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【628568.com--實(shí)用資料】

　　供電公司黨委落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任報(bào)告

　　按照規(guī)定，現(xiàn)將XX縣供電公司20XX年上半年公司黨委落實(shí)主體責(zé)任情況報(bào)告如下：

　　20XX年上半年，國網(wǎng)XX縣供電公司堅(jiān)決貫徹上級黨委部署，堅(jiān)持黨要管黨、從嚴(yán)治黨，強(qiáng)化監(jiān)督、鐵面執(zhí)紀(jì)、嚴(yán)肅問責(zé)，全面加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)和黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，始終以黨的領(lǐng)導(dǎo)統(tǒng)領(lǐng)全隊(duì)建設(shè)，為XX縣供電公司打造“精品XX”提供了堅(jiān)強(qiáng)的組織保證?，F(xiàn)將20XX年上半年黨委落實(shí)主體責(zé)任情況報(bào)告如下：

　　一、黨委落實(shí)主體責(zé)任情況

　　(一)牢記使命強(qiáng)化擔(dān)當(dāng)，落實(shí)兩個責(zé)任“不放松”。

　　公司黨委立足黨要管黨、從嚴(yán)治黨的政治高度，帶頭執(zhí)行《準(zhǔn)則》《條例》，把好用權(quán)“方向盤”，系好廉潔“安全帶”，切實(shí)承擔(dān)好黨風(fēng)廉政建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)者、執(zhí)行者、推動者的角色。公司黨委會專題研究部署黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，定期聽取黨委主體責(zé)任及紀(jì)委監(jiān)督責(zé)任落實(shí)情況匯報(bào)，及時(shí)解決問題，切實(shí)推動黨風(fēng)廉政建設(shè)工作。班子成員以身作則、敢抓敢管，對黨風(fēng)廉政建設(shè)重要工作親自部署，重大問題親自過問，重點(diǎn)環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)，重要案件親自督辦。班子成員認(rèn)真落實(shí)“一崗雙責(zé)”要求，結(jié)合分管領(lǐng)域?qū)嶋H，對黨風(fēng)廉政建設(shè)工作及時(shí)部署、及時(shí)督促，對牽頭負(fù)責(zé)的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作親抓親管、務(wù)求實(shí)效。始終保持對黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩高度敬畏，進(jìn)一步深化對全體黨員干部的黨風(fēng)廉政教育。不斷細(xì)化全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任的責(zé)任清單和項(xiàng)目化任務(wù)清單，督促各部門認(rèn)真履行管黨治黨主體責(zé)任，堅(jiān)持項(xiàng)目細(xì)化、責(zé)任到人。利用公司黨委會、中心組學(xué)習(xí)等機(jī)會，組織班子成員、單位負(fù)責(zé)人認(rèn)真學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記的系列重要講話精神，認(rèn)真落實(shí)中央、省市縣黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭工作的有關(guān)規(guī)定和要求。上半年以來，召開總經(jīng)理辦公會議9次，研究決策事項(xiàng)27項(xiàng)，召開黨建領(lǐng)導(dǎo)小組和黨委會12次，研究黨建議題4項(xiàng)，調(diào)整領(lǐng)導(dǎo)班子成員黨建工作聯(lián)系點(diǎn)安排，進(jìn)一步強(qiáng)化了班子成員深入基層調(diào)研走訪、督導(dǎo)檢查的責(zé)任。有效推動落實(shí)“一崗雙責(zé)”。全面開展支部書記抓黨建述職評議考核，XX名支部書記述職，公開接受評議，及時(shí)反饋評議結(jié)果并督導(dǎo)落實(shí)，對述職報(bào)告涉嫌抄襲的，責(zé)令整改，并寫出書面檢討，切實(shí)將落實(shí)“兩個責(zé)任”、深化黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作推向深入。

　　(二)圍繞主責(zé)聚焦主業(yè)，堅(jiān)持執(zhí)紀(jì)問責(zé)“不動搖”

　　始終堅(jiān)持挺紀(jì)在前，保持懲治腐敗的高壓態(tài)勢，做到力度不減、尺度不松、節(jié)奏不變，發(fā)現(xiàn)一起查處一起，發(fā)現(xiàn)多少查處多少。綜合運(yùn)用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”，認(rèn)真執(zhí)行問責(zé)條例和責(zé)任追究辦法，對落實(shí)“兩個責(zé)任”不力、發(fā)生頂風(fēng)違紀(jì)行為的，堅(jiān)決問責(zé)、精準(zhǔn)問責(zé)，以追責(zé)倒逼責(zé)任落實(shí)，推動管黨治黨從“寬松軟”走向“嚴(yán)實(shí)硬”。堅(jiān)持把紀(jì)律挺在前面，既有腐必反、有貪必肅，又抓早抓小、動輒則咎，實(shí)現(xiàn)了由“懲治極少數(shù)”向“管住大多數(shù)”的拓展。一是實(shí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)班子成員及各部室任務(wù)的“月度清單制”，明確任務(wù)分工，加強(qiáng)監(jiān)督管理，強(qiáng)化黨員干部“一崗雙責(zé)”。二是初步建立了基層供電所廉潔風(fēng)險(xiǎn)防控預(yù)警月報(bào)制度，對有苗頭性、傾向性的干部職工及時(shí)談心談話。三是劃定行為規(guī)范的“高壓線”，落實(shí)作風(fēng)建設(shè)規(guī)定的“硬杠杠”。結(jié)合供電企業(yè)特點(diǎn)對重點(diǎn)領(lǐng)域、重點(diǎn)部位和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，強(qiáng)化重點(diǎn)項(xiàng)目事前、事中、事后的監(jiān)督檢查。四是宣傳教育與“三會一課”、黨員干部教育培訓(xùn)相結(jié)合，上半年開展紀(jì)委書記巡回講堂5場，開展示教育活動參加163人次，基層黨支部開展廉政講堂6場89人次，開展節(jié)前廉潔提醒教育、廉政談話5次226人次，節(jié)日期間對公車封存、人員在崗、工作日飲酒等情況進(jìn)行38次117人次的重點(diǎn)檢查，實(shí)現(xiàn)基層監(jiān)督檢查全覆蓋。

　　(三)明確責(zé)任健全制度，加強(qiáng)標(biāo)本兼治“不走位”

　　正確把握“懲治”與“預(yù)防”的關(guān)系，在高壓懲腐的同時(shí)，更加注重預(yù)防和治本。以建章立制為導(dǎo)向，通過細(xì)化梳理權(quán)力事項(xiàng)，健全制度，不斷推進(jìn)制度體系綜合建設(shè)。堅(jiān)持源頭治理，認(rèn)真抓好主體責(zé)任雙報(bào)告制度，向上級黨委報(bào)告履行主體責(zé)任情況，積極構(gòu)建不敢腐不能腐不想腐的體制機(jī)制。嚴(yán)格黨員組織生活制度，積極運(yùn)用黨支部工作紀(jì)實(shí)手冊等載體，進(jìn)一步規(guī)范支部工作內(nèi)容。嚴(yán)格黨費(fèi)收繳使用管理，嚴(yán)格黨員日常管理教育，嚴(yán)格落實(shí)組織生活制度。嚴(yán)格落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部雙重組織生活制度，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部以普通黨員身份參加所在支部組織活動。

