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        2020年黨員積分制管理實施細則

        更新時間:2021-08-14 來源:實用資料 投訴建議

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          黨員,即政黨的成員,是贊同某黨的綱領(lǐng)和政策、遵守黨章、自愿加入該黨的成員。以下是本站分享的2020年黨員積分制管理實施細則,希望能幫助到大家! 

          2020年黨員積分制管理實施細則

          為切實加強對全公司黨員的教育管理,提高黨員思想政治素質(zhì),更好地發(fā)揮黨員的先鋒模范作用,結(jié)合實際,制定如下量化積分考核辦法。

          一、量化考核對象

          公司全體黨員。以黨支部為單位,劃分骨干類、普通類、流動類、特殊類四個層次。支部委員成員為骨干類;在支部轄區(qū)內(nèi)工作生活,具有履職能力的無職黨員為普通類;長期外出流動黨員為流動類;年齡在70周歲以上,長期生病或喪失部分能力的黨員為特殊類,經(jīng)黨支部討論后可不納入積分對象。

          二、量化積分考核標準

          積分設(shè)置。黨員積分制管理實行分類計分辦法,實行百分制,分值分為日常行為積分(80分)和年度民主評議積分(20分)兩部分。

          (一)日常行為積分(80分)

          為各類黨員都適用的項目,內(nèi)容為履行黨員基本義務(wù)情況和日常工作生活中帶頭發(fā)揮作用情況。

         ?。?)履行黨員基本義務(wù)(20分)

          1、按時參加會議(5分)。能夠按時積極參加上級黨組織和村黨組織的各種會議和活動;

          2、服從組織安排(5分)。組織紀律觀念強,認真做好黨組織分配的工作任務(wù)。對完不成分配工作任務(wù)的扣分,不做分配工作的不得分;發(fā)表或傳播有損黨和國家形象的不當言論與信息的不得分?;A(chǔ)分2分。

          3、主動繳納黨費(5分)。按時足額交納黨費。不按標準或不按時交納的扣2分;超過半年補繳的該項不得分,不繳納黨費的扣5分。

          4、熱心公益奉獻(5分)。積極參加各類志愿服務(wù)和文體宣傳活動。熱心扶貧幫困事業(yè),積極參加助困、助學、助殘慈善事業(yè)活動。聯(lián)系結(jié)對困難家庭、規(guī)正人員、其他重點人員或年老體弱的獨居老人?;A(chǔ)分2分,有以上行為的酌情加分。

          (2)帶頭發(fā)揮作用(60分)

          1、帶頭學習提高(12分)。積極參加黨組織的各類學習活動,認真學習黨的路線方針政策和科學文化知識,包括:遠程教育集中學習、個性化學習、讀書日活動、外出參觀等?;A(chǔ)分12分:骨干類黨員以個人的學習筆記或?qū)W習手冊為準,并結(jié)合日常的考勤制度,遲到、早退一次扣1分,無正當理由缺席一次扣2分;普通類、流動類黨員以主動向黨組織匯報學習心得體會為準,無匯報學習心得扣2分。

          2、帶頭爭創(chuàng)佳績(12分)。具有強烈的事業(yè)心和責任感,愛崗敬業(yè)、埋頭苦干,開拓進取、樂于奉獻,組織紀律觀念強,出色完成黨組織分配的工作任務(wù),在本職崗位上做出一流成績。基礎(chǔ)分6分,有以下行為的加分。

          (1)認真參與開發(fā)創(chuàng)業(yè)和外出創(chuàng)業(yè),積極參加各類專業(yè)協(xié)會,在職工群眾中起帶頭致富作用;

         ?。?)積極向黨組織提出合理化建議,為本公司生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展獻計獻策;

         ?。?)聯(lián)系黨外優(yōu)秀青年或入黨積極分子并做好培養(yǎng)工作;

         ?。?)在防火、抗洪、救災(zāi)等急難險重任務(wù)中起先鋒模范作用;

         ?。?)其他情況由村黨組織會議研究后,酌情記分。

          3、帶頭服務(wù)群眾(12分)。牢記宗旨,心系群眾,積極幫助群眾解決實際困難,自覺維護群眾正當利益?;A(chǔ)分6分,有以下行為的加分。

         ?。?)積極帶職工領(lǐng)群眾致富,結(jié)對幫扶低收入職工等弱勢群體;

          (2)主動參與制止和化解各類矛盾;

         ?。?)積極參與環(huán)境整治、文明監(jiān)督、衛(wèi)生治理等工作;

