明確了各崗位工作職責，健全了內(nèi)控機制，有效筑牢了財政資金安全運行防線。二是從嚴管理干部。嚴格貫徹執(zhí)行中央“八項規(guī)定”、省委“雙十條”、市委“十二條”“十四條”等規(guī)定，認真貫徹落實廉潔自律各項規(guī)定，持之以恒反“四風”，堅持好干部“二十字”標準和“三嚴三實”要求，嚴格考核管理，著力解決干部隊伍中紀律松懈、庸懶散漫等突出問題，不斷推進機關作風建設規(guī)范化、制度化、常態(tài)化。三是全面公開黨務政務。年初開通了財政信息網(wǎng)絡，推進“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”工作，充分發(fā)揮網(wǎng)絡傳播優(yōu)勢，將黨務、政務進行公開。凡是黨員和群眾關注的重要事項和熱點問題，只要不涉及黨內(nèi)秘密，一律進行公開，接受社會各界的監(jiān)督。既提高了群眾對財政工作的了解，又增強了黨員干部廉潔履職意識。四是深化作風建設。深入開展轉(zhuǎn)變作風改善發(fā)展建設年活動，以創(chuàng)建省級精神文明先進單位為契機，扎實開展“三糾三促”行動，全面推行“放管服”改革，大力推行“四辦”業(yè)務，簡化辦事流程，優(yōu)化調(diào)整股室位置，將所有人員信息配以照片予以公示，實行掛牌上崗，自覺接受群眾監(jiān)督，進一步提升辦事效率、改進作風。

　　2018年我們的黨建工作取得了一定成效，但距離上級部門的要求還有不小的差距，比如在理論學習方面還需要進一步加強，在貫徹上級方針政策上力度不足等等。2019年我們將以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，繼續(xù)深入學習貫徹黨的十九大及十九屆二中、三中全會精神，學習習近平總書記系列重要講話特別是在十三屆全國人大二次會議甘肅代表團審議會上的講話精神，認真貫徹落實上級黨組織的工作會議精神和黨建工作要求，以建設學習型、服務型、創(chuàng)新型機關黨組織為抓手，以政治理論武裝為根本，落實黨建工作責任制，不斷強化自身建設，統(tǒng)籌推進黨的各項工作穩(wěn)步實施，充分調(diào)動和發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，更好地服務脫貧攻堅工作大局，不斷開創(chuàng)機關黨建工作新局面。

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