　　(四)以點(diǎn)帶面統(tǒng)籌布局，聚焦作風(fēng)效能“不懈怠”。

　　不斷強(qiáng)化干部隊(duì)伍作風(fēng)效能建設(shè)，時(shí)刻保持對履職能力弱化、“四風(fēng)”反彈等問題的高度警惕。全面貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定實(shí)施細(xì)則的實(shí)施辦法，持續(xù)深入開展作風(fēng)建設(shè)。把監(jiān)督落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神作為重要政治任務(wù)，堅(jiān)守節(jié)點(diǎn)，重點(diǎn)突破，緊盯“四風(fēng)”新動向。嚴(yán)格執(zhí)行選人用人程序，落細(xì)落實(shí)“五個基本環(huán)節(jié)”、“三個不上會、”,“兩個不得”，“五個不準(zhǔn)”等要求，做好選人用人紀(jì)實(shí)工作，嚴(yán)把干部選拔考察關(guān)，公平公正選拔培養(yǎng)使用干部。創(chuàng)新鄉(xiāng)所長任用機(jī)制，制定《供電所本長任用及考核辦法》，對供電所所長實(shí)行動態(tài)管理，將考核結(jié)果與崗位升降、薪酬待遇掛鉤。強(qiáng)化農(nóng)電工用工管理和交流機(jī)制，以農(nóng)電工集中管理、崗位交流、考核問責(zé)為重點(diǎn)內(nèi)容，制定《農(nóng)電工暫行管理辦法》，對鄉(xiāng)所持續(xù)開展作風(fēng)紀(jì)律大整頓，進(jìn)一步提升鄉(xiāng)所隊(duì)伍思想作風(fēng)、服務(wù)意識、工作效能。樹立用人導(dǎo)向，增強(qiáng)隊(duì)伍后勁力量，鼓勵大學(xué)生青年員工到基層一線鍛煉，支持8名優(yōu)秀青年員工到鄉(xiāng)所工作，成為鄉(xiāng)所中堅(jiān)力量。持續(xù)開展會風(fēng)會紀(jì)、勞動紀(jì)律等監(jiān)督檢查，讓問責(zé)壓力無時(shí)不在，釋放了越往后盯得越緊、執(zhí)紀(jì)越嚴(yán)的強(qiáng)烈信號，不斷營造風(fēng)清氣正的政治生態(tài)。

　　二、工作評價(jià)、工作經(jīng)驗(yàn)和存在的主要問題

　　(一)主體責(zé)任目標(biāo)和重點(diǎn)工作任務(wù)完成情況的分析與評價(jià)。

　　上半年，公司黨委全面落實(shí)主體責(zé)任，增強(qiáng)黨員干部職工的政治警覺性和政治鑒別力，堅(jiān)決維護(hù)黨的集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，向以習(xí)近平同志為核心的黨中央看齊，維護(hù)黨的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一，增強(qiáng)了政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，保證黨和國家方針政策、重大部署的貫徹執(zhí)行，堅(jiān)決維護(hù)黨中央權(quán)威。壓實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任，著力解決黨的建設(shè)弱化、淡化、虛化、邊緣化問題，全面部署本單位黨的建設(shè)、黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，簽訂全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任書，認(rèn)真落實(shí)“一崗雙責(zé)”，強(qiáng)化責(zé)任考核，建立問責(zé)機(jī)制。堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)不動搖，切實(shí)發(fā)揮黨組織的領(lǐng)導(dǎo)核心和政治核心作用，在企業(yè)管理經(jīng)營中把方向、管大局、保落實(shí)，嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活，各項(xiàng)基礎(chǔ)工作進(jìn)一步夯實(shí)。切實(shí)抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，嚴(yán)格遵守黨的紀(jì)律，持之以恒落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神，強(qiáng)化作風(fēng)建設(shè)。

　　(二)履行主體責(zé)任中存在的突出問題。

　　一是黨風(fēng)廉政建設(shè)氛圍不夠濃厚，廉政建設(shè)人人有責(zé)的觀念未能入腦入心。

　　二是有的黨員干部對黨風(fēng)廉政建設(shè)的“一崗雙責(zé)”認(rèn)識不到位，抓職責(zé)范圍內(nèi)廉政建設(shè)力度不大。

　　三是在實(shí)際工作中如何對黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任進(jìn)行科學(xué)的、有效地綜合考評，方法方式還不多。

　　三、下半年工作計(jì)劃

　　(一)以政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)把好“方向關(guān)”。突出強(qiáng)化“四個意識”，推動公司各黨支部和廣大黨員嚴(yán)格遵守黨章，嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩。規(guī)范落實(shí)七項(xiàng)組織生活制度，實(shí)施“三會一課”質(zhì)量提升工程，運(yùn)用黨建綜合管理系統(tǒng)，強(qiáng)化動態(tài)跟蹤督導(dǎo)，推動組織生活經(jīng)常、認(rèn)真、嚴(yán)肅。組織黨員干部分批次到焦裕祿干部學(xué)院等紅色教育基地參觀學(xué)習(xí);開展“學(xué)習(xí)強(qiáng)國”學(xué)習(xí)標(biāo)兵評選等系列活動。

　　(二)以提升組織力為重點(diǎn)把好“大局關(guān)”。以加強(qiáng)政治建設(shè)、發(fā)揮整體合力為著力點(diǎn)，建設(shè)運(yùn)轉(zhuǎn)高效的班子隊(duì)伍;以突出政治功能、提升組織力為著力點(diǎn)，完善組織體系，規(guī)范組織設(shè)置，加強(qiáng)組織標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè);以堅(jiān)持政治標(biāo)準(zhǔn)、提高隊(duì)伍素質(zhì)為著力點(diǎn)，嚴(yán)格發(fā)展黨員程序，及時(shí)轉(zhuǎn)接組織關(guān)系，規(guī)范黨費(fèi)工作，加強(qiáng)黨員經(jīng)常性教育、管理、監(jiān)督和考核;以增強(qiáng)政治意識、堅(jiān)定理想信念為著力點(diǎn)，嚴(yán)格民主生活會、組織生活會、民主評議黨員等組織生活制度;以落實(shí)政治責(zé)任、推進(jìn)重點(diǎn)任務(wù)為著力點(diǎn)，建立黨建工作領(lǐng)導(dǎo)體系，完善黨的建設(shè)工作制度，健全責(zé)任考核機(jī)制，推進(jìn)工作體系標(biāo)準(zhǔn)化;以發(fā)揮政治屬性、夯實(shí)基層黨建為著力點(diǎn)，加強(qiáng)基礎(chǔ)保障。