         ?。?)積極參加救災(zāi)、困難群體救助、希望工程等各類公益活動;

         ?。?)提供或介紹就業(yè)崗位;

         ?。?)積極參加黨員志愿者服務(wù)活動或共駐共建活動;

         ?。?)其他情況由黨支部會議研究后,酌情積分。

          4、帶頭遵紀守法(12分)。模范執(zhí)行黨組織的各項決議,嚴格遵守黨紀國法,自覺遵守各項規(guī)章制度。該項實行基礎(chǔ)分扣分制,每人每周期基礎(chǔ)分為12分,有以下行為的不得分(或酌情扣分)。

         ?。?)不按信訪有關(guān)規(guī)定反映問題、歪事實的,或參與組織職工群眾上訪影響社會穩(wěn)定;

         ?。?)直系親屬參與邪教等非法組織;

         ?。?)侵占國家、集體或他人財產(chǎn);

         ?。?)無理取鬧,阻礙國家或集體項目建設(shè),影響經(jīng)濟社會發(fā)展環(huán)境;

          (5)違反計劃生育有關(guān)規(guī)定,直系親屬違反計劃生育政策計劃外生育;

         ?。?)其他違法違紀情況由村黨組織會議研究后,酌情扣除。

          5、帶頭弘揚正氣(12分)。樹立正確的榮辱觀,遵守社會公德、職業(yè)道德和家庭美德,敢于同不良風氣、違紀違法行為作斗爭?;A(chǔ)分6分,有以下行為的加分。

          (1)有見義勇為行為;

         ?。?)對身邊將要發(fā)生或正在發(fā)生的違法違紀事件或不正之風,能夠及時勸止或制止;

         ?。?)能夠向公安機關(guān)或檢察機關(guān)提供破案線索;

          (4)遵守黨紀法規(guī)和村規(guī)民約,家庭團結(jié),鄰里和睦,尊老愛幼,作風正派,遵守社會公德,因生活作風或鄰里矛盾造成的不良影響的,不盡贍養(yǎng)老人或不盡扶養(yǎng)子女義務(wù)的該項不得分;

         ?。?)其他情況由黨支部會議研究后,酌情積分。

          (二)民主評議積分(20分)

          每年底實行民主評議積分,評議結(jié)果為優(yōu)秀積20分,良好15分,合格10分,不合格不得分。由黨組織召開黨員民主評議會議討論通過,并在黨支部黨務(wù)公開欄進行公示后,民主評議積分需在黨員職工群眾代表的全程監(jiān)督下進行統(tǒng)計,并在黨支部黨務(wù)公開欄進行公示后報總公司黨委備案,才可作為黨員評議積分。公示時,公示期不少于7天,黨員有異議的,可向所在黨支部反映,所在黨支部黨組織應(yīng)及時調(diào)查原因并向黨員反饋調(diào)查結(jié)果,黨員認可后向總公司黨委提交情況說明備案。

          三、加分內(nèi)容

          1、為本公司生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展和招商引資牽線搭橋,按照投資規(guī)模相應(yīng)加分;

          2、為本公司經(jīng)營發(fā)展做出突出貢獻的,根據(jù)情況黨組織研究決定加分;

          3、因工作表現(xiàn)突出,黨員個人當年度受總公司發(fā)文表彰的記1分;受縣級發(fā)文表彰的記2分;受市級發(fā)文表彰的記3分;受省級以上發(fā)文表彰的記5分。

          4、公司集體工作當年度受發(fā)文表彰或作為示范、典型推廣的為骨干類黨員加分(其他類型黨員經(jīng)所屬黨組織研究后酌情加分):總公司級加1分,縣級加3分,市級加5分,省級以上加8分。

          5、其他發(fā)揮先鋒模范作用的,經(jīng)所屬黨組織研究,酌情加分。

          四、扣分內(nèi)容

          1、無故缺席會議及學習培訓(xùn)的,每次扣2分。

          2、黨員或直系親屬有違法違紀行為的每例扣5分。

          3、黨員應(yīng)珍惜黨員榮譽,堅持原則,做到遵章守紀,不參加黃、賭、毒和一切迷信活動,子女不違反計劃生育政策,以上每違反一項的扣10分。

          4、黨員本人或直系親屬參與集體上訪的扣10分。

          5、外出流動黨員每季度未向公司黨支部上交一篇書面工作情況或電話匯報季度思想情況的扣5分。

          6、黨員與同事不團結(jié)影響較大,并且職工反映強烈,經(jīng)核實事實清楚的,扣5分。

          7、不遵守換屆紀律要求的扣10分。

          8、無故不參加村組織的大型義務(wù)活動的,每次扣2分。

          9、其他事件,經(jīng)所屬黨組織研究,酌情扣分。

          五、量化考核辦法

          1、支部在次年1月10日之前召開支部黨員大會,公布各黨員積分情況,并張榜公示;