　　(三)以隊(duì)伍建設(shè)為重點(diǎn)把好“人才關(guān)”。推進(jìn)干部、職員、專家“三個通道”建設(shè)，拓寬青年員工發(fā)展空間;持續(xù)加大年輕干部培養(yǎng)選拔力度，建立年輕干部“儲備庫”，對80、90后選拔培養(yǎng)，注重在基層一線和艱苦吃勁崗位培養(yǎng)鍛煉年輕干部，科學(xué)搭好干部梯隊(duì)層次，為公司長遠(yuǎn)發(fā)展積蓄力量;持續(xù)完善全員績效管理體系，強(qiáng)化考核獎懲，把考核結(jié)果運(yùn)用于薪酬調(diào)整、干部管理、評優(yōu)評先等各方面，調(diào)動員工工作積極性。

　　(四)以廉政建設(shè)重點(diǎn)抓好“紀(jì)律關(guān)”。認(rèn)真貫徹落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的相關(guān)要求，切實(shí)增強(qiáng)“一崗雙責(zé)”意識，將黨風(fēng)廉政建設(shè)工作納入公司中心工作全過程，與業(yè)務(wù)工作同部署、同檢查、同落實(shí)、同考核。進(jìn)一步細(xì)化黨風(fēng)廉政建設(shè)工作意見，分解任務(wù)，細(xì)化目標(biāo)，落實(shí)責(zé)任，按照“誰主管誰負(fù)責(zé)、誰主辦誰負(fù)責(zé)”的原則，將黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)任務(wù)分解到各部門、落實(shí)到人。要求領(lǐng)導(dǎo)班子、各部門主要負(fù)責(zé)人作為第一責(zé)任人，要樹好樣子、當(dāng)好表率，不斷增強(qiáng)抓黨風(fēng)廉政建設(shè)的感召力、影響力和說服力。同時(shí)，通過典型示范、廉政警示教育、廉政文化建設(shè)等形式，深入開展廉政建設(shè)，不斷提高干部職工的反腐倡廉自覺性。下半年，還要進(jìn)一步強(qiáng)化黨風(fēng)廉政教育，完善談話等制度，通過完善制度加強(qiáng)預(yù)警、強(qiáng)化問責(zé)從嚴(yán)責(zé)任追究、完善監(jiān)督防范體系，建立起廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理的長效機(jī)制，推進(jìn)廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理程序化、規(guī)范化和系統(tǒng)化。

　　供電公司黨委落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任報(bào)告

　　2018年，公司黨委堅(jiān)持黨要管黨、從嚴(yán)治黨的根本要求，堅(jiān)持把“兩個責(zé)任”與安全生產(chǎn)和經(jīng)營管理等各項(xiàng)中心工作任務(wù)同安排、同部署、同落實(shí)、同檢查，堅(jiān)持以服務(wù)生產(chǎn)經(jīng)營、助力科學(xué)發(fā)展為中心，突出全面從嚴(yán)治黨和加強(qiáng)黨的基層組織兩個重點(diǎn)，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、健全機(jī)制、嚴(yán)格程序，較好地推動了黨委主體責(zé)任的落實(shí)。

　　一、黨委主體責(zé)任落實(shí)情況

　　（一）注重政治建設(shè)，強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)

　　公司嚴(yán)格履行黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任，堅(jiān)持把黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作融入企業(yè)安全生產(chǎn)和經(jīng)營管理各個環(huán)節(jié)，做到加強(qiáng)學(xué)習(xí)、學(xué)以致用，頂層設(shè)計(jì)、注重實(shí)效。一是堅(jiān)持理論中心組學(xué)習(xí)制度。全年共組織理論學(xué)習(xí)12次，內(nèi)容涉及黨規(guī)黨法、黨中央治國理政新理念新思想新戰(zhàn)略、黨的十九大報(bào)告、上級會議精神和領(lǐng)導(dǎo)講話、公司各項(xiàng)管理制度等，以公司領(lǐng)導(dǎo)和各部門負(fù)責(zé)人共同領(lǐng)學(xué)的方式，為牢固樹立“四種意識”、引領(lǐng)公司健康穩(wěn)定快速發(fā)展奠定了良好的理論基礎(chǔ)。二是公司黨委于年初召開黨風(fēng)廉政建設(shè)工作會，傳達(dá)集團(tuán)公司、省公司黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作會議精神，全面研究部署年度黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，同時(shí)明確黨委、紀(jì)委、各部門的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的目標(biāo)任務(wù)堅(jiān)持全面從嚴(yán)治黨，聚焦中心任務(wù)，強(qiáng)化監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)，深入推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作。

　?。ǘ┘訌?qiáng)指導(dǎo)力度，強(qiáng)化制度建設(shè)

　　公司黨委始終不斷強(qiáng)化對紀(jì)委工作的領(lǐng)導(dǎo),旗幟鮮明地支持紀(jì)委開展工作,努力形成全面從嚴(yán)治黨的強(qiáng)大合力。一是按照“一崗雙責(zé)”責(zé)任書和黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書要求，領(lǐng)導(dǎo)班子成員積極參與紀(jì)委相關(guān)工作會議，指導(dǎo)紀(jì)委工作開展，切實(shí)履行黨委主體責(zé)任，扎實(shí)推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)。二是不斷加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍建設(shè)，及時(shí)配齊調(diào)整紀(jì)檢監(jiān)察工作人員，為紀(jì)委工作的開展奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。三是定期召開黨委會，專題聽取紀(jì)委工作報(bào)告，對黨風(fēng)廉政建設(shè)常抓不懈，不斷完善黨風(fēng)廉政工作思路和措施，保障公司健康穩(wěn)定發(fā)展。四是把加強(qiáng)制度建設(shè)作為全面從嚴(yán)治黨的長遠(yuǎn)之策，幾年來共新建、修訂紀(jì)檢、監(jiān)察制度三十余項(xiàng)，為各項(xiàng)工作規(guī)范有效開展提供了有力保障。

　?。ㄈ┰鷮?shí)開展黨內(nèi)專題教育，強(qiáng)化黨員理想信念

　　按照黨中央以及上級公司黨委部署，公司黨委深化真“學(xué)”實(shí)“做”，注重強(qiáng)“基”力“推”，不斷推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化。一是積極組織開展黨員政治理論學(xué)習(xí)。按照公司學(xué)習(xí)教育方案安排，公司黨委堅(jiān)持定期下發(fā)員學(xué)習(xí)提綱，積極開展專題研討，較好地提升了全體黨員理想信念和宗旨觀念。二是著力強(qiáng)化黨的組織建設(shè)。結(jié)合人員招聘和調(diào)動實(shí)際，指導(dǎo)開展了黨支部支委成員增補(bǔ)選工作，進(jìn)一步加強(qiáng)黨的基層組織建設(shè)。同時(shí)，按照上級黨委要求，扎實(shí)做好“燈塔-黨建在線”綜合服務(wù)平臺建設(shè)工作，引導(dǎo)廣大黨員積極參加燈塔學(xué)習(xí)競賽活動，使平臺真正成為黨員管理、黨員教育的有效抓手。三是不斷創(chuàng)新黨建工作方式。按照年度黨委理論中心組學(xué)習(xí)計(jì)劃安排定期組織學(xué)習(xí)會議，每期學(xué)習(xí)中都安排一名領(lǐng)導(dǎo)班子成員進(jìn)行十九大精神輔導(dǎo)，不斷深化十九大宣貫。同時(shí)通過理論教育、組織觀看教育影片、征集十九大情書等方式認(rèn)真開展黨內(nèi)活動，不斷強(qiáng)化黨員、群眾政治理論學(xué)習(xí)意識，進(jìn)一步把職工思想和行動統(tǒng)一到黨的十九大精神上來。

　　（四）嚴(yán)格“三重一大”集體決策制度，強(qiáng)化民主管理

　　公司黨委始終結(jié)合相關(guān)重大問題、重要干部任免、重大項(xiàng)目投資以及大額資金使用情況，及時(shí)召開黨委會進(jìn)行集體研究決定，較好地推進(jìn)了民主決策和科學(xué)決策。2018年公司召開黨委會36次，涉及重大決策、重要干部任免、重要項(xiàng)目安排、大額度資金使用情況共計(jì)24項(xiàng)，均按照“三重一大”集體決策規(guī)則和程序進(jìn)行集體研究決定。同時(shí)，強(qiáng)化監(jiān)督執(zhí)紀(jì)，組織對15個“嚴(yán)禁”、黨員干部落實(shí)“一崗雙責(zé)”情況、“三重一大”集體決策、合同管理、燃料管理等關(guān)鍵部位、關(guān)鍵環(huán)節(jié)進(jìn)行監(jiān)督監(jiān)察，堅(jiān)持“把紀(jì)律挺在前面”，切實(shí)加強(qiáng)公司作風(fēng)建設(shè)。

　?。ㄎ澹┻m應(yīng)形勢、應(yīng)對挑戰(zhàn)，強(qiáng)化經(jīng)營管理

　　公司黨委把落實(shí)主體責(zé)任融入公司經(jīng)營管理全過程，緊緊圍繞年度重點(diǎn)工作任務(wù)目標(biāo)，不斷聚焦對標(biāo)管理，開展提質(zhì)增效，強(qiáng)化經(jīng)營管理，充分發(fā)揮好黨組織的政治核心和保障監(jiān)督作用。一是是緊密圍繞“杜絕超概，爭創(chuàng)集團(tuán)公司同時(shí)期、同區(qū)域、同類型機(jī)組造價(jià)最低”的成本管控思路，結(jié)合公司施工動態(tài)優(yōu)化建設(shè)理念，嚴(yán)格執(zhí)行工程概算，確保工程總結(jié)算控制在集團(tuán)公司執(zhí)行概算范圍之內(nèi)，創(chuàng)造了集團(tuán)公司同時(shí)期、同類型機(jī)組造價(jià)最優(yōu)。二是認(rèn)真研究電力市場政策，統(tǒng)籌做好電量計(jì)劃爭取工作，克服機(jī)組較長時(shí)間單機(jī)運(yùn)行的不利條件，利用小時(shí)數(shù)、發(fā)電量等指標(biāo)完成情況保持在合理水平，實(shí)現(xiàn)了電量計(jì)劃顆粒歸倉。三是針對機(jī)組新投產(chǎn)現(xiàn)狀，扎實(shí)開展區(qū)域?qū)?biāo)和同類型機(jī)組對標(biāo)，查找問題、分析問題，并提出解決方案。四是結(jié)合省電力改革不斷深入開展的實(shí)際，公司超前謀劃，安排專責(zé)人，深入研究電力改革政策，做好電力直接交易工作。于2017年期間，與周邊共13家電力用戶簽訂了電力直接交易代理協(xié)議，并積極參加了山東電力交易中心組織的電力交易工作，為全年工作任務(wù)目標(biāo)的完成打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

　?。﹪?yán)格干部選拔任用的管理與監(jiān)督

　　公司黨委始終把提升員工思想道德、科學(xué)文化素質(zhì)和職業(yè)技能水平作為助力企業(yè)發(fā)展的一項(xiàng)重要任務(wù)來抓。一是堅(jiān)持正確用人導(dǎo)向，本著唯人為賢、德才兼?zhèn)洹⒆⒅貙?shí)績、群眾公認(rèn)的原則，嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制和選人用人工作制度及程序，把政治素質(zhì)好，業(yè)務(wù)能力強(qiáng)，作風(fēng)過硬，清正廉潔的干部推到重要崗位。2018年以來，中層正職調(diào)整6人，中層副職調(diào)整12人，另有14人補(bǔ)充到相關(guān)專業(yè)部門級助理崗位鍛煉，儲備中層后備干部25人，切實(shí)讓“品格好、懂規(guī)矩、能干事、敢擔(dān)當(dāng)”的干部脫穎而出；二是嚴(yán)格落實(shí)中層后備干部推薦工作，民主推薦了多名既具備實(shí)際工作能力，又取得相應(yīng)崗位資格的青年骨干人才，為公司中層干部提供人才儲備；三是切實(shí)遵守選人用人監(jiān)督機(jī)制，嚴(yán)格按照制度規(guī)定的程序和人事工作紀(jì)律辦理，在提名、討論等各個環(huán)節(jié)上，廣泛聽取黨委委員的意見，不搞個人說了算。工作中堅(jiān)決落實(shí)群眾的知情權(quán)、監(jiān)督權(quán)，設(shè)立了舉報(bào)郵箱和舉報(bào)電話，扎實(shí)開展任職前廉政談話、任前公示等各環(huán)節(jié)工作，使公司干部選拔任用工作得到干部群眾的認(rèn)可和肯定。

　?。ㄆ撸┴瀼刂醒氚隧?xiàng)規(guī)定，摒棄“四風(fēng)”陋習(xí)