          2、以考核積分60分為基準分,對參與積分管理的黨員按照積分評定星級。當年積分60-69分為一星級黨員;70-79分為二星級黨員;80-89分為三星級黨員;90-95分為四星級黨員;96分以上為五星級黨員

          3、對二星級黨員,村黨組織書記要進行約談,督促其提高;對一星級黨員,要作為相對后進黨員進行批評教育,督促整改;當年積分低于60分(不含60分)的,不參與星級黨員評定,按照有關(guān)規(guī)定進行相應(yīng)組織處置;低于50分(含50分)直接除名。

          2020年黨員積分制管理實施細則

          如何發(fā)揮和調(diào)動黨員的積極性,一直是基層黨建工作的難題。日前,市委組織部正式下發(fā)《關(guān)于實行黨員積分管理的實施辦法》(以下簡稱《辦法》),旨在通過“積分制”,記錄黨員變化、衡量黨員作用、評定黨員優(yōu)劣,使廣大黨員肩上有責、爭先有標、行為有尺、考核有據(jù)。

          根據(jù)《辦法》,黨員積分管理以黨支部為單位,全體黨員(含預(yù)備黨員)為對象,分基礎(chǔ)積分、加分項目、減分項目三部分,每自然年為一個積分周期,每個積分周期結(jié)束時,根據(jù)基礎(chǔ)分、加減分匯總確定每名黨員當年度積分。其中,基礎(chǔ)積分滿分100分,包括:參加集中學習、按時參加會議、自覺參加組織生活、主動交納黨費、及時匯報思想、發(fā)揮模范作用、遵守黨規(guī)黨紀、深入聯(lián)系群眾等8個內(nèi)容。如果黨員在一年時間內(nèi),有參加疫情防控、防汛抗臺、災(zāi)害救助等突發(fā)性事件和文明城市創(chuàng)建、環(huán)境整治、文明勸導(dǎo)等專題性、階段性服務(wù)項目;參加矛盾化解、助民服務(wù)、愛心捐款等公益活動;受到鎮(zhèn)街園區(qū)、宜興市級和無錫市級以上黨內(nèi)表彰獎勵等5類表現(xiàn)優(yōu)異行為,均可加分。同理,如出現(xiàn)無正當理由,連續(xù)3個月不參加黨的組織活動,或不按時足額交納黨費,或不做黨所分配的工作;散布負面言論,在群眾中造成一定影響等6種行為的,每次扣減5—10分。

          據(jù)介紹,今后黨員年度積分情況將作為民主評議、考核獎懲、評先評優(yōu)的重要依據(jù)。通過每一個實實在在的分數(shù),讓每位黨員看到自己與優(yōu)秀黨員的差距,用“小積分”的杠桿撬動“大隊伍”的管理,進一步激發(fā)全市黨員的創(chuàng)造力和凝聚力。

          2020年黨員積分制管理實施細則

          積分制管理是指把積分制度用于對人的管理,以積分來衡量人的自我價值,反映和考核人的綜合表現(xiàn),然后再把各種物資待遇、福利與積分掛鉤,并向高分人群傾斜,從而達到激勵人的主觀能動性,充分調(diào)動人的積極性。

          為認真貫徹黨的十八大、縣委十四屆七次全體(擴大)會議精神,落實黨要管黨、從嚴治黨方針,加強黨員隊伍先進性和純潔性建設(shè),努力造就一支素質(zhì)優(yōu)良、紀律嚴明、作用突出的黨員隊伍,夯實黨組織基礎(chǔ),為實現(xiàn)工業(yè)轉(zhuǎn)型升級、商務(wù)提質(zhì)增效、信息化突破發(fā)展提供堅強組織保證。根據(jù)工信局黨委印發(fā)《黨員積分制管理的實施意見》的通知(鳳工信黨發(fā)〔2015〕8號)精神,特制定縣工信局黨支部《黨員積分制管理細則》。

          一、基本原則

          開展黨員積分制管理,堅持圍繞中心、服務(wù)大局,分類指導(dǎo)、逐層推進,動態(tài)管理、注重實效,貼近實際、民主公開的'基本原則,以推動科學發(fā)展、促進社會和諧、服務(wù)人民群眾、加強基層組織為出發(fā)點和落腳點,切實增強廣大黨員黨性意識、責任意識,不斷提高黨組織創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。