　　一是進(jìn)一步落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定、集團(tuán)公司24條規(guī)定、省公司27條規(guī)定精神，再次修訂了《公司黨委關(guān)于改進(jìn)工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾的實(shí)施細(xì)則》，把思想和行動固化到“廉潔自律準(zhǔn)則”“紀(jì)律處分條例”“問責(zé)條例”和“黨內(nèi)監(jiān)督條例”等黨規(guī)黨紀(jì)的約束上來，不觸“底線”，不碰“紅線”，嚴(yán)于律己、勤政廉政。二是深入貫徹落實(shí)省公司關(guān)于加強(qiáng)節(jié)日期間黨風(fēng)廉政建設(shè)各項(xiàng)要求，下發(fā)《關(guān)于加強(qiáng)節(jié)日期間黨風(fēng)廉政建設(shè)的通知》并在公告欄中公示，要求各部門、黨支部要抓好節(jié)日期間黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，引導(dǎo)黨員干部自覺把作風(fēng)建設(shè)內(nèi)化于心、外化于行，始終做到不越線、不觸紀(jì)。三是全面貫徹落實(shí)關(guān)于加強(qiáng)節(jié)日期間廉潔自律各項(xiàng)要求，通過加強(qiáng)“節(jié)前”宣傳教育，嚴(yán)格“節(jié)中”監(jiān)督檢查，建立“節(jié)后”長效監(jiān)督機(jī)制等措施，發(fā)揮主管部門全程監(jiān)管、各黨支部（部門）具體落實(shí)的監(jiān)督管控作用，引導(dǎo)黨員干部廉潔自律，嚴(yán)格執(zhí)行八項(xiàng)規(guī)定。同時(shí)，開展設(shè)立舉報(bào)箱、意見箱等活動，警示全體黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要自覺接受職工群眾監(jiān)督，保持從嚴(yán)治黨、正風(fēng)肅紀(jì)的高壓態(tài)勢。四是深入開展“宣教月十四廉”及“清風(fēng)傳家遠(yuǎn)”系列活動，強(qiáng)化廉政宣傳教育和廉政文化建設(shè)，參與并督促黨員干部積極參加廉潔文化活動，拓寬了教育渠道，豐富了廉潔教育陣地的宣教形式和內(nèi)容，努力打造風(fēng)清氣正的政治生態(tài)。五是在黨風(fēng)廉政宣教月期間，圍繞“糾四風(fēng)、保落實(shí)、促趕超”的活動主題，組織制定了活動實(shí)施方案，積極開展黨課講廉、輔導(dǎo)明廉、專題學(xué)廉等十六項(xiàng)教育活動，同時(shí)將宣教范圍擴(kuò)大到外委服務(wù)人員，提前與地方監(jiān)委完成對接，切實(shí)擰緊黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從業(yè)、恪守紀(jì)律的發(fā)條。

　?。ò耍?qiáng)化責(zé)任落實(shí)，全力完成巡察整改“回頭看”

　　自第二巡察組反饋巡察情況以來，公司自覺把抓好反饋問題的整改落實(shí)作為一項(xiàng)嚴(yán)肅的政治任務(wù)，并扎實(shí)開展了巡查整改“回頭看”，進(jìn)一步夯實(shí)巡察成果運(yùn)用，以巡察整改“回頭看”助推公司各項(xiàng)工作持續(xù)健康發(fā)展。一是公司黨委切實(shí)履行巡查整改“回頭看”主體責(zé)任，制定工作方案，要求各部門對照“三本臺賬”進(jìn)行逐項(xiàng)盤點(diǎn)、逐一排查、舉一反三，目前自查共查擺的11項(xiàng)問題已完成整改10項(xiàng)。二是堅(jiān)持統(tǒng)籌兼顧，舉一反三，夯實(shí)巡察整改“回頭看”成果運(yùn)用。公司始終把巡察整改作為貫徹落實(shí)全面從嚴(yán)治黨戰(zhàn)略部署的實(shí)際行動，堅(jiān)持把巡察整改落實(shí)“回頭看”工作與做好當(dāng)前各項(xiàng)工作相結(jié)合，以問題整改為契機(jī)，激發(fā)職工干部干事活力，切實(shí)推進(jìn)公司各項(xiàng)工作再上新臺階。三是堅(jiān)持鞏固深化，健全機(jī)制，推動公司健康發(fā)展。公司黨委堅(jiān)持抓整改落實(shí)力度不減，繼續(xù)將整改工作鞏固深化，一方面對“回頭看”查出的未按照規(guī)定要求進(jìn)行整改的一級需要一定時(shí)間整改到位的，建立臺賬，落實(shí)到責(zé)任人和完成時(shí)限，加強(qiáng)跟蹤問效，確保取得實(shí)實(shí)在在的效果。另一方面繼續(xù)深化落實(shí)公司黨委主體責(zé)任，切實(shí)做到領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)識到位、監(jiān)督權(quán)力到位、干部管理到位、執(zhí)行紀(jì)律到位、檢查問責(zé)到位，始終把黨的建設(shè)、黨風(fēng)廉政建設(shè)工作緊緊抓在手上，強(qiáng)化擔(dān)當(dāng)精神，營造風(fēng)清氣正的政治新常態(tài)。

　　二、黨委書記履行“第一責(zé)任人”責(zé)任情況

　　年初以來，作為公司黨風(fēng)廉政建設(shè)第一責(zé)任人，認(rèn)真貫徹落實(shí)中央、集團(tuán)公司、省公司關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的決策部署，提高政治站位，壓實(shí)主體責(zé)任，創(chuàng)新思維方式，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)公司黨委班子成員，推動全面從嚴(yán)治黨在公司落實(shí)落地。

　?。ㄒ唬?qiáng)化責(zé)任意識，種好黨風(fēng)廉政的“責(zé)任田”。作為“第一責(zé)任人”，始終把黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作放在心上、扛在肩上、抓在手上，切實(shí)把思想和行動統(tǒng)一到全面從嚴(yán)治黨、從嚴(yán)治企和黨風(fēng)廉政建設(shè)的部署要求上來，與公司生產(chǎn)經(jīng)營管理工作同部署、同落實(shí)，努力種好黨風(fēng)廉政的“責(zé)任田”。一是年初以來，組織召開了黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作會議，切合實(shí)際地制定和部署了公司黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，把黨風(fēng)廉政建設(shè)納入公司工作目標(biāo)體系。二是簽訂了黨風(fēng)廉政建設(shè)“一崗雙責(zé)”責(zé)任書，在公司內(nèi)建立一級對一級負(fù)責(zé)的黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任體系，為企業(yè)發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的政治和紀(jì)律保證。三是加強(qiáng)公司廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)管控，確保不發(fā)生因制度不完善、工作程序不規(guī)范、執(zhí)行不到位產(chǎn)生的廉政風(fēng)險(xiǎn)，同時(shí)結(jié)合中層干部調(diào)整“回頭看”、開展廉政談話等，及時(shí)全面了解黨員干部思想動態(tài)。四是督促領(lǐng)導(dǎo)班子成員認(rèn)真貫徹黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)責(zé)任制，履行好“一崗雙責(zé)”，進(jìn)一步增強(qiáng)責(zé)任感和使命感，切實(shí)提高法紀(jì)意識和廉潔自律意識。

　?。ǘ?qiáng)化擔(dān)當(dāng)意識，掌握好作風(fēng)建設(shè)的“方向盤”。深入貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神，嚴(yán)格執(zhí)行集團(tuán)公司、省公司28條規(guī)定要求和廉潔從業(yè)等規(guī)定，牢牢把握住作風(fēng)建設(shè)的“方向盤”。一是每月定期組織召開黨委理論中心組學(xué)習(xí)，及時(shí)傳達(dá)上級有關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的部署要求，結(jié)合公司實(shí)際，在學(xué)習(xí)中進(jìn)行專題研究和安排部署。二是在黨風(fēng)廉政宣教月期間，圍繞“糾四風(fēng)、保落實(shí)、促趕超”的活動主題，指導(dǎo)制定了活動實(shí)施方案，積極指導(dǎo)開展黨課講廉、輔導(dǎo)明廉、專題學(xué)廉等十六項(xiàng)教育活動，同時(shí)將宣教范圍擴(kuò)大到外委服務(wù)人員，提前與地方監(jiān)委完成對接，切實(shí)擰緊黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從業(yè)、恪守紀(jì)律的發(fā)條。三是認(rèn)真落實(shí)巡察整改“第一責(zé)任人”職責(zé)，組織開展省公司巡察問題整改“回頭看”，要求各部門對照“三本臺賬”進(jìn)行逐項(xiàng)盤點(diǎn)、逐一排查、舉一反三，自查共查擺的11項(xiàng)問題已完成整改10項(xiàng)。

　?。ǘ?qiáng)化規(guī)矩意識，當(dāng)好懲防體系的“領(lǐng)航員”。作為懲防體系建設(shè)的“領(lǐng)航員”，大力支持公司紀(jì)委和監(jiān)察部門開展監(jiān)督執(zhí)紀(jì)工作，大力支持紀(jì)檢監(jiān)察微信公眾號，特別是“我要舉報(bào)”板塊的推廣應(yīng)用，大力支持紀(jì)檢隊(duì)伍建設(shè)，切實(shí)把政治強(qiáng)、作風(fēng)硬、敢擔(dān)當(dāng)、善作為的干部充實(shí)到紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍中，推動形成不敢腐的懲戒機(jī)制、不能腐的防范機(jī)制、不易腐的保障機(jī)制。一是以教育為先導(dǎo)，堅(jiān)持把反腐倡廉教育作為重要任務(wù)，以理論中心組、“三會一課”為主要抓手，參加并督促黨員干部學(xué)習(xí)《黨章》、《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》和集團(tuán)公司、省公司28條規(guī)定等各項(xiàng)法規(guī)、制度，積極組織開展黨課宣講、黨紀(jì)輔導(dǎo)等廉政教育活動，共撰寫反腐倡廉心得體會2篇。二是以督查為手段，緊盯“四風(fēng)”問題，結(jié)合重要節(jié)點(diǎn)，加強(qiáng)對作風(fēng)建設(shè)、各項(xiàng)制度執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，以明察暗訪、實(shí)際調(diào)查為手段，組織對節(jié)日期間公車私用、違規(guī)祭掃、公款吃喝等違規(guī)違紀(jì)行為進(jìn)行監(jiān)督，半年來公司未發(fā)生因“四風(fēng)”問題導(dǎo)致的負(fù)面影響事件和違規(guī)事件。

　?。ㄋ模?qiáng)化自律意識，做好廉潔自律的“模范者”。“第一責(zé)任人”是黨風(fēng)廉政建設(shè)的組織者、推動者、實(shí)踐者，既要帶頭學(xué)習(xí)黨的各項(xiàng)決策部署，又要主動謀劃貫徹落實(shí)具體措施；既要做出部署，又要在各個環(huán)節(jié)抓好落實(shí)。一是嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，模范遵守并監(jiān)督黨員干部嚴(yán)格執(zhí)行國家法律法規(guī)、黨規(guī)黨紀(jì)以及企業(yè)各項(xiàng)規(guī)章制度，確保違規(guī)違紀(jì)事件零發(fā)生。二是簽訂了廉潔自律承諾書，嚴(yán)格落實(shí)個人廉政情況和領(lǐng)導(dǎo)干部重大事項(xiàng)報(bào)告制度，并認(rèn)真接受黨委委員、紀(jì)委委員的監(jiān)督評議。三是堅(jiān)持原則，及時(shí)了解掌握各部門領(lǐng)導(dǎo)人員的苗頭性傾向性問題，針對存在的問題及時(shí)進(jìn)行談心談話、工作約談，并督促領(lǐng)導(dǎo)班子成員廉潔從政、履行好“一崗雙責(zé)”。四是堅(jiān)定文化自信、道路自信、理論自信和制度自信，保持政治定力、紀(jì)律定力、道德定力和抵制腐敗定力，堅(jiān)守底線不動搖，帶頭落實(shí)民主集中制，嚴(yán)格議事規(guī)則和決策程序，自覺凈化“社交圈”、“生活圈”和“朋友圈”，永葆共產(chǎn)黨員先進(jìn)性和純潔性，在班子中作出表率，為全體黨員干部職工樹立榜樣。

　?。ㄎ澹┚o緊圍繞中心工作，服務(wù)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營不偏離。公司黨委發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)核心和政治核心作用，歸結(jié)到一點(diǎn)就是把方向、管大局、保落實(shí)。年初以來，著力把黨建工作融入企業(yè)發(fā)展全過程，把全面從嚴(yán)治黨作為實(shí)現(xiàn)全年各項(xiàng)任務(wù)目標(biāo)的根本保障，確保企業(yè)發(fā)展保持正確方向。一是全面貫徹黨的十九大精神，以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，緊緊圍繞集團(tuán)公司“1382”總體要求和省公司“1161”工作思路，精確研判公司面臨形勢，不斷提升安全管控水平，持續(xù)深化經(jīng)營管理工作，不忘初心，牢記使命，確保完成全年各項(xiàng)任務(wù)目標(biāo)。二是堅(jiān)持“管干部聚人才、抓基層打基礎(chǔ)”的原則，堅(jiān)持正確用人導(dǎo)向，凝聚合力完成中心工作，切實(shí)讓“品格好、懂規(guī)矩、能干事、敢擔(dān)當(dāng)”的干部脫穎而出，形成任人唯賢、風(fēng)清氣正的用人導(dǎo)向。三是抓住關(guān)鍵環(huán)節(jié)、順勢而為、科學(xué)謀劃、精準(zhǔn)施策，組織開展了“標(biāo)準(zhǔn)化黨支部”創(chuàng)建工作和“創(chuàng)崗建區(qū)”活動，提升基層黨支部工作水平，同時(shí)注重在黨組織建設(shè)、人才隊(duì)伍建設(shè)、服務(wù)群眾、創(chuàng)新創(chuàng)效等方面，著力打造一批“叫得響、立得住、有特色”的黨建工作品牌，提高黨的建設(shè)科學(xué)化水平。