          二、適用范圍

          縣工信局黨支部全體共產(chǎn)黨員。

          三、主要內(nèi)容

          (一)黨員積分方式及分類標準

          1.積分設(shè)置。黨員積分按年度100分計算,分基礎(chǔ)分20分、任務(wù)分70分和獎勵分10分。2015年黨員基礎(chǔ)分為20分,以后每年基礎(chǔ)分值為上年度黨員個人積分的20%。

          2.積分構(gòu)成。(1)基礎(chǔ)分(20分):按照黨章規(guī)定的黨員基本義務(wù)和黨組織對黨員的基本要求,黨員圍繞政治素質(zhì)、服務(wù)群眾、遵紀守法、道德示范、組織生活、廉潔奉公進行賦分?;A(chǔ)分采取扣分的辦法,對照考核內(nèi)容和標準逐項進行考核扣分,扣完為止。(2)任務(wù)分(70分):局機關(guān)黨員任務(wù)分,按照黨員個人崗位職責和承諾事項進行賦分,明確和細化黨員年度崗位目標任務(wù),每月賦分5-6分。根據(jù)評諾情況、履諾完成情況,計算出任務(wù)分。(3)獎勵分(10分):對黨員超額完成年度目標任務(wù)、有重大貢獻、見義勇為或獲得縣級以下(不包括縣級)表彰、表揚情況,酌情加分。

          對于獲得縣級以上(包括縣級)表彰、通報表揚的另行加分(不占獎勵分值),按照黨員申請、黨支部申報、黨委初審、縣委組織部審核備案的程序進行。有加分項目的黨員必須提供證明資料。

          3.積分方式。黨員積分計算方式為“黨員積分=基礎(chǔ)分值+任務(wù)分+獎勵分”。

          黨員年度積分=全年累計積分×評議折算比例(具體折算比例按照黨員民主評議辦法執(zhí)行,附件1)。

          4.黨員定級標準。對年度積分達到90分以上的黨員可評為優(yōu)秀黨員;80-89分的黨員可評為合格黨員;60-79分的黨員可評為基本合格黨員;60分以下的黨員可評為不合格黨員。有下列行為之一的,直接認定為不合格黨員:(1)侵占集體資產(chǎn)或挪用集體資金的黨員;(2)因與職務(wù)行為有關(guān)的錯誤而受黨內(nèi)嚴重警告處分期間的黨員;受撤銷黨內(nèi)職務(wù)、留黨觀看處分期間的的黨員。

          5.不參與積分黨員。年老體弱、長期病臥、身體殘疾、喪失勞動能力及因其他特殊情況不能發(fā)揮先鋒模范作用黨員,根據(jù)本人意愿,填寫不參加積分管理黨員審批表,并經(jīng)黨支部、黨委填注意見,報縣委組織部審批后,可不參與積分活動。

          (二)認真做好積分管理

          1.制定考評細則。黨員實行分類管理,制定考評細則,科學合理設(shè)置積分項目,細化評分辦法進行賦分。

          2.嚴格積分登記。各黨支部要嚴格按照局黨委統(tǒng)一制定的黨員積分管理記錄表(附件4-3),指派專人負責,根據(jù)考核積分細則進行登記填寫?;A(chǔ)分在年初一次性計入積分登記表,并按月匯總積分。支部每月10日前將匯總情況報局黨委備案,經(jīng)局黨委審核后在一定范圍內(nèi)進行公示,實行動態(tài)管理,接受群眾監(jiān)督。

          3.搞好民主評議。黨支部嚴格按照局黨委黨員民主評議辦法,組織開展評議,并及時上報評議結(jié)果,并在一定范圍內(nèi)公示,接受黨員群眾監(jiān)督。黨員每年12月底積分經(jīng)民主評議按比例折算后,為該黨員本年度積分。

          四、操作流程

          積分制工作從2015年1月1日起開展,以黨支部為單位具體實施,基礎(chǔ)分為20分。主要操作流程分為11個步驟。

          1.制定積分細則。黨支部結(jié)合行業(yè)特點、黨員崗位工作制定考核細則,明確黨員任務(wù)分(70分)、賦分標準、評分辦法以及獎勵分(10分)加分辦法。積分評定細則應(yīng)該與本單位績效考核制度相結(jié)合。