　　三、黨委班子其他成員履行“黨政同責(zé)、一崗雙責(zé)”情況

　　一是認(rèn)真貫徹執(zhí)行上級黨委、紀(jì)委和公司黨委的決策部署，主動分擔(dān)黨委的主體責(zé)任，結(jié)合分管工作實(shí)際，對分管部門的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作積極主動承擔(dān)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，嚴(yán)格落實(shí)“一崗雙責(zé)”，按照黨委統(tǒng)一部署，結(jié)合工作實(shí)際，通過完善責(zé)任體系、細(xì)化責(zé)任清單、加強(qiáng)責(zé)任管理和加大責(zé)任追究等有效舉措，有針對性地對分管范圍的黨風(fēng)廉政建設(shè)進(jìn)行安排，落實(shí)好“兩個責(zé)任”。

　　二是帶頭遵守執(zhí)行黨的政治紀(jì)律、政治規(guī)矩、組織紀(jì)律和廉潔從業(yè)各項(xiàng)規(guī)定，班子成員積極按照《黨風(fēng)廉政建設(shè)“黨政同責(zé)、一崗雙責(zé)”責(zé)任書》要求，及時(shí)對分管范圍內(nèi)的工作任務(wù)進(jìn)行梳理，查漏補(bǔ)缺，切實(shí)抓好分管領(lǐng)域、分管部門黨風(fēng)廉政建設(shè)工作。同時(shí)結(jié)合工作，加強(qiáng)對分管部門、分管領(lǐng)域黨員干部的管理，對分部門及其負(fù)責(zé)人經(jīng)常性的開展廉政教育、談心談話工作，對發(fā)現(xiàn)工作中存在的苗頭性、傾向性的問題，及時(shí)提醒、及時(shí)糾正，真正把黨風(fēng)廉政建設(shè)職責(zé)落實(shí)到位。

　　三是對分管部門的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作任務(wù)落實(shí)情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，建立廉政風(fēng)險(xiǎn)防控體系的長效機(jī)制，完善分管部門的各項(xiàng)內(nèi)控制度，助力公司黨委構(gòu)建更加科學(xué)有效的懲治和預(yù)防腐敗體系。

　　四是嚴(yán)格以普通黨員的身份參加黨支部組織召開的組織生活會，會前每名中層以上黨員干部均認(rèn)真撰寫了個人對照檢查材料，在會上認(rèn)真查找存在問題，嚴(yán)肅開展批評和自我批評，并在會后及時(shí)落實(shí)整改。同時(shí)，黨委班子成員以普通黨員的身份積極參加黨支部組織開展的“三會一課”，帶頭講好廉政黨課，積極參加討論，不斷提高黨性修養(yǎng)，強(qiáng)化黨性鍛煉。

　　五是嚴(yán)格落實(shí)述廉制度。按照省公司要求，于年初、年終分別向公司黨委和紀(jì)委報(bào)告了個人遵守政治紀(jì)律、廉潔從政、作風(fēng)建設(shè)及其他需要說明的情況，并認(rèn)真接受黨委委員、紀(jì)委委員的監(jiān)督評議。

　　四、存在的問題及下一步整改措施

　　公司黨委落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任各項(xiàng)工作雖然取得了明顯成效，但也存在對黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任落實(shí)情況還有待加強(qiáng)，距離上級要求還有差距的問題。在接下來的工作中，公司黨委將按照《公司“兩個責(zé)任”落實(shí)工作方案》及《黨風(fēng)廉政建設(shè)“一崗雙責(zé)，黨政同責(zé)”責(zé)任書》責(zé)任要求，深入貫徹落實(shí)黨的十九大會議精神，堅(jiān)持嚴(yán)字當(dāng)頭，實(shí)字托底，直面問題，常抓不懈。

　　一是抓好廉潔教育工作，充分利用中心理論組學(xué)習(xí)、公司微信平臺等方式，深入開展好黨規(guī)黨紀(jì)和黨的十九大精神的學(xué)習(xí)宣貫工作，切實(shí)建立黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗宣傳教育的長效機(jī)制，切實(shí)增強(qiáng)干部職工廉潔自律意識。

　　二是進(jìn)一步落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任和紀(jì)委監(jiān)督責(zé)任，積極探索公司在全面從嚴(yán)治黨長效機(jī)制，堅(jiān)持以制度管人，按規(guī)矩辦事，同時(shí)進(jìn)一步細(xì)化黨風(fēng)廉政建設(shè)“一崗雙責(zé)”責(zé)任清單，壓實(shí)兩個責(zé)任，確保黨風(fēng)廉政各項(xiàng)工作做到實(shí)處，發(fā)揮實(shí)效。

　　供電公司黨委落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任報(bào)告

　　2020年以來，作為×公司黨委書記、董事長，我認(rèn)真履行管黨治黨第一責(zé)任，帶領(lǐng)黨委領(lǐng)導(dǎo)班子，堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想和黨的十九屆系列全會精神為引領(lǐng)，將思想和行動統(tǒng)一到黨中央和上級決策部署上來，推動公司黨的建設(shè)和業(yè)務(wù)高質(zhì)量發(fā)展取得了顯著成效。現(xiàn)將個人履職踐廉報(bào)告如下：

　　一、堅(jiān)持“一崗雙責(zé)”，確保責(zé)任到位

　　作為公司落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的第一責(zé)任人，我始終把黨風(fēng)廉政建設(shè)擺在重要位置，嚴(yán)格貫徹“四個親自”，認(rèn)真履行“一崗雙責(zé)”。一是健全責(zé)任體系。每年年初分解下達(dá)領(lǐng)導(dǎo)班子成員和部門黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任指標(biāo)，督促所屬各單位黨組織層層分解并簽訂責(zé)任書，變“軟任務(wù)”為“硬指標(biāo)”，將黨風(fēng)廉政建設(shè)與企業(yè)主營業(yè)務(wù)工作同部署、同落實(shí)、同檢查、同考核。二是強(qiáng)化監(jiān)督檢查。依據(jù)公司黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制年度考核評價(jià)方案，我親自帶隊(duì)參與以現(xiàn)場檢查、查閱資料、班子成員述廉、民主測評等為主要內(nèi)容的年度考評工作，形成對各單位黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的總體評分和評價(jià)。三是落實(shí)責(zé)任追究。堅(jiān)持重獎重罰和一票否決的原則，根據(jù)年度考評成績，評選落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制優(yōu)秀單位、合格單位和不合格單位，不合格單位取消年度全部評先資格，評分結(jié)果直接與企業(yè)負(fù)責(zé)人年度業(yè)績和單位績效工資掛鉤，扣分多的單位影響工資總額近50萬元。

　　二、突出示范導(dǎo)向，加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)