          2.確定記錄員。黨支部召開黨員大會推選記錄員,記錄員由綜合素質(zhì)高、思想品德好,為人正派、辦事公道的黨員擔任,無特殊情況,一般不得隨意調(diào)整。記錄員主要負責黨員日??记诳己?、工作情況收集、臺賬填寫、積分公示、上報等日常工作。

          3.黨員申請。黨員月底填寫黨員積分申請表(附件4-4),匯報本月崗位工作任務(wù)完成情況,并由分管領(lǐng)導(dǎo)簽注意見(是否完成、完成質(zhì)量)后交送記錄員匯總。

          4.考核登記。記錄員每月收集登記黨員日??己丝记凇⒙男辛x務(wù)和工作任務(wù)完成情況,填寫黨員積分臺賬(黨員月積分明細登記表,附件4-5)。

          5.支委會初評。各黨支部召開支委會,依據(jù)個人申報情況、分管領(lǐng)導(dǎo)審核意見、記錄員考核結(jié)果,提出每名黨員上月積分初步意見。

          6.黨員大會評定。每月第一個星期五,黨支部向黨員通報支委會提出的黨員上月積分初步意見,由黨員評議通過。對有異議的,進行復(fù)議。

          7.公示登記。記錄員將黨員上月積分情況進行公示,接受干部職工群眾及服務(wù)對象的監(jiān)督。若有異議的,要重新進行審定。無異議的,記錄員將積分情況在積分臺賬(黨員積分管理記錄表)上進行登記。

          8.上報備案。記錄員將黨員上月積分情況(黨員積分情況一覽表,附件4-6),在每月10日前上報局黨委備案,接受審核。

          9.年底評議。每年年底,由局黨委組織以支部為單位開展黨員民主評議。評議結(jié)果分為“優(yōu)秀、合格、基本合格、不合格”四個格次,分別按100%、90%、85%、80%的比例對黨員年終積分(加入全年獎勵分后)進行折算,折算后的結(jié)果即為黨員年度積分。記錄員登記年度黨員積分登記表(附件5-7)。

          10.評定格次。支部依據(jù)黨員年度積分確定黨員年度定級格次。對年度積分達到90分(含90分)以上的可評為優(yōu)秀黨員,80-89分(含80分)的可評為合格黨員,60-79分(含60分)的可評為基本合格黨員,60分以下的可評為不合格黨員。

          11.積分核查。支部按要求建好臺帳,接受局黨委的積分核查。

          五、黨員積分結(jié)果運用

          1.對優(yōu)秀共產(chǎn)黨員,建立“英模庫”進行登記,優(yōu)先推薦參加市級以上各類評先樹優(yōu)活動。

          2.對合格黨員和當年晉升兩個等次的黨員,推薦參加縣級評先樹優(yōu)活動。

          3.對基本合格的黨員,取消參加評先樹優(yōu)資格。

          4.對不合格黨員,取消一切參加評先樹優(yōu)資格,列入幫扶教育對象,由局黨委指派人員進行“一對一”幫扶教育。如果沒有正當理由,連續(xù)6個月不參加黨的組織生活,或不交納黨費,或不做黨所分配的工作,按自行脫黨予以除名。

          六、措施要求

          1.統(tǒng)一思想,提高認識。實行黨員積分制管理,是一項黨員管理的創(chuàng)新舉措,通過制定評分細則和打分,將黨員的考核工作納入日?;?,便于黨員自我約束,自我檢查,自我提高,使黨員明確自己應(yīng)盡義務(wù)和工作職責,化宏觀為具體,能使黨員測評工作更具操作性。

          2、加強領(lǐng)導(dǎo),搞好組織。為了切實搞好黨員積分制管理工作,工信局支部成立了工作機構(gòu),支部書記為組長,組織委員、宣傳委員任副組長,各股室負責人為成員。

          3、緊扣考評,嚴格程序。積分制工作堅持與單位各類目標任務(wù)考核有機結(jié)合,凸顯工作實績,對成效明顯的黨員充分肯定,同時也為后進黨員樹立標桿。優(yōu)秀黨員要繼續(xù)鞏固先進,發(fā)揮樣板作用,增強示范效應(yīng);合格黨員要對標找差,制定提升措施,著力補強“短板”;基本合格黨員要制定轉(zhuǎn)化措施比學趕超。

          4、加強考核,建好臺帳。評分細則是考核黨員日常工作的優(yōu)劣的標準。必須制定的較為具體明確,記錄員及時對有關(guān)登記表進行記錄,建好臺帳,使此項工作開展的扎實有效。

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