　　好的作風(fēng)凝心聚力，催生正氣。公司黨委十分注重抓作風(fēng)建設(shè)，凝聚企業(yè)發(fā)展的正能量。一是重視作風(fēng)整治。認(rèn)真貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定、省委六條意見和市委七條要求，大力弘揚(yáng)黨的優(yōu)良傳統(tǒng)作風(fēng)，堅(jiān)決整治庸懶散奢等不良風(fēng)氣。緊縮財(cái)務(wù)預(yù)算，嚴(yán)格“三公”經(jīng)費(fèi)管理，“三公”經(jīng)費(fèi)明顯下降；全面規(guī)范公務(wù)車輛管理，完成主業(yè)、集體企業(yè)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)供電所的車輛清理整頓；認(rèn)真落實(shí)“三短一簡”的各項(xiàng)要求，削減文山會海，集中精力深入基層解決實(shí)際問題；開展“八項(xiàng)規(guī)定”落實(shí)情況全面督查，對18家單位下達(dá)監(jiān)察意見并整改落實(shí)。二是重視能力提升。堅(jiān)持黨委中心組學(xué)習(xí)制度，全年組織學(xué)習(xí)16次。我?guī)ь^撰寫學(xué)習(xí)心得體會，為公司全體中層干部上廉政黨課。通過集中學(xué)習(xí)與自學(xué)結(jié)合，整體提升班子成員的理論水平和科學(xué)決策能力。認(rèn)真貫徹執(zhí)行民主集中制原則和公司《黨委會議議事規(guī)則》，嚴(yán)格落實(shí)“三重一大”決策程序，切實(shí)維護(hù)班子和諧團(tuán)結(jié)，增強(qiáng)班子凝聚力和戰(zhàn)斗力。三是重視營造正氣。評選公司首屆“十佳”干部，樹立先進(jìn)典型。實(shí)施摸底跟蹤、對癥培訓(xùn)、高層輔導(dǎo)、專業(yè)交流、實(shí)崗鍛煉、拓寬渠道等六大措施，建立青年人才檔案278個，選派12名年輕干部開展掛職鍛煉，啟動“未來班組長”培養(yǎng)計(jì)劃，不斷加強(qiáng)青年人才的培養(yǎng)。

　　三、積極主動作為，完善懲防體系

　　懲防體系建設(shè)是從源頭上防治腐敗的根本舉措。為健全完善懲防體系，堅(jiān)持從宣教、制度、文化、機(jī)制四個方面下功夫，著力打造公司“三化三有”（即企業(yè)化、責(zé)任化、業(yè)務(wù)化和預(yù)防有方、監(jiān)督有效、懲治有力）特色懲防體系。一是廣抓宣教。組織廉政巡回報(bào)告會十余場，黨員干部學(xué)習(xí)達(dá)千人次；組織全體中層干部和重點(diǎn)崗位人員觀摩法院庭審、參觀監(jiān)獄接受教育；建設(shè)廉政教育基地，通過懸掛廉潔標(biāo)語、燈箱，制作廉潔書簽、筆筒等文化用品，創(chuàng)作廉潔書畫、動漫視頻等文化作品，促使“干事、干凈”的廉潔理念處處可見、入腦入心；積極開展講廉政事、觀廉政片、算廉政帳等活動，讓廣大黨員干部員工在參與中明廉養(yǎng)廉。二是健全制度。圍繞決策權(quán)、人事權(quán)、財(cái)務(wù)權(quán)、采購權(quán)等中心，突出重要崗位、重點(diǎn)環(huán)節(jié)、重要人員等關(guān)鍵，建立健全教育預(yù)防制度、行為規(guī)范制度、監(jiān)督制約制度和考核評價(jià)制度，培養(yǎng)干部員工廉潔自律、規(guī)范從業(yè)的自覺性。三是建設(shè)廉潔文化。大張旗鼓評選表彰“十佳孝廉之星”，扎實(shí)開展廉潔文化進(jìn)班子、進(jìn)部室、進(jìn)班組（供電所）、進(jìn)家庭“四進(jìn)”活動和創(chuàng)廉潔先鋒班子、廉潔高效機(jī)關(guān)、廉潔模范班組、廉潔優(yōu)質(zhì)項(xiàng)目、樹蓮潔荷美文化工程標(biāo)桿“四創(chuàng)一樹”活動，打造公司“蓮潔荷美”文化工程，完善反腐倡廉“大協(xié)同、大宣教、大監(jiān)督”格局，促進(jìn)廉政文化在企業(yè)落地生根。四是完善防控機(jī)制。按照國家電網(wǎng)公司《關(guān)于推進(jìn)公司廉政風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制建設(shè)實(shí)施意見》，依據(jù)五項(xiàng)防控流程，組織開展廉政風(fēng)險(xiǎn)識別評估工作，實(shí)施廉政“烽火臺”一級烽火、二級烽火、三級烽火三級預(yù)警管理，確保重大廉政風(fēng)險(xiǎn)能夠及時(shí)化解。

　　四、注重廉潔自律，做到勤政廉政

　　作為企業(yè)的一名黨委書記，我深感責(zé)任重大。以身作則，廉潔自律，是我必備的品格，也是廣大干部職工起碼的要求。“其身正，不令則行，其身不正，雖令不從”。我時(shí)時(shí)處處以這句古訓(xùn)告誡自己，始終以黨員干部的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，帶頭遵守廉潔從政、廉潔從業(yè)各項(xiàng)規(guī)定。在思想上，堅(jiān)持勤于內(nèi)省，用黨的紀(jì)律約束自己，對照先進(jìn)典型檢查自己，用反面典型警醒自己，常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律己之心；在工作上，保持和發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗、勤儉辦企業(yè)的優(yōu)良傳統(tǒng)，自覺做到勤奮節(jié)儉，腳踏實(shí)地，求真務(wù)實(shí)，樹立群眾觀念，傾聽職工的意見和心聲，和職工打成一片；在生活上，始終堅(jiān)持厲行節(jié)約的原則，樹立良好的家庭風(fēng)尚，不講排場、不比闊氣、不揮霍公款，嚴(yán)格把好自己的“交際圈”、“生活圈”，嚴(yán)禁配偶子女利用本人影響謀取私利，沒有利用職權(quán)和職務(wù)上的影響為親屬及身邊工作人員謀取利益。

　　回顧過去的一年，盡管我在落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制方面做了一些努力，但離上級的要求、群眾的期望還有差距。我將以這次述職述廉為新的起點(diǎn)，進(jìn)一步增強(qiáng)政治敏銳性和工作責(zé)任感，堅(jiān)決貫徹落實(shí)中央、省委、市委的指示精神，堅(jiān)持立足本職，腳踏實(shí)地，勤奮敬業(yè)，始終保持“自重、自省、自警、自勵”，為公司的健康、穩(wěn)定、和諧發(fā)展做出自己最大的貢獻(xiàn)。

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